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Continuación anexo Resolución N.

00000453 del 25 de Enero de 2022


MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1323 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Panadería AS19


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar y manipular productos de panadería teniendo en cuenta las normas de calidad e higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Elaborar productos de panadería, de acuerdo a las órdenes de suministro, cumpliendo con las normas de higiene y
manejo de alimentos para ofrecer un producto de calidad al usuario final.
2. Efectuar la organización y limpieza de los implementos y el área de trabajo, cumpliendo con las medidas higiénicas
establecidas.
3. Controlar la calidad de los insumos y productos a su cargo e informar sobre las necesidades de insumos, de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
2
298. Manejo y preparación para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
de alimentos
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas
3
de los clientes.
Producto y/o servicio:
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones Registro de producción
4
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas, Solicitudes de insumos
Insumos, elementos y equipos
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las organizados y clasificados.
5
instrucciones de funcionamiento.
299. Manejo de utensilios y Desempeño:
Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos
herramientas de cocina 6 Observación directa de los criterios
de cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
de desempeño.
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para 2, 7, 8, 9, 11.
7
verificar su funcionamiento.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
8
incidentes y accidentes. Panadería y manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la alimentos, seguridad industrial.
9
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
actividades operativas
10 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar
11
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Piscinero AS19


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la limpieza, organización y control de las piscinas de la Unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la limpieza de la piscina y sus alrededores, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Realizar las tareas de tratamiento de las aguas de las piscinas, de acuerdo a las normas establecidas.
3. Solicitar los insumos y elementos necesarios para la higiene, seguridad y mantenimiento de la piscina, de acuerdo a los
parámetros de Cloro y PH.
4. Participar en el mantenimiento y limpieza los baños, vestieres, equipos y zonas contiguas al área de piscina.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería,
1 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se
realizan de acuerdo con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
285. Mantenimiento y 2
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Producto y/o servicio:


4 Registro de actividades Solicitudes
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
de insumo
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Informes
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Registro control tratamiento de
mantenimiento. aguas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
6 Desempeño:
219. Operación de equipos, seguridad industrial para la prevención de accidentes
Observación directa de los criterios
herramientas y elementos de desempeño.
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
7 1, 2, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
8 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Conocimiento y formación en :


13
realización de las actividades asignadas Mantenimiento e higiene de
226. Seguridad industrial en
piscinas, medidas de seguridad
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
para los usuarios, seguridad
14 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
industrial.
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar
15
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AS19


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización de
1
los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
Planillas de documentos
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. recibidos y entregados
Archivo de gestión organizado.
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
5
minimizar los riesgos ocupacionales Desempeño:
Observación directa de los
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo
6 criterios de desempeño.
establecidos para su cuidado y conservación
2, 3, 6, 8, 9.
149. Cuidado y
conservación de 7 Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida útil Conocimiento y formación en:
documentos Aplicativos de correspondencia
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Normatividad vigente del
8
minimizar los riesgos ocupacionales proceso en archivo y
correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica de
10
tecnológicos de archivo los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Cocinero AS19


APOYO – COMANDO Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar los alimentos, cumpliendo con las condiciones sanitarias de limpieza y conservación.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Supervisar y efectuar la preparación de los alimentos de acuerdo al menú, receta estándar, horarios establecidos,
normas de higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Efectuar la limpieza del área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los alimentos.
3. Efectuar el almacenamiento, control y verificación de la calidad de los productos alimenticios, informando los faltantes y
fechas de vencimiento de los mismos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
298. Manejo y 2
para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
preparación de alimentos
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3
los clientes.
Producto y/o servicio:
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones Menús elaborados
4
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas, Informes de solicitud de insumos
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las
5 Desempeño:
instrucciones de funcionamiento.
Observación directa de los
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de criterios de desempeño.
6 2, 5, 7, 8, 9, 11
y herramientas de cocina cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.

El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para verificar Conocimiento y formación en:
7 Culinaria, manipulación de
su funcionamiento.
alimentos, aplicación de normas
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir de higiene y conservación de
8
incidentes y accidentes. alimentos, almacenamiento de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de insumos.
9
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
en actividades operativas 10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Palafrenero AS19


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el cuidado y protección básica a los equinos, utilizando las técnicas establecidas, para contribuir en el mantenimiento de
su salud y su buen estado físico.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las instrucciones emitidas por el médico veterinario para suministrar la alimentación y medicamentos a los
equinos en las cantidades y horarios establecidos.
2. Controlar y participar en la ejecución de tareas para los cuidados sanitarios del equino tales como el baño de
vermifugación, desparasitación, peinado y herraje.
3. Efectuar las actividades necesarias para mantener organizadas y aseadas las caballerizas.
4. Participar en la preparación de los equinos para el trabajo de clases y ejercitación en los horarios establecidos, de
acuerdo a los procedimientos y órdenes impartidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 93. CUIDADO DE EQUINOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El suministro de forraje y agua a los equinos se realiza de acuerdo con
1 las directrices emitidas por el superior inmediato para evitar
enfermedades gastrointestinales.
249. Atención de equinos. El ejercicio a los equinos se realiza diariamente, de acuerdo al horario
2
establecido por el superior inmediato.
El lavado y herraje del caballo se realiza de acuerdo con los protocolos
3
establecidos e instrucciones recibidas Producto y/o servicio:
250. Limpieza y Planillas
El aseo a las caballerizas se realiza diariamente, garantizando
mantenimiento de 4 Hoja de vida del equino
condiciones óptimas de higiene y salubridad para los animales.
caballerizas Registro de caballerizas aseadas y
organizadas.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 5
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Desempeño:
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que Observación directa de los criterios
herramientas 6 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de desempeño.
de equipos y herramientas. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
7 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Técnicas de cuidado equino
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la
8 Seguridad industrial.
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
9 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar
10
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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EJÉRCITO NACIONAL
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Servicios
Código: 6–1
Grado: 18
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 2
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de dos (2) años de educación básica secundaria Seis (6) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Latonero AS18


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las labores de latonería para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar el moldeo, soldadura y pintura de las partes de la carrocería de los vehículos asignados, de acuerdo con las
órdenes emitidas.
2. Verificar el estado de los vehículos y realizar el desmonte y arreglo de las partes averiadas, de acuerdo con las
condiciones técnicas establecidas para la preservación y correcto funcionamiento.
3. Solicitar y mantener los materiales y herramientas necesarias para efectuar los trabajos de latonería, siguiendo los
procedimientos establecidos.
4. Ordenar y asear su área de trabajo y responder por los inventarios a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan periódicamente
1
para evaluar su estado mecánico y condición de funcionamiento Producto y/o servicio :
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el Orden de mantenimiento
2
diagnóstico requerido. Reportes e informes
286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las Solicitud de insumos.
3
automotores. reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo. Desempeño :
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con Observación directa de los criterios
4
los procedimientos establecidos. de desempeño.
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de 3, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21.
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1330 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e
6
instrucciones recibidas.

La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas


7
e instrucciones recibidas.

La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se


287. Mantenimiento y 8
efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
reparación de
automotores. Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
9
diagnósticos realizados.

Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los


10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.

El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con


11
condiciones técnicas para su funcionamiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


13
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas
y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Conocimiento y formación en:
14 Latonería, pintura y seguridad
solicitan según los procedimientos establecidos
industrial.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
15
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 16
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


19
226. Seguridad las actividades asignadas
industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
20 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


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ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1331 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Músico AS18


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Participar en eventos institucionales y públicos, realizando la interpretación de piezas musicales de acuerdo con la programación
establecida.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Interpretar himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las actividades programadas por
la unidad.
2. Participar puntualmente en las presentaciones y ensayos, de acuerdo con la programación y rutinas establecidas por el
mando.
3. Estudiar las partituras con anterioridad a los ensayos y presentaciones, de conformidad con las instrucciones emitidas
por el director de banda de músicos o el superior inmediato.
4. Asistir a las capacitaciones teórico prácticas realizadas por los directores de banda, cumpliendo con las actividades y
ejercicios programados.
5. Planificar, plantear y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se
requieran.
6. Efectuar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
7. Ejecutar el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente
con ellos.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 102. INTERPRETACIÓN MUSICAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los instrumentos musicales se interpretan de acuerdo con las partituras
1
e instrucciones impartidas.

Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas Producto y/o servicio:
2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Registro fotográfico o fílmico
director. Evaluaciones
266. Destreza musical Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical Planillas e informes.
3
se reflejan en los factores de limpieza, ritmo y afinación.
Desempeño:
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su Observación directa de los criterios
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director
de desempeño
musical. 1, 2, 3, 4, 5, 6.
Las ceremonias y eventos de la entidad se amenizan de acuerdo al tipo
5
de intervención musical que se requiera. Conocimiento y formación en:
Las piezas musicales que se encuentren dentro del repertorio pero no Dominio del instrumento musical
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer Solfeo y entrenamiento auditivo
las solicitudes del público. Nociones básicas de armonía.
267. Improvisación musical
La interpretación de piezas musicales se realiza de manera creativa
7
como respuesta a una solicitud personal o requerimiento del público.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1332 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Servicios
Código: 6–1
Grado: 16
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 18
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios internos y externos
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Ejecutar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Realizar la actualización de la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
dependencia.
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4
manuales de uso.
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los
5
procesos del área.
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con
6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Producto y/o servicio:
8 Documentos proyectados
realización de las actividades asignadas.
Planilla control documentación
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las interna y externa
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Bases de datos
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se Estadísticas
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el Informes y/o reportes
seguimiento respectivo. Archivo de gestión organizado y
92. Gestión de clasificado.
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
11
comunicaciones para agilizar la distribución de la correspondencia. Desempeño:
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con Observación directa de los
12 criterios de desempeño.
instrucciones recibidas.
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de
13
gestión documental.
Conocimiento y formación en:
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones Atención al cliente, redacción,
14 ortografía, herramientas
administrativas de trámite de la dependencia.
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de informáticas.
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar
18
un control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus
20
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua
21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Revisar y elaborar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de
bienes físicos que sean de su competencia.
2. Efectuar la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén, siguiendo
los procedimientos definidos.
3. Llevar a cabo la ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Emplear sus conocimientos en la realización del inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades
como el cambio de responsable o de dependencia.
5. Revisar y mantener actualizado el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa
de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial, así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo con las normas establecidas en su
área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, Producto y/o servicio:
2
requerimientos y procedimientos Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Actas de entrega y salida de
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al bienes y elementos
151. Manejo de Formatos de reintegros
inventarios usuario final.
Informes y reportes de
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se
4 novedades.
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente Desempeño:
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Observación directa de los
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las criterios de desempeño.
6 2, 3, 4, 5, 7.
características de los bienes para su conservación y protección.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 Conocimiento y formación en:
utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y
seguimiento de los mismos. Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de de embalaje y conservación de
La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos
inventarios 8 bienes, seguridad industrial.
establecidos y a las instrucciones recibidas.
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los
9
bienes a cargo del almacén
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA:


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO AS16. Auxiliar Registro y control documentación
Efectuar la recepción, ingreso, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Recibir, clasificar y verificar la documentación que ingresa a la dependencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
2. Realizar la radicación y registro en el sistema de correspondencia utilizado de la documentación entrante y saliente de
la dependencia, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Atender la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas, de acuerdo con
los parámetros establecidos.
4. Revisar y mantener la organización del archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo con la normatividad
vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad

El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar


2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
información documental 3 Producto y/o servicio:
mismos.
Planillas de documentos recibidos
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. y entregados
Archivo de gestión organizado
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Informes y reportes.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los
6
establecidos para su cuidado y conservación criterios de desempeño.
149. Cuidado y
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida 2, 3, 6, 8, 10.
conservación de 7
útil
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Conocimiento y formación en:
8 Aplicativos de correspondencia
minimizar los riesgos ocupacionales
Normatividad vigente del proceso
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9 en archivo y correspondencia.
correspondientes.

150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica


10
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas.

Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y


11
minimizar los riesgos ocupacionales.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender las labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Efectuar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Solicitar insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo con los procedimientos y
normas vigentes.
4. Mantener Verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
1 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.

Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo


2
con técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.
Producto y/o servicio
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y Bitácora de mantenimiento
3 lugares establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de Solicitud de suministro
acuerdo con los parámetros definidos e instrucciones recibidas. Planilla de registro
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la
4 dotación asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las Desempeño :
227. Cuidado y Observación directa de los
instrucciones recibidas.
mantenimiento criterios de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
5 dependencias se asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de
limpieza e higienización, la programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Técnicas de limpieza y
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de
seguridad industrial.
dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de
6
bioseguridad e higiene establecidos para preservar la salud de los funcionarios
y usuarios.
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan
7 de acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de
las instalaciones.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11.
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo a las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender las tareas de diseño, elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de muebles, enseres y artículos
de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Revisar y atender las actividades de instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean
requeridos, de acuerdo a las necesidades de los usuarios finales.
3. Solicitar los materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles, de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.
En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los
253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades.
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el diseño para
3
cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las
4
órdenes de trabajo
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas
5
correspondientes
El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con las Producto y/o servicio:
254. Elaboración y montaje 6 Orden de mantenimiento
órdenes de trabajo.
de muebles y accesorios Solicitudes de insumos.
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas disponibles
7 para la elaboración y reparación de muebles según las instrucciones
Desempeño:
recibidas.
Observación directa de los
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la utilización criterios de desempeño.
8
según las necesidades y requerimientos presentados. 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o 18.
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
10
219. Operación de equipos, industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
11
solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
12
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 13
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Trabajos de carpintería,
ebanistería, tapicería y
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de
16 seguridad industrial.
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes, de acuerdo a las necesidades
del servicio.
2. Mantener en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el cumplimiento de las normas
de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su disposición, de acuerdo a las normas
establecidas y las actividades necesarias para este fin.
4. Revisar el vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar las
anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
3
automotores situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4
que se requiera por la seguridad del personaje. Producto y/o servicio:
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Hoja de vida del vehículo
5 Lista de chequeo
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Recorridos realizados
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Informes y/o reportes.
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. Observación directa de los
criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia
8 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios.
23.
procedimiento de Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
conducción 9
respuesta a situaciones de riesgo.
Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan
10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Diagramador AS16


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar el montaje de publicaciones en la imprenta, aplicando las técnicas de diagramación establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar y revisar los diseños, bocetos y artes finales de composición gráfica de reproducción e impresión digital de los
trabajos asignados, aplicando recursos, técnicas y procedimientos establecidos, de acuerdo con las órdenes de
producción y manuales de estandarización.
2. Efectuar la diagramación de libros, revistas y cualquier otro medio publicitario requerido; apoyando las correcciones de
estilo y pruebas de texto a diseños elaborados, observando caja gráfica, ortografía, fuentes, imágenes y demás
elementos.
3. Revisar que el producto cumpla con los estándares de calidad, de acuerdo con las normas de diseño y manuales de
estandarización y requisitos del cliente, mediante la generación de muestras de los diseños.
4. Identificar acciones de mejora o correctivas sobre los trabajos a realizar, comunicándose permanentemente con las
áreas de producción para garantizar que el producto cumpla con los requisitos del cliente y las normas graficas
establecidas.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las Producto y/o servicio:
2
especificaciones solicitadas por el cliente. Documento arte final
Reportes e informes
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de Prueba de arte final
3
la orden de producción y a las especificaciones técnicas. Machotes
263. Diseño y elaboración
Informes de control y calidad
de publicaciones
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al
4 Desempeño:
control de calidad del producto de impresión elaborado.
Observación directa de los criterios
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las de desempeño.
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19
editoriales y de impresión.
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se
6 planifican y ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados,
terminados y las especificaciones técnicas.
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Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las
7 técnicas y equipos necesarios para obtener un producto de alta
calidad.
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de
8
impresión pruebas, efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a


9
los manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


11
219. Operación de seguridad industrial para la prevención de accidentes.
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
12
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos.
Conocimiento y formación en:
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
Diseño gráfico, herramientas
13 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
informáticas, técnico en diseño y
establecidos.
diagramación.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con
220. Coordinación 14
destreza y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas
herramientas 15 que integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


17
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial
en actividades operativas. Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se
18 utilizan de acuerdo con los protocolos establecidos para la
prevención de incidentes y accidentes.
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para
19
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Encuadernador AS16


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Contribuir en la realización de publicaciones en la imprenta.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de producción de publicaciones de la imprenta, utilizando las técnicas de encuadernación
requeridas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de encuadernación,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Desarrollar el aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su disposición, garantizando el
adecuado cumplimiento de las órdenes emitidas.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las


2
especificaciones solicitadas por el cliente.
Producto y/o servicio:
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la Registro de trabajos realizados
3
orden de producción y a las especificaciones técnicas. Solicitud de insumos
263. Diseño y elaboración Documento arte final
de publicaciones
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control Trabajos terminados
4 Reportes e informes
de calidad del producto de impresión elaborado.
Libro Record (Hoja de vida)
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Mantenimiento, suministros y
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales reparaciones.
y de impresión. Hoja de ruta del proceso
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Informes de control y calidad
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabado, terminado y las
especificaciones técnicas. Desempeño:
Observación directa de los
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y criterios de desempeño.
7
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad. 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
18, 19
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,
8
impresión efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los


9
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
11
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
12
se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 14
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el manejo
Acabados para artes gráficas, en
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que encuadernación rústica y fina.
herramientas 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


17
de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
18 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


19
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Prestar los servicios de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar, de acuerdo con los protocolos de
bioseguridad y normas institucionales.
2. Aplicar los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para peluquería,
con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Informar y hacer la solicitud de los insumos y equipos de peluquería requeridos, según las normas y procedimientos
establecidos, para garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
297. Peluquería y cuidado
personal.
Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican
2
para la atención de los usuarios
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Producto y/o servicio:
3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Planilla trabajos realizados
mantenimiento. Solicitud de suministros
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Registro manejo de
4
industrial para la prevención de accidentes herramientas
219. Operación de equipos,
Encuesta de satisfacción.
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
5
solicitan según los procedimientos establecidos
Desempeño:
Observación directa de los
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para criterios de desempeño.
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 7
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas. 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
9
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


10
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


12
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Conocimientos y formación en:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Atención al cliente, curso de
13
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
bioseguridad, corte básico.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


14
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


16
requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


17
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Latonero AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las labores de latonería para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar el moldeo, soldadura y pintura de las partes de la carrocería de los vehículos asignados, de acuerdo a las
órdenes emitidas.
2. Revisar el estado de los vehículos y realizar el desmonte y arreglo de las partes averiadas, de acuerdo con las
condiciones técnicas establecidas para la preservación y correcto funcionamiento.
3. Requerir y mantener los materiales y herramientas necesarias para efectuar los trabajos de latonería, siguiendo los
procedimientos establecidos.
4. Mantener ordenada su área de trabajo y responder por los inventarios a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan periódicamente
1
para evaluar su estado mecánico y condición de funcionamiento

Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el


2
diagnóstico requerido.
286. Diagnóstico de
automotores. El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las
3
reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con
4
los procedimientos establecidos. Producto y/o servicio :
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Orden de mantenimiento
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. Reportes e informes
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e Solicitud de insumos.
6
instrucciones recibidas.
Desempeño :
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas Observación directa de los criterios
7
e instrucciones recibidas. de desempeño.
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 3, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21
8
287. Mantenimiento y efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
reparación de Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
automotores. 9
diagnósticos realizados.

Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los


10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.

El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con


11
condiciones técnicas para su funcionamiento.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


13
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas
y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
14
solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


15
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 16
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el
Latonería, pintura y seguridad
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que industrial.
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


19
226. Seguridad las actividades asignadas
industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
20 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


21
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Litógrafo AS16


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar diferentes técnicas de impresión, siguiendo los procedimientos establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar el proceso de impresión litográfica, con el fin de reproducir los trabajos, de acuerdo a las órdenes de
producción.
2. Controlar que las impresiones realizadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de arte
gráficas, aplicando los conocimientos en el área de impresión.
3. Mantener el aseo del área de trabajo, la conservación del material y equipo puesto a su disposición para el
cumplimiento de las órdenes emitidas.
4. Informar oportunamente las necesidades de repuestos, insumos y equipos que se requieran para efectuar trabajos de
litografía, de acuerdo con las normas y los procedimientos establecidos.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las


2
especificaciones solicitadas por el cliente.
Producto y/o servicio:
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la Documento arte final
3
orden de producción y a las especificaciones técnicas. Trabajos impresos
263. Diseño y elaboración
de publicaciones. El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control Reportes e informes
4 Solicitud de insumos
de calidad del producto de impresión elaborado.
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Libro Record (Hoja de vida)
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales mantenimiento, suministros y
y de impresión. reparaciones
Hoja de ruta del proceso
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Informes de control y calidad.
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabado, terminado y las
especificaciones técnicas. Desempeño:
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y Observación directa de los
7 criterios de desempeño.
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad.
2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
19
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,
8
impresión. efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los


9
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1351 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


11
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos.
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
12
se solicitan según los procedimientos establecidos.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 14 Conocimiento y formación en:
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo Tipos de impresión, manejo de
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que color, papel y tinta, herramientas
herramientas. 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de informáticas.
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


17
de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas. Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
18 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


19
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1352 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Mantenimiento de Instalaciones AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo con el plan de mantenimiento
establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo con las características
del suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Efectuar el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la conservación de los mismos, teniendo
en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Efectuar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Requerir los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
2
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de
4
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
Producto y/o servicio:
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Registro de trabajo realizados
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Solicitud de suministros.
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Desempeño:
219. Operación de equipos, 6 Observación directa de los
seguridad industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos criterios de desempeño.
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos 1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
7
se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
visomotora 10
coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.


Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1353 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas Conocimiento y formación en:
226. Seguridad industrial en
Jardinería, mantenimiento de
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de áreas, seguridad industrial.
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1354 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo con las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Revisar y efectuar la programación de las actividades de mantenimiento de acuerdo con las necesidades e
instrucciones recibidas y procedimientos establecidos.
2. Realizar las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Mantener las instalaciones en buen estado efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las novedades,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Requerir oportunamente los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos correspondientes a la orden
de trabajo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Mantener aseada su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones.
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades Producto y/o servicio:
Orden de Mantenimiento
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
Solicitud de Suministro
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
Informes de diagnóstico
acuerdo con los requerimientos.
Registro fotográfico.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
5
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas Desempeño:
reparaciones locativas Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
Observación directa de los
6 criterios del desempeño.
seguridad industrial.
4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de 18.
7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de


12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
Conocimiento y formación en:
Albañilería, pintura, plomería,
14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
manejo de herramientas y
seguridad industrial.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Dar cumplimiento a los requerimientos relacionados con el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor
según las normas técnicas y órdenes recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Efectuar el diagnóstico e inspecciones periódicas al parque automotor, informando sus fallas para realizar mantenimiento
preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Elaborar las solicitudes de repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo con los
procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo del
Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento

Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y


2
efectuar el diagnóstico requerido.

286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
3
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Producto y/o servicio:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Hoja de vida del vehículo
4 Informe diagnostico
acuerdo con los procedimientos establecidos.
Reportes e informes
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, Solicitud de suministros.
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su
estado. Desempeño:
Observación directa de los criterios de
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas desempeño.
6
técnicas e instrucciones recibidas. 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
21.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mesa y Bar AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Atender a los usuarios en las áreas asignadas, de acuerdo con las normas de protocolo y etiqueta.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Revisar y atender los pedidos de los usuarios en los puntos de atención, cumpliendo las normas de etiqueta y protocolo
para la satisfacción del cliente.
2. Atender a los usuarios que asistan a eventos y servicios en los diferentes puntos de atención, siguiendo las normas de
etiqueta y protocolo establecidas.
3. Preparar las bebidas ordenadas, controlando e informando sobre el stock del bar para su reposición.
4. Mantener en perfecto estado y limpieza su ambiente de trabajo con el fin de tenerlo ordenado en todo momento para el
servicio.
5. Adecuar el menaje, utensilios y demás elementos de forma oportuna para garantizar un adecuado servicio.
6. Efectuar las labores de lavado, limpieza y acomodación de elementos de cocina utilizados durante el servicio,
cumpliendo con las medidas higiénicas establecidas.
7. Desarrollar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición final de los elementos orgánicos de acuerdo con las
normas y parámetros establecidos.
8. Revisar e informar sobre los insumos y equipos requeridos para desempeñar la labor asignada, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
9. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
10. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
11. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los
1
protocolos de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con
306. Prestación del servicio 2 los protocolos de servicio establecidos para satisfacer los
Producto y/o servicio:
de hospedaje y requerimientos del usuario.
Servicios realizados
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Solicitud de insumos
3
facturación según los procedimientos establecidos. Encuestas de satisfacción
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad
4
desarrollada según los protocolos establecidos Desempeño:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, Observación directa de los criterios de
5 desempeño.
con el fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
164. Atención Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de 1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13
6
personalizada llevar un control de las mismas
Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo
7
con su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para
8
satisfacer sus requerimientos.
164. Atención
personalizada El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma
9
continua para dar respuesta a los requerimientos.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


10 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Atención al cliente, manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la alimentos, etiqueta y protocolo, mesa
11 y bar.
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
12 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


13
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Músico AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Participar en eventos institucionales y públicos, realizando la interpretación de piezas musicales de acuerdo con la programación
establecida.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Interpretar himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las actividades programadas por
la unidad.
2. Acudir puntualmente a las presentaciones y ensayos, de acuerdo a la programación y rutinas establecidas por el
mando.
3. Estudiar las partituras con anterioridad a los ensayos y presentaciones, de conformidad con las instrucciones emitidas
por el director de banda de músicos o el superior inmediato.
4. Asistir a las capacitaciones teórico prácticas realizadas por los directores de banda, cumpliendo con las actividades y
ejercicios programados.
5. Proponer, planificar y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se
requieran.
6. Efectuar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
7. Realizar las tareas de mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que
se presente con ellos.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 102. INTERPRETACIÓN MUSICAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los instrumentos musicales se interpretan de acuerdo con las partituras
1
e instrucciones impartidas.

Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas Producto y/o servicio:
2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Registro fotográfico o fílmico
director. Evaluaciones
266. Destreza musical Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical Planillas e informes.
3
se reflejan en los factores de limpieza, ritmo y afinación.
Desempeño:
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su Observación directa de los criterios
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director de desempeño
musical. 1, 2, 3, 4, 5, 6.
Las ceremonias y eventos de la entidad se amenizan de acuerdo al tipo
5 Conocimiento y formación en:
de intervención musical que se requiera.
Las piezas musicales que se encuentren dentro del repertorio pero no Dominio del instrumento musical
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer Solfeo y entrenamiento auditivo
las solicitudes del público. Nociones básicas de armonía.
267. Improvisación musical
La interpretación de piezas musicales se realiza de manera creativa
7
como respuesta a una solicitud personal o requerimiento del público.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Maquinas AS16


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a las maquinarias y equipos industriales asignados.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Operar periódicamente los equipos y maquinaria asignados según las órdenes de producción y los procedimientos
establecidos.
2. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria que le sean asignados, aplicando las
normas establecidas.
3. Realizar las solicitudes de repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Mantener actualizadas las hojas de vida de las máquinas asignadas, efectuando informes y reportes de las novedades
que se presenten.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los equipos especializados se utilizan y manejan de acuerdo con los
1 manuales de operación para prestar el apoyo en la elaboración de
productos y la prestación de servicios.
292. Operación de equipos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
y herramientas 2
trabajos se solicitan con la debida anticipación.
especializadas
3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.
El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas
4
medioambientales. Producto y/o servicio:
Las fallas del equipo se diagnostican e informan para evitar Hoja de vida de las máquinas
5 Planilla control
traumatismos en el proceso productivo y en el servicio prestado.
Informes y/o reportes
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente Solicitud de insumos.
6
para la realización y cumplimiento de las actividades asignadas.
Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones Desempeño:
7 Observación directa de los criterios
técnicas.
283. Mantenimiento y de desempeño.
Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo con
8 2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16.
reparación de maquinaria y los procedimientos establecidos.
equipos
Los informes sobre el funcionamiento del equipo se presentan
9 oportunamente para evitar traumatismos en el proceso productivo y en el
servicio prestado.

El mantenimiento preventivo y correctivo de extintores se realiza en los


10 tiempos establecidos para garantizar su funcionamiento en casos de
emergencia.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 11
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 12 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
13
incidentes y accidentes. Mantenimiento preventivo de
maquinaria, manejo de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización herramientas y seguridad
14 industrial.
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
15 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


16
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Producción AS16


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – BATALLÓN DE INTENDENCIA “LAS JUANAS”
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar la fabricación y confección de elementos, prendas y artículos militares, dando cumplimiento al plan de producción
establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender los requerimientos del plan de producción para la confección y/o fabricación de prendas y elementos de uso
militar, de acuerdo con los estándares de producción y calidad establecidos.
2. Mantener aseada el área de trabajo y conservar el material y equipo puesto a su disposición, garantizando el adecuado
cumplimiento de las órdenes emitidas.
3. Informar oportunamente las necesidades de repuestos e insumos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Rendir informes periódicos de producción, promoviendo que la fabricación y/o reparación se realice, de acuerdo con
normas establecidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las órdenes de producción se tramitan para la fabricación y
1 ensamblaje de bienes y partes, de acuerdo con las especificaciones
técnicas e instrucciones recibidas

Los materiales e insumos necesarios en la producción se distribuyen a


2 los operarios para ejecutar la producción teniendo en cuenta las
especificaciones técnicas requeridas
El producto terminado se verifica contra el estándar de calidad, de
225. Asistencia en la 3 acuerdo con las especificaciones técnicas requeridas y las Producto y/o servicio :
producción industrial instrucciones recibidas Planillas de producción
Las bases de datos y software se alimentan y aplican para apoyar el Solicitud de suministros
4 proceso de producción de bienes y partes, de acuerdo con los
manuales técnicos de uso. Desempeño:
El control del almacenamiento, embalaje y envío del producto se Observación directa de los criterios de
realiza conforme a la planeación establecida teniendo en cuenta las desempeño.
5
especificaciones técnicas para efectuar el seguimiento del sistema 3, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 14.
productivo y los despachos.
Los reportes e informes de producción se presentan para efectuar el
6
seguimiento y apoyar la toma de decisiones de fabricación
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
7 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
8
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1364 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
9
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
10 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
11
incidentes y accidentes. Uso y manejo de equipos,
herramientas e insumos para
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la fabricación, normas de seguridad
12 industrial.
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
13 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


14
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1365 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Cocinero AS16


APOYO – COMANDO Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar los alimentos, cumpliendo con las condiciones sanitarias de limpieza y conservación.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Encargarse de la preparación de los alimentos de acuerdo al menú, receta estándar, horarios establecidos, normas de
higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Mantener limpia su área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los alimentos.
3. Almacenar, controlar y verificar la calidad de los productos alimenticios, informando los faltantes y fechas de
vencimiento de los mismos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
298. Manejo y 2
para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
preparación de alimentos
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3
los clientes.
Producto y/o servicio:
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones Menús elaborados
4
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas, Informes de solicitud de insumos
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las
5 Desempeño:
instrucciones de funcionamiento.
Observación directa de los
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de criterios de desempeño.
y herramientas de cocina 6 2, 5, 7, 8, 9, 11.
cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para verificar Conocimiento y formación en:
7
su funcionamiento. Culinaria, manipulación de
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir alimentos, aplicación de normas
8 de higiene y conservación de
incidentes y accidentes.
alimentos, almacenamiento de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de insumos.
9
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Servicios
Código: 6–1
Grado: 14
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 18
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria ------

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución de los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Desarrollar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones
escritas que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Efectuar la actualización de la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
dependencia.
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4
manuales de uso.

La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los


5
procesos del área.

Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con


6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas. Producto y/o servicio:
Documentos proyectados
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la
8 Planilla control documentación
realización de las actividades asignadas.
interna y externa
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Bases de datos
9 Estadísticas
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
Informes y/o reportes
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
Archivo de gestión organizado y
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
clasificado.
seguimiento respectivo.
92. Gestión de
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican Desempeño:
11
comunicaciones para agilizar la distribución de la correspondencia. Observación directa de los
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con criterios de desempeño.
12 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
instrucciones recibidas.
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de Conocimiento y formación en:
13
gestión documental. Atención al cliente, redacción,
ortografía, herramientas
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones informáticas.
14
administrativas de trámite de la dependencia.
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de
comunicaciones escritas 15
gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
18
control de las mismas
Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su
164. Atención 19
requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
personalizada
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus
20
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua
21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Apoyar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Realizar la solicitud de insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo con los
procedimientos y normas vigentes.
4. Mantener verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren la acción de
1
la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y herramientas.
Producto y/o servicio
Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo con técnicas
2 Bitácora de mantenimiento
de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.
Solicitud de suministro
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y lugares Planilla de registro.
3 establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de acuerdo con los
parámetros definidos e instrucciones recibidas. Desempeño :
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la dotación asignada, Observación directa de los
227. Cuidado y 4
teniendo en cuenta los horarios establecidos y las instrucciones recibidas. criterios de desempeño.
mantenimiento
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las dependencias se 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
5 asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de limpieza e higienización, la
programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de dependencias en:
6 se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de bioseguridad e higiene Técnicas de limpieza y
establecidos para preservar la salud de los funcionarios y usuarios. seguridad industrial.
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan de acuerdo
7
con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de las instalaciones.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
8 El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y accidentes.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las actividades
226. Seguridad 9 Desempeño :
asignadas
industrial en Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de acuerdo con los Observación directa de los
actividades 10 criterios de desempeño.
protocolos establecidos para la prevención de incidentes y accidentes
operativas 8, 9, 10, 11.
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su ocurrencia en el
11
desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo con las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar el diseño y las demás actividades relacionadas con la elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación
de muebles, enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Realizar la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos, de acuerdo
con las necesidades de los usuarios finales.
3. Comunicar de forma oportuna las necesidades de materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación
de muebles, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los


253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades.

Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el


3
diseño para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Producto y/o servicio:
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las Orden de mantenimiento
4 Solicitudes de insumos.
órdenes de trabajo
Desempeño:
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Observación directa de los criterios de
5
correspondientes desempeño.
1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18.
254. Elaboración y montaje El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo
6
de muebles y accesorios con las órdenes de trabajo.

Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas


7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las
instrucciones recibidas.
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la
8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


10
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
11
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


12 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza


220. Coordinación 13
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el manejo
Trabajos de carpintería, ebanistería,
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que tapicería y seguridad industrial.
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Verificar y ejecutar las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes, de acuerdo con las
necesidades del servicio.
2. Constatar que los documentos requeridos para el tránsito del vehículo se encuentren en regla y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Ejecutar las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su
disposición, de acuerdo con las normas establecidas.
4. Realizar la revisión del vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar
las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
automotores 3
situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4 Producto y/o servicio:
que se requiera por la seguridad del personaje.
Hoja de vida del vehículo
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y
5 Lista de chequeo
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Recorridos realizados
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Informes y/o reportes.
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Desempeño:
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Observación directa de los
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
8
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios. 23.
procedimiento de Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
9
conducción respuesta a situaciones de riesgo.
Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan
10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Diagramador AS14


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar el montaje de publicaciones en la imprenta, aplicando las técnicas de diagramación establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Elaborar los diseños, bocetos y artes finales de composición gráfica de reproducción e impresión digital de los trabajos
asignados, aplicando recursos, técnicas y procedimientos establecidos, de acuerdo con las órdenes de producción y
manuales de estandarización.
2. Diagramar libros, revistas y cualquier otro medio publicitario requerido; apoyando las correcciones de estilo y pruebas
de texto a diseños elaborados, observando caja gráfica, ortografía, fuentes, imágenes y demás elementos.
3. Constatar que el producto cumpla con los estándares de calidad, de acuerdo con las normas de diseño y manuales de
estandarización y requisitos del cliente, mediante la generación de muestras de los diseños.
4. Realizar acciones de mejora o correctivas sobre los trabajos a realizar, comunicándose permanentemente con las
áreas de producción para garantizar que el producto cumpla con los requisitos del cliente y las normas graficas
establecidas.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las Producto y/o servicio:
2
especificaciones solicitadas por el cliente. Documento arte final
Reportes e informes
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de Prueba de arte final
3
la orden de producción y a las especificaciones técnicas. Machotes
263. Diseño y elaboración
Informes de control y calidad.
de publicaciones
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al
4 Desempeño:
control de calidad del producto de impresión elaborado.
Observación directa de los criterios
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las de desempeño.
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19
editoriales y de impresión.
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se
6 planifican y ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados,
terminados y las especificaciones técnicas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las
7 técnicas y equipos necesarios para obtener un producto de alta
calidad.
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de
8
impresión pruebas, efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a


9
los manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


11
219. Operación de seguridad industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
12
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Conocimiento y formación en:
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
Diseño gráfico, herramientas
13 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
informáticas, técnico en diseño y
establecidos.
diagramación.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con
220. Coordinación 14
destreza y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas
herramientas 15 que integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


17
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se
18 utilizan de acuerdo con los protocolos establecidos para la
prevención de incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para
19
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo con las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Desarrollar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Solicitar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica que
puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Apoyar las actividades de diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones
pertinentes para garantizar su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Fotomecánico AS14


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Transferir la imagen del archivo digital a planchas metálicas a través del sistema establecido de los trabajos litográficos solicitados
por la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Revisar las diferentes planchas por medio digital, con el fin de ser utilizadas en litografía velando porque cumplan con
los estándares de calidad establecidos por las normas de artes gráficas.
2. Informar las necesidades de herramientas, insumos y equipos necesarios para efectuar trabajos, participando
activamente en el control de inventarios del material asignado.
3. Realizar el aseo del área de trabajo, garantizando la conservación del material y equipo puesto a su disposición para el
cumplimiento de las órdenes emitidas.
4. Realizar el mantenimiento de primer escalón al material y equipo asignado para garantizar su eficaz empleo, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las
2
especificaciones solicitadas por el cliente.
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de
3
la orden de producción y a las especificaciones técnicas. Producto y/o servicio:
263. Diseño y elaboración El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al Planchas de transferencias
de publicaciones. 4
control de calidad del producto de impresión elaborado. Stock material de planchas
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Negativos reutilizables
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos Informes y/o reportes
editoriales y de impresión. Informe de control de calidad
Solicitud de suministros.
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican
6 y ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabado, terminado
Desempeño:
y las especificaciones técnicas. Observación directa de los criterios de
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las desempeño.
7 técnicas y equipos necesarios para obtener un producto de alta 1, 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 17.
calidad.
265. Calidad de la
En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,
impresión. 8
efectuando los controles de calidad.
Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los
9
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


11
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos.
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
12
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


13 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Conocimiento y formación en:
establecidos. Fotomecánica, quemado de planchas,
herramientas informáticas y seguridad
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir industrial.
14
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


15
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas. Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
16 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


17
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Latonero AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las labores de latonería para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las actividades relacionadas con moldeo, soldadura y pintura de las partes de la carrocería de los vehículos
asignados, de acuerdo con las órdenes emitidas.
2. Apoyar la verificación del estado de los vehículos y realizar el desmonte y arreglo de las partes averiadas, de acuerdo
con las condiciones técnicas establecidas para la preservación y correcto funcionamiento.
3. Solicitar y conservar los materiales y herramientas necesarias para efectuar los trabajos de latonería, siguiendo los
procedimientos establecidos.
4. Mantener ordenada su área de trabajo y responder por los inventarios a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan periódicamente
1
para evaluar su estado mecánico y condición de funcionamiento

Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el


2
diagnóstico requerido.
286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las
automotores. 3
reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con
4
los procedimientos establecidos. Producto y/o servicio :
Orden de mantenimiento
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de
5 Reportes e informes
carga y alimentación se revisan para determinar su estado.
Solicitud de insumos.
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e
6
instrucciones recibidas. Desempeño :
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas Observación directa de los criterios
7
e instrucciones recibidas. de desempeño.
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 3, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21.
8
287. Mantenimiento y efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
reparación de Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
9
automotores. diagnósticos realizados.
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.

El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con


11
condiciones técnicas para su funcionamiento.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


13
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas
y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
14
solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


15
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 16
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el
Latonería, pintura y seguridad
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que industrial.
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


19
226. Seguridad las actividades asignadas
industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
20 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


21
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mesa y Bar AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Atender a los usuarios en las áreas asignadas, de acuerdo con las normas de protocolo y etiqueta.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Encargarse de atender los pedidos de los usuarios en los puntos de atención, cumpliendo las normas de etiqueta y
protocolo para la satisfacción del cliente.
2. Brindar atención a los usuarios que asistan a eventos y servicios en los diferentes puntos de atención, siguiendo las
normas de etiqueta y protocolo establecidas.
3. Proporcionar las bebidas ordenadas, controlando e informando sobre el stock del bar para su reposición.
4. Conservar en perfecto estado y limpieza su ambiente de trabajo con el fin de tenerlo ordenado en todo momento para
el servicio.
5. Adecuar el menaje, utensilios y demás elementos de forma oportuna para garantizar un adecuado servicio.
6. Efectuar las labores de lavado, limpieza y acomodación de elementos de cocina utilizados durante el servicio,
cumpliendo con las medidas higiénicas establecidas.
7. Desarrollar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición final de los elementos orgánicos de acuerdo con las
normas y parámetros establecidos.
8. Revisar e informar sobre los insumos y equipos requeridos para desempeñar la labor asignada, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
9. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
10. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
11. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los
1
protocolos de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con
306. Prestación del servicio 2 los protocolos de servicio establecidos para satisfacer los
de hospedaje y requerimientos del usuario. Producto y/o servicio:
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Servicios realizados
3
facturación según los procedimientos establecidos. Solicitud de insumos
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad Encuestas de satisfacción.
4
desarrollada según los protocolos establecidos
Desempeño:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, Observación directa de los criterios de
5
con el fin de dar solución a los requerimientos del usuario. desempeño.
1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13.
164. Atención Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de
6
personalizada llevar un control de las mismas

Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo


7
con su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para
8
satisfacer sus requerimientos.
164. Atención
personalizada El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma
9
continua para dar respuesta a los requerimientos.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


10 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Atención al cliente, manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la alimentos, etiqueta y protocolo, mesa
11 y bar.
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
12 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


13
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Músico AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Participar en eventos institucionales y públicos, realizando la interpretación de piezas musicales de acuerdo con la programación
establecida.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las actividades
programadas por la unidad.
2. Asistir de forma puntual a las presentaciones y ensayos, de acuerdo con la programación y rutinas establecidas por el
mando.
3. Estudiar las partituras con anterioridad a los ensayos y presentaciones, de conformidad con las instrucciones emitidas
por el director de banda de músicos o el superior inmediato.
4. Asistir a las capacitaciones teórico prácticas realizadas por los directores de banda, cumpliendo con las actividades y
ejercicios programados.
5. Planificar y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se requieran.
6. Realizar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
7. Ejecutar el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente
con ellos.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 102. INTERPRETACIÓN MUSICAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los instrumentos musicales se interpretan de acuerdo con las partituras
1
e instrucciones impartidas.

Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas


2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Producto y/o servicio:
director. Registro fotográfico o fílmico
Evaluaciones
Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical Planillas e informes.
266. Destreza musical 3
se reflejan en los factores de limpieza, ritmo y afinación.
Desempeño:
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su
Observación directa de los criterios
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director
de desempeño
musical.
1, 2, 3, 4, 5, 6.
Las ceremonias y eventos de la entidad se amenizan de acuerdo al tipo
5 Conocimiento y formación en:
de intervención musical que se requiera.
Dominio del instrumento musical
Las piezas musicales que se encuentren dentro del repertorio pero no Solfeo y entrenamiento auditivo
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer Nociones básicas de armonía.
las solicitudes del público.
267. Improvisación musical
La interpretación de piezas musicales se realiza de manera creativa
7
como respuesta a una solicitud personal o requerimiento del público.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Producción AS14


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – BATALLÓN DE INTENDENCIA “LAS JUANAS”
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar y apoyar la fabricación y confección de elementos, prendas y artículos militares, dando cumplimiento al plan de
producción establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar los requerimientos del plan de producción para la confección y/o fabricación de prendas y elementos de uso
militar, de acuerdo con los estándares de producción y calidad establecidos.
2. Realizar el respectivo aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su disposición,
garantizando el adecuado cumplimiento de las órdenes emitidas.
3. Apoyar las labores de verificación e informar oportunamente sobre las necesidades de repuestos e insumos para
efectuar la operación de la maquinaria asignada, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Realizar informes periódicos de producción, promoviendo que la fabricación y/o reparación se haga, de acuerdo con
normas establecidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las órdenes de producción se tramitan para la fabricación y ensamblaje de
1 bienes y partes, de acuerdo con las especificaciones técnicas e
instrucciones recibidas
Los materiales e insumos necesarios en la producción se distribuyen a los
2 operarios para ejecutar la producción teniendo en cuenta las
especificaciones técnicas requeridas
El producto terminado se verifica contra el estándar de calidad, de acuerdo
3
con las especificaciones técnicas requeridas y las instrucciones recibidas
225. Asistencia en la
Las bases de datos y software se alimentan y aplican para apoyar el Producto y/o servicio :
producción industrial
4 proceso de producción de bienes y partes, de acuerdo con los manuales Planillas de producción
técnicos de uso. Solicitud de suministros
El control del almacenamiento, embalaje y envío del producto se realiza
conforme a la planeación establecida teniendo en cuenta las Desempeño:
5 Observación directa de los
especificaciones técnicas para efectuar el seguimiento del sistema
productivo y los despachos. criterios de desempeño.
3, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 14
Los reportes e informes de producción se presentan para efectuar el
6
seguimiento y apoyar la toma de decisiones de fabricación
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
7 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
8
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1385 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos


9
se solicitan según los procedimientos establecidos
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
10
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
11
incidentes y accidentes. Uso y manejo de equipos,
herramientas e insumos para
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización fabricación, normas de seguridad
12 industrial.
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
13 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


14
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1386 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario Lavandería AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Operar la maquinaria de lavandería, realizando el lavado de prendas, de acuerdo con las instrucciones emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las actividades de recolección, facturación y entrega de la ropa para el lavado en la unidad.
2. Controlar y realizar la operación de la maquinaria de lavandería según las instrucciones recibidas y los procedimientos
establecidos.
3. Informar oportunamente la necesidad de repuestos e insumos requeridos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Realizar las tareas de clasificación, lavado, secado, planchado y doblado de prendas efectuando un adecuado uso de
los productos químicos asignados para la actividad.
5. Realizar las tareas de aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su disposición, de
acuerdo con las normas establecidas.
6. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los equipos especializados se utilizan y manejan de acuerdo con los
1 manuales de operación para prestar el apoyo en la elaboración de
productos y la prestación de servicios.
292. Operación de equipos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
2
y herramientas trabajos se solicitan con la debida anticipación.
especializadas 3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.
El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas
4 Producto y/o servicio:
medioambientales.
Planillas de control
Las fallas del equipo se diagnostican e informan para evitar Informes y/o reportes
5
traumatismos en el proceso productivo y en el servicio prestado. Lista de chequeo
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente Solicitud de suministros
6
para la realización y cumplimiento de las actividades asignadas.
Desempeño:
Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones Observación directa de los criterios de
7
técnicas. desempeño.
283. Mantenimiento y
reparación de maquinaria y Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo 1, 2, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16
8
equipos con los procedimientos establecidos.
Los informes sobre el funcionamiento del equipo se presentan
9 oportunamente para evitar traumatismos en el proceso productivo y en
el servicio prestado.
El mantenimiento preventivo y correctivo de extintores se realiza en los
10 tiempos establecidos para garantizar su funcionamiento en casos de
emergencia.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza


220. Coordinación 11
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 12 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


13
incidentes y accidentes. Conocimiento y formación en:
Uso y manejo de equipos e insumos
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la para lavandería, seguridad industrial.
14
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
15 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


16
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Panadería AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar y manipular productos de panadería teniendo en cuenta las normas de calidad e higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Preparar productos de panadería, de acuerdo con las órdenes de suministro, cumpliendo con las normas de higiene y
manejo de alimentos para ofrecer un producto de calidad al usuario final.
2. Encargarse de la organización y limpieza de los implementos y el área de trabajo, cumpliendo con las medidas
higiénicas establecidas.
3. Recibir y verificar la calidad de los insumos y productos a su cargo e informar sobre las necesidades de insumos, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
2
298. Manejo y preparación para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
de alimentos Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas
3
de los clientes.
Producto y/o servicio:
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones
4 Registro de producción
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas,
Solicitudes de insumos
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las Insumos, elementos y equipos
5 organizados y clasificados.
instrucciones de funcionamiento.
299. Manejo de utensilios y Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos Desempeño:
herramientas de cocina 6
de cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos. Observación directa de los criterios
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para de desempeño.
7 2, 7, 8, 9, 11.
verificar su funcionamiento.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
8
incidentes y accidentes. Panadería y manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la alimentos, seguridad industrial.
9
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
10 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar
11
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de peluquería, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar los servicios de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar, de acuerdo a los protocolos de
bioseguridad y normas institucionales.
2. Implementar los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para
peluquería, con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Generar la solicitud de insumos y equipos de peluquería requeridos, según las normas y procedimientos establecidos,
para garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
297. Peluquería y cuidado
personal. Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican
2
para la atención de los usuarios
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento. Producto y/o servicio:
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Planilla trabajos realizados
4 Solicitud de suministros
219. Operación de equipos, seguridad industrial para la prevención de accidentes
Registro manejo de herramientas
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos Encuesta de satisfacción.
5
se solicitan según los procedimientos establecidos
Desempeño:
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Observación directa de los
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. criterios de desempeño.
2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 7
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas. 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
9
incidentes y accidentes.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización
10
de las actividades asignadas
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
226. Seguridad industrial en accidentes
actividades operativas
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
12
ocurrencia en el desempeño de la labor.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el


13
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Conocimientos y formación en:


Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar
14 Atención al cliente, curso de
un control de las mismas.
bioseguridad, corte básico de
cabello.
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su
15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer


16
sus requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma


17
continua para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Piscinero AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la limpieza, organización y control de las piscinas de la Unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la limpieza de la piscina y sus alrededores, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Desarrollar las actividades necesarias para el tratamiento de las aguas de las piscinas, de acuerdo a las normas
establecidas.
3. Requerir los insumos y elementos necesarios para la higiene, seguridad y mantenimiento de la piscina, de acuerdo a
los parámetros de Cloro y PH.
4. Realizar el mantenimiento y limpieza los baños, vestieres, equipos y zonas contiguas al área de piscina.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería,
1 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas
se realizan de acuerdo con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
285. Mantenimiento y 2
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas
3
de seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple
4 Producto y/o servicio:
de acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
Registro de actividades Solicitudes de
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
insumo
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
Informes
mantenimiento.
Registro control tratamiento de aguas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
6
219. Operación de equipos, seguridad industrial para la prevención de accidentes
Desempeño:
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
Observación directa de los criterios de
7
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
desempeño.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente 1, 2, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15
8 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y
11
control.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


13 Conocimiento y formación en :
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en Mantenimiento e higiene de piscinas,
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan medidas de seguridad para los
14 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de usuarios, seguridad industrial.
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para
15
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Efectuar el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
3. Realizar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.

4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. Producto y/o servicio:
Planillas de documentos recibidos
y entregados
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Archivo de gestión organizado.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los
6
establecidos para su cuidado y conservación criterios de desempeño.
149. Cuidado y 2, 3, 6, 8, 9.
conservación de Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
7
documentos útil
Conocimiento y formación en:
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8 Normatividad vigente del proceso
minimizar los riesgos ocupacionales
en archivo y correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes

150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica


10
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas

Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y


11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Soldador AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la fabricación, adecuación y reparación de elementos de metal, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar el diseño y fabricación de elementos de metal y mobiliarios, utilizando las técnicas definidas, de acuerdo a las
instrucciones del jefe inmediato.
2. Realizar el mantenimiento y reparación del mobiliario y elementos de metal según los procedimientos establecidos.
3. Realizar en forma oportuna la solicitud del material, repuestos y equipos requeridos para cumplir las tareas asignadas
de acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
4. Realizar el aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el estado y
funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con
3
las necesidades
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería,
4 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas
se realizan de acuerdo con los requerimientos.
Producto y/o servicio:
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
285. Mantenimiento y 5 Registro de trabajos realizados
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Informes y/o reportes
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas Solicitudes de suministros.
6
de seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple Desempeño:
7
de acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas Observación directa de los criterios de
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o desempeño.
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18.
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
10
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
11 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y


14
control.
Conocimiento y formación en:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Tipos de soldadura, manejo de
15
incidentes y accidentes.
herramientas y seguridad industrial.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para
18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Cocinero AS14


APOYO – COMANDO Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar los alimentos, cumpliendo con las condiciones sanitarias de limpieza y conservación.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Ocuparse de la preparación de los alimentos de acuerdo al menú, receta estándar, horarios establecidos, normas de
higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Encargarse de la organización de su área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los alimentos.
3. Encargarse de almacenar, controlar y verificar la calidad de los productos alimenticios, informando los faltantes y
fechas de vencimiento de los mismos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
298. Manejo y 2
para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
preparación de alimentos
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3
los clientes.
Producto y/o servicio:
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones
4 Menús elaborados
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas,
Informes de solicitud de insumos
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las
5 Desempeño:
instrucciones de funcionamiento.
Observación directa de los
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de criterios de desempeño.
6 2, 5, 7, 8, 9, 11.
y herramientas de cocina cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.

El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para verificar Conocimiento y formación en:
7 Culinaria, manipulación de
su funcionamiento.
alimentos, aplicación de normas
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir de higiene y conservación de
8
incidentes y accidentes. alimentos, almacenamiento de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de insumos.
9
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1397 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Palafrenero AS14


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el cuidado y protección básica a los equinos, utilizando las técnicas establecidas, para contribuir en el mantenimiento de
su salud y su buen estado físico.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las instrucciones emitidas por el médico veterinario para suministrar la alimentación y medicamentos a los
equinos en las cantidades y horarios establecidos.
2. Realizar los cuidados sanitarios del equino tales como el baño de vermifugación, desparasitación, peinado y herraje.
3. Apoyar las actividades necesarias para mantener organizadas y aseadas las caballerizas.
4. Realizar las tareas de preparación de los equinos para el trabajo de clases y ejercitación en los horarios establecidos,
de acuerdo a los procedimientos y órdenes impartidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 93. CUIDADO DE EQUINOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El suministro de forraje y agua a los equinos se realiza de acuerdo con
1 las directrices emitidas por el superior inmediato para evitar
enfermedades gastrointestinales.
249. Atención de equinos. El ejercicio a los equinos se realiza diariamente, de acuerdo al horario
2
establecido por el superior inmediato.
El lavado y herraje del caballo se realiza de acuerdo con los protocolos
3
establecidos e instrucciones recibidas
250. Limpieza y Producto y/o servicio:
El aseo a las caballerizas se realiza diariamente, garantizando Planillas
mantenimiento de 4
condiciones óptimas de higiene y salubridad para los animales. Hoja de vida del equino
caballerizas
Registro de caballerizas aseadas y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y organizadas.
220. Coordinación 5
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que Desempeño:
herramientas 6 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo Observación directa de los criterios
de equipos y herramientas. de desempeño.
3, 4, 5, 6, 7, 8, 10.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
7
incidentes y accidentes. Conocimiento y formación en:
Técnicas de cuidado equino
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Seguridad industrial.
8
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
9 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar
10
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Servicios
Código: 6–1
Grado: 13
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 2
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de educación básica primaria Veinticuatro (24) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AS13


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Participar en el desarrollo de órdenes de transporte asignadas con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo a
las necesidades del servicio.
2. Revisar que los documentos requeridos para el tránsito del vehículo se encuentren en regla y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Realizar las actividades para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su disposición de
acuerdo a las normas establecidas.
4. Revisar el vehículo a cargo, inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar las
anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el Producto y/o servicio:
1
cumplimiento de actividades laborales. Hoja de vida del vehículo
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las Lista de chequeo
2
automotores personas y los materiales encomendados. Recorridos realizados
El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en Informes y/o reportes.
3
situaciones de alto riesgo.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en
4
situaciones que se requiera por la seguridad del personaje.
172. Manejo de vehículos
automotores Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y
5 practican para el transporte de valores y cargas bajo su
responsabilidad.
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la
6
seguridad de los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se
7
aplican de acuerdo con instrucciones emitidas.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de
173. Normas y 8
emergencia para la seguridad y atención a los funcionarios.
procedimiento de
Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para
conducción 9
la respuesta a situaciones de riesgo.
Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se
10
utilizan para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan


11
y se informa sobre su vigencia

Las inspecciones diarias y periódicas al vehículo asignado se realizan


12
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
Las partes del tablero de instrumentos de los vehículos se identifican
13 para facilitar el proceso de conducción y presentar los informes Desempeño:
correspondientes. Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los reportes de novedades o situaciones presentadas en el vehículo 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22, 23.
174. Cuidado del vehículo 14
se informan según lo establecido en los procedimientos internos.
Las reparaciones básicas mecánicas, eléctricas o de diverso tipo se Conocimiento y formación en:
15 efectúan teniendo en cuentas las autorizaciones e instrucciones Conducción y normas de tránsito.
recibidas.
El aseo y cuidado de la presentación interna y externa del vehículo se
16
realizan de acuerdo con las condiciones del mismo.
Las vías principales y alternas de la ciudad se conocen y transitan
17 para efectuar el traslado de funcionarios y elementos, de acuerdo con
instrucciones y planes de seguridad presentados.
Los sitios de apoyo, hospitalario y de seguridad se identifican para
175. Ubicación geográfica 18
efectuar desplazamientos de urgencia en caso de necesidad.
Las rutas para efectuar desplazamientos debido a situaciones de
19 orden público se conocen y transitan para brindar seguridad y agilizar
el transporte de los funcionarios y usuarios.
La agudeza de los sentidos permite una capacidad normal de
recepción de la información audible, visible o palpable en la forma en
20
que la proporcionen los aparatos o dispositivos previstos para la
conducción de un vehículo,
Los movimientos ejecutados se realizan con destreza y potencia de tal
21
forma que le permitan maniobrar y conducir el vehículo automotor.
176. Aptitud psicofísica
La coordinación visomotora es adecuada para la ejecución en forma
22 simultánea de las tareas que lo requieran, con rapidez y precisión para
la conducción del vehículo.
La estabilidad emocional y psíquica se manifiesta en las actividades
23 de conducción y el trato, para brindar confianza a los funcionarios y
usuarios de su servicio.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Servicios
Código: 6–1
Grado: 12
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 462
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de educación básica primaria Veintidós (22) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución de los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Adelantar las actividades de proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y
comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de
los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Adelantar las actividades de actualización de la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del
proceso, así como lo referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Adelantar las tareas de organización del archivo de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.

2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.


89. Destreza y precisión
en digitación El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
dependencia.
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4
manuales de uso.

La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los


5
procesos del área.

Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con


6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y Producto y/o servicio:
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas. Documentos proyectados
Planilla control documentación
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la interna y externa
8
realización de las actividades asignadas. Bases de datos
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Estadísticas
9 Informes y/o reportes
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
Archivo de gestión organizado y
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se clasificado.
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
92. Gestión de seguimiento respectivo. Desempeño:
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican Observación directa de los
11 criterios de desempeño.
comunicaciones para agilizar la distribución de la correspondencia.
1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
12
instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de Atención al cliente, redacción,
13
gestión documental. ortografía, herramientas
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones informáticas.
14
administrativas de trámite de la dependencia.
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
18
control de las mismas
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su
19
requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
personalizada
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus
20
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua
21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de elaboración de entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros,
reasignaciones e inventarios de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Adelantar las actividades de revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del
almacén, siguiendo los procedimientos definidos.
3. Desarrollar las acciones de ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para
garantizar su conservación y seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Realizar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o de
dependencia.
5. Adelantar las actividades de actualización y registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna
y externa de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2 Producto y/o servicio:
requerimientos y procedimientos
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Registro de ingreso de bienes
3 Actas de entrega y salida de
características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al
151. Manejo de usuario final. bienes y elementos
Formatos de reintegros
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Informes y reportes de
4
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes. novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente Desempeño:
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Observación directa de los
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las criterios de desempeño.
6 2, 3, 4, 5, 7.
características de los bienes para su conservación y protección.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos. Manejo de almacenes, técnicas
de embalaje y conservación de
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos
8 bienes, seguridad industrial.
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas.
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los
9
bienes a cargo del almacén
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Cumplir con las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Solicitar los insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo con los
procedimientos y normas vigentes.
4. Mantener Verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas
de acuerdo con las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren la acción
1
de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y herramientas.
Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo con Producto y/o servicio
2
técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas. Bitácora de mantenimiento
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y lugares Solicitud de suministro
3 establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de acuerdo con los Planilla de registro
parámetros definidos e instrucciones recibidas.
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la dotación Desempeño :
4 Observación directa de los
227. Cuidado y asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las instrucciones recibidas.
mantenimiento Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las dependencias se criterios de desempeño.
5 asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de limpieza e higienización, la 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
programación y las instrucciones recibidas.
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de Conocimiento y formación
6 dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de bioseguridad en:
e higiene establecidos para preservar la salud de los funcionarios y usuarios. Técnicas de limpieza y
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan de seguridad industrial.
7 acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de las
instalaciones.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.
226. Seguridad Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las Desempeño :
9
industrial en actividades asignadas Observación directa de los
actividades Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de acuerdo con criterios de desempeño.
10
operativas los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y accidentes 8, 9, 10, 11.
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su ocurrencia
11
en el desempeño de la labor.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar de Cafetería AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las actividades de atención y servicio de cafetería a las dependencias asignadas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de cafetería y protocolarias que sean requeridas en las dependencias asignadas,
cumpliendo con la etiqueta y las normas de higiene establecidas.
2. Adelantar las acciones necesarias para informar sobre los elementos de aseo y víveres requeridos para el servicio de
cafetería, verificando que reúnan las condiciones de almacenamiento, consumo y uso establecidos.
3. Adelantar las actividades limpieza y ordenamiento de las instalaciones y equipos utilizados para el servicio de cafetería.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos
1
de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los
306. Prestación del 2 protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del
servicio de hospedaje y usuario.
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de facturación
3
según los procedimientos establecidos.
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad
4 Producto y/o servicio :
desarrollada según los protocolos establecidos
Solicitudes de insumos
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Insumos, elementos y equipos
5
fin de dar solución a los requerimientos del usuario. organizados y clasificados
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un Encuesta de satisfacción.
6
control de las mismas
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su Desempeño:
7
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo. Observación directa de los
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus criterios de desempeño.
8
requerimientos. 1, 2, 5, 9, 10, 11, 13.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua
9 Conocimiento y formación en:
para dar respuesta a los requerimientos.
Atención al cliente, técnicas en
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir mesa y bar, manipulación de
10
incidentes y accidentes. alimentos, etiqueta y protocolo.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de
11
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
12 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
13
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1405 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo con las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades relacionadas con el diseño, elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de
muebles, enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Adelantar la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos, de acuerdo a
las necesidades de los usuarios finales.
3. Informar oportunamente las necesidades de materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de
muebles, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los


253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades.

Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el diseño


3
para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Producto y/o servicio:
Orden de mantenimiento
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las Solicitudes de insumos.
4
órdenes de trabajo.
Desempeño:
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Observación directa de los
5 criterios de desempeño.
correspondientes.
1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
18.
254. Elaboración y montaje El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con
6
de muebles y accesorios las órdenes de trabajo.

Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas


7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las
instrucciones recibidas.

El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la


8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


10
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
11
se solicitan según los procedimientos establecidos.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


12
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Conocimiento y formación en:
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y Trabajos de carpintería,
220. Coordinación 13
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. ebanistería, tapicería y seguridad
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que industrial.
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Dar cumplimiento a las órdenes de transporte asignadas con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo con las
necesidades del servicio.
2. Asegurar que los documentos requeridos para el tránsito del vehículo se encuentren en regla y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Realizar las actividades para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su disposición de
acuerdo a las normas establecidas.
4. Revisar el vehículo a cargo, inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar las
anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
3
automotores situaciones de alto riesgo.
Producto y/o servicio:
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones Hoja de vida del vehículo
4
que se requiera por la seguridad del personaje. Lista de chequeo
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Recorridos realizados
5 Informes y/o reportes.
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Desempeño:
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo. Observación directa de los
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican criterios de desempeño.
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
173. Normas y Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 23.
procedimiento de 8
para la seguridad y atención a los funcionarios.
conducción Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
9
respuesta a situaciones de riesgo.
Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan
10
para agilizar los servicios prestados.
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Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
287. Mantenimiento y procedimientos establecidos para dar un acabado final.
reparación de
automotores El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


13
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
14
solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


15
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y seguridad industrial.
220. Coordinación 16
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


19
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
20 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


21
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo con las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Requerir oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica que
puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Apoyar las actividades de diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones
pertinentes para garantizar su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Encuadernador AS12


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Contribuir en la realización de publicaciones en la imprenta.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de producción de publicaciones de la imprenta, utilizando las técnicas de encuadernación
requeridas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de encuadernación,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Hacer el aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su disposición, garantizando el
adecuado cumplimiento de las órdenes emitidas.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las especificaciones
1
técnicas de la orden de producción.

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las especificaciones


2
solicitadas por el cliente.
Producto y/o servicio:
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Registro de trabajos realizados
3
de producción y a las especificaciones técnicas. Solicitud de insumos
263. Diseño y elaboración Documento arte final
de publicaciones
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Trabajos terminados
4 Reportes e informes
calidad del producto de impresión elaborado.
Libro Record (Hoja de vida)
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Mantenimiento, suministros y
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y reparaciones
de impresión. Hoja de ruta del proceso
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Informes de control y calidad.
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabado, terminado y las
especificaciones técnicas. Desempeño:
Observación directa de los
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y criterios de desempeño.
7
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad. 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
18, 19
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,
8
impresión. efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los


9
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
11
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes.
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
12
solicitan según los procedimientos establecidos.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 14
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el
Acabados para artes gráficas, en
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que encuadernación rústica y fina.
herramientas. 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


17
las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial
en actividades operativas. Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
18 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


19
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender al personal militar prestando el servicio de corte de cabello, manicura y pedicura de acuerdo a los protocolos
de bioseguridad y normas institucionales.
2. Seguir los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para peluquería,
con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Elaborar la solicitud de insumos y equipos de peluquería requeridos, según las normas y procedimientos establecidos,
para garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
297. Peluquería y cuidado
personal. Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican
2
para la atención de los usuarios
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Producto y/o servicio:
4
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos, Planilla trabajos realizados
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos Solicitud de suministros
5 Registro manejo de herramientas
se solicitan según los procedimientos establecidos
Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Desempeño:
Observación directa de los
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y criterios de desempeño.
220. Coordinación 7
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas. 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
9
incidentes y accidentes.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización
10
de las actividades asignadas
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1414 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
226. Seguridad industrial en accidentes
actividades operativas
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
12
ocurrencia en el desempeño de la labor.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el


13
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Conocimientos y formación en:


Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar
14 Atención al cliente, curso de
un control de las mismas
bioseguridad, corte básico.

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer


16
sus requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma


17
continua para dar respuesta a los requerimientos.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Latonero AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las labores de latonería para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades relacionadas con moldeo, soldadura y pintura de las partes de la carrocería de los vehículos
asignados, de acuerdo a las órdenes emitidas.
2. Verificar el estado de los vehículos y realizar el desmonte y arreglo de las partes averiadas, de acuerdo con las
condiciones técnicas establecidas para la preservación y correcto funcionamiento.
3. Realizar la solicitud de los materiales y herramientas necesarias para efectuar los trabajos de latonería, siguiendo los
procedimientos establecidos.
4. Organizar y asear su área de trabajo y responder por los inventarios a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan periódicamente
1
para evaluar su estado mecánico y condición de funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el
2
diagnóstico requerido.
286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las
3
automotores. reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con
4
los procedimientos establecidos.
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Producto y/o servicio :
5
carga y alimentación se revisan para determinar su estado. Orden de mantenimiento
Reportes e informes
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e Solicitud de insumos.
6
instrucciones recibidas.
Desempeño :
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas Observación directa de los criterios
7
e instrucciones recibidas. de desempeño.
3, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21.
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se
287. Mantenimiento y 8
efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
reparación de
automotores. Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
9
diagnósticos realizados.
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.

El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con


11
condiciones técnicas para su funcionamiento.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1416 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


13
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas
y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
14
solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


15
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 16
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el
Latonería, pintura y seguridad
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que industrial.
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


19
226. Seguridad las actividades asignadas
industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
20 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


21
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1417 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Litógrafo AS12


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar diferentes técnicas de impresión, siguiendo los procedimientos establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar el proceso de impresión litográfica, con el fin de reproducir los trabajos, de acuerdo a las órdenes de
producción.
2. Verificar que las impresiones realizadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de arte
gráficas, aplicando los conocimientos en el área de impresión.
3. Mantener el aseo del área de trabajo, la conservación del material y equipo puesto a su disposición para el
cumplimiento de las órdenes emitidas.
4. Informar oportunamente las necesidades de repuestos, insumos y equipos que se requieran para efectuar trabajos de
litografía, de acuerdo a las normas y los procedimientos establecidos.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las


2
especificaciones solicitadas por el cliente. Producto y/o servicio:
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la Documento arte final
3
orden de producción y a las especificaciones técnicas. Trabajos impresos
263. Diseño y elaboración Reportes e informes
de publicaciones. El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control
4 Solicitud de insumos
de calidad del producto de impresión elaborado.
Libro Record (Hoja de vida)
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las mantenimiento, suministros y
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales reparaciones.
y de impresión. Hoja de ruta del proceso
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Informes de control y calidad.
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabado, terminado y las
especificaciones técnicas. Desempeño:
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y Observación directa de los
7 criterios de desempeño.
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad.
2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas, 19
265. Calidad de la 8
efectuando los controles de calidad.
impresión
Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los
9
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
11
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
12
se solicitan según los procedimientos establecidos.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 14 Conocimiento y formación en:
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo Tipos de impresión, manejo de
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que color, papel y tinta, herramientas
herramientas 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de informáticas.
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


17
de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
18 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


19
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento de Instalaciones AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo al plan de mantenimiento establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo a las características del
suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Adelantar las actividades relacionadas con el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la
conservación de los mismos, teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Realizar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Solicitar los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.

Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el


2
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
Producto y/o servicio:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Registro de trabajo realizados
4 Solicitud de suministros.
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Desempeño:


5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Observación directa de los
mantenimiento. criterios de desempeño.
1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
6
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
7
se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

Conocimiento y formación en:


El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12 Jardinería, mantenimiento de
incidentes y accidentes.
áreas, seguridad industrial.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las acciones para la elaboración y ejecución de la programación de actividades de mantenimiento de
acuerdo a las necesidades e instrucciones recibidas y procedimientos establecidos.
2. Efectuar las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Mantener las instalaciones en buen estado efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las novedades,
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Solicitar oportunamente los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos correspondientes a la orden
de trabajo, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
5. Adelantar las actividades para asear su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
2
mantenimiento de mantenimiento aprobado.
instalaciones.
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades
Producto y/o servicio:
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, Orden de Mantenimiento
4 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se Solicitud de Suministro
realizan de acuerdo con los requerimientos. Informes de diagnóstico
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Registro fotográfico.
5
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Desempeño:
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
6 Observación directa de los criterios
seguridad industrial. del desempeño.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
7 18.
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
10
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de


12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
Conocimiento y formación en:
Albañilería, pintura, plomería,
14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
manejo de herramientas y seguridad
industrial.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar


18
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor según las normas técnicas y órdenes recibidas,
para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Realizar el diagnóstico e inspecciones periódicas al parque automotor, informando sus fallas para realizar
mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Elaborar la solicitud de repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo con
los procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y
2
efectuar el diagnóstico requerido.

286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
3
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Producto y/o servicio:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Hoja de vida del vehículo
4 Informe diagnostico
acuerdo con los procedimientos establecidos.
Reportes e informes
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, Solicitud de suministros.
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su
estado. Desempeño:
Observación directa de los criterios de
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas desempeño.
6
técnicas e instrucciones recibidas. 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
21.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mesa y Bar AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Atender a los usuarios en las áreas asignadas, de acuerdo con las normas de protocolo y etiqueta.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Prestar el servicio a los pedidos de los usuarios en los puntos de atención, cumpliendo las normas de etiqueta y
protocolo para la satisfacción del cliente.
2. Estar pendiente de atender a los usuarios que asistan a eventos y servicios en los diferentes puntos de atención,
siguiendo las normas de etiqueta y protocolo establecidas.
3. Ocuparse de servir las bebidas ordenadas, controlando e informando sobre el stock del bar para su reposición.
4. Conservar en perfecto estado y limpieza su ambiente de trabajo con el fin de tenerlo ordenado en todo momento para
el servicio.
5. Adecuar el menaje, utensilios y demás elementos de forma oportuna para garantizar un adecuado servicio.
6. Adelantar las labores de lavado, limpieza y acomodación de elementos de cocina utilizados durante el servicio,
cumpliendo con las medidas higiénicas establecidas.
7. Desarrollar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición final de los elementos orgánicos de acuerdo con las
normas y parámetros establecidos.
8. Revisar e informar sobre los insumos y equipos requeridos para desempeñar la labor asignada, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
9. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
10. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
11. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los
1
protocolos de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con
306. Prestación del servicio 2 los protocolos de servicio establecidos para satisfacer los
de hospedaje y requerimientos del usuario. Producto y/o servicio:
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Servicios realizados
3
facturación según los procedimientos establecidos. Solicitud de insumos
Encuestas de satisfacción
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad
4
desarrollada según los protocolos establecidos Desempeño:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, Observación directa de los criterios de
5 desempeño.
con el fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de
164. Atención 6
llevar un control de las mismas
personalizada
Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo
7
con su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para
8
satisfacer sus requerimientos.
164. Atención
personalizada El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma
9
continua para dar respuesta a los requerimientos.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


10 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Atención al cliente, manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la alimentos, etiqueta y protocolo, mesa
11 y bar.
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
12 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


13
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1427 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Músico AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Participar en eventos institucionales y públicos, realizando la interpretación de piezas musicales de acuerdo con la programación
establecida.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en
cuenta las actividades programadas por la unidad.
2. Acompañar puntualmente las presentaciones y ensayos, de acuerdo a la programación y rutinas establecidas por el
mando.
3. Adelantar las actividades de estudio de las partituras con anterioridad a los ensayos y presentaciones, de conformidad
con las instrucciones emitidas por el director de banda de músicos o el superior inmediato.
4. Asistir a las capacitaciones teórico prácticas realizadas por los directores de banda, cumpliendo con las actividades y
ejercicios programados.
5. Planificar, proponer y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se
requieran.
6. Efectuar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
7. Ejecutar el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente
con ellos.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 102. INTERPRETACIÓN MUSICAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los instrumentos musicales se interpretan de acuerdo con las partituras
1
e instrucciones impartidas.

Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas Producto y/o servicio:
2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el
Registro fotográfico o fílmico
director.
Evaluaciones
266. Destreza musical Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical Planillas e informes.
3
se reflejan en los factores de limpieza, ritmo y afinación.
Desempeño:
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su
Observación directa de los criterios
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director
de desempeño
musical.
1, 2, 3, 4, 5, 6.
Las ceremonias y eventos de la entidad se amenizan de acuerdo al tipo
5
de intervención musical que se requiera. Conocimiento y formación en:
Dominio del instrumento musical
Las piezas musicales que se encuentren dentro del repertorio pero no
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer Solfeo y entrenamiento auditivo
las solicitudes del público. Nociones básicas de armonía.
267. Improvisación musical
La interpretación de piezas musicales se realiza de manera creativa
7
como respuesta a una solicitud personal o requerimiento del público.
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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1428 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Maquinas AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a las maquinarias y equipos industriales asignados.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Operar periódicamente los equipos y maquinaria asignados según las órdenes de producción y los procedimientos
establecidos.
2. Adelantar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria que le sean asignados,
aplicando las normas establecidas.
3. Hacer las solicitudes de repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
4. Actualizar las hojas de vida de las máquinas asignadas, efectuando informes y reportes de las novedades que se
presenten.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los equipos especializados se utilizan y manejan de acuerdo con los
1 manuales de operación para prestar el apoyo en la elaboración de
productos y la prestación de servicios.
292. Operación de equipos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
2
y herramientas se solicitan con la debida anticipación.
especializadas 3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.
Producto y/o servicio:
El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas Hoja de vida de las máquinas
4
medioambientales. Planilla control
Informes y/o reportes
Las fallas del equipo se diagnostican e informan para evitar traumatismos Solicitud de insumos.
5
en el proceso productivo y en el servicio prestado.
Desempeño:
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente para Observación directa de los
6
la realización y cumplimiento de las actividades asignadas. criterios de desempeño.
2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,
283. Mantenimiento y 7 Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones técnicas. 16.
reparación de maquinaria y Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo con los
8
equipos procedimientos establecidos.
Los informes sobre el funcionamiento del equipo se presentan
9 oportunamente para evitar traumatismos en el proceso productivo y en el
servicio prestado.
El mantenimiento preventivo y correctivo de extintores se realiza en los
10 tiempos establecidos para garantizar su funcionamiento en casos de
emergencia.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 11
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 12 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
13 Mantenimiento preventivo de
incidentes y accidentes.
maquinaria, manejo de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización herramientas y seguridad
14
de las actividades asignadas industrial.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
15 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


16
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Producción AS12


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – BATALLÓN DE INTENDENCIA “LAS JUANAS”
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar la fabricación y confección de elementos, prendas y artículos militares, dando cumplimiento al plan de producción
establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades del plan de producción para la confección y/o fabricación de prendas y elementos de uso
militar de acuerdo a los estándares de producción y calidad establecidos.
2. Cumplir con las actividades de aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su disposición,
garantizando el adecuado cumplimiento de las órdenes emitidas.
3. Informar oportunamente sobre las necesidades de repuestos e insumos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
4. Elaborar informes periódicos de producción, promoviendo que la fabricación y/o reparación se haga de acuerdo a
normas establecidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las órdenes de producción se tramitan para la fabricación y ensamblaje de
1 bienes y partes, de acuerdo con las especificaciones técnicas e instrucciones
recibidas
Los materiales e insumos necesarios en la producción se distribuyen a los
2 operarios para ejecutar la producción teniendo en cuenta las especificaciones
técnicas requeridas
El producto terminado se verifica contra el estándar de calidad, de acuerdo
3
con las especificaciones técnicas requeridas y las instrucciones recibidas
225. Asistencia en la Producto y/o servicio :
producción industrial Las bases de datos y software se alimentan y aplican para apoyar el proceso
Planillas de producción
4 de producción de bienes y partes, de acuerdo con los manuales técnicos de
Solicitud de suministros
uso.
El control del almacenamiento, embalaje y envío del producto se realiza Desempeño:
5 conforme a la planeación establecida teniendo en cuenta las especificaciones Observación directa de los
técnicas para efectuar el seguimiento del sistema productivo y los despachos. criterios de desempeño.
3, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 14
Los reportes e informes de producción se presentan para efectuar el
6
seguimiento y apoyar la toma de decisiones de fabricación
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
7 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de mantenimiento.
equipos, herramientas y
elementos La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
8
industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
9
219. Operación de solicitan según los procedimientos establecidos
equipos, herramientas y
elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
10
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
11
incidentes y accidentes. Uso y manejo de equipos,
herramientas e insumos para
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de fabricación, normas de seguridad
12 industrial.
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
13 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


14
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario Lavandería AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Operar la maquinaria de lavandería, realizando el lavado de prendas, de acuerdo con las instrucciones emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Cumplir con las actividades de recolección, facturación y entrega de la ropa para el lavado en la unidad.
2. Manipular y controlar la maquinaria de lavandería según las instrucciones recibidas y los procedimientos establecidos.
3. Avisar oportunamente la necesidad de repuestos e insumos requeridos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Realizar las tareas de clasificación, lavado, secado, planchado y doblado de prendas efectuando un adecuado uso de
los productos químicos asignados para la actividad.
5. Realizar las tareas de aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su disposición, de
acuerdo con las normas establecidas.
6. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los equipos especializados se utilizan y manejan de acuerdo con los
1 manuales de operación para prestar el apoyo en la elaboración de
productos y la prestación de servicios.
292. Operación de equipos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
y herramientas 2
trabajos se solicitan con la debida anticipación.
especializadas
3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.
El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas
4
medioambientales. Producto y/o servicio:
Planillas de control
Las fallas del equipo se diagnostican e informan para evitar
5 Informes y/o reportes
traumatismos en el proceso productivo y en el servicio prestado.
Lista de chequeo
Solicitud de suministros
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente
6
para la realización y cumplimiento de las actividades asignadas.
Desempeño:
Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones Observación directa de los criterios de
7 desempeño.
283. Mantenimiento y técnicas.
reparación de maquinaria y 1, 2, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16
Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo
equipos 8
con los procedimientos establecidos.
Los informes sobre el funcionamiento del equipo se presentan
9 oportunamente para evitar traumatismos en el proceso productivo y en
el servicio prestado.
El mantenimiento preventivo y correctivo de extintores se realiza en los
10 tiempos establecidos para garantizar su funcionamiento en casos de
emergencia.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza


220. Coordinación 11
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 12 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


13
incidentes y accidentes. Conocimiento y formación en:
Uso y manejo de equipos e insumos
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la para lavandería, seguridad industrial.
14
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
15 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


16
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Panadería AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar y manipular productos de panadería teniendo en cuenta las normas de calidad e higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Disponer lo necesario para la preparación de los productos de panadería de acuerdo con las órdenes de suministro,
cumpliendo con las normas de higiene y manejo de alimentos para ofrecer un producto de calidad al usuario final.
2. Ocuparse de la organización y limpieza de los implementos y el área de trabajo, cumpliendo con las medidas higiénicas
establecidas.
3. Llevar a cabo la recepción, verificación y control de la calidad de los insumos y productos a su cargo e informar sobre
las necesidades de insumos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
2
298. Manejo y preparación para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
de alimentos
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3
los clientes. Producto y/o servicio:
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones Registro de producción
4 Solicitudes de insumos
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas,
Insumos, elementos y equipos
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las organizados y clasificados.
5
instrucciones de funcionamiento.
299. Manejo de utensilios y Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de Desempeño:
6 Observación directa de los
herramientas de cocina cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
criterios de desempeño.
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para
7 2, 7, 8, 9, 11.
verificar su funcionamiento.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
8
incidentes y accidentes. Panadería y manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización alimentos, seguridad industrial.
9
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
actividades operativas
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Piscinero AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la limpieza, organización y control de las piscinas de la Unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Responder por la limpieza de la piscina y sus alrededores, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Ocuparse de las actividades necesarias para el tratamiento de las aguas de las piscinas, de acuerdo a las normas
establecidas.
3. Solicitar los insumos y elementos necesarios para la higiene, seguridad y mantenimiento de la piscina, de acuerdo a los
parámetros de Cloro y PH.
4. Adelantar el mantenimiento y limpieza los baños, vestieres, equipos y zonas contiguas al área de piscina.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería,
1 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas
se realizan de acuerdo con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
285. Mantenimiento y 2
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas
3
de seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple
4
de acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Producto y/o servicio:
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Registro de actividades Solicitudes de
mantenimiento. insumo
Informes
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Registro control tratamiento de aguas
6
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Desempeño:
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Observación directa de los criterios de
7
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos desempeño.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente 1, 2, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15
8 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
233. Coordinación 10
coordinada con agilidad y precisión.
visomotora
En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y
11
control.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


13 Conocimiento y formación en :
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en Mantenimiento e higiene de piscinas,
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan medidas de seguridad para los
14 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de usuarios, seguridad industrial.
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


15
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1437 de 1741
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Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la
4 Planillas de documentos recibidos
documentación.
y entregados
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Archivo de gestión organizado.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los
6
establecidos para su cuidado y conservación criterios de desempeño.
149. Cuidado y 2, 3, 6, 8, 9.
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
conservación de 7
útil
documentos Conocimiento y formación en:
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8 Normatividad vigente del proceso
minimizar los riesgos ocupacionales
en archivo y correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y
150. Manejo de equipos
10 tecnológica de los documentos se efectúan de acuerdo con las
tecnológicos de archivo instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1438 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Sastre AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de arreglo y mantenimiento de prendas militares de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Adelantar las tareas de aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar
sobre el estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


2
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
219. Operación de equipos,
Producto y/o servicio:
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Registro de trabajos realizados
3 Solicitud de suministros
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
4 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Desempeño:
establecidos. Observación directa de los criterios
de desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir 3, 4, 5, 6, 8.
5
incidentes y accidentes.
Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Uso y manejo de equipos,
6
realización de las actividades asignadas herramientas e insumos para
226. Seguridad industrial en
fabricación, seguridad industrial.
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar


8
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1439 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el


9
cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de
costos y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las prendas,
10
accesorios complementarios y elementos de uso privativo de las Fuerzas Desempeño:
Armadas Observación directa de los criterios
de desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para la 9, 11, 12
11
atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas se
12
implementan para el cumplimiento de los requerimientos presentados.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Soldador AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la fabricación, adecuación y reparación de elementos de metal, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las acciones de diseño, fabricación y verificación de los elementos de metal y mobiliarios, utilizando las
técnicas definidas, de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato.
2. Adelantar el mantenimiento y reparación del mobiliario y elementos de metal según los procedimientos establecidos.
3. Solicitar de forma oportuna los materiales, repuestos y equipos requeridos para cumplir las tareas asignadas de
acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
4. Realizar el aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el estado y
funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería,
4 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se
Producto y/o servicio:
realizan de acuerdo con los requerimientos.
Registro de trabajos realizados
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Informes y/o reportes
285. Mantenimiento y 5
mantenimiento y reparaciones locativas Solicitudes de suministros.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial. Desempeño:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Observación directa de los criterios
7 de desempeño.
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de 18.
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
9
219. Operación de equipos, seguridad industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
10
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

Conocimiento y formación en:


El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Tipos de soldadura, manejo de
15
incidentes y accidentes.
herramientas y seguridad industrial.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la
16
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar
18
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Cocinero AS12


APOYO – COMANDO Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar los alimentos, cumpliendo con las condiciones sanitarias de limpieza y conservación.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades para la preparación de los alimentos de acuerdo con el menú, receta estándar, horarios
establecidos, normas de higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Adelantar las acciones de orden y limpieza de su área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los
alimentos.
3. Adelantar las tareas de almacenamiento, control y verificación de la calidad de los productos alimenticios, informando
los faltantes y fechas de vencimiento de los mismos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
298. Manejo y 2
para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
preparación de alimentos
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3
los clientes.
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones Producto y/o servicio:
4 Menús elaborados
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas,
Informes de solicitud de insumos
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las
5
instrucciones de funcionamiento. Desempeño:
Observación directa de los
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de criterios de desempeño.
6
y herramientas de cocina cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos. 2, 5, 7, 8, 9, 11
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para verificar Conocimiento y formación en:
7
su funcionamiento. Culinaria, manipulación de
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir alimentos, aplicación de normas
8 de higiene y conservación de
incidentes y accidentes.
alimentos, almacenamiento de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de insumos.
9
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
en actividades operativas
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Palafrenero AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el cuidado y protección básica a los equinos, utilizando las técnicas establecidas, para contribuir en el mantenimiento de
su salud y su buen estado físico.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de alimentación y suministro de medicamentos a los equinos, en las cantidades y horarios
establecidos por el médico veterinario.
2. Desarrollar los cuidados sanitarios del equino tales como el baño de vermifugación, desparasitación, peinado y herraje.
3. Adelantar las actividades necesarias para mantener organizadas y aseadas las caballerizas.
4. Preparar a los equinos para el trabajo de clases y ejercitación en los horarios establecidos de acuerdo a los
procedimientos y órdenes impartidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 93. CUIDADO DE EQUINOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El suministro de forraje y agua a los equinos se realiza de acuerdo con las
1 directrices emitidas por el superior inmediato para evitar enfermedades
gastrointestinales.
El ejercicio a los equinos se realiza diariamente, de acuerdo al horario
249. Atención de equinos. 2
establecido por el superior inmediato.

El lavado y herraje del caballo se realiza de acuerdo con los protocolos


3 Producto y/o servicio:
establecidos e instrucciones recibidas
Planillas
250. Limpieza y
El aseo a las caballerizas se realiza diariamente, garantizando condiciones Hoja de vida del equino
mantenimiento de 4 Registro de caballerizas aseadas
óptimas de higiene y salubridad para los animales.
caballerizas y organizadas.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 5 Desempeño:
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo Observación directa de los
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que criterios de desempeño.
herramientas 6 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10.
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
7
incidentes y accidentes. Técnicas de cuidado equino
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización Seguridad industrial.
8
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
9 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
10
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: AS12. Talabartero


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de talabartería para la adecuación de los elementos de cuero en las unidades de caballería.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de arreglo y mantenimiento de artículos de cuero de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de talabartería de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Adelantar las tareas de aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar
sobre el estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
2
219. Operación de equipos, seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo. Producto y/o servicio:
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Utensilios en cuero para actividades
3 de caballería
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Registro de trabajos realizados
4 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Solicitud de suministros
establecidos. Encuesta de satisfacción

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Desempeño:


5 Observación directa de los criterios
incidentes y accidentes.
de desempeño.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la 3, 4, 5, 6,
6 Conocimiento y formación en:
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en Uso y manejo de equipos,
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan herramientas e insumos para
7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de fabricación, seguridad industrial
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar
8
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Arte Circense AS12


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las presentaciones de los diferentes números artísticos del circo, de acuerdo a la programación.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la presentación de los espectáculos de comicidad, acrobacia, malabares y equilibrio, de acuerdo a las
actividades programadas por la unidad y los protocolos de seguridad establecidos.
2. Realizar la solicitud de materiales, insumos e implementos de seguridad requeridos y responder por los elementos
asignados a su cargo.
3. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
4. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
5. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 123. TRAPECISTAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El espectáculo circense con el trapecio se planea con la debida
1
anticipación.

El espectáculo circense con el trapecio se ensaya diariamente para la


2
presentación con seguridad.
309. Acrobacia en el
Producto y / servicio:
trapecio
La realización de figuras humanas como parte del espectáculo se Registro fotográfico
3
realiza con precisión, de acuerdo a los entrenamientos ejecutados. Informes
Plan de actos y espectáculos
La revisión de los elementos que forman parte del espectáculo se Registro de ensayos
4 Registro de revisión y verificación de
realiza permanentemente para evitar accidentes.
las condiciones de elementos y
equipos de seguridad.
Los aportes novedosos se realizan sobre aspectos de planeación y
5
diseño del espectáculo.
Desempeño:
Las expectativas del público se analizan para generar ideas, Observación directa de los criterios de
310. Innovación de
6 implementarlas y obtener resultados positivos en el espectáculo del desempeño.
espectáculo circense circo. 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9.

La forma de hacer el espectáculo se evalúa para buscar alternativas Conocimiento y formación en:
7
de mejoramiento continuo en las presentaciones y la seguridad. Arte circense, manejo de equipos,
herramientas y seguridad industrial.
En el desarrollo de actividades preparatorias del espectáculo se
8
evidencian ejercicios de Fuerza, velocidad y resistencia.
311. Condición física
En el desarrollo de actividades preparatorias y de ensayo del
9
espectáculo se realizan ejercicios de equilibrio, flexibilidad y agilidad.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


10
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


11 Desempeño:
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en Observación directa de los criterios de
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan desempeño.
12 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de 12, 13.
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


13
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Servicios AS12 Cajero


APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el recaudo y registro del dinero por la venta de bienes y servicios garantizando su custodia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Brindar información necesaria a los usuarios para su correspondiente registro y cobro, acordando las tarifas y planes
según el caso.
2. Hacer el respectivo arqueo de caja reportando las novedades al comenzar su turno de servicio, dejándolas reflejadas en
la minuta de servicio.
3. Realizar e imprimir el reporte de la ocupación, verificando cupos disponibles y pendientes para asignar.
4. Realizar ventas de tiquetes de restaurante, peluquería, sastrería y gimnasio ingresando el concepto correspondiente en
el recibo de caja.
5. Dar a conocer la guía de beneficios complementarios que presta la sede y realizar el debido registro en el libro
correspondiente.
6. Verificar que el inventario de la habitación asignada se encuentre con el soporte y firmas teniendo en cuenta la
importancia de los documentos para su correspondiente custodia de los documentos y archivo.
7. Custodiar y controlar le entrega de las llaves de las habitaciones, de acuerdo con los protocolos establecidos.
8. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
9. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
del Ejército Nacional.
10. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 89. CAJERO Y RECAUDADOR
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las transacciones de efectivo y títulos valores se realizan para permitir el Producto y/o servicio:
1 intercambio de bienes y servicios emitiendo los comprobantes autorizados
de acuerdo con los procedimientos establecidos. Minuta de servicio
El dinero recibido se verifica de acuerdo con las normas de seguridad Reporte diario de ocupación
2
establecidas para garantizar la legalidad del mismo. Recibos de caja
El conteo de la recaudación efectuada en el día se realiza al final de la Inventarios de habitaciones
3
jornada para garantizar el monto recaudado. Planilla de liquidación de cuenta
242. Manejo de efectivo
El uso de los equipos y software se realiza para cuidado y control del Guía de servicio
4 efectivos, títulos valores y de inventarios de acuerdo con los procedimientos Archivo de gestión organizado y
establecidos. clasificado.
El efectivo y títulos valores recaudados se organizan y entregan al
5 responsable de su manejo, cuidado y transporte de acuerdo con los
protocolos establecidos.
La seguridad en el cuidado de los efectivos y los títulos captados se aplica Desempeño:
6
teniendo en cuenta los procedimientos establecidos. Observación directa de los
El reporte diario de caja se elabora y presenta para permitir el control y criterios de desempeño.
7
seguimiento de los dineros y títulos valores recaudados 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12,
243. Reportes de caja Los comprobantes de caja se clasifican y organizan para facilitar la 13,14.
8
procesos de control, conciliación contable y financiera
Los informes sobre novedades operacionales y de seguridad se presentan
9
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1448 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 89. CAJERO Y RECAUDADOR
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa con el
10
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran con el fin de llevar


11
un control de las mismas conforme a los procedimientos establecidos.
Conocimiento y formación en:
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su Atención al cliente, redacción,
personalizada 12
requerimiento con el propósito de orientarlo y asesorarlo. ortografía, manejo de
herramientas informáticas.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer
13
sus requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma
14
continua para dar respuesta a los requerimientos.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Servicios
Código: 6–1
Grado: 11
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 70
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de educación básica primaria Veinte (20) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución de los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Apoyar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo referente a la
programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignados, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Adelantar las tareas de organización del archivo de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1450 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
en digitación
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
dependencia.
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4
manuales de uso.
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los
5
procesos del área.

Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con


6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos.
administración
La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Producto y/o servicio:
8
realización de las actividades asignadas. Documentos proyectados
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las Planilla control documentación
9 interna y externa
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
Bases de datos
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
Estadísticas
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
Informes y/o reportes
seguimiento respectivo.
92. Gestión de Archivo de gestión organizado y
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican clasificado.
comunicaciones 11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
Desempeño:
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con Observación directa de los
12
instrucciones recibidas. criterios de desempeño.
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
13
gestión documental.
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones Conocimiento y formación en:
14 Atención al cliente, redacción,
administrativas de trámite de la dependencia.
ortografía, herramientas
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de informáticas.
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Organizar y elaborar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios
de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Llevar a cabo la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
siguiendo los procedimientos definidos.
3. Elaborar propuestas sobre la ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para
garantizar su conservación y seguridad, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Efectuar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o de
dependencia.
5. Actualizar el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa de la dependencia
para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2
requerimientos y procedimientos. Producto y/o servicio:
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Registro de ingreso de bienes
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al Actas de entrega y salida de
151. Manejo de usuario final. bienes y elementos
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Formatos de reintegros
4 Informes y reportes de
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes.
novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Desempeño:
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las Observación directa de los
6 criterios de desempeño.
características de los bienes para su conservación y protección.
2, 3, 4, 5, 7.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y
Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos.
Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos de embalaje y conservación de
8 bienes, seguridad industrial.
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas.

El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los


9
bienes a cargo del almacén.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Colaborar con las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con
las normas y parámetros definidos.
3. Solicitar los insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo a los procedimientos
y normas vigentes.
4. Mantener verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
1 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.

Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo


2
con técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.
Producto y/o servicio
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y Bitácora de mantenimiento
3 lugares establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de Solicitud de suministro
acuerdo con los parámetros definidos e instrucciones recibidas. Planilla de registro
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la
227. Cuidado y 4 dotación asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las Desempeño :
Observación directa de los
mantenimiento instrucciones recibidas.
criterios de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
5 dependencias se asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de
limpieza e higienización, la programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Técnicas de limpieza y
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de
seguridad industrial.
dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de
6
bioseguridad e higiene establecidos para preservar la salud de los funcionarios
y usuarios.
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan
7 de acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de
las instalaciones.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11.
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo a las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las actividades relacionadas con el diseño, elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de muebles,
enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Revisar, adecuar e instalar, muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos de acuerdo a las necesidades
de los usuarios finales.
3. Requerir los materiales y elementos necesarios para la elaboración y reparación de muebles, de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los


253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades.

Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el diseño


3
para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.

Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las


4 Producto y/o servicio:
órdenes de trabajo.
Orden de mantenimiento
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Solicitudes de insumos.
5
correspondientes.
Desempeño:
254. Elaboración y montaje El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con Observación directa de los
6
las órdenes de trabajo. criterios de desempeño.
de muebles y accesorios
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las 18.
instrucciones recibidas.
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la
8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
10
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
11
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
12 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza


220. Coordinación 13
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas. Conocimiento y formación en:
Trabajos de carpintería, ebanistería,
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir tapicería y seguridad industrial.
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Cumplir las órdenes de transporte asignadas con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo a las necesidades
del servicio.
2. Inspeccionar que los documentos requeridos para el tránsito del vehículo se encuentran en regla y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Desarrollar las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su
disposición de acuerdo a las normas establecidas.
4. Llevar a cabo la revisión del vehículo a cargo, inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e
informar las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
172. Manejo de vehículos 3
situaciones de alto riesgo.
automotores
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4
que se requiera por la seguridad del personaje. Producto y/o servicio:
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Hoja de vida del vehículo
5 Lista de chequeo
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Recorridos realizados
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Informes y/o reportes.
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
7 Observación directa de los
de acuerdo con instrucciones emitidas.
criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
8
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios. 23.
procedimiento de Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
conducción 9
respuesta a situaciones de riesgo.
Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan
10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender al personal militar que solicita el servicio de corte de cabello, manicura y pedicura de acuerdo a los protocolos
de bioseguridad y normas institucionales.
2. Aplicar los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para peluquería,
con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Informar sobre las necesidades de insumos y equipos de peluquería requeridos según las normas y procedimientos
establecidos, para garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
297. Peluquería y cuidado realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
personal.
Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican
2
para la atención de los usuarios
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
4 Producto y/o servicio:
219. Operación de equipos, industrial para la prevención de accidentes
Planilla trabajos realizados
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Solicitud de suministros
5 Registro manejo de
solicitan según los procedimientos establecidos
herramientas
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Encuesta de satisfacción.
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Desempeño:
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y Observación directa de los
220. Coordinación 7 criterios de desempeño.
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas. 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


9
incidentes y accidentes.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de
10
las actividades asignadas
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1459 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
226. Seguridad industrial en accidentes.
actividades operativas
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
12
ocurrencia en el desempeño de la labor.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el


13
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Conocimientos y formación en:


Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
14 Atención al cliente, curso de
control de las mismas.
bioseguridad, corte básico.

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


16
requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


17
para dar respuesta a los requerimientos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1460 de 1741
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Latonero AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las labores de latonería para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las actividades relacionadas con moldeo, soldadura y pintura de las partes de la carrocería de los vehículos
asignados, de acuerdo a las órdenes emitidas.
2. Participar en la verificación del estado de los vehículos y realizar el desmonte y arreglo de las partes averiadas, de
acuerdo con las condiciones técnicas establecidas para la preservación y correcto funcionamiento.
3. Solicitar los materiales y herramientas necesarias para efectuar los trabajos de latonería, siguiendo los procedimientos
establecidos.
4. Mantener ordenada y aseada su área de trabajo y responder por los inventarios a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
1. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan periódicamente
1
para evaluar su estado mecánico y condición de funcionamiento

Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el


2
diagnóstico requerido.
286. Diagnóstico de
automotores. El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las
3
reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con
4
los procedimientos establecidos.
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Producto y/o servicio :
5 Orden de mantenimiento
carga y alimentación se revisan para determinar su estado.
Reportes e informes
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e Solicitud de insumos.
6
instrucciones recibidas.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas Desempeño :
7 Observación directa de los criterios
e instrucciones recibidas.
de desempeño.
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se 3, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21.
8
287. Mantenimiento y efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
reparación de
automotores. Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
9
diagnósticos realizados.

Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los


10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.

El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con


11
condiciones técnicas para su funcionamiento.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


13
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas
y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
14
solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


15
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 16
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el
Latonería, pintura y seguridad
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que industrial.
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


19
226. Seguridad las actividades asignadas
industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
20 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


21
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las actividades del programa de mantenimiento de acuerdo a las necesidades e instrucciones recibidas y
procedimientos establecidos.
2. Ejecutar las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Realizar el mantenimiento de las instalaciones, efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las
novedades de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Elaborar oportunamente las solicitudes de los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos
correspondientes a la orden de trabajo, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
5. Colaborar con el aseo de su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones.
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de Producto y/o servicio:
acuerdo con los requerimientos. Orden de Mantenimiento
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Solicitud de Suministro
285. Mantenimiento y 5
mantenimiento y reparaciones locativas Informes de diagnóstico
reparaciones locativas Registro fotográfico.
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.
Desempeño:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Observación directa de los
7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas criterios del desempeño.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de 18.
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
219. Operación de equipos, 9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos.
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.


Conocimiento y formación en:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Albañilería, pintura, plomería,
15
incidentes y accidentes. manejo de herramientas y
seguridad industrial.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización
16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: AS11 Auxiliar Mantenimiento Maquinaria Imprenta


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar los procesos de mantenimientos preventivos y correctivos de la maquinaria de la imprenta, para el buen funcionamiento de
la planta de producción, minimizando el represamiento y atraso de los trabajos, de acuerdo con los procedimientos y protocolos
establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar el seguimiento de los mantenimientos preventivos realizados por los operarios y técnicos autorizados y a la
actualización de la hoja de vida de cada una de las maquinas, verificando que se dé cumplimiento al manual de
funcionamiento y las recomendaciones de los fabricantes.
2. Realizar el apoyo en la agilización de los procesos de mantenimiento correctivo a que haya lugar, de acuerdo con los
protocolos y lineamientos establecidos.
3. Elaborar la solicitud y trámite requerido para la consecución de los repuestos e insumos necesarios para los procesos
de mantenimiento y reparación de maquinaria, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos establecidos.
4. Apoyar en el seguimiento y verificación de los términos y condiciones contratadas de las garantías otorgadas por los
proveedores de maquinaria, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las normas establecidas en su área de
desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

219. Operación de La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Producto y/o servicio:
2
industrial para la prevención de accidentes Informes y reportes
equipos, herramientas y
Reporte de seguimiento de hoja
elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos, se de vida de las maquinas
3 Planillas o registros de
solicitan según los procedimientos establecidos
mantenimientos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
4 Desempeño:
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Observación directa de los
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir criterios de desempeño.
5
incidentes y accidentes. 3, 4, 6, 7
La herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de
6 Conocimiento y formación en:
las actividades asignadas
Mantenimiento preventivo y
226. Seguridad industrial Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de correctivo de maquinaria.
en actividades operativas 7 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Herramientas informáticas.
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
8
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Llevar a cabo el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor según las normas técnicas y órdenes
recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Desarrollar diagnósticos e inspecciones periódicas al parque automotor, informando sus fallas para realizar
mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Elaborar la solicitud de repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo a los
procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y
2
efectuar el diagnóstico requerido.
286. Diagnóstico de
El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
automotores 3
las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Producto y/o servicio:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Hoja de vida del vehículo
4
acuerdo con los procedimientos establecidos. Informe diagnostico
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, Reportes e informes
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su Solicitud de suministros.
estado.
Desempeño:
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas Observación directa de los criterios de
6
técnicas e instrucciones recibidas. desempeño.
2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas 21.
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mesa y Bar AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Atender a los usuarios en las áreas asignadas, de acuerdo a las normas de protocolo y etiqueta.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Cubrir el servicio a los pedidos de los usuarios en los puntos de atención, cumpliendo las normas de etiqueta y
protocolo para la satisfacción del cliente.
2. Encargarse de atender a los usuarios que asistan a eventos y servicios en los diferentes puntos de atención, siguiendo
las normas de etiqueta y protocolo establecidas.
3. Preparar las bebidas ordenadas, controlando e informando sobre el stock del bar para su reposición.
4. Conservar en perfecto estado y limpieza su ambiente de trabajo con el fin de tenerlo ordenado en todo momento para
el servicio.
5. Adecuar el menaje, utensilios y demás elementos de forma oportuna para garantizar un adecuado servicio.
6. Adelantar las labores de lavado, limpieza y acomodación de elementos de cocina utilizados durante el servicio,
cumpliendo con las medidas higiénicas establecidas.
7. Cumplir con las tareas de eliminación, reciclaje y disposición final de los elementos orgánicos de acuerdo con las
normas y parámetros establecidos.
8. Revisar e informar sobre los insumos y equipos requeridos para desempeñar la labor asignada, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
9. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
10. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
11. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los
1
protocolos de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con
2 los protocolos de servicio establecidos para satisfacer los
306. Prestación del servicio requerimientos del usuario.
de hospedaje y Producto y/o servicio:
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Servicios realizados
3 Solicitud de insumos
facturación según los procedimientos establecidos.
Encuestas de satisfacción
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad
4 Desempeño:
desarrollada según los protocolos establecidos
Observación directa de los criterios de
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, desempeño.
5
con el fin de dar solución a los requerimientos del usuario. 1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de
164. Atención 6
llevar un control de las mismas
personalizada
Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo
7
con su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para
8
satisfacer sus requerimientos.
164. Atención
personalizada El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma
9
continua para dar respuesta a los requerimientos.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


10 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Atención al cliente, manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la alimentos, etiqueta y protocolo, mesa
11 y bar.
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
12 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


13
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Músico AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Participar en eventos institucionales y públicos, realizando la interpretación de piezas musicales de acuerdo con la programación
establecida.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Llevar a cabo la interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las
actividades programadas por la unidad.
2. Asistir de forma puntual a las presentaciones y ensayos, de acuerdo con la programación y rutinas establecidas por el
mando.
3. Estudiar las partituras con anterioridad a los ensayos y presentaciones, de conformidad con las instrucciones emitidas
por el director de banda de músicos o el superior inmediato.
4. Asistir a las capacitaciones teórico prácticas realizadas por los directores de banda, cumpliendo con las actividades y
ejercicios programados.
5. Planificar, preparar y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se
requieran.
6. Llevar a cabo el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
7. Ejecutar el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente
con ellos.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 102. INTERPRETACIÓN MUSICAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los instrumentos musicales se interpretan de acuerdo con las partituras
1
e instrucciones impartidas.
Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas
2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Producto y/o servicio:
director. Registro fotográfico o fílmico
Evaluaciones
Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical
266. Destreza musical 3 Planillas e informes.
se reflejan en los factores de limpieza, ritmo y afinación.
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su Desempeño:
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director Observación directa de los criterios
musical. de desempeño
1, 2, 3, 4, 5, 6.
Las ceremonias y eventos de la entidad se amenizan de acuerdo al tipo
5
de intervención musical que se requiera. Conocimiento y formación en:
Las piezas musicales que se encuentren dentro del repertorio pero no Dominio del instrumento musical
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer Solfeo y entrenamiento auditivo
las solicitudes del público. Nociones básicas de armonía.
267. Improvisación musical
La interpretación de piezas musicales se realiza de manera creativa
7
como respuesta a una solicitud personal o requerimiento del público.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1470 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Maquinas AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a las maquinarias y equipos industriales asignados.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Encargarse periódicamente de la operación de los equipos y maquinaria asignados según las órdenes de producción y
los procedimientos establecidos.
2. Cumplir con el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria que le sean asignados, aplicando las
normas establecidas.
3. Elaborar las solicitudes de repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
4. Mantener actualizadas las hojas de vida de las máquinas asignadas, efectuando informes y reportes de las novedades
que se presenten.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los equipos especializados se utilizan y manejan de acuerdo con los
1 manuales de operación para prestar el apoyo en la elaboración de
productos y la prestación de servicios.
292. Operación de equipos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
2
y herramientas trabajos se solicitan con la debida anticipación.
especializadas 3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.

El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas


4 Producto y/o servicio:
medioambientales.
Hoja de vida de las máquinas
Las fallas del equipo se diagnostican e informan para evitar Planilla control
5
traumatismos en el proceso productivo y en el servicio prestado. Informes y/o reportes
Solicitud de insumos.
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente
6
para la realización y cumplimiento de las actividades asignadas.
Desempeño:
Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones Observación directa de los criterios de
7
técnicas. desempeño.
283. Mantenimiento y
reparación de maquinaria y Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo 2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 16.
8
equipos con los procedimientos establecidos.
Los informes sobre el funcionamiento del equipo se presentan
9 oportunamente para evitar traumatismos en el proceso productivo y en
el servicio prestado.
El mantenimiento preventivo y correctivo de extintores se realiza en los
10 tiempos establecidos para garantizar su funcionamiento en casos de
emergencia.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1471 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza


220. Coordinación 11
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 12 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


13 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Mantenimiento preventivo de
maquinaria, manejo de herramientas y
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la seguridad industrial.
14
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
15 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


16
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Producción AS11


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – BATALLÓN DE INTENDENCIA “LAS JUANAS”
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Encargarse de ejecutar las actividades de fabricación y confección de elementos, prendas y artículos militares, dando
cumplimiento al plan de producción establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Encargarse de ejecutar las actividades del plan de producción para la confección y/o fabricación de prendas y
elementos de uso militar de acuerdo a los estándares de producción y calidad establecidos.
2. Colaborar con la realización del aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su
disposición, garantizando el adecuado cumplimiento de las órdenes emitidas.
3. Elaborar informes sobre las necesidades de repuestos e insumos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo a los procedimientos y normas vigentes.
4. Preparar y presentar informes periódicos de producción, promoviendo que la fabricación y/o reparación se haga de
acuerdo a normas establecidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las órdenes de producción se tramitan para la fabricación y ensamblaje de
1 bienes y partes, de acuerdo con las especificaciones técnicas e instrucciones
recibidas
Los materiales e insumos necesarios en la producción se distribuyen a los
2 operarios para ejecutar la producción teniendo en cuenta las especificaciones
técnicas requeridas
El producto terminado se verifica contra el estándar de calidad, de acuerdo
3
225. Asistencia en la con las especificaciones técnicas requeridas y las instrucciones recibidas
producción industrial Las bases de datos y software se alimentan y aplican para apoyar el proceso
4 de producción de bienes y partes, de acuerdo con los manuales técnicos de Producto y/o servicio :
uso. Planillas de producción
Solicitud de suministros.
El control del almacenamiento, embalaje y envío del producto se realiza
5 conforme a la planeación establecida teniendo en cuenta las especificaciones
Desempeño:
técnicas para efectuar el seguimiento del sistema productivo y los despachos.
Observación directa de los
Los reportes e informes de producción se presentan para efectuar el
6 criterios de desempeño.
seguimiento y apoyar la toma de decisiones de fabricación
3, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 14.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
7 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
219. Operación de La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
8
equipos, herramientas y industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
9
solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
10
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
11
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de Conocimiento y formación en:
12
las actividades asignadas. Uso y manejo de equipos,
226. Seguridad industrial
herramientas e insumos para
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de fabricación, normas de seguridad
13 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y industrial.
accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


14
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Distribuir la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo con los parámetros
establecidos.
4. Efectuar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. Planillas de documentos recibidos
y entregados
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Archivo de gestión organizado.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los
6
establecidos para su cuidado y conservación criterios de desempeño.
149. Cuidado y 2, 3, 6, 8, 9.
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
conservación de 7
útil Conocimiento y formación en:
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8 Normatividad vigente del proceso
minimizar los riesgos ocupacionales
en archivo y correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica
10
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Sastre AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Llevar a cabo el arreglo y mantenimiento de prendas militares de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Realizar el aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el estado y
funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


2
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Producto y/o servicio:
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Registro de trabajos realizados
3
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos Solicitud de suministros
Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
4 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Desempeño:
establecidos. Observación directa de los criterios de
desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir 3, 4, 5, 6, 8.
5
incidentes y accidentes.
Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Uso y manejo de equipos,
6 herramientas e insumos para
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en fabricación, seguridad industrial.
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


8
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el
9 cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía
Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de
costos y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las
10
prendas, accesorios complementarios y elementos de uso privativo de Desempeño:
las Fuerzas Armadas Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para 9, 11, 12.
11
la atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas
12 se implementan para el cumplimiento de los requerimientos
presentados.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Cocinero AS11


APOYO – COMANDO Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar los alimentos, cumpliendo con las condiciones sanitarias de limpieza y conservación.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la preparación de los alimentos de acuerdo con el menú, receta estándar, horarios establecidos, normas de
higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Colaborar con las tareas de orden y limpieza de su área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los
alimentos.
3. Desarrollar las tareas de almacenamiento, control y verificación de la calidad de los productos alimenticios, informando
los faltantes y fechas de vencimiento de los mismos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
2
298. Manejo y para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
preparación de alimentos
Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3 Producto y/o servicio:
los clientes.
Menús elaborados
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones Informes de solicitud de insumos
4
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas,
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las Desempeño:
5
instrucciones de funcionamiento. Observación directa de los
criterios de desempeño.
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de
6 2, 5, 7, 8, 9, 11.
y herramientas de cocina cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Conocimiento y formación en:
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para verificar
7
su funcionamiento. Culinaria, manipulación de
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir alimentos, aplicación de normas
8 de higiene y conservación de
incidentes y accidentes.
alimentos, almacenamiento de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de insumos.
9
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
en actividades operativas
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Palafrenero AS11


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el cuidado y protección básica a los equinos, utilizando las técnicas establecidas, para contribuir en el mantenimiento de
su salud y su buen estado físico.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Encargarse de suministrar la alimentación y medicamentos a los equinos, en las cantidades y horarios establecidos por
el médico veterinario.
2. Ocuparse de los cuidados sanitarios del equino tales como el baño de vermifugación, desparasitación, peinado y
herraje.
3. Ejecutar las actividades necesarias para mantener organizadas y aseadas las caballerizas.
4. Encargarse de preparar a los equinos para el trabajo de clases y ejercitación en los horarios establecidos de acuerdo a
los procedimientos y órdenes impartidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 93. CUIDADO DE EQUINOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El suministro de forraje y agua a los equinos se realiza de acuerdo con las
1 directrices emitidas por el superior inmediato para evitar enfermedades
gastrointestinales.
249. Atención de equinos. El ejercicio a los equinos se realiza diariamente, de acuerdo al horario
2
establecido por el superior inmediato.
El lavado y herraje del caballo se realiza de acuerdo con los protocolos
3 Producto y/o servicio:
establecidos e instrucciones recibidas
Planillas
250. Limpieza y
El aseo a las caballerizas se realiza diariamente, garantizando condiciones Hoja de vida del equino
mantenimiento de 4
óptimas de higiene y salubridad para los animales. Registro de caballerizas aseadas
caballerizas y organizadas.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 5
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Desempeño:
visomotora para el manejo Observación directa de los
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que criterios de desempeño.
herramientas 6 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10.
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
7
incidentes y accidentes. Técnicas de cuidado equino
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización Seguridad industrial.
8
de las actividades asignadas
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
226. Seguridad industrial
9 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
10
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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Fecha de emisión: 2018-08-23

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Servicios
Código: 6–1
Grado: 10
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 2215
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de educación básica primaria Dieciocho (18) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución de los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Apoyar las actividades de proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y
comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de
los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
3. Apoyar de forma personal o telefónica los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando
información y documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
4. Actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo referente a la
programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Apoyar y mantener organizado el archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Apoyar la realización de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo con las
instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1480 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
89. Destreza y precisión 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
en digitación dependencia.
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4
manuales de uso.

La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los


5
procesos del área.

Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con


6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.

Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Producto y/o servicio:
8
realización de las actividades asignadas. Documentos proyectados
Planilla control documentación
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las interna y externa
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental. Bases de datos
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se Estadísticas
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el Informes y/o reportes
seguimiento respectivo. Archivo de gestión organizado y
92. Gestión de clasificado.
documentos y Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
11
comunicaciones para agilizar la distribución de la correspondencia.
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con Desempeño:
12 Observación directa de los
instrucciones recibidas.
criterios de desempeño.
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
13
gestión documental.
Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones
14 Conocimiento y formación en:
administrativas de trámite de la dependencia.
Atención al cliente, redacción,
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de ortografía, herramientas
15 informáticas.
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus
20
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua
21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la realización de entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios
de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Efectuar las actividades de revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del
almacén, siguiendo los procedimientos definidos.
3. Apoyar las tareas de ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Apoyar la elaboración del inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de
responsable o de dependencia.
5. Apoyar la actualización y el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa de la
dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio de la bodega de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2
requerimientos y procedimientos Producto y/o servicio:
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Registro de ingreso de bienes
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al Actas de entrega y salida de
151. Manejo de usuario final. bienes y elementos
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Formatos de reintegros
4 Informes y reportes de
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes.
novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Desempeño:
Observación directa de los
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las criterios de desempeño.
6
características de los bienes para su conservación y protección. 2, 3, 4, 5, 7.

Los elementos propios de la organización se registran en el inventario Conocimiento y formación en:


7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y Manejo de almacenes, técnicas
seguimiento de los mismos. de embalaje y conservación de
121. Registro de
inventarios La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos bienes, seguridad industrial.
8
establecidos y a las instrucciones recibidas.
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los
9
bienes a cargo del almacén
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Apoyar con las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Solicitar los insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo a los procedimientos
y normas vigentes.
4. Mantener verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
1 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.
Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo
2
con técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.

La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y Producto y/o servicio
3 lugares establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de Bitácora de mantenimiento
acuerdo con los parámetros definidos e instrucciones recibidas. Solicitud de suministro
Planilla de registro
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la
4 dotación asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las Desempeño :
227. Cuidado y instrucciones recibidas. Observación directa de los
mantenimiento criterios de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7
5 dependencias se asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de
limpieza e higienización, la programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Técnicas de limpieza y
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de seguridad industrial.
dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de
6
bioseguridad e higiene establecidos para preservar la salud de los funcionarios
y usuarios.
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan
7 de acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de
las instalaciones.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11.
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Cafetería AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las actividades de atención y servicio de cafetería a las dependencias asignadas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la ejecución de las labores de cafetería y protocolarias que sean requeridas en las dependencias asignadas,
cumpliendo con la etiqueta y las normas de higiene establecidas.
2. Apoyar la elaboración de solicitudes y las tareas de control de los elementos de aseo y víveres requeridos para el
servicio de cafetería, verificando que reúnan las condiciones de almacenamiento, consumo y uso establecidos.
3. Apoyar las actividades de limpieza y ordenamiento de las instalaciones y equipos utilizados para el servicio de
cafetería.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos
1
de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los
306. Prestación del servicio 2 protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del
de hospedaje y usuario.
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de
3
facturación según los procedimientos establecidos.
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad Producto y/o servicio:
4
desarrollada según los protocolos establecidos Solicitudes de insumos
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Insumos, elementos y equipos
5
fin de dar solución a los requerimientos del usuario. organizados y clasificados
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar Encuesta de satisfacción.
6
un control de las mismas
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su Desempeño:
7 Observación directa de los
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
criterios de desempeño.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer 1, 2, 5, 9, 10, 11, 13.
8
sus requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma Conocimiento y formación en:
9
continua para dar respuesta a los requerimientos. Atención al cliente, técnicas en
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir mesa y bar, manipulación de
10
incidentes y accidentes. alimentos, etiqueta y protocolo.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización
11
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
actividades operativas 12 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
13
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo con las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la ejecución de actividades relacionadas con la elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de
muebles, enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Apoyar la adecuación e instalación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos de acuerdo con
las necesidades de los usuarios finales.
3. Solicitar los materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles, de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los


253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades.

Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el diseño


3
para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.

Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las Producto y/o servicio:
4
órdenes de trabajo Orden de mantenimiento
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Solicitudes de insumos.
5
correspondientes
Desempeño:
254. Elaboración y montaje El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con
6 Observación directa de los
de muebles y accesorios las órdenes de trabajo.
criterios de desempeño.
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las 18.
instrucciones recibidas.
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la
8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
10
seguridad industrial para la prevención de accidentes
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
11
se solicitan según los procedimientos establecidos
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
12
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 13
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de Conocimiento y formación en:
equipos y herramientas. Trabajos de carpintería,
ebanistería, tapicería y seguridad
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir industrial.
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las órdenes de transporte asignadas con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo con las
necesidades del servicio.
2. Mantener en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el cumplimiento de las normas
de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su disposición de acuerdo con las normas
establecidas.
4. Apoyar la revisión del vehículo a cargo, inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar
las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
automotores 3
situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4 Producto y/o servicio:
que se requiera por la seguridad del personaje.
Hoja de vida del vehículo
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Lista de chequeo
5
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad. Recorridos realizados
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Informes y/o reportes.
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. Observación directa de los
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia criterios de desempeño.
8
para la seguridad y atención a los funcionarios. 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
173. Normas y 23.
procedimiento de Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
9
conducción respuesta a situaciones de riesgo.

Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan


10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Diagramador AS10


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar el montaje de publicaciones en la imprenta, aplicando las técnicas de diagramación establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Presentar y realizar los diseños, bocetos y artes finales de composición gráfica de reproducción e impresión digital de
los trabajos asignados, aplicando recursos, técnicas y procedimientos establecidos, de acuerdo a las órdenes de
producción y manuales de estandarización.
2. Efectuar la diagramación de libros, revistas y cualquier otro medio publicitario requerido; apoyando las correcciones de
estilo y pruebas de texto a diseños elaborados, observando caja gráfica, ortografía, fuentes, imágenes y demás
elementos.
3. Verificar que el producto cumpla con los estándares de calidad, de acuerdo a las normas de diseño y manuales de
estandarización y requisitos del cliente, mediante la generación de muestras de los diseños.
4. Desarrollar acciones de mejora o correctivas sobre los trabajos a realizar, comunicándose permanentemente con las
áreas de producción para garantizar que el producto cumpla con los requisitos del cliente y las normas graficas
establecidas.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las Producto y/o servicio:
2
especificaciones solicitadas por el cliente. Documento arte final
Reportes e informes
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de Prueba de arte final
3
la orden de producción y a las especificaciones técnicas. Machotes
263. Diseño y elaboración
Informes de control y calidad.
de publicaciones
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al
4 Desempeño:
control de calidad del producto de impresión elaborado.
Observación directa de los criterios
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las de desempeño.
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 19
editoriales y de impresión.
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se
6 planifican y ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabados,
terminados y las especificaciones técnicas.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las
7 técnicas y equipos necesarios para obtener un producto de alta
calidad.
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de
8
impresión pruebas, efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a


9
los manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


11
219. Operación de seguridad industrial para la prevención de accidentes.
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
12
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos.
Conocimiento y formación en:
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
Diseño gráfico, herramientas
13 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
informáticas, técnico en diseño y
establecidos.
diagramación.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con
220. Coordinación 14
destreza y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas
herramientas 15 que integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


17
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se
18 utilizan de acuerdo con los protocolos establecidos para la
prevención de incidentes y accidentes.
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para
19
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1491 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo a las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desempeñar las tareas de instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su
funcionamiento permanente.
2. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan anomalías.
3. Revisar y solicitar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica
que puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Diagnosticar el estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes para garantizar
su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1492 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Encuadernador AS10


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Contribuir en la realización de publicaciones en la imprenta.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la ejecución de las actividades de producción de publicaciones de la imprenta, utilizando las técnicas de
encuadernación requeridas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de encuadernación,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Efectuar el aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su disposición, garantizando el
adecuado cumplimiento de las órdenes emitidas.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las especificaciones
1
técnicas de la orden de producción.

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las especificaciones


2
solicitadas por el cliente.
Producto y/o servicio:
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la orden Registro de trabajos realizados
3
de producción y a las especificaciones técnicas. Solicitud de insumos
263. Diseño y elaboración Documento arte final
de publicaciones
El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control de Trabajos terminados
4 Reportes e informes
calidad del producto de impresión elaborado.
Libro Record (Hoja de vida)
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Mantenimiento, suministros y
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos editoriales y reparaciones
de impresión. Hoja de ruta del proceso
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Informes de control y calidad.
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabado, terminado y las
especificaciones técnicas. Desempeño:
Observación directa de los
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas y criterios de desempeño.
7
equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad. 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 16, 17,
18, 19.
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,
8
impresión efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los


9
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
11
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
12
solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


13
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 14
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que Conocimiento y formación en:
herramientas 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de Acabados para artes gráficas, en
equipos y herramientas. encuadernación rústica y fina.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


17
las actividades asignadas

226. Seguridad industrial Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
en actividades operativas 18 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
ocurrencia en el desempeño de la labor.
19
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la prestación del servicio de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar de acuerdo a los
protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
2. Proceder de acuerdo con los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo
para peluquería, con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Informar sobre las necesidades de insumos y equipos de peluquería según las normas y procedimientos establecidos,
para garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se realizan
1
297. Peluquería y de acuerdo con los parámetros institucionales.
cuidado personal. Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican para
2
la atención de los usuarios.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
219. Operación de 4 Producto y/o servicio:
industrial para la prevención de accidentes.
Planilla trabajos realizados
equipos, herramientas y
Solicitud de suministros
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
5 Registro manejo de
solicitan según los procedimientos establecidos.
herramientas
Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Desempeño:
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y Observación directa de los
220. Coordinación 7 criterios de desempeño.
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
herramientas. 8 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y


9
accidentes.
226. Seguridad industrial
en actividades operativas
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las
10
actividades asignadas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
226. Seguridad industrial accidentes.
en actividades operativas
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
12
ocurrencia en el desempeño de la labor.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el fin


13
de dar solución a los requerimientos del usuario.

Conocimientos y formación en:


Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
14 Atención al cliente, curso de
control de las mismas.
bioseguridad, corte básico.

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


16
requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


17
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Latonero AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las labores de latonería para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las actividades de moldeo, soldadura y pintura de las partes de la carrocería de los vehículos asignados, de
acuerdo a las órdenes emitidas.
2. Apoyar en la verificación del estado de los vehículos y realizar el desmonte y arreglo de las partes averiadas, de
acuerdo con las condiciones técnicas establecidas para la preservación y correcto funcionamiento.
3. Efectuar la solicitud de los materiales y herramientas necesarias para realizar los trabajos de latonería, siguiendo los
procedimientos establecidos.
4. Apoyar con la organización y aseo de su área de trabajo y responder por los inventarios a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan periódicamente
1
para evaluar su estado mecánico y condición de funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y efectuar el
2
diagnóstico requerido.
286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar las
3
automotores. reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de acuerdo con
4
los procedimientos establecidos.
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, sistemas de Producto y/o servicio :
5 Orden de mantenimiento
carga y alimentación se revisan para determinar su estado.
Reportes e informes
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas técnicas e Solicitud de insumos.
6
instrucciones recibidas.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas técnicas Desempeño :
7
e instrucciones recibidas. Observación directa de los criterios
de desempeño.
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos se
8 3, 10, 11, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 21.
287. Mantenimiento y efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.
reparación de Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con los
automotores. 9
diagnósticos realizados.

Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los


10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.

El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con


11
condiciones técnicas para su funcionamiento.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


13
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas
y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
14
solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


15
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 16
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el
Latonería, pintura y seguridad
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que industrial.
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


19
226. Seguridad las actividades asignadas
industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
20 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


21
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Mantenimiento de Instalaciones AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo al plan de mantenimiento establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo a las características del
suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Efectuar las actividades relacionadas con el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la
conservación de los mismos, teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Realizar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Solicitar los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.

Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el


285. Mantenimiento y 2
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
Producto y/o servicio:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Registro de trabajo realizados
4
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas Solicitud de suministros.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Desempeño:
mantenimiento. Observación directa de los
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de criterios de desempeño.
219. Operación de equipos, 6 1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
seguridad industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
7
se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
visomotora 10
coordinada con agilidad y precisión.
11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas Conocimiento y formación en:
226. Seguridad industrial en
Jardinería, mantenimiento de
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de áreas, seguridad industrial.
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1501 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo con las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las actividades del programa de mantenimiento de acuerdo con las necesidades e instrucciones recibidas y
procedimientos establecidos.
2. Apoyar la ejecución de reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas,
materiales y técnicas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Apoyar las actividades de mantenimiento de las instalaciones, efectuando el diagnóstico de posibles daños e
informando las novedades de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar oportunamente las solicitudes de los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos
correspondientes a la orden de trabajo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Apoyar las actividades de aseo del área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
2
instalaciones. mantenimiento aprobado.
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación, Producto y/o servicio:
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo Orden de Mantenimiento
con los requerimientos. Solicitud de Suministro
Informes de diagnóstico
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Registro fotográfico.
5
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas Desempeño:
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de Observación directa de los
6
seguridad industrial. criterios del desempeño.
4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de 18.
7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de
mantenimiento.
equipos, herramientas y
elementos. La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
industrial para la prevención de accidentes.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1502 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
219. Operación de solicitan según los procedimientos establecidos.
equipos, herramientas y
elementos. Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
Conocimiento y formación en:
Albañilería, pintura, plomería,
14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
manejo de herramientas y
seguridad industrial.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1503 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: AS10 Auxiliar Mantenimiento Maquinaria Imprenta


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar los procesos de mantenimientos preventivos y correctivos de la maquinaria de la imprenta, para el buen funcionamiento de
la planta de producción, minimizando el represamiento y atraso de los trabajos, de acuerdo con los procedimientos y protocolos
establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar el seguimiento de los mantenimientos preventivos realizados por los operarios y técnicos autorizados y a la
actualización de la hoja de vida de cada una de las maquinas, verificando que se dé cumplimiento al manual de
funcionamiento y las recomendaciones de los fabricantes.
2. Efectuar el apoyo en la agilización de los procesos de mantenimiento correctivo a que haya lugar, de acuerdo con los
protocolos y lineamientos establecidos.
3. Elaborar la solicitud y trámite requerido para la consecución de los repuestos e insumos necesarios para los procesos
de mantenimiento y reparación de maquinaria, de acuerdo con los procedimientos y lineamientos establecidos.
4. Apoyar en el seguimiento y verificación de los términos y condiciones contratadas de las garantías otorgadas por los
proveedores de maquinaria, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad vigente.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las normas establecidas en su área de
desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

219. Operación de La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
2 Producto y/o servicio:
industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y Informes y reportes
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos, se Reporte de seguimiento de hoja
3 de vida de las maquinas
solicitan según los procedimientos establecidos
Planillas o registros de
mantenimientos.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
4
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Desempeño:
Observación directa de los
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
5 criterios de desempeño.
incidentes y accidentes.
3, 4, 6, 7.
La herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de Conocimiento y formación en:
6
las actividades asignadas Mantenimiento preventivo y
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de correctivo de maquinaria.
7 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y Herramientas informáticas.
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
8
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor según las normas técnicas y
órdenes recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Efectuar diagnósticos e inspecciones periódicas al parque automotor, informando sus fallas para realizar
mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Realizar solicitudes de repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo con
los procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y
2
efectuar el diagnóstico requerido.

286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
3
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Producto y/o servicio:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Hoja de vida del vehículo
4 Informe diagnostico
acuerdo con los procedimientos establecidos.
Reportes e informes
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, Solicitud de suministros.
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su
estado. Desempeño:
Observación directa de los criterios de
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas desempeño.
6
técnicas e instrucciones recibidas. 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
21.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mesa y Bar AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Atender a los usuarios en las áreas asignadas, de acuerdo a las normas de protocolo y etiqueta.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Recibir y atender el servicio a los pedidos de los usuarios en los puntos de atención, cumpliendo las normas de
etiqueta y protocolo para la satisfacción del cliente.
2. Estar pendiente de atender a los usuarios que asistan a eventos y servicios en los diferentes puntos de atención,
siguiendo las normas de etiqueta y protocolo establecidas.
3. Apoyar preparando las bebidas ordenadas, controlando e informando sobre el stock del bar para su reposición.
4. Conservar en perfecto estado y limpieza su ambiente de trabajo con el fin de tenerlo ordenado en todo momento para
el servicio.
5. Adecuar el menaje, utensilios y demás elementos de forma oportuna para garantizar un adecuado servicio.
6. Adelantar las labores de lavado, limpieza y acomodación de elementos de cocina utilizados durante el servicio,
cumpliendo con las medidas higiénicas establecidas.
7. Cumplir con las tareas de eliminación, reciclaje y disposición final de los elementos orgánicos de acuerdo con las
normas y parámetros establecidos.
8. Verificar e informar sobre los insumos y equipos requeridos para desempeñar la labor asignada, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
9. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
10. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
11. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los
1
protocolos de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con
306. Prestación del servicio 2 los protocolos de servicio establecidos para satisfacer los
de hospedaje y requerimientos del usuario. Producto y/o servicio:
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de Servicios realizados
3 Solicitud de insumos
facturación según los procedimientos establecidos.
Encuestas de satisfacción
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad
4
desarrollada según los protocolos establecidos Desempeño:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, Observación directa de los criterios de
5 desempeño.
con el fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
1, 2, 4, 5, 8, 9, 10, 11, 13
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de
164. Atención 6
llevar un control de las mismas
personalizada
Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo
7
con su requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para
8
satisfacer sus requerimientos.
164. Atención
personalizada El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma
9
continua para dar respuesta a los requerimientos.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


10 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Atención al cliente, manipulación de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la alimentos, etiqueta y protocolo, mesa
11 y bar.
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
12 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


13
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Músico AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Participar en eventos institucionales y públicos, realizando la interpretación de piezas musicales de acuerdo con la programación
establecida.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la interpretación de himnos, marchas y demás obras musicales solicitadas teniendo en cuenta las actividades
programadas por la unidad.
2. Concurrir puntualmente a las presentaciones y ensayos, de acuerdo con la programación y rutinas establecidas por el
mando.
3. Estudiar las partituras con anterioridad a los ensayos y presentaciones, de conformidad con las instrucciones emitidas
por el director de banda de músicos o el superior inmediato.
4. Asistir a las capacitaciones teórico prácticas realizadas por los directores de banda, cumpliendo con las actividades y
ejercicios programados.
5. Planificar y ensayar la interpretación de nuevos repertorios musicales para acompañar los eventos que se requieran.
6. Efectuar el respectivo estudio individual para fortalecer la técnica e interpretación de su instrumento, de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
7. Ejecutar el mantenimiento y conservación de los elementos a su cargo, informando cualquier novedad que se presente
con ellos.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 102. INTERPRETACIÓN MUSICAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los instrumentos musicales se interpretan de acuerdo con las partituras
1
e instrucciones impartidas.

Los sonidos, tonos y timbres se perciben e identifican en las diversas


2 melodías para su interpretación según las pautas establecidas por el Producto y/o servicio:
director. Registro fotográfico o fílmico
Evaluaciones
Las cualidades técnicas durante la interpretación de una pieza musical Planillas e informes.
266. Destreza musical 3
se reflejan en los factores de limpieza, ritmo y afinación.
Desempeño:
Los recursos vocales y/o instrumentales se utilizan para comunicar su
Observación directa de los criterios
4 versión de una pieza musical, de acuerdo a las guía dada por el director
de desempeño
musical.
1, 2, 3, 4, 5, 6.
Las ceremonias y eventos de la entidad se amenizan de acuerdo al tipo
5 Conocimiento y formación en:
de intervención musical que se requiera.
Dominio del instrumento musical
Las piezas musicales que se encuentren dentro del repertorio pero no Solfeo y entrenamiento auditivo
6 programadas para el evento son interpretadas, con el fin de satisfacer Nociones básicas de armonía.
las solicitudes del público.
267. Improvisación musical
La interpretación de piezas musicales se realiza de manera creativa
7
como respuesta a una solicitud personal o requerimiento del público.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Maquinas AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a las maquinarias y equipos industriales asignados.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Ocuparse de operar periódicamente los equipos y maquinaria asignados según las órdenes de producción y los
procedimientos establecidos.
2. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos y maquinaria que le sean asignados, aplicando las
normas establecidas.
3. Requerir los repuestos, insumos y equipos requeridos para efectuar la operación de la maquinaria asignada, de acuerdo
con los procedimientos y normas vigentes.
4. Cumplir con la actualización de las hojas de vida de las máquinas asignadas, efectuando informes y reportes de las
novedades que se presenten.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los equipos especializados se utilizan y manejan de acuerdo con los
1 manuales de operación para prestar el apoyo en la elaboración de productos
y la prestación de servicios.
292. Operación de equipos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
2
y herramientas solicitan con la debida anticipación.
especializadas
3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.
Producto y/o servicio:
El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas Hoja de vida de las máquinas
4
medioambientales. Planilla control
Las fallas del equipo se diagnostican e informan para evitar traumatismos en Informes y/o reportes
5 Solicitud de insumos.
el proceso productivo y en el servicio prestado.
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente para la Desempeño:
6
realización y cumplimiento de las actividades asignadas. Observación directa de los
criterios de desempeño.
7 Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones técnicas.
283. Mantenimiento y 2, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14,
reparación de maquinaria y Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo con los 16.
8
equipos procedimientos establecidos.
Los informes sobre el funcionamiento del equipo se presentan oportunamente
9
para evitar traumatismos en el proceso productivo y en el servicio prestado.
El mantenimiento preventivo y correctivo de extintores se realiza en los
10 tiempos establecidos para garantizar su funcionamiento en casos de
emergencia.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 11
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 12 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Conocimiento y formación en:
13
incidentes y accidentes. Mantenimiento preventivo de
maquinaria, manejo de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de herramientas y seguridad
14 industrial.
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
15 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


16
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1511 de 1741
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Producción AS10


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – BATALLÓN DE INTENDENCIA “LAS JUANAS”
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución de actividades relacionadas a la fabricación y confección de elementos, prendas y artículos militares, dando
cumplimiento al plan de producción establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la ejecución de actividades del plan de producción para la confección y/o fabricación de prendas y elementos
de uso militar de acuerdo con los estándares de producción y calidad establecidos.
2. Asear el área de trabajo y conservar el material y equipo puesto a su disposición, garantizando el adecuado
cumplimiento de las órdenes emitidas.
3. Comunicar oportunamente sobre las necesidades de repuestos e insumos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Efectuar informes periódicos de producción, promoviendo que la fabricación y/o reparación se haga de acuerdo con
normas establecidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las órdenes de producción se tramitan para la fabricación y ensamblaje de
1 bienes y partes, de acuerdo con las especificaciones técnicas e instrucciones
recibidas
Los materiales e insumos necesarios en la producción se distribuyen a los
2 operarios para ejecutar la producción teniendo en cuenta las especificaciones
técnicas requeridas
El producto terminado se verifica contra el estándar de calidad, de acuerdo
225. Asistencia en la 3
con las especificaciones técnicas requeridas y las instrucciones recibidas
producción industrial
Las bases de datos y software se alimentan y aplican para apoyar el proceso Producto y/o servicio :
4
de producción de bienes y partes, de acuerdo con los manuales técnicos. Planillas de producción
El control del almacenamiento, embalaje y envío del producto se realiza Solicitud de suministros
5 conforme a la planeación establecida teniendo en cuenta las especificaciones
técnicas para efectuar el seguimiento del sistema productivo y los despachos. Desempeño:
Los reportes e informes de producción se presentan para efectuar el Observación directa de los
6
seguimiento y apoyar la toma de decisiones de fabricación criterios de desempeño.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o 3, 5, 8, 9, 10, 11, 12, 14
7 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
219. Operación de equipos, 8
industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
9
solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
10
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1512 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
11
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de Conocimiento y formación en:
12
las actividades asignadas Uso y manejo de equipos,
226. Seguridad industrial en
herramientas e insumos para
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de fabricación, normas de
13 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y seguridad industrial.
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


14
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1513 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario Lavandería AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Operar la maquinaria de lavandería, realizando el lavado de prendas, de acuerdo a las instrucciones emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de recolección, facturación y entrega de la ropa para el lavado en la unidad.
2. Encargarse de la operación y control de la maquinaria de lavandería según las instrucciones recibidas y los
procedimientos establecidos.
3. Notificar oportunamente la necesidad de repuestos e insumos requeridos para efectuar la operación de la maquinaria
asignada, de acuerdo con los procedimientos y normas vigentes.
4. Desarrollar las tareas de clasificación, lavado, secado, planchado y doblado de prendas efectuando un adecuado uso
de los productos químicos asignados para la actividad.
5. Desarrollar las tareas de aseo del área de trabajo y la conservación del material y equipo puesto a su disposición, de
acuerdo a las normas establecidas.
6. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los equipos especializados se utilizan y manejan de acuerdo con los
1 manuales de operación para prestar el apoyo en la elaboración de
productos y la prestación de servicios.
292. Operación de equipos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
2
y herramientas trabajos se solicitan con la debida anticipación.
especializadas
3 Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente.
El material sobrante se recicla o incinera de acuerdo con las normas Producto y/o servicio:
4
medioambientales. Planillas de control
Las fallas del equipo se diagnostican e informan para evitar Informes y/o reportes
5 Lista de chequeo
traumatismos en el proceso productivo y en el servicio prestado.
Solicitud de suministros
El mantenimiento del equipo especializado se realiza periódicamente
6
para la realización y cumplimiento de las actividades asignadas. Desempeño:
Las reparaciones se realizan de acuerdo con las especificaciones Observación directa de los criterios de
7 desempeño.
283. Mantenimiento y técnicas.
reparación de maquinaria y 1, 2, 8, 11, 12, 13, 14, 15, 16
Los repuestos e insumos se solicitan con anticipación y de acuerdo
equipos 8
con los procedimientos establecidos.
Los informes sobre el funcionamiento del equipo se presentan
9 oportunamente para evitar traumatismos en el proceso productivo y en
el servicio prestado.
El mantenimiento preventivo y correctivo de extintores se realiza en los
10 tiempos establecidos para garantizar su funcionamiento en casos de
emergencia.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1514 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 111. OPERACIÓN DE EQUIPOS ESPECIALIZADOS INDUSTRIALES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza


220. Coordinación 11
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 12 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


13
incidentes y accidentes. Conocimiento y formación en:
Uso y manejo de equipos e insumos
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la para lavandería, seguridad industrial.
14
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
15 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


16
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1515 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Panadería AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar y manipular productos de panadería teniendo en cuenta las normas de calidad e higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Preparar productos de panadería de acuerdo a las órdenes de suministro, cumpliendo con las normas de higiene y
manejo de alimentos para ofrecer un producto de calidad al usuario final.
2. Organizar y limpiar los implementos y el área de trabajo, cumpliendo con las medidas de higiene establecidas.
3. Llevar a cabo la recepción, verificación y control de la calidad de los insumos y productos a su cargo e informar sobre
las necesidades de insumos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
298. Manejo y preparación 2
para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
de alimentos Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3
los clientes.
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones
4
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas, Producto y/o servicio:
Registro de producción
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las
5 Solicitudes de insumos
instrucciones de funcionamiento.
Insumos, elementos y equipos
299. Manejo de utensilios y Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de organizados y clasificados.
6
herramientas de cocina cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Desempeño:
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para Observación directa de los
7 criterios de desempeño.
verificar su funcionamiento.
2, 7, 8, 9, 11.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
8 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Panadería y manipulación de
alimentos, seguridad industrial
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización
9
226. Seguridad industrial en de las actividades asignadas
actividades operativas
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Piscinero AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la limpieza, organización y control de las piscinas de la Unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender la limpieza de la piscina y sus alrededores, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Cumplir con las actividades necesarias para el tratamiento de las aguas de las piscinas, de acuerdo a las normas
establecidas.
3. Pedir los insumos y elementos necesarios para la higiene, seguridad y mantenimiento de la piscina, de acuerdo a los
parámetros de Cloro y PH.
4. Apoyar el mantenimiento y limpieza los baños, vestieres, equipos y zonas contiguas al área de piscina.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería,
1 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas
se realizan de acuerdo con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
285. Mantenimiento y 2
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas
3
de seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple
4
de acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas Producto y/o servicio:
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Registro de actividades Solicitudes de
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de insumo
mantenimiento. Informes
Registro control tratamiento de aguas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
6
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos, Desempeño:
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Observación directa de los criterios de
7
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos desempeño.
1, 2, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
8 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
233. Coordinación 10
coordinada con agilidad y precisión.
visomotora
En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y
11
control.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


13 Conocimiento y formación en :
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en Mantenimiento e higiene de piscinas,
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan medidas de seguridad para los
14 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de usuarios, seguridad industrial.
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


15
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
2. Registrar y radicar los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de acuerdo a los
procedimientos establecidos.
3. Apoyar las actividades de distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de
acuerdo a los parámetros establecidos.
4. Efectuar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la
4 Planillas de documentos recibidos y
documentación.
entregados
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Archivo de gestión organizado.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los criterios
6
establecidos para su cuidado y conservación de desempeño.
149. Cuidado y 2, 3, 6, 8, 9.
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
conservación de 7
útil
documentos Conocimiento y formación en:
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8 Normatividad vigente del proceso en
minimizar los riesgos ocupacionales
archivo y correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y
150. Manejo de equipos
10 tecnológica de los documentos se efectúan de acuerdo con las
tecnológicos de archivo instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Sastre AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las labores de arreglo y mantenimiento de prendas militares de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Comunicar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Efectuar las tareas de aseo de su área de trabajo, garantizando la conservación del material y equipo puesto a su
disposición e informando sobre el estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


2
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
219. Operación de equipos,
Producto y/o servicio:
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Registro de trabajos realizados
3
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos Solicitud de suministros
Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
4 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Desempeño:
establecidos. Observación directa de los criterios
de desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir 3, 4, 5, 6, 8.
5
incidentes y accidentes.
Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Uso y manejo de equipos,
6
realización de las actividades asignadas herramientas e insumos para
226. Seguridad industrial en fabricación, seguridad industrial.
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar


8
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el


9
cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de
costos y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las prendas,
10
accesorios complementarios y elementos de uso privativo de las Fuerzas Desempeño:
Armadas Observación directa de los criterios
de desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para la 9, 11, 12.
11
atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas se
12
implementan para el cumplimiento de los requerimientos presentados.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Soldador AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la fabricación, adecuación y reparación de elementos de metal, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las actividades de diseño, fabricación y verificación de elementos de metal y mobiliarios utilizando las técnicas
definidas, de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato.
2. Apoyar el mantenimiento y reparación del mobiliario y elementos de metal según los procedimientos establecidos.
3. Efectuar las solicitudes de materiales, repuestos y equipos requeridos para cumplir las tareas asignadas de acuerdo a
los procedimientos y normas vigentes.
4. Realizar el aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el estado y
funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos. Producto y/o servicio:
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Registro de trabajos realizados
285. Mantenimiento y 5 Informes y/o reportes
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de Solicitudes de suministros.
6
seguridad industrial.
Desempeño:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de
7 Observación directa de los
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
criterios de desempeño.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de 18.
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
9
219. Operación de equipos, seguridad industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.


Conocimiento y formación en:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Tipos de soldadura, manejo de
15 herramientas y seguridad
incidentes y accidentes.
industrial.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización
16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Cocinero AS10


APOYO – COMANDO Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Preparar los alimentos, cumpliendo con las condiciones sanitarias de limpieza y conservación.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar en la preparación de los alimentos de acuerdo al menú, receta estándar, horarios establecidos, normas de
higiene y manipulación de alimentos vigentes.
2. Colaborar con las tareas de orden y limpieza de su área de trabajo, garantizando la higiene en la preparación de los
alimentos.
3. Apoyar en las tareas de almacenamiento, control y verificación de la calidad de los productos alimenticios, informando
los faltantes y fechas de vencimiento de los mismos.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 115. PREPARACIÓN DE ALIMENTOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los alimentos y bebidas se preparan de acuerdo con los métodos de
1 elaboración y manejo de alimentos para atender las necesidades de los
clientes.
Los requerimientos de los insumos se solicitan con la debida anticipación
2
298. Manejo y para la atención según las programaciones de servicio establecidas.
preparación de alimentos Las ofertas gastronómicas se elaboran de acuerdo con las expectativas de
3
los clientes.
Producto y/o servicio:
Los menús se programan y realizan de acuerdo con las instrucciones Menús elaborados
4
recibidas y las condiciones higiénicas establecidas, Informes de solicitud de insumos
Las herramientas y utensilios asignados se utilizan de acuerdo a las
5 Desempeño:
instrucciones de funcionamiento.
Observación directa de los
299. Manejo de utensilios Los requerimientos para el uso de los utensilios, herramientas y equipos de criterios de desempeño.
6 2, 5, 7, 8, 9, 11
y herramientas de cocina cocina se realizan de acuerdo con los procedimientos establecidos.
El control de las herramientas y utensilios asignados se efectúa para verificar Conocimiento y formación en:
7
su funcionamiento. Culinaria, manipulación de
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir alimentos, aplicación de normas
8 de higiene y conservación de
incidentes y accidentes.
alimentos, almacenamiento de
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de insumos.
9
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
en actividades operativas
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Palafrenero AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el cuidado y protección básica a los equinos, utilizando las técnicas establecidas, para contribuir en el mantenimiento de
su salud y su buen estado físico.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Ocuparse de cumplir las instrucciones emitidas por el médico veterinario para suministrar la alimentación y
medicamentos a los equinos en las cantidades y horarios establecidos.
2. Apoyar la ejecución de los cuidados sanitarios del equino tales como el baño de vermifugación, desparasitación,
peinado y herraje.
3. Efectuar las actividades necesarias para mantener organizadas y aseadas las caballerizas.
4. Encargarse de preparar a los equinos para el trabajo de clases y ejercitación en los horarios establecidos de acuerdo a
los procedimientos y órdenes impartidas.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 93. CUIDADO DE EQUINOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El suministro de forraje y agua a los equinos se realiza de acuerdo con las
1 directrices emitidas por el superior inmediato para evitar enfermedades
gastrointestinales.
249. Atención de equinos. El ejercicio a los equinos se realiza diariamente, de acuerdo al horario
2
establecido por el superior inmediato.
El lavado y herraje del caballo se realiza de acuerdo con los protocolos
3
establecidos e instrucciones recibidas Producto y/o servicio:
250. Limpieza y Planillas
El aseo a las caballerizas se realiza diariamente, garantizando condiciones
mantenimiento de 4 Hoja de vida del equino
óptimas de higiene y salubridad para los animales.
caballerizas Registro de caballerizas aseadas
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y y organizadas.
220. Coordinación 5
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el Desempeño:
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que Observación directa de los
herramientas 6 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de criterios de desempeño.
equipos y herramientas. 3, 4, 5, 6, 7, 8, 10.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
7
incidentes y accidentes. Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de Técnicas de cuidado equino
8 Seguridad industrial.
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
9 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
10
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1525 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Arte Circense AS10


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las presentaciones de los diferentes números artísticos del circo, de acuerdo a la programación.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Preparar y realizar la presentación de espectáculos de comicidad, acrobacia, malabares y equilibrio, de acuerdo a las
actividades programadas por la unidad y los protocolos de seguridad establecidos.
2. Elaborar de manera oportuna la información sobre los materiales, insumos e implementos de seguridad requeridos y
responder por los elementos asignados a su cargo.
3. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
4. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
5. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 123. TRAPECISTAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El espectáculo circense con el trapecio se planea con la debida
1
anticipación.

El espectáculo circense con el trapecio se ensaya diariamente para la


2
presentación con seguridad.
309. Acrobacia en el Producto y / servicio:
trapecio La realización de figuras humanas como parte del espectáculo se Registro fotográfico
3 Informes
realiza con precisión, de acuerdo a los entrenamientos ejecutados.
Plan de actos y espectáculos
Registro de ensayos
La revisión de los elementos que forman parte del espectáculo se Registro de revisión y verificación de
4
realiza permanentemente para evitar accidentes. las condiciones de elementos y
equipos de seguridad
Los aportes novedosos se realizan sobre aspectos de planeación y
5
diseño del espectáculo. Desempeño:
Las expectativas del público se analizan para generar ideas, Observación directa de los criterios de
310. Innovación de
6 implementarlas y obtener resultados positivos en el espectáculo del desempeño.
espectáculo circense circo. 1, 2, 3, 5, 6, 7, 8, 9.

La forma de hacer el espectáculo se evalúa para buscar alternativas Conocimiento y formación en:
7
de mejoramiento continuo en las presentaciones y la seguridad. Arte circense, manejo de equipos,
herramientas y seguridad industrial
En el desarrollo de actividades preparatorias del espectáculo se
8
evidencian ejercicios de Fuerza, velocidad y resistencia.
311. Condición física
En el desarrollo de actividades preparatorias y de ensayo del
9
espectáculo se realizan ejercicios de equilibrio, flexibilidad y agilidad.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


10
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


11 Desempeño:
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en Observación directa de los criterios de
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan desempeño.
12 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de 12, 13.
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


13
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Servicios AS10 Cajero


APOYO – GESTIÓN TALENTO HUMANO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el recaudo y registro del dinero por la venta de bienes y servicios garantizando su custodia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Brindar información necesaria a los usuarios para su correspondiente registro y cobro, acordando las tarifas y planes
según el caso.
2. Realizar el respectivo arqueo de caja reportando las novedades al comenzar su turno de servicio, dejándolas
reflejadas en la minuta de servicio.
3. Elaborar e imprimir el reporte de la ocupación, verificando cupos disponibles y pendientes para asignar.
4. Efectuar ventas de tiquetes de restaurante, peluquería, sastrería y gimnasio ingresando el concepto correspondiente
en el recibo de caja.
5. Enseñar la guía de beneficios complementarios que presta la sede y realizar el debido registro en el libro
correspondiente.
6. Verificar que el inventario de la habitación asignada se encuentre con el soporte y firmas teniendo en cuenta la
importancia de los documentos para su correspondiente custodia de los documentos y archivo.
7. Custodiar y controlar le entrega de las llaves de las habitaciones, de acuerdo a los protocolos establecidos.
8. Emplear los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
9. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
10. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 89. CAJERO Y RECAUDADOR
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las transacciones de efectivo y títulos valores se realizan para permitir el Producto y/o servicio:
1 intercambio de bienes y servicios emitiendo los comprobantes autorizados
de acuerdo con los procedimientos establecidos. Minuta de servicio
El dinero recibido se verifica de acuerdo con las normas de seguridad Reporte diario de ocupación
2
establecidas para garantizar la legalidad del mismo. Recibos de caja
El conteo de la recaudación efectuada en el día se realiza al final de la Inventarios de habitaciones
3
jornada para garantizar el monto recaudado. Planilla de liquidación de cuenta
242. Manejo de efectivo
El uso de los equipos y software se realiza para cuidado y control del Guía de servicio
4 efectivos, títulos valores y de inventarios de acuerdo con los Archivo de gestión organizado y
procedimientos establecidos. clasificado.
El efectivo y títulos valores recaudados se organizan y entregan al
5 responsable de su manejo, cuidado y transporte de acuerdo con los
protocolos establecidos.
La seguridad en el cuidado de los efectivos y los títulos captados se aplica Desempeño:
6
teniendo en cuenta los procedimientos establecidos. Observación directa de los
El reporte diario de caja se elabora y presenta para permitir el control y criterios de desempeño.
7 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12,
seguimiento de los dineros y títulos valores recaudados
243. Reportes de caja 13,14.
Los comprobantes de caja se clasifican y organizan para facilitar la
8
procesos de control, conciliación contable y financiera
Los informes sobre novedades operacionales y de seguridad se presentan
9
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 89. CAJERO Y RECAUDADOR
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa con el
10
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran con el fin de llevar
11
un control de las mismas conforme a los procedimientos establecidos.
Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su Conocimiento y formación en:
164. Atención 12
requerimiento con el propósito de orientarlo y asesorarlo. Atención al cliente, redacción,
personalizada ortografía, manejo de
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer herramientas informáticas.
13
sus requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma
14
continua para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: AS08. Auxiliar de laboratorio


APOYO – COMANDO DE PERSONAL
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar en la toma de muestras, organización e higienización de los materiales y equipos del laboratorio de acuerdo con los
protocolos establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar el procedimiento para la toma y recolección de las muestras de laboratorio, verificando los exámenes y
procedimientos solicitados, siguiendo las normas de bioseguridad y protocolos establecidos.
2. Desarrollar tareas de higienización de los aparatos y equipos de laboratorio, teniendo en cuenta las normas de
bioseguridad, seguridad industrial e higiene establecidas en los protocolos.
3. Efectuar las actividades de organización y clasificación de la documentación del proceso que se desarrolla en el
laboratorio, con el fin de mantener un control de las actividades realizadas.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 165. AUXILIARES DE LABORATORIO CLÍNICO Y BANCO DE SANGRE
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las muestras se toman, recepcionan e identifican para su
1 clasificación y traslado a las áreas de laboratorio de acuerdo con los Producto y/o servicio:
protocolos y requerimientos médicos. Muestras recolectadas
Informes y reportes
La preparación de insumos y montaje de las muestras se efectúa de Archivo documental
2 acuerdo con los requerimientos médicos para apoyar el proceso del
análisis clínico de laboratorio Desempeño:
Las técnicas de asepsia, antisepsia y control epidemiológico se Observación directa de los criterios de
380. Apoyo al servicio de
3 aplican para prevenir las infecciones intra y extra hospitalarias de desempeño.
laboratorio clínico acuerdo con los protocolos establecidos. 1, 3
Las muestras e insumos de laboratorio se manipulan de acuerdo Conocimiento y formación en:
4 con las normas de bioseguridad y los protocolos establecidos para Técnicas para toma de muestras de
apoyar el análisis clínico laboratorio, higiene y esterilización de
aparatos y equipos de laboratorio,
Los equipos del laboratorio clínico se utilizan de acuerdo con los bioseguridad.
5
manuales de instrucción y los procedimientos establecidos
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Litógrafo AS9


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar diferentes técnicas de impresión, siguiendo los procedimientos establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar el proceso de impresión litográfica, con el fin de reproducir los trabajos, de acuerdo a las órdenes de
producción.
2. Verificar que las impresiones realizadas cumplan con los estándares de calidad establecidos por las normas de arte
gráficas, aplicando los conocimientos en el área de impresión.
3. Ejecutar el aseo del área de trabajo, la conservación del material y equipo puesto a su disposición para el cumplimiento
de las órdenes emitidas.
4. Informar oportunamente las necesidades de repuestos, insumos y equipos que se requieran para efectuar trabajos de
litografía, de acuerdo a las normas y los procedimientos establecidos.
5. Utilizar elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.

El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las


2 Producto y/o servicio:
especificaciones solicitadas por el cliente.
Documento arte final
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de la
3 Trabajos impresos
orden de producción y a las especificaciones técnicas.
263. Diseño y elaboración Reportes e informes
de publicaciones. El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al control Solicitud de insumos
4
de calidad del producto de impresión elaborado. Libro Record (Hoja de vida)
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las mantenimiento, suministros y
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos reparaciones
editoriales y de impresión. Hoja de ruta del proceso
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican y Informes de control y calidad.
6 ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabado, terminado y las
especificaciones técnicas. Desempeño:
Observación directa de los criterios
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las técnicas de desempeño.
7 2, 3, 7, 8, 12,13, 14, 15, 16, 17, 19
y equipos necesarios para obtener un producto de alta calidad.

265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,


8
impresión. efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los


9
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


11
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos.
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
12
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


13 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 14 Conocimiento y formación en:
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo Tipos de impresión, manejo de
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que color, papel y tinta, herramientas
herramientas. 15 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo informáticas
de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


16
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


17
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas. Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
18 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar


19
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA:


APOYO – COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO AS09. Talabartero
Realizar los trabajos de talabartería para la adecuación de los elementos de cuero en las unidades de caballería.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Contribuir en la realización de las actividades de arreglo y mantenimiento de artículos de cuero de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de talabartería de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Adelantar actividades de aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar
sobre el estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


2 Producto y/o servicio:
219. Operación de equipos, seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
Utensilios en cuero para actividades
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los de caballería
3 Registro de trabajos realizados
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Solicitud de suministros
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
Encuesta de satisfacción
4 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Desempeño:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Observación directa de los criterios
5 de desempeño.
incidentes y accidentes.
3, 4, 5, 6, 8.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la
6 Conocimiento y formación en:
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en Uso y manejo de equipos,
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan herramientas e insumos para
7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de fabricación, seguridad industrial
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar
8
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Fotógrafo AS9


APOYO –COMANDOS Y DIVISIONES
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los registros fotográficos y grabaciones de acuerdo con los requerimientos de prensa e información institucional.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar los registros fotográficos y grabaciones de las actividades que asignen a su cubrimiento, de acuerdo a las
instrucciones del jefe inmediato.
2. Ordenar, clasificar y archivar el material fotográfico, de acuerdo con las directrices emitidas por la Fuerza.
3. Seguir las normas y procedimientos de seguridad establecidos por la Fuerza del material fotográfico y grabaciones,
evitando su pérdida, reproducción o sabotaje.
4. Rendir los informes requeridos en su área de competencia, de acuerdo con los procesos establecidos.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 91. CAMARÓGRAFOS Y FOTÓGRAFOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las técnicas de fotografía y filmación se aplican para obtener registros de
1
calidad.

Las actividades y sesiones fotográficas se desarrollan utilizando las


2 Producto y/o servicio:
tecnologías adecuadas de acuerdo con los requerimientos institucionales
Archivos de registro fotográfico y
246. Técnicas Las sesiones de grabación se realizan empleando las técnicas y tecnologías grabaciones
3 Planilla control
fotográficas y de video disponibles
Informes
Las grabaciones se editan de acuerdo al procedimiento y parámetros Medios impresos producidos.
4
establecidos.
Desempeño:
Las fotografías se editan de acuerdo con las técnicas y las instrucciones Observación directa de los
5
recibidas. criterios de desempeño.
3, 7.
Los equipos fotográficos y de filmación se emplean con destreza para captar
6
imágenes oportunas y de alta calidad Conocimiento y formación en:
Fotografía
247. Manejo de equipos Los equipos fotográficos y de filmación se operan de acuerdo con los Herramientas informáticas.
7
fotográficos y de filmación manuales y especificaciones técnicas de uso

El mantenimiento preventivo y correctivo se realiza e informa para el buen


8
funcionamiento de los equipos fotográficos y de video
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Fotomecánico AS8


APOYO – GESTIÓN LOGÍSTICA – IMPRENTA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Transferir la imagen del archivo digital a planchas metálicas a través del sistema establecido de los trabajos litográficos solicitados
por la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Verificar las diferentes planchas por medio digital, con el fin de ser utilizadas en litografía velando porque cumplan con
los estándares de calidad establecidos por las normas de artes gráficas.
2. Informar las necesidades de herramientas, insumos y equipos necesarios para efectuar trabajos, participando
activamente en el control de inventarios del material asignado.
3. Mantener el aseo del área de trabajo, garantizando la conservación del material y equipo puesto a su disposición para
el cumplimiento de las órdenes emitidas.
4. Responder por el mantenimiento de primer escalón al material y equipo asignado para garantizar su eficaz empleo, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El proceso de fotomecánica se efectúa de acuerdo con las
1
especificaciones técnicas de la orden de producción.
El diseño de las publicaciones se realiza de acuerdo con las
2
especificaciones solicitadas por el cliente.
El diseño y/o diagramación se realiza conforme a los lineamientos de
3
la orden de producción y a las especificaciones técnicas. Producto y/o servicio:
263. Diseño y elaboración Planchas de transferencias
de publicaciones. El proceso del acabado o terminado final se realiza de acuerdo al
4 Stock material de planchas
control de calidad del producto de impresión elaborado.
Los moldes para la impresión tipográfica se elaboran siguiendo las Negativos reutilizables
5 especificaciones técnicas solicitadas para llevar a cabo trabajos Informes y/o reportes
editoriales y de impresión. Informe de control de calidad
Solicitud de suministros.
Los trabajos realizados para las actividades de impresión se planifican
6 y ejecutan utilizando las técnicas para el diseño, acabado, terminado Desempeño:
y las especificaciones técnicas. Observación directa de los criterios de
El control de los diseños e impresiones se realiza utilizando las desempeño.
7 técnicas y equipos necesarios para obtener un producto de alta 1, 2, 3, 7, 8, 12, 13, 14, 15, 17.
calidad.
265. Calidad de la En las diferentes impresiones gráficas se utilizan técnicas de pruebas,
8
impresión. efectuando los controles de calidad.

Los controles de los diseños e impresión se efectúan de acuerdo a los


9
manuales de procedimientos y de calidad del producto terminado.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 101. IMPRESOS Y PUBLICACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
10 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


11
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos.
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
12
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


13 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Conocimiento y formación en:
establecidos. Fotomecánica, quemado de planchas,
herramientas informáticas y seguridad
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir industrial.
14
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


15
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas. Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
16 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


17
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Inteligencia
Código: 6–1
Grado: 22
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 24
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de tres (3) años de educación básica secundaria Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA:


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Organizar y efectuar operaciones de inteligencia y contrainteligencia, efectuando las técnicas, métodos y fases, con las
medidas de seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Ejecutar técnicas de vigilancia y seguimiento para la recolección de información que apoye a la identificación,
ubicación, reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren relacionados.
3. Elaborar los informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Implementar tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Adoptar las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la información y la
misión asignada.
6. Recolectar y analizar datos e información, empleando los medios y técnicas establecidos.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
240. Técnicas en La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los
1
inteligencia procedimientos, protocolos y manuales establecidos.
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EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida.
240. Técnicas en
inteligencia
Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades desarrolladas
3
de acuerdo con un ejercicio laboral específico.

La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de


4
decisiones.

240. Técnicas en Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información


5
inteligencia suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.

Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y Producto y/o servicio:


6
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales. Informes de inteligencia
Análisis de inteligencia
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de acuerdo Cuadros de contactos
7 Organigramas de estructura
con protocolos y procedimientos judiciales establecidos.
enemiga.
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de
8
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso. Desempeño:
Observación directa de los
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar la criterios de desempeño
9 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos.
241. Búsqueda y manejo
de la información Conocimiento y formación en:
La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar la Conocimiento básico y/o
10
seguridad de las Fuerzas propias. avanzado de inteligencia, tipos,
clases, métodos, técnicas y fases
a emplear.
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados para
11
transferencia, modificación y consulta de la misma.

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información


12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.

Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se


13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar información
181. Inmersión en medios útil en labores criminalísticas.
sociales La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación de
14 los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información útil en
labores de inteligencia.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios internos y externos
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Proyectar, transcribir y elaborar documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas que le sean asignados
de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de acuerdo a las instrucciones del
superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Mantener actualizada la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades realizadas por la
dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión Producto y/o servicio:
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Documentos proyectados
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Planilla control documentación
dependencia. interna y externa
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Bases de datos
4
manuales de uso. Estadísticas
Informes y/o reportes
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Archivo de gestión organizado y
5
procesos del área. clasificado.
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con Desempeño:
6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos. Observación directa de los
administración criterios de desempeño.
La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.

Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la


8
realización de las actividades asignadas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las
9
92. Gestión de instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
documentos y El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
comunicaciones 10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo.

Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican


11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
92. Gestión de
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
documentos y 12
instrucciones recibidas.
comunicaciones
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de
13
gestión documental.

Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones


14
administrativas de trámite de la dependencia.
Conocimiento y formación en:
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de Atención al cliente, redacción,
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados. ortografía, herramientas
informáticas.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el


17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Elaborar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de bienes
físicos que sean de su competencia.
2. Ejecutar la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén, siguiendo
los procedimientos definidos.
3. Ejecutar las tareas de ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Elaborar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o de
dependencia.
5. Elaborar y mantener actualizado el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y
externa de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su
área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2 Producto y/o servicio:
requerimientos y procedimientos
Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Actas de entrega y salida de
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al bienes y elementos
151. Manejo de usuario final. Formatos de reintegros
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se
4 Informes y reportes de
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes. novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5 Desempeño:
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes.
Observación directa de los
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las criterios de desempeño.
6
características de los bienes para su conservación y protección. 2, 3, 4, 5, 7
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos. Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos de embalaje y conservación de
8
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas. bienes, seguridad industrial.
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los
9
bienes a cargo del almacén
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Organizar y clasificar la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento, utilizando las técnicas
establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Elaborar la actualización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el control de
préstamos, de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Ejecutar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse, para su
envío y ubicación en el archivo central, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Hacer seguimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Producto y/o servicio :
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Formato de novedades
información documental 3
mismos. Tabla de retención documental,
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. transferencias documentales,
inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y planillas, imágenes en películas
5
minimizar los riesgos ocupacionales fotográficas, informes y/o
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo reportes, actas.
6
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y Desempeño:
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Observación directa de los
conservación de 7
útil criterios de desempeño.
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y 2, 3, 6, 8, 10.
8
minimizar los riesgos ocupacionales
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales Conocimiento y formación en:
9 Normatividad de archivo y manejo
correspondientes
de herramientas informáticas.
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica
10
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Cumplir con las normas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Verificar y solicitar insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo a los
procedimientos y normas vigentes.
4. Verificar las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de acuerdo a
las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
1 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.

Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo


2
con técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.
Producto y/o servicio
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y
Bitácora de mantenimiento
3 lugares establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de
Solicitud de suministro
acuerdo con los parámetros definidos e instrucciones recibidas.
Planilla de registro.
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la
4 dotación asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las Desempeño :
227. Cuidado y instrucciones recibidas. Observación directa de los
mantenimiento criterios de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
5 dependencias se asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de
limpieza e higienización, la programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Técnicas de limpieza y
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de
dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de seguridad industrial.
6
bioseguridad e higiene establecidos para preservar la salud de los funcionarios
y usuarios.

Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan


7 de acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de
las instalaciones.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1543 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11.
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1544 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo a las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Verificar e instalar redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento permanente.
2. Realizar y registrar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Revisar e informar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica
que puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Revisar y efectuar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones
pertinentes para garantizar su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación protección, y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1545 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1546 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Prestar el servicio de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar, de acuerdo a los protocolos de
bioseguridad y normas institucionales.
2. Dar cumplimiento a los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para
peluquería, con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Solicitar los insumos y equipos de peluquería requeridos según las normas y procedimientos establecidos, para
garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
297. Peluquería y cuidado
personal
Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican
2
para la atención de los usuarios

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento. Producto y/o servicio:
Planilla trabajos realizados
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Solicitud de suministros
4 Registro manejo de herramientas
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos, Encuesta de satisfacción.
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos Desempeño:
5
se solicitan según los procedimientos establecidos Observación directa de los
criterios de desempeño.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 7
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1547 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
9
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


10
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


12
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Conocimientos y formación en:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Atención al cliente, curso de
13
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
bioseguridad, corte básico.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar


14
un control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer


16
sus requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma


17
continua para dar respuesta a los requerimientos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Mantenimiento de Instalaciones AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo al plan de mantenimiento establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo a las características del
suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Proponer y ejecutar el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la conservación de los
mismos, teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Llevar a cabo las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas,
siguiendo los procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Verificar y solicitar los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas
vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.

Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el


2
mantenimiento y reparaciones locativas.
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
Producto y/o servicio:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Registro de trabajo realizados
4 Solicitud de suministros.
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Desempeño:


5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Observación directa de los criterios
mantenimiento. de desempeño.
1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
6
219. Operación de seguridad industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
7
se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

Conocimiento y formación en:


El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12 Jardinería, mantenimiento de áreas,
incidentes y accidentes.
seguridad industrial.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar y verificar la programación de las actividades de mantenimiento de acuerdo a las necesidades e instrucciones
recibidas y procedimientos establecidos.
2. Realizar reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Realizar y verificar el mantenimiento de las instalaciones efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las
novedades, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Realizar y verificar la solicitud oportuna de los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos
correspondientes a la orden de trabajo, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
5. Realizar y verificar el aseo del área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con Orden de Mantenimiento
3 Solicitud de Suministro
las necesidades.
Informes de diagnóstico
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, Registro fotográfico.
4 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas
se realizan de acuerdo con los requerimientos. Desempeño:
Observación directa de los criterios del
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el desempeño.
5
mantenimiento y reparaciones locativas. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14,
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas 15, 16, 18.
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas
6
de seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple


7
de acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
10
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


11 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de


12
trabajos de tipo operativo.

Conocimiento y formación en:


233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13 Albañilería, pintura, plomería, manejo
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
de herramientas y seguridad industrial.

En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y


14
control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Controlar y efectuar el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor según las normas técnicas y
órdenes recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Realizar diagnósticos e inspecciones periódicas al parque automotor e informar sobre sus fallas para realizar
mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Tramitar la solicitud de los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo a
los procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y
2
efectuar el diagnóstico requerido.

286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
3
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Producto y/o servicio:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Hoja de vida del vehículo
4 Informe diagnostico
acuerdo con los procedimientos establecidos.
Reportes e informes
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, Solicitud de suministros.
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su
estado. Desempeño:
Observación directa de los criterios de
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas desempeño.
6
técnicas e instrucciones recibidas. 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
21.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Monitoria Inteligencia Comunicaciones AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Cumplir actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, aplicando el ciclo de inteligencia para producir los
respectivos informes.
2. Cumplir con las tareas de monitoreo del espectro electromagnético y la trascripción de las comunicaciones captadas,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Consolidar la información y elaborar los informes de inteligencia técnica relacionada con las comunicaciones captadas,
de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar la Planilla de Inteligencia de Campo de Combate PICC, de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Actualizar y organizar el archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y normatividad vigente establecida.
6. Compartimentar la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos por el Comando de Inteligencia.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas

La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo


2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la Producto y/o servicio:
180. Análisis y manejo 3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo Transcripciones
con los protocolos y órdenes recibidas Informes
de la Información Archivo Operacional.
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial Desempeño:
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Observación directa de los
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones criterios de desempeño.
irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas 2, 3, 7, 9.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información
6 Conocimiento y formación en:
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
Manejo de información y
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes comunicaciones
7
establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos. Archivo.
Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los
212. Técnicas de 8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los
inteligencia y procedimientos establecidos
contrainteligencia
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Cámaras AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el monitoreo de las áreas asignadas, verificando la seguridad interna y externa de la unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Proceder a realizar y analizar las actividades de video vigilancia de forma permanente de las áreas asignadas para
detectar actos delictivos o infracciones dentro de los perímetros de observación, cuidando la integridad del área
asignada en el monitoreo.
2. Responsabilizarse de realizar las grabaciones en tiempo real y archivar las copias de seguridad, manipulando
correctamente los equipos de circuito cerrado de vigilancia con el fin de evitar daños o pérdida de los mismos.
3. Analizar y elaborar los reportes, informes y registros de novedades de monitoreo en los formatos establecidos.
4. Elaborar los informes sobre las necesidades de materiales, repuestos e insumos que se requieran para el monitoreo de
las áreas asignadas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 124. VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El ingreso, permanencia y salida de personas se controla y verifica de acuerdo
1 con las identificaciones solicitadas para mantener las condiciones de seguridad
en las instalaciones, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
El ingreso y salida de elementos se controla y verifica para evitar el hurto,
2 pérdida y situaciones de seguridad dentro de las instalaciones, de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
Los vehículos se inspeccionan para verificar su autorización de ingreso y Producto y o/ servicio:
3 condiciones físicas de seguridad, de acuerdo con los procedimientos Grabaciones fílmicas
establecidos. Informes, reportes y
Actas.
La vigilancia permanente se realiza para evitar actos delictivos o infracciones en
4 Desempeño:
312. Protección de relación con el objeto de su protección
Observación directa de los
bienes de muebles e
inmuebles Las personas o elementos que afecten la seguridad de la institución se ponen a criterios de desempeño.
5 disposición de las entidades competentes según los procedimientos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
establecidos.
Conocimiento y formación en:
Las cámaras y dispositivos de vigilancia se monitorean y verifican para apoyar Operación equipos de monitoreo,
6 normas de seguridad de
la labor de celaduría y control de las instalaciones.
instalaciones.
Los informes y planillas de las labores de vigilancia se actualizan y registran
7 para el control de la seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos
y las instrucciones recibidas.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para orientarlo


8
respecto al servicio y horario prestado en la institución.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1556 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Poligrafista AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar exámenes psicofisiológicos de polígrafo de acuerdo con la aprobación establecida y las necesidades de la Central de
Contrainteligencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Verificar y ejecutar exámenes psicofisiológicos de polígrafo, de acuerdo con los programas establecidos por el
comando superior y los protocolos establecidos.
2. Verificar y ejecutar la consolidación de la información de los exámenes psicofisiológicos de polígrafo para apoyar
evaluaciones de cargo sensible, preingreso o selección y examen de carácter específico.
3. Efectuar el mantenimiento de primer escalón al material y equipo asignado para garantizar su eficaz empleo, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Ejecutar la actualización y verificación de los archivos de poligrafía para ofrecer la seguridad y consulta necesaria, de
acuerdo con los parámetros y normatividad vigente establecida.
5. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas, archivo y consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
impartidas por el jefe inmediato
6. Aplicar los protocolos establecidos a nivel nacional e internacional que rigen la seudo - ciencia poligráfica.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo Producto y/o servicio:
2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos Exámenes psicofisiológicos de
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la polígrafo
180. Análisis y manejo 3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo Archivo de poligrafía organizado
con los protocolos y órdenes recibidas Planillas de mantenimiento
de la Información
Informes.
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial
Desempeño:
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Observación directa de los
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones criterios de desempeño.
irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas 1, 2, 3, 4, 8, 9
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información
6
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad. Conocimiento y formación en:
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes Técnicas de entrevistas
7
establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos. Manejo de instrumento poligráfico
212. Técnicas de Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los Entrevistas cognitivas mediante el
8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los empleo de mapas conceptuales
inteligencia y
procedimientos establecidos
contrainteligencia
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1557 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AI22


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización de
1
los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
Planillas de documentos
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. recibidos y entregados
Archivo de gestión organizado.
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
5
minimizar los riesgos ocupacionales Desempeño:
Observación directa de los
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo
6 criterios de desempeño.
establecidos para su cuidado y conservación
2, 3, 6, 8, 9.
149. Cuidado y
conservación de 7 Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida útil Conocimiento y formación en:
documentos Aplicativos de correspondencia
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Normatividad vigente del
8
minimizar los riesgos ocupacionales proceso en archivo y
correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica de
10
tecnológicos de archivo los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Inteligencia
Código: 6–1
Grado: 20
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 7
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de tres (3) años de educación básica secundaria -----------

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Inteligencia AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar operaciones de inteligencia y contrainteligencia, ejecutando las técnicas, métodos y fases, con las medidas
de seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Aplicar técnicas de vigilancia y seguimiento para la recolección de información que apoye a la identificación, ubicación,
reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren relacionados.
3. Realizar informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Participar en la implementación de tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Aplicar las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la información y la
misión asignada.
6. Realizar la recolección de datos e información, empleando los medios y técnicas establecidos.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
240. Técnicas en La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los
1
inteligencia procedimientos, protocolos y manuales establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida.

Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades desarrolladas


3
de acuerdo con un ejercicio laboral específico.

La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de


4
decisiones.
240. Técnicas en
inteligencia
Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información
5
suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.

Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y


6 Producto y/o servicio:
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales.
Informes de inteligencia
Análisis de inteligencia
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de acuerdo Cuadros de contactos
7
con protocolos y procedimientos judiciales establecidos. Organigramas de estructura
enemiga.
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de
8 Desempeño:
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso.
Observación directa de los criterios
de desempeño
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar la 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
9
241. Búsqueda y información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos.
manejo de la Conocimiento y formación en:
información. Conocimiento básico y/o avanzado
La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar la de inteligencia, tipos, clases,
10
seguridad de las Fuerzas propias. métodos, técnicas y fases a
emplear.
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados para
11
transferencia, modificación y consulta de la misma.

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información


12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.

Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se


13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar información
181. Inmersión en útil en labores criminalísticas.
medios sociales. La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación de
14 los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información útil en
labores de inteligencia.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Realizar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Controlar y actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades realizadas por la
dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión Producto y/o servicio:
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Documentos proyectados
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Planilla control documentación
dependencia. interna y externa
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Bases de datos
4
manuales de uso. Estadísticas
Informes y/o reportes
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Archivo de gestión organizado y
5
procesos del área. clasificado.
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con Desempeño:
6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos. Observación directa de los
administración criterios de desempeño.
La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.

Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la


8
realización de las actividades asignadas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo.
92. Gestión de Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
documentos y 11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
comunicaciones
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
12
instrucciones recibidas.

Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de


13
gestión documental.

Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones


14
administrativas de trámite de la dependencia.
Conocimiento y formación en:
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de Atención al cliente, redacción,
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados. ortografía, herramientas
informáticas.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el


17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Organizar y ejecutar la elaboración de las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros,
reasignaciones e inventarios de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Adelantar la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
siguiendo los procedimientos definidos.
3. Llevar a cabo la ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Ejecutar la actualización de los registros de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa
de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
5. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su
área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2 Producto y/o servicio:
requerimientos y procedimientos
Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Actas de entrega y salida de
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al bienes y elementos
151. Manejo de usuario final.
inventarios Formatos de reintegros
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Informes y reportes de
4
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes. novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan
5 periódicamente para mantener los niveles requeridos en la entrega de los Desempeño:
bienes. Observación directa de los
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las criterios de desempeño.
6 2, 3, 4, 5, 7.
características de los bienes para su conservación y protección.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 Conocimiento y formación en:
utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y
seguimiento de los mismos. Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de de embalaje y conservación de
La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos bienes, seguridad industrial.
inventarios 8
establecidos y a las instrucciones recibidas.
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de
9
los bienes a cargo del almacén
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Ejecutar las actividades para la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
mantenimiento, utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Organizar y ejecutar las tareas de inventario del archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el
control de préstamos, de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Organizar y ejecutar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de
presentarse, para su envío y ubicación en el archivo central, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Contribuir con el cumplimiento del programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional
para la conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad

El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar


2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Producto y/o servicio :
información documental 3
mismos. Formato de novedades
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. Tabla de retención documental,
transferencias documentales,
inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
5 planillas, imágenes en películas
minimizar los riesgos ocupacionales
fotográficas, informes y/o
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo reportes, actas.
6
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y Desempeño:
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Observación directa de los
conservación de 7
útil criterios de desempeño.
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y 2, 3, 6, 8, 10.
8
minimizar los riesgos ocupacionales
Conocimiento y formación en:
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales Normatividad de archivo y manejo
9 de herramientas informáticas.
correspondientes
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica
10
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Ejecutar las labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Ejecutar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Realizar la solicitud de insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo a los
procedimientos y normas vigentes.
4. Verificar las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de acuerdo a
las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren la acción de la
1
vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y herramientas. Producto y/o servicio
Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo con técnicas Bitácora de
2
de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas. mantenimiento
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y lugares establecidos Solicitud de suministro
3 para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de acuerdo con los parámetros definidos Planilla de registro.
e instrucciones recibidas.
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la dotación asignada, Desempeño :
227. Cuidado y 4 Observación directa de los
teniendo en cuenta los horarios establecidos y las instrucciones recibidas.
mantenimiento criterios de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las dependencias se asean
5 y organizan teniendo en cuenta las técnicas de limpieza e higienización, la programación y las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
instrucciones recibidas.
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de dependencias se Conocimiento y formación
6 controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de bioseguridad e higiene establecidos en:
para preservar la salud de los funcionarios y usuarios. Técnicas de limpieza y
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan de acuerdo con seguridad industrial.
7
las instrucciones de uso para la presentación e higienización de las instalaciones.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
8 El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y accidentes.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las actividades
226. Seguridad 9 Desempeño :
asignadas
industrial en Observación directa de los
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de acuerdo con los
actividades 10 criterios de desempeño.
protocolos establecidos para la prevención de incidentes y accidentes
operativas 8, 9, 10, 11.
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su ocurrencia en el
11
desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Revisar y ejecutar las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes, de acuerdo a las
necesidades del servicio.
2. Controlar que se mantengan en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Programar y contribuir al desarrollo de las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y
funcionamiento del vehículo puesto a su disposición, de acuerdo a las normas establecidas.
4. Programar la revisión del vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e
informar las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
automotores 3
situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4
que se requiera por la seguridad del personaje. Producto y/o servicio:
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Hoja de vida del vehículo
5
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad. Lista de chequeo
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Recorridos realizados
6 Informes y/o reportes.
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. Observación directa de los
criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
8
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios. 23.
procedimiento de
Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
conducción 9
respuesta a situaciones de riesgo.

Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan


10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las inspecciones diarias y periódicas al vehículo asignado se realizan de
12
acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.

Las partes del tablero de instrumentos de los vehículos se identifican para


13
facilitar el proceso de conducción y presentar los informes correspondientes.

Los reportes de novedades o situaciones presentadas en el vehículo se


174. Cuidado del vehículo 14
informan según lo establecido en los procedimientos internos.

Las reparaciones básicas mecánicas, eléctricas o de diverso tipo se efectúan


15
teniendo en cuentas las autorizaciones e instrucciones recibidas.

El aseo y cuidado de la presentación interna y externa del vehículo se


16
realizan de acuerdo con las condiciones del mismo.
Las vías principales y alternas de la ciudad se conocen y transitan para
17 efectuar el traslado de funcionarios y elementos, de acuerdo con
instrucciones y planes de seguridad presentados. Conocimiento y formación en:
Conducción y normas de tránsito
Los sitios de apoyo, hospitalario y de seguridad se identifican para efectuar
175. Ubicación geográfica 18
desplazamientos de urgencia en caso de necesidad.

Las rutas para efectuar desplazamientos debido a situaciones de orden


19 público se conocen y transitan para brindar seguridad y agilizar el transporte
de los funcionarios y usuarios.
La agudeza de los sentidos permite una capacidad normal de recepción de la
20 información audible, visible o palpable en la forma en que la proporcionen los
aparatos o dispositivos previstos para la conducción de un vehículo,

Los movimientos ejecutados se realizan con destreza y potencia de tal forma


21
que le permitan maniobrar y conducir el vehículo automotor.
176. Aptitud psicofísica
La coordinación visomotora es adecuada para la ejecución en forma
22 simultánea de las tareas que lo requieran, con rapidez y precisión para la
conducción del vehículo.
La estabilidad emocional y psíquica se manifiesta en las actividades de
23 conducción y el trato, para brindar confianza a los funcionarios y usuarios de
su servicio.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Mantenimiento de Instalaciones AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo al plan de mantenimiento establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo a las características del
suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Participar activamente en el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la conservación de los
mismos, teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Efectuar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Solicitar los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo con
los requerimientos.

Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el mantenimiento y


2
reparaciones locativas.
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial. Producto y/o servicio:
Registro de trabajo realizados
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de acuerdo Solicitud de suministros.
4
con lo previsto y a las instrucciones recibidas.
Desempeño:
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o instrucciones Observación directa de los
5 criterios de desempeño.
de funcionamiento para la realización de actividades de mantenimiento.
1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13,
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad 15.
6
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
7
solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para informar


8
sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

Conocimiento y formación en:


El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12 Jardinería, mantenimiento de áreas,
incidentes y accidentes.
seguridad industrial.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Elaborar y verificar la programación de las actividades de mantenimiento de acuerdo a las necesidades e instrucciones
recibidas y procedimientos establecidos.
2. Efectuar reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Elaborar y verificar el mantenimiento de las instalaciones efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las
novedades, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Realizar y verificar la solicitud oportuna de los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos
correspondientes a la orden de trabajo, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
5. Realizar y verificar el aseo del área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con Orden de Mantenimiento
3 Solicitud de Suministro
las necesidades.
Informes de diagnóstico
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, Registro fotográfico.
4 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas
se realizan de acuerdo con los requerimientos. Desempeño:
Observación directa de los criterios del
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el desempeño.
5
mantenimiento y reparaciones locativas. 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14,
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas 15, 16, 18.
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas
6
de seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple


7
de acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
10
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


11 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de


12
trabajos de tipo operativo.

Conocimiento y formación en:


233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13 Albañilería, pintura, plomería, manejo
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
de herramientas y seguridad industrial.

En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y


14
control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Monitoria Inteligencia Comunicaciones AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Contribuir con las actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, aplicando el ciclo de inteligencia para producir
los respectivos informes.
2. Contribuir con las tareas de monitoreo del espectro electromagnético y la trascripción de las comunicaciones captadas,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Ejecutar la consolidación de información e informes de inteligencia técnica relacionada con las comunicaciones
captadas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar la Planilla de Inteligencia de Campo de Combate PICC, de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Contribuir con la actualización y organización del archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y
normatividad vigente establecida.
6. Mantener la compartimentación de la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos por el Comando
de Inteligencia.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo
2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos
Producto y/o servicio:
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la Transcripciones
3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo Informes
180. Análisis y manejo
con los protocolos y órdenes recibidas Archivo Operacional.
de la Información
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial Desempeño:
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Observación directa de los
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones criterios de desempeño.
irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas 2, 3, 7, 9.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información
6 Conocimiento y formación en:
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes Manejo de información y
7 comunicaciones
establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos.
Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los Archivo.
212. Técnicas de
inteligencia y 8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los
contrainteligencia procedimientos establecidos
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Cámaras AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el monitoreo de las áreas asignadas, verificando la seguridad interna y externa de la unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Organizar y ejecutar las actividades de video vigilancia permanentemente de las áreas asignadas para detectar actos
delictivos o infracciones dentro de los perímetros de observación, cuidando la integridad del área asignada en el
monitoreo.
2. Efectuar las grabaciones en tiempo real y archivar las copias de seguridad, manipulando correctamente los equipos de
circuito cerrado de vigilancia con el fin de evitar daños o pérdida de los mismos.
3. Elaborar y verificar los reportes, informes y registros de novedades de monitoreo en los formatos establecidos.
4. Rendir informes sobre las necesidades de materiales, repuestos e insumos que se requieran para el monitoreo de las
áreas asignadas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 124. VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El ingreso, permanencia y salida de personas se controla y verifica de acuerdo
1 con las identificaciones solicitadas para mantener las condiciones de seguridad en
las instalaciones, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
El ingreso y salida de elementos se controla y verifica para evitar el hurto, pérdida
2 y situaciones de seguridad dentro de las instalaciones, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
Los vehículos se inspeccionan para verificar su autorización de ingreso y Producto y o/ servicio:
3 condiciones físicas de seguridad, de acuerdo con los procedimientos Grabaciones fílmicas
establecidos. Informes, reportes y
Actas.
La vigilancia permanente se realiza para evitar actos delictivos o infracciones en
4 Desempeño:
312. Protección de relación con el objeto de su protección
Observación directa de los
bienes de muebles e
criterios de desempeño.
inmuebles Las personas o elementos que afecten la seguridad de la institución se ponen a 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
5
disposición de las entidades competentes según los procedimientos establecidos.
Conocimiento y formación en:
Las cámaras y dispositivos de vigilancia se monitorean y verifican para apoyar la Operación equipos de monitoreo,
6 normas de seguridad de
labor de celaduría y control de las instalaciones.
instalaciones.
Los informes y planillas de las labores de vigilancia se actualizan y registran para
7 el control de la seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos y las
instrucciones recibidas.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para orientarlo respecto


8
al servicio y horario prestado en la institución.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AI20


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Ejecutar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización de
1
los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
información documental 3 Producto y/o servicio:
mismos.
Planillas de documentos
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. recibidos y entregados
Archivo de gestión organizado.
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
5
minimizar los riesgos ocupacionales Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los
6 criterios de desempeño.
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y 2, 3, 6, 8, 9.
conservación de 7 Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida útil
documentos Conocimiento y formación en:
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8
minimizar los riesgos ocupacionales Normatividad vigente del
proceso en archivo y
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales correspondencia.
9
correspondientes
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica de
10
tecnológicos de archivo los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia : Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel : Asistencial
Denominación Auxiliar de Inteligencia
Código: 6–1
Grado : 19
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 73
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de dos (2) años de educación básica secundaria Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Inteligencia AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Participar en operaciones de inteligencia y contrainteligencia, ejecutando las técnicas, métodos y fases, con las
medidas de seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Acoger y aplicar las técnicas de vigilancia y seguimiento para la recolección de información que apoye a la
identificación, ubicación, reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren
relacionados.
3. Elaborar los informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Implementar tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Acoger y aplicar las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la
información y la misión asignada.
6. Desarrollar las actividades de recolección de datos e información, empleando los medios y técnicas establecidos.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
240. Técnicas en La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los
1
inteligencia procedimientos, protocolos y manuales establecidos.
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EJÉRCITO NACIONAL
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Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida.

Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades desarrolladas


3
de acuerdo con un ejercicio laboral específico.

La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de


4
decisiones.
240. Técnicas en
inteligencia
Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información
5
suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.

Producto y/o servicio:


Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y
6 Informes de inteligencia
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales.
Análisis de inteligencia
Cuadros de contactos
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de acuerdo Organigramas de estructura
7
con protocolos y procedimientos judiciales establecidos. enemiga.

Desempeño:
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de
8 Observación directa de los criterios
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso.
de desempeño
2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar la
9
241. Búsqueda y información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos. Conocimiento y formación en:
manejo de la Conocimiento básico y/o avanzado
información. de inteligencia, tipos, clases,
La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar la
10 métodos, técnicas y fases a
seguridad de las Fuerzas propias.
emplear.

La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados para


11
transferencia, modificación y consulta de la misma.

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información


12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.

Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se


13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar información
181. Inmersión en útil en labores criminalísticas.
medios sociales. La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación de
14 los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información útil en
labores de inteligencia.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios internos y externos
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Efectuar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Organizar y actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades realizadas por la
dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión Producto y/o servicio:
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Documentos proyectados
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Planilla control documentación
dependencia. interna y externa
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Bases de datos
4
manuales de uso. Estadísticas
Informes y/o reportes
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Archivo de gestión organizado y
5
procesos del área. clasificado.
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con Desempeño:
6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos. Observación directa de los
administración criterios de desempeño.
La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.

Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la


8
realización de las actividades asignadas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo.
92. Gestión de
Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
documentos y 11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
comunicaciones
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
12
instrucciones recibidas.

Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de


13
gestión documental.

Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones


14
administrativas de trámite de la dependencia.
Conocimiento y formación en:
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de Atención al cliente, redacción,
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados. ortografía, herramientas
informáticas.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el


17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de bienes
físicos que sean de su competencia.
2. Participar en el desarrollo de actividades de revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la
responsabilidad del almacén, siguiendo los procedimientos definidos.
3. Efectuar las tareas de ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Realizar del inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o
de dependencia.
5. Mantener actualizado el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa de la
dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su
área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen de acuerdo
1
con los procedimientos e instrucciones recibidas.
Producto y/o servicio:
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, requerimientos y Registro de ingreso de
2
procedimientos bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las características de los Actas de entrega y salida de
3 bienes y elementos
151. Manejo de mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al usuario final.
Formatos de reintegros
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se efectúan Informes y reportes de
4
levantando las actas para el seguimiento de los bienes. novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente para
5
mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Desempeño:
Observación directa de los
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las características de los
6 criterios de desempeño.
bienes para su conservación y protección.
2, 3, 4, 5, 7.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario utilizando los
7 aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y seguimiento de los Conocimiento y formación en:
mismos. Manejo de almacenes,
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos establecidos y a técnicas de embalaje y
8
inventarios las instrucciones recibidas. conservación de bienes,
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los bienes a seguridad industrial.
9
cargo del almacén
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento,
utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Efectuar la actualización y conservación del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia,
efectuando el control de préstamos, de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Efectuar y controlar las transferencias documentales, verificando y llevando a cabo las observaciones en caso de
presentarse, para su envío y ubicación en el archivo central, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Dar cumplimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados Producto y/o servicio :
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Formato de novedades
información documental 3
mismos. Tabla de retención documental,
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. transferencias documentales,
inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y planillas, imágenes en películas
5
minimizar los riesgos ocupacionales fotográficas, informes y/o
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo reportes, actas.
6
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Desempeño:
conservación de 7 Observación directa de los
útil
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y criterios de desempeño.
8 2, 3, 6, 8, 10.
minimizar los riesgos ocupacionales
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9 Conocimiento y formación en:
correspondientes
Normatividad de archivo y manejo
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica
10 de herramientas informáticas.
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Efectuar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Solicitar insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo a los procedimientos y
normas vigentes.
4. Verificar las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de acuerdo a
las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren la acción de la
1
vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y herramientas.
Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo con técnicas de
2
limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.
Producto y/o servicio
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y lugares establecidos Bitácora de
3 para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de acuerdo con los parámetros definidos e mantenimiento
instrucciones recibidas. Solicitud de suministro
Planilla de registro.
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la dotación asignada, Desempeño :
4
teniendo en cuenta los horarios establecidos y las instrucciones recibidas. Observación directa de
227. Cuidado y
mantenimiento los criterios de
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las dependencias se asean desempeño.
5 y organizan teniendo en cuenta las técnicas de limpieza e higienización, la programación y las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
instrucciones recibidas.
Conocimiento y
formación en:
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de dependencias se
Técnicas de limpieza y
6 controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de bioseguridad e higiene establecidos
para preservar la salud de los funcionarios y usuarios. seguridad industrial.

Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan de acuerdo con
7
las instrucciones de uso para la presentación e higienización de las instalaciones.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11.
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar de Cafetería AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las actividades de atención y servicio de cafetería a las dependencias asignadas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar labores de cafetería y protocolarias que sean requeridas en las dependencias asignadas, cumpliendo con la
etiqueta y las normas de higiene establecidas.
2. Realizar las solicitudes y controlar los elementos de aseo y víveres requeridos para el servicio de cafetería, verificando
que reúnan las condiciones de almacenamiento, consumo y uso establecidos.
3. Participar en las actividades de limpieza y ordenamiento de las instalaciones y equipos utilizados para el servicio de
cafetería.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos de
1
servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los protocolos
306. Prestación del servicio 2
de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del usuario.
de hospedaje y Producto y/o servicio :
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de facturación según Solicitudes de insumos
3
los procedimientos establecidos. Insumos, elementos y
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad desarrollada equipos organizados y
4 clasificados
según los protocolos establecidos
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el fin de Encuesta de
5 satisfacción.
dar solución a los requerimientos del usuario.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
6 Desempeño:
control de las mismas
Observación directa de
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su
7 los criterios de
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.
desempeño.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus 1, 2, 5, 9, 10, 11, 13.
8
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua para Conocimiento y
9
dar respuesta a los requerimientos. formación en:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y Atención al cliente,
10
accidentes. técnicas en mesa y bar,
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las manipulación de
11
actividades asignadas alimentos, Etiqueta y
226. Seguridad industrial en
Protocolo
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de acuerdo
12
con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
13
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo a las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Participar en el desarrollo de tareas de diseño, elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de muebles,
enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Verificar y efectuar la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos, de
acuerdo a las necesidades de los usuarios finales.
3. Solicitar los materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles, de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los


253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades.

Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el


3
diseño para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.

Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con


4
las órdenes de trabajo Producto y/o servicio:
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Orden de mantenimiento
5 Solicitudes de insumos.
correspondientes
El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo Desempeño:
254. Elaboración y montaje 6
con las órdenes de trabajo. Observación directa de los criterios de
de muebles y accesorios
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas desempeño.
7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18.
instrucciones recibidas.
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la
8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
10
seguridad industrial para la prevención de accidentes
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1584 de 1741
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
11
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
12 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza
220. Coordinación 13
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
Conocimiento y formación en:
manejo de equipos y herramientas.
Trabajos de carpintería, ebanistería,
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir tapicería y seguridad industrial.
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para
18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1585 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Organizar y ejecutar las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes, de acuerdo a las
necesidades del servicio.
2. Verificar que se mantenga en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el cumplimiento
de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Ejecutar las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su
disposición, de acuerdo a las normas establecidas.
4. Efectuar la revisión del vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar
las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
3
automotores situaciones de alto riesgo.

El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones


4 Producto y/o servicio:
que se requiera por la seguridad del personaje.
Hoja de vida del vehículo
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Lista de chequeo
5
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad. Recorridos realizados
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Informes y/o reportes.
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
7 Observación directa de los
de acuerdo con instrucciones emitidas.
criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
8
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios. 23.
procedimiento de Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
conducción 9
respuesta a situaciones de riesgo.

Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan


10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las inspecciones diarias y periódicas al vehículo asignado se realizan de
12
acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.

Las partes del tablero de instrumentos de los vehículos se identifican para


13
facilitar el proceso de conducción y presentar los informes correspondientes.

Los reportes de novedades o situaciones presentadas en el vehículo se


174. Cuidado del vehículo 14
informan según lo establecido en los procedimientos internos.

Las reparaciones básicas mecánicas, eléctricas o de diverso tipo se efectúan


15
teniendo en cuentas las autorizaciones e instrucciones recibidas.

El aseo y cuidado de la presentación interna y externa del vehículo se


16
realizan de acuerdo con las condiciones del mismo.
Las vías principales y alternas de la ciudad se conocen y transitan para
17 efectuar el traslado de funcionarios y elementos, de acuerdo con
instrucciones y planes de seguridad presentados. Conocimiento y formación en:
Conducción y normas de tránsito.
Los sitios de apoyo, hospitalario y de seguridad se identifican para efectuar
175. Ubicación geográfica 18
desplazamientos de urgencia en caso de necesidad.

Las rutas para efectuar desplazamientos debido a situaciones de orden


19 público se conocen y transitan para brindar seguridad y agilizar el transporte
de los funcionarios y usuarios.
La agudeza de los sentidos permite una capacidad normal de recepción de la
20 información audible, visible o palpable en la forma en que la proporcionen los
aparatos o dispositivos previstos para la conducción de un vehículo,

Los movimientos ejecutados se realizan con destreza y potencia de tal forma


21
que le permitan maniobrar y conducir el vehículo automotor.
176. Aptitud psicofísica
La coordinación visomotora es adecuada para la ejecución en forma
22 simultánea de las tareas que lo requieran, con rapidez y precisión para la
conducción del vehículo.
La estabilidad emocional y psíquica se manifiesta en las actividades de
23 conducción y el trato, para brindar confianza a los funcionarios y usuarios de
su servicio.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo a las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Responder por la revisión e instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su
funcionamiento permanente.
2. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan anomalías.
3. Revisar e informar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica
que puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Realizar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes para
garantizar su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la prestación del servicio de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar, de acuerdo a los
protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
2. Seguir los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para peluquería,
con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Requerir los insumos y equipos de peluquería según las normas y procedimientos establecidos, para garantizar la
normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
297. Peluquería y
cuidado personal.
Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican
2
para la atención de los usuarios.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento. Producto y/o servicio:
Planilla trabajos realizados
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Solicitud de suministros
4 Registro manejo de herramientas
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes.
Encuesta de satisfacción.
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Desempeño:
5
solicitan según los procedimientos establecidos. Observación directa de los
criterios de desempeño.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 7
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas. 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
9
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


10
las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


12
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Conocimientos y formación en:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Atención al cliente, curso de
13
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
bioseguridad, corte básico.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


14
control de las mismas.

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


16
requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


17
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Mantenimiento de Instalaciones AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo al plan de mantenimiento establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Ejecutar las labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo a las características del
suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Participar activamente en el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la conservación de los
mismos, teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Efectuar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Solicitar los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.

Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el


2
mantenimiento y reparaciones locativas.
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
Producto y/o servicio:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Registro de trabajo realizados
4 Solicitud de suministros.
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Desempeño:


5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Observación directa de los criterios
mantenimiento. de desempeño.
1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
6
219. Operación de seguridad industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
7
se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

Conocimiento y formación en:


El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12 Jardinería, mantenimiento de áreas,
incidentes y accidentes.
seguridad industrial.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1593 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO

Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.

V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO


1. Verificar y efectuar la programación de las actividades de mantenimiento de acuerdo a las necesidades e instrucciones
recibidas y procedimientos establecidos.
2. Efectuar y controlar las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas,
materiales y técnicas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar el mantenimiento de las instalaciones llevando a cabo el diagnóstico de posibles daños e informando las
novedades, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Efectuar de manera oportuna las solicitudes de los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos
correspondientes a la orden de trabajo, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
5. Efectuar las actividades de aseo del área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado. Producto y/o servicio:
instalaciones
Orden de Mantenimiento
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con Solicitud de Suministro
3
las necesidades
Informes de diagnóstico
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, Registro fotográfico.
4 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas
se realizan de acuerdo con los requerimientos. Desempeño:
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Observación directa de los criterios del
5 desempeño.
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14,
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas 15, 16, 18.
6
de seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple


7
de acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1594 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
10
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


11 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de


12
trabajos de tipo operativo.

Conocimiento y formación en:


233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13 Albañilería, pintura, plomería, manejo
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
de herramientas y seguridad industrial.

En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y


14
control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1595 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor según las normas técnicas y órdenes
recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Organizar y ejecutar los diagnósticos e inspecciones periódicas al parque automotor, informando sus fallas para
realizar mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
3. Efectuar la solicitud de los repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo a
los procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento

Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y


2
efectuar el diagnóstico requerido.

286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
3
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo. Producto y/o servicio:
Hoja de vida del vehículo
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Informe diagnostico
4
acuerdo con los procedimientos establecidos. Reportes e informes
Solicitud de suministros.
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido,
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su Desempeño:
estado. Observación directa de los criterios de
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas desempeño.
6 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
técnicas e instrucciones recibidas.
21.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1596 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1597 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Monitoria Inteligencia Comunicaciones AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, aplicando el ciclo de inteligencia para producir los
respectivos informes.
2. Participar en las actividades de monitoreo del espectro electromagnético y la trascripción de las comunicaciones
captadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la consolidación de información e informes de inteligencia técnica relacionada con las comunicaciones
captadas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Efectuar la Planilla de Inteligencia de Campo de Combate PICC, de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Participar en la actualización y organización del archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y
normatividad vigente establecida.
6. Mantener la compartimentación de la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos por el Comando
de Inteligencia.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los técnicas para
1 obtener información relevante en el curso de la investigación realizada de acuerdo con
las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo de
2
operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos Producto y/o servicio:
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la obtención de datos Transcripciones
3 relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo con los protocolos y órdenes Informes
180. Análisis y manejo recibidas Archivo Operacional.
de la Información Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene bajo la
4 Desempeño:
reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Observación directa de
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones irregulares de los criterios de
acuerdo con las órdenes recibidas desempeño.
2, 3, 7, 9.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información sensible que
6
permita contribuir al apoyo de la seguridad. Conocimiento y
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes establecidas formación en:
7
conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos. Manejo de información y
comunicaciones
212. Técnicas de Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los indicios y datos Archivo.
8
inteligencia y recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los procedimientos establecidos
contrainteligencia
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las instancias
9
definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1598 de 1741
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Cámaras AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el monitoreo de las áreas asignadas, verificando la seguridad interna y externa de la unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las actividades de video vigilancia permanente de las áreas asignadas para detectar actos delictivos o
infracciones dentro de los perímetros a observar, cuidando la integridad del área asignada en el monitoreo.
2. Efectuar las grabaciones en tiempo real y archivar las copias de seguridad, manipulando correctamente los equipos de
circuito cerrado de vigilancia, con el fin de evitar daños o pérdida de los mismos.
3. Preparar y presentar reportes, informes y registros de novedades de monitoreo en los formatos establecidos.
4. Informar sobre las necesidades de materiales, repuestos e insumos que se requieran para el monitoreo de las áreas
asignadas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 124. VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El ingreso, permanencia y salida de personas se controla y verifica de
acuerdo con las identificaciones solicitadas para mantener las condiciones de
1
seguridad en las instalaciones, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
El ingreso y salida de elementos se controla y verifica para evitar el hurto,
2 pérdida y situaciones de seguridad dentro de las instalaciones, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
Producto y o/ servicio:
Los vehículos se inspeccionan para verificar su autorización de ingreso y
Grabaciones fílmicas
3 condiciones físicas de seguridad, de acuerdo con los procedimientos
Informes, reportes y
establecidos.
Actas.
La vigilancia permanente se realiza para evitar actos delictivos o infracciones
4 Desempeño:
en relación con el objeto de su protección
312. Protección de bienes Observación directa de los
de muebles e inmuebles criterios de desempeño.
Las personas o elementos que afecten la seguridad de la institución se ponen
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
5 a disposición de las entidades competentes según los procedimientos
establecidos.
Conocimiento y formación en:
Operación equipos de monitoreo,
Las cámaras y dispositivos de vigilancia se monitorean y verifican para normas de seguridad de
6
apoyar la labor de celaduría y control de las instalaciones. instalaciones.
Los informes y planillas de las labores de vigilancia se actualizan y registran
7 para el control de la seguridad, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y las instrucciones recibidas.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para orientarlo


8
respecto al servicio y horario prestado en la institución.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Poligrafista AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar exámenes psicofisiológicos de polígrafo de acuerdo con la aprobación establecida y las necesidades de la Central de
Contrainteligencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Participar en la realización de los exámenes psicofisiológicos de polígrafo, de acuerdo con los programas establecidos
por el comando superior y los protocolos establecidos.
2. Revisar y efectuar la consolidación de la información de los exámenes psicofisiológicos de polígrafo para apoyar
evaluaciones de cargo sensible, preingreso o selección y examen de carácter específico.
3. Realizar el mantenimiento de primer escalón al material y equipo asignado para garantizar su eficaz empleo, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Participar en la actualización y verificación de los archivos de poligrafía para ofrecer la seguridad y consulta necesaria,
de acuerdo con los parámetros y normatividad vigente establecida.
5. Participar en la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas, archivo y consolidación de información de
acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
6. Aplicar los protocolos establecidos a nivel nacional e internacional que rigen la seudo - ciencia poligráfica.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo
1 con los técnicas para obtener información relevante en el curso de
la investigación realizada de acuerdo con las órdenes recibidas

La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el


2 campo de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos
establecidos Producto y/o servicio:
Exámenes psicofisiológicos de
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para polígrafo
3 la obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones Archivo de poligrafía organizado
de acuerdo con los protocolos y órdenes recibidas Planillas de mantenimiento
180. Análisis y manejo de
Informes.
la Información Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y
4 mantiene bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter Desempeño:
confidencial Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones 1, 2, 3, 4, 8, 9.
5 para obtener información que permita adelantar acciones en contra
de organizaciones irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a


6 información sensible que permita contribuir al apoyo de la
seguridad.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización de
1
los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
Planillas de documentos
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. recibidos y entregados
Archivo de gestión organizado.
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
5
minimizar los riesgos ocupacionales Desempeño:
Observación directa de los
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo
6 criterios de desempeño.
establecidos para su cuidado y conservación
2, 3, 6, 8, 9.
149. Cuidado y
conservación de 7 Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida útil Conocimiento y formación en:
documentos Aplicativos de correspondencia
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Normatividad vigente del
8
minimizar los riesgos ocupacionales proceso en archivo y
correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica de
10
tecnológicos de archivo los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Sastre AI19


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de arreglo y mantenimiento de prendas militares de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Adelantar las tareas de aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar
sobre el estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


2
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
219. Operación de equipos, Producto y/o servicio:
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Registro de trabajos realizados
3 Solicitud de suministros
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
Desempeño:
4 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
Observación directa de los criterios de
establecidos.
desempeño.
3, 4, 5, 6, 8.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
5
incidentes y accidentes.
Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Uso y manejo de equipos,
6 herramientas e insumos para
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en fabricación, seguridad industrial.
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
actividades operativas
7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


8
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el
9 cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía
Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de
costos y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las
10
prendas, accesorios complementarios y elementos de uso privativo de Desempeño:
las Fuerzas Armadas Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para 9, 11, 12.
11
la atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas
12 se implementan para el cumplimiento de los requerimientos
presentados.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Inteligencia
Código: 6–1
Grado: 16
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 37
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Inteligencia AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar operaciones de inteligencia y contrainteligencia, ejecutando las técnicas, métodos y fases, con las medidas de
seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Poner en práctica las técnicas de vigilancia y seguimiento para la recolección de información que apoye a la
identificación, ubicación, reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren
relacionados.
3. Efectuar los informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Implementar tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Poner en práctica las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la
información y la misión asignada.
6. Realizar la recolección de datos e información, empleando los medios y técnicas establecidos.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
240. Técnicas en La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los
1
inteligencia procedimientos, protocolos y manuales establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida.

Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades desarrolladas


3
de acuerdo con un ejercicio laboral específico.

240. Técnicas en La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de


4
inteligencia decisiones.

Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información


5
suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.
Producto y/o servicio:
Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y Informes de inteligencia
6
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales. Análisis de inteligencia
Cuadros de contactos
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de acuerdo Organigramas de estructura
7 enemiga.
con protocolos y procedimientos judiciales establecidos.

Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de Desempeño:


8
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso. Observación directa de los
criterios de desempeño
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar la 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
9
información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos.
241. Búsqueda y manejo Conocimiento y formación en:
de la información. Conocimiento básico y/o
La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar la avanzado de inteligencia, tipos,
10
seguridad de las Fuerzas propias. clases, métodos, técnicas y fases
a emplear.
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados para
11
transferencia, modificación y consulta de la misma.

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información


12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.

Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se


13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar información
181. Inmersión en medios útil en labores criminalísticas.
sociales. La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación de
14 los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información útil en
labores de inteligencia.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Recibir, registrar y distribuir los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios internos y externos
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Ejecutar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información
y documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Realizar la actualización de la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una
1
apropiada presentación de los documentos elaborados.
Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los
2
documentos.
89. Destreza y precisión en
El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Producto y/o servicio:
digitación
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Documentos proyectados
dependencia. Planilla control documentación
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de interna y externa
4
los manuales de uso. Bases de datos
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Estadísticas
5
procesos del área. Informes y/o reportes
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo Archivo de gestión organizado y
6
91. Elementos básicos en con los procedimientos establecidos. clasificado.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles
7 Desempeño:
riesgos y siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Observación directa de los
8 criterios de desempeño.
realización de las actividades asignadas.
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16.
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
92. Gestión de documentos
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas
y comunicaciones
10 se consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para
el seguimiento respectivo.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
92. Gestión de
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
documentos y 12
instrucciones recibidas.
comunicaciones
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de
13
gestión documental.

Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones


14
administrativas de trámite de la dependencia.

93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Conocimiento y formación en:
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos Atención al cliente, redacción,
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia. ortografía, herramientas
informáticas.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Revisar y elaborar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de
bienes físicos que sean de su competencia.
2. Efectuar la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
siguiendo los procedimientos definidos.
3. Llevar a cabo la ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Emplear sus conocimientos en la realización del inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades
como el cambio de responsable o de dependencia.
5. Revisar y mantener actualizado el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa
de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial, así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su
área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, Producto y/o servicio:
2 Registro de ingreso de bienes
requerimientos y procedimientos
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Actas de entrega y salida de
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al bienes y elementos
151. Manejo de Formatos de reintegros
usuario final.
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se
Informes y reportes de
4 novedades.
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5 Desempeño:
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes.
Observación directa de los
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las
6 criterios de desempeño.
características de los bienes para su conservación y protección.
2, 3, 4, 5, 7.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos. Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de
La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos de embalaje y conservación de
inventarios 8
establecidos y a las instrucciones recibidas. bienes, seguridad industrial.
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los
9
bienes a cargo del almacén
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
mantenimiento, utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Revisar y mantener actualizado el inventario del archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el
control de préstamos, de acuerdo con las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Realizar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse, para su
envío y ubicación en el archivo central, de acuerdo con la normatividad vigente.
4. Dar cumplimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar Producto y/o servicio :
2
respuesta a los requerimientos presentados Formato de novedades
148. Manejo de la
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Tabla de retención documental,
información documental 3
mismos. transferencias documentales,
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y planillas, imágenes en películas
5
minimizar los riesgos ocupacionales fotográficas, informes y/o
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo reportes, actas.
6
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Desempeño:
conservación de 7
Observación directa de los
útil
documentos criterios de desempeño.
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
8 2, 3, 6, 8, 10.
minimizar los riesgos ocupacionales
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9 Conocimiento y formación en:
correspondientes
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica Normatividad de archivo y manejo
10 de herramientas informáticas.
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender las labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Efectuar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Solicitar insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo con los procedimientos y
normas vigentes.
4. Mantener Verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
1 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.

Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo


2
con técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y Producto y/o servicio
Bitácora de mantenimiento
3 lugares establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de
acuerdo con los parámetros definidos e instrucciones recibidas. Solicitud de suministro
Planilla de registro.
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la
227. Cuidado y 4 dotación asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las Desempeño :
instrucciones recibidas. Observación directa de los
mantenimiento criterios de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
5 dependencias se asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de
limpieza e higienización, la programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Técnicas de limpieza y
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de seguridad industrial.
dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de
6
bioseguridad e higiene establecidos para preservar la salud de los funcionarios
y usuarios.
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan
7 de acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de
las instalaciones.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo con las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender las tareas de diseño, elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de muebles, enseres y artículos
de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Revisar y atender las actividades de instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean
requeridos, de acuerdo con las necesidades de los usuarios finales.
3. Solicitar los materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles, de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.
253. Diseño de muebles En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los
2
espacios y satisfacer las necesidades.
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el diseño para
3
cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las
4
órdenes de trabajo
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas
5
correspondientes Producto y/o servicio:
El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con las Orden de mantenimiento
254. Elaboración y montaje 6
órdenes de trabajo. Solicitudes de insumos.
de muebles y accesorios
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas disponibles
7 para la elaboración y reparación de muebles según las instrucciones Desempeño:
recibidas. Observación directa de los
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la utilización criterios de desempeño.
8 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
según las necesidades y requerimientos presentados.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o 18.
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
10
219. Operación de equipos, industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
11
solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
12
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y
220. Coordinación 13
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15 Conocimiento y formación en:
incidentes y accidentes.
Trabajos de carpintería,
ebanistería, tapicería y
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de
16 seguridad industrial.
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes, de acuerdo con las
necesidades del servicio.
2. Mantener en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el cumplimiento de las normas
de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su disposición, de acuerdo con las normas
establecidas y las actividades necesarias para este fin.
4. Revisar el vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar las
anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
3
automotores situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4
que se requiera por la seguridad del personaje.
Producto y/o servicio:
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y
5 Hoja de vida del vehículo
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Lista de chequeo
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Recorridos realizados
6 Informes y/o reportes.
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
7 Observación directa de los
de acuerdo con instrucciones emitidas.
criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
8
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios. 23.
procedimiento de
conducción Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
9
respuesta a situaciones de riesgo.

Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan


10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo con las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan anomalías.
3. Detectar e informar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red
eléctrica que puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Efectuar el diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes para
garantizar su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1617 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Prestar los servicios de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar, de acuerdo con los protocolos de
bioseguridad y normas institucionales.
2. Aplicar los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para peluquería,
con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Informar y hacer la solicitud de los insumos y equipos de peluquería requeridos, según las normas y procedimientos
establecidos, para garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
297. Peluquería y cuidado
personal.
Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican
2
para la atención de los usuarios
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Producto y/o servicio:
mantenimiento. Planilla trabajos realizados
Solicitud de suministros
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Registro manejo de
4
industrial para la prevención de accidentes herramientas
219. Operación de equipos,
Encuesta de satisfacción.
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
5
solicitan según los procedimientos establecidos Desempeño:
Observación directa de los
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para criterios de desempeño.
6 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 7
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas. 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1618 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
9
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


10
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


12
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Conocimientos y formación en:
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el Atención al cliente, curso de
13
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
bioseguridad, corte básico.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


14
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


16
requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


17
para dar respuesta a los requerimientos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Mantenimiento de Instalaciones AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo con el plan de mantenimiento
establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo con las características
del suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Efectuar el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la conservación de los mismos, teniendo
en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Efectuar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Requerir los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
285. Mantenimiento y 2
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de
4
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Producto y/o servicio:
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Registro de trabajo realizados
mantenimiento. Solicitud de suministros.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
219. Operación de equipos, 6 Desempeño:
seguridad industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos Observación directa de los
7 criterios de desempeño.
se solicitan según los procedimientos establecidos
1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.


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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas Conocimiento y formación en:
226. Seguridad industrial en
Jardinería, mantenimiento de
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de áreas, seguridad industrial.
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento Equipos AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de los equipos de guerra tecnológica y ciberinteligencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender las tareas de mantenimiento preventivo del material técnico y fiscal de la central y sus unidades subalternas de
acuerdo con las órdenes de trabajo y procedimientos establecidos.
2. Programar y ejecutar el plan de mantenimiento de II a V escalón a los equipos técnicos de inteligencia, de conformidad
con los lineamientos definidos.
3. Gestionar la adquisición y seguimiento del material que es necesario para el mantenimiento y reparación de los
equipos del laboratorio de la CITEC y los de uso a su cargo, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Rendir informes, elaborar presentaciones, estadísticas y realizar la consolidación de información de acuerdo con las
instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El mantenimiento de máquinas y equipos se realiza de acuerdo con la
1 programación asignada y las instrucciones recibidas para el
funcionamiento y operación de los mismos

Los requerimientos técnicos se identifican para presentar información en la


2
elaboración de contratos de mantenimiento de máquinas y equipos.
Los informes de seguimiento y cumplimiento de los contratos de
3 mantenimiento de máquinas y equipos se presentan de acuerdo con los Producto y/o servicio:
procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas Planillas
Los catálogos, manuales técnicos en español y otros idiomas se utilizan Informe
4 para orientar el manejo y funcionamiento de las máquinas, motores y Actas de entrega.
224. Mantenimiento de plantas
maquinaria y equipos
El uso y el control de lubricantes y elementos requeridos en el Desempeño:
funcionamiento y mantenimiento se realizan de acuerdo con las Observación directa de los
5
condiciones de operación de las máquinas y equipos y las instrucciones criterios de desempeño
recibidas. 3, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13.
Las fallas evidenciadas en el funcionamiento de las máquinas y equipos se
6 reportan para la presentación de los informes requeridos y toma de
decisiones técnicas.

Las herramientas se prestan y controlan para su utilización en la


7 reparación de máquinas y equipos, de acuerdo con los requerimientos y las
instrucciones recibidas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos Conocimiento y formación:
Mantenimiento de equipos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para electrónicos.
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 12
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 13 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo con las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Revisar y efectuar la programación de las actividades de mantenimiento de acuerdo con las necesidades e
instrucciones recibidas y procedimientos establecidos.
2. Realizar las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Mantener las instalaciones en buen estado efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las novedades,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Requerir oportunamente los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos correspondientes a la orden
de trabajo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Mantener aseada su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
2
instalaciones. mantenimiento aprobado.
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades Producto y/o servicio:
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación, Orden de Mantenimiento
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de Solicitud de Suministro
acuerdo con los requerimientos. Informes de diagnóstico
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Registro fotográfico.
5
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Desempeño:
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
6 Observación directa de los
seguridad industrial.
criterios del desempeño.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13,
7 14, 15, 16, 18.
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1624 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de


12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
Conocimiento y formación en:
Albañilería, pintura, plomería,
14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
manejo de herramientas y
seguridad industrial.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Ejecutar los requerimientos relacionados con el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor según las
normas técnicas y órdenes recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Efectuar el diagnóstico e inspecciones periódicas al parque automotor, informando sus fallas para realizar
mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Elaborar las solicitudes de repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo
con los procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y
2
efectuar el diagnóstico requerido.

286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
3
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Producto y/o servicio:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Hoja de vida del vehículo
4 Informe diagnostico
acuerdo con los procedimientos establecidos.
Reportes e informes
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, Solicitud de suministros.
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su
estado. Desempeño:
Observación directa de los criterios de
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas desempeño.
6
técnicas e instrucciones recibidas. 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
21.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Monitoria Inteligencia Comunicaciones AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, aplicando el ciclo de inteligencia para producir los
respectivos informes.
2. Mantener las actividades de monitoreo del espectro electromagnético y la trascripción de las comunicaciones
captadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la consolidación de información e informes de inteligencia técnica relacionada con las comunicaciones
captadas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Efectuar la Planilla de Inteligencia de Campo de Combate PICC, de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Mantener la actualización y organización del archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y normatividad
vigente establecida.
6. Mantener la compartimentación de la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos por el Comando
de Inteligencia.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo
2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la Producto y/o servicio:
3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo Transcripciones
180. Análisis y manejo Informes
con los protocolos y órdenes recibidas
de la Información Archivo Operacional.
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial
Desempeño:
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener
Observación directa de los
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones
criterios de desempeño.
irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas
2, 3, 7, 9.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información
6
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad. Conocimiento y formación en:
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes Manejo de información y
7
establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos. comunicaciones
Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los Archivo.
212. Técnicas de
8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los
inteligencia y procedimientos establecidos
contrainteligencia
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1628 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Cámaras AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el monitoreo de las áreas asignadas, verificando la seguridad interna y externa de la unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Monitorear las cámaras de video vigilancia permanentemente de las áreas asignadas para detectar actos delictivos o
infracciones dentro de los perímetros de observación, cuidando la integridad del área asignada en el monitoreo.
2. Producir las grabaciones en tiempo real y archivar las copias de seguridad, manipulando correctamente los equipos de
circuito cerrado de vigilancia con el fin de evitar daños o pérdida de los mismos.
3. Revisar y rendir reportes, informes y registros de novedades de monitoreo en los formatos establecidos.
4. Rendir informes sobre las necesidades de materiales, repuestos e insumos que se requieran para el monitoreo de las
áreas asignadas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 124. VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El ingreso, permanencia y salida de personas se controla y verifica de
acuerdo con las identificaciones solicitadas para mantener las condiciones de
1
seguridad en las instalaciones, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
El ingreso y salida de elementos se controla y verifica para evitar el hurto,
2 pérdida y situaciones de seguridad dentro de las instalaciones, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
Producto y o/ servicio:
Los vehículos se inspeccionan para verificar su autorización de ingreso y
Grabaciones fílmicas
3 condiciones físicas de seguridad, de acuerdo con los procedimientos
Informes, reportes y
establecidos.
Actas.
La vigilancia permanente se realiza para evitar actos delictivos o infracciones
4 Desempeño:
312. Protección de en relación con el objeto de su protección
Observación directa de los criterios
bienes de muebles e
de desempeño.
inmuebles Las personas o elementos que afecten la seguridad de la institución se ponen
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
5 a disposición de las entidades competentes según los procedimientos
establecidos.
Conocimiento y formación en:
Operación equipos de monitoreo,
Las cámaras y dispositivos de vigilancia se monitorean y verifican para normas de seguridad de
6
apoyar la labor de celaduría y control de las instalaciones. instalaciones.
Los informes y planillas de las labores de vigilancia se actualizan y registran
7 para el control de la seguridad, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y las instrucciones recibidas.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para orientarlo


8
respecto al servicio y horario prestado en la institución.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1629 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Poligrafista AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar exámenes psicofisiológicos de polígrafo de acuerdo con la aprobación establecida y las necesidades de la Central de
Contrainteligencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar exámenes psicofisiológicos de polígrafo, de acuerdo con los programas establecidos por el comando
superior y los protocolos establecidos.
2. Llevar a cabo la consolidación de la información de los exámenes psicofisiológicos de polígrafo para apoyar
evaluaciones de cargo sensible, preingreso o selección y examen de carácter específico.
3. Llevar a cabo el mantenimiento de primer escalón al material y equipo asignado para garantizar su eficaz empleo, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Revisar y actualizar los archivos de poligrafía para ofrecer la seguridad y consulta necesaria, de acuerdo con los
parámetros y normatividad vigente establecida.
5. Desarrollar informes, presentaciones, estadísticas, archivo y consolidación de información de acuerdo a las
instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
6. Aplicar los protocolos establecidos a nivel nacional e internacional que rigen la seudo - ciencia poligráfica.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo Producto y/o servicio:
2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos Exámenes psicofisiológicos de
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la polígrafo
180. Análisis y manejo 3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo Archivo de poligrafía organizado
de la Información con los protocolos y órdenes recibidas Planillas de mantenimiento
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene Informes.
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Desempeño:
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones Observación directa de los
irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas criterios de desempeño.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información 1, 2, 3, 4, 8, 9.
6
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes Conocimiento y formación en:
7 Técnicas de entrevistas
establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos.
Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los Manejo de instrumento poligráfico
212. Técnicas de Entrevistas cognitivas mediante el
8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los
inteligencia y empleo de mapas conceptuales.
procedimientos establecidos
contrainteligencia
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y control documentación AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Recibir, clasificar y verificar la documentación que ingresa a la dependencia de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad

El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar


2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la
información documental Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3 Producto y/o servicio:
mismos.
Planillas de documentos recibidos
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. y entregados
Archivo de gestión organizado
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Informes y reportes.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los
6
establecidos para su cuidado y conservación criterios de desempeño.
149. Cuidado y
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida 2, 3, 6, 8, 9.
conservación de 7
útil
documentos Conocimiento y formación en:
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8
minimizar los riesgos ocupacionales Normatividad vigente del proceso
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales en archivo y correspondencia.
9
correspondientes
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica
150. Manejo de equipos 10
de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
tecnológicos de archivo
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Sastre AI16


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Llevar a cabo el arreglo y mantenimiento de prendas militares de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Informar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Realizar el aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el estado y
funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
2
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
219. Operación de equipos,
Producto y/o servicio:
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Registro de trabajos realizados
3 Solicitud de suministros
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos
Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
4 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Desempeño:
establecidos. Observación directa de los criterios de
desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir 3, 4, 5, 6, 8.
5
incidentes y accidentes.
Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Uso y manejo de equipos,
6
realización de las actividades asignadas herramientas e insumos para
226. Seguridad industrial en
fabricación, seguridad industrial.
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


8
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el
9 cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía
Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de
costos y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las
10
prendas, accesorios complementarios y elementos de uso privativo de Desempeño:
las Fuerzas Armadas Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para 9, 11, 12.
11
la atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas
12 se implementan para el cumplimiento de los requerimientos
presentados.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Inteligencia
Código: 6–1
Grado: 14
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 14
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria ---------

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Inteligencia AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Asistir a las operaciones de inteligencia y contrainteligencia, ejecutando las técnicas, métodos y fases, con las medidas
de seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Aplicar las técnicas de vigilancia y seguimiento para la recolección de información que apoye a la identificación,
ubicación, reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren relacionados.
3. Realizar los informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Implementar tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Aplicar las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la información y la
misión asignada.
6. Desarrollar las actividades de recolección de datos e información, empleando los medios y técnicas establecidos.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los
1 Producto y/o servicio:
procedimientos, protocolos y manuales establecidos.
Informes de inteligencia
240. Técnicas en Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de Análisis de inteligencia
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida. Cuadros de contactos
inteligencia
Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades desarrolladas Organigramas de estructura
3
de acuerdo con un ejercicio laboral específico. enemiga.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de
4
decisiones.

240. Técnicas en Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información


5
inteligencia suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.

Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y


6
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales.

Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de acuerdo


7
con protocolos y procedimientos judiciales establecidos.

Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de Desempeño:


8
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso. Observación directa de los
criterios de desempeño
2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar la
9
información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos.
241. Búsqueda y manejo Conocimiento y formación en:
de la información. Conocimiento básico y/o
La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar la avanzado de inteligencia, tipos,
10
seguridad de las Fuerzas propias. clases, métodos, técnicas y fases
a emplear.
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados para
11
transferencia, modificación y consulta de la misma.

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información


12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.

Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se


13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar información
181. Inmersión en medios útil en labores criminalísticas.
sociales. La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación de
14 los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información útil en
labores de inteligencia.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Desarrollar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones
escritas que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Efectuar la actualización de la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo
referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Mantener organizado el archivo de la dependencia de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Producto y/o servicio:
dependencia. Documentos proyectados
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los Planilla control documentación
4 interna y externa
manuales de uso.
Bases de datos
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los
5 Estadísticas
procesos del área.
Informes y/o reportes
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con
6 Archivo de gestión organizado y
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos.
clasificado.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas.
Desempeño:
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Observación directa de los
8
realización de las actividades asignadas. criterios de desempeño.
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
9
92. Gestión de instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
documentos y El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
comunicaciones 10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
92. Gestión de
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
documentos y 12
instrucciones recibidas.
comunicaciones
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de
13
gestión documental.

Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones


14
administrativas de trámite de la dependencia.

93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Conocimiento y formación en:
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos Atención al cliente, redacción,
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia. ortografía, herramientas
informáticas.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios de bienes
físicos que sean de su competencia.
2. Apoyar las actividades de clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
siguiendo los procedimientos definidos.
3. Realizar y verificar la ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Participar en la elaboración del inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio
de responsable o de dependencia.
5. Apoyar las tareas de actualización y registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y
externa de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar y verificar el uso de los elementos de protección personal y seguridad industrial así como las herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su
área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2 Producto y/o servicio:
requerimientos y procedimientos
Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Actas de entrega y salida de
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al bienes y elementos
151. Manejo de usuario final. Formatos de reintegros
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se
4 Informes y reportes de
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes. novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Desempeño:
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las Observación directa de los
6 criterios de desempeño.
características de los bienes para su conservación y protección.
2, 3, 4, 5, 7.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos. Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos de embalaje y conservación de
8
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas. bienes, seguridad industrial.
El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los
9
bienes a cargo del almacén
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las actividades de organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
mantenimiento, utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Realizar la actualización del inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el control de
préstamos, de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Realizar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse, para su
envío y ubicación en el archivo central, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Dar cumplimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización de los
1
documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
148. Manejo de la respuesta a los requerimientos presentados
Producto y/o servicio :
información
3 Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los mismos.
Formato de novedades
documental Tabla de retención documental,
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. transferencias documentales,
inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
5 planillas, imágenes en películas
minimizar los riesgos ocupacionales
fotográficas, informes y/o
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo reportes, actas.
6
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y Desempeño:
conservación de 7 Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida útil Observación directa de los
documentos criterios de desempeño.
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y 2, 3, 6, 8, 10.
8
minimizar los riesgos ocupacionales
Conocimiento y formación en:
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9 Normatividad de archivo y manejo
correspondientes
de herramientas informáticas.
150. Manejo de La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica de
equipos tecnológicos 10
los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
de archivo
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1639 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Llevar a cabo las labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas
de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Apoyar las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Realizar la Solicitud de insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo a los
procedimientos y normas vigentes.
4. Mantener Verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
1 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de
2 acuerdo con técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones
recibidas.
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y Producto y/o servicio
3 lugares establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, Bitácora de mantenimiento
de acuerdo con los parámetros definidos e instrucciones recibidas. Solicitud de suministro
Planilla de registro.
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la
4 dotación asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las Desempeño :
227. Cuidado y instrucciones recibidas. Observación directa de los criterios
mantenimiento de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
5 dependencias se asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de
limpieza e higienización, la programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Técnicas de limpieza y seguridad
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento
industrial.
de dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los
6
procedimientos de bioseguridad e higiene establecidos para preservar la
salud de los funcionarios y usuarios.
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se
7 utilizan de acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e
higienización de las instalaciones.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11.
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo a las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar el diseño y las demás actividades relacionadas con la elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación
de muebles, enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Realizar la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos, de acuerdo a
las necesidades de los usuarios finales.
3. Comunicar de forma oportuna las necesidades de materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación
de muebles, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los


253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades.

Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el


3
diseño para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Producto y/o servicio:
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las Orden de mantenimiento
4 Solicitudes de insumos.
órdenes de trabajo
Desempeño:
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Observación directa de los criterios de
5
correspondientes desempeño.
1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 18.
254. Elaboración y montaje El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo
6
de muebles y accesorios con las órdenes de trabajo.
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas
7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las
instrucciones recibidas.

El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la


8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


10
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
11
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


12 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza


220. Coordinación 13
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Conocimiento y formación en:
visomotora para el manejo
Trabajos de carpintería, ebanistería,
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que tapicería y seguridad industrial.
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Verificar y ejecutar las órdenes de transporte asignadas, con el fin de movilizar pasajeros y bienes, de acuerdo a las
necesidades del servicio.
2. Constatar que los documentos requeridos para el tránsito del vehículo se encuentren en regla y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Ejecutar las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su
disposición, de acuerdo con las normas establecidas.
4. Realizar la revisión del vehículo a cargo inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar
las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
automotores 3
situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones Producto y/o servicio:
4 Hoja de vida del vehículo
que se requiera por la seguridad del personaje.
Lista de chequeo
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y
5 Recorridos realizados
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Informes y/o reportes.
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo. Desempeño:
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Observación directa de los
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
8 23.
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios.
procedimiento de Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
conducción 9
respuesta a situaciones de riesgo.
Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan
10
para agilizar los servicios prestados.
Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se
11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo a las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Desarrollar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Solicitar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica que
puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Apoyar las actividades de diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones
pertinentes para garantizar su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Mantenimiento de Instalaciones AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo con el plan de mantenimiento
establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Llevar a cabo las labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo con las
características del suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Efectuar el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la conservación de los mismos,
teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Efectuar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Requerir los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
285. Mantenimiento y 2
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de
4
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
Producto y/o servicio:
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Registro de trabajo realizados
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Solicitud de suministros.
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Desempeño:
219. Operación de equipos, 6
seguridad industrial para la prevención de accidentes Observación directa de los
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos criterios de desempeño.
7
se solicitan según los procedimientos establecidos 1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.


Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1648 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas Conocimiento y formación en:
226. Seguridad industrial en
Jardinería, mantenimiento de
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de áreas, seguridad industrial.
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1649 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento Equipos AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de los equipos de guerra tecnológica y ciberinteligencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar el mantenimiento preventivo del material técnico y fiscal de la central y sus unidades subalternas de acuerdo
con las órdenes de trabajo y procedimientos establecidos.
2. Efectuar el plan de mantenimiento de II a V escalón a los equipos técnicos de inteligencia, de conformidad con los
lineamientos definidos.
3. Apoyar la adquisición y seguimiento del material que es necesario para el mantenimiento y reparación de los equipos
del laboratorio de la CITEC y los de uso a su cargo, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Realizar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo con las instrucciones
impartidas por el jefe inmediato.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El mantenimiento de máquinas y equipos se realiza de acuerdo con la
1 programación asignada y las instrucciones recibidas para el funcionamiento y
operación de los mismos
Los requerimientos técnicos se identifican para presentar información en la
2
elaboración de contratos de mantenimiento de máquinas y equipos.
Los informes de seguimiento y cumplimiento de los contratos de
3 mantenimiento de máquinas y equipos se presentan de acuerdo con los
procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas
Los catálogos, manuales técnicos en español y otros idiomas se utilizan para Producto y/o servicio:
224. Mantenimiento de 4
orientar el manejo y funcionamiento de las máquinas, motores y plantas Planillas
maquinaria y equipos
El uso y el control de lubricantes y elementos requeridos en el funcionamiento Informe
5 y mantenimiento se realizan de acuerdo con las condiciones de operación de Actas de entrega.
las máquinas y equipos y las instrucciones recibidas.
Las fallas evidenciadas en el funcionamiento de las máquinas y equipos se Desempeño:
6 reportan para la presentación de los informes requeridos y toma de Observación directa de los
decisiones técnicas. criterios de desempeño
Las herramientas se prestan y controlan para su utilización en la reparación 3, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13.
7 de máquinas y equipos, de acuerdo con los requerimientos y las
instrucciones recibidas.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de
mantenimiento.
equipos, herramientas y
elementos La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
industrial para la prevención de accidentes
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1650 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
219. Operación de solicitan según los procedimientos establecidos
equipos, herramientas y
elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Conocimiento y formación:
Mantenimiento de equipos
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y electrónicos.
220. Coordinación 12
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 13 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1651 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Revisar y elaborar la programación de las actividades de mantenimiento de acuerdo a las necesidades e instrucciones
recibidas y procedimientos establecidos.
2. Elaborar las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Desarrollar las labores de mantenimiento de las instalaciones, efectuando el diagnóstico de posibles daños e
informando las novedades, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Requerir oportunamente los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos correspondientes a la orden
de trabajo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Mantener aseada su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones.
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades Producto y/o servicio:
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación, Orden de Mantenimiento
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de Solicitud de Suministro
acuerdo con los requerimientos. Informes de diagnóstico
Registro fotográfico.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
5
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas
Desempeño:
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de Observación directa de los
6 criterios del desempeño.
seguridad industrial.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13,
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de 14, 15, 16, 18.
7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de


12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
Conocimiento y formación en:
Albañilería, pintura, plomería,
14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
manejo de herramientas y
seguridad industrial.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Monitoria Inteligencia Comunicaciones AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, aplicando el ciclo de inteligencia para producir los
respectivos informes.
2. Apoyar las actividades de monitoreo del espectro electromagnético y la trascripción de las comunicaciones captadas,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Realizar la consolidación de información e informes de inteligencia técnica relacionada con las comunicaciones
captadas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Realizar la Planilla de Inteligencia de Campo de Combate PICC, de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Realizar la actualización y organización del archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y normatividad
vigente establecida.
6. Mantener la compartimentación de la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos por el Comando
de Inteligencia.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los técnicas para
1 obtener información relevante en el curso de la investigación realizada de acuerdo con
las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo de
2
operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos Producto y/o servicio:
Transcripciones
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la obtención de datos
180. Análisis y 3 relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo con los protocolos y órdenes
Informes
manejo de la Archivo Operacional
recibidas
Información Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene bajo la
4 Desempeño:
reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial
Observación directa de los
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener
criterios de desempeño.
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones irregulares de
2, 3, 7, 9
acuerdo con las órdenes recibidas
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información sensible que Conocimiento y formación
6
permita contribuir al apoyo de la seguridad. en:
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes establecidas Manejo de información y
7
conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos. comunicaciones
212. Técnicas de Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los indicios y datos Archivo
8
inteligencia y recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los procedimientos establecidos
contrainteligencia
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las instancias
9
definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Cámaras AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el monitoreo de las áreas asignadas, verificando la seguridad interna y externa de la unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de video vigilancia permanentemente de las áreas asignadas para detectar actos delictivos
o infracciones dentro de los perímetros de observación, cuidando la integridad del área asignada en el monitoreo.
2. Cumplir con la realización de grabaciones en tiempo real y archivar las copias de seguridad, manipulando
correctamente los equipos de circuito cerrado de vigilancia con el fin de evitar daños o pérdida de los mismos.
3. Elaborar y presentar los reportes, informes y registros de novedades de monitoreo en los formatos establecidos.
4. Informar sobre las necesidades de materiales, repuestos e insumos que se requieran para el monitoreo de las áreas
asignadas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 124. VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El ingreso, permanencia y salida de personas se controla y verifica de acuerdo
1 con las identificaciones solicitadas para mantener las condiciones de seguridad
en las instalaciones, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
El ingreso y salida de elementos se controla y verifica para evitar el hurto,
2 pérdida y situaciones de seguridad dentro de las instalaciones, de acuerdo con
los procedimientos establecidos.
Los vehículos se inspeccionan para verificar su autorización de ingreso y Producto y o/ servicio:
3 condiciones físicas de seguridad, de acuerdo con los procedimientos Grabaciones fílmicas
establecidos. Informes, reportes y
Actas.
La vigilancia permanente se realiza para evitar actos delictivos o infracciones en
4 Desempeño:
312. Protección de relación con el objeto de su protección
Observación directa de los
bienes de muebles e
inmuebles Las personas o elementos que afecten la seguridad de la institución se ponen a criterios de desempeño.
5 disposición de las entidades competentes según los procedimientos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
establecidos.
Conocimiento y formación en:
Las cámaras y dispositivos de vigilancia se monitorean y verifican para apoyar Operación equipos de monitoreo,
6 normas de seguridad de
la labor de celaduría y control de las instalaciones.
instalaciones.
Los informes y planillas de las labores de vigilancia se actualizan y registran
7 para el control de la seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos
y las instrucciones recibidas.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para orientarlo


8
respecto al servicio y horario prestado en la institución.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Efectuar el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de acuerdo a
los procedimientos establecidos.
3. Realizar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización de los
1
documentos de la entidad

El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar respuesta a


2
los requerimientos presentados
148. Manejo de la Producto y/o servicio:
3 Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los mismos. Planillas de documentos
información documental
recibidos y entregados
Archivo de gestión
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación.
organizado.
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y minimizar los Desempeño:
5
riesgos ocupacionales Observación directa de los
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo establecidos para criterios de desempeño.
6 2, 3, 6, 8, 9.
su cuidado y conservación
149. Cuidado y
conservación de 7 Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida útil Conocimiento y formación
documentos en:
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y minimizar los Aplicativos de
8
riesgos ocupacionales correspondencia
Normatividad vigente del
9 Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales correspondientes proceso en archivo y
correspondencia.
150. Manejo de La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica de los
10
equipos tecnológicos documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
de archivo
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y minimizar los
11
riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Sastre AI14


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las labores de arreglo y mantenimiento de prendas militares de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Comunicar oportunamente sobre los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Cumplir con las tareas de aseo de su área de trabajo, garantizar la conservación del material y equipo puesto a su
disposición e informando sobre el estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


2
seguridad industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Producto y/o servicio:
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los Registro de trabajos realizados
3
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos Solicitud de suministros
Encuesta de satisfacción.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
4 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos Desempeño:
establecidos. Observación directa de los criterios de
desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir 3, 4, 5, 6, 8.
5
incidentes y accidentes.
Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la Uso y manejo de equipos,
6 herramientas e insumos para
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en fabricación, seguridad industrial.
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
7 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


8
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el
9 cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía
Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de
costos y mejoramiento del procedimiento de fabricación de las
10
prendas, accesorios complementarios y elementos de uso privativo de Desempeño:
las Fuerzas Armadas Observación directa de los criterios de
desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para 9, 11, 12
11
la atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas
12 se implementan para el cumplimiento de los requerimientos
presentados.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Inteligencia
Código: 6–1
Grado: 12
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 100
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de educación básica primaria Veintidós (22) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Inteligencia AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las operaciones de inteligencia y contrainteligencia, ejecutando las técnicas, métodos y fases, con las
medidas de seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Trabajar aplicando las técnicas de vigilancia y seguimiento para la recolección de información que apoye a la
identificación, ubicación, reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren
relacionados.
3. Realizar los informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Participar en la implementación de tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Desarrollar las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la información y
la misión asignada.
6. Realizar la recolección de datos e información, empleando los medios y técnicas establecidos.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los
1
procedimientos, protocolos y manuales establecidos.
240. Técnicas en
inteligencia Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades desarrolladas
3
de acuerdo con un ejercicio laboral específico.

La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de


4
decisiones.
240. Técnicas en
inteligencia
Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información
5
suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.

Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y


6
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales. Producto y/o servicio:
Informes de inteligencia
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de acuerdo Análisis de inteligencia
7 Cuadros de contactos
con protocolos y procedimientos judiciales establecidos.
Organigramas de estructura
enemiga.
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de
8
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso. Desempeño:
Observación directa de los criterios
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar la de desempeño
9 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
241. Búsqueda y información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos.
manejo de la Conocimiento y formación en:
información. La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar la Conocimiento básico y/o avanzado
10
seguridad de las Fuerzas propias. de inteligencia, tipos, clases,
métodos, técnicas y fases a
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados para emplear.
11
transferencia, modificación y consulta de la misma.

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información


12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.

Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se


13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar información
181. Inmersión en útil en labores criminalísticas.
medios sociales. La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación de
14 los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información útil en
labores de inteligencia.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Adelantar las actividades de proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y
comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de
los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Adelantar las actividades de actualización de la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del
proceso, así como lo referente a la programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Adelantar las tareas de organización del archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la Producto y/o servicio:
dependencia. Documentos proyectados
Planilla control documentación
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4 interna y externa
manuales de uso.
Bases de datos
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los
5 Estadísticas
procesos del área.
Informes y/o reportes
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con Archivo de gestión organizado y
6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos. clasificado.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas. Desempeño:
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Observación directa de los
8
realización de las actividades asignadas. criterios de desempeño.
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
9
92. Gestión de instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
documentos y El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
comunicaciones 10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
92. Gestión de
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
documentos y 12
instrucciones recibidas.
comunicaciones
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de
13
gestión documental.

Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones


14
administrativas de trámite de la dependencia.

93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Conocimiento y formación en:
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos Atención al cliente, redacción,
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia. ortografía, herramientas
informáticas.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de elaboración de entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros,
reasignaciones e inventarios de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Adelantar las actividades de revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del
almacén, siguiendo los procedimientos definidos.
3. Desarrollar las acciones de ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para
garantizar su conservación y seguridad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Realizar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o de
dependencia.
5. Adelantar las actividades de actualización y registro de inventarios del almacén; realizar la gestión documental interna y
externa de la dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2
requerimientos y procedimientos Producto y/o servicio:
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Registro de ingreso de bienes
3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al Actas de entrega y salida de
151. Manejo de usuario final. bienes y elementos
inventarios Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Formatos de reintegros
4 Informes y reportes de
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes.
novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes. Desempeño:
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las Observación directa de los
6 criterios de desempeño.
características de los bienes para su conservación y protección.
2, 3, 4, 5, 7.
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y
Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos.
Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos de embalaje y conservación de
8
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas. bienes, seguridad industrial.

El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los


9
bienes a cargo del almacén
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
mantenimiento, utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Actualizar el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el control de préstamos, de
acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Adelantar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse, para su
envío y ubicación en el archivo central, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Dar cumplimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización de los
1
documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados Producto y/o servicio :
148. Manejo de la Formato de novedades
información documental 3 Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los mismos. Tabla de retención documental,
transferencias documentales,
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y planillas, imágenes en películas
5 fotográficas, informes y/o
minimizar los riesgos ocupacionales
reportes, actas.
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo
6
establecidos para su cuidado y conservación Desempeño:
149. Cuidado y
Observación directa de los
conservación de 7 Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida útil
criterios de desempeño.
documentos Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y 2, 3, 6, 8, 10.
8
minimizar los riesgos ocupacionales
Conocimiento y formación en:
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9 Normatividad de archivo y
correspondientes
manejo de herramientas
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica de informáticas.
10
tecnológicos de archivo los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Cumplir con las labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Cumplir con las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Solicitar los insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo con los
procedimientos y normas vigentes.
4. Mantener verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren la acción de


1
la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y herramientas.

Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo con técnicas


2
de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas. Producto y/o servicio
Bitácora de mantenimiento
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y lugares Solicitud de suministro
3 establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de acuerdo con los Planilla de registro,
parámetros definidos e instrucciones recibidas.
Desempeño :
227. Cuidado y Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la dotación asignada, Observación directa de los
4
mantenimiento teniendo en cuenta los horarios establecidos y las instrucciones recibidas. criterios de desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las dependencias se
5 asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de limpieza e higienización, la Conocimiento y formación
programación y las instrucciones recibidas. en:
Técnicas de limpieza y
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de dependencias
seguridad industrial.
6 se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de bioseguridad e higiene
establecidos para preservar la salud de los funcionarios y usuarios.

Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan de acuerdo


7
con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de las instalaciones.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar de Cafetería AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las actividades de atención y servicio de cafetería a las dependencias asignadas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de cafetería y protocolarias que sean requeridas en las dependencias asignadas,
cumpliendo con la etiqueta y las normas de higiene establecidas.
2. Adelantar las acciones necesarias para informar sobre los elementos de aseo y víveres requeridos para el servicio de
cafetería, verificando que reúnan las condiciones de almacenamiento, consumo y uso establecidos.
3. Adelantar las actividades limpieza y ordenamiento de las instalaciones y equipos utilizados para el servicio de cafetería.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos de
1
servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los
306. Prestación del 2
protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del usuario.
servicio de hospedaje y
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de facturación
3
según los procedimientos establecidos.
Producto y/o servicio :
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad desarrollada Solicitudes de insumos
4
según los protocolos establecidos Insumos, elementos y
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el fin de equipos organizados y
5
dar solución a los requerimientos del usuario. clasificados
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un Encuesta de satisfacción.
6
control de las mismas
Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su Desempeño:
164. Atención 7
requerimiento para orientarlo y asesorarlo. Observación directa de los
personalizada
criterios de desempeño.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus 1, 2, 5, 9, 10, 11, 13.
8
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua para Conocimiento y formación
9
dar respuesta a los requerimientos. en:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y Atención al cliente, técnicas
10 en mesa y bar, manipulación
accidentes.
de alimentos, Etiqueta y
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las Protocolo.
11
actividades asignadas
226. Seguridad industrial
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
en actividades operativas
12 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
13
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo con las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades relacionadas con el diseño, elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de
muebles, enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Adelantar la instalación y adecuación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos, de acuerdo a
las necesidades de los usuarios finales.
3. Informar oportunamente las necesidades de materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de
muebles, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los


253. Diseño de muebles 2
espacios y satisfacer las necesidades.

Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el diseño


3
para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Producto y/o servicio:
Orden de mantenimiento
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las Solicitudes de insumos.
4
órdenes de trabajo.
Desempeño:
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Observación directa de los
5 criterios de desempeño.
correspondientes.
1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
18.
254. Elaboración y montaje El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con
6
de muebles y accesorios las órdenes de trabajo.

Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas


7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las
instrucciones recibidas.

El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la


8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


10
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
11
se solicitan según los procedimientos establecidos.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


12
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Conocimiento y formación en:
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y Trabajos de carpintería,
220. Coordinación 13
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. ebanistería, tapicería y seguridad
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que industrial.
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Dar cumplimiento a las órdenes de transporte asignadas con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo a las
necesidades del servicio.
2. Asegurar que los documentos requeridos para el tránsito del vehículo se encuentren en regla y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Realizar las actividades para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su disposición de
acuerdo a las normas establecidas.
4. Revisar el vehículo a cargo, inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar las
anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en situaciones
3
automotores de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones que
4
se requiera por la seguridad del personaje.
Producto y/o servicio:
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y
5 Hoja de vida del vehículo
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Lista de chequeo
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Recorridos realizados
6 Informes y/o reportes.
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. Observación directa de los
criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia
8 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22, 23.
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios.
procedimiento de
conducción Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
9
respuesta a situaciones de riesgo.

Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan


10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo con las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar la instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su funcionamiento
permanente.
2. Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan
anomalías.
3. Requerir oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica que
puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Apoyar las actividades de diagnóstico del estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones
pertinentes para garantizar su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento de Instalaciones AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo al plan de mantenimiento establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo a las características del
suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Adelantar las actividades relacionadas con el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la
conservación de los mismos, teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Realizar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Solicitar los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo a las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.

Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el


2
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
Producto y/o servicio:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Registro de trabajo realizados
4 Solicitud de suministros.
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Desempeño:


5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Observación directa de los
mantenimiento. criterios de desempeño.
1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
6
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
7
se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

Conocimiento y formación en:


El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12 Jardinería, mantenimiento de
incidentes y accidentes.
áreas, seguridad industrial.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento Equipos AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de los equipos de guerra tecnológica y ciberinteligencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las acciones de mantenimiento preventivo del material técnico y fiscal de la central y sus unidades
subalternas de acuerdo con las órdenes de trabajo y procedimientos establecidos.
2. Realizar las actividades establecidas en el plan de mantenimiento de II a V escalón a los equipos técnicos de
inteligencia del a CITEC, de conformidad con los lineamientos definidos.
3. Participar en la adquisición y seguimiento del material que es necesario para el mantenimiento y reparación de los
equipos del laboratorio de la CITEC y los de uso a su cargo, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Realizar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
impartidas por el jefe inmediato.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El mantenimiento de máquinas y equipos se realiza de acuerdo con la
1 programación asignada y las instrucciones recibidas para el
funcionamiento y operación de los mismos

Los requerimientos técnicos se identifican para presentar información en la


2
elaboración de contratos de mantenimiento de máquinas y equipos.

Los informes de seguimiento y cumplimiento de los contratos de


3 mantenimiento de máquinas y equipos se presentan de acuerdo con los Producto y/o servicio:
procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas Planillas
Informe
Los catálogos, manuales técnicos en español y otros idiomas se utilizan Actas de entrega.
224. Mantenimiento de 4 para orientar el manejo y funcionamiento de las máquinas, motores y
maquinaria y equipos plantas Desempeño:
El uso y el control de lubricantes y elementos requeridos en el Observación directa de los
funcionamiento y mantenimiento se realizan de acuerdo con las criterios de desempeño
5
condiciones de operación de las máquinas y equipos y las instrucciones 3, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13.
recibidas.
Las fallas evidenciadas en el funcionamiento de las máquinas y equipos se
6 reportan para la presentación de los informes requeridos y toma de
decisiones técnicas.

Las herramientas se prestan y controlan para su utilización en la


7 reparación de máquinas y equipos, de acuerdo con los requerimientos y las
instrucciones recibidas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos Conocimiento y formación:
Mantenimiento de equipos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para electrónicos.
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 12
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 13 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo con las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las acciones para la elaboración y ejecución de la programación de actividades de mantenimiento de
acuerdo con las necesidades e instrucciones recibidas y procedimientos establecidos.
2. Efectuar las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Mantener las instalaciones en buen estado efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las novedades,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Solicitar oportunamente los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos correspondientes a la orden
de trabajo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Adelantar las actividades para asear su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
mantenimiento de Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
2
instalaciones. mantenimiento aprobado.
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades
Producto y/o servicio:
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, Orden de Mantenimiento
4 ornamentación, jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se Solicitud de Suministro
realizan de acuerdo con los requerimientos. Informes de diagnóstico
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Registro fotográfico.
5
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas
Desempeño:
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de Observación directa de los criterios
6
seguridad industrial. del desempeño.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13, 14,
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de 15, 16, 18.
7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
10
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11 informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
Conocimiento y formación en:
14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control. Albañilería, pintura, plomería,
manejo de herramientas y seguridad
industrial.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar


18
su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Monitoria Inteligencia Comunicaciones AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, aplicando el ciclo de inteligencia para producir los
respectivos informes.
2. Adelantar las actividades de monitoreo del espectro electromagnético y la trascripción de las comunicaciones captadas,
de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la consolidación de información e informes de inteligencia técnica relacionada con las comunicaciones
captadas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar la Planilla de Inteligencia de Campo de Combate PICC, de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Adelantar las labores de actualización y organización del archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y
normatividad vigente establecida.
6. Aplicar la debida compartimentación de la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos por el
Comando de Inteligencia.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los técnicas
1 para obtener información relevante en el curso de la investigación realizada de
acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo de
2
operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos
Producto y/o servicio:
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la obtención de Transcripciones
180. Análisis y manejo 3 datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo con los protocolos y Informes
de la Información órdenes recibidas Archivo Operacional.
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene bajo la
4
reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial Desempeño:
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Observación directa de los
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones irregulares criterios de desempeño.
de acuerdo con las órdenes recibidas 2, 3, 7, 9.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información sensible
6 Conocimiento y formación en:
que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes establecidas Manejo de información y
7 comunicaciones
conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos.
Archivo.
212. Técnicas de Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los indicios y datos
8
inteligencia y recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los procedimientos establecidos
contrainteligencia
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las instancias
9
definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Cámaras AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el monitoreo de las áreas asignadas, verificando la seguridad interna y externa de la unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de video vigilancia permanente de las áreas asignadas para detectar actos delictivos o
infracciones dentro de los perímetros de observación, cuidando la integridad del área asignada en el monitoreo.
2. Llevar a cabo las grabaciones en tiempo real y archivar las copias de seguridad, manipulando correctamente los
equipos de circuito cerrado de vigilancia con el fin de evitar daños o pérdida de los mismos.
3. Velar por la elaboración de los reportes, informes y registros de novedades de monitoreo en los formatos establecidos.
4. Informar sobre las necesidades de materiales, repuestos e insumos que se requieran para el monitoreo de las áreas
asignadas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 124. VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El ingreso, permanencia y salida de personas se controla y verifica de
acuerdo con las identificaciones solicitadas para mantener las condiciones de
1
seguridad en las instalaciones, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
El ingreso y salida de elementos se controla y verifica para evitar el hurto,
2 pérdida y situaciones de seguridad dentro de las instalaciones, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
Producto y o/ servicio:
Los vehículos se inspeccionan para verificar su autorización de ingreso y Grabaciones fílmicas
3 condiciones físicas de seguridad, de acuerdo con los procedimientos Informes, reportes y
establecidos. Actas.

La vigilancia permanente se realiza para evitar actos delictivos o infracciones Desempeño:


312. Protección de 4
en relación con el objeto de su protección Observación directa de los criterios
bienes de muebles e
de desempeño.
inmuebles Las personas o elementos que afecten la seguridad de la institución se ponen 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
5 a disposición de las entidades competentes según los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Operación equipos de monitoreo,
Las cámaras y dispositivos de vigilancia se monitorean y verifican para normas de seguridad de
6 instalaciones.
apoyar la labor de celaduría y control de las instalaciones.

Los informes y planillas de las labores de vigilancia se actualizan y registran


7 para el control de la seguridad, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y las instrucciones recibidas.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para orientarlo
8
respecto al servicio y horario prestado en la institución.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia
de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Efectuar la distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo a los
parámetros establecidos.
4. Adelantar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo a la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la
4 Planillas de documentos recibidos
documentación.
y entregados
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Archivo de gestión organizado.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los
6
establecidos para su cuidado y conservación criterios de desempeño.
149. Cuidado y 2, 3, 6, 8, 9.
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
conservación de 7
útil
documentos Conocimiento y formación en:
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8 Normatividad vigente del proceso
minimizar los riesgos ocupacionales
en archivo y correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y
150. Manejo de equipos
10 tecnológica de los documentos se efectúan de acuerdo con las
tecnológicos de archivo instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1682 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Sastre AI12


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar las actividades de arreglo y mantenimiento de prendas militares de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
2. Requerir oportunamente los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
3. Adelantar las tareas de aseo del área de trabajo, para conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar
sobre el estado y funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


2
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
Producto y/o servicio:
equipos, herramientas y
Registro de trabajos realizados
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Solicitud de suministros
3
solicitan según los procedimientos establecidos Encuesta de satisfacción.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Desempeño:


4
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Observación directa de los
criterios de desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y 3, 4, 5, 6, 8.
5
accidentes.
Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las Uso y manejo de equipos,
6 herramientas e insumos para
actividades asignadas
226. Seguridad industrial fabricación, seguridad
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de industrial.
7 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


8
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el


9
cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de costos y
10 mejoramiento del procedimiento de fabricación de las prendas, accesorios Desempeño:
complementarios y elementos de uso privativo de las Fuerzas Armadas Observación directa de los
criterios de desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para la 9, 11, 12.
11
atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas se
12
implementan para el cumplimiento de los requerimientos presentados.
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Inteligencia
Código: 6–1
Grado: 11
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 22
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de educación básica primaria Veinte (20) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Inteligencia AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar operaciones de inteligencia y contrainteligencia, ejecutando las técnicas, métodos y fases, con las medidas de
seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Utilizar técnicas de vigilancia y seguimiento para la recolección de información que apoye a la identificación, ubicación,
reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren relacionados.
3. Elaborar los informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Utilizar tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Recurrir a las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la información y la
misión asignada.
6. Recolectar y analizar datos e información, empleando los medios y técnicas establecidos.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los
1
240. Técnicas en procedimientos, protocolos y manuales establecidos.
inteligencia Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades desarrolladas
3
de acuerdo con un ejercicio laboral específico.

La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de


4
decisiones.
240. Técnicas en
inteligencia
Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información
5
suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.

Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y


6
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales. Producto y/o servicio:
Informes de inteligencia
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de acuerdo Análisis de inteligencia
7 Cuadros de contactos
con protocolos y procedimientos judiciales establecidos.
Organigramas de estructura
enemiga.
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de
8
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso. Desempeño:
Observación directa de los criterios
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar la de desempeño
9 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
241. Búsqueda y información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos.
manejo de la Conocimiento y formación en:
información. La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar la Conocimiento básico y/o avanzado
10
seguridad de las Fuerzas propias. de inteligencia, tipos, clases,
métodos, técnicas y fases a
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados para emplear.
11
transferencia, modificación y consulta de la misma.

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información


12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.

Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se


13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar información
181. Inmersión en útil en labores criminalísticas.
medios sociales. La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación de
14 los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información útil en
labores de inteligencia.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
2. Apoyar la proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y comunicaciones escritas
que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de los destinatarios de
acuerdo a las instrucciones del superior inmediato.
3. Atender personal o telefónicamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando información y
documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo a los protocolos y procedimientos establecidos.
4. Actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo referente a la
programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignadas, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
6. Conservar el archivo de la dependencia, de acuerdo a la normatividad vigente.
7. Atender la elaboración de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de las actividades
realizadas por la dependencia de acuerdo a las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
89. Destreza y precisión El software y los programas se utilizan para elaborar documentos,
en digitación Producto y/o servicio:
3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de la
Documentos proyectados
dependencia.
Planilla control documentación
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los interna y externa
4
manuales de uso. Bases de datos
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Estadísticas
5
procesos del área. Informes y/o reportes
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con Archivo de gestión organizado y
6
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos. clasificado.
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas. Desempeño:
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la Observación directa de los
8
realización de las actividades asignadas. criterios de desempeño.
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
9
92. Gestión de instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
documentos y El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
comunicaciones 10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
92. Gestión de
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
documentos y 12
instrucciones recibidas.
comunicaciones
Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de
13
gestión documental.

Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones


14
administrativas de trámite de la dependencia.

93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados.
Conocimiento y formación en:
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos Atención al cliente, redacción,
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia. ortografía, herramientas
informáticas.
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Organizar y elaborar las entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios
de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Llevar a cabo la revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del almacén,
siguiendo los procedimientos definidos.
3. Elaborar propuestas sobre la ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para
garantizar su conservación y seguridad, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Efectuar el inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de responsable o de
dependencia.
5. Actualizar el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa de la dependencia
para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio de la bodega, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.

La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones, Producto y/o servicio:
2
requerimientos y procedimientos Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las Actas de entrega y salida de
151. Manejo de 3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al bienes y elementos
inventarios usuario final. Formatos de reintegros
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Informes y reportes de
4 novedades.
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5 Desempeño:
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes.
Observación directa de los
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las
6 criterios de desempeño.
características de los bienes para su conservación y protección.
2, 3, 4, 5, 7
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y
Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos.
Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos de embalaje y conservación de
8 bienes, seguridad industrial.
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas.

El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los


9
bienes a cargo del almacén
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y mantenimiento,
utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Elaborar y mantener actualizado el inventario de archivo, respondiendo por su seguridad y custodia, efectuando el
control de préstamos, de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Realizar las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de presentarse, para su
envío y ubicación en el archivo central, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Cumplir con lo establecido en el programa de gestión documental emitido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Producto y/o servicio :
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Formato de novedades
información documental 3
mismos. Tabla de retención documental,
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. transferencias documentales,
inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y planillas, imágenes en películas
5
minimizar los riesgos ocupacionales fotográficas, informes y/o
reportes, actas.
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo
6
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y Desempeño:
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Observación directa de los
conservación de 7
útil criterios de desempeño.
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y 2, 3, 6, 8, 10.
8
minimizar los riesgos ocupacionales
Conocimiento y formación en:
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9 Normatividad de archivo y manejo
correspondientes
de herramientas informáticas
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica
10
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Adelantar labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
2. Colaborar con las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con
las normas y parámetros definidos.
3. Solicitar los insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo a los procedimientos
y normas vigentes.
4. Mantener verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
1 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.

Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo


2
con técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.
Producto y/o servicio
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y Bitácora de mantenimiento
3 lugares establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de Solicitud de suministro
acuerdo con los parámetros definidos e instrucciones recibidas. Planilla de registro.
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la Desempeño :
227. Cuidado y 4 dotación asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las Observación directa de los
mantenimiento instrucciones recibidas. criterios de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
5 dependencias se asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de
limpieza e higienización, la programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Técnicas de limpieza y
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de
seguridad industrial.
dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de
6
bioseguridad e higiene establecidos para preservar la salud de los funcionarios
y usuarios.
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan
7 de acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de
las instalaciones.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1691 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño :
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11.
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1692 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo a las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las actividades relacionadas con el diseño, elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de
muebles, enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Revisar, adecuar e instalar, muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos de acuerdo a las
necesidades de los usuarios finales.
3. Requerir los materiales y elementos necesarios para la elaboración y reparación de muebles, de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

253. Diseño de muebles En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los
2
espacios y satisfacer las necesidades.
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el diseño
3
para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las
4
órdenes de trabajo. Producto y/o servicio:
Orden de mantenimiento
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas
5 Solicitudes de insumos.
correspondientes.
El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con Desempeño:
254. Elaboración y montaje 6
las órdenes de trabajo. Observación directa de los
de muebles y accesorios
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas criterios de desempeño.
7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
instrucciones recibidas. 18.
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la
8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
10
seguridad industrial para la prevención de accidentes.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
11
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos.
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente
12 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza


220. Coordinación 13
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas. Conocimiento y formación en:
Trabajos de carpintería, ebanistería,
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir tapicería y seguridad industrial.
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


16
realización de las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
17 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


18
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Cumplir las órdenes de transporte asignadas con el fin de movilizar pasajeros y bienes de acuerdo con las necesidades
del servicio.
2. Inspeccionar que los documentos requeridos para el tránsito del vehículo se encuentran en regla y garantizar el
cumplimiento de las normas de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Desarrollar las actividades necesarias para mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su
disposición de acuerdo con las normas establecidas.
4. Llevar a cabo la revisión del vehículo a cargo, inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e
informar las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
3
automotores situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4
que se requiera por la seguridad del personaje. Producto y/o servicio:
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Hoja de vida del vehículo
5 Lista de chequeo
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad.
Recorridos realizados
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Informes y/o reportes.
6
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Desempeño:
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Observación directa de los
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
8
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios. 23.
procedimiento de Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
conducción 9
respuesta a situaciones de riesgo.

Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan


10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Atender al personal militar que solicita el servicio de corte de cabello, manicura y pedicura de acuerdo a los protocolos
de bioseguridad y normas institucionales.
2. Aplicar los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo para peluquería,
con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Informar sobre las necesidades de insumos y equipos de peluquería requeridos según las normas y procedimientos
establecidos, para garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se
1
297. Peluquería y cuidado realizan de acuerdo con los parámetros institucionales.
personal. Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican
2
para la atención de los usuarios
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Producto y/o servicio:
219. Operación de equipos, 4 Planilla trabajos realizados
industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos Solicitud de suministros
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
5 Registro manejo de
solicitan según los procedimientos establecidos
herramientas
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Encuesta de satisfacción.
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y Desempeño:
220. Coordinación 7
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. Observación directa de los
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que criterios de desempeño.
herramientas. 8 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
equipos y herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
9
incidentes y accidentes.
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de
10
las actividades asignadas
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
226. Seguridad industrial en accidentes.
actividades operativas
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
12
ocurrencia en el desempeño de la labor.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el


13
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Conocimientos y formación en:


Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
14 Atención al cliente, curso de
control de las mismas.
bioseguridad, corte básico.

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


16
requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


17
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento de Instalaciones AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo al plan de mantenimiento establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar el mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo con las características del suelo y a
los procedimientos establecidos.
2. Adelantar las actividades relacionadas con el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la
conservación de los mismos, teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Realizar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Solicitar los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo con las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.

Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el


2
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
Producto y/o servicio:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Registro de trabajo realizados
4 Solicitud de suministros.
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Desempeño:


5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Observación directa de los
mantenimiento. criterios de desempeño.
1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
6
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
7
se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

Conocimiento y formación en:


El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12 Jardinería, mantenimiento de
incidentes y accidentes.
áreas, seguridad industrial.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento Equipos AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de los equipos de guerra tecnológica y ciberinteligencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las acciones de mantenimiento preventivo del material técnico y fiscal de la central y sus unidades
subalternas de acuerdo con las órdenes de trabajo y procedimientos establecidos.
2. Desarrollar las actividades establecidas en el plan de mantenimiento de II a V escalón a los equipos técnicos de
inteligencia del a CITEC, de conformidad con los lineamientos definidos.
3. Elaborar la solicitud para la adquisición del material necesario para el mantenimiento y reparación de los equipos del
laboratorio de la CITEC y los de uso a su cargo, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
impartidas por el jefe inmediato.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El mantenimiento de máquinas y equipos se realiza de acuerdo con la
1 programación asignada y las instrucciones recibidas para el
funcionamiento y operación de los mismos

Los requerimientos técnicos se identifican para presentar información en la


2
elaboración de contratos de mantenimiento de máquinas y equipos.

Los informes de seguimiento y cumplimiento de los contratos de


3 mantenimiento de máquinas y equipos se presentan de acuerdo con los Producto y/o servicio:
procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas Planillas
Informe
Los catálogos, manuales técnicos en español y otros idiomas se utilizan Actas de entrega.
224. Mantenimiento de 4 para orientar el manejo y funcionamiento de las máquinas, motores y
maquinaria y equipos plantas Desempeño:
El uso y el control de lubricantes y elementos requeridos en el Observación directa de los
funcionamiento y mantenimiento se realizan de acuerdo con las criterios de desempeño
5
condiciones de operación de las máquinas y equipos y las instrucciones 3, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13.
recibidas.
Las fallas evidenciadas en el funcionamiento de las máquinas y equipos se
6 reportan para la presentación de los informes requeridos y toma de
decisiones técnicas.
Las herramientas se prestan y controlan para su utilización en la
7 reparación de máquinas y equipos, de acuerdo con los requerimientos y las
instrucciones recibidas.
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Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos Conocimiento y formación:
Mantenimiento de equipos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para electrónicos.
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 12
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 13 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1702 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las actividades del programa de mantenimiento de acuerdo a las necesidades e instrucciones recibidas y
procedimientos establecidos.
2. Ejecutar las reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas, materiales y
técnicas de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Realizar el mantenimiento de las instalaciones, efectuando el diagnóstico de posibles daños e informando las
novedades de acuerdo a los procedimientos establecidos.
4. Elaborar oportunamente las solicitudes de los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos
correspondientes a la orden de trabajo, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.
5. Colaborar con el aseo de su área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones. El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3
necesidades
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de Producto y/o servicio:
acuerdo con los requerimientos. Orden de Mantenimiento
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el Solicitud de Suministro
285. Mantenimiento y 5 Informes de diagnóstico
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
Registro fotográfico.
6
seguridad industrial.
Desempeño:
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de Observación directa de los
7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas criterios del desempeño.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13,
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de 14, 15, 16, 18.
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
219. Operación de equipos, 9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
herramientas y elementos. Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1703 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
12
trabajos de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.


Conocimiento y formación en:
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir Albañilería, pintura, plomería,
15
incidentes y accidentes. manejo de herramientas y
seguridad industrial.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización
16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1704 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor según las normas técnicas y órdenes recibidas,
para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Realizar el diagnóstico e inspecciones periódicas al parque automotor, informando sus fallas para realizar
mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3. Elaborar la solicitud de repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo con
los procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y
2
efectuar el diagnóstico requerido.

286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
3
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Producto y/o servicio:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Hoja de vida del vehículo
4 Informe diagnostico
acuerdo con los procedimientos establecidos.
Reportes e informes
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, Solicitud de suministros.
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su
estado. Desempeño:
Observación directa de los criterios de
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas desempeño.
6
técnicas e instrucciones recibidas. 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
21.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Monitoria Inteligencia Comunicaciones AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con el ciclo de inteligencia e
instrucciones impartidas.
2. Desarrollar las tareas de monitoreo del espectro electromagnético y la trascripción de las comunicaciones captadas, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Colaborar con la consolidación de información e informes de inteligencia técnica relacionada con las comunicaciones
captadas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar la Planilla de Inteligencia de Campo de Combate PICC, de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Colaborar con la actualización y organización del archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y
normatividad vigente establecida.
6. Aplicar la debida compartimentación de la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos por el
Comando de Inteligencia.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo
2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la Producto y/o servicio:
3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo Transcripciones
180. Análisis y manejo
con los protocolos y órdenes recibidas Informes
de la Información Archivo Operacional.
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Desempeño:
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones Observación directa de los
irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas criterios de desempeño.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información 2, 3, 7, 9.
6
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
Conocimiento y formación en:
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes Manejo de información y
7
establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos. comunicaciones
212. Técnicas de Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los Archivo.
inteligencia y 8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los
contrainteligencia procedimientos establecidos
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Cámaras AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el monitoreo de las áreas asignadas, verificando la seguridad interna y externa de la unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Encargarse de las actividades de video vigilancia permanentemente de las áreas asignadas para detectar actos
delictivos o infracciones dentro de los perímetros de observación, cuidando la integridad del área asignada en el
monitoreo.
2. Realizar las grabaciones en tiempo real y archivar las copias de seguridad, manipulando correctamente los equipos de
circuito cerrado de vigilancia con el fin de evitar daños o pérdida de estos.
3. Elaborar los reportes, informes y registros de novedades de monitoreo en los formatos establecidos.
4. Documentar las necesidades de materiales, repuestos e insumos que se requieran para el monitoreo de las áreas
asignadas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 124. VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El ingreso, permanencia y salida de personas se controla y verifica de
acuerdo con las identificaciones solicitadas para mantener las condiciones de
1
seguridad en las instalaciones, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
El ingreso y salida de elementos se controla y verifica para evitar el hurto,
2 pérdida y situaciones de seguridad dentro de las instalaciones, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
Producto y o/ servicio:
Los vehículos se inspeccionan para verificar su autorización de ingreso y
Grabaciones fílmicas
3 condiciones físicas de seguridad, de acuerdo con los procedimientos
Informes, reportes y
establecidos.
Actas.
La vigilancia permanente se realiza para evitar actos delictivos o infracciones
4 Desempeño:
312. Protección de en relación con el objeto de su protección
Observación directa de los criterios
bienes de muebles e
de desempeño.
inmuebles Las personas o elementos que afecten la seguridad de la institución se ponen
1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
5 a disposición de las entidades competentes según los procedimientos
establecidos.
Conocimiento y formación en:
Operación equipos de monitoreo,
Las cámaras y dispositivos de vigilancia se monitorean y verifican para normas de seguridad de
6
apoyar la labor de celaduría y control de las instalaciones.
instalaciones.
Los informes y planillas de las labores de vigilancia se actualizan y registran
7 para el control de la seguridad, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y las instrucciones recibidas.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para orientarlo


8
respecto al servicio y horario prestado en la institución.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Poligrafista AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar exámenes psicofisiológicos de polígrafo de acuerdo con la aprobación establecida y las necesidades de la Central de
Contrainteligencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Colaborar con la realización de exámenes psicofisiológicos de polígrafo, de acuerdo con los programas establecidos
por el comando superior y los protocolos establecidos.
2. Preparar y presentar la consolidación de la información de los exámenes psicofisiológicos de polígrafo para apoyar
evaluaciones de cargo sensible, preingreso o selección y examen de carácter específico.
3. Cumplir con el mantenimiento de primer escalón al material y equipo asignado para garantizar su eficaz empleo, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Colaborar con la actualización de los archivos de poligrafía para ofrecer la seguridad y consulta necesaria, de
acuerdo con los parámetros y normatividad vigente establecida.
5. Elaborar informes, presentaciones, estadísticas, archivo y consolidación de información de acuerdo a las
instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
6. Aplicar los protocolos establecidos a nivel nacional e internacional que rigen la seudo - ciencia poligráfica.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo Producto y/o servicio:
2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos Exámenes psicofisiológicos de
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la polígrafo
3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de Archivo de poligrafía organizado
180. Análisis y manejo de
acuerdo con los protocolos y órdenes recibidas Planillas de mantenimiento
la Información
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene Informes.
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para Desempeño:
5 obtener información que permita adelantar acciones en contra de Observación directa de los
organizaciones irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas criterios de desempeño.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información 1, 2, 3, 4, 8, 9.
6
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes Conocimiento y formación en:
7 establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos Técnicas de entrevistas
definidos. Manejo de instrumento poligráfico
212. Técnicas de inteligencia Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los Entrevistas cognitivas mediante el
8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los empleo de mapas conceptuales.
y contrainteligencia
procedimientos establecidos
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AI11


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las actividades de recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Llevar a cabo el registro y radicación de los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Distribuir la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de acuerdo con los parámetros
establecidos.
4. Efectuar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. Planillas de documentos recibidos
y entregados
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Archivo de gestión organizado.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los
6
establecidos para su cuidado y conservación criterios de desempeño.
149. Cuidado y 2, 3, 6, 8, 9.
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
conservación de 7
útil Conocimiento y formación en:
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8 Normatividad vigente del proceso
minimizar los riesgos ocupacionales
en archivo y correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica
10
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO


Entidad – Dependencia: Ministerio de Defensa Nacional – Ejército Nacional
Nivel: Asistencial
Denominación: Auxiliar de Inteligencia
Código: 6–1
Grado: 10
Ubicación geográfica: Donde se ubique el cargo
Número de empleos: 321
II. REQUISITOS
Estudio Experiencia

Aprobación de educación básica primaria Dieciocho (18) meses de experiencia laboral relacionada

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Inteligencia AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Ejecutar diferentes tipos y clases de operaciones de inteligencia y contrainteligencia que permitan la obtención de información que
contribuya al desarrollo de operaciones militares.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar operaciones de inteligencia y contrainteligencia, ejecutando las técnicas, métodos y fases, con las medidas de
seguridad y procedimientos establecidos para la recopilación y obtención de información.
2. Actuar acorde a las técnicas de vigilancia y seguimiento definidos para la recolección de información que apoye a la
identificación, ubicación, reclutamiento y manejo de informantes, así como los inmuebles que se encuentren
relacionados.
3. Efectuar los informes de inteligencia de acuerdo con los protocolos y órdenes operativas recibidas, dándole el manejo
adecuado a la información.
4. Implementar tecnologías de apoyo al desarrollo de actividades de inteligencia militar.
5. Emplear las medidas activas y pasivas de contrainteligencia que garanticen su seguridad personal, la información y la
misión asignada.
6. Desarrollar las actividades de recolección de datos e información, empleando los medios y técnicas establecidos.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La búsqueda de información se desarrolla de acuerdo con los
1
procedimientos, protocolos y manuales establecidos.
240. Técnicas en
inteligencia Las tareas generales de inteligencia se efectúan y aplican en el desarrollo de
2
actividades de campo para la búsqueda de la información requerida.
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Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 88. BÚSQUEDA DE INFORMACIÓN DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los informes ejecutivos se realizan para reflejar las actividades desarrolladas
3
de acuerdo con un ejercicio laboral específico.

La información se registra en bases de datos para su análisis y toma de


4
decisiones.
240. Técnicas en
inteligencia
Los reportes estadísticos se elaboran de acuerdo con la información
5
suministrada para apoyar la evaluación de las labores operativas.

Las investigaciones se orientan y planean analizando documentos y


6
realizando apreciaciones sobre diferentes campos judiciales. Producto y/o servicio:
Informes de inteligencia
Las entrevistas se realizan para ampliar la información requerida de acuerdo Análisis de inteligencia
7 Cuadros de contactos
con protocolos y procedimientos judiciales establecidos.
Organigramas de estructura
enemiga.
Las fuentes de información se identifican para filtrarlas y extraer datos de
8
interés que contribuyan a la obtención de un resultado preciso. Desempeño:
Observación directa de los criterios
Las técnicas comunes para el análisis de datos se utilizan para seleccionar la de desempeño
9 2, 3, 4, 5, 7, 8, 11, 12.
241. Búsqueda y información de interés de acuerdo con los procedimientos establecidos.
manejo de la Conocimiento y formación en:
información. La información se maneja de manera reservada con el fin de salvaguardar la Conocimiento básico y/o avanzado
10
seguridad de las Fuerzas propias. de inteligencia, tipos, clases,
métodos, técnicas y fases a
La información se maneja con reserva utilizando los medios apropiados para emplear.
11
transferencia, modificación y consulta de la misma.

Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información


12
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad.

Los hábitos y costumbres de personas en diversos contextos sociales se


13 adoptan para lograr ser aceptado en tiempos breves y recopilar información
181. Inmersión en útil en labores criminalísticas.
medios sociales. La imitación y actuación de personajes se efectúa para lograr aceptación de
14 los diferentes grupos sociales con el objetivo de recopilar información útil en
labores de inteligencia.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Administrativo AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Brindar apoyo administrativo y atención a los usuarios de la dependencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar la recepción, registro y distribución los documentos entrantes para dar trámite a las solicitudes de usuarios
internos y externos de acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Apoyar las actividades de proyección, transcripción y elaboración de documentos, solicitudes, respuestas y
comunicaciones escritas que le sean asignados de manera oportuna, haciendo seguimiento de recibido por parte de
los destinatarios de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato.
3. Apoyar de forma personal o telefónica los requerimientos de los usuarios internos y externos, suministrando
información y documentos solicitados con autorización para divulgar de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
4. Actualizar la agenda de reuniones en que deban participar los funcionarios del proceso, así como lo referente a la
programación de compromisos.
5. Digitar información para la actualización de las bases de datos, diligenciamiento de formatos y trámites que le sean
asignadas, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
6. Apoyar y mantener organizado el archivo de la dependencia, de acuerdo con la normatividad vigente.
7. Apoyar la realización de informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información, de acuerdo con las
instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
9. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El equipo informático se utiliza con destreza y precisión para una apropiada
1
presentación de los documentos elaborados.
2 Las técnicas de digitación se aplican para la elaboración de los documentos.
Producto y/o servicio:
89. Destreza y precisión El software y los programas se utilizan para elaborar documentos, Documentos proyectados
en digitación 3 presentaciones y bases de datos para el desarrollo de actividades de laPlanilla control documentación
dependencia. interna y externa
Bases de datos
Los equipos informáticos se emplean de acuerdo con las instrucciones de los
4 Estadísticas
manuales de uso.
Informes y/o reportes
La normatividad del Sector Defensa se emplea para el desarrollo de los Archivo de gestión organizado y
5
procesos del área. clasificado.
Los procesos básicos de la administración pública se aplican de acuerdo con
6 Desempeño:
91. Elementos básicos en los procedimientos establecidos.
Observación directa de los
administración La adquisición de pólizas de seguros se realiza para cubrir posibles riesgos y criterios de desempeño.
7
siniestros de acuerdo con las instrucciones recibidas. 1, 3, 4, 8, 10, 11, 12, 16, 17, 21.
Los sistemas de control utilizados en el Sector Defensa se aplican en la
8
realización de las actividades asignadas.
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 57. APOYO ADMINISTRATIVO
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los documentos y las comunicaciones se clasifican y distribuyen según las
9
instrucciones recibidas y las normas de gestión documental.
El control y asignación de los documentos y comunicaciones gestionadas se
10 consignan en las planillas y herramientas informáticas establecidas para el
seguimiento respectivo.
92. Gestión de
Los procedimientos establecidos en la dependencia se conocen y aplican
documentos y 11
para agilizar la distribución de la correspondencia.
comunicaciones
Los documentos prioritarios se identifican y se tramitan de acuerdo con
12
instrucciones recibidas.

Los documentos se clasifican y conservan de acuerdo con las normas de


13
gestión documental.

Los documentos se proyectan para dar respuesta a situaciones


14
administrativas de trámite de la dependencia.
Conocimiento y formación en:
93. Elaboración de Las comunicaciones se redactan de manera comprensible con las reglas de Atención al cliente, redacción,
15
comunicaciones escritas gramática y ortografía comunes, para proyectar documentos solicitados. ortografía, herramientas
informáticas.
Los documentos y comunicaciones se registran en los aplicativos
16
informáticos utilizados para el manejo de la correspondencia.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el


17
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.

Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un


18
control de las mismas

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario de acuerdo con su


19
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


20
requerimientos.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


21
para dar respuesta a los requerimientos.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Almacén AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Mantener actualizados los inventarios de los elementos del almacén.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la realización de entradas, salidas, órdenes de suministro, traslados, reintegros, reasignaciones e inventarios
de bienes físicos que sean de su competencia.
2. Apoyar las actividades de revisión, clasificación y rotulación de los bienes de la entidad bajo la responsabilidad del
almacén, siguiendo los procedimientos definidos.
3. Apoyar las tareas de ubicación y almacenamiento de los elementos que se encuentran en bodega para garantizar su
conservación y seguridad de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Apoyar la elaboración del inventario físico de los activos fijos en servicio, reportando novedades como el cambio de
responsable o de dependencia.
5. Apoyar la actualización y el registro de inventarios del almacén y realizar la gestión documental interna y externa de la
dependencia para dar trámite a los procesos correspondientes.
6. Utilizar los elementos de protección personal y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio de la bodega de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 50. APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE ALMACENES Y BODEGAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los bienes y materiales a cargo se organizan en el almacén y se distribuyen
1
de acuerdo con los procedimientos e instrucciones recibidas.
La asignación de bienes se efectúa de acuerdo con las instrucciones,
2 Producto y/o servicio:
requerimientos y procedimientos
Registro de ingreso de bienes
Los bienes e insumos se alistan y despachan de acuerdo con las
Actas de entrega y salida de
151. Manejo de 3 características de los mismos, para preservarlos en su traslado y entrega al
bienes y elementos
usuario final.
inventarios Formatos de reintegros
Las muestras de los inventarios, selectivas, periódicas y esporádicas se Informes y reportes de
4
efectúan levantando las actas para el seguimiento de los bienes. novedades.
Los mínimos y máximos de existencias se revisan e informan periódicamente
5 Desempeño:
para mantener los niveles requeridos en la entrega de los bienes.
Los métodos de almacenamiento se emplean de acuerdo con las Observación directa de los
6 criterios de desempeño.
características de los bienes para su conservación y protección.
2, 3, 4, 5, 7
Los elementos propios de la organización se registran en el inventario
7 utilizando los aplicativos de control de almacén para llevar la identificación y
Conocimiento y formación en:
seguimiento de los mismos.
Manejo de almacenes, técnicas
121. Registro de La entrada y salida de bienes se registra conforme a los procedimientos de embalaje y conservación de
8
inventarios establecidos y a las instrucciones recibidas. bienes, seguridad industrial.

El software de inventario se emplean para efectuar el registro y control de los


9
bienes a cargo del almacén
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Archivo AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Apoyar la ejecución y cumplimiento de las normas y políticas de archivo.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las tareas de organización y clasificación de la documentación del archivo para su conservación y
mantenimiento, utilizando las técnicas establecidas en las disposiciones legales vigentes.
2. Apoyar las actividades de actualización del inventario del archivo, respondiendo por su seguridad y custodia,
efectuando el control de préstamos, de acuerdo a las clasificaciones y restricciones de acceso a la información.
3. Apoyar la realización de las transferencias documentales, verificando y efectuando observaciones en caso de
presentarse, para su envío y ubicación en el archivo central, de acuerdo a la normatividad vigente.
4. Dar cumplimiento al programa de gestión documental establecido por el Ministerio de Defensa Nacional para la
conservación electrónica de los documentos a largo plazo con los parámetros establecidos por la Fuerza.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Producto y/o servicio :
Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los Formato de novedades
información documental 3
mismos. Tabla de retención documental,
4 Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la documentación. transferencias documentales,
inventarios documentales,
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y planillas, imágenes en películas
5
minimizar los riesgos ocupacionales fotográficas, informes y/o
reportes, actas.
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo
6
establecidos para su cuidado y conservación
149. Cuidado y Desempeño:
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida Observación directa de los
conservación de 7
útil criterios de desempeño.
documentos
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y 2, 3, 6, 8, 10.
8
minimizar los riesgos ocupacionales
Conocimiento y formación en:
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9 Normatividad de archivo y manejo
correspondientes
de herramientas informáticas.
150. Manejo de equipos La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y tecnológica
10
tecnológicos de archivo de los documentos se efectúan de acuerdo con las instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Aseo AS10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la limpieza de las áreas asignadas de la unidad, dando cumplimiento a las normas de higiene establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desarrollar las labores de aseo y organización de oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
2. Apoyar con las tareas de eliminación, reciclaje y disposición definitiva de los materiales sobrantes de acuerdo con las
normas y parámetros definidos.
3. Solicitar los insumos y equipos requeridos para ser utilizados en las labores de aseo, de acuerdo a los procedimientos
y normas vigentes.
4. Mantener verificadas las anomalías detectadas en oficinas, alojamientos, zonas comunes y demás áreas asignadas de
acuerdo a las necesidades requeridas para su solución.
5. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como los equipos y elementos de trabajo
asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 83. ASEO DE INSTALACIONES Y MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
1 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.

Las dependencias e instalaciones se asean, higienizan y organizan, de acuerdo


2
con técnicas de limpieza, las rutinas definidas y las instrucciones recibidas.
Producto y/o servicio
La basura y materiales sobrantes se clasifican y depositan en las bolsas y Bitácora de mantenimiento
3 lugares establecidos para su eliminación, reciclaje y disposición definitiva, de Solicitud de suministro
acuerdo con los parámetros definidos e instrucciones recibidas. Planilla de registro.
Los baños e instalaciones de aseo personal se limpian y se distribuye la
Desempeño:
227. Cuidado y 4 dotación asignada, teniendo en cuenta los horarios establecidos y las
Observación directa de los
mantenimiento instrucciones recibidas.
criterios de desempeño.
Los muebles, enseres, ventanas y demás elementos accesorios de las 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
5 dependencias se asean y organizan teniendo en cuenta las técnicas de
limpieza e higienización, la programación y las instrucciones recibidas. Conocimiento y formación en:
Técnicas de limpieza y
Los elementos y utensilios para efectuar labores de aseo y mantenimiento de
seguridad industrial.
dependencias se controlan y utilizan, de acuerdo con los procedimientos de
6
bioseguridad e higiene establecidos para preservar la salud de los funcionarios
y usuarios.
Los equipos para la realización de labores de aseo y mantenimiento se utilizan
7 de acuerdo con las instrucciones de uso para la presentación e higienización de
las instalaciones.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
8
accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las


9 Desempeño:
actividades asignadas
226. Seguridad industrial Observación directa de los
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de criterios de desempeño.
10 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y 8, 9, 10, 11
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


11
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Carpintero AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Fabricar y reparar los muebles y enseres de madera, de acuerdo con las necesidades de las dependencias.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la ejecución de actividades relacionadas con la elaboración, restauración, pintura, tapizado y reparación de
muebles, enseres y artículos de madera, garantizando su funcionalidad.
2. Apoyar la adecuación e instalación de muebles de oficina y elementos de madera que sean requeridos de acuerdo a
las necesidades de los usuarios finales.
3. Solicitar los materiales y elementos requeridos para la elaboración y reparación de muebles, de acuerdo con las
normas y procedimientos establecidos.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo a las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los muebles se diseñan y elaboran de acuerdo con las instrucciones y
1
especificaciones recibidas.

253. Diseño de muebles En el diseño de muebles se presentan propuestas para optimizar los
2
espacios y satisfacer las necesidades.
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta el diseño
3
para cumplir los requerimientos y especificaciones técnicas.
Las piezas de los muebles y accesorios se fabrican de acuerdo con las
4
órdenes de trabajo
Producto y/o servicio:
Los muebles y accesorios se ensamblan de acuerdo con las técnicas Orden de mantenimiento
5 Solicitudes de insumos.
correspondientes

254. Elaboración y montaje El mantenimiento de los muebles y accesorios se realiza de acuerdo con Desempeño:
6 Observación directa de los
de muebles y accesorios las órdenes de trabajo.
criterios de desempeño.
Los herrajes y accesorios se colocan utilizando las herramientas 1, 2, 6, 7, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
7 disponibles para la elaboración y reparación de muebles según las 18.
instrucciones recibidas.
El producto terminado se ajusta a los estándares de calidad para la
8
utilización según las necesidades y requerimientos presentados.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
9 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de equipos, mantenimiento.
herramientas y elementos
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de
10
seguridad industrial para la prevención de accidentes
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 95. DISEÑO, FABRICACIÓN Y MANTENIMIENTO DE MUEBLES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
11
se solicitan según los procedimientos establecidos
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
12
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 13
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 14 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de Conocimiento y formación en:
equipos y herramientas. Trabajos de carpintería,
ebanistería, tapicería y seguridad
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir industrial.
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


16
de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Conductor AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Prestar el servicio de conducción para el transporte de personas, bienes y servicios de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Encargarse de dar cumplimiento a las órdenes de transporte asignadas con el fin de movilizar pasajeros y bienes de
acuerdo con las necesidades del servicio.
2. Mantener en regla los documentos requeridos para el tránsito del vehículo y garantizar el cumplimiento de las normas
de tránsito y procedimientos de conducción vigentes.
3. Mantener el aseo, presentación y funcionamiento del vehículo puesto a su disposición de acuerdo con las normas
establecidas.
4. Apoyar la revisión del vehículo a cargo, inspeccionando sus condiciones esenciales antes de iniciar labores e informar
las anomalías encontradas, con el fin de garantizar su permanente disponibilidad.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 60. CONDUCCIÓN DE VEHÍCULOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos se conducen de forma segura para el apoyo en el cumplimiento
1
de actividades laborales.
El vehículo se conduce de manera defensiva para la protección de las
2
personas y los materiales encomendados.
172. Manejo de vehículos El vehículo se conduce de manera ofensiva para dar respuesta en
automotores 3
situaciones de alto riesgo.
El vehículo se conduce aunque presente fallas mecánicas, en situaciones
4
que se requiera por la seguridad del personaje.
Producto y/o servicio:
Las características y conducción de un vehículo blindado se conocen y Hoja de vida del vehículo
5
practican para el transporte de valores y cargas bajo su responsabilidad. Lista de chequeo
Las normas de tránsito se conocen y aplican para garantizar la seguridad de Recorridos realizados
6 Informes y/o reportes.
los funcionarios, usuarios y el cuidado del vehículo.
Los procedimientos internos para la conducción de los vehículos se aplican Desempeño:
7
de acuerdo con instrucciones emitidas. Observación directa de los
criterios de desempeño.
Los cuidados básicos en primeros auxilios se realizan en caso de emergencia 1, 2, 3, 4, 5, 15, 16, 20, 21, 22,
8
173. Normas y para la seguridad y atención a los funcionarios. 23.
procedimiento de
conducción Los extinguidores y utensilios para prevenir incendios se emplean para la
9
respuesta a situaciones de riesgo.

Los medios de comunicación, de rastreo y posicionamiento global se utilizan


10
para agilizar los servicios prestados.

Los documentos requeridos para la conducción del vehículo se llevan y se


11
informa sobre su vigencia
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1722 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Electricista AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar la instalación y adecuación de redes y equipos eléctricos de acuerdo con las necesidades de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desempeñar las tareas de instalación de redes y aparatos eléctricos de la unidad asignada, garantizando su
funcionamiento permanente.
2. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de redes y aparatos eléctricos e informar si se presentan anomalías.
3. Revisar y solicitar oportunamente los materiales y repuestos requeridos para atender posibles fallas de la red eléctrica
que puedan generar interrupción del fluido o impedir el funcionamiento de equipos eléctricos.
4. Diagnosticar el estado de las redes y equipos eléctricos, formulando las recomendaciones pertinentes para garantizar
su funcionamiento.
5. Recibir las visitas de la empresa de energía de carácter técnico a las que haya lugar para prevenir posibles fallas,
presentando reportes e informes.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas de seguridad establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican, teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones
Producto y/o servicio:
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las Orden de Mantenimiento
3
necesidades Reportes e informes
Solicitudes de insumos.
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo
Desempeño:
con los requerimientos.
Observación directa de los
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el criterios de desempeño.
5 4, 5, 7, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16,
mantenimiento y reparaciones locativas
285. Mantenimiento y 18.
reparaciones locativas
Las reparaciones locativas se realizan, teniendo en cuenta las normas de
6
seguridad industrial.

El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de


7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1723 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes
equipos, herramientas y
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
solicitan, según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para


11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.
Conocimiento y formación en:
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y Instalación y adecuación de redes
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión. eléctricas, curso básico de
electricidad y seguridad industrial.

14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1724 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Peluquero AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los servicios de estilista, cumpliendo con los protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la prestación del servicio de corte de cabello, manicura y pedicura al personal militar de acuerdo con los
protocolos de bioseguridad y normas institucionales.
2. Proceder de acuerdo con los protocolos de bioseguridad para la utilización y esterilización de los elementos de trabajo
para peluquería, con el fin de brindar un servicio con la debida asepsia a los usuarios.
3. Informar sobre las necesidades de insumos y equipos de peluquería según las normas y procedimientos establecidos,
para garantizar la normal prestación del servicio.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y bioseguridad permanentemente, así como las herramientas y equipos
de trabajo asignados para el servicio de acuerdo con las normas establecidas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los servicios de peluquería y cuidado personal de militares y civiles se realizan
1
297. Peluquería y de acuerdo con los parámetros institucionales.
cuidado personal.
Las normas de higiene y seguridad en el servicio de peluquería se aplican para
2
la atención de los usuarios.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
3 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad Producto y/o servicio:
219. Operación de 4
Planilla trabajos realizados
industrial para la prevención de accidentes.
equipos, herramientas y Solicitud de suministros
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Registro manejo de
5
solicitan según los procedimientos establecidos. herramientas
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Encuesta de satisfacción.
6
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Desempeño:
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y Observación directa de los
220. Coordinación 7
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo. criterios de desempeño.
visomotora para el 2, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 12, 13, 17.
manejo de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que integren
herramientas. 8 la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de equipos y
herramientas.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y
9
accidentes.
226. Seguridad industrial
en actividades operativas
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las
10
actividades asignadas.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 114. PELUQUERIA Y CUIDADO PERSONAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
11 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
226. Seguridad industrial accidentes.
en actividades operativas
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
12
ocurrencia en el desempeño de la labor.

La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el fin


13
de dar solución a los requerimientos del usuario.

Conocimientos y formación en:


Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
14 Atención al cliente, curso de
control de las mismas.
bioseguridad, corte básico.

164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su


15
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus


16
requerimientos y brindar la atención solicitada.

El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua


17
para dar respuesta a los requerimientos.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Mantenimiento de Instalaciones AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de áreas externas y conservación de zonas verdes, de acuerdo con el plan de mantenimiento
establecido.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar las labores de mantenimiento y conservación de jardines y zonas verdes, de acuerdo a las características del
suelo y a los procedimientos establecidos.
2. Efectuar las actividades relacionadas con el mantenimiento y aseo de los jardines y zonas verdes garantizando la
conservación de los mismos, teniendo en cuenta los fines estéticos y decorativos de la unidad.
3. Realizar las actividades relacionadas con el aseo de zonas comunes externas y demás áreas asignadas, siguiendo los
procedimientos y normas de seguridad establecidas.
4. Solicitar los repuestos, insumos y equipos, para efectuar los trabajos asignados de acuerdo con las normas vigentes.
5. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial permanentemente, así como las herramientas y
equipos de trabajo asignados para el servicio de acuerdo a las normas establecidas, en su área de desempeño.
6. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
7. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación,
1 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de
acuerdo con los requerimientos.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
285. Mantenimiento y 2
mantenimiento y reparaciones locativas
reparaciones locativas Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
3
seguridad industrial.
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de
4
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas
Producto y/o servicio:
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o Registro de trabajo realizados
5 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de Solicitud de suministros.
mantenimiento.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de Desempeño:
219. Operación de equipos, 6
seguridad industrial para la prevención de accidentes Observación directa de los
herramientas y elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
7 criterios de desempeño.
se solicitan según los procedimientos establecidos 1, 3, 4, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 15.
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
8
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de
9
trabajos de tipo operativo.
233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
10
visomotora coordinada con agilidad y precisión.

11 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.


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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
12
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización


13
de las actividades asignadas Conocimiento y formación en:
226. Seguridad industrial en
Jardinería, mantenimiento de
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de áreas, seguridad industrial.
14 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
15
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento Equipos AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar el mantenimiento de los equipos de guerra tecnológica y ciberinteligencia, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Cumplir con las acciones de mantenimiento preventivo del material técnico y fiscal de la central y sus unidades
subalternas de acuerdo con las órdenes de trabajo y procedimientos establecidos.
2. Cumplir con las actividades establecidas en el plan de mantenimiento de II a V escalón a los equipos técnicos de
inteligencia del a CITEC, de conformidad con los lineamientos definidos.
3. Realizar la solicitud para la adquisición del material necesario para el mantenimiento y reparación de los equipos del
laboratorio de la CITEC y los de uso a su cargo, de acuerdo con las necesidades institucionales.
4. Realizar informes, presentaciones, estadísticas y consolidación de información de acuerdo a las instrucciones
impartidas por el jefe inmediato.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El mantenimiento de máquinas y equipos se realiza de acuerdo con la
1 programación asignada y las instrucciones recibidas para el
funcionamiento y operación de los mismos

Los requerimientos técnicos se identifican para presentar información en la


2
elaboración de contratos de mantenimiento de máquinas y equipos.

Los informes de seguimiento y cumplimiento de los contratos de


3 mantenimiento de máquinas y equipos se presentan de acuerdo con los Producto y/o servicio:
procedimientos establecidos y las instrucciones recibidas Planillas
Informe
Los catálogos, manuales técnicos en español y otros idiomas se utilizan Actas de entrega.
224. Mantenimiento de 4 para orientar el manejo y funcionamiento de las máquinas, motores y
maquinaria y equipos plantas Desempeño:
El uso y el control de lubricantes y elementos requeridos en el Observación directa de los
funcionamiento y mantenimiento se realizan de acuerdo con las criterios de desempeño
5
condiciones de operación de las máquinas y equipos y las instrucciones 3, 5, 7, 9, 10, 11, 12, 13.
recibidas.
Las fallas evidenciadas en el funcionamiento de las máquinas y equipos se
6 reportan para la presentación de los informes requeridos y toma de
decisiones técnicas.

Las herramientas se prestan y controlan para su utilización en la


7 reparación de máquinas y equipos, de acuerdo con los requerimientos y las
instrucciones recibidas.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 81. APOYO EN EL MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPOS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


9
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos
10
se solicitan según los procedimientos establecidos Conocimiento y formación:
Mantenimiento de equipos
Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para electrónicos.
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza y


220. Coordinación 12
potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 13 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el manejo de
equipos y herramientas.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mantenimiento General AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las reparaciones locativas y la adecuación de las instalaciones, de acuerdo a las órdenes de trabajo emitidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar las actividades del programa de mantenimiento de acuerdo con las necesidades e instrucciones recibidas y
procedimientos establecidos.
2. Apoyar la ejecución de reparaciones locativas, adecuaciones y pintura de las instalaciones, utilizando herramientas,
materiales y técnicas de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Apoyar las actividades de mantenimiento de las instalaciones, efectuando el diagnóstico de posibles daños e
informando las novedades de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Elaborar oportunamente las solicitudes de los materiales y elementos necesarios para efectuar los trabajos
correspondientes a la orden de trabajo, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
5. Apoyar las actividades de aseo del área de trabajo, limpiar y organizar las herramientas bajo su responsabilidad.
6. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las cantidades de materiales se identifican teniendo en cuenta las
1
necesidades reales.
284. Estudios de
Las especificaciones técnicas se definen de acuerdo al plan de
mantenimiento de 2
mantenimiento aprobado.
instalaciones.
El mantenimiento preventivo y correctivo se ejecuta de acuerdo con las
3 Producto y/o servicio:
necesidades.
Orden de Mantenimiento
Las labores de albañilería, pintura, electricidad, plomería, ornamentación, Solicitud de Suministro
4 jardinería, cerrajería y demás reparaciones locativas se realizan de acuerdo Informes de diagnóstico
con los requerimientos. Registro fotográfico.
Los materiales asignados se utilizan de manera racional para el
5
285. Mantenimiento y mantenimiento y reparaciones locativas Desempeño:
reparaciones locativas Observación directa de los
Las reparaciones locativas se realizan teniendo en cuenta las normas de
6 criterios del desempeño.
seguridad industrial.
1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10, 11, 12, 13,
El cronograma de mantenimiento y reparaciones locativas se cumple de 14, 15, 16, 18.
7
acuerdo con lo previsto y a las instrucciones recibidas.
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
8 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
219. Operación de
mantenimiento.
equipos, herramientas y
elementos. La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad
9
industrial para la prevención de accidentes.
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Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 107. MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se
10
219. Operación de solicitan según los procedimientos establecidos.
equipos, herramientas y
elementos. Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para
11
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Las manos se mueven con facilidad y precisión para la realización de trabajos


12
de tipo operativo.

233. Coordinación Las tareas con la vista y las manos se ejecutan en forma simultánea y
13
visomotora coordinada con agilidad y precisión.
Conocimiento y formación en:
Albañilería, pintura, plomería,
14 En las técnicas de visualización espacial se demuestra manejo y control.
manejo de herramientas y
seguridad industrial.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir
15
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de


16
las actividades asignadas.
226. Seguridad industrial
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
17 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes.

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


18
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Mecánico AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar las tareas mecánicas para el mantenimiento y conservación del parque automotor al servicio de la Fuerza.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Llevar a cabo el mantenimiento y reparación mecánica del parque automotor según las normas técnicas y órdenes
recibidas, para garantizar la disponibilidad permanente de los vehículos.
2. Desarrollar diagnósticos e inspecciones periódicas al parque automotor, informando sus fallas para realizar
mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos asignados, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
3. Elaborar la solicitud de repuestos, insumos y equipos necesarios para la reparación de los vehículos, de acuerdo con
los procedimientos y normas vigentes.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos de
trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los vehículos de pasajeros y mercancías se inspeccionan
1 periódicamente para evaluar su estado mecánico y condición de
funcionamiento
Los motores se revisan para determinar las fallas presentadas y
2
efectuar el diagnóstico requerido.

286. Diagnóstico de El estado de los vehículos se evalúa en forma integral para determinar
3
automotores las reparaciones y mantenimiento a llevar a cabo.
Producto y/o servicio:
Los sistemas electromecánicos del vehículo se inspeccionan de Hoja de vida del vehículo
4 Informe diagnostico
acuerdo con los procedimientos establecidos.
Reportes e informes
Los sistemas de inducción electrónica, sistemas de encendido, Solicitud de suministros.
5 sistemas de carga y alimentación se revisan para determinar su
estado. Desempeño:
Observación directa de los criterios de
La reparación mecánica del vehículo se realiza según las normas desempeño.
6
técnicas e instrucciones recibidas. 2, 3, 6, 7, 8, 9, 14 15, 16, 17, 18, 19,
21.
La reparación de los sistemas eléctricos se realiza según las normas
7
técnicas e instrucciones recibidas.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
La instalación y manipulación de las partes eléctricas de los vehículos
8
se efectúa para garantizar su adecuado funcionamiento.

Las reparaciones menores en electricidad se realizan de acuerdo con


9
los diagnósticos realizados.
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
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COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Monitoria Inteligencia Comunicaciones AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Adelantar las acciones requeridas de inteligencia en comunicaciones, guerra electrónica y ciberinteligencia, de acuerdo con las
políticas institucionales y directrices establecidas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Participar en las actividades de guerra electrónica y ciberinteligencia, aplicando el ciclo de inteligencia para producir los
respectivos informes.
2. Participar en el monitoreo del espectro electromagnético y la trascripción de las comunicaciones captadas, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
3. Apoyar la consolidación de información e informes de inteligencia técnica relacionada con las comunicaciones
captadas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
4. Actualizar la Planilla de Inteligencia de Campo de Combate PICC, de acuerdo con los parámetros establecidos.
5. Realizar la actualización y organización del archivo operacional a cargo, de acuerdo con los protocolos y normatividad
vigente establecida.
6. Realizar la debida compartimentación de la información a su cargo, siguiendo los parámetros establecidos por el
Comando de Inteligencia.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo
2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos
Producto y/o servicio:
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la Transcripciones
180. Análisis y manejo 3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo Informes
de la Información con los protocolos y órdenes recibidas Archivo Operacional.
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial Desempeño:
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Observación directa de los
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones criterios de desempeño.
irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas 2, 3, 7, 9.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información
6
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad. Conocimiento y formación en:
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes Manejo de información y
7 comunicaciones
establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos.
Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los Archivo.
212. Técnicas de
inteligencia y 8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los
procedimientos establecidos
contrainteligencia
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL MANUAL ESPECÍFICO Página 1735 de 1741
COMANDO GENERAL FUERZAS MILITARES DE FUNCIONES Código: FO-JEMGF-COPER-1081
EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
Fecha de emisión: 2018-08-23

III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Operario de Cámaras AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar el monitoreo de las áreas asignadas, verificando la seguridad interna y externa de la unidad.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Desempeñar las labores de video vigilancia permanente de las áreas asignadas para detectar actos delictivos o
infracciones dentro de los perímetros de observación, cuidando la integridad del área asignada en el monitoreo.
2. Encargarse de efectuar las grabaciones en tiempo real y archivar las copias de seguridad, manipulando correctamente
los equipos de circuito cerrado de vigilancia con el fin de evitar daños o pérdida de los mismos.
3. Preparar los reportes, informes y registros de novedades de monitoreo en los formatos establecidos.
4. Comunicar las necesidades de materiales, repuestos e insumos que se requieran para el monitoreo de las áreas
asignadas.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 124. VIGILANCIA Y SEGURIDAD DE INSTALACIONES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
El ingreso, permanencia y salida de personas se controla y verifica de
acuerdo con las identificaciones solicitadas para mantener las condiciones de
1
seguridad en las instalaciones, de acuerdo con los procedimientos
establecidos.
El ingreso y salida de elementos se controla y verifica para evitar el hurto,
2 pérdida y situaciones de seguridad dentro de las instalaciones, de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
Producto y o/ servicio:
Los vehículos se inspeccionan para verificar su autorización de ingreso y Grabaciones fílmicas
3 condiciones físicas de seguridad, de acuerdo con los procedimientos Informes, reportes y
establecidos. Actas.

312. Protección de La vigilancia permanente se realiza para evitar actos delictivos o infracciones Desempeño:
4 Observación directa de los criterios
bienes de muebles e en relación con el objeto de su protección
de desempeño.
inmuebles Las personas o elementos que afecten la seguridad de la institución se ponen 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8.
5 a disposición de las entidades competentes según los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Las cámaras y dispositivos de vigilancia se monitorean y verifican para Operación equipos de monitoreo,
6 normas de seguridad de
apoyar la labor de celaduría y control de las instalaciones.
instalaciones.
Los informes y planillas de las labores de vigilancia se actualizan y registran
7 para el control de la seguridad, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y las instrucciones recibidas.

La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para orientarlo


8
respecto al servicio y horario prestado en la institución.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Poligrafista AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar exámenes psicofisiológicos de polígrafo de acuerdo con la aprobación establecida y las necesidades de la Central de
Contrainteligencia.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Apoyar la realización de exámenes psicofisiológicos de polígrafo, de acuerdo con los programas establecidos por el
comando superior y los protocolos establecidos.
2. Apoyar la consolidación de la información de los exámenes psicofisiológicos de polígrafo para apoyar evaluaciones
de cargo sensible, preingreso o selección y examen de carácter específico.
3. Desarrollar el mantenimiento de primer escalón al material y equipo asignado para garantizar su eficaz empleo, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Apoyar la actualización de los archivos de poligrafía para ofrecer la seguridad y consulta necesaria, de acuerdo con
los parámetros y normatividad vigente establecida.
5. Preparar informes, presentaciones, estadísticas, archivo y consolidación de información de acuerdo a las
instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
6. Aplicar los protocolos establecidos a nivel nacional e internacional que rigen la seudo - ciencia poligráfica.
7. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
8. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 76. APOYO AL ANALISIS DE INTELIGENCIA
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Las entrevistas y averiguaciones se planean y orientan de acuerdo con los
1 técnicas para obtener información relevante en el curso de la investigación
realizada de acuerdo con las órdenes recibidas
La información de inteligencia y contrainteligencia se recolecta en el campo Producto y/o servicio:
2
de operación, de acuerdo con los principios y procedimientos establecidos Exámenes psicofisiológicos de
La información de inteligencia y contrainteligencia se procesa para la polígrafo
3 obtención de datos relevantes como soporte de las operaciones de acuerdo Archivo de poligrafía organizado
180. Análisis y manejo Planillas de mantenimiento
con los protocolos y órdenes recibidas
de la Información Informes.
Las información de inteligencia y contrainteligencia se custodia y mantiene
4
bajo la reserva, con el fin de conservar su carácter confidencial
Desempeño:
Los fuentes humanas se contactan en el campo de operaciones para obtener Observación directa de los
5 información que permita adelantar acciones en contra de organizaciones criterios de desempeño.
irregulares de acuerdo con las órdenes recibidas 1, 2, 3, 4, 8, 9.
Los informantes se reclutan y controlan para obtener acceso a información
6
sensible que permita contribuir al apoyo de la seguridad. Conocimiento y formación en:
La información de inteligencia y contrainteligencia se obtiene de fuentes Técnicas de entrevistas
7
establecidas conforme a las órdenes operativas y procedimientos definidos. Manejo de instrumento poligráfico
212. Técnicas de Las operaciones e investigaciones de campo se realizan siguiendo los Entrevistas cognitivas mediante el
inteligencia y 8 indicios y datos recibidos de acuerdo con la órdenes operativas y los empleo de mapas conceptuales.
contrainteligencia procedimientos establecidos
Los informes y datos relevantes de las investigaciones se reportan ante las
9
instancias definidas para su respectivo análisis y toma de decisión.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Registro y Control Documentación AI10


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar la recepción, registro, radicación, clasificación y distribución de la documentación recibida y asignarla a la dependencia
correspondiente.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Efectuar la recepción, clasificación y verificación de la documentación que ingresa a la dependencia de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
2. Registrar y radicar los documentos en el sistema de correspondencia de la dependencia, de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
3. Apoyar las actividades de distribución de la documentación a las dependencias internas y las instituciones externas de
acuerdo con los parámetros establecidos.
4. Efectuar las tareas de archivo de la dependencia y/o unidad asignada, de acuerdo con la normatividad vigente.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 49. APOYO A LA GESTIÓN DOCUMENTAL
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los procedimientos de archivo se implementan para el cuidado y utilización
1
de los documentos de la entidad
El trámite de documentos se efectúa en los tiempos establecidos para dar
2
respuesta a los requerimientos presentados
148. Manejo de la Los documentos se archivan para facilitar la ubicación y utilización de los
3
información documental mismos.
Producto y/o servicio:
Los sistemas de información se utilizan para el manejo de la
4 Planillas de documentos recibidos y
documentación.
entregados
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Archivo de gestión organizado.
5
minimizar los riesgos ocupacionales
Desempeño:
Los documentos se organizan, de acuerdo con los sistemas de archivo Observación directa de los criterios
6
establecidos para su cuidado y conservación de desempeño.
149. Cuidado y 2, 3, 6, 8, 9.
Los documentos se mantienen en adecuado estado para prolongar su vida
conservación de 7
útil
documentos Conocimiento y formación en:
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y Aplicativos de correspondencia
8 Normatividad vigente del proceso en
minimizar los riesgos ocupacionales
archivo y correspondencia.
Los equipos tecnológicos se utilizan de acuerdo con los manuales
9
correspondientes
La microfilmación y los procedimientos de conservación digital y
150. Manejo de equipos
10 tecnológica de los documentos se efectúan de acuerdo con las
tecnológicos de archivo instrucciones recibidas
Los elementos de higiene y seguridad industrial se utilizan para proteger y
11
minimizar los riesgos ocupacionales
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar de Cafetería AI09


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Efectuar las actividades de atención y servicio de cafetería a las dependencias asignadas.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Realizar las labores de cafetería y protocolarias que sean requeridas en las dependencias asignadas, cumpliendo con
la etiqueta y las normas de higiene establecidas.
2. Informar sobre los elementos de aseo y víveres requeridos para el servicio de cafetería, verificando que reúnan las
condiciones de almacenamiento, consumo y uso establecidos.
3. Desarrollar las actividades de limpieza y ordenamiento de las instalaciones y equipos utilizados para el servicio de
cafetería.
4. Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad industrial, así como las herramientas, equipos y elementos
de trabajo asignados de acuerdo con las normas establecidas en su área de desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 120. SERVICIOS DE HOSPEDAJE, ALIMENTOS Y BEBIDAS
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La atención a los huéspedes se proporciona cumpliendo con los protocolos
1
de servicio establecidos para ofrecer bienestar.
El suministro de alimentos y bebidas se proporciona cumpliendo con los
306. Prestación del 2 protocolos de servicio establecidos para satisfacer los requerimientos del
servicio de hospedaje y usuario.
alimentación. Los servicios prestados se reportan y registran para el trámite de facturación
3
según los procedimientos establecidos.
La presentación personal se evidencia de acuerdo con la actividad Producto y/o servicio :
4 Solicitudes de insumos
desarrollada según los protocolos establecidos
Insumos, elementos y equipos
La información, las ideas y actitudes se transmiten en forma precisa, con el
5 organizados y clasificados
fin de dar solución a los requerimientos del usuario.
Encuesta de satisfacción.
Los requerimientos y atenciones prestadas se registran, con el fin de llevar un
6
control de las mismas Desempeño:
164. Atención Los servicios de la dependencia se informan al usuario, de acuerdo con su Observación directa de los
7
personalizada requerimiento para orientarlo y asesorarlo. criterios de desempeño.
La atención al usuario se brinda con respeto y cordialidad para satisfacer sus 1, 2, 5, 9, 10, 11, 13.
8
requerimientos.
El seguimiento a las necesidades de los clientes se realiza en forma continua Conocimiento y formación en:
9
para dar respuesta a los requerimientos. Atención al cliente, técnicas en
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir mesa y bar, manipulación de
10 alimentos, Etiqueta y Protocolo.
incidentes y accidentes.
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de
11
las actividades asignadas
226. Seguridad industrial
Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de
en actividades operativas
12 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes
Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su
13
ocurrencia en el desempeño de la labor.
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 108. MECÁNICA AUTOMOTRIZ
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
Los acabados de pintura y latonería se realizan de acuerdo con los
10
procedimientos establecidos para dar un acabado final.
287. Mantenimiento y
reparación de automotores
El desmonte y ensamble de autopartes se realiza de acuerdo con
11
condiciones técnicas para su funcionamiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o


12 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de


13
seguridad industrial para la prevención de accidentes
219. Operación de equipos,
herramientas y elementos
Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los
14
trabajos se solicitan según los procedimientos establecidos

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente


15 para informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos
establecidos. Conocimiento y formación en:
Mecánica básica, conducción y
Los movimientos de coordinación visomotora se realizan con destreza seguridad industrial.
220. Coordinación 16
y potencia para la ejecución de trabajos de tipo operativo.
visomotora para el manejo
de máquinas y La coordinación visomotora se evidencia en la ejecución de tareas que
herramientas 17 integren la acción de la vista y las manos, con precisión para el
manejo de equipos y herramientas.

El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir


18
incidentes y accidentes.

Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la


19
realización de las actividades asignadas
226. Seguridad industrial en
actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan
20 de acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de
incidentes y accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para


21
mitigar su ocurrencia en el desempeño de la labor.
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III. PROCESO EN EL QUE PARTICIPA: Auxiliar Sastre AI8


MISIONAL – INTELIGENCIA Y CONTRAINTELIGENCIA MILITAR – COMANDOS DE INTELIGENCIA Y/O
CONTRAINTELIGENCIA
IV. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO
Realizar los trabajos de sastrería para la adecuación de uniformes del personal militar.
V. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO
1. Prestar sus servicios para el arreglo y mantenimiento de prendas militares de acuerdo a los procedimientos
establecidos.
2. Solicitar oportunamente los materiales y herramientas necesarios para desempeñar la labor de sastrería de acuerdo
con los procedimientos establecidos.
3. Realizar el aseo del área de trabajo, conservar el material y equipo puesto a su disposición e informar sobre el estado y
funcionamiento de la maquinaria a su cargo.
4. Utilizar los elementos de dotación protección y seguridad industrial en la manipulación de materiales, herramientas,
equipos y elementos de trabajo asignados para el servicio, de acuerdo con las normas establecidas en su área de
desempeño.
5. Participar, cumplir y promover las actividades y lineamientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo del Ejército Nacional.
6. Las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, naturaleza y el área de desempeño del cargo.
VI. COMPETENCIAS LABORALES ASOCIADAS
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES: Reserva de información – Identidad con la organización jerárquica de la Fuerza Pública y con los valores
institucionales del Sector Defensa.
DEL NIVEL JERÁRQUICO: Apoyo y asistencia al objeto misional y de servicios.
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 82. APOYO EN LA PLANEACIÓN DE PRODUCCIÓN
Competencias Criterios de desempeño Evidencias
La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con los manuales o
1 instrucciones de funcionamiento para la realización de actividades de
mantenimiento.

La maquinaria y equipos se operan de acuerdo con las normas de seguridad


2
219. Operación de industrial para la prevención de accidentes de trabajo.
Producto y/o servicio:
equipos, herramientas y
Registro de trabajos realizados
elementos Las herramientas y equipos necesarios para la realización de los trabajos se Solicitud de suministros
3
solicitan según los procedimientos establecidos Encuesta de satisfacción.

Los equipos y herramientas asignados se controlan periódicamente para Desempeño:


4
informar sobre su estado de acuerdo con los procedimientos establecidos. Observación directa de los
criterios de desempeño.
El área de trabajo se organiza y mantiene higienizada para prevenir incidentes y 3, 4, 5, 6, 8.
5
accidentes.
Conocimiento y formación en:
Las herramientas de trabajo se organizan y mantienen para la realización de las Uso y manejo de equipos,
6 herramientas e insumos para
actividades asignadas
226. Seguridad industrial fabricación, seguridad
en actividades operativas Los elementos de dotación, protección y seguridad personal se utilizan de industrial.
7 acuerdo con los protocolos establecidos para la prevención de incidentes y
accidentes

Los riesgos de seguridad industrial se identifican e informan para mitigar su


8
ocurrencia en el desempeño de la labor.
Continuación anexo Resolución N. 00000453 del 25 de Enero de 2022
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EJÉRCITO NACIONAL
COMANDO DE PERSONAL Y COMPETENCIAS Versión: 1
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COMPETENCIAS FUNCIONALES
Familia 96. ELABORACIÓN DE PRENDAS MILITARES
Competencias Criterios de desempeño Evidencias

La confección de la prenda se ajusta al modelo establecido para el


9
cumplimiento de los reglamentos de las FF. MM. y de la Policía Nacional.
256. Elaboración de
prendas de vestir Las propuestas para la confección se informan para la disminución de costos y
10 mejoramiento del procedimiento de fabricación de las prendas, accesorios Desempeño:
complementarios y elementos de uso privativo de las Fuerzas Armadas Observación directa de los
criterios de desempeño.
Los estándares de calidad se cumplen en las prendas elaboradas para la 9, 11, 12.
11
atención a las Fuerzas Armadas
257. Terminado de la
prenda militar
Los controles efectuados en el proceso de elaboración de las prendas se
12
implementan para el cumplimiento de los requerimientos presentados.
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FUERZAS MILITARES DE COLOMBIA


EJÉRCITO NACIONAL

IV. PLANTA DE PERSONAL ESTABLECIDA MEDIANTE


DECRETO 4168 DE 29 DE OCTUBRE DE 2007 Y MODIFICADA MEDIANTE:
DECRETO 4889 DE 23 DE DICIEMBRE DE 2011
DECRETO 190 DEL 07 DE FEBRERO DE 2014
DECRETO 2016 DEL 16 DICIEMBRE DE 2015

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