Liderazgo

Por: Yamyleth Cartagena

Doris Cruz Mejia
Nallely Sanchez
Nancy Hernandez
 ¿Qué es Liderazgo?
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o de las directivas que un
individuo tiene para influir en la forma de ser y actuar de las personas o en un grupo
de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el
logro de sus metas y objetivos.

Ser un líder significa ser la persona que indica el camino, con una serie de
cualidades inherentes o aprendidas: con sus conocimientos, su manera de
relacionarse con los demás, su capacidad para tomar decisiones, para
gestionar crisis o para apoyar o entender a los integrantes de un grupo.
 Caracteristicas o
cualidades de los lideres
1. Motiva a su equipo de trabajo para ser un buen líder
Motivar a los demás debe ser uno de tus principales objetivos como líder de
equipo. Su trabajo consiste en ayudar al equipo a aprender y a tener éxito.
Una forma de hacerlo seria:
Alienta al equipo a asumir desafíos nuevos
Incentiva a los miembros del equipo a pedir ayuda cuando la necesitan
Asume el rol de comunicador amable pero honesto
 2. Se centra en el Desarrollo del equipo

Compartir los conocimientos es solo una de las muchas cualidades

de un líder. Un buen líder no solo busca su propio desarrollo, sino
que también dedica tiempo a ayudar a otros a crecer, por ejemplo, a
través de capacitaciones o sesiones de almuerzo y aprendizaje, o
incluso al crear soluciones para los problemas en conjunto.
De esta manera, puedes ayudar a quienes te rodean a seguir
desarrollando sus carreras y adquirir conocimientos nuevos en el
proceso.
Presta atención a qué quieren aprender los miembros del
equipo
Usa los errores como nuevas oportunidades para aprender
Ofrece críticas constructivas incluso cuando es difícil
 3. Se comunica de manera eficaz como lider

La comunicación es un aspecto clave en cualquier equipo exitoso,

especialmente cuando hablamos de los grandes atributos de
liderazgo. Hay una línea muy fina entre muy poco y demasiado,
pero, en este caso, más es mejor. La falta de comunicación puede
resultar en un desempeño deficiente o una falta de claridad
organizacional.
La comunicación también debe ser eficaz, lo que significa que se
debe transmitir de manera directa pero personal. Esto incluye la
comunicación sobre proyectos, así como la interacción como
equipo. Cómo mejorar tus habilidades de comunicación:
Pide comentarios y opiniones al equipo
Escucha antes de hablar
Responde preguntas de forma directa
Personaliza el mensaje para la audiencia
 4. Demuestra gran inteligencia emocional

La inteligencia emocional es la capacidad de controlar y expresar las emociones, así

como de manejar las relaciones interpersonales. ¿Por qué es tan importante en el lugar
de trabajo?
Un buen líder es alguien que inspira y guía en vez de imponer. Esto significa que es
fundamental demostrar empatía con tus compañeros de equipo para que se sientan a
gusto y relajados a tu alrededor y en el ambiente laboral. Explora estos consejos para
mejorar tu inteligencia emocional y seguir desarrollando tu capacidad de liderazgo:
Ten en cuenta los sentimientos de las otras personas
Analiza el posible impacto de tus palabras o acciones en los demás
Da lugar a diferentes sentimientos y perspectivas sobre una situación
Responde en lugar de reaccionar ante un conflicto o una situación difícil
 5. Respeta a los demas

Los grandes líderes respetan a todas las personas, ya sea que tengan 30 años
de experiencia profesional o 3 meses. Demostrar respeto hacia los demás
puede ayudarte a crear una dinámica de equipo saludable centrada en el
respeto mutuo.
Si bien hay diferentes formas de demostrar respeto, es importante comenzar
por tratar a todos como iguales.
Interactúa con todos los miembros del equipo como iguales
independientemente del puesto
Escucha las opiniones de otras personas incluso si no estás de acuerdo
Reconoce el buen trabajo de otros
Adopta una actitud positiva
Los buenos líderes saben que la positividad y el respeto son fundamentales. Es
importante que tengas en cuenta que todo el equipo de personas trabaja en
conjunto para lograr un objetivo común.
Tipos de lideres
1. Liderazgo autocrático
2. Liderazgo burocrático
3. Liderazgo carismático
4. Liderazgo participativo o democrático
5. Liderazgo orientado a las personas
6. El liderazgo que delega (laissez-faire)
7. Liderazgo visionario
8. Liderazgo estilo “coaching” (entrenador)
9. Liderazgo dominante
10. El liderazgo transformacional
Gracias por
su atención