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LABORALES: ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
INTERSECTORIAL
Planificación
Participación Organización
Servicios
Social Funcionamiento
Sectores Sectores
Control
Económicos Sociales
SITUACION DE LA SALUD OCUPACIONAL
•OCURRENCIA DE ACCIDENTES DE TRABAJO
OIT REFIERE :
36 ACCIDENTES C/MINUTO
5 MILLONES DE ACCIDENTES C/ AÑO
90 MIL ACCIDENTES MORTALES
300 TRABAJADORES MUEREN C/DÍA X ACCIDENTE
DE TRABAJO
OIT-OMS: C/AÑO + Ó - 1 MILLÓN 200 MIL ENFERMEDADES
PROFESIONALES EN TODO EL MUNDO
Costo humano de los Accidentes
Según datos de la OIT al año suceden:
Ausencias de mas de 3 días al trabajo por accidentes
160 millones enfermedades ocupacionales no mortales
2,3 millones muertes relacionadas al trabajo (5,000 x día):
350,000 accidentes mortales
1,7 a 2 millones enfermedades mortales
Los accidentes de trabajo exceden las muertes causadas x:
Accidentes de tránsito (999,000)
Guerras (502,000)
Violencia (563,000)
SIDA (312,000)
Mortalidad por accidentes y enfermedades del trabajo
Estimación de muertes relacionadas con el trabajo - 1990 1,100,000
Estimación de muertes relacionadas con el trabajo - 2000 2,300,300
Accidentes de trabajo mortales 355,000
Accidentes en trayecto mortales 158,000
Muertes por enfermedades relacionadas con el trabajo 1,574,000
Fuente: OIT 2002
SITUACION DE LA SALUD OCUPACIONAL
LA REALIDAD PERUANA
•PERU: EL COSTO ANUAL---- ACCIDENTES Y ENF.
OCUPACIONAL
Salud
Política SSMA
Revisión de la Planificación
gestión
Implementación
Acciones de y operación
supervisión y
Auditorias
COMPONENTES CONSIDERADOS EN PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL
IDENTIFICACION DE
LOS ACCIDENTES INCIDENCIA
DE TRABAJO
RECUPERACION
REHABILITACION
IDENTIFICACION DE LAS INCIDENCIA
ENFERMEDADES Y
OCUPACIONALES PREVALENCIA PREVENCION
PROMOCION
IDENTIFICACION DE LOS DISEÑO
RIESGOS OCUPACIONALES
ARTICULACION ESTRATEGICO OPERATIVA
Planes Estrategicos
Salud Ocupacional
El campo de la salud del
trabajador es lo que se
conoce como SALUD
OCUPACIONAL,
• que tiene como
objetivo, su bienestar
físico, mental y social.
• En otros países se llama
Salud Del Trabajador
¿QUE ES UNA ENFERMEDAD
OCUPACIONAL?
Exposición a sustancias
que pueden afectar las
funciones normales y el
equilibrio dentro del
cuerpo. Es la Relación
causa efecto a la
exposición de riesgos en
el puesto de trabajo
… Factores de riesgo ocupacional
• El tipo de riesgo y de
accidente varía según la
ocupación, puede
afirmarse que cada
actividad o industria tiene
sus propios accidentes
característicos, así como
sus propias enfermedades
profesionales.
En nuestro trabajo, miremos alrededor. ¿Cómo
está nuestro ambiente?
¿Hay algo que podamos hacer para mejorarlo?
¿Te resulta pesado tu trabajo?
Importancia del levantamiento y
manipulación de cargas.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Accidente de trabajo: Es un
suceso repentino que sobreviene
por causa o con ocasión del
trabajo y que produce pérdidas
tales como lesiones personales,
daños materiales, impacto al
medio ambiente; con respecto al
trabajador le puede ocasionar
una lesión orgánica, una
perturbación funcional, una
invalidez o la muerte.
DS Nº 009-2005/MT
Consecuencias inmediatas del
Accidente de Trabajo.
a) Interrumpe el trabajo, el
accidentado ya no
puede seguir trabajando
y el proceso productivo
también se ve afectado.
b) Ocasiona daño físico y
sufrimiento al
trabajador.
c). Otros
Control de los Accidentes
• LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DISPONEN
DE UNA SERIE DE RECOMENDACIONES PARA LA
PREVENCIÓN DE LOS ACCIDENTES Y/O
ENFERMEDADES DE TIPO OCUPACIONAL..
Prevención
Adoptar las más adecuadas
medidas de seguridad en
cada centro de trabajo, así
como a crear las
condiciones y el ambiente
ideales para que la mujer y
el hombre que trabajan no
sufran consecuencias que
pueden llegar a ser
desastrosas, como la
invalidez y la muerte.
Cumplen con los planes y
programas de salud
ocupacional.
ETAPAS DEL PLAN DE SALUD
OCUPACIONAL
IMPLEMENTACION
OPERATIVIZACION
•DEFINICION DE LA CONTROL
CAPACITACION PERSONAL
SITUACION DE SALUD
OPERATIVO.
OCUPACIONAL
ADAPTAR Y ESTABLECER
•SENSIBILIZACION Y SOCIAL. •ELABORACION
PROCESOS
•NORMATIVIDAD PLAN SUPERVISION
Y PROCEDIMIENTOS.
•ORGANIZACIÓN •MONITOREO Y
•CAPACITACION A EVALUACION
. ESTABLECER FLUJOS
RESPONSABLES
•APLICACION PROGRAMAS AUDITORIAS INTERNAS
•APROVISIONAMIENTO
•CHARLAS DE INFORMACION. AUDITORIAS EXTERNAS
•DISEÑAR FLUJO
I
II
III
ETAPAS GENERALES
COMO SABER SI EL SISTEMA ESTA
FUNCIONANDO
CAMBIO DE
COMPORTAMIENTO
OBSERVACION Y
RETROALIMENTACION
ALERTA Y CONCIENTIZACION
APOYO ORGANIZACIONAL
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