- MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL
DEPARTAMENTO DE POLICIA CAUCA
ESTACION DE POLICIA LA VEGA CAUCA

No. / ####################

La Vega-Cauca, Marzo de 2021

Mayor General
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Director de Talento Humano Policía Nacional
Carrera 59 26 – 21 CAN
Bogotá D.C

Asunto: Solicitud traslado por caso especial reiteración.

Yo, Kevin Miguel De la Hoz Rico, mayor de edad, domiciliado en el municipio de

La Vega, departamento del Cauca e identificado con CC 1.143.149.375, actuando
en nombre propio a través del presente escrito de manera respetuosa, me permito
formular ante mi General, solicitud de traslado por caso especial para ser tenido
en cuenta durante el próximo comité de gestión humana presentado en el área de
talento humano, teniendo en cuenta el instructivo No. 013 DIPON-DITAH de fecha
20-05-2013, “criterios para el trámite de un traslado por caso especial”, con el fin
de obtener pronta respuesta en relación con los siguientes:

HECHOS

 Desde hace 7 años hago parte de la gloriosa Policía Nacional, Institución a

la que sirvo con honorabilidad, entrega, compromiso y responsabilidad,
pues me ha brindado las herramientas para formarme en valores y crecer
como ser humano, profesional y ciudadano, al sumar mi esfuerzo y trabajo
a fin de “garantizar el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y que
los habitantes de Colombia convivan en paz y seguridad”.

 Durante el tiempo que he estado adscrito a la institución, siempre he

acatado cabalmente toda y cada una de las instrucciones y órdenes
recibidas, cumpliéndolas sin dilaciones ni demoras, prueba de ello es mi
historial en la institución.

 En la ciudad de barranquilla, reside mi señor padre Jesús Eduardo De la

Hoz San Juan, identificado con cedula de ciudadanía 8.679.497 expedida
en dicha ciudad, quien pertenece al grupo de adulto mayor al tener 63 años
de edad y de estado civil viudo hace 10 años tras el fallecimiento de mi
madre por cáncer en la vesícula. Mi padre tiene un diagnóstico de
enfermedad mental específicamente relacionada con la memoria. Fue
diagnosticado como paciente con amnesia con evolución hace
aproximadamente 3 años y sin mejora clínica, además padece hipertensión.
Con el tiempo la enfermedad no sólo ha avanzado, sino que además
compromete su bienestar y el de las personas que lo rodean, toda vez que
en numerosas ocasiones a raíz de su enfermedad padece de una pérdida
que en ocasiones es parcial y en otras, total, lo que le impide recordar o
identificar experiencias, situaciones e incluso personas. Este tipo de
episodios son cada vez más frecuentes, tanto así que vecinos del barrio
 donde reside en Barranquilla-Atlántico lo han encontrado perdido en barrios
aledaños y completamente desorientado sin poder indicar su lugar de
residencia, sus datos o el de personas responsables.

 Mi hermana Karina De La Hoz Rico, también residente de la ciudad de

Barranquilla, es madre soltera de dos menores niñas, a quienes deja junto
con mi padre pues no cuenta con medios económicos para pagarle a un
tercero que se haga cargo de los tres mientras ella cumple horario laboral
por un salario apenas justo para gastos básicos y que resulta de suma
necesidad para su sustento y el de sus hijas. Esta situación resulta de
mucho riesgo, pues en el estado actual de mi padre no cuenta con la
capacidad para asumir dicha responsabilidad.

 Mi hermano Elkin Jesús De La Hoz Rico, la otra persona que podría asistir
a mi padre, no puedo hacerse cargo pues hace más de dos años reside en
la ciudad de Medellín. Ante estas circunstancias, es mucho el tiempo que
mi padre queda sin un adulto responsable que lo asista o cuide, por lo que
muchas personas inescrupulosas aprovechándose del estado de salud de
mi padre y los episodios donde lo abandona la lucidez, constriñéndolo para
que les entregue el dinero de su pensión, resultante de haber servido por
más de 20 años a la Policía Nacional.

 Hace 2 años y 4 meses me desempeño como integrante de patrulla de

vigilancia de la Estación de Policía del municipio de La Vega, departamento
del Cauca. Mi labor allí la he realizado con la altura y compromiso propio de
mi carácter y pilares de la institución a la que pertenezco.

 Mi actual puesto de trabajo se encuentra ubicado a 1480,6 km de distancia

de la ciudad de Barranquilla, por lo que trasladarme hasta allí se traduce
aproximadamente a 30 horas de distancia de mi casa por transporte
terrestre. Con dicha situación, al tener el ciclo 45 días laborados por 9 días
de descanso, no me es posible desplazarme hasta donde mi señor padre
continuamente como me gustaría y como resulta apenas necesario, pues
pasaría mes y medio para poder asistirlo, sin mencionar que los gastos que
debo suplir en transporte y alimentación al viajar son muy altos, dando
como resultado que sólo puedo visitarlo, ayudar en la gestión médica y
estar pendiente de su salud durante mis vacaciones.

 Como es apenas natural colegir, no hay quien brinde un apoyo, respaldo o

compañía en estos momentos de enfermedad a mi padre, pues como bien
mencioné mis hermanos no cuentan con las condiciones económicas ni el
tiempo necesario para atender sus requerimientos.

 Resulta necesario anotar, mi General, que en dos ocasiones he elevado

ante quienes corresponde y siguiendo el conducto regular solicitud de
traslado por caso especial por la situación ya descrita, sin embargo, ambas
misivas me fueron contestadas de manera negativa.

 Mi primera solicitud, S-2020-006662-DECAU del 31 de enero de 2020, fue

respondida mediante comunicado S-2020-014371-DECAU del 29 de
febrero de 2020, donde se me informaba que la institución estimó “(…)
conveniente no dar viabilidad a la solicitud de traslado por caso especial a
la Metropolitana de Barranquilla teniendo en cuenta el déficit de personal
que presenta el Departamento de Policía Cauca, así mismo, se informa que
 el equipo interdisciplinario brindará estrategias para el mejoramiento de las
condiciones psicosociales del funcionario policial y su familia, basado en la
prevención con el fin de mitigar los factores de riesgo psicosocial y el
fortalecimiento de factores protectores que contribuyen a afianzar las
condiciones de calidad de vida y bienestar”. Sin embargo, a pesar de
recibir dicha respuesta, mi padre sólo ha desmejorado de manera
progresiva.

 Mi segunda solicitud, S-2020-023464-DECAU del 7 de abril de 2020, obtuvo

respuesta mediante comunicado S-2020-046156-DECAU del 4 de julio de
2020, allí se me dejaba saber que el Comité de Gestión Humana y Cultura
Institucional del Departamento de Policia del Cauca estimó “(…)
conveniente no dar viabilidad a la solicitud de traslado por caso especial a
la Metropolitana de Barranquilla teniendo en cuenta el déficit de personal
que presenta el Departamento de Policía Cauca, así mismo, su señor padre
cuenta con red de apoyo en la ciudad de Barranquilla.” A pesar de lo
consignado allí, es necesario para el bienestar de mi padre contar con la
ayuda de una persona de confianza y de su núcleo familiar que pueda
ayudarlo en su día a día y dar impulso a las gestiones propias para su
recuperación.

 Es de enunciar mi General, que las respuestas brindadas sí bien las

entiendo no las comparto, pues considero no se está teniendo en cuenta en
detalle mi situación y la de mi familia, en especial mi padre, lo que
desemboca en desmotivación y preocupación constante como miembro de
la Policía Nacional, más ahora cuando nuestro Director General manifiesta
que uno de los pilares de nuestra institución es: “Una Policía que piensa en
sus Policías”.

Conforme lo consignado en el instructivo No. 013 DIPON-DITAH de fecha 20-05-

2013, “criterios para el trámite de un traslado por caso especial” “Los
hombres y mujeres que conforman la institución son su mayor fortaleza, de cara a
un plan transformador de la Policía Nacional en beneficio de los colombianos y
con el fin de garantizar el objeto, la finalidad, la motivación y la identidad del
personal, con el planteamiento y la ejecución de una propuesta de política integral
de la profesión, la Dirección General de la Policía Nacional ha definido un enfoque
que orienta a la Gestión del Talento Humano como es el lineamiento de política
basado en el humanismo, con sentido comunitario, responsabilidad, estabilidad y
efectividad CREE.
Este direccionamiento tiene como criterio fundamental plantear las políticas
institucionales que permitan la armonización entre el proyecto de vida personal y
el proyecto de vida profesional, dentro de las cuales la dirección del talento
humano dispone los siguientes criterios a tener en cuenta para la gestión de un
traslado por un caso especial:
 ¿Qué es un caso especial? Aquel que por su motivación requiera de una
atención especializada por parte de un equipo interdisciplinario (Psicología,
Trabajo Social, ayuda espiritual, concepto médico, si se hace necesario -
según corresponda), Con el fin de proponer una o varias alternativas para
solucionar la situación que se le presente al funcionario o a su familia.
 Núcleo familiar se refiere a esposa (o), cónyuge e hijos, en caso del
personal soltero, madre o padre que dependan económica o
emocionalmente del funcionario policial.
Motivaciones:
 Estado de salud del funcionario.
  Estado de salud del núcleo familiar.
 (...)”

Mi General, si bien mi padre no depende económicamente de mi persona, ante las

circunstancias actuales donde no cuenta con nadie más que mi persona y donde
él resulta peligroso hasta para sí mismo, considero que se adecúa la causal de
dependencia emocional y la motivación no es otras más que el estado de salud de
mi núcleo familiar, en este caso mi padre. En consecuencia, de manera comedida
y teniendo en cuenta que mi situación se adecua a la descrita y que han
transcurrido más de 10 meses desde mi anterior solicitud sin que hubiese avances
ni medida real y efectiva correspondiente al acompañamiento o mejora del estado
de salud de mi progenitor, apelando al mencionado lineamiento de política basado
en el humanismo, con sentido comunitario, responsabilidad, estabilidad y
efectividad CREE, me permito solicitar la siguiente

PETICIÓN

De igual forma mi General, me veo en la necesidad de insistir y reiterar

nuevamente mi petición de traslado por caso especial, debido a la situación de
salud que viene presentando mi padre lo que no me permite tener tranquilidad
como hijo responsable, pues la situación es cada vez más compleja y delicada con
él.

Por los motivos anteriormente relacionados solicito se estudie mi caso con

especial consideración para conceder mi traslado para laborar en la vigilancia de
la ciudad de Barranquilla o en el municipio que estimen conveniente del
departamento del Atlántico, con la finalidad de estar más cerca de mi padre y así
brindar compañía, vigilar su estado de salud, gestionar las citas necesarias, hablar
con personas especializadas en el caso y todo lo que él necesite. Solicito mi
traslado a dicho lugar teniendo en cuenta que mi padre reside en la ciudad de
Barranquilla en el barrio la ciudadela 20 de julio, dirección carrera 6 sur N° 47-37.

Lo anterior para conocimiento de mi General y fines que estime pertinente.

De antemano agradezco la atención prestada y confío en una pronta y positiva

respuesta.

Sin otro particular, se despide atentamente,

Patrullero, KEVIN MIGUEL DE LA HOZ RICO.

Integrante patrulla de vigilancia - Estacion La Vega Cauca

Anexos:
1. Historia clínica de mi padre Jesús Eduardo De La Hoz San Juan (04 folios)
2. Historia clínica con neuróloga - Jesús Eduardo De La Hoz San Juan (04 folios)
3. Copia cédula Jesús Eduardo De La Hoz San Juan
4. Acta de defunción de mi señora madre Luz Marina Rico Castro.
5. Certificado laboral de mi hermana Karina De La Hoz Rico.
6. Copia Cedula y Carnet Policial del suscrito.
7. Copia solicitud S-2020-006662-DECAU del 31 de enero de 2020
8. Comunicado S-2020-014371-DECAU del 29 de febrero de 2020
9. Copia solicitud S-2020-023464-DECAU del 7 de abril de 2020
10. comunicado S-2020-046156-DECAU del 4 de julio de 2020
Elaborado por: PT Kevin De La Hoz Rico
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