TITULO DEL TRABAJO

ACTIVIDAD EVALUATIVA 1

NOMBRES DE LOS ESTUDIANTES

NICHAN OHAN STEPANIAN MARTINEZ

PRESENTADO A YOLLY SAMARA SANDOVAL JAIMES

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL DEPORTE

POSGRADOS SALUD

ESPECIALIZACION GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTA D.C.

2022
OPCIONAL TABLA DE CONTENIDO
 DESARROLLO DEL TALLER

1. Descripción de la empresa: ubicación, misión, visión, actividad económica, ventaja

competitiva, número de empleados e identificación de procesos macro de ejecución.

2. Elaboración de reseña histórica, identificando las diferentes etapas por las que ha atravesado

en el tiempo.

3. Enumere de tres a cinco valores de esta. Explique cada uno de ellos.

4. Describa 4 creencias significativas las cuales son de apropiación entre los empleados, dos de

ellas en seguridad y salud en el trabajo.

5. Mencione el slogan, frase comercial y/o mensaje por medio del cual es identificada en el

mercado.

6. Refiera cinco normas o reglas de la empresa y que los empleados identifican a plenitud, 3 de

ellas en seguridad y salud en el trabajo. Explique cada una.

7. Describa una persona que usted considere importante en la organización, tanto en la parte

laboral como personal. Explique y argumente su respuesta.

8. Acorde al material del eje, realice un párrafo argumentativo describiendo el tipo de cultura

empresarial que identifica, sus características, aspectos positivos y por mejorar. De manera

adicional, describa la cultura en materia de seguridad y salud en el trabajo. Determine como

influye la cultura organizacional en la seguridad de la población trabajadora.

9. Realice mínimos cuatro conclusiones del ejercicio.

 SOLUCIÓN

Razón Social Aromatheka S A S

NIT. 830.112.378-0

Comercio al por mayor de productos químicos básicos cauchos y plásticos en formas

Actividad
primarias y productos químicos de uso agropecuario

Forma jurídica SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA

Direcció

n actual

Contacto PBX 57+1 744 34 04 Email: info@aromatheka.com

1.

Misión.

Somos una empresa líder en el mercado, orientada a ofrecer la mejor calidad y variedad
en productos de extractos y aceites Naturales, brindándoles a nuestros clientes las mejores
opciones de compra y calidad.
 Visión.
En el 2023 ser la cadena de tiendas en centroamericana que ofrezca la mejor calidad y
variedad en servicios de venta y productos de extractos y aceites Naturales a sus clientes.
VENTAJA COMPETITIVA
La empresa ofrece una amplia gama de extractos y aceites naturales, aceites esenciales,
ingredientes activos cosméticos e ingredientes activos nutricosméticos para las industrias:
Cosmética, Farmacéutica y Nutricosmética, como lo es:
1. EXTRACTOS Y ACEITES NATURALES
 Extractos Planos.
 Extractos con certificación ecocert
 Extractos estandarizados – línea pronalen
 Línea poliplant
 Complejos botanicos
 Hidrolizados
 Leches
 Exfoliantes
ACEITES VEGETALES
Aceites esenciales
LINEA FARMACÉUTICA
Diosmina – hesperidina
EDULCORANTES NATURALES
 Neohesperidina – dc
Aromatheka mantiene el firme propósito de ser una de las empresas líder en el mercado de
Extractos Naturales, Ingredientes Activos Cosméticos y Farmacéuticos, Ingredientes
Nutricosméticos y Aceites Esenciales.
POBLACIÓN.
Actualmente, la empresa Aromatheka cuenta con 15 empleados, para lo cual se describe a
continuación:

Mapa de procesos

2.

Historia de la empresa

Compañía Colombiana, con 17 años de experiencia en el Mercado Nacional e

Internacional. Ofrece una amplia gama de Extractos y Aceites Naturales, Ingredientes Activos
Cosméticos, Activos Farmacéuticos de Origen Natural, Edulcorantes Naturales, Aceites
Esenciales y Extractos Estandarizados para Uso Farmacéutico. Atendemos los sectores
Cosmético, Farmacéutico, de Alimentos, y de Aseo. Tenemos operaciones en Colombia y Perú.
 Lo cual a tenido varias sedes en la ciudad de Bogotá en las que ha tenido altos y bajos y
cambios de dueños y gerentes en la organización.
3.
 Honestidad: En Aromatheka se debe actuar siempre con rectitud y veracidad; cumplir
con el correcto proceder en el desempeño de su cargo y en todos sus actos: servicial,
oportuno, amable, culto, esmerado, escrupuloso, disciplinado, intachable, pertinente y
considerado, cabal, justo, moral y no generando dudas respecto a lo que se espera de este.
 Integridad: En Aromatheka se debe actuar con integridad, construyendo relaciones de
confianza con los empleados y los clientes. Su reputación se eleva como resultado de
esto, afectando positivamente la productividad y las ventas.
 Responsabilidad: En Aromatheka se debe actuar con responsabilidad respecto de los
impactos de decisiones y actividades en la sociedad y el medio ambiente, por medio de
un comportamiento transparente y ético.
 Respeto: En Aromatheka se debe actuar de una manera correcta y atenta, respetando la
dignidad de clientes, proveedores y los miembros de nuestra compañía.
 Perseverancia: En Aromatheka se debe cumplir con las metas y dar un excelente
servicio al cliente, a lo que nuestros colaboradores son bastantes perseverantes.

4. CREENCIAS

 La eliminación: Somos selectivos/as con nuestra atención, seleccionamos y

filtramos la información que llega a nuestro cerebro. No podríamos gestionar la cantidad
de información que reciben nuestros sentidos sino lo hiciésemos. Filtramos de acuerdo
con nuestros intereses, preocupaciones, estados de ánimo y por supuesto de acuerdo a lo
que creemos. Por ejemplo; si yo estoy convencida que “no se reconoce mi trabajo”
buscaré todos los hechos por muy pequeños que sean que confirmen esta creencia.  
 La Construcción: es justo lo contrario que la eliminación; vemos algo que no existe.
Nuestro cerebro tiene la capacidad de buscar patrones, conectar y encontrar sentido a
hechos que aparentemente no lo tienen, y esto es maravilloso. El problema surge cuando
conectamos hechos aleatorios y nos inventamos una verdad que no existe.
  Adaptación a los riesgos: Esto es la mejor forma de atender la emergencia que se
presente en la organización, se genera una buena capacitación en cuestión de riesgos
laborales

CONCLUSIONES (MÍNIMO 3)

En este apartado el estudiante indica las conjeturas, disparidades a las que llego luego de

su profundización en la temática tratada.

 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS (NORMAS APA)

El trabajo debe integrar la relación completa de las fuentes documentales que fueron

utilizadas en la elaboración del mismo. Se debe hacer uso de normas APA.

Se solicitan mínimo 6 referencias bibliográficas, dos de ellas en inglés.