SEGURIDAD BASADA EN EL

COMPORTAMIENTO (SBC)
 SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO

La SBC es una herramienta de gestión Conducta: cualquier actividad humana

cuyo foco es el comportamiento de los o animal que pueda ser observada
trabajadores, basada en un proceso de
cambio de su actitud hacia la seguridad,
salud y el medioambiente, buscando la CONDUCTA OBSERVABLE
incorporación de éstos como valores.
1. La posición de trabajo correcta para elevar una carga
Permite: manualmente.
1. Identificar comportamientos de
riesgo. 2. La forma en que se ejecuta determinada operación.

2. Identificar los activadores (causas) 3. El estado en que queda algo después de hacer determinada
de los comportamientos de riesgo. operación utilizándolo.

3. Corregir mediante la conversación

(feedback)
 SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO
ACTITUDES Vs CONDUCTA
A B C
ANTECEDENTES CONDUCTA CONSECUENCIAS

ACTITUDES C
• Creencias O
C
• Normas subjetivas N
O
• Control percibido S
N
E
D
C
U
Habilidad-destreza U
C
E
T
Condiciones favorables N
A
C
Disponibilidad EPP I
A
S
PRINCIPALES NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO,
¿QUÉ DEBES CONOCER?
¿Qué es la prevención de riesgos laborales, y qué relación tiene con la
higiene y seguridad en el trabajo?

Se puede decir que la prevención de riesgos laborales es el conjunto

de medidas encaminadas a evitar riesgos en la salud de los
trabajadores dentro de su ámbito de actividad y puesto de trabajo
 ¿Qué aspectos se engloban en las principales normas de higiene y
seguridad en el trabajo?

La higiene en el trabajo engloba tanto el conocimiento cómo los

aspectos técnicos que nos sirven para identificar y corregir todo tipo de
causas de origen ambiental, y condiciones de higiene en los ambientes
laborales que afectan psicológicamente en el entorno laboral,
deteriorando la salud de los trabajadores.
 Medidas genéricas de seguridad e higiene en el trabajo

• Una actitud responsable de cara a uno mismo y con respecto al

conjunto de compañeros, que implican atención, lógica y sentido
común, para conseguir la seguridad laboral.

• Cuidado de la maquinaria, herramientas y material con el que se

trabaja, es otra de las normas básicas de seguridad e higiene en el
trabajo.
 PRINCIPIOS BASICOS
Se establece los siguiente principios básicos de higiene y seguridad industrial:
• Trabajar en forma 100% segura y sana es una condición normal de cada
una de las tareas que se realizan en CHARVENCA Debe Solicitarse
información en caso de que se desconozca sobre las medidas de
seguridad requeridas para garantizar la ejecución de las tareas de manera
segura.

• Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales pueden y deben ser

prevenidos

• La seguridad es una responsabilidad indelegable, de cada uno de los

trabajadores, sin excepción, cada uno de nosotros en el área es
responsable por todo lo que allí ocurre, incluyendo colegas,
contratistas, visitantes y la preservación del ambiente donde nos
encontremos presente
 Medidas genéricas de seguridad e higiene en el trabajo

• Una actitud responsable de cara a uno mismo y con respecto al

conjunto de compañeros, que implican atención, lógica y sentido
común, para conseguir la seguridad laboral.

• Cuidado de la maquinaria, herramientas y material con el que se

trabaja, es otra de las normas básicas de seguridad e higiene en el
trabajo.
 DIFERENCIAS
RIESGO PELIGRO

Posibilidad de que suceda algo Es una fuente o situación

que tendrá impacto en los con potencial de daño en
objetivos. Se mide en términos de lesión o
enfermedad, daños a la
términos de consecuencia y
propiedad, al ambiente o
posibilidad de ocurrencia
una combinación de estos
 DIFERENCIAS
INCIDENTE
Es un acontecimiento inesperado o
sin planear, que podría haber
resultado en una lesión personal,
daños a la propiedad, daños al
ambiente, daños a los productos,
interrupción o interferencias en un
procedimiento de trabajo o una
combinación de estas condiciones.
ACCIDENTE
Accidente de trabajo es todo suceso
repentino que sobrevenga por causa
o en ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional
o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte
ACTO INSEGURO Vs CONDICION
INSEGURA
 ACTO INSEGURO Vs CONDICION INSEGURA

ACTO INSEGURO

Es toda actividad que conlleva la violación de un

procedimiento, norma, reglamento o practica segura
establecida, tanto por el estado como por la empresa. Es decir
toda acción u omisión que puede producir incidentes,
accidentes, enfermedad profesional o fatiga del trabajador.

Norma Covenin 2248

Conductas por acción u omisión que conllevan a la violación de

procedimientos, normas leyes, reglamentos o prácticas seguras
establecidas y que pueden causar accidentes.
ACTO INSEGURO Vs CONDICION INSEGURA

CONDICION INSEGURA
Es cualquier situación o característica física
o ambiental previsible que se deriva de
aquella que es aceptable, normal o
correcta, capaz de producir un accidente
de trabajo, enfermedad profesional o fatiga
del trabajador.

Factores del medio ambiente de trabajo que

pueden provocar un accidente
 ACTO INSEGURO Vs CONDICION INSEGURA

No pensar antes
de actuar

No utilizar los No conocer la

equipos de manera correcta
seguridad de ejecutar
cualquier trabajo

CAUSAS DEL
ACTO
No estar alerta
No aplicar las INSEGURO (falta de
reglas de
atención o
seguridad
distracción)

La precipitación No pensar en su
y el cólera seguridad
(ira o rabia) personal
 ACTO INSEGURO Vs CONDICION INSEGURA

Insalubridad

Desorden y
falta de Espacio de
limpieza trabajo
congestionado

CAUSAS DE
LA
CONDICION Acceso
Falta de INSEGURA inseguro al
iluminacion local de
trabajo

Temperatura y Falta de
humedad mantenimiento
inadecuada preventivo del
local
 ACTO INSEGURO Vs CONDICION INSEGURA
FALTA DE CAPACITACION EN
SEGURIDAD
Es de gran importancia que el trabajador
tenga conocimiento de lo que debe hacer
cuando esta al frente de una condición
insegura, peligro o riego
FACTORES PERSONALES
La suerte, no es difícil encontrar a quien
crea que mediante el uso de amuletos
puede conseguir buena fortuna y así
evitar los accidentes. También la
confianza excesiva, la irresponsabilidad y
la actitud de incumplimiento a normas y
procedimientos de trabajo establecidos
como seguros, son los factores personales
que mas comúnmente originan que los
trabajadores incurran en actos inseguros.
 ACTO INSEGURO Vs CONDICION INSEGURA

Reglas Básicas para controlar los

Actos y Condiciones Inseguras
•Pensar antes de actuar.
•Consultar con su Supervisor inmediato o a otro que tenga
experiencia, ocurre cuando no se conoce la manera correcta de
1
ejecutar un trabajo

•Mantenerse Alerta.
•Utilizar su Equipo de Seguridad
2

• Si él mismo Trabajador puede corregir la Condición Insegura,

debe hacerlo de inmediato. Si está no puede ser corregida en el
momento, debe informar al Supervisor o a un Miembro del
Comité de Higiene y Seguridad Industrial para que tomen las
3 medidas necesarias
ACTO INSEGURO Vs CONDICION INSEGURA
ACTO INSEGURO Vs CONDICION INSEGURA
 ¿Qué diferencia hay, entre Emergencias y Urgencia?

• Requiere de atención inmediata

• Se considera que debe brindarse atención dentro de las 6

URGENCIA horas como máximo para evitar mayores complicaciones.

• Se trata de una situación que compromete la vida o

presenta riesgos de secuelas irreversibles, y requiere

EMERGENCIA la aplicación rápida de medidas para estabilizar al

paciente
• Una emergencia implica que, sin atención, podría
producirse la muerte en menos de 1 hora.