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EVOLUCION DE LAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS

OBJETIVO

La evolución de la administración se viene dando desde muchos siglos pasados, la

importancia de saber desde donde viene nuestra administración no solo como educación esto

viene desde nuestros ancestros que quizás si ellos no lo veían como nosotros lo vemos en la

actualidad pero cada evolución que hemos tenido es importante analizarla para ver siempre en

que se puede mejorar , por lo que obviamente evolucionamos con mejores parámetros que harán

de la administración un proyecto más capacitado y su objetivo es siempre el mismo fomentar un

orden y una disciplina para que puedan llevar a cabo su propósito anual correctamente tanto

como en proyectos como también en presupuestos que se ponen anuales para tener un buen

orden y poder evitarnos cualquier margen de error.

INTRODUCCION

La evolución de la administración se viene dando desde siglos atrás y esto lo podemos ver

claramente como antiguamente nuestros ancestros empezaron la administración, cuando recién

nos encontramos en evolución se agrupaban antiguamente en grupos pequeños y escogían entre

ellos a personas que fueran fuertes que se sintieran capaces para poder guiar a los demás por lo

que siempre tenían una persona al mando y los demás se dedicaban a obedecerle a llevar la pesca

y la recolección las mujeres se encargaban de la comida, después de la época primitiva como ya

les hablé de los ancestros vino y la época de los egipcios en esa época ya se empezó a desarrollar

en si lo que es un economía mucho más fuerte por lo que también necesitaba una buena

administración el crecimiento fue gracias a la buena organización del personal armando eso

quiere decir que llevaban una adecuada administración en ese tiempo ya se empezó a cobrar lo

que eran los impuestos que fue la primera vez que se empezó a cobrar impuestos y que esto iba

dirigido por el máximo representante de su pueblo quien se encargaba de velar por la prosperidad
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de todo su poder, Cabe recalcar que esos impuestos se pagaban por un servicio que se les daba el

pueblo en este caso que contaban con agua potable como un recurso de primera necesidad en esa

época aún no existían carreteras por lo que todo era transportado por las vías fluviales, unos

siglos después cambiaron un poco los hábitos y ya se empezó a lo que es la ganadería pero

básicamente se trataban con la misma administración tenían una persona que lo dirigía para así

tener un orden respectivo y así sucesivamente se ha ido evolucionando e incluso como podemos

recordar también que teníamos Reyes personas que estaban al poder porque esto ya fue muchos

siglos después que empezaron a tener imperios como en Babilonia se regían igualmente con una

administración claro está esta administración ya estaba bien estructurada y tenía su política ya

estable y exitosa, aquí se tenía un rey el que dirigía todo coordinaba y el que se le tenía que regir

cualquier anomalía.

En Grecia tuvieron el privilegio de contar con grandes personajes que reconocemos en la

actualidad como filósofos importantes en nuestras vidas como lo fue Sócrates platón y

Aristóteles que lograron aportar frases profundas con respecto a la administración que no sirven

hasta la actualidad esos pensamientos en ese momento fue muy crítico ya que ayudó bastante y

soluciona problemas que afectaban el comercio en su momento y que ahora nos ayuda en la

actualidad, ellos estructurar unas técnicas de trabajo que prácticamente era un conjunto de leyes

que se basaron necesariamente para que un negocio sea éxito egipcios y muchos más con esto

nos queda claro que cada año cada siglo que va pasando es para hacernos mejores personas en la

actualidad la administración debe estar bajo la dirección de un gerente quien va a llevar tareas de

planificación que va a traer una organización dirección y sobretodo control promoviendo el

trabajo en equipo con la finalidad de alcanzar los objetivos que nos dicta la empresa y sobre todo

con mucha disciplina ya que la disciplina nos va a ayudar con herramientas y conocimientos para

que el esfuerzo qué hacemos en conjunto con todos los recursos que unimos sean más fuertes y

se trabaje de manera eficiente. Cómo ya sabemos la administración es una actividad humana

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muy importante que se encarga de la organización y de dirigir el trabajo individual y colectivo.

Los seres humanos por naturaleza somos sociales por lo que tendemos a organizarnos y cooperar

entre nosotros como se ha comentado ya la historia. Por lo que a partir de la década de los 90 se

encontró en la mayor parte de los países ideologías administrativas de un tipo normativo

denominada calidad total y gerencia de procesos.

Las organizaciones con cultura de calidad son:

- Organización enfocada hacia el cliente.

-Liderazgo en todo nivel de la dirección.

-Participación de las personas.

-Orientación hacia los procesos.

-Enfoque sistemático de gerencia.

-Mejoramiento e innovación.

-Toma de decisiones basadas en hechos.

-Relación benéfica mutuo con los proveedores.

-Comparación competitiva.

-Concentración en resultados económicos y no económicos.

En la revisión de las normas ISO 9000 previa a su última edición del año 2000 se tuvo en

cuenta los ocho primeros principios que se mencionó anteriormente los cuales no podemos

visualizar expresa mente desarrollados en el texto de la norma, pero si se constituye en el espíritu

de la misma.

La teoría clásica se caracterizó por su aporte de los 14 principios para las teorías de la

administración la teoría matemática de administración tuvo unos aportes de los temas más
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principales de la administración la teoría científica se caracterizó por el aporte que tuvo cuatro

principios básicos de la administración la teoría burocrática aportó enfoques para la

administración la teoría de los sistemas se caracterizó por sus propósitos y globalizó los enfoques

para la administración.

CONCLUSION

Por lo que considero que llegamos a una conclusión y es qué la misma administración que

quisieron llevar nuestros ancestros son lo que queremos llevar nosotros el día de hoy acogemos

todo lo bueno que han hecho y si algo no nos parece bien intentamos modificarlos para ser

mejores a diferencia de qué no trabajamos por individual ahora trabajamos en equipo somos

empresas grandes pero con empleados que nos ayudan a que esas empresas funcionen porque la

excelencia, la calidad y la competencia esto nos ayuda a ser mejores cada día por lo que la

delegación de un buen administrador ahora la llevamos en equipo pero sobretodo con un

conocimiento ya existente de la organización.

BIBLIOGRAFIA

https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84912053038

https://economipedia.com/definiciones/origen-de-la-administracion.html

Documentación brindada en clase en formato PDF