Alumno: Santiago Jesús Hernández Guerrero

C.I.: 28670969
N* de expediente: HPS-213-00264V

Tarea Unidad IV. Cine Foro

En busca de la felicidad es una película que nos cuenta la historia de la lucha de un

hombre para alzarse por encima de las dificultades para así poder encontrar la felicidad
que tanto desea y por la cual pasa por tantas penurias, y aunque en ocasiones parece
imposible este nunca pierde la motivación, la cual podemos definir como La motivación es
un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta de la persona hacia metas o
fines determinados o el impulso que mueve a la persona a realizar determinadas acciones
y persistir en ellas para su culminación, la motivación puede ser caracterizada de tres
formas principales la conductista que se centra en las recompensas y los castigos como
fuente de motivación la, humanista que se basa en que las necesidades que tenemos los
seres humanos nos impulsan para tener la fuerza de voluntad para superar todas las
dificultades que se nos presenten día con día y la cognitiva que enfatiza el cómo nuestra
percepción de nuestras propias habilidades es aquello que determina el esfuerzo que
aplicaremos en ciertas labores
A lo largo de la película podemos ver los valientes esfuerzos de Chris Gardner para
intentar mantener a flote a su familia, como a lo largo de la historia Chris se recupera solo
para volver a caer en una situación todavía más precaria que la anterior y aun así
continua hacia adelante esforzándose por recuperarse y alcanzar su meta, existen
numerosas teorías que intentan responder la interrogante de ¿Qué nos motiva? Y entre
ellas podemos encontrar, la teoría de la reducción de los impulsos de Clark Hull que
define la motivación que surge debido a una necesidad psicológica o fisiológica que debe
ser satisfecha para recuperar un estado óptimo para el organismo, a partir de esta idea
también se forma la Jerarquía de las Necesidades propuesta por Abraham Maslow que
propone que a medida que el ser humano satisface sus necesidades más básicas va
desarrollando necesidades más complejas, también se desarrollan teorías como la Teoría
Cognoscitiva de Heider y Weiner los cuales proponen que las personas están
contantemente buscando la motivación tanto de sus propias acciones como de aquellos
que los rodean y como distintas personas pueden ver distintas motivaciones para el
mismo acontecimiento o teorías que intenten explicar fenómenos como la frustración la
cual según Kurt Lewin es una experiencia emocional desagradable, inducida por la
retirada de recompensas, y produce tristeza, decepción y rabia y una de sus más grandes
causas son los conflictos los cuales surgen por tener que elegir entre varios objetivos, un
obstáculo o incluso las posibles consecuencias de la elección a realizar
Durante toda la película podemos ver situaciones que se relacionan con los puntos de
vista de estas teorías como el conflicto de Chris entre el esforzarse en vender un producto
que parece que nadie quiere y el buscar otra alternativa para conseguir dinero, el cómo
Chris se quiebra luego de ver que perdió el dinero con el que contaba para pagar sus
gastos y luego esto mismo lo motiva a buscar alternativas y el cómo cada pequeño triunfo
le da ese pequeño empujón para seguir adelante hasta el final
Al final esta película trata de la historia de un hombre el cual nunca se rindió en la que
muchos consideran la fuerza que mueve nuestras vidas, la búsqueda de la felicidad.
 Referencias

The Executive Fast Track. «Teoría de la atribución»

Myers, D.G. (2000). Psicología Social

 Papalia, D. (1993). Psicología.

Kelley, Harold H. (Feb. 1973). «The process of causal attribution». American Psychologist

Wasserman T, Wasserman L (2020). «Motivation: State, Trait, or Both».

Woolfolk, Anita (2006). Psicología Educativa (Novena edición). Pearson Educación.

Taylor & Francis 1982 - Los procesos de atribución causal EC Suárez - Estudios de
psicología