AUTOCONOCIMIENTO Y PNL ESTELA BUCONIC

Postulados de PNL

• El objetivo de la PNL fue el de configurar un

modelo a partir de los comportamientos y
capacidades de personas muy competentes
en sus respectivos campos.
• Estos comportamientos se apoyaban sobre
un determinado número de creencias que los
explican.
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• Son denominadas la filosofía de la PNL

• Los fundadores de la PNL eligieron apoyarse
Presuposiciones sobre estas presuposiciones por su eficacia
de la PNL y no por su “verdad”.
• Son postulados de orden filosófico
• Le dan un sentido a los métodos y las
intervenciones.
• También las podemos llamar creencias.
• Conforman la base y eficacia de la PNL
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1. “No existe
el fracaso,
• Cualquier respuesta que obtengamos es simplemente
sólo hay información.
resultados”. • Si la respuesta proviene de una persona, esta será
elaborada a partir de su modelo mental: sistemas
representacionales, estilos de elección, creencias,
valores y lenguaje no verbal.
• En resumen, si la respuesta obtenida no es la
deseada, no fallaste, solamente averiguaste que es lo
que aún no funciona.
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2. “Respondemos
en relación a
nuestro mapa
• Dado que utilizamos nuestros “mapas” para “navegar”
de la realidad, por el mundo, no contamos con otra opción más que
no a la basarnos en ellos para movernos a través de la vida.

realidad”. • También los demás responden a nosotros no por lo

que somos, sinó por sus creencias en relación a
nosotros.
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3. “El mapa no
es el
territorio”. • Este postulado fué enunciado por
Alfred Korzybski en el libro “Ciencia y
cordura” (1933) y establece las bases
fundacionales de la estructura de la
PNL.
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4. “La respuesta
• No estamos seguros de qué comunicamos a otra
que obtenemos persona, porque no podemos conocer que escucha,
es el resultado percibe o que sentido le da al mensaje. Es entonces,
en la exploración de la respuesta, en donde podemos
de nuestra tener una idea de cual fué la interpretación de nuestro
comunicación”. mensaje.
• Las personas que son exitosas en la comunicación
aceptan todas las respuestas ofrecidas y las utilizan
para mejorar la comunicación.
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5. “En un sistema,
el elemento
más flexible
será el de
mayor
influencia”. • La flexibilidad en mente y cuerpo nos
dan más opciones y recursos para
actuar y responder en el mundo.
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6. “La personas
no están
“rotas”,
funcionan • Toda experiencia o comportamiento
son en sí un logro.

bien”. • Las personas tenemos mecanismos

que consecuentemente y
sistemáticamente son operados para
hacer cosas. Usualmente el problema
es el contenido que colocamos dentro
de estos procesos, no el proceso en sí
mismo.
• Todo comportamiento es útil y está
orientado a la adaptación.
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7. “Las personas
tienen los
recursos que
necesitan para
• Solo se necesita acceder a los
responder al recursos, fortalecerlos y secuenciarlos
mundo”. para transformarlos en estrategias
efectivas.
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8. “Todo
comportamiento
exitoso puede
ser estudiado y
replicado”.
• Podemos estudiar y replicar cualquier comportamiento
humano, inclusive el de aquellos considerados genios,
una vez que logramos detectar la estrategia.