UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE LOS ANDES

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL
INGENIERIA AMBIENTAL Y RECURSOS NATURALES

C U R S O D E A C T UA L I Z A C I Ó N
P RO F E S I O NA L :

Mg. Kristhel Jaylane Calderón Aedo

UNIDAD I: SISTEMA DE GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ley de SST y su Reglamento (y sus modificatorias)
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo:
Comité de SST
TITULO IV: SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
C.I C.II C.III C.IV C.V C.VI

45-47
37-39

40-44
17-21

22-25

26-36
PRINCIPIOS POLÍTICA DEL ORGANIZACIÓN PLANIFICACIÓN EVALUACIÓN DEL ACCIÓN PARA LA
SGSST DEL SGSST Y APLICACIÓN SGSST MEJORA
DEL SGSST CONTINUA

3
Art. 29. Comités de seguridad y salud en el trabajo en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de
seguridad y salud en el trabajo, cuyas funciones son definidas en el reglamento, el
cual está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la
parte empleadora y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con
sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad
de observador.

Art. 30
4
5
Artículo 31. Elección de los representantes y
supervisores
(CONCORDANCIAS: D.S. Nº 005-2012-TR, Arts. 47, 48, 49, 62, 63, 64)
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el
comité de seguridad y salud en el trabajo o sus supervisores de
seguridad y salud en el trabajo.

6
Artículo 32. Facilidades de los representantes y supervisores
(CONCORDANCIAS: D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 73, modificado por el D.S. Nº 006-2014-TR).
Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y salud en el trabajo tienen el derecho a
obtener, previa autorización del mismo comité, una licencia con goce de haber para la realización de sus
funciones, de protección contra el despido incausado y de facilidades para el desempeño de sus funciones en
sus respectivas áreas de trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses después del término de su función.

Artículo 33. Autoridad del comité y del supervisor

(CONCORDANCIAS: D.S. Nº 005-2012-TR, Art. 46)
El comité de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen en el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la autoridad que requieran para llevar a cabo adecuadamente
sus funciones. Asimismo, se les otorga distintivos que permitan a los trabajadores identificarlos.

7
8
9
Numero de miembros del Comités de seguridad y salud en el trabajo

10
Proceso:

11
Obligaciones del empleador/entidad con relación al Comités de seguridad y salud en
el trabajo (Ref. D.S. 005-2012-TR, Art. 38,48,66 y 67)

12
Funciones del CSST (D.S. 005-2012-TR, Art.42)

13
14
15
16
17
18
Proceso :

19
Consideraciones:

20
Instalación del Comité de SST:

Artículo 53.- En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se

levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima:

a) Nombre del empleador;

b) Nombres y cargos de los miembros titulares;
c) Nombres y cargos de los miembros suplentes;
d) Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical
e) Lugar, fecha y hora de la instalación; y,
f) Otros de importancia. 21
22
23
24
25
26
Artículo 34. Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

27
Artículo 35. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe:

a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo.
d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los
trabajadores en cursos de formación en la materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes
de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe
exhibirse en un lugar visible.

28
Artículo 36. Responsabilidades del empleador dentro del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo

Para mejorar el conocimiento sobre la seguridad y salud en el trabajo, el empleador debe:

a) Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
b) Realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
c) Adjuntar al contrato de trabajo la descripción de las recomendaciones de seguridad y salud
en el trabajo.
d) Brindar facilidades económicas y licencias con goce de haber para la participación de los
trabajadores en cursos de formación en la materia.
e) Elaborar un mapa de riesgos con la participación de la organización sindical, representantes
de los trabajadores, delegados y el comité de seguridad y salud en el trabajo, el cual debe
exhibirse en un lugar visible.

29