CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

POR TIEMPO DEFINIDO

Contrato Individual de trabajo, que en esta ciudad de Guadalajara, Jalisco, celebran

por una parte el C. JUAN TREJO MORALES en su carácter de Director General con
todas las facultades que marca la Ley, de la empresa denominada INTELIGENCIA
EN SEGURIDAD PRIVADA ISRAEL S.A. DE C.V., la cual se dedica a la prestación
de servicios de Seguridad Privada con elementos contratados por la misma y
destinados a diversos establecimientos y empresas, a quién en lo sucesivo se le
denominará como “LA EMPRESA” , en el mismo acto comparece el C. JOSE LUIS
FAMOSO GAMBOA quien en lo sucesivo se le denominará como “ EL
TRABAJADOR” , manifestando ambas partes que es su voluntad libre de toda
coacción y sin reticencia el de celebrar el presente contrato de Trabajo por tiempo
definido por 90 días a partir del día 01 de SEPTIEMBRE del 2012 al 30 de
NOVIEMBRE del 2012, y el cual se sujetan las partes al tenor de las siguientes
declaraciones y cláusulas:

D E C L A R A C I O N E S:

PRIMERA.- Declara el C JUAN TREJO MORALES ser mexicano, casado, mayor de edad, apoderado
y Representante Legal de la fuente de trabajo con denominación y razón social INTELIGENCIA EN
SEGURIDAD PRIVADA ISRAEL S.A. DE C.V., Persona Moral Mexicana, constituida legalmente en
los términos de la escritura pública núm. 83 ochenta y tres, tomo I, libro II, otorgada ante la fe del
Notario Público núm. 2 dos, en el Salto Jalisco, Licenciado JAVIER ALEJANDRO MACIAS
PRECIADO obteniendo el número de permiso respectivo número “1402638” expediente número
“20121402564”, folio número “12022414041” de fecha 03 de Marzo del año 2012, que se dedica a la
prestación de servicios de Seguridad Privada con personal a su cargo y destinada al resguardo y
vigilancia de empresa y negocios en general, por parte de “LA EMPRESA”
.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------

SEGUNDA.- Declara también el C. JUAN TREJO MORALES como lo acredita en los términos de la
escritura pública núm. 83 ochenta y tres tomo I, libro II, otorgada ante la fe del notario público núm. 2
dos en el Salto Jalisco, Lic. JAVIER ALEJANDRO MACIAS PRECIADO e inscrita en el registro
público de la propiedad y del comercio, nombramiento que a la fecha no le ha sido revocado ni
limitado en forma alguna, con legal capacidad para celebrar el presente contrato.
----------------------------------------------------------------------------------------

TERCERA.- Que cuenta con registro federal de contribuyentes IES120307MZ3 y número de Registro
Patronal R153133110-3. -----------------------------------------------------------------------------------------------------
CUARTA.- Sigue declarando el Representante y Apoderado legal de “LA EMPRESA” que para
efectos contractuales sean de carácter civil o laboral, se tomará como base el domicilio que se localice
en la finca marcada con el número 2730-B de la calle Betsayda, de la colonia el Bethel en el municipio
de Guadalajara, Jalisco, y/o el domicilio que por causas eventuales deba de designar “LA
EMPRESA”, para efectos de la administración de la misma. -------------------------------------

QUINTA.- Continúa declarando el representante y apoderado legal de “LA EMPRESA” que la

actividad para la cual es contratado “EL TRABAJADOR” será designada de acuerdo a las
necesidades que el servicio lo requiera, esto sin contravenir disposición expresa a la Ley Federal del
Trabajo, lo anterior de acuerdo a la naturaleza del servicio prestado. --------------------------------------------

SEXTA.- Declara “EL TRABAJADOR” bajo protesta de decir verdad, ser mexicano por nacimiento y/o
en su caso por naturalización comprobada, con domicilio particular en la finca de la calle y número
Betsayda # 2730-a colonia el Bethel, Guadalajara Jalisco.

SÉPTIMA.- Sigue declarando “EL TRABAJADOR” bajo protesta de decir verdad que posee los
conocimientos teóricos, aptitudes y facultades físicas, mentales, morales y todas aquellas que sean
necesarias para prestar los servicios para lo cual es contratado como ELEMENTO DE SEGURIDAD
PRIVADA, en el lugar que al efecto se le designe por parte de “LA EMPRESA”, siendo esta su
voluntad sin ser obligado en ninguna forma física, mental, psicológica o moral.-------------------------------

OCTAVA.- En virtud de la aceptación por parte del trabajador, para el desempeño de ELEMENTO DE
SEGURIDAD PRIVADA, manifiesta que los documentos que ha entregado a “LA EMPRESA”
acompañada de su solicitud de ingreso contienen los datos fidedignos y personales de “EL
TRABAJADOR”. Igualmente “EL TRABAJADOR” se compromete a sujetarse a la pruebas y
exámenes que por naturaleza del servicio que presta se requieran cuantas veces sea necesario, sea
éste por “LA EMPRESA” para el desempeño de contratación de personal como Elementos de
Seguridad Privada. --

NOVENA.- Declara “EL TRABAJADOR” bajo protesta de decir verdad que no ha sido separado de
ningún cuerpo de seguridad pública y/o privado por irregularidades en su conducta, por haber sido
sentenciado por delito doloso o suspendido o inhabilitado por resolución administrativa firme.------------

DÉCIMA.- Declara “EL TRABAJADOR” Y “LA EMPRESA” que dada la naturaleza especial para la
prestación del servicio, ésta se sujetará a lo establecido, dentro de la Ley Federal del Trabajo, del
título sexto, capítulo primero, artículos 181, 182, 183, 184, 185, 186 y de común acuerdo ambas
partes declaran sujetarse a lo estipulado por la Ley Federal del Trabajo, en lo que no se encuentre
contemplado dentro del Reglamento Interior de Trabajo, Manual de Operaciones y el presente
contrato, sin que se encuentren afectados los derechos de “EL TRABAJADOR” .---------------------------

De acuerdo a las declaraciones que emiten “LA EMPRESA” y “EL TRABAJADOR”, sujetan el
presente contrato al tenor de las siguientes:

C L A U S U L A S:

I.- “EL TRABAJADOR” se obliga a prestar sus servicios personales a favor de “LA EMPRESA”
subordinado jurídicamente a la misma en lo que concierne al trabajo, desempeñando las actividades y
funciones inherentes al puesto de ELEMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA que serán determinadas
por este “LA EMPRESA” las cuales se obliga a ejecutar con el mayor esmero y eficacia, acatando
estrictamente en el desempeño de su trabajo todas las órdenes, circulares y disposiciones que dicte la
empresa a través de sus representantes y/o de los jefes inmediatos superiores de forma verbal o por
escrito en el margen de la legalidad, por ello, “EL TRABAJADOR” se subordina a “LA EMPRESA” .---

II.- “EL TRABAJADOR” desempeñará sus labores en el domicilio o lugar de la empresa, industria,
unidad habitacional, condominio, residencia, club social, negocio , almacén, bodega, fábrica, valores
fijos o en movimiento y comercios así mismo todo lo que requiera seguridad y que le sea designado
por “LA EMPRESA” sin que implique relación laboral entre el trabajador y la persona física o moral
beneficiaria de los servicios, ya que en términos del artículo 20 de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO,
el único patrón del trabajador será la empresa “INTELIGENCIA EN SEGURIDAD PRIVADA ISRAEL
S.A. DE C.V.” .---------------------------------------------------------------------------------------------------

III.- “EL TRABAJADOR” acepta que las labores correspondientes al puesto mencionado en las
cláusulas PRIMER Y SEGUNDA de este contrato, son enunciativas y no son limitativas, toda vez que
se le obliga a realizar cualquier otro trabajo anexo o conexo que le indique “LA EMPRESA” o sus
representantes, siempre que sean compatibles con sus fuerzas y aptitudes y sin que ello implique
disminución del salario convenido, así mismo “EL TRABAJADOR” realizará sus actividades en
cualquier departamento, calle o carretera, área de trabajo o domicilio que “LA EMPRESA” a través de
sus representantes designa, obligándose desde ahora a trasladarse a otro y otros lugares dentro o
fuera de la cuidad, ya sea en forma temporal o definitiva, conforme a las necesidades de la empresa,
sin que esto implique alteración de las condiciones de trabajo y contrato. ---------------------------------------

IV.- Convienen las partes en que “LA EMPRESA” podrá rescindir sin responsabilidad para el mismo el
presente contrato dentro de los primeros 90 días de la prestación de los servicios de “EL
TRABAJADOR” si este lo engaña con referencias falsas o que el mismo no posea la capacidad,
aptitudes y facultades para desempeñar el trabajo contratado, lo anterior conforme a lo establecido por
el Artículo 47 fracción I, de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO, y por cualquier acto que sea señalado
por todas y cada una de las fracciones del mismo artículo de la Ley de la materia.---------------------------

V.- “LA EMPRESA” para el caso de llevar a cabo la supervisión de “EL TRABAJADOR” designará
personal de su confianza con la finalidad de llevar el control de asistencias y desarrollo de funciones
de cada empleado, persona encargada que podrá llevar a cabo medidas disciplinarias tendientes a
sancionar anomalías que en su caso se pudieran cometer por parte de “EL TRABAJADOR” de
acuerdo al reglamento interior de Trabajo.-------------------------------------------------------------------------------

VI.- “EL TRABAJADOR” mediante la hoja de asistencia que reciba de “LA EMPRESA” o
establecimiento en el cual es designado para que preste sus servicios, quedará acreditada su
asistencia en el desempeño de sus funciones para las cuales es contratado, así como el desarrollo
durante su jornada, con la finalidad de que “EL TRABAJADOR” cumpla con su función y que “LA
EMPRESA” o negocio al que fue designado, avale el desempeño y funcionamiento del elemento
designado por esta fuente de trabajo.------------------------------------------------------------------------------------

VII.- “EL TRABAJADOR” está obligado a firmar los recibos de pago de salario o nominas que “LA
EMPRESA” le indique como constancia de pago, convenios memorandos y circulares, así mismo a
registrar mediante las tarjetas de asistencia, roles o cualquier otro documento que “ EL PATRON” le
señale, sus horas de entrada y salida a sus labores. -----------------------------------------------------------------

VIII.- Los comparecientes sujetan el presente contrato a una duración por tiempo definido por 90
noventa días, el cual iniciará a surtir efectos a partir del día 22 de mayo de 2012 a 22 de junio del
2012, mismo que se celebra en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.-----------------------------

IX.- “EL TRABAJADOR” se sujetará a los horarios especiales que la prestación del servicio lo
requiera, en el lugar que “LA EMPRESA” le designe por escrito, ya que el servicio que prestará como
ELEMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA puede desempeñarse dentro del interior del estado de
Jalisco, previo a aceptarse las condiciones por parte de “EL TRABAJADOR”, por lo que al momento
de iniciar sus labores se le entregará por escrito al horario al cual se sujetará. -------------------------------

X.- Que la duración de la jornada de trabajo a la cual estará sujeto “EL TRABAJADOR”, la misma
podrá ser de 24 horas de labores por 24 horas de descanso, tomando como días de asueto los que
“LA EMPRESA” designe de acuerdo a las necesidades del servicio, y para el caso de que se labore el
séptimo día, éste le será cubierto con su prima dominical (25%) correspondiente, de acuerdo a lo
establecido dentro del artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo. -------------------------------------------------

XI.- Se establece que para efectos de dar cumplimiento dentro de lo establecido en la Ley Federal del
Trabajo, dentro de los artículos 76, 77, 78, 79, 80 y 81 así como dentro de los artículos 86, 87 y 88, la
cual señala los conceptos de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, estos le serán cubiertos de
forma oportuna, ya sean estos proporcionales al tiempo que labore “EL TRABAJADOR” dentro de la
empresa y en los términos que establece la Ley Federal del Trabajo. Para el caso de que “ EL
TRABAJADOR” por necesidades del servicio labore los días de descanso obligatorio, los cuales se
encuentran contemplados dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, estos le serán cubiertos
de acuerdo a lo establecido por la Ley de la Materia en su artículo 75, segundo párrafo. -------------------

XII.- “LA EMPRESA”, se sujeta a las condiciones y normas establecidas, dentro de la prestación de
servicios al trabajo a desempeñar por “EL TRABAJADOR” y los cuales se encuentran comprendidos
dentro de los artículos 181 al 186 de la Ley federal del Trabajo, toda vez que la autorización para la
continuación de prestación al servicio para lo cual la empresa contrata a “EL TRABAJADOR” dentro
de la empresa, el mismo depende de autorizaciones de dependencias diversas, y de las cuales son
procedimientos en todo caso por parte de “LA EMPRESA” así como los personalísimos por parte del
trabajador, motivo por el cual el trabajador se obliga a entregar a “LA EMPRESA” la documentación
vigente que al efecto se requiera para el desempeño de las funciones para las cuales va a ser
contratado. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

XIII.- “LA EMPRESA”, cubrirá a “EL TRABAJADOR” por concepto de salario diario base la
cantidad de $ 76.54 (SETENTA Y SEIS PESOS 54/100 M.N. por cada ocho horas de servicio que se
requiera, incrementadas por los tiempos extraordinarios que en su momento se laboren, así como las
primas dominicales que se generen al mismo, así mismo se otorgará por los conceptos de
PUNTUALIDAD y ASISTENCIA la cantidad de $114.81 CIENTO CATORCE PESOS 81/100 M.N. Por
lo que para efectos de que “EL TRABAJADOR” tuviere que laborar tiempo extraordinario este deberá
ser autorizado de forma directa por el representante de “LA EMPRESA” y por escrito, salvo casos de
extrema necesidad y urgencia lo cual se hará de forma verbal. ----------------------------------------------------

XIV.- “EL TRABAJADOR” se obliga a no incurrir en conflicto de interés con la empresa y con su
personal, absteniéndose de aceptar regalos de clientes o proveedores que tenga valor económico o
significativo o no, a no hacer comentarios a terceros de asuntos confidenciales a respetar
íntegramente el código moral y de conducta de la empresa, a respetar las áreas de trabajo de cada
persona así como la propia y mantener un razonado ambiente con sus compañeros de trabajo. ---------

XV.- “EL TRABAJADOR” se obliga a responder por todos y cada uno de sus hechos o actos de forma
legal en todos sus ámbitos, dentro y fuera de sus horas laborales, quedando en responsabilizarse por
los efectos producidos por los actos que realice, causa de omisión o acto realizado en el que se
afecten a la empresa INTELIGENCIA EN SEGURIDAD PRIVADA ISRAEL S.A. DE C.V. (como las
llamadas hot-line, tarot, personales, llamadas a celular y larga distancia, así como los robos o
asociaciones delictivas, abusos de confianza, etc.).-------------------------------------------------------------------

XVI.- “EL TRABAJADOR” deberá de respetar el reglamento interno, políticas de calidad, consignas,
manuales de procedimiento, manuales operativos y guías operativas que se especifiquen como
consignas de servicio; en la prestación de los servicios pactados con la empresa beneficiaria del
servicio, por ningún motivo podrá dejar abandonado su lugar de trabajo, pues de lo contrario sería
responsable de cualquier incidente ya sea accidente, robo, conato de incendio, pérdidas materiales o
físicas que se pudiera suscitar en la empresa a la que fue adscrito (si no ha sido relevado), en los
lugares en donde se realizan relevos, deberá de informar a su jefe inmediato para buscar la
posibilidad de ser relevado, de lo contrario tendrá que cubrir y quedarse laborando si así se lo señala
el jefe inmediato que haya sido notificado. -----------------------------------------------------------------------------

XVII.- “LA EMPRESA” podrá exigir a “EL TRABAJADOR” (cuando así lo considere necesario la
empresa) UNA FIANZA DE FIDELIDAD, a favor de la persona física o moral beneficiaria de los
servicios o así mismo a favor de INTELIGENCIA EN SEGURIDAD PRIVADA ISRAEL S.A. DE C.V.,
dicha solicitud la deberá hacer “LA EMPRESA” por escrito y “EL TRABAJADOR” deberá de
responder en un lapso no mayor a (5) cinco días hábiles a la fecha solicitada. --------------------------------

XVIII.- “LA EMPRESA” podrá afianzar a la persona, a que este contrato se refiere cuando lo estime
conveniente. Por su parte “EL TRABAJADOR” está obligado a proporcionar en forma fidedigna los
datos que se le soliciten para el afianzamiento, considerándose falta de probidad y motivo de rescisión
del contrato individual el falseamiento y ocultación de los datos solicitados. ------------------------------------
XIX.- En el caso “EL TRABAJADOR” tengan a su cargo manejar unidades vehiculares, tendrán que
contratar para su beneficio asociarse e inscribirse en una mutualidad o seguro que les ayude a pagar
el deducible del seguro del auto que esté manejando, contará con 15 quince días posteriores a su
contratación para comprobar a la empresa su afiliación a dicha mutualidad o seguro y tendrá que
presentar cada mes el comprobante de pago y vigencia de la mutualidad o seguro que hay
contratado.------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

XX.- De acuerdo al reglamento de los Servicios Privados de Seguridad en Jalisco, “EL

TRABAJADOR” se compromete y se obliga a cumplir estrictamente con:

A. No prestar simultáneamente su servicio con tal carácter, en un cuerpo de seguridad pública

y/o privado, en términos del artículo 35 de dicho reglamento.
B. Portar siempre la credencial de la empresa y la Cédula de Registro de Personal, misma que
será extendida por la Dirección de los Servicios Privados de Seguridad, de la Secretaría de
Seguridad Pública del Estado de Jalisco, en términos del Artículo 36 del mencionado
reglamento.
C. Reportar de forma inmediata por escrito a la empresa y al Ministerio Público, el extravío o robo
de la Cédula antes mencionada y cubrirá el monto que asigne la Dirección de los Servicios
Privados de Seguridad, en base al artículo 37 del reglamento.
D. Regresar la Cédula mencionada en el párrafo anterior en el caso de rescisión del presente
contrato, ya que dicha Cédula es propiedad del Estado.
E. Respetar el artículo 39 de la LEY DE SEGURIDAD PÚBLICA PARA EL ESTADO DE
JALISCO en todas sus fracciones.
F. Portar el uniforme que la empresa le proporcione y no podrá modificarlo, añadirle o quitarle o
utilizar charolas, placas, conchas o placas de identificación metálicas, usar colores Nacionales
o del Estado; emplear o usar las denominaciones de “policía”, “agente” o “investigador”,
debiendo siempre identificarse como ELEMENTO DE SEGURIDAD PRIVADA, de
conformidad con el artículo 43 y 44 del Reglamento.
G. Acudir “EL TRABAJADOR” a la Academia de Policía y Vialidad, cuando así se le requiera
por la dirección, sin que se entienda que con eso se relaciona laboralmente.
H. Acudir a prestar sus servicios al Estado, cuando así lo considere necesario la Dirección de los
Servicios Privados de Seguridad, la Secretaría de Seguridad Pública del Estado de Jalisco o
el mismo Gobierno, ya sea Federal o Estatal. Esto sin que se logre una relación laboral entre
el Gobierno que hace el llamado y “EL TRABAJADOR”, en términos del artículo 41 del
reglamento mencionado en esta misma cláusula.
I. Presentarse a revisión o exámenes psicológicos y/o médicos y antidoping cuando así se le
requiera; en el caso de salir positivo éste último se podrá rescindir el contrato sin
responsabilidad para “EL PATRON”.
J. Presentarse siempre aseado en su ropa y persona, de lo contrario será acreedor a una
sanción de la misma equivalencia a la que imponga la Secretaría de Seguridad Pública y a la
Dirección de los Servicios Privados de Seguridad de la misma Secretaría, o el Gobierno del
Estado, en los términos del artículo 71, fracciones I, II, III y IV, y artículo 72 fracciones V, VI,
VII, IX, artículo 73, fracción III, IV, artículo 74 fracción I y IV.

XXI.- Para el caso de que “LA EMPRESA” le sea revocado el permiso o licencia municipal para
desempeñar las funciones para las cuales contrata los servicios derivados de “EL TRABAJADOR”,
por la autoridad o autoridades competentes dentro de la materia, no se hace por no ser del alcance de
“LA EMPRESA”, y en todo caso se harán las liquidaciones correspondientes y de acuerdo al motivo
que dé la autoridad o autoridades competentes por la cancelación del permiso o licencia siempre y
cuando esto no sea provocado por la representante de la empresa o como consecuencia de
negligencia, por lo que en todo caso se justificará la razón o motivo de la cancelación del presente
contrato. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Leído que fue el presente contrato en todas sus cláusulas y contenido, las partes manifiestan su
conformidad con el mismo, sujetándose en caso de controversia laboral o de otra índole judicial, al
fuero de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de esta ciudad de Guadalajara, Jalisco,
renunciando al fuero que algún domicilio futuro que tuvieran las partes con relación a alguna
controversia de carácter laboral, respecto a la fuente de trabajo representada por “ LA EMPRESA”,
dada la razón social de la misma, que se encuentra radicada en la ciudad de Guadalajara, Jalisco
para todos los efectos legales. ------------------------------------------------------------------------------------------

___________________________________ ________________________________
TRABAJADOR PATRÓN

C. JUAN GARCIA RUIZ C. JUAN TREJO MORALES

___________________________________ _______________________________
TESTIGO TESTIGO
C. JUAN TREJO MORALES
REPRESENTANTE LEGAL
DE LA EMPRESA CON RAZON SOCIAL
INTELIGENCIA EN SEGURIDAD
PRIVADA ISRAEL S.A. DE C.V.

Por medio de este conducto presento a usted mi RENUNCIA VOLUNTARIA con carácter de
IRREVOCABLE, al puesto que he venido desempeñando como ELEMENTO DE SEGURIDAD
PRIVADA, hasta la presente fecha, manifestándole que durante el tiempo en el cuál labore con usted
dentro de la empresa me fueron cubiertos de forma oportuna todas y cada una de las prestaciones
que marca la Ley Federal del Trabajo, tales como salarios ordinarios y extraordinarios, aguinaldo,
vacaciones y prima vacacional, así como lo correspondiente a séptimos días y días festivos que en su
momento laboré, al igual como todas las derivadas de la relación laboral que hoy doy por concluida de
forma voluntaria, motivo por el cual otorgo a usted mi más amplio finiquito que en derecho
corresponda, por lo que NO ME RESERVO DERECHO ALGUNO a ejercitarlo en su contra en la fía
laboral, civil, penal, mercantil u otra índole de carácter judicial.

En el mismo orden manifiesto a usted que durante el tiempo en el cuál duró la relación laboral no sufrí
accidente alguno que me provocara incapacidad laboral, derivada de la misma relación que hoy doy
por concluida de forma voluntaria, al igual que en el mismo periodo no sufrí enfermedad alguna o
padecimiento derivado de la misma relación que hoy doy por concluida voluntariamente, agradeciendo
de antemano la oportunidad que me brindó de laborar con usted dentro de la fuente de trabajo de su
propiedad, la cual ha quedado señalada al rubro del presente.

________________________________
EL TRABAJADOR
OMAR ALEJANDRO MERCADO ARELLANO

Ratifico lo anterior

_________________________________
Nombre y firma

TESTIGO TESTIGO

__________________________________ ____________________________
Guadalajara, Jalisco a 22 de mayo del 2012.

INTELIGENCIA EN SEGURIDAD
PRIVADA ISRAEL S.A. DE C.V.
Presente

A quien corresponda:

CARTA DE CONFIDENCIALIDAD

Me comprometo a respetar el secreto profesional y a no divulgar a persona o

empresa alguna, los conocimientos estratégicos o la información clasificada como
restringida propiedad de la empresa, o de nuestros clientes y de nuestros
proveedores, ya que causaría graves daños y perjuicios. Además, me obligo a no
incurrir en conflicto de intereses con mis compañeros, con mis jefes, con el despacho
ni con su personal, a no hacer comentarios a terceros de asuntos considerados como
“clasificados” por la empresa, a respetar íntegramente el Código Moral de conducta
así como las políticas internas del mismo, a respetar las áreas de trabajo de cada
persona, así como las propias y de mantener un razonado ambiente de camaradería
con sus compañeros de trabajo.

_________________________________________
OMAR ALEJANDRO MERCADO ARELLANO
OMAR ALEJANDRO MERCADO ARELLANO