16/2/23, 09:54 CUESTIONARIO v.

2 DE DESEMPEÑO INDIVIDUAL EN EL TRABAJO

CUESTIONARIO v.2 DE DESEMPEÑO

INDIVIDUAL EN EL TRABAJO
Las siguientes preguntas se relacionan con su comportamiento en el trabajo en los últimos 3
meses. Para obtener una imagen fiel de su conducta en el trabajo, es importante que responda
de la manera más cuidadosa y honesta posible. Si no está seguro de cómo responder una
pregunta en particular, por favor dé la mejor respuesta posible.
0 - Raramente 1 - Algunas veces 2 - Regularmente 3 - A menudo 4 - Siempre

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mis datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 5, 7 y concordantes del
Decreto 1377 de 2013 y las demás disposiciones legales referentes al tema. Para mayor
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1. Nombre

OSCAR EDUARDO SIMPSON TOVAR

2. Profesor de la unidad Desarrollo de competencias directivas

CESAR NIETO-LICHT

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3. Grupo en el que tiene registrada la unidad de estudio

4. Edad

38

5. Género

Masculino

Femenino

prefiero no decir

6. Tipo de cargo que ocupa

Administrativo

Dirección

Operativo

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7. Sector al que pertenece su empresa

Industria

Comercio

Servicios

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8. Las siguientes preguntas se relacionan con su comportamiento en el trabajo en los

últimos 3 meses. Para obtener una imagen fiel de su conducta en el trabajo, es
importante que responda de la manera más cuidadosa y honesta posible. Si no
está seguro de cómo responder una pregunta en particular, por favor dé la mejor
respuesta posible.
0 - Raramente 1 - Algunas veces 2 - Regularmente 3 - A menudo 4 - Siempre

0 1 2 3 4

1. He organizado mi trabajo
para acabarlo a tiempo.

2. He tenido en cuenta los

resultados que necesitaba
alcanzar con mi trabajo.

3. He sido capaz de
establecer prioridades.

4. He sido capaz de llevar a

cabo mi trabajo de forma
eficiente.

5. He gestionado bien mi
tiempo.

6. Por iniciativa propia, he

empezado con tareas nuevas
cuando las anteriores ya
estaban completadas.

7. He asumido tareas
desafiantes cuando estaban
disponibles.

8. He dedicado tiempo a
mantener actualizados los
conocimientos sobre mi
puesto de trabajo.

9. He trabajado para
mantener al día mis
competencias laborales.

10. He desarrollado
soluciones creativas a
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nuevos problemas.

11. He asumido
responsabilidades
adicionales.

12. He buscado
continuamente nuevos retos
en mi trabajo.

13. He participado
activamente en reuniones
y/o consultas.

14. Me he quejado de
asuntos laborales poco
importantes en el trabajo.

15. He empeorado los

problemas del trabajo.

16. Me he centrado en los

aspectos negativos del
trabajo en lugar de en los
aspectos positivos.

17. He hablado con mis

compañeros sobre los
aspectos negativos de mi
trabajo.

18. He hablado con personas

ajenas a mi organización
sobre aspectos negativos de
mi trabajo.

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