Programa Evaluacion

Programa
Fecha 18 de febrero de 2022
TEMA I : PLAN DE VIDA

Canción “Cantares”-Joan Manuel Serrat Angeles
Comentarios/lluvia de ideas Angeles
Proverbio chico Angeles
Comentarios/Lluvia de ideas Angeles
Introducción Plan de vida Angeles
Dicho Angeles
Pregunta y participación ¿Qué es planear?” Angeles
Explicación de planear Angeles
Video de Mafalda Angeles
Comentarios Angeles
Explicación de plan de vida Angeles
Primera etapa “Diagnóstico” Angeles
Segunda etapa “Formulación” Angeles
Tercera etapa “ Ejecución” Angeles
Video “The naked man” Angeles
Comentarios Angeles
Cuarta etapa “Evaluación” Angeles
Video “Código enigma” Angeles
Comentarios Angeles
Video “Coraje el perro cobarde” Angeles
Comentarios Angeles
EJERCICIO “DISEÑO PROPIO PLAN DE VIDA”
Primer paso:El diagnóstico de mi plan de vida
Ejemplo Angeles
Comentarios Angeles
Explicación Angeles
Ejercicio en casa “Respiración” Angeles
Explicación del ejercicio Angeles
Mis fortalezas, dones y talentos
Ejercicio 1 Angeles
Mis limitaciones y debilidades
Ejercicio 2 Angeles
Mis opciones y oportunidades
Ejercicio 3 Angeles
Adversidades y riesgos
Ejercicio 4 Angeles
Segundo paso: Formulación del plan de vida
Ejemplo Angeles
Comentarios Angeles
La visión personal, sueños, ideales y proyectos
Video Martin Luther King Angeles
Comentarios Angeles
Ejercicio 5 Angeles
La misión personal para mi plan de vida
Poema “Reír Llorando” Angeles
Comentarios Angeles
EJERCICIO 6 Angeles
EJERCICIO 7 Angeles
Los principios y valores en mi plan de vida Angeles
Ejercicio 8 Angeles
Comentarios Angeles
TERCER paso: Ejecución del plan de vida
Video proactivo Angeles
Explicación de “persona proactiva” Angeles
Cometarios Angeles
Meta Angeles
Video BBVA Angeles
Comentarios Angeles
Explicación del tema Angeles
Ejercicio 9 Angeles
Cuarta parte: Evaluación del plan de vida
Frase bíblica (lectura y comentarios) Angeles
Ejemplo (lectura y comentarios) Angeles
Video “La princesa y el sapo”
ACERTIJOS (Angeles y Emilio)
1.-Aparcamiento
2.-Número perdido
3.-Elefantes/corazón
Libro “Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas”
Kahoot (Angeles y Emilio)
BIBLIOGRAFÍA Angeles
Fecha: 25 de febrero del 2022

Tema 2: INTRODUCCION A LOS NEGOCIOS Presenta: Solis Ortega Emilio
CONTENIDO DEL TEMA // ACTIVIDAD A PRESENTADOR // PERSONAS A REALIZAR LA
REALIZAR ACTIVIDAD
Reflexión: “El éxito no es vestir trajes” SOLIS ORTEGA EMILIO
Introducción: La razón y las funciones de la SOLIS ORTEGA EMILIO
empresa
¿Las empresas importan? SOLIS ORTEGA EMILIO
El análisis económico de una empresa SOLIS ORTEGA EMILIO
El análisis Organizativo y estratégico SOLIS ORTEGA EMILIO
Las empresas de hoy en día SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: Video motivacional para TODOS
emprendedores
Actividad: CEREBRITI TODOS
Comentarios sobre la actividad TODOS
Reflexión: “Todo el mundo quiere dinero” SOLIS ORTEGA EMILIO
Introducción: Una visión global a la gestión SOLIS ORTEGA EMILIO

El empresario, el directivo y los órganos de SOLIS ORTEGA EMILIO
gobierno
La carrera profesional en el mundo de los SOLIS ORTEGA EMILIO
negocios
La naturaleza de la gestión SOLIS ORTEGA EMILIO
Nuevas tecnologías e Internet en la empresa SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: Visión global en una empresa TODOS
Actividad: Lectura de articulo TODOS
Reflexión: “Es bueno tener objetivos” SOLIS ORTEGA EMILIO
Introducción: Habilidades estratégicas para la SOLIS ORTEGA EMILIO

gestión
La creación de empresas SOLIS ORTEGA EMILIO
Estrategia y competitividad de la empresa SOLIS ORTEGA EMILIO
El entorno empresarial y la información SOLIS ORTEGA EMILIO
externa
Responsabilidad social y ética empresarial SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: Corto de gestión de tiempo y el destino TODOS
Actividad: lectura de articulo TODOS
Reflexión: “El recurso más importante” SOLIS ORTEGA EMILIO
Introducción: El proceso de adopción de SOLIS ORTEGA EMILIO

decisiones
Planificación y control SOLIS ORTEGA EMILIO
Gestión de la información y del conocimiento SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: TOMA DE DECISIONES TODOS
Video: Dos preguntas para tomar buenas TODOS
decisiones
Comentarios sobre actividad TODOS
Conclusiones TODOS
Recomendaciones de SERIES SOLIS ORTEGA EMILIO
Evaluación SOLIS ORTEGA EMILIO
Fecha: 4 de marzo del 2022

Tema 2: INTRODUCCION A LOS NEGOCIOS Presenta: Solis Ortega Emilio
REALIZAR ACTIVIDAD
Introducción: La estructura de la empresa SOLIS ORTEGA EMILIO
La estructura organizativa SOLIS ORTEGA EMILIO
El desarrollo de las configuraciones SOLIS ORTEGA EMILIO
organizativas
La estructura de propiedad y control y el SOLIS ORTEGA EMILIO
gobierno corporativo
La empresa familiar SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: Así se hizo Bill gates con su empresa TODOS
Microsoft
Actividad: Noticia de Microsoft TODOS
Comentarios sobre actividad TODOS
Refrán: “Quien mucho abarca” SOLIS ORTEGA EMILIO
Introducción: El sistema humano y cultural de SOLIS ORTEGA EMILIO

la empresa y la gestión de personas
El sistema humano de la empresa y su gestión SOLIS ORTEGA EMILIO
El sistema político: Liderazgo autoridad y SOLIS ORTEGA EMILIO
poder
El comportamiento humano y el sistema SOLIS ORTEGA EMILIO
cultural
Frase para pensar SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: importancia del talento humano en la TODOS
organización
Video: Valores en la empresa TODOS
Comentarios sobre los videos TODOS
Introducción: El sistema técnico y la gestión de SOLIS ORTEGA EMILIO

las operaciones
Las actividades y la gestión de la tecnología SOLIS ORTEGA EMILIO
La función de producción en la empresa SOLIS ORTEGA EMILIO
Gestión medioambiental SOLIS ORTEGA EMILIO
Tira cómica TODOS
Noticia sobre el METAVERSO TODOS
Comentarios TODOS
Introducción: Gestión de otras áreas SOLIS ORTEGA EMILIO

funcionales
Marketing SOLIS ORTEGA EMILIO
Finanzas SOLIS ORTEGA EMILIO
Video sobre marketing Simpson TODOS
Video sobre finanzas Simpson TODOS
Comentarios sobre videos TODOS
Conclusiones TODOS
Película recomendada SOLIS ORTEGA EMILIO
Bibliografía SOLIS ORTEGA EMILIO
Evaluación SOLIS ORTEGA EMILIO
PRIMERA PARTE DEL PLAN DE NEGOCIOS 11 de marzo

Carátula Angeles
Índice Angeles
Dibujo Emilio
Reflexión Angeles
Acertijo Angeles
Objetivo del curso (Emilio ,Angeles)
1.-Presentación del proyecto (Emilio ,Angeles)
1.1 Resumen ejecutivo del proyecto (Emilio ,Angeles)
1.2 Nombre de la Empresa (Emilio ,Angeles)
1.3 Descripción del producto servicio (Emilio ,Angeles)
1.4 Slogan (Emilio ,Angeles)
1.5 Logotipo (Emilio ,Angeles)
2. Estudio de mercado
2.1 Definición del producto (Emilio ,Angeles)
2.2 Competencia (Emilio ,Angeles)

2.3 Normas de calidad (Emilio ,Angeles)
2.4 Precios de venta (Emilio ,Angeles)
2.5 Análisis del mercado (Emilio ,Angeles)
2.6 Análisis de la competencia (Emilio ,Angeles)
2.7 Previsión de ventas (Emilio ,Angeles)
2.8 Plan de Marketing (Emilio ,Angeles)
2.9 Punto muerto o umbral de rentabilidad (Emilio ,Angeles)
2.10 Determinación del precio de venta (Emilio ,Angeles)
2.11 Plan de compras (Emilio ,Angeles)
2.12 Encuentas y análisis (Emilio ,Angeles)
3.- Ingeniería del proyecto
3.1 Localización de la empresa (Emilio ,Angeles)
3.2 Distribución de planta (Emilio ,Angeles)
3.3 Maquinaria,equipo y herramienta (Emilio ,Angeles)
3.4 Procesos de fabricación o servicio (Emilio ,Angeles)
3.5 Tecnologia aplicada (Emilio ,Angeles)
3.6 Capacidad de producción (Emilio ,Angeles)
3.7 Gestión del investario (Emilio ,Angeles)
3.8 Proveedores (Emilio ,Angeles)
3.9 Estrategias de crecimiento (Emilio ,Angeles)
TEMA 3 DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 18 DE MARZO
• Canción https://www.youtube.com/watch?v=Z81bPPknxDU Angeles

• Introducción Angeles
Unidad 1. Desarrollo humano Angeles
• Introducción Angeles
• El papel directivo en las organizaciones Angeles
• El desempeño del directivo https://www.youtube.com/watch?v=7NnANkIxGCg Angeles
https://www.youtube.com/watch?v=840iey2iJF4 Angeles
• Participación del directivo en el éxito o fracaso de la organización Angeles
Frase celebre “Benjamín Franklin afirmaba: Un hombre inteligente aprende más del
fracaso que del éxito.”
https://www.youtube.com/watch?v=5k-2ns7ILog
• Análisis de casos
https://www.youtube.com/watch?v=wGIoEzLclWE Angeles
• Autoevaluación (Emilio/Profe/yo)
1. https://www.tiemposmodernos.eu/direccion-empresarial-ret/
2. ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Con el objetivo de que apliques lo aprendido en esta
unidad, resuelve por equipo el caso denominado “Causa y efecto de la carencia de
habilidades del directivo” que se encuentra en la página 17 del libro Habilidades
directivas de Berta E. Madrigal Torres. Lee con atención, copia las preguntas en su
cuaderno y resuélvanlas para comentar las respuestas en la próxima clase.
3. Página 23 del pdf
VIDEO 1 https://www.youtube.com/watch?v=UVcMEBrv_hE Angeles
https://www.youtube.com/watch?v=1sQWl1GUsyc
https://www.youtube.com/watch?v=5WnjvtvuzVA Angeles
frase celebre: “el arte de dirigir consiste en saber cuando hay que abandonar la batuta
para no molestar a la orquesta.” herbert von karajan
Unidad 2. Comunicación para la calidad
Mapa conceptual Angeles
Introducción Angeles
Definiciones de comunicación https://www.youtube.com/watch?v=7IDiTMzR100 Angeles
La nueva forma de comunicación https://www.youtube.com/watch?v=dVbw_8Dswg Angeles
La importancia de la comunicación en la solución de conflictos

https://www.youtube.com/watch?v=ep-nqKR39V4 Angeles
https://www.youtube.com/watch?v=aDWZVBvNo_o Angeles
La importancia de la comunicación para un directivo Angeles
Los obstáculos de la comunicación y su repercusión en el aprendizaje
https://www.youtube.com/watch?v=f-glZkwlE1U Angeles
Autoevaluación (Emilio/yo)
VIDEO https://www.youtube.com/watch?v=9u6AwTsHTDY Angeles
Proverbio (Lectura y comentarios)
Proverbio chino https://www.elocuent.com/meme-cuando-te-inunde-una-enorme-alegria/ Angel
Unidad 3. Autoestima, plan de vida, carrera

Definiciones de autoestima, plan de vida y carrera Angeles
La importancia de la autoestima y la relación con las metas y objetivos profesionales de un

directivo Angeles
Características del directivo con buena autoestima
El plan de vida y la importancia en la profesión Angeles
El plan de vida de un directivo Angeles
La planeación de carrera de mandos intermedios y empleados en general Angeles
Autoevaluación (Emilio /yo)
VIDEO3 Angeles
REFLEXIÓN 3 (TODOS)
TEMA 3 DESARROLLO DE ACTIVIDADES DIRECTIVAS 25 MARZO
Unidad 4. Grupos de trabajo
El trabajo en grupo Angeles
Los elementos para trabajar en grupo Angeles
Equipos de trabajo versus grupos de trabajo Angeles
Las actitudes para trabajar en grupo Angeles
VIDEO 4 Angeles
REFLEXIÓN 4 (todos)
Autoevaluación (Emilio/yo)
Unidad 5. Liderazgo
Concepto y características del líder Angeles
Clasificación del líder Angeles
Inclusión Angeles
Apertura Angeles
El estilo motivacional y de liderazgo Angeles
VIDEO 5 Angeles
REFLEXIón 5 (todos)
Autoevaluación (Emilio y yo)
Unidad 6. Negociación
Definición de negociación Angeles
Elementos básicos de una negociación Angeles
VIDEO 6 Angeles
VIDEO 7 Angeles
Autoevaluación (Emilio y yo)
Acertijo 1 EMILIO /PROF
Acertijo 2EMILIO /PROF
Acertijo 3 EMILIO/PROF
REFLEXIÓN/CONCLUSIÓN (TODOS)
BIBLIOGRAFÍA Angeles
Fecha: 1 de abril del 2022

Tema 4: Análisis del perfil competencias del directivo Presenta: Solis Ortega Emilio
REALIZAR ACTIVIDAD
Tira cómica SOLIS ORTEGA EMILIO
Introducción: ¿Quién es el directivo? SOLIS ORTEGA EMILIO
¿Qué es lo que hace un directivo? SOLIS ORTEGA EMILIO
Tipos de directivo SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: Perfil y características de un director TODOS
general
Video: Ejemplo de un buen líder TODOS
Chiste SOLIS ORTEGA EMILIO

Introducción: Habilidades que un directivo SOLIS ORTEGA EMILIO
debe tener
Liderazgo SOLIS ORTEGA EMILIO
Saber delegar SOLIS ORTEGA EMILIO
Habilidad para la construcción de equipos SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: Liderazgo y trabajo en equipo Pingüinos TODOS
Video: Delegar actividades TODOS
Comentarios sobre video TODOS

Introducción Habilidades de un directivo pt 2 SOLIS ORTEGA EMILIO
Saber comunicar SOLIS ORTEGA EMILIO
Capacidad de resolución de problemas SOLIS ORTEGA EMILIO
Resiliencia SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: ¿Qué caracteriza a una organización TODOS
inteligente?
Video: Las chicas quieren matar a Eric TODOS
resiliencia
Comentarios sobre el video TODOS

Introducción Habilidades de un directivo pt 3 SOLIS ORTEGA EMILIO
Habilidades técnicas SOLIS ORTEGA EMILIO
Empatía y habilidades sociales SOLIS ORTEGA EMILIO
Fluidez en la toma de decisiones SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: Toma de decisiones la pantera rosa TODOS
Video. Como motivar a los profesionales de tu TODOS
empresa
Conclusiones SOLIS ORTEGA EMILIO

Recomendación: Libro On becoming a leader- SOLIS ORTEGA EMILIO
Warren Beniis
Evaluacion TODOS

Tema 4: Análisis del perfil competencias del directivo Presenta: Solis Ortega Emilio
REALIZAR ACTIVIDAD
Película: American Experiencia: Silicon Valley SOLIS ORTEGA EMILIO

Comentarios TODOS
Canción: Emlider ATREVETE SOLIS ORTEGA EMILIO
Video: Las 10 reglas para el éxito de Mark SOLIS ORTEGA EMILIO
Zuckerberg
Video: Las 10 reglas para el éxito de Bill Gates SOLIS ORTEGA EMILIO
Conclusiones TODOS
Evaluación TODOS
Bibliografía SOLIS ORTEGA EMILIO
SEGUNDA PARTE DEL PLAN DE NEGOCIOS 29 DE ABRIL

4.-Organización funcional (Emilio y Angeles)
4.1 Organigrama (Emilio y Angeles)
4.2 Funciones administrativas y operativas (Emilio y Angeles)
4.3 Perfiles administrativos y operativos (Emilio y Angeles)
4.4 Misión, visión,objetivos estrátegicos,valores (Emilio y Angeles)
4.5 FODA (Emilio y Angeles)
4.6 Políticas y normas (Emilio y Angeles)
4.7 Estrategias de negocios (Emilio y Angeles)
4.8 Asesores externos (Emilio y Angeles)
5.-Aspectos jurídico-fiscal (Emilio y Angeles)

5.1 Forma Jurídica de la sociedad a CREAE (Emilio y Angeles)
5.2 Trámites necesarios para la constitución de empresas (Emilio y Angeles)
5.3 Obligaciones fiscales (Emilio y Angeles)
5.4 Obligaciones laborales (Emilio y Angeles)
5.5 Permisos,licencias (Emilio y Angeles)
TEMA 5 ANÁLISIS DEL PERFIL COMPETENCIAS DEL SUBORDINADO

06 DE MAYO
CAPÍTULO I: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO ............................................................................ Angeles
Antecedentes históricos .........................................................................................................AngeleS
Concepto ............................................................................................................................... Angeles
Objetivos de la valoración del desempeño ..........................................................................Angeles
Video 1
Reflexión 1
Acertijo 1
¿Qué desempeño se debe evaluar? ...................................................................................... Angeles

Responsable de la evaluación de desempeño .................................................................... Angeles
La función del departamento de recursos humanos ........................................................ Angeles

Frecuencia en la evaluación de desempeño .......................................................................... Angeles
Beneficios .............................................................................................................................. Angeles
Beneficios para el jefe ....................................................................................................... Angeles
Beneficios para el subordinado ........................................................................................ Angeles
Beneficios para la organización ....................................................................................... Angeles
Razones por las que fracasan los programas de evaluación de desempeño .................... Angeles
Proceso de implementación de un sistema de evaluación .................................................. Angeles
Fase del diseño .................................................................................................................. Angeles
Fase de implantación ......................................................................................................... Angeles
Fase de la aplicación ......................................................................................................... Angeles
Fase de desarrollo .............................................................................................................. Angeles
Enfoques y criterios de la evaluación de desempeño ........................................................... Angeles.
Métodos de evaluación de desempeño ............................................................................... Angeles
12.1. Métodos basados en características ............................................................................ Angeles
12.2. Métodos basados en comportamientos ...................................................................... Angeles
12.3. Métodos basados en resultados .................................................................................... Angeles
12.4. Ventajas y desventajas de los métodos de evaluación de desempeño .................... Angeles
Otros métodos de evaluación de desempeño ............................................................. Angeles
Aspectos claves para el éxito de un programa de evaluación de desempeño ................. Angeles.
Capacitación de los evaluadores ..................................................................................... Angeles
Mejoramiento del desempeño ............................................................................................. Angeles
14.1. Identificación de las fuentes de un desempeño poco eficaz ...............................Angeles
14.2. Manejo del desempeño ineficaz.............................................................................. Angeles
34 15. Barreras del proceso de evaluación del desempeño ..............................................Angeles

Barreras metodológicas .............................................................................................. Angeles.
Elementos subjetivos de evaluador ................................................................................. Angeles
Relación con los demás subsistemas de recursos humanos ......................................... Angeles
Ejercicio 1
TEMA 5 ANÁLISIS DEL PERFIL COMPETENCIAS DEL SUBORDINADO

13 DE MAYO
CAPÍTULO II: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Enfoques .............................................................................................................................. Angeles

1.1. Enfoque anglosajón ...................................................................................................... Angeles.
Enfoque francés.................................................................................................................. Angeles
Definición de competencias .................................................................................................... Angeles
2.1. Las competencias laborales ............................................................................................. Angeles
Responsabilidad en la definición de las competencias ................................................ Angeles
Evolución de las competencias según los niveles jerárquicos ................................... Angeles
. Grados de las competencias ............................................................................................... Angeles

Pasos necesarios de un sistema de gestión de competencias ............................................. Angeles
Esquema global por competencias ........................................................................................ Angeles
Cómo aplicar la gestión por competencias en cada proceso de recursos humanos ........ Angeles
Análisis y descripción de puestos .................................................................................... Angeles
Selección ........................................................................................................................... Angeles
Evaluación de competencias ........................................................................................... Angeles
Planes de carrera y sucesión .......................................................................................... Angeles
Formación ........................................................................................................................ Angeles
Desarrollo de personas .................................................................................................. Angeles
Compensaciones ................................................................................................................ Angeles
Acertijo 2
Video 2
Ejercicio 2
CAPÍTULO III: EVALUAR EL DESEMPEÑO EN UN ESQUEMA DE COMPETENCIAS ...
Análisis de comportamientos ...............................................................................................Angeles.

La ponderación de la frecuencia en las conductas ............................................................ Angeles
Método de corrección ascendente.................................................................................. Angeles
Métodos de corrección descendente ............................................................................. Angeles
Métodos de evaluación de desempeño por competencias ...............................................Angeles
Autoevaluación ............................................................................................................... Angeles
3.2. Evaluación del supervisor directo ............................................................................ Angeles

Evaluación 360° .................................................................................................................. Angeles
Evaluación de 180° ..................................................................................................... Angeles.
Comité de calificación ................................................................................................... Angeles
Video 3
Acertijo 3
Actividad 3
Mid Year Review o “Entrevistas de Progreso” .................................................... Angeles

Entrenamiento en la evaluación de desempeño por competencias ....................... Angeles
Capacitación en el uso de la herramienta ................................................................. Angeles
Capacitación para la entrevista de evaluación ............................................................. Angeles
Entrenamiento para evaluaciones de 360° (o de 180°) ............................................... Angeles
CAPÍTULO IV: APLICACIÓN PRÁCTICA ......................................................................................Angeles

1. Wines of Argentina ........................................................................................................... Angeles
Historia de la organización .............................................................................................. Angeles
Estructura organizacional ................................................................................................ Angeles
Evaluación de desempeño organizacional ................................................................... Angeles
2. Análisis y desarrollo de una propuesta de evaluación de desempeño ........................... Angeles

Tipo de evaluación de desempeño por competencias ............................................. Angeles
Competencias vs. objetivos .......................................................................................... Angeles
Escalas de medición ..................................................................................................... Angeles
Perfiles de los puestos por competencia. .................................................................. Angeles
Relación con otros procesos de recursos humanos ................................................... Angeles
Beneficios para los evaluados y la organización ......................................................... Angeles
Procedimiento de evaluación de desempeño de Wines of Argentina ...................... Angeles
Acertijo 4 (Emilio y profe)
Video 4 Angeles
Ejercicio 4 (Emilio y yo)
CONCLUSIONES
.........................................................................................................................(TODOS)
BIBLIOGRAFIA.................................................................................................................... Angeles
Fecha: 20 de mayo del 2022

Tema 6: Plan de negocios Presenta: Solis Ortega Emilio
REALIZAR ACTIVIDAD
Reflexión: “Pensar los negocios” SOLIS ORTEGA EMILIO
Introducción: La llave para cualquier empresa SOLIS ORTEGA EMILIO
¿Qué es un plan de negocios? SOLIS ORTEGA EMILIO
¿Para qué sirven? SOLIS ORTEGA EMILIO
¿Cómo se usan? SOLIS ORTEGA EMILIO
Noticia: Cuatro errores al elaborar un plan de TODOS
negocios
Comentarios TODOS

Introducción: Gestión estratégica SOLIS ORTEGA EMILIO
Definición de un negocio SOLIS ORTEGA EMILIO
El visto SOLIS ORTEGA EMILIO
La misión SOLIS ORTEGA EMILIO
Los valores SOLIS ORTEGA EMILIO
Análisis FODA SOLIS ORTEGA EMILIO
Objetivos Estratégicos SOLIS ORTEGA EMILIO
Noticia: Ecopetrol presenta plan de negocios TODOS
Comentarios TODOS

Introducción: Gestión de marketing SOLIS ORTEGA EMILIO
Estudio de mercado SOLIS ORTEGA EMILIO
Mercado Consumidor SOLIS ORTEGA EMILIO
Mercado competidor SOLIS ORTEGA EMILIO
Mercado proveedor SOLIS ORTEGA EMILIO
Proyección de ventas SOLIS ORTEGA EMILIO
Estrategia del Marketing SOLIS ORTEGA EMILIO
Noticia: Laura Gómiz niega que ordenase a TODOS
Cristóbal Cantos hacer un plan de negocios
para Cedes
Comentarios TODOS
Reflexión: “Cuestión de Inteligencia” SOLIS ORTEGA EMILIO

Introducción: Gestión de Operaciones SOLIS ORTEGA EMILIO
Objetivos de producción u Operaciones SOLIS ORTEGA EMILIO
Recursos Materiales SOLIS ORTEGA EMILIO
Capacidad de producción SOLIS ORTEGA EMILIO
Activos fijos SOLIS ORTEGA EMILIO
Proceso de Producción o ciclo del servicio SOLIS ORTEGA EMILIO
Flujograma de Proceso SOLIS ORTEGA EMILIO
Distribución de planta SOLIS ORTEGA EMILIO
Localización SOLIS ORTEGA EMILIO
Buenas Prácticas Laborales SOLIS ORTEGA EMILIO
Noticia: Los beneficios de un plan de negocios TODOS
Comentarios TODOS
Conclusiones TODOS
Evaluacion TODOS

Tema 6: Plan de negocios Presenta: Solis Ortega Emilio
REALIZAR ACTIVIDAD
Reflexión: “Lucidez Empresarial” SOLIS ORTEGA EMILIO
Introducción: Gestión de Personas SOLIS ORTEGA EMILIO
Estructura Organizativa SOLIS ORTEGA EMILIO
Necesidades de Personal SOLIS ORTEGA EMILIO
Principales Funciones SOLIS ORTEGA EMILIO
Proceso de Contaminación SOLIS ORTEGA EMILIO
Evaluación de Desempeño SOLIS ORTEGA EMILIO
Noticias: 10 pasos para empezar un negocio en TODOS
línea
Comentarios TODOS

Introducción Gestión Legal SOLIS ORTEGA EMILIO
Tipos de empresas SOLIS ORTEGA EMILIO
Aspectos Tributarios SOLIS ORTEGA EMILIO
Pasos para la constitución de una Empresa SOLIS ORTEGA EMILIO
Servicios de consultorías regulatorias y legales SOLIS ORTEGA EMILIO
Referencias Sitios Web SOLIS ORTEGA EMILIO
Noticia: Método SMART por Microsoft TODOS
Comentarios TODOS

Introducción: Gestión financiera SOLIS ORTEGA EMILIO
Inversión Total SOLIS ORTEGA EMILIO
Depreciación SOLIS ORTEGA EMILIO
Presupuesto de venta SOLIS ORTEGA EMILIO
Costo Total SOLIS ORTEGA EMILIO
Costo del personal SOLIS ORTEGA EMILIO
Estado de resultado SOLIS ORTEGA EMILIO
Indicadores de Viabilidad SOLIS ORTEGA EMILIO
Evaluación de la inversión SOLIS ORTEGA EMILIO
Evaluación del Plan de negocio SOLIS ORTEGA EMILIO
Conclusiones TODOS
Evaluación TODOS
Bibliografia SOLIS ORTEGA EMILIO
Entrega de plan de negocios ANGELES Y EMILIO
TERCERA PARTE DEL PLAN DE NEGOCIOS 03 DE JUNIO

6.- Evaluación económica financiera (Emilio/Angeles)
6.1 Plan de inversiones iniciales (Emilio/Angeles)
6.2Plan de financiación (Emilio/Angeles)
6.3Sistema de cobro a clientes y pago a proveedores (Emilio/Angeles)
6.4 Presupuesto de nómina (Emilio/Angeles)
6.5 Balance de situación (Emilio/Angeles)
6.6 Punto de equilibrio (Emilio/Angeles)
6.7 Evaluaciones económicas,TIR,VPN,B/C (Emilio/Angeles)
7.-Plan de vida de desarrollo como directivo
7.1 Nivel académico (Emilio/Angeles)

7.2 Nivel de desarrollo personal (Emilio/Angeles)
7.3 Nivel de desarrollo profesional (Emilio/Angeles)
7.4 Perspectiva del futuro directivo (Emilio/Angeles)
Conclusiones (Emilio/Angeles)
Bibliografía (Emilio/Angeles)
Anexos (Emilio/Angeles)

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Fecha 18 de febrero de 2022

TEMA I : PLAN DE VIDA

Comentarios/lluvia de ideas Angeles

Proverbio chico Angeles

Comentarios/Lluvia de ideas Angeles

Introducción Plan de vida Angeles

Pregunta y participación ¿Qué es planear?” Angeles

Explicación de planear Angeles

Video de Mafalda Angeles

Explicación de plan de vida Angeles

Primera etapa “Diagnóstico” Angeles

Segunda etapa “Formulación” Angeles

Tercera etapa “ Ejecución” Angeles

Video “The naked man” Angeles

Cuarta etapa “Evaluación” Angeles

Video “Código enigma” Angeles

Video “Coraje el perro cobarde” Angeles

EJERCICIO “DISEÑO PROPIO PLAN DE VIDA”

Primer paso:El diagnóstico de mi plan de vida

Explicación del ejercicio Angeles

Mis fortalezas, dones y talentos

Mis limitaciones y debilidades

Mis opciones y oportunidades

Segundo paso: Formulación del plan de vida

La visión personal, sueños, ideales y proyectos

Video Martin Luther King Angeles

La misión personal para mi plan de vida

Poema “Reír Llorando” Angeles

TERCER paso: Ejecución del plan de vida

Video proactivo Angeles

Explicación de “persona proactiva” Angeles

Video BBVA Angeles

Explicación del tema Angeles

Cuarta parte: Evaluación del plan de vida

Frase bíblica (lectura y comentarios) Angeles

Ejemplo (lectura y comentarios) Angeles

Video “La princesa y el sapo”

ACERTIJOS (Angeles y Emilio)

Libro “Los 7 hábitos de las personas altamente efectivas”

Kahoot (Angeles y Emilio)

Fecha: 25 de febrero del 2022

Introducción: Una visión global a la gestión SOLIS ORTEGA EMILIO

Introducción: Habilidades estratégicas para la SOLIS ORTEGA EMILIO

Introducción: El proceso de adopción de SOLIS ORTEGA EMILIO

Fecha: 4 de marzo del 2022

Introducción: El sistema humano y cultural de SOLIS ORTEGA EMILIO

Introducción: El sistema técnico y la gestión de SOLIS ORTEGA EMILIO

Introducción: Gestión de otras áreas SOLIS ORTEGA EMILIO

PRIMERA PARTE DEL PLAN DE NEGOCIOS 11 de marzo

Objetivo del curso (Emilio ,Angeles)

1.-Presentación del proyecto (Emilio ,Angeles)

1.1 Resumen ejecutivo del proyecto (Emilio ,Angeles)

1.2 Nombre de la Empresa (Emilio ,Angeles)

1.3 Descripción del producto servicio (Emilio ,Angeles)

1.4 Slogan (Emilio ,Angeles)

1.5 Logotipo (Emilio ,Angeles)

2.1 Definición del producto (Emilio ,Angeles)

2.2 Competencia (Emilio ,Angeles)

2.4 Precios de venta (Emilio ,Angeles)

2.5 Análisis del mercado (Emilio ,Angeles)

2.6 Análisis de la competencia (Emilio ,Angeles)

2.7 Previsión de ventas (Emilio ,Angeles)

2.8 Plan de Marketing (Emilio ,Angeles)