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Les informamos el acuerdo alcanzado con la empresa para la pauta salarial 2022.
La empresa ha entendido la pretensión del gremio, sus cuerpos de delegados y representantes gremiales. El
acuerdo alcanza el 60%, se cobrará entre los meses de julio y febrero y en 4 cuotas más algunos Bonos,
asegurando también la revisión para el mes de marzo.
1- con el mes de Julio se otorga un 15% NR. Este 15% pasa a los básicos en el mes de Enero 2023 y se
tiene en cuenta para el Aguinaldo de fin de año. La base de cálculo para liquidar el 15% será la del
básico actual más las sumas NR vigentes que se incorporan en Julio según acta del 2021, es decir,
como si el básico ya tuviera el 55% incorporado.
3- En el mes de Septiembre se suma otro 15% también NR pasando al básico en Marzo 2023.
6- Comienza el mes de Enero con un 15% NR qué pasa al básico en julio 2023.
7- Por último, para completar el 60%, se suma un 15% en febrero NR qué pasa al básico en Julio 2023.
8- Dejamos el mes de marzo para la revisión del acuerdo según los índices de la economía.
10- PLUS BIMESTRAL y JUEGO CLASE B: los porcentajes en los meses señalados serán computados
también para estos dos adicionales del convenio
Como podrán ver entre los meses de Julio y Febrero, todos los meses en forma continua se percibirá algún
tipo de incremento que ayude a paliar la situación económica que la inflación provoca.
Es importante destacar que todo tramo No Remunerativo que aún no pase a los básicos será tenido en
cuenta a la hora del Sueldo Anual Complementario.
Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar, Entretenimiento, Esparcimiento, Recreación y Afines de la República Argentina.
Personería Gremial 1529. Adherido a la CGT
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