ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST 2.3.

1 -001-2020
LA SEGURIDAD Y SALUD - SGSST

Versión 1
PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON
DIEZ O MENOS TRABAJADORES CON RIESGO I, II O III
Vigencia de 01/10/2020

RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 Página 1 de 2

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA
Razón Social Nit No. de Trabajadores Directos:

CONJUNTO RESIDENCIAL BOSQUES DE

860.528.593-3 5
MODELIA I ETAPA

Representante Legal Tipo Ident N° No. de Trabajadores Indirectos:

SEBASTIAN ANGULO MONTOYA CC 1,032,505,499

UBICACIÓN
Dirección Calle 24 C # 84-85
Municipio Bogotá Dpto. Cundinamarca
Web Teléfonos (57) 1 3838475 -7261301
E-mail bosquedemodelia1@gmail.com Whatps
SEGURIDAD Y SALUD EN TRABAJO

Responsable de la Sebastian Angulo Tipo Ident -

CC 1,032,505,499 L.O. Res
Ejecución SG SST Montoya N°

Responsable de la Tipo Ident -

Carolina Gaitán Fonseca CC 52,711,225 L.O. Res 8183 del 13/08/12
Revision SG SST N°

ACTIVIDAD ECONÓMICA

Actividades inmobiliarias realizadas a cambio de una retribución o por

contrata, incluye compra, venta, administración, alquiler y/o arrendamiento de
bienes inmuebles, valuación inmobiliaria, promoción y comercialización de
Descripción proyectos inmobiliarios, consultoría inmobiliaria, consultoría, administración de Código CIIU 16820
condominios, conjuntos residenciales, centros comerciales y plazas de
mercado, zonas francas, entre otros.

Grado de Clase de
Riesgo Mínimo 1 % Cotizacion 0.522%
Riesgo Riesgo
 EVALUACIÓN ESTÁNDARES MÍNIMOS SG SST - RESOLUCIÓN 0312 DE SST 2.3.1 -001-2020

2019 - TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN Versión 1

Vigencia de 01/10/2020
PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON DIEZ O MENOS
TRABAJADORES CON RIESGO I, II O III Página 1 de 2

EMPRESA: CONJUNTO RESIDENCIAL BOSQUES DE MODELIA I ETAPA FECHA EVALUACIÓN: Friday, April 1, 2022
PUNTAJE POSIBLE
CICLO Valor en el Peso Calificación de la
PHVA ESTÁNDAR ÍTEM DEL ESTÁNDAR estándar Porcentual Cumple
No Cumple No Aplica Empresa
OBSERVACIONES / EVIDENCIAS
Totalmente

1.1.1 Asignación de persona que diseñe el Sistema de Gestión de SST 2.00 X 2.0 Se cuenta con acta de responsable del diseño del SG SST

En el acta de desingnación indica las responsabilidades

1.1.2. Asignación de responsabilidades en SST X 0.0 frente al SST

1.1.3. Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en SST

1.1.3
Recursos Financieros,
Técnicos, Humanos y 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales
de otra índole para
2.00 X 2.0 Presentan el soporte de seguridad social
RECURSOS (10 %)

coordinar y desarrollar
1.1.5 Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a
4%
el SG SST
4%
actividades de alto riesgo y cotización de pensión especial 0.0 1.1.5
En el acta de desingnación del responsable esta tambien
1.1.6 Conformación del Copasst X 0.0 indica quien se desingna como Vigia del SST

Se debe tener una evidencia de las capacitaciones del Vigia

1.1.7 Capacitación del Copasst 0.0 en temas referentes al SST

1.1.8 Conformación Comité Convivencia 0.0 1.1.8

Las capacitaciones que se realizaron fueron referentes a la
1.2.1 Capacitación en SST 6.00 X 6.0 pandemia
Capacitación en SG
SST 1.2.2 Inducción y reinducción en SST 6% 0.0
I. PLANEAR

6% 1.2.2
1.2.3 Responsables del SG SST - Curso 50 Horas X 0.0 El responsable cuenta con el curso de 50 horas

Politica del SG SST -

1%
2.1.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo 0.0
Objetivos del SG SST -
1%
2.2.1 Objetivos de SST 0.0 2.2.1
Evaluación inicial del
GESTIÓN INTEGRAL DEL SG SST (15 %)

SG SST - 1%
2.3.1 Evaluación e identificación de Prioridades 0.0 2.3.1

Plan de Trabajo - 2 % 2.4.1 Plan Anual de Trabajo 30.00 X 30.0 Se establecio un plan de trabajo para SST

Conservación de la
documentación - 2 %
2.5.1 Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST 0.0 2.5.1
Rendición de cuentas -
1%
2.6.1 Rendición de cuentas
30% 0.0 ###
2.6.1
Normatividad Vigente y
Aplicable del SG SST - 2.7.1 Matriz Legal
2%
0.0
2.7.1
2.8.1 Mecanismos de comunicación (Auto reporte de condiciones de trabajo y
Comunicación - 1 %
de salud) 0.0 2.8.1

Adquisiciones - 1 % 2.9.1 Identificación y evaluación para la adquisición de bienes y servicios 0.0 2.9.1

Contratación . 2 % 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratista 0.0 2.10.1

Gestión del Cambio -
1%
2.11.1 Gestión del cambio 0.0 2.11.1
3.1.1 Descripción sociodemográfica y Diagnóstico de las condiciones de
salud de los trabajadores 0.0
3.1.2 Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la
Salud 0.0 3.1.2
3.1.3 Informar al médico los perfiles de cargo 0.0 3.1.3
Se realizaron examenes medicos periodicos segun la matriz
3.1.4 Evaluaciones médicas ocupacionales 20.00 X 20.0 de examenes medicos
Condiciones de Salud
en el Trabajo 3.1.5 Custodia de Historias Clínica
9% 0.0 ###
3.1.5
9%
3.1.6 Restricciones y recomendaciones medico laborales 0.0 3.1.6

3.1.7 Estilo de vida y entornos saludables 0.0 3.1.7

GESTIÓN DE LA SALUD (20 %)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras (Servicios de

Higiene) 0.0 3.1.8
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos (Manejo
0.0
II. HACER

de Residuos) 3.1.9
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS
Registro, Reporte e y Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo
0.0
Investigación de los
incidentes, accidentes y 3.2.2 Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades
enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales 5% 0.0 ###
laborales 3.2.2
5% 3.2.3 Registro y análisis estádistico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y
Enfermedad Laboral 0.0
3.2.3

3.3.1 Frecuencia de accidentalidad 0.0

3.3.2 Severidad de accidentalidad 0.0 3.3.2
Mecanismo de
Vigilancia de las 3.3.3 Proporción de accidentes de trabajo mortales 0.0 3.3.3
Condiciones de Salud
de los Trabajadores 6% ###
3.3.4 Prevalencia de la enfermedad laboral 0.0 3.3.4
6%

3.3.5 Incidencia de la enfermedad laboral 0.0 3.3.5

3.3.6 Incidencia de la enfermedad laboral 0.0 3.3.6

 EVALUACIÓN ESTÁNDARES MÍNIMOS SG SST - RESOLUCIÓN 0312 DE SST 2.3.1 -001-2020

2019 - TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN Versión 1

Vigencia de 01/10/2020
PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON DIEZ O MENOS
TRABAJADORES CON RIESGO I, II O III Página 1 de 2

EMPRESA: CONJUNTO RESIDENCIAL BOSQUES DE MODELIA I ETAPA FECHA EVALUACIÓN: Friday, April 1, 2022
PUNTAJE POSIBLE
CICLO Valor en el Peso Calificación de la
PHVA ESTÁNDAR ÍTEM DEL ESTÁNDAR estándar Porcentual Cumple
No Cumple No Aplica Empresa
OBSERVACIONES / EVIDENCIAS
Totalmente

4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de

riesgos 0.0
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)

Se cuenta con matriz de identificación de peligros;

Identificación de
peligros, evaluación y
4.1.2 Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos 15.00 X 15.0 evaluación y valoración de riesgos
valoración de riesgos. 15% ###
4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con
15 % toxicidad aguda 0.0
4.1.3

4.1.4 Mediciones ambientales 0.0

4.1.4
Se aplican las medidas de prevención establecidas en el
X 25.0
II. HACER

4.2.1 Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados 25.00 matriz de peligros
4.2.2 Aplicación de medidas de prevención y control por parte de los
trabajadores 4.2.2
4.2.3 Procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo
Medidas de prevención 4.2.3
y control para intervenir 15%
los riesgos / peligros 4.2.4 Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos X Se efectuan inspecciones de seguridad según los formatos

4.2.5 Mantenimiento periódico de las instalaciones, equipos, máquinas y

herramientas 4.2.5
4.2.6 Entrega de los elementos de protección personal – EPP y capacitación
en uso adecuado 4.2.6
GESTIÓN DE
AMENAZAS

Plan de Prevención, 5.1.1 Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias

(10%)

Preparación ante
Emergencias 10% ###
10% 5.1.2 Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
5.1.2
VERIFICACIÓN DEL SG

6.1.1 Definición de indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

en el Trabajo
III. VERIFICAR

SST (5%)

6.1.2 Auditoría anual

Gestión y Resultados 6.1.2
del SG SST - 5 % ###
6.1.3 Revisión por la alta dirección.
6.1.3
6.1.4 Planificación Auditorías con el COPASST
6.1.4
7.1.1 Acciones preventivas y/o correctivas
MEJORAMIENTO
IV. ACTUAR

Acciones Preventivas y 7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión de la Alta Dirección

(10%)

Correctivas con base 7.1.2

en los resultados del 7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo ###
SG SST y enfermedades laborales 7.1.3
7.1.4 Plan de mejoramiento A
7.1.4
c
TOTALES 100.0 100% 100.0 ACEPTABLE e
p
t
a
NOTA PROCEDIMENTAL: b
Cuando se cumple con el item del estándar la calificación será la máxima del respectivo item. De lo contrario su calificación será cero (0). l
e
1. Los estandares que están en verde son los que aplican para las empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores, clasificadas con RIESGO I, II ó III.
2. En la Resolución 0312 de 2019, se define en el Artículo 27:
"Para la calificación de cada uno de los ítems se tomarán los porcentajes máximos o mínimos de acuerdo a la Tabla de Valores teniendo en cuenta si se cumple o no con el ítem del estándar"
"En los ítems de la Tabla de Valores que no aplican para las empresas de menos de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II ó III, de conformidad con lo señalado en la presente Resolución, se deberá otorgar el porcentaje máximo de calificación en la
columna “No Aplica” frente al ítem correspondiente"

El presente formulario es documento público. La información aquí consignada debe ser veraz. La inclusión de manifestaciones falsas estará sujeta a las sanciones contempladas en la Ley 599 de 2000, Código Penal Colombiano (artículos 287, 288, 291, 294).

Firma del Responsable de la Ejecución SG SST Firma del Representante Legal

Licencia 8183 de 2012

ACEPTABLE: Calificación Mayor al 85 % MODERADAMENTE ACEPTABLE: Calificación entre 60% y el 85 %

•    Mantener la calificación y evidencias a disposición de MinTrabajo. •     Plan de Mejoramiento a disposición de MinTrabajo
•    Incluir en el Plan de Anual de Trabajo las mejoras detectadas •    Enviar a la ARL reporte de avances (max a los seis meses)
•    Plan de visita MinTrabajo
•    Presentar el Plan de Mejoramiento de cuardo a los resultados mostrados para la retro alimentación del
SG-SST

CRITICO: Calificación menor al 60%

•      Plan de Mejoramiento de inmediato a disposición de MinTrabajo
•      Enviar a la ARL reporte de avances ( máx a los tres meses)
•     Seguimiento anual y Plan de Visita la empresa
 CICLO PHVA

Planear
40%

60%

Hacer
 Estandar Minimo Cumplimiento Res 0312 / 19

40%
30%

35%

30%

40%
25%

20%

10% 20%
15%

10%

5%

P - Recursos P - Gestión Integral del SG SST H - Gestión de la Salud

0%
H - Gestión de Peligros y Riesgos
 RESULTADOS POR ESTANDAR
P - Recursos 10.00 10%
P - Gestión Integral del SG SST 30.00 30%
H - Gestión de la Salud 20.00 20%
H - Gestión de Peligros y Riesgos 40.00 40%
Avance Estándar Mínimo 100.00

CICLO
Planear 40.00%
Hacer 60.00%