Estatutos Ong

O.N.G.
SERES CODIGO: F- 002
PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

FUTURO
ESTATUTOS FECHA: 18-12-2018
CAPITULO I
NOMBRE, DOMICILIO, OBJETO, DURACIÓN, LOGO Y NATURALEZA
ARTICULO PRIMERO. NOMBRE: La organización que se constituye mediante este

documento se denomina O.N.G. “SERES PRESENTES FORJANDO EL FUTURO” o
podrá denominarse con la sigla O. N. G. S E R’S
ARTICULO SEGUNDO. DOMICILIO: Su domicilio principal es en la ciudad de Tunja,

departamento de Boyacá, Colombia, y podrá establecer sub sedes en otros lugares,
regiones y/o ciudades del país, donde se pueda o requiera realizar las funciones para
la que fue creada.
ARTICULO TERCERO. OBJETO: Así mismo la O. N. G. S E R’S, podrá formular,

ejecutar e implementar planes, programas o proyectos, que permitan el sostenimiento
y funcionamiento de la misma. Estos serán de carácter social, prevaleciendo el
desarrollo comunitario, para tal fin la O. N. G. S. E. R’S, deberá contar con un grupo
de profesionales en cada uno de los aspectos a desarrollar y tendrán el siguiente
alcance:
1. Desarrollo Comunitario
- Infraestructura vial
- Implementación de programas de vivienda y urbanismo
- Diseño y construcción de obras de ingeniería e infraestructura
- Ecología y medio ambiente
2. Fortalecimiento empresarial, social y familiar, enfocados en los siguientes
campos:
- Capacitaciones a empresas públicas y/o privadas, entre otros

- Programas de desarrollo y crecimiento personal
- Salud, rehabilitación y atención a poblaciones especiales
- Atención al menor y al adolescente
- Educación, cultura y recreación
- Atención a la mujer y a la familia
- Atención al adulto mayor
- Desarrollo comunitario
- Emergencias y seguridad
Cra 14 a N° 55-18 email: ongseres@hotmail.com Pagina web: http://seresong.simplesite.com/;
http://colombiapymes.com/ficha/fundacion-seres-presentes-forjando-futuro-n-g-1090111
Celular: 3223349331- 3102532254 Tunja-Boyacá
O.N.G. SERES CODIGO: F- 002

FUTURO
- Desarrollo institucional
- Desarrollo empresarial y creación de fuentes de trabajo
- Formación y capacitación del talento humano
- Trabajo voluntario
- Distribución de correspondencia y envió de encomiendas dentro y fuera de
la ciudad
- Implementación de programas nutricionales y de mejoramiento de la calidad
de vida para población vulnerable
- Desarrollo e innovación tecnológica
- Transformación de la materia prima en general
- Implementación de granjas productivas de especies, vegetales y animales
- Certificaciones en selección, capacitación, seguimiento en calidad y
competitividad en recursos humanos de orden regional, nacional e
internacional
- Ejecutar programas de turismo, ecoturismo y agroturismo a nivel regional,
Nacional e Internacional
- Implementar proyectos e estructuración de autopartes
- Implementar la transformación y forjamiento de minerales
Para el logro de este objetivo, la organización emprenderá los siguientes propósitos:
1. Atender de manera integral a la niñez y a la juventud en su contexto familiar, social,
económico y cultural
2. Desarrollar e impulsar convenio con instituciones de educación para el trabajo y el
desarrollo humano
3. Diseñar y desarrollar programas y proyectos de prevención en fármaco–
dependencia, prostitución, maltrato entre otros
4. Estimular en la población juvenil procesos de afirmación, desarrollo personal y
social conducentes a la formulación de un proyecto de vida constructivo
5. Fortalecer el desarrollo de los vínculos intergeneracionales, que posibiliten una
adecuada integración familiar
6. Estimular a la juventud a integrar y participar activamente en las organizaciones
juveniles
7. Realizar programas culturales, recreativos, educativos y deportivos con los cuales
se propicie un ambiente socio – afectivo más agradable
8. Mantener contacto y relaciones con otras organizaciones juveniles y entidades
gubernamentales y no gubernamentales que promuevan planes y programas sociales


FUTURO
9. Contribuir a la coordinación y realización de planes y programas encaminados al

beneficio y desarrollo social, ya sea por iniciativa propia o en asocio con otras
organizaciones sociales o entidades gubernamentales u O. N. G. S. E. R’S
10. Gestionar la consecución de fondos necesarios para el logro de los objetivos de la
organización, cuando sea necesario
11. Promocionar entre sus miembros y la población en general la divulgación y
protección de los derechos del niño y la juventud, el derecho Internacional Humanitario
(DIH) y los derechos humanos (DD.HH)
12. Celebrar contratos o convenios con personas naturales o jurídicas dentro de los
lineamientos y programas convenidos, siempre y cuando el contrato o convenio sea
compatible con el objeto de la organización
13. Desarrollar e implementar programas tecnológicos
14. Desarrollar e implementar planes y programas en agronomía, turismo
ARTÍCULO CUARTO. DURACIÓN: La organización tendrá una duración en el tiempo

a término indefinido, a partir de la fecha en que se entregue la personería jurídica
ARTICULO. QUINTO - LOGO E INSIGNIA: El logotipo representa los objetivos y

principios de la organización, por tal razón se constituye en un emblema de la misma
y se debe respetar y salvaguardar como patrimonio e insignia de la organización. A su
vez el manejo del mismo será responsabilidad de la Asamblea General. El logotipo de
la organización es el siguiente:
PARAGRAFO PRIMERO: Para el uso del logotipo en actividades de carácter social

y/o comercial por parte de alguna de las Redes o Áreas se debe contar con la
autorización de la Junta Directiva.
PARAGRAFO SEGUNDO: Ninguna persona o entidad podrá utilizar el logotipo y

papelería aprobada por la Asamblea General para ningún fin, a menos que esté
debidamente autorizado por la Junta Directiva.

FUTURO
PARAGRAFO TERCERO: Si existiese un mal manejo de la papelería o el logotipo de

la Organización por una persona o entidad externa se incurrirá en los aspectos legales
referentes al caso.
PARAGRAFO CUARTO: Si existiese algún grupo de jóvenes o alguna persona en
particular que, sin ser miembros de la Organización, y estén en el proceso de
incorporación y hacen uso no autorizado del logotipo o de la papelería, esto deberá
ser considerado por la Junta Directiva en el momento de la inscripción y dicho órgano
será quien establezca una sanción al respecto de lo ocurrido.
ARTICULO SEXTO. NATURALEZA: La Organización que en adelante llamaremos

O.N.G S.E.R’S, es una organización Sin Ánimo de Lucro, integrado por personas
residentes en su territorio, que aunando esfuerzos y recursos procurarán dar
soluciones a las necesidades más sentidas de la fundación.
CAPITULO II
DEL GOBIERNO
ARTÍCULO SÉPTIMO: La Dirección y Administración de la Organización estará a

cargo de:
A. La Asamblea General es el supremo órgano de gobierno de la Organización.
B. La Junta Directiva planea, dirige y controla los proyectos de beneficio para la
organización.
C. El Representante Legal, quien tendrá las funciones establecidas en los presentes
estatutos.
D. El Presidente de la Junta Directiva.
E. Los Ejes Temáticos.
PARAGRAFO: La Asamblea General estará integrada por las y los miembros,

quienes podrán participar en las deliberaciones y están facultados para votar y decidir
en estas con voz y voto. Las Asambleas ordinarias o extraordinarias serán dirigidas
por el presidente de la Junta Directiva.
ARTICULO OCTAVO. La Asamblea general se reunirá ordinariamente una (1) vez al
año, entre los meses de marzo y agosto, pero se reunirá en forma extraordinaria las
veces que la Junta Directiva o el Fiscal así lo convenga, siempre y cuando este tenga
quórum (el fiscal), cuente con el voto favorable del 40 % de los miembros de la
Asamblea, como también lo podrá hacer la Asamblea con el 40% de los integrantes y
por lo menos con 10 días de anticipación, con indicaciones de los temas a tratar en
dicha sección, la hora y el lugar.
La Asamblea general está en facultad de deliberar con un número plural de miembros
asistentes, podrá decidir con el voto favorable de la mitad más uno de los asistentes.

FUTURO
PARÁGRAFO: Para las citaciones de la Asamblea a reuniones extraordinarias, en los

casos del Fiscal y la Asamblea que requieren el 40% de respaldo de los integrantes,
el comunicado para citación a la reunión deberá llevar la firma de las personas que
componen el porcentaje que exige el artículo Octavo de los presentes estatutos.
ARTICULO NOVENO. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.

A. Conocer los informes de la Junta Directiva, del representante legal, del Tesorero,
del Fiscal; hacerles observaciones y dejar constancia de ellas.
B. Escoger los miembros de la Junta Directiva.
C. Establecer las políticas y directrices generales de la Organización para el
cumplimiento de los objetivos de la misma.
D. Fijar los aportes ordinarios o cuotas especiales para fines determinados que
obliguen a todos los asociados.
E. Proponer y recomendar a la Junta Directiva de la Organización las actividades,
planes y programas que estime conveniente adelantar.
F. Ejercer vigilancia sobre las actuaciones de la Junta Directiva y coordinar con esta
el desarrollo de las actividades, planes y programas que se adopte.
G. Nombrar el Revisor Fiscal por un periodo de (1) año.
H. Reformar los estatutos de la organización de acuerdo con los fines y objetivos de
ésta; podrá decidir con el voto favorable de la mitad más uno de los asistentes.
I. Elegir el Representante Legal de la Organización.
J. Las demás que le asigne la Ley.
ARTICULO DECIMO. La convocatoria de la Asamblea General de miembros debe

hacerse mediante carta enviada a estos con una anticipación no menos de diez días,
indicando el lugar, día hora y objetivos de la reunión.
ARTICULO DECIMO PRIMERO. DE LA JUNTA DIRECTIVA: Este órgano estará

integrado por siete (7) miembros elegidos por la Asamblea General de la
Organización: un (1) Presidente, un (1) Vicepresidente, un (1) Secretario, un (1)
Tesorero y tres (3) vocales con voz y voto.
PARAGRAFO PRIMERO: El miembro de la Junta Directiva como Presidente

(Representante legal Principal) será elegido” Vitalicio” en caso de muerte del miembro
de la Junta Directiva será heredado a uno de sus hijos, y permanecerán en sus cargos
hasta designar sus sucesores. Los miembros de la Junta Directiva como
Vicepresidente (Representante Legal Suplente), tesorero, secretario, fiscal y vocales
cesarán en sus respectivos cargos por las siguientes causas: Por muerte o declaración
de fallecimiento Por incapacidad, inhabilitación o incompatibilidad, de acuerdo con lo


FUTURO
establecido en el ordenamiento jurídico. Por resolución judicial. Por renuncia o despido

irrevocable.
PARAGRAFO SEGUNDO: El miembro de la Junta Directiva como presidente
(Representante Legal Principal) en cumplimiento del desarrollo de sus actividades
labores propias de su profesión u oficio; al ocupar cargos en entidades del sector
publico delegara todas las funciones en actividades de contratación y o administrativas
de la O.N.G. S.E.R”S en el (Vicepresidente) para no tener inhabilidades; por el tiempo
que se requiera
ARTICULO DECIMO SEGUNDO. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA:

A. Planear y decidir sobre los programas que permitan cumplir los objetivos y políticas
de la Organización, para lo cual se adoptará un plan de trabajo.
B. Gestionar con el Representante Legal los contratos a realizar.
C. Estudiar la posibilidad de trabajar en asocio con otras Organizaciones en asuntos
que vayan de acuerdo con el objeto de la Organización.
D. Nombrar miembros integrantes de los Ejes Temáticos, Áreas y Comisiones de
Trabajo Transitorias o Permanentes y fijarles funciones.
E. Autorizar al Representante Legal para la celebración de todo contrato y demás
operaciones cuya cuantía supere el equivalente a cien (100) salarios mínimos
mensuales vigentes.
F. Convocar a la Asamblea General a sus reuniones ordinarias o extraordinarias.
G. Delegar a las y/o los integrantes de la organización para que lleve la vocería de
esta, ante la comunidad, el sector público o el sector privado, cuando el caso lo
amerite.
H. Emitir resoluciones que busquen el mejoramiento de la organización.
I. Los miembros de la Junta Directiva deberán asistir puntualmente a las reuniones
establecidas por este órgano administrativo.
J. Darse su propio reglamento.
K. Todas las demás que le fijen las demás disposiciones legales estatutarias y los
acuerdos de la Asamblea general.
PARAGRAFO PRIMERO: Para efectos de la elección de la Junta Directiva, en todos

los casos de la votación será secreta y separada para cada cargo, resultando de ella
elegida la persona que obtenga a su favor la mayoría de los votos emitidos en la
Asamblea.
PARAGRAFO SEGUNDO: Cuando un integrante de la Junta Directiva pierda su

investidura por causa de retiro voluntario, invalidez o muerte, no podrá ser
reemplazado, excepto en el caso del Presidente que será reemplazado en caso de


FUTURO
ausencia temporal por el Vicepresidente mientras se nombra a un integrante de su

familia de primer grado.
PARAGRAFO TERCERO: El miembro de la Junta Directiva que falte a tres (3),

reuniones sin justificación alguna o muestre desinterés ante la misma, será revocado
de su cargo, sin derecho a apelación, previo estudio y evaluación de la Junta Directiva
y presentado ante la Asamblea General.
CAPITULO III
DEL PRESIDENTE
ARTICULO DECIMO TERCERO. FUNCIONES: Las funciones del Presidente de la
Junta Directiva:
A. Representar Legalmente a la Organización.
B. Convocar y presidir las reuniones de la Junta Directiva y Asamblea General.
C. Velar por el cumplimiento de los estatutos, reglamentos, determinaciones e
instrucciones de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
D. Avalar los contratos y/o donaciones con destino específico a programas de la
Organización.
E. Vigilar el desarrollo de los diferentes programas y/o proyectos que ejecute la
Organización.
F. Ordenar los gastos de la Organización.
G. Resolver los asuntos de carácter urgente e informar de las decisiones de forma
inmediata en las reuniones de Junta Directiva.
H. Firmar los acuerdos de la Asamblea General y la Junta Directiva.
I. Designar a las personas que representarán a la organización en los diferentes
eventos y/o reuniones en el ámbito municipal, departamental, nacional e internacional.
J. Firmar todo contrato cuya cuantía no supere los cien (100) salarios mínimos
mensuales vigentes. Los que superen dicha cuantía deberán ser aprobados por la
Junta Directiva.
K. Gestionar la apertura de cuentas bancarias de acuerdo a instrucciones emitidas por
la Junta Directiva.
L. Firmar, girar y endosar Títulos Valores y otros documentos de crédito relacionados
con la actividad de la Organización por el monto permitido en los presentes estatutos.
M. Entablar Acciones Jurídicas a quienes malversen, destruyan o dañen los fondos o
los bienes de la Organización.
N. Firmar conjuntamente con el Tesorero los Egresos a que haya lugar.
O. Ejecutar los actos y contratos que beneficien y comprometan a la Organización y
los que señale este estatuto, los reglamentos, la Asamblea o Junta Directiva, los
acuerdos y demás documentos.


FUTURO
P. Percibir el cinco por ciento (5%) de las utilidades de los contratos firmados por él y,
ejecutados por un miembro de la organización.
Q. Las demás que le señale la Junta Directiva, el presente estatuto, el reglamento
interno y las Leyes colombianas, siempre y cuando tengan que ver con la
representación legal de la Organización.
CAPITULO IV
DEL VICEPRESIDENTE
ARTICULO DECIMO CUARTO. FUNCIONES: Las funciones del Vicepresidente de la
Junta Directiva:
El miembro de la Junta Directiva que remplazará al representante legal en los casos
de ausencia temporal o definitiva y su nombramiento será rectificado en reunión de la
Junta Directiva. Sus funciones normales cuando este activo el presidente, serán
aquellas que designe la Junta Directiva y Asamblea General.
CAPITULO V
DEL SECRETARIO (A)
ARTICULO DECIMO QUINTO: El secretario de la Junta Directiva será el mismo de la
Organización y de la Asamblea General. Son sus funciones:
A. Levantar las actas de las reuniones de Asamblea General y Junta Directiva y
enviarlas a la mayor brevedad a sus miembros para ser sometidas a aprobación en la
siguiente reunión.
B. Llevar y mantener actualizado el registro de las personas vinculadas a la
Organización.
C. Conservar y actualizar el archivo de la Organización.
D. Firmar junto con el presidente las actas de la Junta Directiva y la Asamblea general.
E. Las demás que le encomiende la Junta Directiva.
CAPITULO VI
DEL TESORERO
ARTICULO DECIMO SEXTO: Corresponde al Tesorero de la Organización:
A. Llevar la contabilidad de la Organización.
B. Mantener informados, permanentemente, sobre la disponibilidad de fondos y
progreso de la ejecución de presupuestos, a la Junta Directiva y la Asamblea.
C. Presentar a la Asamblea general informes anuales y a la Junta Directiva informes
Trimestrales, sobre cuentas y el estado financiero de la Organización.
D. Firmar junto con el Representante Legal los fondos y los gastos a que haya lugar.
E. Las demás que le señale la Junta Directiva.

FUTURO
CAPITULO VII
DEL FISCAL
ARTICULO DECIMO SEPTIMO: Es nombrado por la Asamblea General por un
periodo de un (1) año, asiste a las reuniones de la Junta Directiva con voz. Debe tener
conocimiento de contabilidad. Tendrá una asignación mensual de hasta cuatro (04)
salarios mínimos mensuales legales vigentes por concepto de honorarios, el cual será
establecido de acuerdo a las labores a realizar. Sus funciones son:
A. Verificar que la operación que se celebre por cuenta de la Organización se adecue
a lo establecido en los estatutos, a las decisiones de la Junta Directiva y de la
Asamblea General.
B. Dar oportuna cuenta, por escrito a la Asamblea general, la Junta Directiva y/o al
presidente, según los casos, de las irregularidades que ocurran en el funcionamiento
de la Organización.
C. Colaborar con las entidades gubernamentales, O.N.G. según el caso que ejerzan
funciones de vigilancia o inspección de la Organización y rendirle los informes a que
haya lugar.
D. Velar porque se lleve regularmente la contabilidad de la Organización y las actas
de las reuniones de la Junta Directiva y las Asambleas Generales, y que se conserve
debidamente la correspondencia de la Organización y los comprobantes de las
cuentas, impartiendo las funciones necesarias para tales fines.
E. Cumplir con las demás atribuciones que le señale la Junta directiva y la Asamblea
general, siempre y cuando sean compatibles con los anteriores, y las que señalen los
estatutos.
F. Presentar informe sobres su gestión a la Junta Directiva y la Asamblea general.
CAPITULO VIII
DEL VOCAL
ARTICULO DECIMO OCTAVO: Un miembro de la Junta Directiva se desempeñará
como vocal, cuyas funciones son:
A. Apoyar las labores de capacitación, seguimiento de los proyectos y evaluación de
los mismos.
B. Las demás que le sean encomendadas por la junta directiva.
CAPITULO IX
DE LA CALIDAD DE MIEMBROS
ARTICULO DECIMO NOVENO. CALIDAD DE MIEMBROS.
La O.N.G. S.E.R’S, tendrá reglamentariamente cinco grupos de miembros, cada uno
con sus especificaciones y responsabilidades para el cumplimiento del objeto:


FUTURO
A. Miembros Fundadores: son aquellos que, como gestores suscribieron el acta de

constitución de la organización.
B. Miembros Asociados: Tendrán la calidad de socios todas las personas que estén
vinculados al cumplimiento del objeto de esta y que demuestren su liderazgo, sentido
de pertenencia, compromiso y responsabilidad, entre otros, teniendo en cuenta el
perfil establecido a nivel interno de la organización. Las personas que integren esta
calidad, podrán participar en las deliberaciones y están facultados para votar y decidir
en las Asambleas Generales que ordinaria y extraordinariamente programa la O.N.G.
con voz y voto.
C. Miembros Asesores: las personas naturales o jurídicas que, por sus
connotaciones particulares, aportes o cualidades son especialmente valiosas para el
cumplimiento de los objetivos de la organización.
D. Miembros Honoríficos: Son las personas que con sus donaciones económicas o
en especie, contribuyen al cumplimiento del objeto de la O.N.G. S.E.R’S, y al
desarrollo de sus políticas sociales.
PARÁGRAFO: La Junta Directiva estudiara y determinara la reglamentación de la

calidad de los miembros, en conjunto con la Profesional que haga las veces de Asesor
(a) Psicosocial.
ARTICULO VIGESIMO. CONDICIONES DE ADMISIÓN PARA LAS Y LOS

MIEMBROS:
Las personas naturales deben cumplir con las siguientes condiciones para ser
admitidas en la organización.
A. Que no tengan antecedentes judiciales y ser mayor de 15 años de edad.
B. Proporcionar toda información de carácter personal y grupal que requiera la
organización y aceptar que se efectúen las averiguaciones del caso.
C. Presentar por escrito la solicitud de admisión.
D. Solo tendrán voz y voto los miembros directivos que aporten la cuota administrativa
correspondientes a doscientos mil pesos ($ 200.000) anuales.
Cancelar el valor de la cuota de admisión aprobada en Asamblea General, la cual será
y corresponde al 20% de un SMMLV.
E. Las demás que exijan y estipulen los reglamentos.
ARTICULO VIGÉSIMO PRIMERO. DERECHOS DE LOS MIEMBROS:

A. Participar en las reuniones de la Asamblea General.
B. Presentar ante la organización propuestas relacionadas con sus objetivos y
recomendar medidas y programas para su buen desarrollo.
C. Solicitar informes sobre el desarrollo de las actividades de la organización a la junta
directiva.

FUTURO
D. Convocar, por lo menos el 40% de los miembros de, la asamblea general y por lo
menos con 10 días de anticipación, con indicaciones de los temas a tratar en dicha
sesión.
E. Los miembros que tengan la mayoría de edad, y que estén al día con los aportes
mensuales establecidos por la Asamblea General, podrán participar en las actividades
de carácter económico que desarrolle La ONG S.E.R’S, devengando hasta cuatro (04)
salarios mínimos mensuales legales vigentes concepto de honorarios, el cual será
establecido de acuerdo al tipo de labor o labores a realizar y al monto económico de
las mismas.
F. Los miembros que deban desplazarse de su lugar de domicilio e incurrir en gastos
de alojamiento y manutención, la O.N.G. S.E.R’S; deberá realizar el pago de dichos
rubros soportados por los correspondientes documentos.
G. Los miembros de la Junta Tesorero y Secretaria, devengaran un salario mínimo
mensual legal vigente, por concepto de honorarios como contraprestación por la
responsabilidad de sus cargos.
H. Representar a la Organización, previa autorización del presidente de la Junta
Directiva, en algunos eventos.
I. El miembro de La O.N.G. S.E.R’S., tendrá derecho a un porcentaje sobre las
utilidades que le queden a la Organización, de los proyectos que hayan sido
gestionados y coordinados por él. Dicho porcentaje será del Uno por ciento (1%) y
hasta un trece por ciento (13%) dependiendo de la cuantía al contrato a ejecutar, sobre
las utilidades especificas del proyecto en cuestión.
J. Solo y únicamente los Miembros Asociados tendrán voz y voto en Asamblea
General, de igual forma, las y los integrantes de esta calidad serán los únicos que
podrán acceder a cargos directivos en la O.N.G. S.E.R’S.
PARRAGRAFO: Las y los Miembros Asesores y Miembros Honorarios, podrán
participar de las Asambleas Generales, siempre y cuando, las tres cuartas partes (3/4)
de los miembros asociados estén de acuerdo con la participación de estos.
ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO. DEBERES DE LOS MIEMBROS:

A. Cumplir con los estatutos, reglamentos, resoluciones, actividades y funciones
asignadas por la Asamblea General y la Junta Directiva.
B. Pagar puntualmente las cuotas ordinarias y extraordinarias, convenidas por
Asamblea General.
C. Representar con responsabilidad la participación de la Organización en cualquier
evento, elaborando un informe escrito y multiplicando la información en caso de ser
necesario en un plazo no mayor a diez (10) días hábiles de su regreso.
D. Conservar y restituir en buen estado cualquier bien que sea prestado por la
Organización.
E. Conocer la MISION y VISIÓN de La O.N.G. S.E.R’S.

FUTURO
F. BAJO NINGUN MOTIVO y PARA NINGUN EFECTO tomar el nombre, él logo o

cualquier emblema o distintivo de la Organización o de cualquiera de sus eventos o
actividades que realice ya sea a nivel local, departamental o nacional sin la debida
autorización por la Junta Directiva.
G. Conocer y cumplir los principios y valores de La O.N.G. S.E.R’S.
H. Cumplir y respetar las políticas de La O.N.G. S.E.R’S.
I. Permitir el desarrollo de las decisiones de la Asamblea General, de la Junta Directiva
y de las personas con funciones directivas, administrativas y de control.
J. Las demás impuestas por las disposiciones legales, estatutarias, reglamentarias,
los acuerdos de la Asamblea y las resoluciones de la Junta Directiva.
PARÁGRAFO 1: No se podrá comprometer el nombre de la organización en
actividades de lucro personal o ajeno a los objetivos y fundamentos de ella.
CAPITULO X
DE LOS EJES TEMÁTICOS
ARTICULO VIGESIMO TERCERO. EJES TEMÁTICOS. La Organización contará con
Cuatro Ejes Temáticos que permitan su accionar:
A. Eje de Desarrollo Social, Industrial, Agropecuario, Económico y Ambiental.
B. Eje de Gerencia Institucional.
C. Eje de Cooperación Regional, Nacional e Internacional y Relaciones.
D. Eje de Comercialización de los bienes e insumos Regional, Nacional e
Internacional.
PARÁGRAFO 1: Para su conformación estos, estarán integrados por miembros de la

Organización, asesores y personas en general, según lo ameriten las necesidades y
actividades a desarrollar. Cada uno deberá establecer un Plan de Acción.
ARTICULO VIGÉSIMO CUARTO. EJE DE DESARROLLO SOCIAL, IDUSTRIAL,

ECONÓMICO Y AMBIENTAL. Este eje tendrá como función el fortalecimiento del
capital humano y capital social de los diferentes sectores poblacionales de la zona
urbana y rural del territorio de operación. Las Líneas de Acción serán:
o Recreación, Deporte y Cultura;
o Educación y Salud;
o Medio Ambiente y Agropecuario;
o Micro empresarial y Emprendimiento
o Participación Juvenil;
o Participación Comunitaria y Ciudadana;
o Manejo de Alimentos;
o Tecnologías para la Información y la Comunicación y,
o Programas Especiales.

FUTURO
o Desarrollo Industrial
o Programas de desarrollo Turístico, Eco turístico y Agro turístico.
Este eje impulsara la creación y el fortalecimiento de redes sociales, que promuevan

programas en beneficio de las comunidades menos favorecidas, tales como:
discapacitados, grupos étnicos, niñas y niños, jóvenes, mujeres, adultos mayores,
población en condición de desplazamiento, entre otras
ARTICULO VIGÉSIMO QUINTO. EJE DE GERENCIA INSTITUCIONAL,

COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y RELACIONES.
EL EJE DE GERENCIA INSTITUCIONAL, tendrá como funciones la administración

estratégica y organización de la entidad. Deberá velar por el mejoramiento continuo y
buen funcionamiento de la organización, así como por el bienestar de los integrantes
de esta. También promoverá alianzas e integraciones que coadyuven con el
fortalecimiento de la entidad. Contará con dos líneas de acción:
o Eje de cooperación internacional

o Fortalecimiento Organizacional y
o Gestión Empresarial.
PARÁGRAFO PRIMERO: EL EJE DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y DE

RELACIONES, tendrá como principal función la búsqueda de Cooperación
Internacional, para el desarrollo de las diferentes líneas de acción de los Ejes
Temáticos, o lo que estipule el Plan Estratégico de la organización.
Este eje contará con un plan estratégico propio que se articule al Plan estratégico de
la entidad. Contará con líneas de acciones interiores y exteriores, formales e
informales. Para su buen funcionamiento se creará la oficina de Cooperación
Internacional de la entidad.
PARÁGRAFO SEGUNDO: Los programas y/o proyectos que lleve a cabo la
Organización serán dirigidos a la población de la zona urbana como rural del territorio
donde se desarrollen los mismos.
PARÁGRAFO TERCERO: Todas las Redes y Áreas deberán elaborar y gestionar en

coordinación con el Equipo de Profesionales, programas y proyectos que beneficien a
niñas, niños, adolescentes y jóvenes.


FUTURO
CAPITULO XI
ARTICULO VIGÉSIMO SEXTO. AMONESTACIONES:
La Junta Directiva podrá amonestar al miembro que incurra en infracciones por
incumplimiento de los deberes y estipulaciones definidas en los presentes estatutos,
en los reglamentos y demás disposiciones que se estipulen por la asamblea general.
Siendo amonestado por escrito cuando la causa así lo amerite.
La Junta Directiva podrá suspender los derechos de los miembros hasta por el término
de treinta (30) días, cuando el miembro haya acumulado tres (3) amonestaciones por
escrito.
Los miembros sancionados no podrán beneficiarse de los servicios de la organización,
no podrá elegir ni ser elegidos, no poseerán voz ni voto (mientras sea vigente la
sanción).
ARTICULO VIGÉSIMO SEPTIMO. EXCLUSIÓN DEL GRUPO:
La Junta Directiva o la asamblea general podrán aplicar la sanción de exclusión

definitiva de los miembros por una de las siguientes causas:
A. Por graves infracciones a la disciplina social establecida en los estatutos,
reglamentos generales y especiales y demás decisiones de la Asamblea General y
Junta Directiva que ocasione perjuicios a la organización, sus miembros o que impidan
cabal cumplimiento de los objetivos o de las actividades de esta.
B. Por traicionar los intereses de la organización o entorpecer sus fines.
C. Por servirse de la organización en provecho irregular de otros miembros o de
terceros.
D. Por falsedad o manifestar resistencia en la presentación de documentos que la
organización requiere.
ARTICULO VIGÉSIMO OCTAVO. RETIRO VOLUNTARIO:

Deberá presentarse por escrito a la junta directiva, la cual contará con sesenta (60)
días, calendario para dar respuesta. Se aceptará esta solicitud cuando el miembro
encuentre a paz y salvo con la organización por todo concepto.
PARAGRAFO: El miembro que haya solicitado retiro voluntario, podrá solicitar por
escrito la readmisión a la Organización y dicha solicitud deberá contestarse en un
término no mayor a treinta (30) días.
ARTICULO VIGÉSIMO NOVENO. RECURSO DE REPOSICIÓN:


FUTURO
Todo miembro tiene el derecho de reposición que deberá interponer entre los diez (10)
días hábiles siguientes a la notificación, lo cual se deberá hacer por escrito ante la
Junta Directiva.
ARTICULO TRIGÉSIMO. MIEMBRO EXCLUIDO: El miembro excluido no tiene

derecho a recurso de reposición.
CAPITULO XII
DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
ARTÍCULO TRIGÉSIMO PRIMERO: El patrimonio de la organización está constituido
por:
A. Los bienes muebles e inmuebles y los valores adquiridos a nombre de la
organización.
B. Los subsidios y donaciones provenientes de entidades públicas y privadas y de las
personas naturales.
C. Todas las utilidades de los ejercicios económicos o actividades que realice la
organización.
D. Todos los demás bienes y fondos que adquiera la organización a cualquier título.
ARTICULO TRIGÉSIMO SEGUNDO: El patrimonio inicial de la Organización está

constituido por la suma de MILLON CUATROCIENTOS MIL PESOS
($1.400.000.oo); representados por la totalidad de los bienes muebles e inmuebles
tangibles e intangibles, títulos valores adquiridos, archivos, elementos e implementos
de trabajo. De todo lo anterior se tendrá un inventario anual de existencia con su
detalle de identificación, cantidad y valor comercial o estimado.
ARTICULO TRIGÉSIMO TERCERO: La entidad es una Organización sin Ánimo de

Lucro, pero en las actividades de ejecución de programas y proyectos donde haya
actividad económica, los miembros de ésta, tendrán prioridad para la contratación de
las labores a que haya lugar, lo que permita el sostenimiento de la Organización y de
sus miembros en el tiempo. En la eventualidad en que la Organización no cuente con
el personal suficiente o capacitado para ejecutar o desarrollar un proyecto, O.N.G
S.E.R’S, podrá contratar personal externo o hacer convenio con otras entidades para
la ejecución de los mismos.
ARTÍCULO TRIGÉSIMO CUARTO: El presidente será el ordenador de gastos y en

tal condición podrá autorizar aquellos cuyos costos no excedan de la cantidad que le
determine la Junta Directiva. (100 salarios mínimos mensuales)


FUTURO
ARTÍCULO TRIGÉSIMO QUINTO: La tesorería llevará cuántos libros sean

necesarios para el control contable y administrativo de la Organización. Estos libros
se deberán registrar ante la autoridad competente.
CAPITULO XIII
DEL MANEJO DEL PATRIMONIO
ARTICULO TRIGÉSIMO SEXTO. DEL PATRIMONIO: El patrimonio de la
Organización O.N.G. S.E.R’S., estará conformado por los siguientes bienes y rentas:
A. Los aportes ordinarios y extraordinarios efectuados por los miembros de esta.
B. Los recursos que apropie la nación, entidades departamentales, municipales o
locales o entidades descentralizadas de cualquier tipo, con destino a la Organización.
C. Los bienes o inmuebles y rentas que reciba o adquiera a cualquier título, de
personas naturales o jurídicas, así como de entidades públicas o privadas.
D. Los intereses que se capten de las sumas que se otorguen para financiar
programas o proyectos de ejecución por parte de la Organización La O.N.G. S.E.R’S.
Y en general de su patrimonio o rentas.
E. El producto de las actividades cuando haya lugar a él.
F. Las sumas que reciba por la prestación de servicios.
G. Los legados o herencias que reciba de personas naturales o jurídicas.
ARTICULO TRIGÉSIMO SÉPTIMO. DEL MANEJO DEL PATRIMONIO: Para el
manejo del patrimonio, La O.N.G SERES, deberá someterse a los conductos legales,
y su disposición estará sujeta a aprobación de la junta directiva y asamblea general
para casos específicos.
ARTICULO TRIGÉSIMO OCTAVO. INDIVISIBILIDAD DE LOS BIENES:
a) LOS BIENES Y FONDOS DE LA ORGANIZACIÓN SON INDIVISIBLES Y A NINGUNO DE

LOS MIEMBROS LE AISTE DERECHO PARTICULAR, PARCIAL O TOTAL SOBRE ELLOS.
b) QUE LOS APORTES DE LA O.N.G SERES PRESENTES FORJANDO EL FUTURO NO SON
REEMBOLSABLES BAJO NINGUNA MODALIDAD Y QUE NO GENERAN DERECHO DE
RETORNO PARA EL APORTANTE, NI DIRECTA NI INDIRECTAMENTE DURANTE SU
EXSISTENCIA, NI EN SU DISOLUCION Y LIQUIDACION.
c) QUE SUS EXCEDENTES NO SON DISTRIBUIDOS BAJO NINGUNA MODALIDAD, NI
DIRECTA, NI INDIRECTAMENTE DURANTE SU EXSISTENCIA NI EN SU DISOLUCION Y
LIQUIDACION.
ARTICULO TRIGÉSIMO NOVENO. Las personas naturales o jurídicas que hayan

donado o donen bienes a la Organización, no tendrán en ellas preeminencia ni título
alguno por el solo hecho de la donación, ni ventajas especiales de carácter personal.
CAPITULO XIV
REFORMA DE LOS ESTATUTOS, DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

FUTURO
ARTICULO CUADRAGÉSIMO. DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS: Los

estatutos de la organización podrán ser reformados de acuerdo con los fines y
objetivos de esta, previo estudio de necesidades y factibilidades. Esta reforma no
puede ir en contra de los objetivos y fines de la organización y será realizada por la
asamblea general, la cual podrá deliberar con la mitad más uno.
ARTICULO CUADRAGÉSIMO PRIMERO. TERMINACIÓN DE LA

ORGANIZACIÓN: La organización solo podrá disolverse y liquidarse cuando:
A. Se decida por mutuo acuerdo de los miembros en asamblea general, que deliberara
con la mitad más uno.
B. Cuando medie orden judicial y de la cancelación de la respectiva personería
jurídica.
ARTICULO CUADRAGÉSIMO SEGUNDO. DE LA DESTINACIÓN DEL

REMANENTE DE LOS BIENES: El remanente de los bienes en la disolución y
liquidación de la organización, se destinará a una organización de la misma naturaleza
de esta.
CAPITULO XV
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
ARTICULO CUADRAGÉSIMO TERCERO: Los casos no previstos en los presentes
estatutos, serán resueltos por la Junta Directiva con fundamento en la constitución y
las leyes pertinentes, debiendo ser sometidos a rectificación posterior por la asamblea
general inmediata.
CONSTANCIA
Los suscritos Presidente y Secretaria de la Honorable Asamblea de Socios de la
O.N.G. S.E.R’S, realizada el día catorce (14)de Diciembre del año veinte veinte
(2020), certifica que los presentes estatutos se les realizo una reforma parcial
aprobados en el desarrollo de la misma, con el lleno de los requisitos exigidos.
Dado en Tunja a los catorce (14) días del mes de diciembre del año veinte veinte
(2020).


FUTURO
DERLY PINEDA BENAVIDES CARLOS ANTONIO PARADA PARRA

C.C: 40.3981.99 C.C. 7.179.293
Representante Legal Secretario ad –hoc


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O.N.G.

SERES CODIGO: F- 002

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

NOMBRE, DOMICILIO, OBJETO, DURACIÓN, LOGO Y NATURALEZA

ARTICULO PRIMERO. NOMBRE: La organización que se constituye mediante este

ARTICULO SEGUNDO. DOMICILIO: Su domicilio principal es en la ciudad de Tunja,

ARTICULO TERCERO. OBJETO: Así mismo la O. N. G. S E R’S, podrá formular,

- Capacitaciones a empresas públicas y/o privadas, entre otros

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

Cra 14 a N° 55-18 email: ongseres@hotmail.com Pagina web: http://seresong.simplesite.com/;

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

9. Contribuir a la coordinación y realización de planes y programas encaminados al

ARTÍCULO CUARTO. DURACIÓN: La organización tendrá una duración en el tiempo

ARTICULO. QUINTO - LOGO E INSIGNIA: El logotipo representa los objetivos y

PARAGRAFO PRIMERO: Para el uso del logotipo en actividades de carácter social

PARAGRAFO SEGUNDO: Ninguna persona o entidad podrá utilizar el logotipo y

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

PARAGRAFO TERCERO: Si existiese un mal manejo de la papelería o el logotipo de

ARTICULO SEXTO. NATURALEZA: La Organización que en adelante llamaremos

ARTÍCULO SÉPTIMO: La Dirección y Administración de la Organización estará a

PARAGRAFO: La Asamblea General estará integrada por las y los miembros,

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

PARÁGRAFO: Para las citaciones de la Asamblea a reuniones extraordinarias, en los

ARTICULO NOVENO. FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL.

ARTICULO DECIMO. La convocatoria de la Asamblea General de miembros debe

ARTICULO DECIMO PRIMERO. DE LA JUNTA DIRECTIVA: Este órgano estará

PARAGRAFO PRIMERO: El miembro de la Junta Directiva como Presidente

Cra 14 a N° 55-18 email: ongseres@hotmail.com Pagina web: http://seresong.simplesite.com/;

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

establecido en el ordenamiento jurídico. Por resolución judicial. Por renuncia o despido

ARTICULO DECIMO SEGUNDO. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA:

PARAGRAFO PRIMERO: Para efectos de la elección de la Junta Directiva, en todos

PARAGRAFO SEGUNDO: Cuando un integrante de la Junta Directiva pierda su

Cra 14 a N° 55-18 email: ongseres@hotmail.com Pagina web: http://seresong.simplesite.com/;

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

ausencia temporal por el Vicepresidente mientras se nombra a un integrante de su

PARAGRAFO TERCERO: El miembro de la Junta Directiva que falte a tres (3),

Cra 14 a N° 55-18 email: ongseres@hotmail.com Pagina web: http://seresong.simplesite.com/;

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

Cra 14 a N° 55-18 email: ongseres@hotmail.com Pagina web: http://seresong.simplesite.com/;

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

A. Miembros Fundadores: son aquellos que, como gestores suscribieron el acta de

PARÁGRAFO: La Junta Directiva estudiara y determinara la reglamentación de la

ARTICULO VIGESIMO. CONDICIONES DE ADMISIÓN PARA LAS Y LOS

ARTICULO VIGÉSIMO PRIMERO. DERECHOS DE LOS MIEMBROS:

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

ARTICULO VIGESIMO SEGUNDO. DEBERES DE LOS MIEMBROS:

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

F. BAJO NINGUN MOTIVO y PARA NINGUN EFECTO tomar el nombre, él logo o

PARÁGRAFO 1: Para su conformación estos, estarán integrados por miembros de la

ARTICULO VIGÉSIMO CUARTO. EJE DE DESARROLLO SOCIAL, IDUSTRIAL,

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

Este eje impulsara la creación y el fortalecimiento de redes sociales, que promuevan

ARTICULO VIGÉSIMO QUINTO. EJE DE GERENCIA INSTITUCIONAL,

EL EJE DE GERENCIA INSTITUCIONAL, tendrá como funciones la administración

o Eje de cooperación internacional

PARÁGRAFO PRIMERO: EL EJE DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL Y DE

PARÁGRAFO TERCERO: Todas las Redes y Áreas deberán elaborar y gestionar en

Cra 14 a N° 55-18 email: ongseres@hotmail.com Pagina web: http://seresong.simplesite.com/;

PRESENTES FORJANDO EL VERSION: 01

ARTICULO VIGÉSIMO SEPTIMO. EXCLUSIÓN DEL GRUPO:

La Junta Directiva o la asamblea general podrán aplicar la sanción de exclusión

ARTICULO VIGÉSIMO OCTAVO. RETIRO VOLUNTARIO: