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CONTRATO DE TRABAJO

En Santiago de Chile 24 de Abril del 2021, entre la Empresa CONTRUCCION E INGENIERIA FERVAL
SPA, RUT 76.830.924-8, Domicilio en Calle Uno 1046, San Miguel, Santiago y Representado por
Domingo Segundo Araneda Rozas, RUT 12.289.354-5 domicilio Calle Uno 1046, San Miguel,
Santiago. Por una parte y en adelante el Empleador y por otra Doña Marisel Ximena Aburto
Calderon, de Nacionalidad Chilena, soltera, RUT: 14.447.323-k, domiciliado en Avda. Lo Ovalle
N°0049, comuna de La Granja, Santiago, en Adelante El Empleado se ha Suscrito el siguiente
contrato de trabajo.

PRIMERO: Funciones De Trabajo.

Por el presente instrumento, el empleado se obliga a desempeñar las funciones o/u cargo de
SECRETARIA.

Del mismo modo el empleado se obliga a desempeñar en forma eficiente y eficaz las funciones y el
cargo, afines para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor diligencia y dedicación.

Sera parte de las obligaciones del empleado, mantener en orden y perfecto estado de limpieza y
conservación, los equipos, herramientas, materiales que se utilice en el lugar de trabajo
informado.

SEGUNDO: Lugar de trabajo.

El lugar de trabajo será en terreno u/o en oficina según lo determine el empleador.

TERCERO: Remuneración.

La Empresa pagara al empleado como remuneración por la prestación de servicios las siguientes
sumas:

Como Sueldo Bruto mensual la cantidad de $ 326.500.- (trecientos veintiséis mil quinientos pesos),
pagaderos por mes vencido en los primeros 5 días del mes siguiente.

CUARTO: Horario de la Jornada Laboral.

La jornada de trabajo será de Lunes a Viernes, teniendo como horario de inicio 09:00 Hrs hasta las
19:00 Hrs, con la interrupción de 60 minutos (1 hora) destinada a colación.

45 horas semanales.

QUINTO: Causales de término de la relación laboral.

Sin Prejuicio de las causales establecidas por la ley y atendido que el empleado desempeñara una
actividad cuya paralización o abandono significa una perturbación grave para la marcha de la
empresa, será causal de termino inmediato del contrato de trabajo, su sin derecho a
indemnización alguna, la falta injustificada o sin aviso previo, de parte del trabajador a sus labores
y responsabilidades.
De igual manera, serán consideradas causales de despido inmediato:

1.- El abandono del trabajo, entendiéndose portal, la salida intempestiva o injustificada del recinto
en donde se desarrolle la obra de la empresa, durante la jornada normal de trabajo, sin permiso
del empleador y la negativa a trabajar sin causa justificada en las tareas afines y convenidas en su
contrato.

2.- Los actos, omisiones o imprudencias que afecten el funcionamiento de la empresa o a la


actividad de los demás trabajadores o a la salud de estos.

3.-El prejuicio material causado intencionalmente o por negligencia inexcusables de las


instalaciones, materiales, útiles de trabajo, productos o mercadería.

4.- Incumplimiento grave a las obligaciones que imponen el presente contrato.

5.-Denuncias comprobadas de conducta inmoral.

6.- Ingestión de alcohol, drogas o estupefacientes dentro del lugar de trabajo o presentase a sus
labores bajo influencias de estos.

7.- Presentarse a su trabajo en condiciones física disminuidas, que no le permitan desarrollar sus
labores en forma adecuada, derivadas de circunstancias tales como: falta de sueño, ingesta
excesiva de alcohol, esteroides, etc. (otros).

8.- Violar las exigencias de lealtad y confidencialidad de las empresas exigidas por la relación que
por este contrato se establece.

SEXTO: Beneficios adicionales.

Cualquier beneficio que la empresa conceda al empleado, fuera de las que corresponden de
acuerdo a este contrato, sus modificaciones o anexos, otros escritos o disposiciones legales en
vigor, se entenderá conferida a título de mera liberalidad, no para derecho alguno al empleado, y
la empresa podrá suspenderlo o modificarlo a su entero arbitrio.

SEPTIMO: Modificaciones del contrato.

Toda modificación o adición a este contrato deberá constar por escrito y se consideran parte
integrante del mismo las disposiciones legales, circulares y normas de los reglamentos internos
vigentes en la empresa o que dicte en el futuro.
OCTAVO: Plazo del contrato.

El Presente contrato tendrá una duración indefinida a contar de la fecha de inicio de este, pero las
partes podrán poner término de acuerdo con las disposiciones legales vigente.

El término del actual contrato de trabajo por cualesquier causa, le pondrá término también al
contrato de comisión que suscribe las partes en este acto.

NOVENO: Fecha de Inicio.

Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio del empleador, el 24 de Abril del año 2021.

DECIMO: Domicilio.

Para los efectos legales, las partes fijan su domicilio en Santiago.

Para constancia las partes firman dos ejemplares de un mismo tenor, uno de los cuales queda en
poder de la Empresa y el restante en poder del Trabajador, quien declara haberlo recibido en este
acto en su plena conformidad y que refleja fielmente la relación laboral que por este instrumento
se conviene.

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pp. Construcción E ingeniería FERVAL SPA. Marisel Ximena Aburto Calderón

RUT: 76.830.924- 8 RUT: 14.447.323-k

AFP: Habitat y Fonasa

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