PLAN DE VIGILANCIA PREVENCION

Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA
LOCAL Nº01 E INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
l. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA (Razón Social, RUC, Dirección,
Región, Provincia, Distrito)

RAZON SOCIAL UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LCAL N°01

RUC 220344832128
DIRECCIÓN CALLE LOS ÁNGELES S/N URB. JESÚS PODEROSO
REGION LIMA

PROVINCIA LIMA

DISTRITO SAN JUAN DE MIRAFLORES

II. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (Nómina de

profesionales)

Médico Ocupacional Dr. Jose Antonio Negrete Giribaldi

Médico Ocupacional
CMP 61392

III. INTRODUCCIÓN

El SARS-COv-2 es un nuevo tipo de Coronavirus que afecta a los seres humanos; produciendo la
enfermedad COVID-19; la cual fue reportado por primera vez en China, en diciembre de 2019 en la
ciudad de Wuhan.
El Director General de la OMS, Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, anunció el 11 de marzo de 2020
que la nueva enfermedad: COVID-19, cumplía con las características para definirse como una
pandemia. La caracterización de pandemia significó que la epidemia se había extendido por más de
un continente, afectando varios países y estos a su vez generaron contagios propios (autóctonos),
afectando a millones de personas.
El SARS-CoV-2, es una cepa no identificada previamente en humanos, que se propaga de persona a
persona, a través de gotículas o partículas acuosas que se quedan en el ambiente al toser o
estornudar, o al tener contacto con personas contagiadas. En los casos confirmados con el virus, el
80% de los infectados se recupera sin acceder a ningún tratamiento especial. Sin embargo, 1 de cada
6 personas lo desarrollan en nivel grave con dificultades al respirar y al 2% les causó la muerte.
En el Perú, el 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso, esto originó que el Gobierno, mediante
el Decreto Supremo No. 008-2020-SA, publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 11 de marzo de
2020, declare la Emergencia Sanitaria Nacional por 90 días, posteriormente por Decreto Supremo No.
044-2020-PCM, publicado en el Diario Oficial “El Peruano” el 15 de marzo de 2020 se declaró el
Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del brote del COVID-19, el que ha sido prorrogado mediante decretos supremos hasta
la fecha actual.
A la fecha, el estado peruano viene tomando medidas de prevención sobre una tercera ola de esta
enfermedad; ante ello, se ha promulgado una nueva directiva administrativa que contiene los nuevos
lineamientos para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en las empresas públicas y
privadas. En ese sentido, la UGEL 01 no es ajena a la problemática nacional y mundial a causa de la
pandemia por COVID-19, por el contrario es la tiene el objetivo de salvaguardar la salud de sus
trabajadores; razón por la cual, en cumplimiento de las disposiciones de las autoridades competentes
ha elaborado el presente Plan, con la finalidad de contribuir con la prevención y control del contagio
en el ámbito laboral y de las relaciones conexas que deriven de ello, buscando el bienestar de los
servidores municipales en todos sus estamentos, así como a la atención a los ciudadanos de la
jurisdicción con medidas alternativas para el desarrollo de las actividades cotidianas.
 A la fecha actual, el año 2022, se tiene una nueva actualización por parte del Gobierno Peruano a
través de su Ministerio de Salud, brinda una Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021
“DIRECTIVA ADMINISTRATIVA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE
EXPOSICIÓN A SARS-CoV-2 (COVID-19)”

IV. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL
Vigilar, prevenir y controlar la salud de los trabajadores que realizan actividades
durante la pandemia COVID-19, a través de los lineamientos detallados en el presente
documento.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

o Establecer y comunicar las medidas para la vigilancia, prevención y control de la

salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVlD 19.
o Establecer y comunicar los controles administrativos (desinfección, toma de
temperatura, evaluación por tópico) y uso de EPP´s.

o Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.

o Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para evitar la transmisibilidad de COVID 19 y la generación de un nuevo
brote de contagios.

V. BASE LEGAL

 Constitución Política del Perú.

 Ley Nº 26842, Ley General de Salud y sus modificatorias.
 Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y modificatorias.
 Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, y su modificatoria.
 Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y modificatoria.
 Ley Nº 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas, y
su modificatoria.
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al Covid-
19 en el territorio nacional.
 Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que Establece Diversas
Medidas Excepcionales y Temporales para Prevenir la Propagación del Coronavirus
(COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto de Urgencia N° 051-2021,que autoriza medidas extraordinarias para
fortalecer los equipos de coordinación y las brigadas de vacunación contra la COVID-
19, y su modificatoria.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, que declara en Emergencia Sanitaria a nivel
nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y
control del COVID-19, y sus ampliaciones.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara estado de emergencia nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote
del COVID-19; y sus prórrogas.
 Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, se aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de
 Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 117-2020- PCM, Decreto Supremo que aprueba la Fase 3 de la
Reanudación de Actividades Económicas dentro del marco de la declaratoria de
emergencia sanitaria nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 083-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones.
 Decreto Supremo N° 116-2020-PCM, que establece las medidas que debe observar
la ciudadanía en la Nueva Convivencia Social y prorroga el Estado de Emergencia
Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a
consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley Nº 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N°
026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales
para prevenir la propagación del COVID - 19.
 Resolución Ministerial Nº 312-2011/MINSA, que aprueba el Documento Técnico:
"Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad".
 Resolución Ministerial Nº 545-2012-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
047-MINSA/DGE-V.01: "Notificación de brotes, epidemias y otros eventos de
importancia para la salud pública".
 Resolución Ministerial Nº 773-2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
048-MINSA-DGPS-V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de Manos
Social como Práctica Saludable en el Perú".
 Resolución Ministerial N° 095-2020-MINSA: Plan Nacional de Reforzamiento de los
Servicios de Salud y Contención del COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 571-2014/MINSA, que modifica el Documento Técnico
"Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad", aprobado por Resolución Ministerial
Nº 312-2011/MINSA
 Resolución Ministerial Nº 021-2016/MINSA, que aprueba el perfil de competencias
del médico ocupacional.
 Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
287- MINSA/2020/DGIESP, Directiva administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los
casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-
SISCOVID-19).
 Resolución Ministerial Nº 244-2020/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
096-MINSA/2020/DGIESP: "Directiva Sanitaria para el seguimiento clínico de
personas afectadas por COVID-19 en el Perú".
 Resolución Ministerial Nº 263-2020/MINSA, que modifica la Directiva Administrativa
Nº 287-MINSA/2020/DGIESP, Directiva Administrativa que regula los procesos,
registros y accesos a la información para garantizar el seguimiento integral de los
casos sospechosos y confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19 -
SICOVID-19), aprobada con la Resolución Ministerial Nº 183-2020/MINSA.
 Resolución Ministerial Nº 377-2020-MINSA, que delega en el Instituto Nacional de
Salud/CENSOPAS, la administración del Registro del Plan para la Vigilancia,
prevención y control de COVID-19 en el trabajo, así como su fiscalización posterior.
 Resolución Ministerial Nº 905-2020-MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria Nº
122-MINSA/2020/CDC para la Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por
Coronavirus (COVID-19) en el Perú.
 Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR, que aprueba la "Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral".
 Resolución Ministerial N° 1275-2021- MINSA, aprueba la Directiva Administrativa N°
321-MINSA/DGIESP-2021
  Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021 “DIRECTIVA
ADMINISTRATIVA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA,
PREVENCION Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS-CoV-2 (COVID-19)”
 Resolución Ministerial N° 099-2020-TR, aprueba el documento denominado
“Declaración Jurada” a que se refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N° 083-
2020- PCM
 Resolución Ministerial N° 834-2021-MINSA, aprueba el documento Técnico: Manejo
ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú y sus modifcaciones
por Resolución Ministerial N°010-2022-MINSA y Resolución Ministerial N°018-2022-
MINSA.

VI. ÁMBITO DE APLICACIÓN

El alcance del “Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el trabajo” de la

Unidad de Gestión Educativa Local Nº01” comprende a toda la UGEL, independientemente de su
régimen laboral incluyendo modalidades formativas durante la vigencia del estado de
emergencia sanitaria declarado a nivel nacional, asimismo el presente plan servirá de referencia
para las Instituciones Educativas de la jurisdicción de la UGEL01.

VII. GLOSARIO

 Aislamiento en el ámbito comunitario: Es el procedimiento por el cual una persona considerada

caso sospechoso, probable o confirmado de la Covid19, y que no requiere hospitalización se le
indica aislamiento domiciliario.Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de
su vivienda o centro de asilamiento por un lapso de 10 días, contados a partir de la fecha de
inicio de síntomas del caso. En los pacientes sintomáticos con vacuna completa (tres dosis) y sin
comorbilidad y en los asintomáticos sin factores de riesgo, el aislamiento se mantendrá hasta 7
días, en este último caso, transcurridos desde la fecha que se tomó la prueba para PCR o
prueba de detección de antígeno para diagnóstico. En los contactos domiciliarios de un caso
sospechoso o confirmado de COVID-19 con factores de riesgo y/o sin vacunación completa el
aislamiento será de 7 días, pudiendo suspenderse al quinto día si se cuenta con un prueba
molecular negativa tomada el día tres o posteriormente, Los otros tipos de contacto no requieren
aislamiento.
 Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado
de COVID-19 es ubicado en un área hospitalaria.
 Alta Epidemiológica: Transcurrido los días para el caso de Covid19 leve, luego del inicio de
síntomas, el caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico siempre
y cuando clínicamente se haya recuperado. Considerando la evolución clínica, el médico tratante
podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el alta del caso.
 Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo
entre dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
 Caso Sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
o Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presenté tos y/o dolor de
garganta y además uno o más de los siguientes signos/síntomas: (i) malestar general;
(ii) fiebre; (iii) cefalea; (iv) congestión nasal; (v) diarrea; (vi) dificultad para respirar (señal
de alarma); (vii) perdida de gusto; (viii) perdida de olfato.
o Paciente con infección respiratoria grave (infección respiratoria aguda con fiebre o
temperatura mayor a 38°C, tos; con indicio dentro de los últimos 10 días y que requiere
hospitalización).
 Caso Probable: Quienes cumplen con los siguientes criterios:
o Caso sospechoso con antecedente de contacto directo con un caso probable o
confirmado, o relacionado a un conglomerado de casos los cuales han tenido al menos
un caso confirmado dentro de ese conglomerado.
o Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos
sugestivos de Covid19, en:
  Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, redondeadas, con distribución
pulmonar periférica e inferior.
 Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio
esmerilado, redondeadas, con distribución pulmonar periférica e inferior.
 Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B, patrones de
consolidación con o sin broncogramas aéreos.
o Persona con inicio reciente de perdida de olfato o perdida de gusto, en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
 Caso Confirmado Sintomático de COVID-19: Quienes cumplen con los siguientes criterios:
o Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por Covid19,
mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
o Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para SARS-CoV-2.
o Caso sospechoso o probable con prueba serológica reactiva a IgM o IgM/IgG para
infección por SARS-CoV-2.
 Caso de Infección Asintomática de COVID-19: Toda persona asintomática identificada a través
de la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-
19, con resultado positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 o presenta prueba antigénica
positiva o prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y electro
quimioluminiscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por SARSCoV-2.
 Centro de Trabajo: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la presencia
de trabajadores.
 Contacto Cercano/Directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
o Persona que estuvo a menos de un metro de distancia de un caso sospechoso, probable
o confirmado de la Covid19, durante al menos 15 minutos, en un periodo que abarca
desde 2 días antes del inicio de síntomas (o, para los casos de infección asintomática,
desde 2 días antes de la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso
inicia aislamiento.
o Persona de la salud que no ha usado EPP o no ha aplicado el protocolo para ponerse,
quitarse y desechar el EPP durante la evaluación de un caso confirmado por la Covid19 .
 COVID-19: Nombre oficial que la Organización Mundial de la Salud (OMS) le dio en febrero del
2020, a la enfermedad infecciosa causada por el nuevo coronavirus, es decir por el SARS-CoV-
2.
 Cuarentena COVID-19: Procedimiento por el cual se restringe el desplazamiento, fuera de su
vivienda, a la persona o personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de la
Covid19, a partir del último día de exposición con el caso, independientemente del resultado de
las pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, y
monitorear la probable aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de casos.
 Desinfección: Reducción de microorganismos en superficies o ambientes hasta un nivel que no
ponga en riesgo la salud (por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos).
 Distanciamiento social: Mantener una distancia mínima de 1.50 metros con otros individuos.
 EPP: Equipo de Protección Personal.
 Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas a
mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por COVID-19. La Autoridad Sanitaria define los
factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para
definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por COVID-19,
los mismos que según evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se
definen como:
o Personas mayores de 65 años
o Hipertensión arterial refractaria.
o Diabetes Mellitus.
o Obesidad con IMC mayor o igual a 40.
o Enfermedades cardiovasculares.
o Enfermedad pulmonar crónica.
o Cáncer.
o Otros estados de inmunosupresión.
o Otros establecidos en el documento normativo vigente del Centro Nacional de
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades.
 Limpieza: Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
 Lista de Chequeo de Vigilancia de COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el riesgo
de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo.
 Prueba de Diagnóstico para COVID-19: Son aquellas pruebas que se realizan en un laboratorio,
con requerimientos específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a cargo de un
personal entrenado para:
o Detección del material genético del virus.
o Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de antígenos virales.
o Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped infectado.
 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a COVID-19: Son aquellos puestos con diferente
nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del tipo de actividad que realizan.
La determinación de los niveles de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro
biológico SARS-CoV-2, se evalúan los riesgos para la salud y vida de las y los trabajadores y se
establecen los controles, en función de la jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley
N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
o Riesgo Bajo de Exposición:
 No requieren contacto con personas con sospechosos o positivos Covid19.
 No tienen contacto cercano y frecuente con menos de 1.5 metros de distancia
con público en general
 Solo tiene contacto ocupacional mínimo con público o compañeros de trabajo.
 Puede usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad
laboral.
o Riesgo Mediano de Exposición:
 Tiene contacto frecuente y/o cercano a menos de 1.5 metros de distancia con
público en general; personas que podrían estar infectadas (sin diagnóstico o con
sospecha).
 Atención a clientes de manera presencial.
 No puede usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad
laboral.
o Riesgo Alto de Exposición:
 Exposición a fuentes sospechosas o confirmadas de Covid19.
 No expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
o Riesgo Muy Alto de Exposición:
 Contacto con casos sospechosos y/o confirmados de Covid19.
 Expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
 Procedimientos médicos o laboratorio.
 Regreso al trabajo post aislamiento social obligatoria: Proceso de retorno al trabajo posterior al
levantamiento del aislamiento social obligatorio (cuarentena) tras culminar el Estado de
Emergencia Nacional dispuesto por el Poder Ejecutivo.
 Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de
permanecer en casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada o el inicio de
los síntomas. Incluye al trabajador que no sufrió la enfermedad y que se mantiene clínicamente
asintomático.

VIII. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

RIESGO DE EXPOSICIÓN COVID 19 N° DE TRABAJADORES

RIESGO BAJO 174

RIESGO MEDIANO 67

RIESGO ALTO ------------

RIESGO MUY ALTO ------------

TOTAL TRABAJORES PLANILLA 241

IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1.- ASEGURAR LA VENTILACIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Se establece que todos los ambientes en la Unidad de Gestión Educativa Local N°01 se
encontrarán ventilados adecuados de forma natural para lo que:
 En todas las oficinas y áreas comunes se mantendrán las puertas y ventanas abiertas,
para garantizar el flujo del aire y evitar el contacto recurrente con perillas y manijas de
puertas, así como garantizar el ingreso de aire nuevo al ambiente.
 Tomar en cuenta que siempre se debe tener como mínimo una entrada y salida del flujo
de aire (ventilación natural), tomando en cuenta la siguiente imagen referencial:

Para el caso de personal en planta, se realizará la instalación de extractores o ventilación

mecánica controlada cualquiera sea el sistema:
2.- EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJDOR PREVIO REGRESO
O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO (personal, metodología, registro)

En base a lo establecido por la Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-2021 se desarrolla

la identificación del riesgo de exposición al COVID-19 por puesto de trabajo, el cual se adjunta en
el anexo respectivo como “nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19”, siendo
que los riesgos fluctúan entre “BAJO”, “MEDIANO”, “ALTO” y “MUY ALTO” para el personal de
UGEL 01.

El profesional de la Salud, antes de iniciar el regreso o reincorporación al trabajo, el profesional de

la salud se asegura que todo el personal cumpla:

1. Identifica el tipo de riesgo del trabajador de la “nómina de trabajadores por riesgo de exposición
a COVID-19”.
2. Solicita que se consigne la información requerida en “La ficha sintomatológica COVID – 19, el
cual es de carácter declarativo, lo cual constituye como “declaración jurada del trabajador”.
Anexo II.
3. El servicio de seguridad y salud del trabajo ha establecido que antes de acudir a trabajar, toda
persona de la UGEL 01 deberá desde su casa, dar parte de su estado de salud al centro de
control o jefe inmediato, indicando si presenta algún malestar como fastidio o dolor de garganta
leve o severo, tos seca, dolor de cabeza, fiebre, anosmia (pérdida del olfato) disgeusia (pérdida
del gusto), dolor abdominal, náuseas, diarreas, dificultad respiratoria, dolor en el pecho, dolor
de cabeza, desorientación, coloración azul en los labios (cianosis) u otro, con lo cual no debe
acudir a trabajar y se dará cuenta al servicio de seguridad y salud.
4. El profesional de la salud asegura que se controle la temperatura a todo el personal al momento
 de ingresar a la UGEL 01, incluyendo terceros. Para ello contará con el apoyo del personal de
vigilancia, los mismo que serán capacitados para la toma y registro de temperatura.

Metodología:

1.- El personal de vigilancia es el responsable de la toma y registro de la temperatura de cada

trabajador.
2.- La persona con temperatura igual o mayor a 37.5°C no ingresará al interior de las instalaciones
de la UGEL 01, será considerado como personal con sospecha de contagio COVID-19.
3.- El personal que obtiene una temperatura igual o mayor a 37.5°C es transitoriamente aislado del
resto de personas, donde esperará las indicaciones que reciba derivadas del servicio de
seguridad y salud de la UGEL 01.
4.- El resultado de estas acciones determina un caso sospechoso y conlleva a que el trabajador
sea derivado a un establecimiento de salud.
5.- El trabajador que se certifique que haya contraído el virus COVID-19, previo a su retorno al
trabajo, deberá de contar con el alta correspondiente del médico para su reincorporación.
6.- La valoración de las acciones llevadas a cabo por el profesional de la salud de la UGEL 01,
determinará el regreso y/o reincorporación del personal a su puesto de trabajo.

CASOS SOSPECHOSOS:
Al tomar conocimiento de un caso sospechoso o de un contacto con un caso confirmado, el
profesional de la salud procederá:
1.- Derivar al personal a los establecimientos de salud del MINSA para el manejo respectivo el
trabajador sea derivado a un establecimiento de salud de acuerdo con lo establecido en la
Resolución Ministerial Nº193-2020/MINSA, "Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y
Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú" y sus modificatorias, y de la Resolución
Ministerial Nº 947-2020/MINSA, "Documento Técnico: Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por
la COVID-19 en el Perú.
2.- El profesional de la salud determina la cuarentena según el diagnóstico realizado e identifica a los
potenciales contactos para tomar las acciones que apliquen.
3.- El profesional de la salud se encarga de comunicar a las entidades de salud o IAFA del trabajador para el
seguimiento de los casos correspondientes.
4.- Se le entregará material e información sobre la prevención del contagio y otras medidas biosanitarias para
llevar a casa.
5.- Se realizará el seguimiento a los casos sospechosos o contactos de un caso confirmado, este seguimiento
será a distancia de manera Inter-diaria como mínimo, el cuál es debidamente registrado en la ficha F300
(ficha de seguimiento) del SISCOVID-19 del Ministerio de Salud.
6.- El profesional de la salud gestiona o realiza la evaluación clínica respectiva para completar el aislamiento
o cuarentena y la fecha probable del alta.
7.- Se le da descanso médico al trabajador con la firma del médico tratante o médico ocupacional
que esté en cuarentena por caso confirmado o sospecha.

Adicionalmente la UGEL 01 podrá disponer de ser el caso, las siguientes acciones luego de
detectar casos sospechosos:
  El servicio de seguridad y salud determina el aislamiento total del área de trabajo del
infectado, así como la desinfección y retiro en aislamiento de los equipos y útiles de
trabajo.
 Se procede a la ventilación de las áreas abriendo puertas y ventanas para aumentar la
circulación del aire.
 Esperar en la medida de lo posible 24 horas antes de empezar el proceso de desinfección
profesional. Se contrata para la fumigación servicios de terceros que garanticen el uso de
insumos basado en cloruro de amonio cuaternario de quinta generación.
 No ocupar la sede o local luego de la fumigación y/o desinfección, por lo menos en 8
horas.

8.- En los pacientes sintomáticos en el caso presente “signos de alarma” su manejo se deriva al
establecimiento de salud y en caso exista “ausencia de signos de alarma” se dispone
aislamiento domiciliario por 7 días para personas menores de 60 años, sin comorbilidades y
vacunación completa, y 10 días para personas mayores de 60 años o con vacunación
incompleta, en el caso de asintomáticos con prueba positiva se dispone aislamiento domiciliario
por 7 días; y antes del regreso al trabajo; el Médico Ocupacional, gestionará o realizará la
evaluación clínica respectiva, para dar por finalizado el aislamiento o cuarentena y la fecha
probable de alta respectiva.

9.- La reincorporación al trabajo con diagnóstico COVID-19 que luego del cumplimiento de su
período de aislamiento es evaluado por el médico ocupacional de acuerdo con los criterios
descritos, y determinará las acciones que correspondan reincorporación o continuidad del
aislamiento.

3.- LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO (número de lavados, alcohol gel,

esquema de monitoreo)

Para el cumplimiento del correcto proceso de lavado y desinfección de manos obligatorio, el

servicio de SST procede:

3.1.- Todo trabajador obligatoriamente antes y después de realizar sus labores, al usar los servicios
higiénicos, así como antes y después de tomar sus alimentos deberá lavarse las manos con
agua y jabón o el uso de alcohol gel o alcohol.

La comunicación es importante sobre el lavado de manos, en donde se indica cómo realizarlo y que
se debe ejecutar antes del ingreso a sus labores, a la salida de sus labores, al salir de los servicios
higiénicos, antes y después de ingerir alimentos o en algún otro escenario excepcional.

Procedimiento de Lavado de Manos: (Comunicado gráfico en zona de lavado de manos)

1. Mójate las manos.

2. Deposita en tu mano una cantidad de jabón suficiente para cubrir todas las superficies.
3. Frótate las palmas de las manos.
4. Frótate la palma de la mano entrelazando los dedos y viceversa.
5. Frótate las palmas entre sí, con los dedos entrelazados.
 6. Frótate el dorso de los dedos de una mano con la palma de la otra.
7. Frótate el dedo pulgar con la palma de la otra mano.
8. Frótate la punta de los dedos con la palma de la otra mano.
9. Enjuágate las manos.
10. Cierra el caño cuando termines.
11. Sécate y desecha el papel toalla.
12. Ahora tus manos están limpias y seguras.

Se cuenta con la siguiente cantidad de lavaderos:

Lavaderos 15
Jabón Líquido 10

Alcohol gel 9
3.2.- El personal que es Dispensador de 15 transportado en
vehículos deberá solicitar papel toalla el gel desinfectante o
alcohol para proceder con el proceso de
desinfección de las manos antes de subir y a la llegada al destino.

3.3.- El personal para el correcto lavado de manos y desinfección debe evitar el uso de accesorios
(anillos, aretes, collares, pulseras y reloj) que puedan dificultar una correcta higiene de manos.

3.4.- El personal que usa anteojos de medida, deberá tener la precaución de ser desinfectados con
alcohol.

3.5.- Para las mujeres se recomienda evitar el uso de maquillaje o cosméticos por tiempo
prolongado a fin de evitar contaminaciones prolongadas.

3.6.- Cuando se tenga que toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con el codo
flexionado o se utilizará un papel desechable, para luego disponerlo inmediatamente en el
reciclador, se procederá con el lavado y desinfección de las manos.

Esquema de monitoreo:
Se realizará dentro de las inspecciones, mediante el formato “Registro de inspección diaria de
limpieza e higiene ante el COVID-19”.

Revisar Anexo I., comunicación de lavado de manos.

4.- SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO

Para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, la Unidad de Gestión Educativa Local N°
01, a través del profesional responsable de Salud y Seguridad en el trabajo, asegurará las siguientes
actividades para la sensibilización a los trabajadores:
 En todas las inducciones virtuales de contratistas y nuevo personal, se integrará la
capacitación y sensibilización “Medidas preventivas para disminuir el riesgo de infectarse
por SARS-CoV-2”, brindando información donde incluya distanciamiento social, uso de
mascarilla e higiene de manos.
 Explicar y realizar la entrega de una copia del presente plan.
 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral en actividades de
capacitación. Estas deben incluir vacunación, ventilación, distanciamiento físico y uso de
 doble mascarilla quirúrgica de tres pliegues.
 Asegurar el uso obligatorio doble mascarilla quirúrgica de tres pliegues.
 Sensibilizar y reforzar la identificación de sintomatología inicial y la importancia de reportar
tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19 y el auto reporte de casos
intradomiciliarios o intrafamiliar de COVID-19 constatado por un profesional de salud.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para reducir el riesgo de transmisión del
SARS-CoV-2 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y el hogar y la importancia de la
comunicación temprana del contagio o posible contagio para un seguimiento adecuado.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización, actos
hostilidad y la discriminación de trabajadores sospechosos o confirmados de padecer
COVID-19.
 El área de Salud Ocupacional estará disponible para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto a COVID-19.

5.- MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Se ha establecido las siguientes medidas colectivas para la prevención de COVID-19:

a. Se identificó los puestos de trabajo que pueden realizar trabajo mixto (remoto y presencial),
como principal medida preventiva que disminuye de manera importante el riesgo de
exposición a SARS-CoV-2.
b. Las reuniones de trabajo y capacitaciones se desarrollarán de forma virtual, dentro de la
jornada laboral, mientras dure el Estado de Emergencia Nacional. Esto incluye, en lo
posible a todos los trabajadores, así como las reuniones presenciales serán excepcionales,
bajo responsabilidad de quien las convoca.
c. Las mujeres gestantes y las mujeres que dan lactancia materna realizarán trabajo remoto,
de preferencia hasta los seis (06) meses posteriores al parto. El servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo evalúa la continuidad del trabajo remoto; en caso, no sea posible por la
naturaleza de sus funciones, el retorno a trabajo mixto o presencial debe ser a puestos de
trabajo de bajo riesgo. Cuando la naturaleza de sus labores no sea compatible con el
trabajo remoto, puede otorgársele licencia con goce de haber.
d. En caso de comedores (al no hacer uso de mascarilla) se debe mantener el distanciamiento
físico de mínimo 02 metros y hacer turnos para el personal. Si las condiciones lo permiten
se facilita la ingesta de alimentos en las oficinas
e. Está prohibido el uso de cabina o equipo para rociar al trabajador o cliente, porque puede
poner en riesgo la salud del trabajador.
f. Antes o durante el retorno, el empleador asegura la capacitación de los trabajadores en
medidas preventivas contra la COVID-19.
g. Evita aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.
h. Cada trabajador cuenta con su registro de asistencia y se mantiene un punto desinfección
en el lugar de registro.
i. En caso de las mujeres gestantes, no se debe postergar el uso del descanso pre y post
natal correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en
este periodo.
j. De ser necesario acudir a reuniones de trabajo presencial, se debe respetar el
distanciamiento físico respectivo y el uso obligatorio de mascarillas; este tipo de reuniones
se programan de manera excepcional y por el menor tiempo posible; durante las mismas no
se deben consumir alimentos.
k. Distanciamiento físico de al menos 1.50 metros entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio: dos mascarillas quirúrgicas de tres pliegues.
l. Se promueve el uso de medios digitales para evitar el contacto y aglomeraciones
(aplicativos (APP), páginas web, correos electrónicos, redes sociales, entre otros)
m. En los ascensores, vestidores, y otros, se mantiene el distanciamiento físico respectivo de 2
metros entre los usuarios y se debe respetar los turnos previamente establecidos.
n. En los medios de transporte, los trabajadores deben portar dos mascarillas quirúrgicas de
tres pliegues de manera obligatoria, durante todo el recorrido, estando prohibida la ingesta
de alimentos.
o. Acatar los horarios de atención de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 01., las cuales
se adecuará de acuerdo con las restricciones de desplazamiento establecidas por el
gobierno.
p. Todo cliente, contratista y proveedor debe de contar con su mascarilla en todo momento
durante su permanencia en las instalaciones de la Unidad de Gestión Educativa Local N°
01; tomando como referencia el nivel de riesgo de exposición identificado en el presente
plan así como el de su empresa.
q. El uso de Equipos de Protección Personal (EPP) en el puesto de trabajo es de acuerdo con
el nivel de riesgo, debiéndose garantizar su uso correcto y seguro.
r. Se establecen puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección Personal (EPP)
usados, material descartable posiblemente contaminado (guantes, mascarillas y otros),
para un manejo adecuado, como material contaminado, los cuales se darán en los
contenedores (tachos de apertura con pedal) rojos de capacidad mínima 10L en oficinas y
distintos puntos de trabajo.

s. Se realiza la toma de temperatura diaria a todos los trabajadores, al ingreso y salida de la

jornada laboral en el formato establecido.
t. Sugerencias dentro y fuera del trabajo:

Al salir de casa Al llegar a casa

No usar aretes, anillos y otros accesorios.
Intenta no tocar nada hasta desinfectar tus
manos

Usar doble mascarilla justo antes de salir. Quítate los zapatos y desinféctalos

Deja tus cosas en una caja en la

No tocarse la cara hasta tener las manos entrada.
limpias.
Lávate las manos después de tocar alguna
superficie o lleva gel desinfectante Quítate la ropa exterior y métela a una
bolsa para lavarla
 Limpia con lejía las superficies que hayas
Si vas a utilizar transporte público verifica traído de afuera antes de guardarlo.
que no exista aglomeración.

Al usar dinero en efectivo, desinfecta tus Desinfecta tus cosas personales: llaves,
manos. celular, lentes con agua y jabón o con
alcohol gel.

Mantén distancia mínima de 1.5 metro de la

gente
Si toses o estornudas, hazlo cubriéndote con el
codo. No en las manos ni al aire.
Dúchate o lávate las zonas expuestas
con jabón.
Recuerda que no es posible hacer una
desinfección total, el objetivo es
disminuir el riesgo.

6.- MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

La Unidad de Gestión Educativa Local N° 01 asegura la disponibilidad de equipos de protección

personal y ha implementado las medidas para su correcto y obligatorio uso, estableciendo como
mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internaciones, teniendo en
cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID-19.

TIPO DE
ITEM DESCRIPCIÓN DE USO
EEP

Mascarilla
Quirúrgica
01 Uso permanente
Mascarilla
Comunitaria

Mascarilla
02 Uso permanente
KN95

La Unidad de Gestión Educativa Local N° 01 realiza la entrega a todos sus trabajadores de las
mascarillas. Asegurando brindarle las mascarillas necesarias que cumplan el criterio establecido
por la Autoridad Nacional de Salud

7.- VIGILANCIA D E L A S A L U D D E L T R A B A J A D O R E N EL CONTEXTO COVID-19

Durante la pandemia, se realiza la vigilancia de salud de los trabajadores de manera permanente a

la probable aparición de comorbilidades relacionadas a la exposición a otros factores de riesgo,
como son los ergonómicos (jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y
otros).

7.1 CONSIDERACIONES OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO

7.1.1.- CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

 Se establece a aquellos trabajadores que estuvieron en aislamiento social obligatorio, que no
son actualmente caso sospecho ni confirmado de COVID-19 y que tengan vacunación
completa para COVID-19 establecido por el Ministerio de Salud, primera y segunda dosis y
dosis de refuerzo. Bajo los siguientes criterios:
a. Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta (02 dosis) o pendiente
deben continuar realizando actividades remotas
b. El retorno o reincorporación del personal con factores de riesgo para COVID-19 debe ser
progresivo, considerando el aforo, tarea y jornada laboral.

7.1.2.- CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan

con Alta Epidemiológica de COVID-19, emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico
tratante o médico ocupacional, a través del formato de Alta de la ficha F300 del SISCOVID-19,
luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso, probable o confirmado de COVID19
o de haber sido contacto directo de un caso confirmado y cumplido el aislamiento respectivo.
c. En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de COVID-19, el alta
epidemiológica se dará 07 días después de la prueba confirmatoria positiva. No se requiere
nueva prueba molecular para emitir el alta del paciente.
d. En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de COVID-19, que presenten
síntomas, el alta se dará 10 días después del inicio de síntomas para el caso de personas:
mayores de 60 años, con comorbilidades o vacunación incompleta (02 dosis), y el alta se
dará 07 días después de inicio de síntomas para el caso de personas: menores de 60 años,
sin comorbilidades y vacunación completa. Se debe tener en cuenta que este periodo
puede extenderse excepcionalmente, según evaluación del médico tratante debidamente
certificado.
e. En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará 10 días
después del inicio de síntomas para el caso de personas: mayores de 60 años, con
comorbilidades o vacunación incompleta (02 dosis), y el alta se dará 07 días después de
inicio de síntomas para el caso de personas: menores de 60 años, sin comorbilidades y
vacunación completa.
f. En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico confirmado
de COVID 19, el alta es establecida por el médico tratante, su reincorporación se realiza de
acuerdo a la evaluación realizada por el médico Ocupacional, de acuerdo a las normas
vigentes.
g. El personal que se reincorpora al trabajo será evaluado por el Médico Ocupacional con el
fin de determinar su estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no
requiere pruebas de laboratorio para Covid19.

7.1.3.- CONSIDERACIONES PARA LA REVISIÓN Y REFORZAMIENTO DE CAPACIDADES A

TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN
PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder)

Para nuestra actividad no aplica este tipo de consideraciones ya que nuestro servicio está basado en la
interrelación con personas, para lo cual no trabajamos con máquinas y/o herramientas y/o equipos
industriales de alta complejidad o peligro, los cuáles constituyan un alto riesgo en caso de haber
interrumpido las operaciones o actividades relacionadas con la puesta en marcha y producción.
7.1.4.- CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
 a. La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) debe ser
valorada por el Médico Ocupacional de la Unidad de Gestión Educativa Local N°01, para
precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de
determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los
trabajadores con factores de riesgo.
b. Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo descritos, realizarán
prioritariamente trabajo remoto.
c. Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo
de exposición, que soliciten regresar o reincorporarse, deben pasar por una evaluación
individualizada por el médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en
la que se deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica
su regreso o reincorporación.
d. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad COVID-
19, y deseen reanudar sus actividades, podrán hacerlo aplicando todas las medidas de
protección e higiene descritas en el presente documento, siempre y cuando el Médico
Ocupacional lo apruebe.

X. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Rol Responsabilidad
 Comunicar al médico ocupacional si presenta alguna
sintomatología respiratoria para la orientación, seguimiento.
TRABAJADOR  Cumplir con las medidas de higiene y prevención establecidas
por la UGEL 01 (uso de mascarillas, uso de alcohol en gel,
distanciamiento, entre otros) para garantizar su autocuidado.

 Brindar las recomendaciones y orientación a todos los

trabajadores de la UGEL 01 a través de las charlas y a demanda,
MÉDICO OCUPACIONAL
referente a temas de medidas de bioseguridad.
 Soporte y atención a casos que presentan sintomatología.

 Dirigir al tópico a las personas que presenten alguna

SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
JEFES DE AREA Y
COORDINADORES DE
EQUIPOS
DIRECTOR UGEL 01
sintomatología respiratoria según lo establecido dentro del
procedimiento de validación de ingreso para colaboradores,
terceros y/o visitas a la institución, para brindarles atención
requerida.
 Realizar inspecciones diarias para garantizar el
cumplimiento del presente plan.
 Realizar la difusión y garantizar el cumplimiento del
protocolo por parte de los trabajadores.
 Garantizar los medios y herramientas para cumplir el presente
plan.

XI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
 UNIDAD DE COSTO
DESCRIPCIÓN CANTIDAD TOTAL (S/)
ITEM

MEDIDA UNITARIO (S/)

Mascarilla quirúrgica de tres

1 Caja
pliegues
Unidad
2 Alcohol gel 380 ml

Unidad
3 Alcohol líquido de 70° de 1 litro

Unidad
4 Galón de jabón líquido de 4 litros

Tachos rojos para residuos Unidad

5 peligrosos de 10L con pedal
automático
 Tachos rojos para residuos Unidad
6 peligrosos de 32L con pedal
automático
Unidad
7 Bolsas rojas de 40 L

Señaléticas de distanciamiento Unidad

8
físico
Señaléticas de punto de lavado de Unidad
9
manos
Señaléticas de punto de Unidad
10
desinfección de manos
Unidad
11 Señalética de uso de mascarilla

Unidad
12 Señalética de residuos peligrosos

TOTAL S/.
 XII. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA (CHECKLIST)
El presente check list se realizará mensualmente, a nivel de oficinas y distintos puntos de trabajo.
CUMPLE
DETALLES / PENDIENTES /
ELEMENTO (SI/NO/EN
POR MEJORAR
PROCESO)
VENTILACIÓN DE LOS AMBIENTES DE LOS
CENTROS DE LABORES (DETALLAR    
ESPACIOS)
Se evalúa la condición de salud de todos los
   
trabajadores periódicamente

1. Toma de temperatura en forma aleatoria    

2. Ficha sintomatológica de la COVID-19    

CASOS SOSPECHOSOS    

Aplicación de la Ficha sintomatológica de la

COVID-19 establecida por MINSA a todos los
   
casos sospechosos en trabajadores de bajo
riesgo.
Identificación y aislamiento de casos
   
sospechosos.
Identificación de contactos de casos
   
sospechosos.
Se realiza seguimiento clínico a distancia
diariamente al trabajador identificado como    
sospechoso.

MEDIDAS DE HIGIENE    

Se aseguran los puntos de lavado de manos con

agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante    
y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol (al 70% y en gel)
   
para la desinfección de manos.
Se ubica un punto de lavado o de dispensador
de alcohol (al 70% y en gel) en el ingreso del    
centro de trabajo.
Se colocan carteles en las partes superiores de
los puntos de lavado para la ejecución adecuada
   
del método de lavado correcto o el uso de
alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL
   
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y
   
medios de protección laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos,
toser o estornudar cubriéndose la boca con la
   
flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras
prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de
   
acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las    
inquietudes de los trabajadores respecto a la
COVID-19.

MEDIDAS PREVENTIVAS    

Ambientes adecuadamente ventilados.    

Se cumple con el distanciamiento físico de 1 a

1.5 metros entre trabajadores, además del uso
   
permanente de protector respiratorio, o doble
mascarilla, según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores
en puestos de atención al cliente, mediante el    
empleo de barreras físicas.
Se evitan las conglomeraciones durante el
   
ingreso y la salida del centro de trabajo.
Se establecen puntos estratégicos para el acopio
   
y entrega de EPP.
Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del
   
puesto de trabajo.

El trabajador utiliza correctamente el EPP.    

Medidas preventivas colectivas (Ejemplo: apoyo

emocional, difusión de la información sobre la    
COVID-19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL
   
TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal al azar.    

Se indica evaluación médica de síntomas a todo

trabajador que presente temperatura mayor a    
37.5°C.
Se consideran medidas de salud mental
   
(Especificar).
Se registra en el SISCOVID-19 a todos los
trabajadores que pasen por una prueba de la    
COVID-19.
Se les indica aislamiento domiciliario cubierto por
descanso médico por un tiempo no menor a
   
catorce (14) días a aquellos trabajadores
diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de catorce
(14) días a aquellos trabajadores que por haber
presentado síntomas o haber estado en contacto    
con un caso positivo de la COVID-19 cumplen
cuarentena.
XIII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
 XIV. ANEXOS

ANEXO I: COMUNICADO DE LAVADO DE MANOS

ANEXO II: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 POR PUESTO DE
TRABAJO
ANEXO III: FICHA SINTOMATOLÓGICA COVID-19
ANEXO IV: REGISTRO DIARIO DE CONTROL DE TEMPERATURA
ANEXO V: INSTRUCTIVO DE LAVADO DE MANOS

INGENIE