Definición de grupo:

Grupo es un término muy amplio donde podemos definir como un grupo un

conjunto de personas reunidas, con diferentes características, que interactúan
entre todos, conviven son conscientes unos con otros, se perciben así mismo
como grupo, donde su tamaño está limitado, por la interacción percepción mutua
y existe una relación de dependencia para la realización de una actividad.es
importante mencionar que aparte de la interacción de sus miembros los grupos
deben estar organizados y deben poseer valores comunes para cumplir objetivos,
tomando en cuenta, las normas funciones de cada persona dentro del grupo.

A lo largo de nuestra vida podemos pertenecer a varios tipos de grupos donde

podemos mencionar los primarios donde se ubica la familia, secundarios, de
referencia, de pertenencia, formales eh individuales. La conformación de un grupo
de pertenencia es necesaria para el ser humano, pudiendo adquirir
un carácter formal, según se trate de una organización externa que los encuadra y
los engloba. Las características principales de los grupos son antecedentes,
patrón de participación, comunicación, cohesión, atmosfera, normas, estructura de
organización, metas, papeles y roles entre otras.

Definición de Equipo:

Un equipo está formado por varias personas que tienen un objetivo común, e
interactúan y se coordinan para conseguirlo donde cada integrante está
especializado en una tarea o posición concreta, y ayuda al resto del equipo a que
exista un correcto funcionamiento para siempre llegar al objetivo de manera eficaz.
El realizar una actividad en equipo nos ahorra tiempo y esfuerzo la cohesión y la
cooperación es la clave para el logro de metas. Las tareas de baja complejidad en
las organizaciones o aquellas que son propiamente individuales no se estructuran
en equipo, por el contario las complejas a donde se requiera desarrollar la
creatividad y el aprendizaje organizacional se desarrollan mejor en equipo.

Lo que más predomina en un equipo es él diagnóstico, planificación, participación,

coordinación, comunicación, y resultados. La realización de las tareas diarias en
un equipo puede ser vista por ciertas dificultades o obstáculos ya que ciertas
personas tienen objetivos propios y no están de acuerdo con los demás, se
pueden presentar problemas de egoísmo, rumores y chismes, desinterés,
individualismo entre muchas más.

En cada equipo tiene que tener un guía una persona líder que busque el consenso
del proceso, así como también un facilitador que negocie la interacción, un
escribiente, crono metristas y miembros.

Trabajar equipo brinda beneficios de integración y participación se logra realizar

más tareas con menos esfuerzo, se fortalece la participación y democracia, se
estimula la creatividad y aumenta la motivación.

Diferencias entre grupos y equipos

Ya identificando y teniendo claro cada definición de equipo y grupo se puede decir

que hay muchas diferencias marcadas si se refiere a trabajo El desempeño de un
grupo de trabajo depende de lo que hace cada uno de sus miembros. En
contraste, el de un equipo incluye los resultados individuales y el producto del
trabajo colectivo. Es decir, aquello que dos o más miembros producen juntos como
aportación real. En otras palabras pertenecer a un equipo requiere
de compromiso, voluntad de coordinación y clarificación de objetivos que no
encontramos en los grupos.

El propósito de un grupo de trabajo es el mismo que el de la organización. En

cambio, los equipos tienen un propósito específico.

 Un grupo de trabajo genera productos individualizados. Un equipo crea productos

colectivos.

En los grupos de trabajo no se observa un efecto motivacional. En

contraste, en el trabajo en equipo. Es importante diferenciar entre grupo y
equipo Todos ellos en aras de crear algo único y más grande que aquello
que podría lograrse mediante la unión de piezas individuales. Esto trae
consigo que el trabajo en equipo tome tiempo. Y es frecuente que
requiera más recursos que el trabajo individual. Por ejemplo, los equipos
tienen más demandas de comunicación, manejo de conflictos y
reuniones a las cuales asistir. En consecuencia, los beneficios de
formar equipos pueden ser menores que sus costos.
Bibliografía
Del Moral, M. &. (6 de Marzo de 2022). El Concepto De Grupo Y Equipo. Recuperado el 21 de Junio
de 2022, de https://www.ejemplode.com/50-recursos_humanos/1213-
el_concepto_de_grupo_y_equipo.html

Lugo, Z. (Abril de 2014). Grupo y Equipo. Recuperado el 21 de Junio de 2022, de Diferenciador:

https://www.diferenciador.com/grupo-y-equipo/

Peiro, R. (16 de Junio de 2020). Diferencias entre equipo y grupo de trabajo. Obtenido de
https://economipedia.com/definiciones/diferencias-entre-equipo-y-grupo-de-trabajo.html