PRINCIPALES ACTITUDES QUE La principal diferencia entre prevención y

protección es que la primera actúa sobre el

ACTUAR
ATENTAN CONTRA LA SEGURIDAD
Y
causante y la segunda actúa sobre el trabajador
evitando o disminuyendo las consecuencias del

1
accidente
LA IMPACIENCIA Hay 2 tipos de medidas de protección:
Colectivas: las barandas y las redes
PREVENI
2 LA INDIFERENCIA Individuales: solventan a través de protección
individual , como los lentes el arnés , guantes, R
etc.

3 LA IRRESPONSABILIDAD

PRINCIPALES APTITUDES POSITIVAS

QUE FAFORECEN LA SEGURIDAD

 LA RESPONSABILIDAD
 LA CAUTELA
 EL AUTOCUIDADO
 EL AFAN DE MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD VIAL Y
CONOCIMIENTO PEATONAL EN LA AV. CHAPI, DESDE EL CENNTRO
 LA AUTOMOTIVACION POBLADO EL CERRO HASTA HABILITACIÓN
URBANA LINARES MOSCOSO, DISTRITO DE
YARABAMBA - PROVINCIA DE AREQUIPA -
DEPARTAMENTO DE AREQUIPA

APTITUDES CARACTERÍSTICAS Y FACTORES

 ACTITUDES HACIA LA
SEGURIDAD
¿SE HA PREGUNTADO UD. PORQUE ACTITUD
CIERTAS PERSONAS SE
ACCIDENTAN Y OTRAS NO? Es la predisposición hacia los
 Impulsividad estándares hacia el trabajo seguro. En
 Inmadurez y/o inexperiencia términos generales esta predisposición
 Escasa conciencia de peligro puede ser positiva o negativa
¿SERÁ UN ASUNTO DEL DESTINO?
“MALA SUERTE” O MÁS BIEN  Dificultad para atender y concentrarse Las actitudes se componen en 3
ASPECTOS QUE PODRÍAN HABERSE  Exceso de confianza aspectos:
PREVISTO O CONTROLADO?  Exposición consiente a los riesgos
 Dificultad para cumplir normas y 1) Cognitivo
procedimientos 2) motivacional o afectivo
3) Conductual
BARRERAS INTERNAS PARA
DESARROLLAR CONDUCTAS COGNITIVO (NO SABE):
SEGURAS
Alude a los conocimientos necesarios
para desempeñar la actividad ,
procedimientos estándares ,
CREENCIAS: (Ej. Los accidentes le pasan a los
estándares de seguridad, y/o riegos
tontos y despistados”)
implicados
PERJUICIOS: (Ej. Portar un arma hace a la
persona más inmune) MOTIVACIONAL O AFECTIVO (NO
QUIERE)
NEGACION DEL PELIGRO:(Ej. No atender a
la señalética en zona de curvas de carretera) Se refiere a los intereses que llevan al
trabajador a desempeñarse acorde o
ILUSION DE INVULNERALIDAD: (Ej. Ser en contra de los procedimientos de
joven, no haber tenido nunca un accidente) seguridad
CONDUCTUAL (NO PUEDE)
Alude a los procedimientos concretos
que muestra la persona en su trabajo