IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Administrativo

DEPARTAMENTO: Administrativo

DIRECCIÓN: Dependiente directamente del Auditor General

COMPETENCIAS TÉCNICAS

- Conocimientos básicos de la normativa y procedimientos vigentes en la

Provincia.
- Conocimiento y manejo del sistema de expedientes.
- Manejo de PC: Word, Excel, Internet, Intranet.
- Capacidad de producir escritos de cualquier clase, respetando las reglas
del lenguaje y los formatos establecidos de acuerdo al tipo de
comunicación requerida.

COMPETENCIAS ACTITUDINALES

- Responsabilidad en el tratamiento de los documentos de trabajo,

demostrando atención y concentración.
- Capacidad de análisis para enfrentar la tarea, evaluando diferentes
alternativas de resolución frente a la misma.
- Capacidad de manejar información con confidencialidad.
- Iniciativa para capacitarse en las herramientas necesarias para la
gestión administrativa.
- Relaciones de colaboración, cordialidad y respeto con los miembros del
equipo durante el desarrollo de la tarea.
- Comunicación clara y concisa hacia los interlocutores de diferentes
niveles
- Meticulosidad y orden.
- Predisposición y apertura para enfrentar los cambios producidos en el
contexto laboral.
- Proactividad.
 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Auditores

DEPARTAMENTO: Auditores

DIRECCIÓN: Auditoría de Control de Gestión

COMPETENCIAS TÉCNICAS

- Conocimientos de la normativa y procedimientos vigentes en la

Provincia.
- Conocimiento y manejo de la legislación vigente y necesaria para
realizar la auditoría en el área que corresponda.
- Conocimiento de la guía para la gestión de la Comunicación Escrita en
la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires.
- Capacidad de producir escritos de cualquier clase, respetando las reglas
del lenguaje y los formatos establecidos de acuerdo al tipo de
comunicación requerida.
- Adecuada expresión oral.
- Manejo de PC: Word, Internet, Intranet.

COMPETENCIAS ACTITUDINALES

- Responsabilidad en el tratamiento de la información demostrando:

objetividad, atención y concentración.
- Capacidad de análisis para enfrentar la tarea: evaluar las alternativas de
resolución y fundamentar sus decisiones y observaciones.
- Capacidad de observar los problemas de manera precisa y sistemática
con visión de contexto.
- Capacidad de manejar información con confidencialidad.
- Capacidad para conducirse con ética, demostrando compromiso y
valoración del proceso educativo.
- Capacidad para comunicarse en forma clara y fluida hacia los diversos
interlocutores implicados en su tarea.
- Relaciones de colaboración, cordialidad y respeto hacia las diferentes
personas implicadas en su proceso de trabajo.
- Trabajo en equipo: participar y acompañar a su equipo para el logro de
un objetivo común.
- Iniciativa e interés en mantenerse capacitado y actualizado.
- Predisposición y apertura para enfrentar los cambios producidos en el
contexto laboral y social.
- Proactividad.
 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Ayudante de Recaudación de Información

DEPARTAMENTO: Seguimiento de Indicadores Críticos

DIRECCIÓN: Auditoría de Control de Gestión

COMPETENCIAS TÉCNICAS

- Conocimiento y manejo de sistemas operativos.

- Manejo de sistemas estadísticos.
- Conocimiento y manejo de los siguientes programas informáticos:
Excel, Acces, Cubo, Host, Visual Basic, Delphi, Project, Visio.
- Manejo de Internet, intranet.
- Manejo de lenguaje informático

COMPETENCIAS ACTITUDINALES
- Responsabilidad en el tratamiento de la información, demostrando
atención y concentración.
- Capacidad de análisis para enfrentar la tarea, evaluando diferentes
alternativas de resolución con la fundamentación correspondiente.
- Capacidad de observar los problemas de manera precisa y sistemática
con visión de contexto.
- Capacidad de manejar información con confidencialidad.
- Iniciativa y creatividad para enfrentar la tarea, sugiriendo cursos de
acción eficaces.
- Capacidad para comunicarse en forma clara y fluida hacia los
interlocutores de diferentes niveles.
- Relaciones de colaboración, cordialidad y respeto con los miembros del
equipo durante el desarrollo de la tarea.
- Iniciativa e interés en mantenerse actualizado en las herramientas y
recursos informáticos necesarios para el desarrollo de su tarea.
- Predisposición y apertura para enfrentar los cambios producidos en el
contexto laboral.
- Proactividad.
 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Instructor Sumariante

DEPARTAMENTO: Sumarios

DIRECCIÓN: Coordinación Legal Y Técnica

COMPETENCIAS TÉCNICAS

- Conocimientos de la normativa y procedimientos vigentes en la

Provincia.
- Conocimiento y manejo de la legislación vigente y necesaria para la
instrucción del sumario.
- Conocimiento de los circuitos administrativos intervinientes en la
instrucción del sumario.
- Conocimiento y manejo del sistema de expedientes.
- Capacidad de producir escritos de cualquier clase, respetando las reglas
del lenguaje y los formatos establecidos de acuerdo al tipo de
comunicación requerida.
- Conocimiento de la guía para la gestión de la Comunicación Escrita en
la Administración Pública de la Provincia de Buenos Aires.
- Adecuada expresión oral.
- Manejo de PC: Word, Internet, Intranet.

COMPETENCIAS ACTITUDINALES

- Responsabilidad en el tratamiento de la información demostrando:

objetividad, imparcialidad, atención y concentración
- Capacidad de análisis para enfrentar la tarea: evaluar las alternativas de
resolución y fundamentar sus decisiones.
- Capacidad de observar los problemas de manera precisa y sistemática
con visión de contexto.
- Capacidad de manejar información con confidencialidad
- Capacidad de conducirse con ética, demostrando compromiso y
valoración del proceso educativo
- Capacidad para comunicarse en forma clara y fluida hacia los diversos
interlocutores implicados en su tarea
- Relaciones de colaboración, cordialidad y respeto hacia las diferentes
personas implicadas en su proceso de trabajo
- Habilidad para manejarse con diplomacia y mediar entre los distintos
intereses implicados en su proceso de trabajo
- Iniciativa e interés en mantenerse capacitado y actualizado.
- Predisposición y apertura para enfrentar los cambios producidos en el
contexto laboral y social.
- Capacidad de trabajo bajo presión, tolerancia a la frustración