EMBOTELLADORAS ARCA

RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCION y PERFIL de PUESTOS

EMPRESA : COMPAÑÍA EMBOTELLADORA DE BAJA CALIFORNIA SUR,S.A DE C.V CLAVE : 270

PLANTA: LA PAZ
HOJA 1/4
AREA: ADMINISTRACION POSICION EN LA ESTRUCTURA

DEPTO: COSTOS Y PRESUPUESTOS

GERENTE
PUESTO: COORD. DE COSTOS Y PRESUPUESTOS CONTRALOR DE

JEFE ADMVO
MISION: (Razón de ser del puesto)

COORDINAR Y CONTROLAR LAS

OPERACIONES DE CONTROL Y COSTEO EN Puesto Analizado
BASE A LOS LINEAMIENTOS DE LA
EMPRESA PARA EL REGISTRO CONTABLE
Y LA TOMA DE DECISIONES.

PLAZA: Empleado X
LA PAZ 1 Sindicalizado

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

ANALIZAR ORDENES DE FABRICACION PARA VER LOS MOVIMIENTOS DE CONSUMOS DE MATERIALES QUE SE GENERAN EN CADA ORDEN
Y COMPARARLOS CONTRA EL CONSUMO STANDARD, PARA DETERMINAR DIFERENCIAS.

REVISAR GASTOS COMPROMETIDOS DE CENTROS DE COSTOS PARA CONOCER QUE SE ESTA SOLICITANDO Y COMPRANDO EN CADA
UNO DE LOS CENTROS.

DETERMINAR COSTO DE PRODUCCION PARA LA VALORACION DE LOS PRODUCTOS.

ANALIZAR ENTRADAS DE MATERIALES PARA AFECTACION DE MOVIMIENTOS DE ALMACEN Y CREACION DE PASIVOS.

FORMULAR ESTADO DE COSTO DE PRODUCCION Y VENTA PARA INTEGRACION DE SOPORTE FISCAL Y FANANCIERO.

COORDINAR LA ADECUADA APLICACIÓN DE LOS RECURSOS DEL PRESUPUESTO COOPERATIVO EN EL MERCADO DE ACUERDO A LAS
POLITICAS ESTABLECIDAS POR TCCEC, PARA EVITAR DESVIACIONES Y CAMBIO DE PRODUCTOS Y RENGLONES. PAGADAS .

VERIFICAR Y COORDINAR LAS ENTRADAS Y SALIDAS DE LAS PROMOCIONES CON EL FIN DE CONTROLAR TANTO LOS COSTOS DE CADA
PROMOCION COMO LOS DEUDORES POR ESTE CONCEPTO.

PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION PARTICIPATIVA TALES COMO: PARTICIPAR EN LAS REUNIONES DEL EQUIPO,
MANTENER ACTUALIZADOS LOS INDICADORES, CONOCER Y APLICAR LA CULTURA DE CALIDAD DE LA EMPRESA, PARTICIPAR EN EL
SISTEMA DE SUGERENCIAS, CONOCER Y APLICAR LA CULTURA DE CALIDAD DE LA EMPRESA, CONOCER LA INFORMACIÓN DE LA
CARPETA DE PROCESO, DE HISTORIA Y DEL TABLERO DEL EQUIPO, PRESENTAR EL TABLERO Y PARTICIPAR EN LOS PLANES DE ACCION
CORRECTIVA

JEFE AREA JEFE REC. HUMANOS FECHA de:

APLICACIÓN: ######### REVISIÓN: 03/02/2008

FO-01(MRCA-PR-001)
PUESTO : COORD. DE COSTOS Y PRESUPUESTOS CLAVE : 270

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS EN EL PUESTO

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS NIVEL DE COMPETENCIA

1.- PRESUPUESTOS 75 %
2.- AUDITORÍA 100
%
3.- INVENTARIOS %
100 %
4.- COSTOS
5.- LIDERAZGO 100 %
6.- SAP (CONT. GRAL., COSTOS, PRESUPUESTOS, 75 %
ÉTC) 100 %
7.- OPERACIÓN DE VEHÍCULOS 100 %
75 %
8.- COMPUTACIÓN BÁSICA (EXCEL, P.P., WORD)
9.- CONTABILIDAD 100
CONOCIMIENTOS GENERICOS NIVEL DE COMPETENCIA

1.- RELACIONES LABORALES 75 %

2.- TOMA DE DECISIONES %
75
3.- POLÍTICAS INTERNAS %
75 %
4.- ANÁLISIS DE PROBLEMAS 75 %
5.- ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS %
75
6.- INTERPRETACIÓN ESTADÍSTICA %
7.- SISTEMA DOC ISO 75
%
8.- BUENOS HÁBITOS 75
%
9.- ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO 75 %
10.- ACCIONES CORRECTIVAS 100 %
11.- SEGURIDAD E HIGIENE 100 %
12.- COMUNICACIÓN %
75
13.- TRABAJO EN EQUIPO %
14.- ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS 50 %
15.- MEJORA CONTINUA 100 %
16.- ASEGURAMIENTO DE CALIDAD 100 %
17.- SPP 50 %
18.- EKOSYSTEM %
50
19.- CIMA %
75 %
20.- 5 S`s
21.- FILOSOFIAS DE CALIDAD 100 %
75 %
22.- SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO
100 %
23.- SISTEMA VERR Y MANEJO DE JUNTAS
75 %
24.- HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS BÁSICAS %
25.- MANEJO DE CARPETAS Y TABLERO DEL EQUIPO 100 %
26.- HACCP 100 %
27.- MATERIALES NO PELIGROSOS 100 %
28.- USO DE AGUA %
100
29.- USO DE ENERGIA
30.- MANEJO DE EXTINTORES 100
100
100
HOJA
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FO-01(MRCA-PR-001)
PUESTO : COORD. DE COSTOS Y PRESUPUESTOS CLAVE : 270

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

EDAD PREFERENTE: AÑOS SEXO: DISPONIBILIDAD HORARIO: ESTADO CIVIL
Masculino Horario Fijo X Casado
Mínima 25 Femenino Turnos Soltero
Máxima 35 Indistinto X Medio Tiempo

RIESGOS DE TRABAJO (A = Elevado; B = Considerable ESTUDIOS MÍNIMOS: LICENCIATURA

C = Escazas; D = Remotas) NIVEL ESTUDIOS DESEABLES: CONTABILIDAD
CAIDAS CONOCIMIENTOS NECESARIOS: Nivel (3, 4, 5)
CORTADAS MANEJO DE PC 3
QUEMADURAS CONTABILIDAD 3
MACHUCONES COSTOS 5
CHOQUE ELECTRICO PRESUPUESTOS 5
OTROS:
ENFERMEDADES PROFESIONALES ( A = Elevado; B = Considerable; C = Escazas; D = Remotas )
OIDO ALERGIAS
SISTEMA RESPIRATORIO CUTANEAS
VISTA C

DOMINIO DE IDIOMAS: ENTORNO del AREA de TRABAJO:

IDIOMA: OFICINA: 100 %
HABLA: % PLANTA: %
ESCRITURA: % CIUDAD / CARRETERA: %

EXPERIENCIA REQUERIDA EN: CONTABILIDAD 2 AÑOS

EXPERIENCIA REQUERIDA EN: COSTOS 2 AÑOS
EXPERIENCIA REQUERIDA EN: PRESUPESTOS 2 AÑOS
EXPERIENCIA REQUERIDA EN: MANEJO DE PAQUETRIA CONTABLE 2 AÑOS

RELACIONES INTERNAS Especifique el motivo de la relación

1.- ALMACEN GENERAL MANEJO DE INFORMACION MATERIAS PRIMAS

2.-LAMACEN DE PRODUCTOMANEJO DE INFORMACION DE INSUMOS
3.-PRODUCCION CONTROL DE SUS OPERACIONES
4.-VENTAS MARGEN DE CONTRIBUCION
5.-

RELACIONES EXTERNAS Especifique el motivo de la relación

1.- INSTITUCION BANCARIAENTREGA DE INFORMACIÓN

2.- INEGI ENTREGA DE INFORMACION
3.-
4.-
5.-

HOJA
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PUESTO : COORD. DE COSTOS Y PRESUPUESTOS CLAVE : 270

HABILIDADES REQUERIDAS EN EL PUESTO:

3 = Promedio / Aceptable 4 = Area fuerte / Sobresaliente 5 = Excelente

EMPLEADOS SINDICALIZADOS

HABILIDAD DE ESCUCHAR 4 AGILIDAD

EXPRESION ORAL FUERZA FISICA
INICIATIVA 4 MANEJO DE CAMIONES
LIDERAZGO / PERSUASION 3 MANEJO DE TRAILERS
SENSIBILIDAD EQUIPOS ELECTRONICOS
ANALISIS DE PROBLEMAS 4 HERRAMIENTAS
JUICIO / CRITERIO 4 EQUIPO DE SOLDADURA
TOMA DE DECISIONES 3 HAND HELD
ORGANIZACIÓN 4 MECANICA
USO DE LA DELEGACION 3 ELECTRICIDAD
PLANEACION 3 PLOMERIA
CREATIVIDAD MANEJO DE DINERO
COOPERACION / FLEXIBLE 3
TOLERANCIA A PRESION 3
CONTROL ADMVO. 4
NEGOCIACION

DIMENSIONES: Sólo para responsables de proceso (marque sólo las que apliquen)

Subordinados DIRECTOS 2 Subordinados INDIRECTOS

Año :
Activos
Ingresos
Inversiones
Valor de las compras
Número de proveedores
Monto de la Nómina
Total de personal al
que se le da servicio
Presupuesto capacitación
Presupuesto anual
Presupuesto de proyectos
Número de proyectos
Pronóstico de Ventas

HOJA
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