LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO DE ORIGEN LABORAL
TIPO DE LICENCIA
DÍAS ECONÓMICOS
POR REPOSICIÓN DE
VACACIONES
(días no disfrutados por coincidir
con una licencia de gravidez)
POR REPOSICIÓN DE
VACACIONES A PAAE
(días no disfrutados por coincidir
con una licencia médica)
POR NUPCIAS
SUSTENTO LEGAL
Artículo 52 fracción III, del Reglamento de la
Condiciones Generales de Trabajo del
Personal de la Secretaría de Educación
Pública (SEP).
Acuerdo SEG - SNTE Sección 13 de fecha 30
de octubre de 1999
Acuerdo Décimo Tercero de la
Negociación Estatal de 1995, signada entre
el Gobierno del Estado y las Secciones 13 y
45 del SNTE de Guanajuato, ratificado en
o f i c i o No. CPyS/033/2006 del 24 de
mayo de 2006, expedido por la SEG.
Acuerdo Décimo Segundo de la Negociación
Estatal de 1994 del Personal de Apoyo y
Asistencia a la Educación (PAAE), signada
entre el Gobierno del Estado y las Secciones
13 y 45 del SNTE de Guanajuato.
Minuta de acuerdos SEP-SNTE, Personal de
Apoyo y Asistencia a la Educación del 9 de
junio de 1995. Licencia ratificada para
Docentes y PAAE e n el Punto D é c i m o d e l
Acuerdo signado entre SEG- SNTE Sección
13, de fecha 30 de octubre de 1999.
CRITERIO DE APLICACIÓN REQUISITOS
Se otorga: “Por cualquier motivo hasta por tres días en tres ocasiones
distintas, separadas cuando menos por un mes, dentro de cada año”.
Considerando además que: “El personal podrá disponer de sus Solicitud por escrito del trabajador,
licencias de tres días económicos, cualquier día hábil de la semana gestionada de forma directa con su
con el visto bueno de su jefe inmediato. En caso de generarse jefe inmediato, para la autorización
conflicto será resuelto por la instancia superior siguiente. En inicio o correspondiente.
término de ciclo escolar; así como en inicio o reanudación de periodos
vacacionales, únicamente se autorizarán aquellos permisos que sean
considerados como casos de fuerza mayor, con la autorización del
jefe inmediato.
Solicitud por escrito de la
Se otorga a las trabajadoras Docentes y de Personal de Apoyo y
trabajadora, gestionada de forma
Asistencia a la Educación (PAAE) en reposición de los días de
directa con su jefe inmediato, con
vacaciones no disfrutados por motivo de coincidir con una Licencia
quien de común acuerdo fijarán los
de Gravidez. No genera contratación de interinos.
días de la reposición.
Solicitud por escrito del trabajador,
Se concede la reposición de días de vacaciones no disfrutados por
gestionada de forma directa con su
motivo de coincidir con una LICENCIA MÉDICA, a los trabajadores
jefe inmediato, con quien de común
de Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE). Esta
acuerdo fijarán los días de la
reposición de días no genera contratación de interinos.
reposición.
Solicitud por escrito del trabajador,
Se conceden 5(CINCO) días hábiles por NUPCIAS a los gestionada de forma directa con su
trabajadores de educación básica. jefe inmediato, para la autorización
correspondiente.
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POR FALLECIMIENTO DE Licencia ratificada para Docentes y PAAE e n
el Punto D é c i m o d e l Acuerdo signado
FAMILIARES.
entre SEG- SNTE Sección 13, de fecha 30 de
octubre de 1999.
Punto 15 del Adendum al acuerdo de fecha 12
Para realizar estudios del nivel de Licenciatura, durante el periodo del
de junio de 2002, de fecha 4 de marzo del
receso escolar, a los trabajadores de Personal de Apoyo y
PARA REALIZAR ESTUDIOS. 2003, signada entre el Gobierno del Estado y
Asistencia a la Educación (PAAE), que debidamente acrediten
las Secciones 13 y 45 del SNTE de
estudios con reconocimiento y validez oficial.
Guanajuato.
Acuerdo 9 del Adendum de la
Negociación Estatal de 2003, signada entre
PARA PRESENTAR EXAMEN el Gobierno del Estado y las Secciones 13 y
RECEPCIONAL. 45 del SNTE de Guanajuato, ratificada en
Acuerdo 98 de la Negociación Estatal de
2011.
Autorizada en el Acuerdo 98 de la
PARA PRESENTAR EXAMEN Negociación Estatal de 2011, signada entre
RECEPCIONAL. el Gobierno del Estado y las Secciones 13 y
45 del SNTE de Guanajuato.
Solicitud por escrito del trabajador,
Se conceden 5(CINCO) días hábiles por FALLECIMIENTO DE
gestionada de forma directa con su
FAMILIARES DIRECTOS del Trabajador (1er. Grado Según el
jefe inmediato, para la autorización
Código Civil del Estado de Guanajuato).
correspondiente.
Copias de: 1. Nombramiento de
base en plaza PAAE 2. Último
comprobante de pago. 3.
Credencial del INE 4.- Solicitud del
trabajador 5. Constancia original de
la institución educativa
mencionando el periodo de
estudios (fechas y horarios) en que
realizarán los estudios de
licenciatura. (Receso Escolar).
Copias de: 1. Nombramiento de
base en plaza PAAE 2. Último
comprobante de pago. 3.
Credencial del INE 4. Original de la
Se autorizan 10 días hábiles para presentar Examen constancia de la institución
Recepcional de Nivel Licenciatura o Carrera Técnico Profesional a educativa especificando fecha y
los trabajadores del P.A.A.E. hora del examen de titulación y 6.
Solicitud dirigida a la Secretaría de
Educación solicitando los 10 días
con goce de sueldo. Mínimo 15
días antes de la fecha del examen.
Copias de: 1. Nombramiento de
base en plaza PAAE 2. Último
comprobante de pago. 3.
Se autorizan 15 días naturales para presentar Examen
Credencial del INE 4. Original de la
Recepcional de Nivel Licenciatura o Carrera Técnico Profesional a
constancia de la institución
los trabajadores del P.A.A.E. La licencia autorizada NO genera educativa especificando fecha y
pago de interino. hora del examen de titulación y 6.
Solicitud dirigida a la Secretaria de
Educación solicitando los 15 días
con goce de sueldo. Mínimo 15
días antes de la fecha del examen.
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 Los padres trabajadores tendrán derecho a disfrutar de una licencia
Constancia de nacimiento del hijo,
con goce de sueldo, de CINCO DÍAS HÁBILES, en los siguientes
expedida por la institución médica
casos: I.- Por el nacimiento de un hijo; II.- Por la adopción de hijo
que atedió el parto.
recién nacido. El periodo de licencia con goce de sueldo será
ampliado a QUINCE DÍAS, en los siguientes casos: I. Por el
POR NACIMIENTO O Ley del Trabajo de los Servidores Públicos al nacimiento de un hijo que derive de un parto prematuro; II. El menor
ADOPCIÓN, Y GRAVE Servicio del Estado y de los Municipios de
presente problemas de discapacidad al nacer; III. Por pérdida del Constancia que acredite la
PELIGRO DE LA VIDA Guanajuato, Artículos 23 BIS y 23 TER. producto durante el estado de gestación o dentro de los cinco días adopción del hijo recién nacido.
posteriores a su nacimiento; IV. Por parto múltiple; y V. Por
enfermedad o accidente que ponga en grave peligro la vida, o que
cause la muerte de sus menores hijos o de la madre de éstos. En el
caso del derecho tutelado en la fracción II del artículo 23 Bis y de la Diagnóstico médico.
fracción V de éste artículo, el mismo se extenderá a las madres
trabajadoras.

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 LICENCIAS CON GOCE DE SUELDO DE ORIGEN DE SEGURIDAD SOCIAL
TIPO DE LICENCIA SUSTENTO LEGAL CRITERIO DE APLICACIÓN REQUISITOS

Artículo 43 fracción VIII inciso d) y Se otorga al personal que tenga: Documento de licencia médica otorgada
Artículo 111 de la Ley Federal de los al trabajador por médicos del ISSSTE.
A) Por lo menos seis meses de servicio, hasta 15 días con sueldo
Trabajadores al Servicio del Estado, íntegro; hasta 15 días más con medio sueldo y hasta un mes sin goce Dicha licencia se entrega al Jefe
POR ENFERMEDAD NO Reglamentaria del Apartado B) del de sueldo; B) A los que tengan de 1 a 5 años de servicio, hasta 30 Inmediato Superior, para el trámite que
PROFESIONAL (Licencias Artículo 123 Constitucional; Artículo 52
días con goce de sueldo íntegro, hasta 30 días más con medio sueldo corresponda.
médicas o incapacidades fracción I incisos a), b), c) y d), del y hasta 60 más sin sueldo; C) A los que tengan de 5 a 10 años de
médicas) Reglamento de la Condiciones servicio hasta 45 días con sueldo íntegro, a 45 más con medio sueldo La licencia será continua o discontinua,
Generales de Trabajo del Personal de la y a 90 más sin sueldo; D) A los que tengan de 10 años de servicio una sola vez cada año contado a partir de
SEP y Art. 37 fracciones I, II, II, y IV de en adelante, hasta 60 días con goce de sueldo íntegro, a otros 60 la fecha de ingreso al servicio del
la Ley del ISSSTE. días con medio sueldo y a 180 días más sin sueldo. trabajador.

Constitución Política de los Estados

Documento de licencia médica por
Unidos Mexicanos, Artículo 123
Las mujeres disfrutarán de un mes de descanso antes de la fecha que gravidez otorgada a la trabajadora por el
Apartado B, fracción XI inciso c); Artículo
aproximadamente se fije para el parto, y de otros dos meses después médico del ISSSTE, la cual debe
POR GRAVIDEZ 28 de la Ley Federal de los Trabajadores
del mismo. entregarse al Jefe Inmediato Superior,
al Servicio del Estado y Artículo 39
para el trámite que corresponda.
fracción I de la Ley del ISSSTE.

Durante la lactancia, las mujeres tendrán derecho a decidir entre

contar con dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada
Constitución Política de los Estados uno, o bien, un descanso extraordinario por día, de una hora para
Solicitud por escrito de la trabajadora,
Unidos Mexicanos, Artículo 123 amamantar a sus hijos o para realizar la extracción manual de leche,
gestionada de forma directa con su jefe
POR LACTANCIA Apartado B, fracción XI inciso c) y Art. 28 en lugar adecuado e higiénico que designe la institución o
inmediato, con quien de común acuerdo
Ley Federal de los Trabajadores al dependencia y tendrán acceso a la capacitación y fomento para la
fijarán la forma de atender este derecho.
Servicio del Estado. lactancia materna y amamantamiento, incentivando a que la leche
materna sea alimento exclusivo durante seis meses y complementario
hasta avanzado el segundo año de edad.

Acuerdo 94 de la N e g oc i a c i ó n Constancia médica expedida por el

Estatal 2011, ratificado y actualizado en
el Acuerdo 78 de la Negociación Estatal
POR CUIDADOS MATERNOS
2013, signadas entre el Gobierno del
Estado y las Secciones 13 y 45 del
SNTE de Guanajuato.
Permiso especial a Madres de Familia o, en su ausencia, a los
Padres de Familia o a quienes se les haya concedido la custodia
legal de los menores. Se otorga, hasta por SIETE DÍAS HABILES
dentro de cada año natural, por enfermedad de los HIJOS DE
HASTA 8 AÑOS 11 MESES de edad.
ISSSTE en la que certifique que el hijo
requiere atención especial por parte de
la madre trabajadora o, en su ausencia,
a los padres de familia o a quienes se les
haya concedido la custodia legal de los
menores.

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 Acuerdo 78 de la Negoción Nacional
SEP-SNTE del 2011 y Acuerdo 48 de la Permiso a P a d r e s T r a b a j a d o r e s D o c e n t e , para el cuidado Constancia médica expedida por el ISSSTE
Negociación Estatal de 2011, signada de sus hijos menores en caso de enfermedad, como un permiso en la que certifique que el hijo requiere
POR CUIDADOS PATERNOS
entre el Gobierno del Estado y las especial complementario, en los mismos términos y cumpliendo las atención especial por parte del Padre
Secciones 13 y 45 del SNTE de mismas condiciones que los “Cuidados Maternos”. Trabajador
Guanajuato

1. Solicitud del trabajador,

2. Dictamen o resumen médico, expedido por

el ISSSTE, en el que se establezca el tipo de
enfermedad, tratamiento, pronóstico y tiempo
de recuperación (SEIS MESES), original y 2
copias.
Acuerdo SEG-SNTE Secciones 13 y
Se otorga por un periodo de 6 MESES, PRORROGABLE 3. Constancia de servicio, original y 2 copias.
45, suscrito el 12 de marzo de 2007,
6 MESES MÁS, a los Trabajadores de la Educación que
POR HUMANIDAD ratificado en el Acuerdo Vigésimo
acrediten padecer enfermedades que los inhabiliten para el 4. Licencias médicas expedidas por el
Séptimo de la Negociación Estatal
desempeño de sus funciones. ISSSTE, a las que tiene derecho del 100% y
2007.
50% con goce de sueldo, 3 copias.

5. Ultimo talón de pago, 3 copias.

6.- En caso de prórroga, copia de la licencia

anterior.

1 Solicitud del trabajador,

2. Dictamen o resumen médico, expedido por

el ISSSTE, en el que se establezca el tipo de
enfermedad, tratamiento, pronóstico y tiempo
de recuperación (SEIS MESES), original y 2
Se otorga como una protección médica laboral y salarial, duración 6 copias.
POR ACUERDO PRESIDENCIAL Acuerdo Presidencial 754, publicado en meses, prorrogable por 6 meses más. El docente deberá tener como
754 el D.O.F. el 27 de marzo de 1947. mínimo 15 años de servicio y ser Dictaminado medicamente por el 3. Constancia de servicio, original y 2 copias.
ISSSTE. 4. Ultimo talón de pago, 3 copias.

5.- Plantilla de personal del Centro de Trabajo,

3 copias.

6.- En caso de prórroga, copia de la licencia

anterior.

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 1 Solicitud del trabajador,

2. Dictamen o resumen médico, expedido por

el ISSSTE, en el que se establezca el tipo de
enfermedad, tratamiento, pronóstico y tiempo
de recuperación (SEIS MESES), original y 2
Se otorga como una protección médica laboral y salarial, duración 6 copias.
POR ACUERDO PRESIDENCIAL Acuerdo Presidencial 529, publicado en meses, prorrogable por seis meses más. El trabajador (ENFERMO
529 el D.O.F. el 22 de abril de 1953. DEL PULMÓN) deberá tener como mínimo seis meses de servicio y 3. Constancia de servicio, original y 2 copias.
ser dictaminado medicamente por el ISSSTE. 4. Ultimo talón de pago, 3 copias.

5.- Plantilla de personal del Centro de Trabajo,

3 copias.

6.- En caso de prórroga, copia de la licencia

anterior.

1. Formato de Licencia Prejubilatoria (llenarlo

Consiste en la autorización de un periodo de TRES MESES, durante en original y tinta azul, 4 tantos), 2. Credencia
Ley del Instituto de Seguridad y
LICENCIA los cuales el trabajador inicia los trámites para que la autoridad de elector (copia), 3. Expediente único
Servicios Sociales de los Trabajadores
PREJUBILATORIA educativa y el ISSSTE le expidan su Hoja única de Servicios y su electrónico, 4. Último estado de cuenta y
del Estado.
Baja definitiva, para gestionar la Pensión correspondiente. documento de oferta de pensión (solo en el
caso de Cuentas Individuales).

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 LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO

TIPO DE LICENCIA SUSTENTO LEGAL CRITERIO DE APLICACIÓN REQUISITOS

Artículo 43 fracción VIII inciso e), de la

Ley Federal de los Trabajadores al
Se otorga una vez dentro de cada año natural:
Servicio del Estado, Reglamentaria del Solicitud por escrito del trabajador, gestionada
ASUNTOS Apartado B) del Artículo 123 Hasta de 30 días quien tenga un año de servicio, hasta de 90 días por lo menos 15 días de anticipación a la fecha
PARTICULARES Constitucional; y Artículo 51 fracción II de inicio de la licencia. En caso de prórroga,
quien tenga de uno a cinco años de servicio y hasta de 180 días quien
del Reglamento de la Condiciones tenga más de cinco años de servicio. copia de autorización de la licencia anterior.
Generales de Trabajo del Personal de la
SEP.

Artículo 43 fracción VIII inciso a), de la Solicitud por escrito del trabajador, gestionada
Ley Federal de los Trabajadores al por lo menos 15 días de anticipación a la fecha
Servicio del Estado, Reglamentaria del Se otorga por Ciclo Escolar a partir de la solicitud, con derecho a tres de inicio de la licencia. En caso de prórroga,
Apartado B) del Artículo 123 prórrogas también por Ciclo Escolar, en base al punto sexto del copia de autorización de la licencia anterior.
COMISIÓN SINDICAL
Constitucional; y Artículo 51 fracción I Acuerdo SEG-SNTE Sección 13 del 16 de marzo de 1999;
del Reglamento de la Condiciones exceptuando los casos que plenamente justifiquen más prorrogas. Invariablemente las tramita la Sección 13 del
Generales de Trabajo del Personal de la SNTE (Acuerdo SEG-SNTE, del 30 de octubre
SEP. de 1999, punto tercero).

Se otorga por Ciclo Escolar a partir de la solicitud, con derecho a tres Solicitud por escrito del trabajador, por lo menos
POR PASAR A OTRO prórrogas también por Ciclo Escolar, en base al punto sexto del 15 días anticipados del inicio de la licencia. En
EMPLEO Acuerdo SEG-SNTE Sección 13 del 16 de marzo de 1999, caso de prórroga, copia de autorización de la
exceptuando los casos que plenamente justifiquen más prórrogas. licencia previa.

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