FACULTAD DE INGENIERIA,ARQUITECTURA Y

URBANISMO

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

CURSO:

LIDERAZGO Y COMPETITIVIDAD

AUTOR:

IRIGOIN BUSTAMANTE TEODOLFO

CICLO: III

SECCION: B

DOCENTE DE LA ASIGNATURA:

PUICON LLONTOP VICTOR ENRIQUE

PIMENTEL-PERU
 MI PLAN DE LIDERAZGO COMPETITIVO ORGANIZACIONAL

a. RESUMEN EJECUTIVO
2021-I
Con el pasar del tiempo las personas cambian, el éxito de una persona está asociado con
la capacidad de alcanzar sus metas propuestas. De este modo se van conociendo, que es
parte de un autoconocimiento de las personas. Para definir quiénes somos. Donde me
considero una persona capaz de conseguir y realizar todo lo que me propongo, siempre he
podido lograr lo que he querido para mi futuro profesional, familiar y personal; las
dificultades que he tenido en mi vida personal he podido afrontar y seguir adelante por
todo lo que quiero y deseo. La elaboración del presente trabajo es muy importante porque
me permitirá reconocer las distintas limitaciones tanto inter personales como intra
personales que poseo, es decir sabré cuales son mis habilidades, fortalezas, debilidades y
amenazas, mucho más referente a la capacidad intelectual que como persona tengo,
también será de vital ayuda para lograr mis objetivos, ya que así ya tendré claro que es lo
que quiero y que es lo me falta para poder cumplir mis metas. Cuando logre concluir el
presente trabajo estaré más capacitado y tendré cada vez más claro las oportunidades por
las que debo luchar, saber con quién relacionarme para que me ayuden a cumplir mis metas
y lograr desarrollarme como persona tanto personal como profesional.

Lo novedoso del curso de Liderazgo, esta basado en la persona, que sepa reconocer
quien es, quien va ser y como lograr ser, porque encaja muy bien con mi misión y visión ya
trazada. Quiero poner en práctica mis valores y retener el talento de todos los que estén a
mi alrededor, conocer más a los miembros de mi alrededor y de esta manera siempre tener
la oportunidad de motivarlos por lo que están haciendo y lograr un ambiente laboral más
agradable y también aplicar este tipo de liderazgo en mi vida familiar y personal. De esta
forma, quiero lograr ser capaz de gestionar, influenciar y orientar la actitud de las personas
que estén conmigo para un fin determinado.

Los buenos líderes son quienes logran y hacen desempeñar un rendimiento óptimo, Con
el apoyo de mi familia, docentes y compañeros de clases estoy seguro que lo lograre el
éxito y la realización de mi plan, pues ellos son mi motivación de mi autorrealización, el
querer aprender y buscar cosas nuevas que sirvan de apoyo para mi carrera profesional
además de aprender cosas que me ayuden a crecer como persona asimismo demostrando
mis valores y principios inculcados por mi familia.
b. Visión, Misión, valores y objetivos:

c. Misión:
Mejorar mis habilidades dirigidas al autoaprendizaje. Dar un buen uso de mi
autonomía y responsabilidad en las actividades a desarrollar. Un buen
desenvolvimiento en el trabajo individuales y colectivos, desarrollando así el
liderazgo. Innovar en cada actividad a presentar. Conservar la ética y la moral que
me han inculcado en mi hogar. Y seguir luchando por mis objetivos y de esas es
culminar mi segunda carrera profesional en la que me estoy formando. Soy
innovador y se sobrellevar cualquier situación que se me presenta, siempre viendo
el lado positivo de todos los obstáculos, de esta manera continuar con lo que me
propongo y poder cumplir con mis metas trazadas. Demuestro responsabilidad,
puntualidad y calidad con todo lo que hago por mi carrera profesional siempre con
compromiso ético y responsabilidad social.

d. Visión:
Mi principal visión es graduarme en el año 2024 con la carrera de profesional de
Ingeniería Civil. Aprovechando de esta forma los conocimientos adquiridos,
manteniendo un claro compromiso garantizando. Así mismo siendo una persona
ética y moral tanto en la vida personal y dentro de la sociedad.

e. Valores:
 CONFIANZA
 PUNTUALIDAD
 PACIENCIA
 RESPETO
 RESPONSABILIDAD
 SOLIDARIDAD
 TOLERANCIA
f. OBJETIVOS:
g. Ahora (Corto Plazo):
 Adquirir al máximo los conocimientos brindados por mis docentes.
 Aprobar todos mis cursos
 Desarrollar mis capacidades de líder.
 Participar en temas de investigación de mi universidad.
 Relacionarme con la sociedad.
 Ser el primer puesto de mi facultad.

h. Hoy (Mediano Plazo):

 Ayudar a las personas afectadas por la pandemia.
 Culminar mis estudios universitarios en 5 años.
 Encontrar un buen empleo.
 Formular y ejecutar obras.
 Formar mi empresa.
 Utilizar el método sanguish con mis trabajadores.

i. Mañana (Largo Plazo):

 Autocontrol al 100%.
 Mantener mi autonomía.
 Realizar estudios en el extranjero.
 Ser optimista.
 Fase 1. Determinación de Objetivos Estratégicos y sus Factores de Éxito (FE).
Objetivos Depuración de Depuración de FE NO
Estratégicos Objetivos Identificación de FE Críticos

 Estudiar los temas

realizados en clase.

Atender la clase. Estudiar los temas

realizados en clase.
Prestar atención a la
clase.
Aprobar todos mis
cursos. Llegar a tiempo.

Aprobar todos mis Presentar mis tareas Presentar mis tareas a

cursos. a tiempo. tiempo.

 Estar al tanto de las

explicaciones.
Adquirir al
Estudiar mucho.
máximo los Adquirir al máximo los
Estudiar mucho.
conocimientos conocimientos Peguntar lo que no
brindados por mis brindados por mis sé.
docentes. docentes.
Repasar en casa mis
apuntes. Repasar en casa mis
apuntes.
Crear apuntes
necesarios.

 Relacionarme con
la sociedad.
 

Participar en Sobresalir en todo lo que

Ser el primer puesto de conferencias y
Desarrollar mis hago.
mi facultad.  charlas.
capacidades de
líder. .
Ir a congresos de mi
 carrera.

Sobresalir en todo lo
que hago.

Ser el primer
puesto de mi Aprobar mis cursos Aprobar mis cursos con
facultad. con notas elevadas. notas elevadas.

A MEDIANO PLAZO:

Objetivos Depuración de Depuración de Depuración de FE NO

Estratégicos Objetivos Objetivos Críticos
 Culminar mis  No reprobar cursos.
estudios Pagar mis pensiones a
universitarios en 4 tiempo.
años. Mantener mi beca.  Mantener mi beca.
Culminar mis Estudiar con
 
estudios dedicación.
 Emprender una
universitarios en 5 Dar siempre lo mejor
pequeña empresa
años. de mí. Estudiar con dedicación.
 
 Desarrollar a    
fondo mis
 Formar una empresa
habilidades como
Tener socios  Formar una empresa
Líder.
Suficiente capital
Personas a mi
disposición
Formar una empresa Metas alcanzables. Metas alcanzables.
Trabajar en el Hacer uso del método  
mejoramiento de mi sanguish. Ayudando a los demás para
carácter. lograr un fin en común.
 Compartiendo mis
ideas.
Ayudando a los demás
para lograr un fin en
Desarrollar a fondo común.
mis habilidades como Resolver situaciones Hacer uso del método
Líder. complicadas sanguish.
A LARGO PLAZO:

Objetivos
Estratégicos
Depuración de Depuración de Depuración de FE NO
Objetivos Objetivos Críticos

Conocerme a mí
mismo.

Relacionarme de
forma adecuada Conocerme a mí
con mi sociedad. mismo.

Mantener mi
autoestima.

Mantener mi Mantener mi Mejorar mi

autonomía. autonomía. carácter.
Mantener mi
autoanalizarme autoestima.

Autocontrol al
100%. Averigua sobre
programas de
Realizar estudios en postgrado en el Presentarme a las
el extranjero. extranjero. evaluaciones.
 Presentarme a las
evaluaciones.

Estudiar duro.

Calificar para
poder viajar.

Realizar estudios Realizar con éxito Realizar con éxito mis

en el extranjero. mis estudios. estudios.

Mantener siempre
la calma.

Tener serenidad Tener serenidad

durante situaciones durante situaciones
complicadas. complicadas.

Acudir a terapias.

Desarrollar la

Ser optimista. Ser optimista. empatía.

Mantener siempre la
Saber escuchar. calma.

Medición de habilidades intra e inter personales.

Interpretación de los resultados del test.

Positivo Negativo Positivo Negativo

Habilidad

Habilidad

Fortalezas Debilidades Fortalezas  Debilidades

 Autocontrol de  Auto respeto  Asertividad
 e impulsos  Auto e  Manejo de
s  Optimismo realización s relaciones
I  Perseverante  Flexibilidad i sociales
n n
t t
r Oportunidades Amenazas e Oportunidades Amenazas
a  Autoconoci r  Empatía
p miento p  Solución de
e personal e problemas
r  Autonomía r
 Comunicación
s s
o o
n n
a a
l l
e e
s s

Mapeo de habilidades Intra e Inter personales

Fortalezas

Habilidades intrapersonales Habilidades interpersonales

  Autocontrol de impulsos
 Optimismo

Oportunidades

Habilidades intrapersonales Habilidades interpersonales

 Autoconocimiento personal  Empatía

 Autonomía  Solución de problemas
 Comunicación

Debilidades

Habilidades intrapersonales Habilidades interpersonales

• Auto respeto  Asertividad

 Colaboración
• Auto realización
 Manejo de relaciones sociales
• Flexibilidad

Amenazas

Habilidades intrapersonales Habilidades interpersonales

Determinación de estrategias para fortalecer y potenciar habilidades.

Estrategias para Habilidades Intra personales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS
 a) Empatía
b) Solución de
problemas
c) Comunicación

FORTALEZAS ESTRATEGIAS F – O ESTRATEGIAS F – A

b.c. fortalecer el proceso

de solución de problemas
mediante una
comunicación eficaz.

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D – O ESTRATEGIAS D – A

1) Asertividad a.b. Lograr un buen

2) Colaboración asertividad en el trabajo,
3) Manejo de trabajando en conjunto con
relaciones los demás.
sociales

3.a. Aplicar excelentes

vínculos sociales

repercuta en mi toma de

decisiones hacia los

demás.

Estrategias para Habilidades Inter personales:

OPORTUNIDADES AMENAZAS
 d. Empatía

e. Solución de

problemas

f. Comunicación

FORTALEZAS ESTRATEGIAS F – O ESTRATEGIAS F – A

b.c. Fortalecer el proceso

de solución de problemas

a través de una

comunicación eficaz

DEBILIDADES ESTRATEGIAS D – O ESTRATEGIAS D – A

4) Asertividad 4.2. Lograr una buen

5) Colaboración
asertividad en el
6) Manejo de
relaciones trabajo será mi acción

sociales de trabajar en

conjunto con los

demás.

3.a. Aplicar excelentes

vínculos sociales

repercuta en mi toma de

decisiones hacia los

demás
j. REFERENCIAS
Becerra, J. (2018). CIO. Obtenido de Cómo aplicar el liderazgo transformacional en su
compañía: Recuperado de: http://cio.com.mx/como-aplicar-el-liderazgo-
transformacional-en-su-compania/
Bernard M. (2018). Ciospain. Obtenido de Liderazgo transformacional un modelo para
motivar la innovación: Recuperado de
https://www.ciospain.es/capital-humano/que-es-el-liderazgo-transformacional-un-
modelo-para-motivar-la-innovacion
Celis, J. (2020). Desarrollo personal. Obtenido de Como alcanzar el éxito en la vida:
Recuperado de https://www.sebascelis.com/como-alcanzar-el-exito-en-la-vida/
Maldonado, D.C., (2020). Propuesta de mejora para la gestión del liderazgo en la empresa
Jeep - Truck. [Tesis de pregrado]. Universidad Santo Tomás, Bucaramanga,
Colombia. Recuperado de: https://repository.usta.edu.co/handle/11634/29948?
show=full
Ponible IMF Business School, Características del liderazgo transformacional, 29 DE
ABRIL DE, 2018. Disponible: https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-
humanos/liderazgo/caracteristicasdelliderazgotransformacional/#:~:text=El
%20liderazgo%20transformacional%20surge%20y,las%20personas%20y%20las
%20transforma.
 CASI
EN
Habilidades Interpersonales SIEMPRE SIEMP OCASIO NUNCA
RE NES

I Asertividad

01 ¿Creo que mucha gente parece ser más agresiva que yo? 3 2 1 0

02 ¿He dudado en solicitar o aceptar citas por timidez? 3 2 1 0

¿Me esfuerzo en evitar ofender los sentimientos de otras personas aun cuando m e hayan 2 1 0
03
molestado? 3
04
¿Cuándo un vendedor se ha molestado mucho mostrándome un producto que luego 0 1 2 3
no me agrada, paso un m al rato al decir "no"?
05 ¿Lucho, como la mayoría de la gente, por mantener mi posición? 3 2 1 0
II Empatía
¿A menudo tienes sentimientos tiernos y de preocupación hacia las personas que te 3 2 1 0
01
rodean?
02 ¿A menudo encuentras difícil ver las cosas desde el punto de vista de otra persona? 3 2 1 0
03 ¿Sueñas y fantaseas bastante a menudo, acerca de las cosas que te podrían suceder? 3 2 1 0
04
¿Antes de criticar a alguien intentas imaginar cómo te sentirías si estuvieras en su 3 2 1 0
lugar?
05
¿Intentas tener en cuenta cada una de las partes (opiniones), en un conflicto, antes de 3 2 1 0
tomar una decisión?
III Colaboración
01 ¿Demuestro confianza a los demás animándolos a seguir esforzándose? 3 2 1 0
02 ¿Llevo la contraria a quienes trabajan conmigo y en un mismo equipo? 0 1 2 3
¿Me gusta compartir responsabilidades y derechos que permitan llegar a conclusiones 3 2 1 0
03
correctas?
04 ¿Me gusta contribuir al aprendizaje de los demás? 3 2 1 0
¿Soy la persona más paciente, tranquila y calmada ante una situación de apoyo en m i 3 2 1 0
05
trabajo o grupo de amigos?
IV Manejo de relaciones sociales
01 Cuando tienes que hacer un halago, ¿sabes qué decir? 3 2 1 0
02 ¿Si alguien te pide un incómodo favor no sabes cómo negarte? 0 1 2 3

03 ¿A la hora de divertirte, siempre acabas haciendo lo que les apetece a los demás? 0 1 2 3
04 ¿A menudo los demás te piden cosas que tú nunca pedirías? 3 2 1 0
05 ¿Sueles poner falsas excusas antes que negarte a un compromiso? 0 1 2 3
V Solución de problemas

01 ¿Con frecuencia m e pongo nervioso debido a problemas complicados? 0 1 2 3

02 ¿Nunca he sido capaz de juzgar lo bien que he hecho un examen?
¿Muchas veces prefiero callarme o “quitarme de en medio “para evitar problemas con 3 2 1 0
03
otras personas?
04
¿Me cuesta aceptar una solución de alguien que es más joven que yo o a quien 0 1 2 3
considero por debajo de m i nivel de competencia?
05 ¿Es difícil para mí admitir que mi solución a un problema no está funcionando bien? 0 1 2 3
Comunicación
01 Cuando platico con alguien, ¿estoy siempre atento y en actitud receptiva? 3 2 1 0
¿Cuándo me encuentro con alguien por primera vez, trato de dar una buena 3 2 1 0
02
impresión?
03 ¿Tiendo a guardar mis opiniones a m í mismo? 0 1 2 3
04 ¿Cuándo participo en una conversación siempre trato de ser amable? 3 2 1 0
05 ¿Comprendo la importancia que tiene el dominio de mí mismo y siempre lo practico? 3 2 1 0

k. Anexos
 EN
Habilidades Intrapersonales SIEMP CASI
OCASI NUNCA
RE SIEMPRE
ONES
 Auto conocimiento personal
0 1 2 3
01 ¿Te cuesta adaptarte a nuevos equipos de trabajo?
02 ¿Disfruto con las actividades sociales? 3 2 1 0
03 ¿No demuestro mis auténticos sentimientos ante los demás? 3 2 1 0
04 ¿No me avergüenzo cuando cometo un error? 3 2 1 0
05 ¿Reconoces fácilmente las diferentes emociones que sientes? 3 2 1 0

Autorespeto
01 ¿Me acepto a mí mismo como soy y estoy muy contento conmigo mismo? 3 2 1 0
0 1 2 3
02 ¿No tengo la necesidad de decirme a mí mismo que he hecho un buen trabajo?
03 ¿Acepto críticas sin sentirme mal de mí mismo? 3 2 1 0
04 ¿Soy una persona feliz y despreocupada? 3 2 1 0
3 2 1 0
05 ¿No me siento mal ni culpable cuando expreso o digo lo que pienso?

Autorrealización
01 ¿He tenido una experiencia religiosa o mística que me prueba que existe un ser sobrenatural? 3 2 1 0
02 ¿He sentido una profunda satisfacción y realización al alcanzar una solución para algo? 3 2 1 0
03 ¿He experimentado el sentimiento de estar completamente sereno y en paz con el mundo? 3 2 1 0

04 ¿Me divierte imaginar formas en las nubes? 3 2 1 0

¿He estado tan enamorado que me preocupaba a p e n a s por mí mismo, pero mucho por la otra 0 1 2 3
05
persona?
Autocontrol de impulsos
¿Me cuesta mucho expresar mi ira, cólera, o enfado hacia el otro género, aunque tenga motivos 3 2 1 0
01
justificados?
02 0 1 2 3
¿Derrocho mi tiempo en las redes sociales, con mis amigos, durante el tiempo de trabajo?
03 ¿Soy capaz de controlar mis antojos? 3 2 1 0

04 ¿Hago cosas de las que después me arrepiento? 0 1 2 3

¿Si tuviera que buscar trabajo, preferiría escribir cartas de presentación a tener que pasar por 0 1 2 3
05
entrevistas personales?
Autonomía
¿Salgo solo, para ir a donde quiero de día y de noche; aunque no estoy obligado a hacerlo, aviso a 3 2 1 0
01
mis padres sobre mi posible hora de regreso?
02 ¿Tomas la iniciativa ante situaciones complejas, nuevas? 3 2 1 0
¿Me ocupo yo mismo de conseguir los papeles necesarios y /o hacer l as gestiones q u e sean 3 2 1 0
03
necesarias?
04 ¿Busco información de diversas fuentes para formarme una opinión propia acerca de algún tema? 3 2 1 0
05 ¿Afronto las dificultades a la hora de resolver un problema? 3 2 1 0
Flexibilidad
01 ¿Eres capaz de realizar adecuadamente múltiples actividades? 3 2 1 0
02 ¿Reorganizo rápidamente mis prioridades, cuando es necesario? 3 2 1 0
03 ¿Adapto fácilmente mis respuestas y tácticas ante circunstancias cambiantes? 3 2 1 0
04 ¿Te adaptas a los cambios con mucha rapidez? 3 2 1 0

05 0 1 2 3
¿Te sientes muy afectado cuando alguien censura alguno de tus comportamientos?
Optimismo
01 0 1 2 3
Ante los problemas que se te presentan, ¿te rindes rápidamente?
02 ¿Consideras que cuando una puerta se cierra otra se abre? 3 2 1 0
03 ¿Piensas que es posible conseguir las metas que te propones en la vida? 3 2 1 0
04 ¿Crees que tus amigos nunca te decepcionarán? 3 2 1 0
¿Alguna vez te preocupas por las próximas generaciones pensando cómo será el mundo dentro de 3 2 1 0
05
50 años?