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Actividad Semana 4 Direccionamiento
Actividad Semana 4 Direccionamiento
Uso (Contesto)
Aplicación
(paso a paso de como aplicar
la herramienta.)
(paso a paso de como aplicar
la herramienta.)
MEFE
3. Asignar calificación.
En el tercer paso tendremos que asignar
determinará si las estrategias realizadas en ese momento en la empresa est
valores serán fijados a cada uno de los factores considerados determinantes
Respecto a esta calificación, 4 se traduce en la estrategia que está dando un
está dando una respuesta superior a la media, 2 significa que está dando una
la respuesta es mala.Multiplicar el peso de la etapa 2 por la calificación dada
De este producto se obtiene una calificación ponderada.
4. Multiplicación paso 2 y paso 3.
Multiplicar el peso de la etapa 2 por la ca
cada elemento. De este producto se obtiene una calificación ponderada.
3. Asignación de calificaciones
momento de calificar cada factor y la calificación se divide en:
Debilidad mayor o de mucho influencia en el proceso (muy negativa): calificac
2. Una Debilidad menor o de poca influencia (negativa): calificación=2
3.Una Fortaleza menor de poca influencia (positiva); calificación=3 y
4. Una Fortaleza mayor de mucha influencia (muy positiva): calificación=4
4. Definir la calificación ponderada (mismo paso para MEFE y MEFI)
multiplicarse el peso o ponderación de cada factor por la calificación correspondiente de ca
Es una herramienta empresarial muy útil. Con ella, puedes hacer un diagnóst
qué está bien, qué está mal y qué pudiera afectar su crecimiento.Esta matriz
ocasiones, se le llama matriz DAFO o FODA, pero, en resumen, se trata de u
empresarial.
La matriz DOFA de una empresa te sirve para identificar los problemas intern
rendimiento, así como las oportunidades que tienes para llegar a la cima.Para
que forman la matriz DAFO y, tras su análisis, se determina el rumbo que deb
Factores
1. Debilidades
2. Fortalezas
Factores externos
1. Oportunidades
2. Amenazas
Para hacer una matriz BCG el primer paso es seleccionar las unidades de ne
que una empresa tiene en cartera para analizar su desempeño. La siguiente
el que se opera, calcular la cuota de mercado y el crecimiento. Con todos los
la matriz para tener una visión más clara de la situación y las estrategias a de
5 Fuerzas Porter
Las cinco fuerzas Porter es uno de los modelos más famosos que ha elabora
en 1979 y en el 2008 publico este articulo en Harvard Business Review. Lo q
completa gestión que tiene como base lo que te acabamos de explicar anterio
análisis de la empresa por medio de un estudio de la industria en ese momen
colocada una empresa con base en otra en ese momento.
El ser capaz de clasificar y usar estas fuerzas es lo que hace que se pueda c
empresa en todos los sentidos. Se pueden diseñar nuevas estrategias y se p
Porter para poder detectar nuevas amenazas o encontrar un sinfín de nueva
referencia sobre todo a las empresas que compiten con el mismo producto.