Tabla de contenido

TRABAJO REMOTO EN TIEMPOS DE COVID-192

1.1 QUE ES EL TRABAJO REMOTO?...........2
1.2 CARACTERISTICAS DEL TRABAJO
REMOTO?................................................................3
1.3 MOTIVOS DEL TRABAJO REMOTO EN
PANDEMIA...............................................................3
1.4 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL
TRABAJO REMOTO...............................................4
1.4.1 Ventajas................................................4
1.4.2 Desventajas................................................5
1.5 EMPRESAS QUE SIGUEN UTILIZANDO
EL TRABAJO REMOTO POST PANDEMIA........6
1.6 ALGUNAS OPINIONES DE
TRABAJADORES....................................................6
 TRABAJO REMOTO EN TIEMPOS DE
COVID-19

1.1 QUE ES EL TRABAJO REMOTO?

El trabajo remoto es aquel que se lleva a cabo
desde una ubicación concreta, ya sea casa u
otro lugar, que no sea la oficina principal
donde el colaborador ha sido contratado para
realizar sus funciones.

En ocasiones tiende a confundirse con el

teletrabajo o el freelance. Pero si bien es cierto
hay cosas que son iguales en las 3 áreas, pero
cada una de ellas contiene algo que las
diferencia. En el caso de freelance es algo
muy opcional y personal similar a un
emprendimiento. Refiriéndonos al teletrabajo
son contratos ya establecidos para realizar
desde casa, mientras que el remoto se vuelve
algo temporal por alguna situación en
particular.

1.2 CARACTERISTICAS DEL TRABAJO

REMOTO?
- Es temporal
- Existe una promesa de regreso a la
oficina
- Hay un horario diferente establecido para
el trabajo
- Es voluntario en algunos casos
- La casa se vuelve tu nueva oficina
- Puede ser solo por proyecto
- Se realiza un contrato temporal de las
funciones a realizar en casa
- Tiende a tener algunas prestaciones en
pausa

1.3 MOTIVOS DEL TRABAJO REMOTO EN

PANDEMIA
El trabajo remoto no solo se da por razones
relacionadas a la salud, también puede ser por
la edad del trabajador o en ocasiones también
por algunas condiciones especiales, que están
vinculadas a las obligaciones familiares que
posee el trabajador.

Si lo vemos desde el punto de vista de la

pandemia por COVID-19, muchas empresas
se vieron en la necesidad de enviar a casa a
algunos de sus trabajadores, al ser más
propensos a ser atacados por el virus, ya sea
por edad, problemas del corazón o
pulmonares, y los casos de hipertensión o
diabetes.

1.4 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL

TRABAJO REMOTO
1.4.1 Ventajas
i. Ahorro en desplazamiento.
ii. Conserva el medio ambiente y la
sostenibilidad.
iii. Clima laboral positivo (en algunos
casos).
iv. Autonomía
 v. Infraestructura e instalaciones
vi. Empleados ganan más tiempo para si
mismos.
vii. Reduce la rotación y el ausentismo
viii. Aumenta la productividad (en algunos
casos)
ix. Eliges tu lugar de confort
x. Las empresas disminuyen costos
xi. Se pueden desarrollar otras actividades
a la vez.

1.4.2 Desventajas
i. Comunicación interna
ii. Se elevan los gastos de servicio básico
en casa del empleado
iii. Menos interacción social con el equipo
iv. Dificulta el trabajo en ciertos perfiles
profesionales
v. Familia y trabajo no tiene separación
vi. Falta de autocontrol
vii. Dificultad de desconectarse del entorno
viii. Sensación de aislamiento
ix. Menos oportunidades de desarrollo
profesional (promoción interna)

1.5 EMPRESAS QUE SIGUEN UTILIZANDO

EL TRABAJO REMOTO POST PANDEMIA
UTEL INTERNATIONAL
LIKEU
SYKES EL SALVADOR
BANCO DAVIVIENDA SALVADORENO
1.6 ALGUNAS OPINIONES DE
TRABAJADORES

´
´En mi caso personal, estos casi 2 años han sido un poco
estresantes, pues tengo tambien a mis hijos en casa de
manera virtual con sus estudios.¨ Marta Osegueda

¨Estando en casa he logrado cambiar un poco mi rutina, como

un poco mas saludable y tengo un par de minutos mas para
hacer ejercicio, tiempo que utilizaba para transportarme.¨
Roberto Cardoza
¨Me a tocado adaptarme a estar casi todo el dia y todos los
dias en casa, es un tanto frustrante pero tiene un par de
ventajas.¨ Jose Estrada

¨No tengo opcion, trabajo es trabajo, es lo unico que puedo

decir al respecto.¨ Corina Galvez