26 de julio 2022

SIC Nº 857
Analfe logra disminuir
en más de un 50% el
impacto de la
implementación del
Modelo de Pérdida
esperada del SARC en
los fondos de empleados
 SIC Nº 857
26 de julio 2022

La Superintendencia de Economía Solidaria publicó para

comentarios el proyecto circular para modificar algunos
lineamientos impartidos del capítulo II del título IV, de la
Circular Básica Contable y Financiera actualizada a través
de la Circular Externa 22 de 2020, respecto al Sistema de
Administración de Riesgos de Crédito – SARC.

Gracias a la gestión de Analfe, que en varias reuniones de

carácter técnico en donde se demostró que el Modelo de
Perdida Esperada, no reflejaba la realidad de la cartera de
créditos del sector Fondista, y otros aspectos, tales como el
reporte a centrales de riesgo de ex asociados, la
Superintendencia de la Economía Solidaria, una vez validó el
comportamiento de la cartera de créditos de los fondos de
empleados, aceptó modificar la Circular Básica Contable y
Financiera, de manera positiva para los Fondos de Empleados
y otras organizaciones del sector en los siguientes aspectos:
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26 de julio 2022

• Reporte de las calificaciones de riesgo:

En el numeral 5.8.4.1. del Capítulo II del Título IV, se vuelve

facultativo de las Organizaciones Solidarias el Reporte de las
calificaciones a las centrales de riesgo de la calificación, las
organizaciones lo podrán hacer conforme a sus políticas
internas, de hacer dicho reporte, deberán tener en cuenta lo
previsto en la normatividad vigente sobre las disposiciones
generales del Hábeas Data y el manejo de la información
contenida en bases de datos personales.

En igual sentido, se suprime la obligatoriedad de realizar los

reportes de la calificación por riesgos, se deberá seguir
reportando los días de mora a las centrales de riesgo,
conforme el numeral 5 (Reglas de Homologación) del Anexo 2
del Capítulo II del Título IV, de la Circular Básica Contable y
Financiera.
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• Probabilidad de incumplimiento (PI)

En esta parte se obtiene una mejora sustancial a nivel de

provisiones, puesto que gracias a que tuvo eco la propuesta
de Analfe, de validar el Modelo de Pérdida Esperada
únicamente con la información de los fondos de
empleados, la Probabilidad de Incumplimiento, disminuyó
en aproximadamente un 50%, lo que redundará en unos
mejores resultados para los fondos de empleados que
están obligados a implementarlo.

• Modificación del cronograma de implementación

Se modifica la FASE III de la implementación del Modelo

Pérdida Esperada en lo relacionado con desarrollos
internos y pruebas, documentación, suspensión en la
acusación de intereses, sistema de actualización de
datos.
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Para los fondos de empleados de primer nivel de

supervisión, con cartera superior a 50.000 Millones de
cartera a dic 2021, se amplía en un año el plazo de
implementación, se iniciará de modo pedagógico, a
partir del 1 de enero de 2023 y con reconocimiento en
los estados financieros a partir del 1 de enero de
2024.
Para los fondos de empleados de primer nivel de
supervisión, con cartera inferior a 50.000 Millones de
cartera a dic 2021, implementación, reporte y
aplicación, a partir del 1 de enero de 2025.
Para los fondos de empleados de segundo nivel de
supervisión, implementación, reporte y aplicación, a
partir del 1 de enero de 2026.
Los invitamos a revisar la propuesta normativa en el
siguiente enlace, clic aquí
El proyecto estará publicado para comentarios hasta el
30 de julio de 2022, hasta las 5:00 p.m., anexo
encontrará la propuesta de reforma.