CONSORCIO DE INGENIEROS EJECUTORES MINEROS S.A.

Código: CI-CIEM-SSOMA-EST-002
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y Fecha: 24/03/2021
CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO Versión: 03
SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE Página: 1 de 31

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL

DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO

Actualizado por: Revisado por: Aprobado por:

Firma: Firma: Firma:

Josué Ovalle Machaca Abraham Vargas Machuca Azbel Yauri Tamara

Fecha: 28-03-2021 Fecha: 29-03-2021 Fecha: 30-03-2021
1. INTRODUCCIÓN:

Los coronavirus son una familia de virus que causan enfermedades que van
desde el resfriado común hasta enfermedades más graves, como el síndrome
respiratorio de Oriente Medio (MERS-CoV) y el síndrome respiratorio agudo
severo (SARS-CoV1). El nuevo coronavirus 2019 (SARS-CoV2) es un virus
identificado como la causa de un brote de enfermedad respiratoria detectado
por primera vez en Wuhan, China.

El 31 de diciembre de 2019, la Organización Mundial de la Salud (OMS) fue

informada por las autoridades sanitarias de China, de un conglomerado de 27
casos de neumonía de etiología desconocida que afectaba a personas
vinculadas con un mercado de productos marinos y de venta de animales, en
la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, China. El instituto de Virología de
Wuhan identificó al agente etiológico que OMS denomina como COVID-19, y
pudo sintetizar la prueba de RT-PCR (Reacción en cadena de la polimerasa-
transcriptasa reversa en tiempo real), que se realiza en las secreciones de la
vía aérea (Nasales faríngeas o traqueales) e identifica perfectamente los
ácidos nucleicos de COVID-19.

El 30 de enero de 2020, el Comité de Emergencia para el Reglamento

Sanitario Internacional de la OMS declaro el brote de COVID-19 como una
“Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional (ESPII) y como
una “Pandemia” el 11 de marzo del 2020. El Perú se declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa días calendario y dicta
medidas de prevención y control del COVID-19 a partir del 11 de marzo y en
“Estado de Emergencia Nacional” a partir del 16 de marzo.

En Perú el principal encargo de realizar dichas pruebas es el Instituto Nacional

de Salud (INS) sin embargo actualmente se realiza este descarte molecular en
diferentes departamentos del país en laboratorios autorizados.
Existen tres pruebas diferentes que permiten saber si una persona está
infectada con la COVID-19: las pruebas moleculares, las de antígeno y las
serológicas. Las moleculares y las de antígeno son pruebas de diagnóstico y
las serológicas son pruebas de anticuerpos.

Las moleculares detectan el material genético del virus (RNA), es decir, al virus
mismo, en las muestras de mucosa nasal o de saliva que se toman a los
pacientes que se encuentran en los primeros siete días de la infección. Es
fundamental que esta prueba se realice cuando hay mayor carga viral en toda
la zona de nariz y garganta. Después de la primera semana, la cantidad de
virus disminuye y la prueba molecular deja de ser efectiva en ese momento.
Estas pruebas son confiables, pero necesitan de un laboratorio para obtener
sus resultados. Esto puede tardar horas o días dependiendo de cuán lejos esté
el laboratorio que las procesa. Cabe señalar que, actualmente, en el Perú hay
54 laboratorios aptos para el procesamiento de pruebas moleculares en todo el
país.

Las pruebas de diagnóstico rápido inmunocromatográfica basadas en

antígenos (sensibilidad>80%, especificidad >97%) también detectan al virus,
pero estas no buscan el material genético, sino identifican las proteínas que se
encuentran en la parte externa. En este caso, la muestra se toma mediante un
hisopado nasofaríngeo y el resultado se obtiene en menos de media hora,
deben ser aplicadas en los primeros días de la enfermedad. Ficha Instituto
Nacional de Salud.

Las pruebas serológicas o prueba Rápida Covid-19 IgM/IgG, basados en la

detección de los anticuerpos generados por el COVID-19, la prueba se hace
en sangre entera humana, suero o plasma. El test que mide anticuerpos dará
positivo en personas que están atravesando la infección y que pueden
contagiar, así como también quienes estuvieron infectados y ya se curaron.
Sin embargo, la aparición de los anticuerpos requiere de 8 a 10 días después
de la infección, es el llamado “PERIODO DE VENTANA” en el que test dará
falsos negativos. Las pruebas serológicas son muy útiles en los estudios de
seroprevalencia para determinar qué proporción de la población tuvo contacto
con el coronavirus. No obstante, hay que tener en cuenta que hasta el
momento no se sabe con exactitud cuánto tiempo dura la inmunidad de una
persona que contrajo la COVID-19, pues es una enfermedad que está en
permanente estudio y todavía no se le conoce en toda su magnitud.

Una persona puede contraer el COVID-19 por contacto con otra que esté
infectada, a través de las gotículas procedentes de la nariz o la boca que salen
despedidas cuando una persona infectada tose o exhala. Estas gotículas caen
sobre los objetos y superficies que rodean a la persona, de modo que otras
personas pueden contraer el COVID-19 si tocan estos objetos o superficies y
luego se tocan los ojos, la nariz o la boca
 2. BASE LEGAL:

D. S. N° 023-2017- Modificatoria del Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional

EM en Minería.
D. S. N° 024-2016- Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería.
EM
D. S. N° 055-2020-TR Guía para Prevención del Coronavirus en el Ámbito Laboral.

D.L. N° 1161 Ley de organización y funciones del ministerio de salud y sus

modificatorias
D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo y sus modificatorias.
Emergencia Sanitaria a Nivel Nacional con medidas de
D.S. N° 008-2020-SA
prevención y control del COVID-19.
Disposiciones para el sector privado, sobre el trabajo remoto
D.S. N° 010-2020-TR previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, que establece
medidas excepcionales y temporales para prevenir la
D.S. N° 034-2014- Plan Nacional de Gestión de Riesgos
propagación de Desastres PLANAGERD
del COVID-19.
PCM 2014-2021.
D.S. N° 044-2020- Declaración del Estado de Emergencia Nacional a
PCM consecuencia del brote del COVID-19.
D.S. N° 068-2020- Prorroga del Estado de Emergencia Nacional.
PCM
Se aprueba la reanudación de actividades económicas de forma
D.S. N° 080-2020- gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
PCM emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que
afectan la vida de la nación a consecuencia del COVID-19
Medidas excepcionales y temporales para prevenir la
D.U. N° 026-2020
propagación del CORONAVIRUS (COVID 19) en el territorio
nacional.
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para el inicio de labores
GG-N-023-2020- y/o actividades en la Superintendencia Nacional de Fiscalización
SUNAFIL Laboral – SUNAFIL, luego de finalizado el estado de emergencia
nacional y mientras dure la emergencia sanitaria

Ley N° 26842 Ley General de Salud y sus modificatorias.

Ley N° 29733 Ley de protección de datos personales y sus modificatorias

Ley N° 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.

Oficio N° 059-2020
Operaciones de Actividades Mineras, Planta de Beneficio.
EF/10.01
R.M N°. Que aprueba la directiva sanitaria 047-MINSA/DGE-V.01

506-2012/MINSA “Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de importancia

para la salud pública”
NTS N° 053- MINSA-DGE-V.01- Norma Técnica de Salud para
R.M. N° 1019-2006- la
MINSA Vigilancia Epidemiologia con posterioridad a Desastres
(naturales/antrópicos) y otras Emergencias Sanitarias
(EPIDES) en el Perú.
R.M. N° 040-2020- Protocolo para la Atención de Personas con Sospecha o
MINSA Infección

Que modifica el documento técnico “Protocolos de exámenes

R.M. N°
medico ocupacionales y guías diagnosticas de los exámenes
571-2014/MINSA
médicos obligatorios por actividad”
Protocolo para la Implementación de medidas de prevención y
R.M. N° 111-2020- Respuesta frente al COVID – 19 en el Marco de las Acciones
MINEM/DM del Traslado de Personal de las Unidades Mineras y Unidades
de Producción.
R.M. N° 139-2020- Documento Técnico: “Prevención y Atención de personas
MINSA afectadas por COVID-19 en el Perú”.
Que aprueba la directiva administrativa 287MINSA/2020/DGIDSP
R.M. N° Directiva administrativa que regula los procesos, registros y acceso
183-2020/MINSA a la información para garantizar el seguimiento integral de casos
sospechosos y confirmados de COVID-19
Directiva administrativa que regula los procesos, registros y
R.M. N° 183-2020- accesos a la información para garantizar el seguimiento integral
MINSA de los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema
Integrado para COVID-19.
R.M. N° Que aprueban el documento técnico diagnóstico y tratamiento de
193-2020/MINSA personas afectadas por COVID-19 en el Perú
R.M. N° 239-2020- Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
MINSA trabajadores con riesgo de exposición a covid-19.
Que modifica la directiva administrativa 287/MINSA/2020/DGIESP
Directiva administrativa que regula os procesos, registros y
R.M. N°
accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de
263-2020/MINSA
los casos sospechosos y confirmados de COVID-19 Aprobada en
la RM 183-2020/MINSA
R.M. N° 265-2020- Modificación del documento técnico “Lineamientos para la vigilancia de
MINSA la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID – 19”.

Que aprueba la directiva sanitaria 046-MINSA/DGE-V.01 que

R.M. N°
establece la notificación de enfermedades y eventos sujetos a
506-2012/MINSA
vigilancia epidemiológica en salud pública.

Que aprueba la directiva sanitaria 048-MINSA/DGE-V.01 directiva

R.M. N°
sanitaria para promocionar el lavado de manos social como
773-2012/MINSA
practica saludable en el Perú
 Que aprueba el documento técnico lineamientos para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores
R.M. N° con riesgo de exposición SARS-COV-2 y deroga el artículo 1 de
972-2020/MINSA la R.M. 448-2020/MINSA que aprueba el documento técnico
“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
R.M. Nº 084-2020- Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de
MINSA COVID 19 Escenario de Transmisión Focalizada.
3. OBJETIVOS

3.1 OBJETIVO GENERAL:

- El objetivo del presente documento es proporcionar información relevante para que los
trabajadores y/o empresa, tomen medidas de prevención ante el nuevo coronavirus
COVID-19, así como medidas sobre la organización del trabajo que se encuentren ya
previstas en el marco normativo laboral vigente.

3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

- Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia por la COVID-19.
- Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
- Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para reducir el riesgo de transmisión de SARS-COV-2.

4. ALCANCE:

El presente protocolo es de aplicación a todas las áreas de la Unidad Minera Las Águilas
CIEMSA S.A, se aplicará a todos los colaboradores, transportistas y visitantes, lo que incluye a
todas las empresas contratistas y conexas, así como a la población de las áreas de influencia
social. La vigencia del presente protocolo estará supeditada al análisis de la situación
epidemiológica de infección por Coronavirus a nivel nacional.

5. DEFINICIONES:

Coronavirus: Virus causante de infección respiratoria que genera síntomas generales como
fiebre alta (> 38.5ºC), tos, congestión nasal, dolor de garganta, escalofríos, dificultad
respiratoria, vómitos, diarrea, dolor de cabeza, dolor muscular y/o articular, perdida de gusto u
olfación y eventualmente puede complicarse con neumonía, además de diferentes cuadros
clínicos dependiendo del genotipo y fenotipo viral.

Estado de Emergencia: El estado de emergencia o de excepción es uno de los regímenes de

excepción que puede dictar el gobierno de un país en situaciones excepcionales como el caso
de una Pandemia.

Protocolo Coronavirus: Conjunto de lineamientos otorgados por la organización con el fin de

prevenir, mitigar y controlar un posible escenario de infección por Coronavirus COVID-19.
Alta Epidemiológica: Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego del inicio de
síntomas, el caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico,
siempre y cuando clínicamente se haya recuperado (por lo menos 4 días asintomático).
Considerando la evolución clínica, el médico tratante podrá indicar pruebas diagnósticas
adicionales y postergar el alta del caso.

Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo
entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.

Caso Sospechoso:
Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y
además uno o más de los siguientes signos/síntomas:
- Malestar general
- Fiebre
- Cefalea
- Congestión nasal
- Diarrea
- Dificultad para respirar (señal de alarma)
- Perdida del gusto (ageusia)
- Perdida del olfato (anosmia)
- Paciente con infección respiratoria aguda grave (IRAG: infección respiratoria aguda con
fiebre o temperatura actual * 38°C; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días; y que
requiere hospitalización).

Caso Probable:
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:
- Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un caso
probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un conglomerado de
casos los cuales han tenido al menos un caso confirmado dentro de ese conglomerado
14 días previos al inicio de los síntomas.
- Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos
sugestivos de COVID-19, en:
o Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo
redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.
o Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio
esmerilado, a menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar
periférica e inferior.
o Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales,
discretas o confluentes), patrones de consolidación con o sin broncogramas
aéreos.
 - Persona con inicio reciente de anosmia (pérdida del olfato) o ageusia (pérdida del
gusto), en ausencia de cualquier otra causa identificada.

Caso confirmado sintomático de COVID-19:

- Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID-
19, mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
- Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-
CoV-2.
- Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electroquimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para
infección por SARS-CoV-2.

Caso de infección asintomática de COVID-19: Toda persona asintomática identificada a

través de la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con
COVID-19, con resultado positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o presenta prueba
antigénica positiva o prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a lgM o IgM/lgG para infección por SARS- CoV-2.

Limpieza: Es la eliminación de la suciedad (tierra, restos de alimentos, polvo u otras materias

objetables). Puede realizarse mediante raspado, frotado, barrido o pre-enjuagado de superficies
y con la aplicación de detergente para desprender la suciedad.

Desinfectante: Sustancia química que destruye completamente todos los organismos listados
en su etiqueta. Los organismos a los que mata son bacterias que causan enfermedades, y
podría no matar virus y hongos. Desde un punto de vista legal (según la EPA en EE. UU) los
desinfectantes deben reducir el nivel de bacterias en un 99.99 % durante un lapso de tiempo
superior a 5 minutos pero que no exceda a 10 minutos.

Niveles de desinfección: Estos niveles se basan en el efecto microbicida de los agentes

químicos sobre los microorganismos y pueden ser:
- Desinfección de alto nivel (DAN): Es realizada con agentes químicos líquidos que
eliminan a todos los microorganismos. Como ejemplos: el Orthophthaldehído, el
glutaraldehído, el ácido peracético, el dióxido de cloro, el peróxido de hidrógeno y el
formaldehído, entre otros.

- Desinfección de nivel intermedio (DNI): Se realiza utilizando agentes químicos que

eliminan bacterias vegetativas y algunas esporas bacterianas. Aquí se incluyen el
grupo de los fenoles, el hipoclorito de sodio, la cetrimida y el cloruro de benzalconio.

Centro de Trabajo: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la

presencia de trabajadores.
Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
- Persona que estuvo a menos de dos metros de distancia de un caso sospechoso,
probable o confirmado de la COVID-19, durante al menos 15 minutos, en un periodo
que abarca desde 2 días antes del inicio de síntomas (o, para casos de infección
asintomática, desde 2 días antes de la toma de la muestra positiva) hasta el momento
en que el caso inicia aislamiento.
- Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP) o no ha
aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP durante la evaluación
de un caso confirmado por la COVID-19

Cuarentena: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su vivienda,

a la persona o personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-
19, por un lapso de 14 días, a partir del último día de exposición con el caso,
independientemente del resultado de las pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de
disminuir la posibilidad de transmisión, y monitorear la probable aparición de síntomas y
asegurar la detección temprana de casos.

Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.

Empleador/a: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.

Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal

destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y
que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control administrativo y
ambiental).

Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales,

asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridad
sanitaria define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los
profesionales de la salud para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la COVID-19, los mismos que según las evidencias que se vienen
evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor a 65 años,
comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes, obesidad con IMC>40, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión y
otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.

Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar y

supervisar el riesgo de exposición al SARS-CoV-2 en el centro de trabajo (Ver Anexo 4).

Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor
o donde tienen que acudir para desarrollarlo.

Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa
filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca,
nariz o garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades transmisibles.

Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela, reutilizable, que cubre boca
y nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-
MINSA, se emplean como medidas de protección respiratoria, para reducir el riesgo de
transmisión de enfermedades por gotas de saliva o por aerosoles.

Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo: Documento guía

para establecer las medidas que se deben adoptar para vigilar el riesgo de exposición a la
COVID-19 en el lugar trabajo, el cual es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.

Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas pruebas que se realizan en un

laboratorio, con requerimientos específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a
cargo de un personal entrenado para:
- Detección del material genético del virus
- Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales.
- Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped infectado.

Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de

salud de los trabajadores por exposición a la COVID-19.

Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado fundamentalmente a

proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se
consideran los siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus
países respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana N° 329.201-2020 del Instituto
Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
- N95 (United States NIOSH-42CFR84) o equivalentes
Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2: Son aquellos puestos con
diferente nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del tipo de actividad que
realizan.
Sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada
empleador, con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando
corresponda, determina la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La
determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro
biológico al SARS-CoV-2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se
establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley N°
29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:

- Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son
aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que
están infectados con SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y
frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el público en general; o en el que se
puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
- Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de exposición, son
aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de
distancia con el público en general; y que, por las condiciones en el que se realizan no
se puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
- Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atención de pacientes con la COVID- 19, pero que no se
encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
- Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles, en el ambiente de
trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio
(manipulación de muestras de casos sospechosos o confirmados)

Regreso al trabajo post aislamiento social obligatorio: Proceso de retorno al trabajo

posterior al levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado
de Emergencia Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo. Se deberán aplicar antes del inicio
de las actividades, los lineamientos establecidos.

Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de
permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada.
Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad y que se mantiene clínicamente
asintomático.

Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador, que fue

diagnosticado o declaró que tuvo la COVID-19, y que cuente con alta epidemiológica.
Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la
Salud u otro, que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de
los trabajadores en el marco de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene
entre sus funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-
CoV-2.

Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o
autónoma, para un empleador privado o para el Estado

6. RESPONSABILIDADES:

6.1 Superintendente de mina:

- Revisar y aprobar, así como otorgar de los recursos necesarios para la
implementación y cumplimiento del presente Protocolo.
- Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente Protocolo en todas las
operaciones mineras y empresas subsidiarias.

6.2. Gerente de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente:

- Ejecutar y hacer cumplir todas las especificaciones, herramientas de gestión, así como
la revisión y mejora continua del presente Protocolo.
- Asegurarse que todos los trabajadores reciban la capacitación e instrucción del
Protocolo.
- Participar activamente en el programa de implementación y desarrollo del presente
Protocolo.

6.3 Consilium Asesoría y Servicios Integrales S.A.C. – CONASI S.A.C

- Auditar el cumplimiento del siguiente protocolo.
- Verificación diaria del control de temperatura correspondiente a cada empresa
contratista.
- Seguimiento del personal que sale y reingresa a la unidad minera.
- Vigilancia constante del cumplimiento del uso de EPPs y distanciamiento social
recomendado.

6.4 Personal de Salud

- Revisar el presente protocolo cada vez que exista un cambio y/o modificación legal, o
en su defecto cuando ocurran cambios significativos o contagios por COVID-19 que
ameriten rediseñar algunos aspectos del contenido de este protocolo.
- Control diario de temperatura del personal y evaluación de síntomas respiratorios al
personal de la compañía.
 - Evaluación del personal que reingresa o visitante a la unidad minera antes de autorizar
su ingreso.
- Llevar estadísticas de eventos con presunción o comprobación de contagio de COVID-
19.
- Asegurar que el personal esté informado sobre prevención de contagio por COVID-19.

6.5 Trabajadores:
- Asistir a las capacitaciones sobre la prevención de la infección por COVID-19.
- Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con una infección
respiratoria.
- Cumplir estrictamente con el presente protocolo y reportar de manera inmediata en
caso que vea incumplimiento de parte de un compañero y/o supervisor.

7. LINEAMIENTOS DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA EL COVID-19

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCION DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Como una medida contra el agente SARS-CoV-2, se establece la limpieza y desinfección de

todos los ambientes la unidad minera.

Este lineamiento busca asegurar superficies libres de SARS-CoV-2, por lo que el proceso de
limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos, vehículos, entre
otras superficies inertes con la metodología y los procedimientos adecuados.

Se debe verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores diarias,
asimismo, se establece que la frecuencia con la que se realizará la limpieza y desinfección en
el contexto de la emergencia sanitaria por COVID- 19 será diaria.

7.2 Para limpieza y desinfección de oficinas

El personal de limpieza debe usar el equipo de protección básico definido para su
área de trabajo (mascarilla N95, guantes de látex, traje Tyvek, lentes anti parra,),
para realizar las siguientes acciones:
- Realizar limpieza los pisos u otras superficies paredes, mesas, manijas de
puertas, ventanas, etc., antes de desinfectar. Esta limpieza será en húmedo,
utilizando paños, trapeadores, mopas, etc., se puede utilizar productos
detergentes para remoción de materia orgánica, los mismos que deben contar
con el Registro, Autorización Sanitaria o Notificación Sanitaria Obligatoria
según corresponda.
- Después de limpiar en húmedo se procederá a desinfectar. Para la
desinfección debe utilizarse productos que cuenten con autorización sanitaria
de la DIGESA, se recomienda el uso de hipoclorito de sodio, debiendo
verificar las fechas de vencimiento que se encuentren vigentes.
 - El personal de limpieza debe cumplir las especificaciones de uso del
producto desinfectante y el tiempo de acción, que establece el fabricante en el
rotulado del producto.
- Culminado el proceso de limpieza y desinfección se deberá lavar las manos
con agua y jabón.

7.3 Para la limpieza, desinfección y reducción del riesgo de propagación del

covid-19 en Comedores y Cocina.

El personal responsable, deberá cumplir el estándar de CI-CIEM-ADM-EST-001

Conducta e Higiene y Buenas Prácticas, así mismo deberá seguir las
siguientes acciones:

Lavado Manual de utensilios, vajilla y bandejas

- Usar agua caliente y llenar las pozas de lavado hasta la línea demarcatoria.
- Diluir producto químico en la poza de lavado y esterilizador (usando el
dosificador manual con una jarra medidora (5ml/lt de agua)).
- Para los vasos y tazas se utilizará la primera Poza, donde se restregará el
interior y exterior con la esponja tipo Scoth-Brite hasta eliminar toda la
suciedad,
- Para los platos de fondo, sopa y entradas se utiliza la segunda poza, donde
se debe ejecutar un pre-lavado utilizando una esponja tipo Scotch-Brite para
quitar los residuos.
- En la segunda poza de lavado se lavará los platos de fondo, sopa y entradas
restregando con una esponja de cerdas suaves (tipo scotch Brite).
- En la primera poza se lavará las bandejas utilizando una escobilla de plástico
para que finalmente se enjuague en la siguiente Poza.

Secado y Desinfección de utensilios, vajilla y bandejas

a) Secado Manual de vajilla.
- Dejar secar la vajilla en el ambiente del área y almacenar en lugares limpios
y desinfectados (anaqueles) y papel toalla.
- El secado de cubiertos se realiza con los guantes de látex y de forma
pausada para evitar contacto con las partes punzo cortantes de los
tenedores.
- Para el secado total de Bandejas, vajilla y cubiertos se utiliza papel toalla.
- Luego se debe almacenar de forma ordenada en los anaqueles, divisores y
porta cubiertos para luego ser trasladados a la línea de servicio.
- Secar el piso constantemente para evitar acumulación de agua.

Limpieza y Desinfección de Mesas y Estantes Fijos

 - Eliminar todo residuo sólido con la ayuda de un paño absorbente
humedecido en agua potable. Los restos sólidos se eliminan en el tacho de
desechos que corresponda.
- Frotar con un paño humedecida en solución detergente a temperatura
ambiente comenzando por la parte superior, luego el revés y terminando
por las patas.
- Enjuagar con agua corriente hasta eliminar todo residuo de solución
detergente a temperatura ambiente.
- Realiza una inspección visual para verificar que ha sido eliminada toda la
suciedad. De ser necesario se realiza un nuevo lavado hasta que la
superficie quede completamente limpia.
- Aplicar la solución desinfectante, (cloro), de acuerdo a la especificación del
desinfectante, sobre toda la superficie de manera homogénea, mediante un
paño absorbente limpio y se deja reposar mínimo 10 minutos. Enjuague las
superficies con agua potable solo si los equipos van a ser utilizados antes
de las 5 horas de haber sido aplicado.
- Secar el exceso de desinfectante con paños absorbentes limpios.

Reducción del riesgo de propagación del COVID-19 en comedores

- Asegurar que los cubiertos (tenedores, cuchillos, cucharas) sean colocados
en una envoltura con servilleta individuales para evitar la contaminación de
los mismo.
- Asegurar la disponibilidad de dispensadores de alcohol gel desinfectantes
al ingreso a los comedores, el cual será de uso obligatorio por parte de
todos los usuarios del comedor, inclusive antes del ingreso al mismo.
- Mantener una distancia de 1.5 metros, mínimo, entre todos los usuarios del
comedor.
- Mantener una adecuada ventilación de los comedores en los horarios
definidos para su uso.
- Minimizar la comunicación verbal durante la ingesta de alimentos.
En caso existan casos sospechosos, confirmados de COVID-19 o Contactos
COVID-19 definidos por el área médica en las instalaciones de la unidad
minera se establecerán las siguientes acciones para su alimentación:
- Establecer un horario para alcanzar los alimentos (Desayuno, almuerzo y
cena).
- Usar menaje descartable (contenedores, cubiertos y vasos), los cuales
serán dejados en la puerta del área de aislamiento, para que el caso
sospechoso, confirmado de COVID-19 o Contactos COVID-19 lo recoja,
evitando el contacto directo con el personal que entrega los alimentos.
- El personal que entrega los alimentos deberá usar obligatoriamente una
mascarilla N95 y/o respirador de silicona con filtro 2091, traje tyvek,
 guantes quirúrgicos, lentes de seguridad, siempre tratando de evitar tocar
cualquier superficie, para hacerlo, realizará la higiene de manos después
de entregar los alimentos.
- El personal de comedor recibirá constantemente la capacitación de
actualización de los protocolos contra el COVID – 19, para evitar la
propagación dentro de las instalaciones de la empresa.

7.4 PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y REDUCCIÓN DEL RIESGO DE

PROPAGACIÓN DEL COVID-19 EN CAMPAMENTOS

Para el personal de limpieza

El personal de limpieza debe usar el equipo de protección básico definido para
su área de trabajo (como, por ejemplo: mascarilla simple, ropa de trabajo,
guantes de látex), en caso se deba limpiar un ambiente de aislamiento temporal
para casos sospechosos, confirmados o Contactos COVID-19 en las
instalaciones de la organización, el personal de limpieza deberá usar mascarilla
N95 y ropa de trabajo contra sustancias químicas nivel 5, (traje tyvek), para
realizar las siguientes acciones:
- Antes de desinfectar una superficie del campamento se debe limpiar. La
limpieza de pisos, paredes, ventanas, manijas de las puertas se debe
realizar en húmedo usando mopas, trapeadores, franelas.
- Está prohibido sacudir, barrer, para evitar la generación de polvo.
- Luego de la limpieza remoción de la materia orgánica (suciedad) se
procederá a desinfectar, se deberá cambiar el agua de los baldes que se
utilice para limpiar.
- Para la desinfección se utilizará hipoclorito de sodio en la concentración del
0.5% También se utilizará detergentes y desinfectantes que cuenten con
Registro Sanitario, Autorización Sanitaria o Notificación Sanitaria
Obligatoria según corresponda.
- Los materiales de limpieza y desinfección que se utilicen en los cuartos, y
pasillos deben ser diferenciados de los que se utilizan para los servicios
higiénicos, no deben utilizarse los mismos trapeadores, franelas, baldes,
etc.
- Las superficies de mesas, sillas y otros muebles deben ser limpiados con
un paño húmedo y luego desinfectado con alcohol al 70 %, con otra franela
no usar la que utilizó para limpiar.
- Los residuos sólidos deben colocarse en tachos con tapa que deben tener
bolsa.
- El personal responsable de la recolección de los residuos retirará la bolsa
amarrándola, no debe vaciar los residuos en otra bolsa.
 - Queda terminantemente prohibido realizar el vaciado de los residuos en
otra bolsa.
En caso se limpie el área de aislamiento temporal, la administración de la
Unidad Minera Las Águilas dispondrá un ambiente diferente para que se
ubiquen los casos sospechosos, confirmados o Contactos COVID-19 en las
instalaciones de la empresa. El personal de limpieza deberá usar permanente
ropa de trabajo contra sustancias químicas nivel 5 (traje tyvek) y una mascarilla
N95, asimismo aplicará desinfectante de (Hipoclorito de sodio al 0.5%). Los
residuos sólidos de este ambiente serán manejados como residuos sólidos
biocontaminados (Bolsas rojas) y serán separados de los residuos comunes
para ser manejadas siguiendo el procedimiento de residuos sólidos
biocontaminados de la empresa.

7.5 PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y REDUCCIÓN DEL RIESGO DE

PROPAGACIÓN DEL COVID- 19 EN VEHÍCULOS DE TRANSPORTE.
El personal de limpieza debe usar el equipo de protección que incluya el uso de
mascarilla N95 y/o respirador de silicona con filtro 2091, traje tyvek, guantes de
látex, lentes de seguridad, siempre, donde realizará las siguientes acciones:
- Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en húmedo
utilizando paño descartable.
- Culminada la limpieza se realiza la desinfección con hipoclorito de sodio de
todas las superficies con una mochila pulverizadora. Posteriormente se
debe pasar con un paño húmedo los excesos del líquido desinfectante por
las superficies. Se recomiendo esperar un tiempo aproximando de 10
minutos entres este procedimiento y el abordaje del personal.
- Los residuos deben colocarse en una bolsa roja y ser llevados al acopio de
residuos peligrosos donde se manejarán como residuos sólidos
biocontaminados.
- Culminado el procedimiento el personal se deberá lavar las manos con
agua y jabón y de no contar con ello se utilizará alcohol gel.
- Adicionalmente antes de ingresar a los buses, los trabajadores deberán
hacer uso de alcohol gel desinfectante de manera obligatoria.

7.6 PARA LA LIMPIEZA, DESINFECCIÓN Y REDUCCIÓN DEL RIESGO DE

PROPAGACIÓN DEL COVID- 19 EN AMBULANCIAS Y TÓPICOS DE SALUD

El personal de limpieza debe usar el equipo de protección que incluya el uso de

mascarilla N95 y/o respirador de silicona con filtro 2091, traje tyvek, guantes de
látex, lentes de seguridad, siempre, donde realizará las siguientes acciones:
- Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en húmedo
utilizando paño descartable.
 - Para la desinfección se utilizará hipoclorito de sodio (lejía) en la
concentración del 0.5%, el fabricante en el rotulado del producto. También
se utilizará detergentes y desinfectantes que cuenten con Registro
Sanitario, Autorización Sanitaria o Notificación Sanitaria Obligatoria según
corresponda.
- Los residuos deben colocarse en una bolsa roja y ser llevados al almacén
de acopio temporal donde se manejarán como residuos sólidos
biocontaminados, siguiendo el procedimiento para residuos sólidos
biocontaminados de la empresa.
- Culminado el procedimiento el personal se deberá lavar las manos con
agua y jabón y de no contar con ello se utilizará alcohol gel.

7.7 EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO

AL REGRESO O REINCORPORACION AL CENTRO DE TRABAJO

El responsable del Servicio de Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente la

UNIDAD MINERA “LAS AGUILAS”, deberá gestionar para todos los trabajadores los
siguientes pasos:

- Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada

puesto de trabajo según el numeral las "Definiciones Operativas - Puestos de
Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19" del presente documento.
- A su ingreso los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología
COVID-19 (Anexo 2) que será entregada por el por el personal de Salud de la
U.M. siendo esta de carácter de declaración jurada.
- Se tomará control de temperatura al momento de ingreso al centro del ingreso
a la U.M. el cual debe ser escrito en la Ficha de Sintomatología COVID-19
(Anexo 2)
- Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser
manejado de acuerdo con el Documento Técnico de Atención y Manejo Clínico
de Casos de COVID-19 del MINSA indicando este que toda paciente sospecha
de infección debe ser aislado junto con sus contactos directos.
- La aplicación de pruebas de diagnóstico y para vigilancia de la infección por
SARS-CoV-2 se realizará a todo el personal que ingresa a la U.M. “LAS
AGUILAS” será por personal de laboratorio encargado de tomar las pruebas
moleculares y personal de salud encargado de la evaluación clínica y
epidemiológica en busca de casos sospechosos y personas de alto riesgo.
- El personal de visita de debe cumplir los protocolos de limpieza y desinfección y
portar su prueba rápida antígeno con hasta 02 días de antigüedad previo a la
visita a la U.M. AGUILAS.
- Personal que reingresa por salidas excepcionales de la U.M. de seguir los
protocolos de limpieza y desinfección a su reingreso y deben pasar por una
 valoración clínica y tiene el deber de informar cualquier caso o sintomatología
sospechosa de infección por COVID-19 al responsable del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
- No deben realizar pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del
paciente o salida del personal.

El protocolo de ingreso se resume en el ANEXO 1, además se recomiendo el

seguimiento clínico y monitoreo remoto de los casos sospechosos o diagnósticos del
personal de CIEMSA por el personal de salud correspondiente durante su periodo de
aislamiento.

El personal de visita de presentar prueba serológica POSTIVA IGG, o antecedente de

prueba antígeno o molecular positiva, debe contar con su constancia de alta
epidemiológica emitida por la entidad de salud que realizo el seguimiento clínico
correspondiente durante los días de aislamiento y debe ser sometido a una evaluación
clínica epidemiológica previo su ingreso a la unidad; y presentar la documentación
verdadera, caso contrario o irrumpe en presentar información falsa será sometido
según los protocolos designados por el ministerio de Salud y leyes peruanas-, ya que
constituye un delito y atentado contra la salud.

El personal de visita o ingreso con prueba serológica o molecular IgG reactivo o IgG -
IgM reactivo, prueba molecular o antígeno positivo; no puede ingresar a la U.M. “Las
Águilas”

7.8 De identificarse un caso sospechoso o de tomar conocimiento de ser

contacto directo de un caso confirmado, se procederá con las siguientes
medidas por parte del profesional de la salud:

- El caso sospechoso será derivado a un establecimiento de salud pare su

manejo de acuerdo con lo establecido en la Resolución Ministerial N°193-
2020/MINSA, "Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de
personas afectadas por la COVID-19 en el Perú)" y sus modificatorias, y de la
Resolución Ministerial N° 947-2020/MINSA, "Documento Técnico: Manejo
Ambulatorio de Personas Afectadas por la COVID-19 en el Perú" o el que haga
a sus veces.
- Evaluación del caso sospechoso por el responsable de la salud en el trabajo
para identificar potenciales contactos
- Se debe comunicar al área de SSOMA y SUPERINTENDENCIA para el
seguimiento correspondiente de posibles brotes o casos sospechosos en la
U.M. “LAS AGUILAS”.
 - A los casos sospechosos previa evacuación de la U.M. “LAS AGUILAS se le
debe brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
- En los trabajadores identificados como caso sospechoso, caso probable o en
los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que son contacto directo
de un caso sospechoso, probable o confirmado, se dispone que deben tener 14
días calendario de aislamiento o cuarentena, según corresponda; y antes del
regreso al trabajo, el empleador debe gestionar o realizar la evaluación clínica
respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y el profesional
debe contar el documento de alta epidemiológica correspondiente emitida por
la entidad (MINSA, ESSALUD, PARTICULAR) que realizo el seguimiento
clínico correspondiente.

8. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

Los puntos de lavado o dispensador de alcohol deberán ubicarse al ingreso a la U.M. “LAS
AGUILAS”, al ingreso de las oficinas correspondientes, comedores y al ingreso de los
alojamientos, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus
actividades laborales obligatoriamente y a la finalización de actividades en lo que sea posible y
deben usarse con mecanismos que eviten el contacto de las manos con grifos o manijas.

En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante

carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o use del alcohol para la higiene
de manos. Se debe tener en cuenta que el use de alcohol en gel/liquido no reemplaza al lavado
de manos.

9. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO

Como medida para asegurar ambientes saludables frente a la COVID-19, el profesional de

salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo asegura las siguientes actividades para
la sensibilización a los trabajadores:

- Brindar orientación sobre la COVID-19 y las medidas de disminución del riesgo

de infectarse por SARS-CoV-2 en las actividades de capacitación, estas deben
incluir distanciamiento físico, uso de mascarilla e higiene de manos.
- El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo con el nivel de riesgo del
puesto de trabajo, conforme a las normas vigentes.
 - Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología de la COVID-19.
- Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los trabajadores
respecto a la COVID-19.
- Educar permanentemente en medidas preventivas, para reducir el riesgo de
transmisión del SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y
en el hogar.
- Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización y
discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer la
COVID-19.

10. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Acciones dirigidas a reducir el riesgo de transmisión del SARS-CoV-2 en el ambiente

laboral, las cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos:
- El uso de mascarillas de manera adecuada, tapando nariz y boca, es de
carácter obligatorio.
- Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19.
- Ambientes adecuadamente ventilados, se recomienda mantener las puertas de
las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija
de las puertas.
- Renovación cíclica de volumen de aire, según lo indicado por el Ministerio de
Salud o norma internacional oficial, según el riesgo encontrado en el ambiente
de trabajo.
- Distanciamiento físico de al menos 1.5 metros entre trabajadores, además del
uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria,
según corresponda.
- Reuniones de trabajo y/o capacitación deben ser realizados de manera remota
por plataformas virtuales de preferencia de no ser posible deben ser realizados
en un ambiente ventilado, respetando el distanciamiento físico de 1.5 metros
entre trabajadores y el uso permanente de protector respiratorio como se
mencionó en los puntos anteriores.
- Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección
Personal usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes,
mascarillas u otros), pare un manejo adecuado, como material contaminado,
conforme lo establecido en la normativa.
- Durante el uso de comedores, vestidores y medios de transporte, se deberá
mantener el distanciamiento físico respectivo entre los usuarios. En el caso de
los comedores (en razón al no uso de mascarilla) debe mantenerse el
distanciamiento físico (mínimo 2 metros) y el uso de mesa individual y/o hacer
 turnos rotativos para el personal que deberán ser respetados; o facilitar la
ingesta de sus alimentos en las oficinas si las condiciones lo permiten.
- En el caso de campamentos los trabajadores deberán mantener el
distanciamiento entre camas no menor a 2 metros y estas áreas deben ser
supervisadas y desinfectadas periódicamente.
- Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo
respetado las medidas de bioseguridad y distanciamiento.

11. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL

La U.M “LAS AGUILAS” debe asegurar la disponibilidad de los equipos de protección personal
e implementa las medidas para su use correcto y obligatorio, en coordinación y según lo
determine el profesional de salud, además el área de SSOMA de garantizar que se cumplan las
medidas dispuestas para evitar el riesgo en los puestos de trabajo para exposición ocupacional
al SARS-CoV-2, cumpliendo los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos
estándares de protección respiratoria. Siendo de este que ambientes de mediano riesgo como
en capacitaciones, reuniones y al ingreso de personal mensual cumplir con el mínimo estándar
de mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de mascarillas
comunitarias con caretas o protectores faciales.
Así mismo, el personal de salud debe usar equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o
equivalentes) es de use exclusivo para trabajadores de salud que trabajan en ambientes con
muy alto y alto riesgo de exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que cause la COVID-19
siendo este cuando se atiendan casos de enfermedades respiratorias, durante la evaluación de
ingreso y evaluación de salida del personal laboral.

12. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DE LA COVID

19
Durante la emergencia sanitaria nacional, se debe realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores de manera permanente cumpliendo con lo siguiente:

- Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los

trabajadores al momento de iniciar su jornada laboral y al terminar, esta debe
ser realizada por personal de salud o en su defecto por personal encargado de
cada área correspondiente siendo esta reportada diariamente al personal de
salud encargado.
- El profesional de la salud o quien haga sus veces de responsable, está en el
deber de hacer seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a
37.5°C y enviarlo para una evaluación médica oportuna en el tópico o centro de
salud correspondiente.
 - El personal de salud que realiza la evaluación de síntomas de la COVID-19 a
todo trabajador que presente temperatura mayor a 37.5 °C o con síntomas
respiratorios; deberá indicarle al trabajador y supervisor el traslado inmediato
de ser sintomático leve a su domicilio (para el aislamiento domiciliario) con la
respectiva medicación correspondiente además que se debe coordinar el
seguimiento epidemiológico correspondiente por la entidad de salud a cargo.
- Cada supervisor de área debe establecer las medidas preventivas y correctivas
que correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad SSOMA
debido los factores de riesgo, de tipo ergonómicos (jornadas de trabajo,
posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros), psicosocial
(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble presencia y
otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto
de la Pandemia de la COVID-19.
- Se requiere de un Plan que considerar las medidas de salud mental para
conservar un adecuado clima laboral que favorezca a la implementación de
este “Plan de vigilancia, prevención, y control de la COVID-19”
- Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de
contactos, estos serán evaluados por el personal de la salud del Servicio del
Seguridad y Salud en el Trabajo; y estos deben ser trasladados a la IAFAS,
EPS, DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA correspondiente.
- Los trabajadores sospechosos con sintomatología positiva sin confirmación de
infección de COVID-19 o confirmados de COVID-19 que se reincorporen a sus
actividades deben contar con el formato de ALTA de la ficha F300 del
SICOVID-19 emitida por Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o
medico ocupacional correspondiente no mayor a 3 meses de antigüedad.

13. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACION ALTRABAJO.

- Se establece el regreso al trabajo de los trabajadores que estuvieron en
cuarentena social y que no presentaron sintomatología de la COVID-19, ni son
actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19 es automático.
- En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico probable de la COVID-
19 por prueba serológica, antígeno o molecular positiva que sale alta a los 14
días después de la prueba confirmatoria positiva debe contar con su formato de
ALTA epidemiológica para poder reincorporarse.
- En el caso de pacientes con diagnostico confirmado de la COVID-19 que
presenten síntomas o estuvo hospitalizado por caso moderado o severo al que
se le dio de alta a los 14 días o más su reincorporación se realizara tras pasar
un examen médico ocupacional (EMO) de acuerdo con las normas vigentes y
de acuerdo con la evaluación que se realizara a su ingreso por el Área de
 Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de determinar el estado de salud
previo al reinicio de sus actividades esta evaluación no requiere pruebas de
laboratorio para la COVID-19.

14. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN ALTRABAJO

DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de los grupos de
riesgo se debe tener en consideración lo siguiente:

- La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data medica)

deben ser valorados por el Medico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores, para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de
cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo
descritos en las definiciones descritas en este documento.
- Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo descritos
en el numeral realizan prioritariamente trabajo de forma remota.
- Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy
alto riesgo de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar
por una evaluación individualizada por el medico ocupacional y el médico de la
U.M. “LAS AGUILAS”, luego de la cual el trabajador firmara un acta en la que
se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que
implica su regreso o reincorporación la cual y el cumplimiento estricto de las
medidas necesarias de protección y prevención.
- En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y
presenten alguna intercurrencia durante el embarazo, el medico ocupacional
determina si puede permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y
vida de la trabajadora y la culminación satisfactoria de su embarazo.
- Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la COVID-19
y deseen reanudar sus actividades, podrán hacerlo aplicando todas las
medidas de protección y de higiene descritas en el presente documento
siempre y cuando el medico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores la aprueben y su comorbilidad se encuentre controlada.
I. ANEXOS
 ANEXO 01

PROTOCOLO /
MEDIDA
1. ORGANIZACIÓN DE JORNADAS DE TRABAJO
Organización de las
Disminución de la frecuencia de viajes
Jornadas de Trabajo.
PRINCIPALES
DETALLES
REQUERIMIENTOS
Con el fin de disminuir la frecuencia de viajes del personal, este es
recogido desde un punto de encuentro establecido por la mina hacia la
unidad minera y viceversa, la Unidad Minera Las Águilas CIEMSA, ha
decidido realizar de manera temporal, un cambio en las jornadas de
trabajo del personal siendo el siguiente:

2. MOVILIZACIÓN HACIA UNIDADES MINERAS DE TRABAJADORES Y CONTRATISTAS
Unidad Minera Las Águilas CIEMSA y su área
Identificación de grupos
médica tendrá identificado la Base de datos de
vulnerables al COVID 19.
población laboral con factores de riesgo.
Declaración Jurada del Todo el personal al llegar a la Unidad Minera,
personal o contratistas (en debe l l e n a r una d e c l a r a c i ó n j u r a d a
adelante, el trabajador). d e n o padecer o tener síntomas comunes al
Anexo 2 COVID-19, según formato que será
proporcionado por el personal de salud.
CIA :20 x 10
Contratistas: 28x 14
Se define como población laboral vulnerable a aquellos que presenten
los siguientes factores de riesgo:
 Edad mayor o igual a 60 años
 Obesidad a partir del grado III
 Hipertensión arterial
 Diabetes Mellitus
 Asma
 Insuficiencia Renal Crónica
 Enfermedad Respiratoria Crónica
 Antecedente de enfermedad cardíaca.
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
La declaración jurada contiene información de:
 Síntomas: No tener los síntomas de fiebre, malestar
general, congestión nasal, estornudos, debilidad corporal, tos,
dolor de garganta, náuseas, vómito, dificultad respiratoria.
 Contacto: No haber tenido contacto con un paciente
sospechoso o declarado con COVID-19; y de haberlo tenido, se
especifica la fecha.

Organización del transporte
del personal:
Descarte de COVID-19 antes
de ingresar a laborar
Se comunicará al personal las instrucciones y
medidas de prevención en la subida a la unidad
Minera
Personal de laboratorio encargado de tomar las
pruebas moleculares y personal de salud
encargado de la evaluación clínica y
epidemiológica en busca de casos sospechosos
y personas de alto riesgo.
 Viajes al exterior: No haber realizado o haber estado en
contacto con alguien que haya viajado al exterior y, de haberlo
hecho o tenido contacto, acreditar la cuarentena de 14 días
posterior al retorno a Perú.
Se mantendrá actualizada la declaración jurada con nueva data de
relevancia sobre la infección del COVID-19
De ser paciente IgG reactivo por antecedente o haber sido
diagnosticado como caso confirmado debe contar con su alta
epidemiológica con una antigüedad no mayor a 3 meses
Se comunicará al personal para que se apersone de manera
escalonada al punto de encuentro para abordar las unidades asignadas
por la Empresa.
 Todo trabajador deberá portar su mascarilla anti fluidos y careta
facial transparente
 Se tendrá una flota de vehículos que estarán ubicados en el
paradero que la administración designe, ya sea en Juliaca o
Ayaviri, para ser transportados a la unidad Minera – Las
Águilas, ubicado en Ocuviri – Lampa.
 La capacidad será del 50% del aforo, con todas las condiciones
de limpieza.
 La ubicación en el transporte, de cada trabajador será según
medidas y protocolo de seguridad.
Se evaluará lo siguiente y, en caso de verificar alguno de estos
supuestos, la persona entrará en aislamiento con medidas de
precaución extremas hasta obtener su resultado de la prueba molecular:
 Temperatura: valores mayores a 37.3 °C
 Saturación de oxigeno: valores menores a 87%
 Frecuencia respiratoria: valores mayores a 20 Rx’
 Síntomas: Fiebre, debilidad corporal, tos, malestar general,
congestión nasal, estornudos, dolor de garganta, náuseas,
vómito, dificultad respiratoria, faringe congestiva
 Contacto con un paciente sospechoso o declarado con COVID-
19 y viajes al exterior: declarado en la sección anterior (DJ) y
que no haya cumplido la cuarentena de 14 días.
 Se hará firmar una acta de donde se dará a conocer los posibles riesgos
y responsabilidades del personal según las labores que realice y según
la categoría de riesgo laboral a la que está expuesto siempre y cuando
su patología de grupo vulnerables (antecedentes de TBC, asma, otros
problemas respiratorios asociados o seculares, Hipertensión arterial,
cardiopatías, diabetes mellitus, enfermedades autoinmunes, obesidad)
esté controlada y evaluada previo el ingreso y deben extremar sus
medidas de bioseguridad además de que se exhortara a los
trabajadores que desempeñen labores de alto y muy alto riesgo de
exposición ya que deben preferiblemente quedarse en casa o
desempeñar funciones de manera remota.
Luego de realizada la toma de funciones vitales y evaluación médica, se
tomará la prueba molecular de descarte de COVID 19 a cargo de
YUENLAB. Si resulta positivo será completamente aislado bajo estrictas
medidas de bioseguridad durante 14 días.
Los trabajadores con alta epidemiológica no mayor a tres meses con
antecedente de IgG reactivo o enfermedad confirmada también deben
tomar la prueba molecular de descarte de COVID19.
Se mantendrá actualizado el procedimiento de evaluación con nueva
data de relevancia sobre la infección del COVID-19
Unidades de Transporte Condiciones de higiene de las unidades de  Desinfección previa y posterior de medios de transporte
transporte utilizado.
 Aforo máximo: 50% de capacidad.
 Adecuada separación entre los pasajeros. Un pasajero por cada
2 asientos.
 Proporcionar alcohol en gel al subir y al bajar de la unidad.
 Uso de mascarillas durante todo el viaje.
 Si algún pasajero presenta sintomatología, el bus se detendrá,
los pasajeros de la parte posterior de la fila posterior serán
reubicados y se le solicitará a la persona que ocupe los asientos
de atrás del vehículo. El trabajador que ha sido aislado deberá
de retornar con el bus al punto de recojo para que pueda
retirarse a su domicilio y pueda subir cuando no presente
síntomas respiratorios.
3. INGRESO A UNIDAD MINERA
Desinfección de los Zapatos Recepción de personal y control en lugar
y Manos
Recepción de personal y control en lugar
Evaluación de entrada.
4. ESTADÍA EN UNIDADES MINERAS
Tomas de temperatura
Higiene continua / medidas Capacitación permanente sobre higiene y
de convivencia
Medidas de Aislamiento
Social
aislado dentro de la Unidad Minera.
aislado dentro de la Unidad Minera.
Control diario del personal
medidas de convivencia.
Distanciamiento de Personas:
Contacto físico:
Al bajar del bus, se procederá a la desinfección de las plantas de los
zapatos, para lo cual se colocará una bandeja con solución de
hipoclorito al 0.5%.
Se realizará el lavado de manos con jabón líquido y secado
con papel toalla.
Se tomará una nueva muestra de temperatura, se hará una breve
entrevista en base a la información de la Declaración Jurada, y se
realizará una evaluación física si se considera necesario.
Se procederá a la toma de temperatura 2 veces al día, al ingreso y
salida de cada guardia de trabajo. De contar con más de 37.30C se
procederá a realizar una evaluación médica y de ser preciso se aislará
al paciente a una zona especialmente acondicionada en la Unidad o
centro de trabajo.
 Limitar el contacto con proveedores.
 Limpieza y desinfección de unidades de transporte interno
antes y después de su uso. Limpieza y desinfección
programada de zonas de descanso y baños.
 Servicios higiénicos implementados con jabón líquido, toalla,
alcohol en gel.
 Comunicación permanente sobre la importancia de lavarse las
manos de manera correcta y frecuente por 20 segundos, y
sobre cubrirse la boca con el antebrazo al toser y estornudar.
(Evitar tocarse la cara).
 Control diario de las funciones vitales del personal de cocina
limpieza, comedor y médico. Proveer adecuados EPPs a estos.
El distanciamiento mínimo establecido a fin de evitar el contagio
del virus COVID-19 de persona a persona se ha considerado en 1.5
metros de distancia.
 En la medida de lo posible se debe evitar el contacto físico con
cualquier elemento o persona que pudiese estar o haber estado
expuesto al virus.

Adecuación de Instalaciones
Modelo de trabajo
Ventilación:
La compañía deberá implementar las
i n s t a l a c i o n e s a f i n d e acoger al personal
que retorna a las actividades:
Enfocado a dar sostenimiento adecuado al
distanciamiento social.
 Está prohibido el contacto físico entre persona y persona
 El ingreso al comedor debe ser establecido por horarios y cada
mesa debe guardar la distancia mínima de 2metros de distancia
y cada mesa será de uso individual, de ser posible se debe
facilitar la ingesta de alimentos al personal en sus oficinas o
dormitorios.
 Se debe fomentar el uso de herramientas y artículos
descartable (Papel toalla, Pañuelos desechables, Jabón líquido)
 Se debe fomentar el uso de herramientas de uso unipersonal
(Lapiceros, Plumones, Herramientas de trabajo)
 Se debe evitar el contacto con superficies de alto tránsito y en
caso no se pueda evitar, se debe garantizar su constante
desinfección (Barandas o pasamanos, deben ser usados
garantizando su limpieza constante, Manillas de puertas (evitar
cerrar las puertas)
Se debe asegurar que los ambientes cerrados se encuentren
debidamente ventilados por medio de ventilación natural.
 Adecuación de los ambientes de alto tránsito: Se deberá
programar la desinfección de todos los ambientes de alto
tránsito del personal, incluyendo, dormitorios, comedores,
oficinas, áreas de reuniones y servicios higiénicos, tanto de
manera previa al retorno de los trabajadores, como de forma
periódica durante su permanencia.
 Adecuación de los ambientes destinados a la alimentación: Se
deberán implementar además de las acciones de desinfección y
limpieza, aquellas orientadas al distanciamiento social
establecidos como parte del Protocolo
 Adecuación de las instalaciones médicas: destinadas a la
atención de casos cuya sintomatología pueda ser similar a la
presentada por el COVID-19.
 Minimizar reuniones presenciales hacer uso de la tecnología,
mediante la utilización de video llamada y las
telecomunicaciones.
 En caso se lleve a cabo las reuniones presenciales por fuerza
mayor se realizará respetando el distanciamiento social.
  Proveer a los trabajadores mediante métodos audiovisuales, así
Asesoramiento enfocado a
como de posters con información general sobre los cuidados
brindar información y
que se debe tomar sobre el COVID 19.
tranquilidad al trabajador
 Continúas campañas preventivas de comunicación.
5. MEDIDAS DE AISLAMIENTO TEMPORAL
 Asignación e implementación de zona aislada para la
recepción de personas que llegan de la unidad minera.
 Asignación e implementación de zona aislada temporal para la
atención de casos sospechosos por personal médico.
Zonas de aislamiento Espacio especial temporal (aislado) destinado a  La limpieza y desinfección será realizada por nuestro personal
temporal, evaluación de la recepción de personas y otro para la previamente capacitado.
casos sospechosos y evaluación de casos sospechosos, protocolo  El trabajador que se encuentra aislado será evaluado 1 vez al
medidas de evacuación. para la atención y derivación de los mismos. día en la zona de aislamiento por el personal de salud. Para
poder realizar seguimiento del caso. Además, contará con una
radio para que tenga una comunicación más fluida con el área
médica.

6. IDENTIFICACION DE CASOS SOSPECHOSO

Toda persona con síntomas sugestivos 1 o más:
malestar general, fiebre, cefalea, congestión
nasal, diarrea, dificultad para respirar, ageusia,
Identificación de caso
anosmia.
sospechoso
Paciente con infección respiratoria aguda grave
con inicio de los síntomas dentro de los últimos
10 días.
 Todo el personal tiene el deber de identificar casos
sospechosos de infección por COVID-19 y reportar a su
supervisor, SSOMA y personal de salud de la U.M. para
realizar la evaluación clínica, captación e identificación de
contactos y correcto seguimiento epidemiológico de posibles
focos de infección.
 Una vez evaluado clínicamente y/o presentar prueba
serológica sin alta epidemiológica el paciente debe ser
considerado caso sospechoso de COVID 19 el personal
médico procederá con la notificación del caso al MINSA y/o
ESSALUD, y se preparará la derivación fuera de la unidad
minera para la investigación epidemiológica y diagnóstico
definitivo.
Referencia de caso Se debe seguir con las siguientes medidas de  Se debe categorizar al paciente en caso leve, moderado o
sospechoso derivación de pacientes sospechosos de severo; siendo los casos moderados o severos teniendo que
infeccion por covid-19 ser acompañado por personal de salud al centro de salud más
cercano (ESSALUD-LAMPA, ESSALUD – JULIACA)
 En caso de ser caso leve el personal debe ser evacuado
inmediatamente junto a todos sus contactos posibles de no
ser posible debe ser puesto en aislamiento social hasta que
se pueda realizar el traslado, durante el periodo que dure el
aislamiento el personal de salud debe hacer seguimiento los
casos sospechosos diariamente hasta que se pueden
trasladar dicho traslado debe ser coordinado por personal de
seguridad a cargo y/o supervisor en cada caso
correspondiente.
Para el traslado se debe brindar EPPs correspondiente para el
personal de salud (enfermera), incluido el conductor (ropa
tyvex, lentes googles, mascarilla N95). En dicho traslado no se
tendrá otro tipo de pasajeros.
 La derivación del paciente moderado – severo será cuando
presente signos de alarma (dificultad para respirar, fiebre,
cianosis distal o central, entre otros que el medico considere
en la evaluación médica) este debe ser trasladado
inmediatamente en la ambulancia fuera de la unidad minera a
los hospitales designados siendo acompañado por personal de
salud obligatoriamente (médico y enfermera) teniendo en
cuenta las medidas preventivas respiratorias adecuadas para
este, así como las medidas de seguridad y EPPs para el
personal de salud, incluido el conductor (ropa tyvek, lentes
googles, mascarilla N95). En dicho traslado no se tendrá otro
tipo de pasajeros. Luego de la derivación se hará
seguimiento para saber el resultado del diagnóstico médico y
de laboratorio para definir si se trató de un caso de COVID-19.
 Todos los contactos cercanos deben ser considerados casos

7. SERVICIOS DE ALIMENTACIÓN
Higiene continua / medidas mecanismos de aislamiento social, los servicios
de convivencia de alimentación de los trabajadores directos de
8. PROVEDORES LOGÍSTICOS
Comunicación a nuestros Se realizará el llenado de la Declaración Jurada
proveedores
De ser paciente IgG reactivo debe contar con
Como parte de la implementación de los
la compañía se brindarán en sus habitaciones.
de encontrarse sin síntomas, toma de signos
vitales previo al ingreso y verificación del
resultado de la prueba serológica con
antigüedad no mayor a tres días.
alta epidemiológica no mayor a 3 meses de
antigüedad.
sospechosos leves o asintomáticos y se debe cumplir con las
medidas establecidas para derivación de casos leves
descritas previamente.
 Los trabajadores que permanecen en el campamento Úrsula
recibirán sus alimentos en las horas acordadas en sus
habitaciones, en envases rotulados para cada trabajador, los
cubiertos serán asignados a cada trabajador y estos no
retornarán a la cocina.
 En el caso de los trabajadores de empresas contratistas ellos
contarán con comedores que cumplirán las siguientes
condiciones:
 Al ingreso del comedor se colocará una bandeja una bandeja
con solución de hipoclorito al 0.5%. de esta manera los
trabajadores realizarán una desinfección previa de las plantas
de los zapatos antes de ingresar al comedor.
 Antes de ingresar al comedor se realizarán el lavado de manos
con jabón líquido y toallas descartables.
 El aforo del personal se reducirá a un 50% en el comedor.
 La mesa que será usada por los comensales tendrá una
distancia de a 2 metros de esta manera mantendremos la
distancia social.
 Los utensilios, frutas, infusiones serán entregados por el
personal de comedor de esta manera evitaremos la
manipulación de los utensilios por los trabajadores.
 Se enviará una carta de comunicación a cada uno de nuestros
proveedores, sobre la aplicación de medidas preventivas en
torno al coronavirus-COVID-19. Según Anexo N°3
 Al bajar de su unidad de transporte, se procederá a la
desinfección de las plantas de los zapatos, para lo cual se
colocará una bandeja con solución de hipoclorito al 0.5%.
 Proveedor que tenga temperatura que exceda los 37.3ºC no
podrá ingresar a la unidad minera. Deberá seguir las

Debe portar documento de su prueba antígeno,
con una antigüedad no mayor a 02 días.
Los proveedores harán sus trabajos de
Confinamiento y uso de
descarga en zonas intermedias asignadas por el
EPPs
titular minero.
9. ÁREAS DE INFLUENCIA SOCIAL DIRECTA E INDIRECTA
Evitar el contacto de nuestros colaboradores,
Medidas de convivencia transportistas y proveedores con la zona de
influencia directa e indirecta.
indicaciones del personal logística y/o área solicitado dicho
proveedor para el retorno.
 Si el proveedor es conductor de un vehículo que ingresa
alguna carga, este permanecerá en vehículo con las lunas
cerradas, y solo las aperturas cuando tenga puesta su
mascarilla quirúrgica.
 En caso requiera bajar del vehículo para alguna actividad
deberá usar EPPs específicos, mascarilla, tyvex, Y evitará
estar en contacto directo con los trabajadores.
 El titular minero proveerá de un espacio independiente para la
descarga de proveedores. Este deberá contar con servicios
higiénicos, para evitar el contacto con las áreas de la unidad
minera, entre otras instalaciones temporales que definirá el
titular minero.
 Los proveedores mantendrán las distancias sociales y uso de
mascarillas, así como acatar todos los protocolos de higiene
indicados por el titular minero.
Limitar el contacto con personas del área de influencia. En caso
excepcional, definir personal específico que realizará el contacto y
cumplirá el distanciamiento social, medidas de cuidado y limpieza
posterior.
 FECHA:

ANEXO 2
DECLARACIÓN JURADA
FORMULARIO DE NOTIFICACIÓN ANTE UN CASO EN INVESTIGACIÓN O CONFIRMADO DE INFECCIÓN POR
NUEVO CORONAVIRUS

Estimado(a), sírvase leer y responder la siguiente encuesta:

APELLIDOS Y NOMBRES EDAD SEXO
M F
0
FECHA DE NACIMIENTO LUGAR DE PROCEDENCIA EMPRESA N DNI

INFORMACIÓN CLÍNICA

Desde los últimos 14 días, presenta síntoma

como: Sufre de alguna enfermedad como:
SÍNTOMAS Y/O AFECCIÓN: SI NO FACTORES DE RIESGO Y/O SI NO
Fiebre: Temperatura: °C ENFERMEDAD
Diabetes
Desaturación O2 % Enfermedad cardiovascular (incluida
Congestión nasal hipertensión)
Dolor de garganta Enfermedad hepática crónica
Escalofríos Enfermedad pulmonar crónica
Dificultad respiratoria Enfermedad renal
Vómitos Enfermedad neurológica o
Diarrea neuromuscular crónica
Dolor de cabeza Inmunodeficiencia (incluyendo VIH)
Dolor: muscular (_) Articular (_) Cáncer
Perdida del gusto u olfacion Embarazo. Trimestre
Otros síntomas Obesidad TIPO 3 O TIPO 4 (IMC >40)
Otras:

ESPECIFICAR CUAL ¿desde cuándo? Indique fecha:

Actualmente ¿ está tomando algún medicamento para el resfrío, gripe, tos u otros problemas de
salud?
SI N ¿CUÁL?
O
¿Ha viajado al extranjero en estos últimos 2
meses?
SI NO ¿A
DÓNDE?
¿Estuvo hospitalizado en los últimos dos meses?
NO SI ¿CUÁNDO Y POR
QUÉ?

DATOS EPIDEMIOLÓGICOS
Antecedentes de riesgo (marcar las casillas que correspondan):
¿Ha tenido contacto estrecho con un enfermo de infección respiratoria aguda?
SI NO TIPO DE
LUGAR

Ha tenido contacto estrecho con un caso de COVID-19 probable o confirmado.

NO SI LUGAR DE COTACTO Y
FECHA

_________________________
 FIRMA

ANEXO 3
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia”
Puno, xx de diciembre del 2021
SEÑORES
PROVEEDOR, CONTRATISTA (EN GENERAL)
ASUNTO: Aplicación de Medidas Preventivas en torno al Coronavirus-COVID 19
De nuestra especial consideración,
Mediante la presente le extendemos un cordial saludo y a su vez hacemos de su conocimiento
que, como consecuencia del Estado de Emergencia por el brote del COVID-19 dispuesta por el
Gobierno, nos hemos visto en la imperiosa necesidad de implementar un Protocolo de
Prevención del Coronavirus-COVID-19, entre otras acciones destinadas a contribuir con la
cultura de prevención frente al brote del COVID-19, con la finalidad de proteger a todos los
colaboradores(trabajadores, contratistas, personal médico) que ingresen a cada uno de los
centros laborales de nuestra empresa.
En ese sentido y siendo consecuentes con las acciones que hemos venido realizando, es
preciso informarles que, desde la remisión del presente documento se implementara lo
siguiente.

Se restringirá el ingreso de las siguientes personas que estén expuestos a trabajos de alto y
muy alto riesgo de exposición y/o que no tengan controlada alguna de las siguientes
condiciones:
14.1 Edad mayor o igual a 60 años
14.2 Obesidad con IMC >40
14.3 Hipertensión arterial
14.4 Diabetes Mellitus
14.5 Asma
14.6 Insuficiencia Renal Crónica
14.7 Enfermedad Respiratoria Crónica
14.8 Antecedente de enfermedad cardíaca.
14.9 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
14.10 Embarazo y pos parto (6 semanas)
14.11 Infección respiratoria activa (fiebre, rinorrea, dolor de garganta, tos o fiebre
mayor a 37.3°C.
Adicionalmente, se realizará el control de signos vitales a todos los colaboradores que
ingresen a la unidad minera y se solicitará el resultado de la prueba antigeno o toma de
muestra molecular según corresponda.
De ser persona con antecedente de resultado positivo para COVID 19 o caso confirmado de
COVID 19 debe contar con alta epidemiológica no mayor a 3 meses.

Todas las medidas descritas líneas arriba, son consecuentes con las disposiciones
establecidas en la Resolución Ministerial N° 084-2020-MINS y R.M. N° 972-2020/MINSA el
cual señala cuales son las personas consideradas dentro del grupo de riesgos para cuadros
clínicos severos y muerte por COVID-19; además quienes son aptos o no para reincorporación
laboral.

Finalmente, y teniendo en cuenta lo señalado, se les exhorta a todas las empresas

proveedoras a tener en consideración las medidas que estamos adoptando a fin de fortalecer
la prevención que la actual coyuntura exige.
Atentamente, Gerencia General
 ANEXO 4
Lista de Chequeo y Supervisión de la Vigilancia de Ia COVID-19

ELEMENTO CUMPLE (SI/NO/EN PROCESO DETALLES POR MEJORAR

Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)

Desinfección del Centro de Labores DETALLAR ESPACIOS)

Se evalúa la condición de salud de todos los trabajadores al ingreso y periódicamente

1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria

2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19

3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten

CASOS SOSPECHOSOS
1. Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19
establecida por MINSA a todos los casos sospechosos

2. Identificación de contactos en casos sospechosos.

3. Se comunica a la autoridad de salud de la jurisdicción o EPS

correspondiente para el seguimiento de casos correspondiente
MEDIDAS DE HIGIENE
1. Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable,
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
2. Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
3. Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el
ingreso de oficinas y dormitorios
4. Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de
sus actividades laborales
5. Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de
lavado para la ejecución adecuada del método de lavado
correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

1. Se difunde información sobre coronavirus y medios de

protección laboral en lugares visibles.
2. Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no
tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene.
3. Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de
riesgo del puesto de trabajo.
4. Se facilitan medios para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a la COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS

1. Ambientes adecuadamente ventilados

2. Se cumple con el distanciamiento físico de 1.5 a 2 metros entre
trabajadores, en oficinas, comedores, dormitorio, etc.
3. Se cumple con el uso permanente de protector respiratorio,
mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda y s
verifica el estado y/o condición de limpieza de mascarilla
quirúrgica o comunitaria
4. Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y Ia salida

5. Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del puesto de trabajo

6. Medidas Preventivas Colectivas:
- capacitaciones sobre Primeros Auxilios
- psicológicos - apoyo emocional,
- Difusión de Información sobre la COVID-19
 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
1. Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
2. Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que
presente Temperatura corporal mayor a 38.0°C
3. Se consideran medidas de salud mental especificar
4. Se les cubre el descanso medico por un tiempo no menor a 14
días, otorgado por el establecimiento de salud a aquellos
trabajadores diagnosticados de COVID 19, siempre y cuando el
trabajador se haya contagiado dentro de su área de trabajo
5. Se le otorga licencia por un tempo de 14 días a aquellos
trabajadores que por haber presentado síntomas o haber estado
en contacto con un caso positivo de COVID cumplen
cuarentena.
6. Se realiza la correcta referencia de trabajadores con prueba
serológica, molecular o antígeno positiva