Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Señor:
QUISPE CONGACHA ROMAN FORTUNATO
Gerente General
Como resultado del concurso publico de Méritos N° 01-2022-CG para examinar los
estados financieros de la empresa AHREN CONTRATISTAS GENERALES S.A.C.;
se designó a la sociedad auditora AC Auditores y Consultores, para ejecutar la auditoría
financiera por el periodo correspondiente del 2021.
Debemos señalar que los aspectos y hechos planteados en el presente documento fueron
oportunamente conversados y puestos en conocimiento al personal y socios de su
presentada; a efecto conocido, los hechos se dispongan las medidas correctivas que el
caso requiera, habiéndose obtenido receptividad para corregir o subsanar los mismos.
En tal sentido a continuación presentamos los aspectos de mayor relevancia que han
sido evidenciados durante el curso del examen en los cuales se consideran casos cuyas
acciones correctivas ya han sido coordinadas con Ustedes con la finalidad de que se
tome conocimiento y se realice el seguimiento de las medidas correctivas en cada una
de las áreas evaluadas: asimismo formulamos recomendaciones que debe entenderse
como complemento a las acciones ya dispuestas o como alternativa en los casos que
se encuentran en proceso de evaluación previa, de cuyos resultados se servirá informar a
la comisión auditora.
Atentamente
………………………………………
CPC DARWIN OCHOA TACCSI
DNI Nº 70140742
AUDITORIA A LA ORGANIZACIÓN AHREN CONTRATISTAS GENERALES
S.A.C
En tal motivo, aparte de mencionar los puntos de control interno que requieran atención,
hacemos las recomendaciones necesarias para fortalecer el sistema y estructura de
control interno implantado por la empresa.
I. OBSERVACIONES
AREA DE TESORERÍA.
CONDICION
El área de Tesorería cuenta con escaso personal, lo que limita al cumplimiento de
las funciones por ende limita el desarrollo de las conciliaciones bancarias.
CRITERIO
Los manuales de procedimientos administrativos de la empresa para el desarrollo
de conciliaciones bancarias, arqueos de caja y demás.
CAUSA
La falta de monitoreo en los sistemas de control interno de la empresa y el escaso
personal para el desarrollo de dicha actividad.
EFECTO
Esta situación, está propenso al riesgo material al momento de reflejar los hechos
económicos en los estados financieros.
CONDICION
De la revisión del rubro Propiedad, Planta y Equipos del Estado de Situación
Financiera de la empresa al 31 de diciembre de 2021, se evidenció que no existe
políticas contables para el reconocimiento y medición de dicho rubro, basándose
en criterios tributaros para el reconocimiento y medición de los activos.
CRITERIO
el párrafo 7 NIC 16, prescribe el reconocimiento de un elemento de propiedades,
planta y equipo se reconocerá como activo si, y sólo si: (a) sea probable que la
entidad obtenga los beneficios económicos futuros derivados del mismo; y (b) el
costo del elemento puede medirse con fiabilidad.
CAUSA
Surge a consecuencia de la inobservancia de la NIC 16, Propiedad, Planta y
Equipo, y por falta de políticas contables para el reconocimiento y medición del
rubro de Propiedad, Planta y Equipo.
AREA DE GESTION COMERCIAL
CONDICION
Incumplimiento de las cláusulas del contrato referido a obligaciones de
desempeño.
CRITERIO
Literal c) del párrafo 119 NIIF 15
(…)
Obligaciones de desempeño
Una entidad revelará información sobre sus obligaciones de desempeño en
contratos con clientes, incluyendo una descripción de todos los aspectos
siguientes:
c) la naturaleza de los bienes o servicios que la entidad se ha comprometido a
transferir, destacando cualquier obligación de desempeño de organizar para un
tercero la transferencia de bienes o servicios (es decir, si la entidad está actuando
como un agente)
CAUSA
Surge a consecuencia de no detallar o especificar los desempeños en forma clara y
precisa, por ejemplo, la construcción de una carretera incluye de forma implícita
su mantenimiento (Gobierno Regional de Apurímac)
EFECTO
Las obligaciones de desempeño n fueron cumplidas en su totalidad por la empresa
constructora y produciendo una insatisfacción social
II. CONCLUSIONES
III. RECOMENDACION