TRABAJO DE FORMACION HUMANA

(SEXUALIDAD EN LA RELACIONES INTERPERSONALES)

GUION

AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN SALUD

MODULO

MANEJO E INGRESOS DE VALORES

CODIGO

958

JOSE PEREZ
TRIANA COLÓN
GENESIS MOLINA
JUAN GUERRA
ARYANIS SALTARIN

DOCENTE

EVERNEIDES ARIZA PEREZ

FECHA
19-03-2021
 GUION DE FORMACION HUMANA (SEXUALIDAD EN LAS RELACIONES
INTERPERSONALES)

INTRODUCCION

En una prestigiosa IPS de Barranquilla tiene como empleado a 2 administrador(a)

en salud, una asesora y una supervisora en área. Uno de los principios de esta
IPS es el respeto hacia los empleados y los usuarios. Tristemente es decir que
cumplen con estos principios, en este caso de (JOSE PEREZ) que es un joven
vulnerable con bastantes problemas económicos, además de esos su padre se
encuentra muy enfermo y él es el único que sostiene su hogar económicamente
por este motivo ha tenido que aceptar tantos abusos por parte de su contratante
que por medio de la supervisora del área (Triana Colón) le manda mensajes de
amenazas, su compañera de trabajo y amigo(a)s tratan de convencerlo a que
denuncie y pierda el miedo de perder su empleo.

PERSONAJES:

Administradora 1(GENESIS)

Asesora (Arianys)

Administrador 2 ABUSADO (JOSE PEREZ)

Supervisora (Triana Colón)

ESCENA 1:

JOSE: Hola buenos días chicas, ¿cómo amanecieron hoy?

ARYANIS: Buenos días amigo, bien gracias a DIOS.

GENESIS: Hola todo bien gracias a DIOS, ¿y Triana será que no vendrá hoy?

ESCENA 2:

TRIANA: ¡Buenos días a todos, dejemos el chisme y póngase a trabajar, que aquí no venimos a
chismosear si no a trabajar!

ARYANIS: que fastidio pero que podemos hacer, es la supervisora

TRIANA: JUAN te necesito en mi oficina de inmediato

JOSE: Ya voy de inmediato

ESCENA 3:

TRIANA: ¿Cómo estas Juan?, necesito que esta noche vayas a mi apartamento para que me ayudes
a revisar unos informes, no me vayas a quedar mal porque no te puedes dar el lujo de perder tu
empleo

JOSE: No puedo ir porque tengo a mi papa enfermo y no tengo con quien dejarlo, si le parece bien
usted me los manda y yo la ayudo desde mi casa

TRIANA: Así no me sirve necesito que tú mismos vayas a mi apartamento, deja de ser tan tímido
conmigo, yo solo quiero que compartamos un rato los dos solos

JOSE: Yo he sido muy amable con usted, ya le dije que no puedo ir porque no tengo a alguien que
se quede cuidando a mi papa

TRIANA: Piénsalo muy bien no creo que te quieras quedar sin trabajo

ESCENA 4:

JOSE: Compañeras imagínense que Triana me amenazó con perder el trabajo si no voy a su
apartamento hoy a revisar unos informes, pero todos sabemos que no es para eso

GENESIS: ¿Anda y que más te dijo?, no te vayas a dejar manipular por ella

ARYANIS: Mijo eso debes denunciarlo, es verdad que nos paga, pero nosotros como trabajadores
también tenemos derecho a ser respetada(o)

JOSE: No, sé que tienen razón, pero me da miedo tener mi empleo, ustedes saben cuánto lo
necesito

Después de este difícil día al día siguiente sus compañera(o)s investigaron un poco más acerca de
lo que estaba pasando para poder brindarle ayuda y solucionar este grave problema y denunciar
este terrible abuso al que estaba sometido José
ESCENA 5:

GENESIS: Buenos días José, ayer estuvimos investigando y hablando con un amigo que es abogado

ARYANIS: Nosotras sabemos que tú no nos diste permiso de hacer eso, pero sabemos que
necesitas nuestro apoyo y vamos ayudarte

GENESIS: Mi amigo me dijo que para estos casos debe ir de inmediato al ministerio de trabajo y
poner la denuncia, ellos te van ayudar de inmediato

JOSE: ¿Ay amiga será que hago eso?, en Colombia la justicia es tan mala que esa señora puede
salirse con la suya pagándole a alguien y yo me quede sin trabajo

CONCLUSION (MORALEJA)

Se ha vuelto normal que en las empresas sucedan estos casos como este similares recordemos que
el abuso no solo son los golpes, también son las palabras ofensivas y todo acto de como resultado
de migrar, maltratar y hacer sentir mal a la otra persona

Es importante empoderarnos como empleados y hacer valer no nuestros derechos, seamos

hombres o mujeres tengamos el color, raza, gustos, diferentes creencias, somos personas y
merecemos un trato digno desde el respeto.

Seamos capaces de denunciar si es necesario, el ministerio de trabajo es un ente que está en la

obligación de protegernos como trabajadores