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MAESTRIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO

FORO IV

Mirna Adriana González Barrios

C.I. N° 4.189.232

VMGETH – RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y

RETENCION

Universidad Americana

Unidad 4

Prof. Celina Frutos

31 de julio de 2022
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→ Consigna:
Confección de un comunicado para candidatos que no quedaron en el proceso de
selección.
a) Toma como base la confección de la carta oferta, realizada en el trabajo individual
anterior.
b) Elabora un comunicado que enviarías a los demás candidatos que no quedaron
seleccionados en el proceso de selección de Jefe de Cocina.
c) Se deberá aclarar por qué medio será enviado el comunicado. Entender el contexto
de la búsqueda, y elegir el medio más adecuado con el que se comunicaría.
d) Confeccionar el comunicado, con el mensaje que se desea transmitir.
e) Por último, compartir el foro el comunicado.

El método elegido para la comunicación es el correo electrónico.

Podemos aplicar este tipo de cartas o emails a todos aquellos postulantes que se
hayan presentado solicitando por algún medio formar parte de nuestro plantel.
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Asunción, ___ de julio de 2022

A:(Nombre completo del destinatario)
(Profesión que posee el destinatario)
(Dirección de la persona a quien se dirige la carta).

Estimado/a Sr./a.
Agradecemos mucho su interés por formar parte del equipo (Nombre de la empresa) y el tiempo que
ha invertido en su postulación a JEFE DE COCINA PARA EL MUNDIAL QATAR 2022
Hemos revisado su solicitud, su perfil fue muy bien recibido y evaluado, sin embargo, en esta ocasión
la búsqueda se ha orientado a otro candidato. Revisaremos y evaluaremos cuidadosamente su perfil
en función de nuestras vacantes actuales y necesidades futuras.
Por favor, continúe revisando nuestro portal de empleos para conocer otras oportunidades
disponibles y no olvide mantener su información profesional actualizada.
Le deseamos el mayor de los éxitos en su búsqueda laboral.
Atentamente,

Firma de la persona que elabora la carta

(Nombre y Apellido de la persona que redacto la carta)
(Cargo de la persona)
(Número de documento de identidad correspondiente al remitente)
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REFERENCIAS

1. Alles, M. A. (2010). Selección por competencias. Ediciones Granica. Buenos

Aires, Argentina. https://elibro.net/es/ereader/bibliouamericana/66656 (Enlaces a un
sitio externo.)
Lectura del Capítulo: 8 - Pág.: 334
2. Arciniegas Ortiz, J. A. (2018) Gestión del recurso humano en las
organizaciones. Ed. Bogotá́ : Ecoe Ediciones. Bogotá, Colombia.
https://elibro.net/en/ereader/bibliouamericana/122447 (Enlaces a un sitio externo.)
3. Hatum, A. O & Marchiori E. (2020) Gestión de personas en organizaciones
innovadoras: manual de teoría y práctica profesional. Ediciones Granica.
https://elibro.net/es/ereader/bibliouamericana/174675?page=143 (Enlaces a un sitio
externo.)