CUADRO COMPARATIVO

SECTOR PÚBLICO SECTOR PRIVADO

LEGISLACIÓN O
NORMATIVIDAD
QUE LO RIGE Decreto 1042 de 1978 Código sustantivo del tra
Establece el sistema de nomenclatura y clasificación
de los empleos de los ministerios, departamentales,
administrativos superintendencias, establecimientos
OBJETIVO DE públicos y unidades administrativas especiales del Lograr la justicia en las relaciones que sur
LA
orden nacional. Se fijan escalas de remuneración empleadores y trabajadores, dentro de un
LEGISLACIÓN
correspondientes a dichos empleos y se dictan otras coordinación económica y equilibrio socia
disposiciones.
CAPITAL El capital pertenece de forma parcial o total al estado. El capital pertenece a los inversores y a los du

Las empresas privadas manejan mucha más e

pues sus directivos, generalmente permanecen
Algunos de los empleados públicos, quienes corren el
ESTABILIDAD periodos en los cargos de poder. Por lo cual e
riesgo de ser removidos de su cargo cuando el jefe del
que su permanencia en el trabajo no dependa
sector cambia.
de administración

Las horas de trabajo de un empleado público suelen ser

mucho más amenos que los del empleado privado,
mientras que en el privado de unas respecto a
dependiendo claro está de cada entidad y persona. El
HORARIOS fines de semana, es mucho más probable que
primero suele comenzar más temprano que el segundo,
tipo de horarios en el sector privado,
pero también desocuparse antes. En general, en el sector
público se cumplen jornadas de unas 7 horas, que en el
público.

Vacaciones:
Vacaciones:
El trabajador de empresa privad
El empleado estatal tiene más días de
cantidad determinada de días de vacaciones, (
descanso y, en general, puede gozar de pequeñas
15 días hábiles).
vacaciones en diferentes épocas del año.

Licencias:
El trabajador estatal cuenta con la virtud de tomarse Licencias:
muchas y diferentes licencias. Sin embargo, muchos El trabajador en privado, no suele tomar licen
FACTOR empleados públicos ni siquiera hacen uso de la mitad.
PRESTACIONAL

Salario:
Regularmente, en cargos altos, el salario que percibe un
trabajador público tiende a ser muy inferior al del que
trabaja en una empresa privada, pero en ocasiones
mandos medios y técnicos, los puestos públicos sí se
llevan una ventaja.
Salario:
Regularmente, en cargos altos, el salario que
trabajador que trabaja en una empresa privada
muy alto, pero en ocasiones mandos medios y
puestos públicos sí se llevan una ventaja.

El trabajo, toda actividad humana y libre, ya s

¿ QUE ES
Se entiende por empleo al conjunto de funciones, deberes intelectual, permanente o transitoria, que una
EMPLEO O
y responsabilidades que han de ser atendidos por una ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
TRABAJO?
persona, para satisfacer necesidades permanentes de la que sea su finalidad, siempre que sea ejecutad
administraciónPública. contrato.
 El trabajo, toda actividad humana y libre, ya s
¿ QUE ES
Se entiende por empleo al conjunto de funciones, deberes intelectual, permanente o transitoria, que una
EMPLEO O
y responsabilidades que han de ser atendidos por una ejecuta conscientemente al servicio de otra, y
TRABAJO?
persona, para satisfacer necesidades permanentes de la que sea su finalidad, siempre que sea ejecutad
administraciónPública. contrato.
O
SECTOR PRIVADO

go sustantivo del trabajo

icia en las relaciones que surgen entre

y trabajadores, dentro de un espíritu de
económica y equilibrio social.

enece a los inversores y a los dueños.

privadas manejan mucha más estabilidad,

ivos, generalmente permanecen grandes
s cargos de poder. Por lo cual es probable
encia en el trabajo no dependa del cambio
ión

n el privado de unas respecto al trabajo los

na, es mucho más probable que no exista este
s en el sector privado,

El trabajador de empresa privada tiene una

minada de días de vacaciones, (regularmente
s).

n privado, no suele tomar licencias.

en cargos altos, el salario que percibe un

trabaja en una empresa privada, tiende a ser
en ocasiones mandos medios y técnicos, los
os sí se llevan una ventaja.

a actividad humana y libre, ya sea material o

rmanente o transitoria, que una persona
entemente al servicio de otra, y cualquiera
lidad, siempre que sea ejecutado bajo un
a actividad humana y libre, ya sea material o
rmanente o transitoria, que una persona
entemente al servicio de otra, y cualquiera
lidad, siempre que sea ejecutado bajo un