RESOLUCIÓN 1016 DE 1989

Consiste en
Todos los empleadores (públicos, oficiales y privados), contratistas y
subcontratistas del país, deben organizar y garantizar el correcto
funcionamiento de un programa de salud ocupacional, el cual debe consisten
Plan de emergencia
en la planeación para mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los
Registros mínimos empleados y sus lugares de trabajo.

1. Listados de materias
Esta constituido por subprogramas
primas y sustancias
empleadas en la empresa. Medicina Preventiva Medicina del Trabajo Higiene y seguridad industrial
2. Agentes de riesgos por
ubicación y prioridades. Buscan la promoción, prevención y Su objetivo es la identificación,
3. Relación de trabajadores control de la salud del trabajador, reconocimiento, evaluación y
expuestos a agentes de protegiéndolo de los factores de control de los factores
riesgo. riesgos ocupacionales. ambientales que se originen en
4. Evaluación de los agentes los lugares de trabajo y que
de riesgos ocupacionales y puedan afectar la salud de los
de los sistemas de control trabajadores.
utilizados. Panorama de riesgo
5. Relación discriminada de
• Rama preventiva
elementos de protección Obtener información sobre éstos en los sitios de
• Rama estructural
personal que suministren a trabajo de la empresa, que permita la localización
• Rama activa o
los trabajadores. y evaluación de los mismos, así como en
control de
conocimiento de la exposición a que están
emergencias
sometidos los trabajadores afectados por ellos.