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Condiciones Físicas
1.¿Usted siente que su lugar físico de trabajo es confortable, seguro y
que se ajusta a los requerimientos de sus funciones de trabajo para
realizar las tareas?
2.¿Usted cuenta con los elementos necesarios para realizar las tareas?
3.¿Usted cree que cuenta con el tiempo suficiente para descansar y
realizar pausas activas dentro del horario laboral?
Independencia o Empowerment
Organización
7.¿Usted conoce el organigrama del hotel?
8.¿Usted considera que las funciones dentro del hotel se encuentran bien
definidas y conocidas por todo el personal?
9.¿Usted sabe ante quien dirigirse ante una situación que no sepa
manejar?
Liderazgo
10.¿Usted se siente apoyada por un líder de área o se siente bajo jefe?
11.¿Usted siente que puede comunicarte fácilmente con él?
12.¿Usted siente que las tareas a realizar son lo suficientemente claras
para llevarlas a cabo? 13.¿Usted considera que el área de recepción
se encuentra organizada, funcionando como debería y con un liderazgo
claro?
Salarios o Retribución
14.¿Usted siente que el salario que recibe va acorde a las funciones
desempeñadas?
15.¿Usted siente que hay un trato equitativo a la hora de asignar
salarios y no se da por preferencias, género o alguna otra característica?
16.¿Usted considera que por el cumplimiento de objetivos se puedan
otorgar bonos adicionales al salario?
Relaciones
17.¿Usted cómo se siente con los compañeros de trabajo dentro del hotel?
18.¿Usted ha tenido algún conflicto con otro empleado del hotel?
19.¿Usted se siente cómodo yendo a trabajar y relacionándose con los
demás empleados?
Compromiso
20.¿Usted siente que su compromiso con el hotel es el más indicado?
21.¿Usted siente como suyo el área en el que trabaja y se compromete
para que sea el mejor?
22.¿Usted cómo cree que podría aumentar el compromiso dentro del hotel?
2) Informe