UNIVERSIDAD POLITÉCNICA

DE VITORIA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL

Actividad 2 Enfermedades, riesgos, incapacidades,

requisitos y responsabilidad patronal.

ALUMNO: Salazar Pérez María Fernanda

MATRICULA: 1930193

DOCENTE: Mariana Vázquez Loya

ASIGNATURA: Administración y Gestión del

Talento Humano

FERNANDA SALAZAR JUEVES, 25 DE FEBRERO DE 2021

Según el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo de México las obligaciones de los patrones en
materia de seguridad y Salud en el Trabajo son:
• Contar con un Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo y los estudios y análisis de Riesgos.
• Integrar un Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con base en el Diagnóstico de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Elaborar los programas específicos, manuales y procedimientos, que orienten la realización de las
actividades y procesos laborales bajo condiciones seguras y de emergencia.
• Constituir, integrar y dar facilidades para la operación de la Comisión de Seguridad e Higiene.
• Garantizar la prestación de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Servicios
Preventivos de Medicina del Trabajo.
El diagnóstico consiste en identificar:
a) Las condiciones físicas peligrosas o inseguras que puedan representar un riesgo en las instalaciones,
procesos, maquinaria, equipo, herramientas, medios de transporte, materiales y energía;
b) Los agentes físicos, químicos y biológicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro
de trabajo que, por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción, pueden alterar la
salud de los trabajadores, así como las fuentes que los generan;
c) Los peligros circundantes al centro de trabajo que lo puedan afectar, cuando sea posible, y
d) Los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud en el trabajo que resulten aplicables.
Plan de prevención:
El Plan de prevención de riesgos laborales es la herramienta a través de la cual se integra la actividad
preventiva de la empresa en su sistema general de gestión y se establece su política de prevención de riesgos
laborales. El plan de prevención debe conservarse a disposición de la inspección de trabajo, la autoridad laboral,
las autoridades sanitarias, y de los representantes de los trabajadores.

FERNANDA SALAZAR JUEVES, 25 DE FEBRERO DE 2021

 Tipos de riesgos
Químicos Biológicos Físicos Psicosociales
Son los que se desencadenan debido a procesos Este tipo de riesgos los produce la exposición a Su origen está en los distintos elementos del Los factores psicosociales son aquellas
químicos o por el medio ambiente. virus, bacterias, parásitos y hongos, cosa que entorno de los lugares de trabajo. características de las normas de trabajo, y
¿Qué es? puede dar lugar a posibles enfermedades. sobre todo, de su organización que afectan a
la salud de las personas a través de
mecanismos psicológicos o fisiológicos.
Líquidos, sólidos, polvos, humos, vapores y gases. Bacterias, los virus y los desechos infecciosos. Ruidos, las vibraciones, la insuficiente Tensión y la presión.
Ejemplos iluminación, las radiaciones y las temperaturas
extremas.
Cambiar los productos causantes del daño, Se puede evitar a través de una vacunación y, ante Posibilitar al trabajador que se proteja con todas Mantener un ambiente de trabajo agradable y
delimitar dicho proceso. Limpiar el puesto de todo, mediante la protección del trabajar con el las medidas de seguridad posibles. positivo, brindar al trabajador 15 minutos de
¿Cómo trabajo y realizar una ventilación por dilución. equipo indicado. descanso cada 6 horas.
prevenirlo? Rotar los puestos de trabajo y aislarlo de la
exposición mediante equipos de protección
adecuados como mascarillas y aguantes.
Normas NOM-010-STPS-2014 NOM-030-STPS-2009 NOM-018 NOM-035

FERNANDA SALAZAR JUEVES, 25 DE FEBRERO DE 2021