Codigo DI-RH-22

No. de Revisión 2
Fecha de Revisión Mayo 2021
Política para Realizar el Trabajo a Distancia o Elaboro CP
Teletrabajo en Tiempos de Crisis Página
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OBJETIVO : Regular el desarrollo del trabajo a distancia ( Home Office ) en casos cuando sea
necesaria su activación en tiempos de crisis como cortes de energía, problemas técnicos,
pandemias, falta de transporte y/o otros Droguería Cosmopolita es quien determina la activación
del protocolo e informará a aquellos que se incorporarán a programa

ALCANCE : esta política será aplicable a aquellos empleados de Droguería Cosmopolita que por la
naturaleza de su trabajo puedan realizar el trabajo a distancia, básicamente que sus funciones
sean administrativas. Este programa no es aplicable a personal de áreas operativas y ventas de
mostrador.

JORNADA LABORAL

El empleado deberá estar disponible en los días y horarios acordados en su contrato individual de
trabajo

RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADO

1. Asignar un lugar con un mínimo de privacidad para garantizar la confidencialidad y

seguridad de la información de la empresa.
2. El empleado es responsable en su totalidad del uso de la información de Droguería
Cosmopolita y se compromete a no almacenarla en ningún dispositivo móvil o fijo que no
sea de la empresa, así como compartirla con personas ajenas. El mismo tratamiento se
aplica a todo tipo de documentos propiedad de la empresa.
3. El empleado deberá reportar a su jefe inmediato en forma diaria y explícita las tareas
realizadas en los horarios asignados
4. El empleado deberá contar en su casa una computadora propia con acceso a internet y
VPN proporcionado por Droguería Cosmopolita.
5. El incumplimiento de estas disposiciones podrá tener como consecuencia la suspensión
inmediata o en su caso, la aplicación de cualquier medida disciplinaria que pudiera
corresponder

VIGENCIA: esta política está vigente desde el momento de su publicación en el Sistema de Gestión
de Calidad pudiendo ser revisada y actualizada en cualquier momento
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