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JC-901-VP-IT-002
Aprobado
por Patricio Vargas S. Administrador 12-05-2022
de Contrato
00 21-07-2021 Implementación
INDICE
1. OBJETIVO Y ALCANCE ..............................................................................................3
2. GENERALIDADES .......................................................................................................3
3. DESCRIPCIÓN DE LA OPERACIÓN ...........................................................................3
4. VERIFICACIÓN............................................................................................................5
5. REFERENCIAS............................................................................................................6
6. ANEXO. .......................................................................................................................6
OBJETIVO Y ALCANCE
Fijar un sistema operativo orientado a establecer normas de selección, adquisición,
entrega, uso y reposición de los elementos de protección personal.
El alcance queda circunscrito a todos los trabajadores, que pertenecen al contrato Nº
4600020135.
GENERALIDADES
Los Elementos de Protección Personal serán los definidos para las operaciones
subterráneas y operaciones en superficie según lo estipula el SGSSO-P-006,
Procedimiento aplicación RESSO.
Los peligros presentes en la actividad y su magnitud de riesgo se presentan en el
formulario R-102 “IPER” del servicio.
Los elementos de protección personal (E.P.P.), son de uso individual destinados a dar
protección al trabajador frente a eventuales riesgos que puedan afectar su integridad
física durante el desarrollo de sus labores.
Es importante destacar que antes de decidir el uso de los elementos de protección
personal, debieran agotarse las posibilidades de controlar el problema en su fuente de
origen, debido a que ésta constituye la solución más efectiva.
Definiciones y Responsabilidades están definidas en el Reglamento Interno de Orden
Higiene y Seguridad.
DESCRIPCIÓN DE LA OPERACIÓN
a) Entrega de E.P.P.
Cada vez que, una persona ingrese a Consorcio J.E.J.-Cygsa Limitada se entregará el
E.P.P, necesario para su protección, teniendo presente lo siguiente:
Todo E.P.P. debe estar debidamente certificado por alguna entidad autorizada (DS Nº 18
Art.1) de acuerdo con el artículo 54 del D.S. 594.
Los E.P.P. serán entregados a cargo del trabajador, quien será el responsable de estos.
Los E.P.P. que en un futuro se puedan reutilizar (Autorescatador, Lámpara Minera y
Arnés de Seguridad) deben ser devueltos una vez terminado el servicio u/o contrato,
renuncia voluntaria o desvinculación, en caso contrario serán descontados en el finiquito
correspondiente.
Se registrará en una planilla de control personal la entrega, cambio y reposición de E.P.P.
quien estar a cargo del Jefe de Servicio correspondiente o bien quien este defina y será
móvil en caso del traslado del trabajador.
b) Uso de E.P.P.
Todo trabajador debe usar exclusivamente los E.P.P., proporcionado por Consorcio
J.E.J.-CYGSA Limitada, se debe usar siempre de acuerdo con el artículo 53 del D.S. 594
y los artículos enunciados en el reglamento interno del Consorcio. “El empleador deberá
proporcionar a sus trabajadores, libres de costo, los elementos de protección personal
adecuados al riesgo a cubrir y el adiestramiento necesario para su correcto empleo,
debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento. Por su parte, el
trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre expuesto al
riesgo.”
Las sanciones que se estipula por el no uso de los E.P.P. están estipuladas en el
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad del Consorcio.
“Las infracciones al presente Reglamento Interno, a la normativa laboral y la normativa de
seguridad vigente, serán sancionadas de la siguiente forma:
a) Con amonestación verbal para el caso de faltas consideradas no graves ni faltas
inexcusables.
b) Con amonestación escrita, en caso de reincidencia, faltas graves y faltas inexcusables
con copia a su respectiva Carpeta Personal y a la Inspección del Trabajo.
c) Con multa aplicada por el Residente Administrador de la faena respectiva, que fluctuará
hasta el 25 % de la remuneración diaria del trabajador.
d) Las faltas consideradas Graves y faltas inexcusables darán origen a la terminación
inmediata del Contrato de Trabajo, de acuerdo con las causales establecidas.
e) Cualquier infracción que de por sí, no constituya causal suficiente para poner término al
Contrato de Trabajo y si la persona afectada ha sido objeto de dos o más
amonestaciones, se considerará como falta grave a las obligaciones que impone este
documento, Reglamento Interno y al Contrato de Trabajo.
Los productos de las multas serán destinados a incrementar los fondos de bienestar que
la Empresa tenga para sus trabajadores.
c) Cambio de E.P.P.
Cada vez que, el E.P.P. sufra daño o desgaste producto del uso, se deberá solicitar uno
nuevo y proceder al cambio en forma inmediata.
El usuario debe tener siempre presente que, es su responsabilidad el cuidado del E.P.P.
d) Reposición de E.P.P.
Cada vez que sea necesario entregar nuevamente el E.P.P., sea por pérdida o robo
(adjuntar folio de registro constancia a Protección Industrial), el trabajador debe denunciar
en forma inmediata a su supervisor (Informe Flash interno), para justificar su reposición de
cargo, caso contrario se descontará el costo del E.P.P.
VERIFICACIÓN
f) Registro de Inspección de Elemento de Protección Personal
g) Registro (Ficha) de entrega de E.P.P. Interno
h) Registro de cambio de E.P.P.
i) Reporte Flash
REFERENCIAS
j) Ley 16.744.
k) Decreto Supremo Nº 72 modificado por el 132.
l) Decreto Supremo Nº 594
m) Decreto Nº 18
n) Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad del Consorcio
6. ANEXO.
ENTREGA DE CARGO – ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
TABLA DE DURACIÓN DE EPP.
2. CARGO: EPP
ITEM 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
Tafilete
Jardinera Térmica
Overol Antiácido
Overol
P. Auditivos Fonos
Filtros Trompa
Zapato Seguridad
Trompa Resp.
Casco
Barbiquejo
Autorescatador
Capuchón
Bota Minera
Cubre Calzado
Guantes Cuero
Cinturón Seguridad
Lámpara Minera
Cola de Seguridad
Chaleco Geólogo
Chaqueta/Parka
Bota Pescadora
Guante Cabritilla
Arnes Paracaidista
Buzo tipo Piloto
P. Audit. Desech.
Lentes Claros
Lentes Oscuros
DESCRIPCIÓN
Fecha Firma
Cod
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
Fecha Firma
COD
N O T A S : 1. - Cada espacio de ident if icación de ent rega del EPP debe ser llenado con el código mot ivo de la ent rega (COD.). El COD corresponde a: C : cargo; R : reposición; D : det erioro ant icipado; E : cambio por pérdida.
2 . - El prof esional individualizado se hace responsable del cuidado, mant ención, uso y oport una devolución del cargo aquí descrit o,t eniendo en consideración las disposiciones que aparecen en el Reglament o Int erno de est a Empresa.
Los EPP indicados serán entregados dependiendo del área donde se desempeña el
trabajador y/o los riesgos a los que esta expuesto: