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MANUAL – DEFINICIÓN DE
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Bienvenido a Seidor Conectados

A continuación, te explicaremos ¿Cómo definir tus objetivos en la Plataforma?

1. DEFINICIÓN DE OBJETIVOS

1.1 Ingresa a Conectados con tu usuario y contraseña:

1.2 Al ingresar, dentro de la sección “Mis Pendientes” tendrás una ventana de “Revisar
Desempeño”. Ingresa a esa ventana.
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1.3 Al ingresar a “Revisar Desempeño”, te saldrá esta ventana emergente donde

deberás hacer click en “Definición de Objetivos”.

1.4 Al ingresar, te saldrá esta vista:

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1.5 Para empezar a definir tus objetivos, haz click en el botón “Añadir Nuevo”:

1.6 Inmediatamente, te aparecerá esta ventana:

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1.7 A continuación, deberás completar todos los campos resaltados*:

Recuerda que tu jefe te debe compartir tus objetivos para que los coloques en estos campos y,
ten en cuenta que la plataforma te permite colocar un mínimo de 3 objetivos y un máximo de
6.

Nota:

Los objetivos deben tener SIEMPRE estas características para que estén correctamente
definidos:
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Ejemplo:

Nota:

• El objetivo siempre debe empezar con verbo. Ejemplo: asegurar, liderar, garantizar,
apoyar, gestionar, etc.
• El indicador es la herramienta de medición: % o cantidad
• La meta esperada es el número al que se espera llegar
• El Tipo de Meta se refiere a si la meta es porcentual o numérica
• El peso del objetivo indica la relevancia del objetivo pues a mayor peso, mayor
relevancia
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Nota:

• La fecha de inicio y fehca de fin, saldrán por defecto del 1 de enero del 2022 al 31 de
diciembre del 2022. No tocar las fechas.
• La escala de cumplimiento tiene 2 opciones: Ascendente o Descendente. Se colocará
ascendente cuando la meta es “mientras más, mejor” es decir, si yo coloqué que
cumpla el 90% de procesos de selección en tiempos, tendría que colocar en la escala
“Ascendente” ya que podría superar ese 90%. Descendente se coloca cuando la meta
sea “mientras menos, mejor”. Ejemplo: Asegurar un máximo de 2 re procesos en las
pruebas de cada desarrollo realizado. Aquí la meta sería 2 y la escala de
cumplimiento sería descendente pues mientras menos re procesos, mejor.
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1.8 Una vez que hayas completado cada objetivo, presionarás el botón “Guardar Cambios”.

1.9 Cuando hayas finalizado la definición de tus objetivos, haz click en el botón “Enviar a
Validación” para que tu jefe proceda a validar que esos objetivos estén alineados a la
necesidad del área y del negocio:
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1.10 Luego de haber hecho click en el botón “Enviar a Validación”, te saldrá esta ventana
donde se especifica que el formulario será enviado a tu jefe. Nuevamente haz click en “Enviar a
Validación”:

Y ¡listo! De esta forma, tu jefe procederá a validar tus objetivos.

2. SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS

2.1 Para poder visualizar tus objetivos y ver los ajustes que hizo tu jefe a los mismos,
ingresa al Menú “Inicio” y luego haz click en “Objetivos”:
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2.2 Automáticamente podrás visualizar tus objetivos definidos segmentados por las categorías
que colocaste:

Ante cualquier consulta o incidencia, escribir a:

Soporte Seidor Conectados Perú:
soporteseidor.conectadosperu@seidor.com