Guillen Rivadeneira David Fernando

IMPLICACIONES ÉTICAS EN LA FORMACIÓN PROFESIONAL

Desde el punto de vista ético la relación que existe entre el empleador y el trabajador es
muy amplia, cuando se trata la formación Profesional se toma en cuenta las diferentes variables
potencialmente útiles de un trabajador como su capacidad intelectual, su destreza en ciertas
labores y los certificados que acrediten que el empleado será el indicado para tomar cierto puesto
que coincida con sus capacidades.

La ética en la formación profesional tiene como objetivo salvaguardar ciertos

lineamientos morales que se formaron a partir del siglo XIX durante el desarrollo industrial,
durante aquella época los trabajadores eran tratados como esclavos con condiciones de operación
infrahumanas que provocaban una gran cantidad de lesiones y muertes. Debido a dichas
violaciones de los derechos humanos, se expidieron los derechos laborales.

Los derechos laborales son un conjunto de normas que deben ser seguidas por los
empleadores y empleados en los cuales se debe de revisar la seguridad de la actividad que van a
realizar, así como las condiciones, herramientas, riesgos y esfuerzo que requiere el empleado
para realizar su actividad laboral de manera correcta. La ética en la formación profesional nos da
a conocer que tanto el empleador como el trabajador deben de mantener una postura equitativa,
armonía y respeto, el trabajador debe demostrar que su actividad va a ser realizada de buena fe
siempre con honestidad y cuidando en mayor medida los recursos que le provee el empleador
para la realización de sus labores.

El objetivo de la formación profesional es encaminar, aumentar y adecuar los conocimientos

sobre las labores que va a realizar un trabajador, con el fin de reducir los posibles incidentes que
puede derivar una mala práctica, mejorar la condición laboral y la productividad dentro de la
compañía. Dicha formación puede darse gracias a el uso de herramientas como lo son clases de
utilización, capacitaciones y ayudas prácticas de los equipos o técnicas que requiere conocer el
trabajador.
Guillen Rivadeneira David Fernando

La formación profesional es muy importante para que los trabajadores puedan realizar de
manera correcta las diversas actividades que necesitarán realizar en el transcurso de su vida
laboral. Las principales formaciones que debe recibir un trabajador son las de carácter
profesional y conductual con el objetivo de mejorar las condiciones de trato con lo demás
compañeros de trabajo haciendo más armónico y agradable el entorno laboral. “Una adecuada
formación y preparación profesional constituye el presupuesto para la obtención de un empleo,
de la misma manera que el mantenimiento y actualización de las cualificaciones lo es de su
conservación” (Puebla, 2009, p.13). La preparación es una parte fundamental de la formación
profesional, a través de ella se pueden aprender todos los procesos y procedimientos que serán
necesarios para el correcto desarrollo de múltiples actividades laborales.

El poseer una buena preparación aporta de manera significativa con la posibilidad de

conseguir un puesto laboral debido a que los empleadores verifican el perfil de cada uno de los
postulantes y aceptan a los mas capacitados en las labores que requiere dicha compañía, mientras
mas importante sea el título o los certificados que se muestren, las posibilidades serán mayores.

La ética de la formación profesional indica que la obtención de una titulación de

formación debe ser legítima caso contrario los conocimientos que supuestamente pueden
poseerse serían ficticios lo cual podría conllevar a serios problemas tanto institucionales como
laborales, “La formación profesional es una institución ambivalente, pertenece al mundo de la
enseñanza, pero está dirigida al desarrollo de una actividad profesional” (Puebla, 2009, p.20).
Toda actividad formativa se encuentra dirigida al entorno profesional, los conocimientos
adquiridos durante todo el proceso de formación hasta la participación laboral son muy útiles e
indispensables para desarrollar una alta capacidad de reacción ante un área laboral determinada.

En el campo laborar la formación profesional se da por medio de capacitaciones que

tienen que ser suministradas por el empleador con el objetivo de que sus trabajadores puedan
aplicar correctamente las técnicas y uso de los aparatos, herramientas necesarias para realizar la
actividad a la cual será asignado según sus capacidades físicas e intelectuales.
Guillen Rivadeneira David Fernando

En la formación profesional es muy importante tomar en cuenta múltiples aspectos éticos,

como la honestidad que es uno de los pilares fundamentales de una correcta formación, las
personas que se forman exteriormente a una institución laboral deben de llevar todo el proceso
utilizando sus recursos económicos, este tipo de formación es mas personalizada debido a que
cada persona se prepara en el campo que le parezca mas apropiado a sus capacidades.

Los seres humanos son aptos para realizar cualquier tipo de actividad, sin contemplar las
limitaciones físicas o intelectuales, gracias a ello las opciones laborales son muy amplias para
todas las personas, casos como problemas de salud, perdida de extremidades no son un
inconveniente al momento de buscar una opción laboral, “Se ha logrado una tendencia más
favorable en el proceso de inclusión laboral de las personas con discapacidad tanto en la
dimensión de estructura-instituciones, organismos-procesos” (Velasco, 2017, p.45). Estados y
organismos internacionales promueven la contratación de personas con discapacidades. La
preparación profesional para este tipo de personas se dirige de una forma mas concentrada en sus
capacidades y se les asignan labores que no afecten su salud o pongan en riesgo su integridad.

“La formación profesional tiene un carácter diferenciado, en cuanto a períodos de

prácticas, grupos de materias, etc.” (Planas, 2007, p.55). La formación profesional tiene
múltiples divisiones debido al área de acción de cada profesión, dependiendo de esta se deben de
aplicar diferentes formas de aprendizaje y el instructor debe de aplicar normas éticas de
enseñanza, calificación y evaluación.

“El programa ofrece información y orientación, formación básica y especializada, así

como un seguimiento individualizado en el proceso de inserción laboral o educativa” (Planas,
2007, p.62). El estado ofrece múltiples ayudas e incentivos para aumentar la formación
profesional en el país, todos tienen la posibilidad de acceder a una educación formativa
profesional sin importar su condición como estado social o económico. La formación profesional
está respaldada por múltiples normativas éticas.
Guillen Rivadeneira David Fernando

En conclusión, la formación profesional tiene mucho que ver con la ética por que estas se
rigen en la veracidad de los mecanismos de enseñanza y su completa comprensión por parte de
los futuros trabajadores, la formación profesional nunca termina, dentro del ámbito laboral todos
continúan formándose innovando en conocimiento y sabiduría.

La ética nos permite conocer lo que se encuentra bien y mal dentro del proceso de
aprendizaje, se deben de conocer las características de la carrera en la cual se va a preparar, todas
las personas tienen las mismas potencialidades, pero la elección la toma cada persona basándose
en sus gustos y las capacidades que tenga mas desarrolladas, se plantea que una persona puede
prepararse muchas veces de diferentes maneras.

Cuando las personas se encuentran incluidas dentro de un grupo laboral tienen que ser
instruidas para que puedan utilizar correctamente los equipos, de manera periódica todos los
empleados deben ser capacitados tanto en el entorno social como laboral, la formación
profesional es muy importante porque gracias a ella se puede postular para conseguir diferentes
puestos con diversos grados de control sobre la actividad de una empresa o compañía.

Dentro de la preparación profesional nos encontramos que todos nos mejoramos

constantemente durante el camino de nuestras vidas, cada persona tiene el potencial de
desarrollar incluso sin preparación muchas cualidades ejemplares basándose en el conocimiento
que pudo haber sido obtenido por la experiencia o enseñanzas sin certificación, la titulación es
muy importante para dar reconocimiento de las capacidades y conocimientos que poseemos.

En el País se dan los incentivos necesarios para poder conseguir una preparación
profesional integral de manera gratuita, el estado dispone de la infraestructura y mano de obra
docente de buen nivel que se encargan de enseñar a los futuros profesionales del país. Se poseen
todas las herramientas necesarias para poder preparar a la generación venidera con una
educación de calidad, basada en la ética y con la meta de formar grandes personas que saquen
adelante la situación actual.

En el mundo actual todos debemos estar preparados con conocimiento, la facilidad de

conseguir una certificación de la formación que hemos recibido desde edades tempranas es una
gran ayuda para crear una hoja de vida muy surtida y completa lo cual nos permitirá tener una
mayor posibilidad de obtener un empleo y salir adelante.
Guillen Rivadeneira David Fernando

BIBLIOGRAFÍA:

Puebla, E. (Primera edición.). (2009). El sistema de formación profesional para el empleo,

Salamanca, España: Editorial Lex Nova

Velasco, L. (Primera edición.). (2017). La inclusión laboral de las personas con discapacidad,
Guadalajara, México: Editorial ITESO

Planas, E. (Primera edición.). (2007). El sistema de formación profesional, retos y estrategias,

Cataluña, España: Editorial Zum color