NOMBRE DE LA SOCIEDAD COLECTIVA
SOCIEDAD
NUMERO DE Mínimo 2 socios, no tiene límite de máximo.
SOCIOS
CAPITAL SOCIAL
El capital de la sociedad colectiva se denomina en cuotas
de interés social de igual valor, y debe ser pagado en su
totalidad al momento de su constitución, y las
participaciones no se pueden negociar en el mercado de
valores, por tratarse de una sociedad de personas.
DENOMINACION La sociedad colectiva realiza sus actividades bajo una razón
DE SOCIOS O social que se integra con el nombre de todos los socios o
ACCIONISTAS de algunos o alguno de ellos, agregándose la expresión
"Sociedad Colectiva" o las siglas "S.C".
UTILIDADES Las utilidades, al igual que las pérdidas, se deben distribuir
SOCIALES entre los socios. En el reparto de utilidades o pérdidas se
observarán, salvo pacto en contrario, las reglas siguientes:
I. - La distribución de utilidades o pérdidas entre los socios
capitalistas se hará proporcionalmente a sus
participaciones de capital.
CAUSALES DE La sociedad colectiva se disolverá por las causales previstas
DISOLUCION en el Artículo 218 y, en especial, por las siguientes:
 Por muerte de alguno de los socios si no se
hubiere estipulado su continuación con uno o más
de los herederos, o con los socios supérstites;
 Por incapacidad sobreviniente a alguno de los
socios, a menos que se convenga que la sociedad
continúe con los demás, o que acepten que los
derechos del incapaz sean ejercidos por su
representante;
SOCIEDAD UNIPERSONAL
Un solo socio (una sola persona)
Debe señalarse el monto de capital y la descripción de los bienes
que se aportan, lo mismo que la estimación de su valor. El capital
deberá estar dividido en cuotas de igual valor nominal, por lo
tanto debe indicar el número de cuotas en que se distribuye el
capital y el valor nominal de cada una de ellas.
Denominación o razón social de la empresa, seguida de la
expresión "Empresa Unipersonal", o de su sigla E.U., so pena de
que el empresario responda ilimitadamente.
Las utilidades que genere la empresa unipersonal deben estar
por estados financieros elaborados conforme a los principios de
contabilidad generalmente aceptados y dictaminados por un
contador público independiente.
El artículo 79 de la ley 222 de 1995 contempla las causas por las
que se puede liquidar o terminar una empresa unipersonal, y son
las siguientes:
 Por voluntad del titular de la empresa.
 Por vencimiento del término previsto, si lo hubiere, a
menos que fuere prorrogado mediante documento
inscrito en el registro mercantil antes de su expiración.
 Por muerte del constituyente cuando así se haya
estipulado expresamente en el acto de constitución de la
empresa unipersonal o en sus reformas.
 Por imposibilidad de desarrollar las actividades previstas.
 Por orden de autoridad competente.
  Por declaración de quiebra de alguno de los socios,
si los demás no adquieren su interés social o no
aceptan la cesión a un extraño, una vez requeridos
por el síndico de la quiebra, dentro de los treinta
días siguientes;
 Por pérdidas que reduzcan el patrimonio de la empresa
en más del cincuenta por ciento.
 Por la iniciación del trámite de liquidación obligatoria.

 Por enajenación forzada del interés de alguno de

los socios en favor de un extraño, si los demás
asociados no se avienen dentro de los treinta días
siguientes a continuar la sociedad con el
adquirente, y

 Por renuncia o retiro justificado de alguno de los

socios, si los demás no adquieren su interés en la
sociedad o no aceptan su cesión a un tercero.
DURACION La sociedad colectiva tiene plazo fijo de duración. La
prórroga requiere consentimiento unánime de los socios y
se realiza luego de haberse cumplido.
OBLIGACION DE Si, dependiendo del monto de los ingresos y del valor de
REVISOR FISCAL sus activos brutos.
Puede pactarse una duración definida pero a diferencia de las
sociedades comerciales puede señalarse una duración indefinida.
Si, ya que las declaraciones tributarias de las empresas
unipersonales deben ser firmadas por revisor fiscal cuando el
monto de sus activos brutos e ingresos brutos en el año
inmediatamente anterior sean superiores a cinco mil y tres mil
salarios mínimos respectivamente.