LIDERAZGO AFILIATIVO

1.- ¿Qué es el liderazgo?

Para mí el liderazgo es la capacidad de influenciar a otras personas para lograr objetivos por lo
tanto saben cómo resolver problemas y solucionar conflictos y a estos se les van a llamar lideres

2.- ¿Qué es el liderazgo afiliativo?

Según Daniel Goleman este tipo de liderazgo crea armonía y fuertes lazos emocionales entre los
diferentes miembros del equipo, es un estilo muy enfocado en la colaboración y además el líder
afiliativo tiene un lema claro “PRIMERO LAS PERSONAS” ya que su apoyo hacia la persona va hacer
total.

3.- Características

-Genera un vínculo emocional entre el líder y los colaboradores.

-Compromiso a largo plazo. CARACTERISTICAS

GENERALES
-Consigue un ambiente de armonía y colaboración.

-Se consigue feedbacks positivos.

-El líder es positivo.

CARACTERISTICAS
-Genera una buena comunicación. DEL LIDER

-Da libertad para realizar el trabajo

4.- Ventajas del liderazgo afiliativo

-Crea un clima positivo que fomenta la unión/ el sentimiento de pertenencia/ y el trabajo en equipo
gracias a vínculos que se crean.

-Mejora la autoestima.

-Mejora la comunicación entre los integrantes.

-Da libertad no imponiendo restricciones innecesarias.

-Las necesidades emocionales son atendidas de forma abierta y tolerante.

5.- Desventajas del liderazgo afiliativo

-No puede usarse de forma única siempre debe estar acompañado de otro estilo de liderazgo.

-Puede que a veces el bajo rendimiento no se corrija al ser un estilo bastante permisivo.

-Los colaboradores pueden llegar a percibir que se tolera la mediocridad.