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PROYECTO DE RESIDENCIAS:
PRESENTA:
A mi hermano Juan Carlos por ser un excelente ejemplo para seguir adelante, tanto
personal como profesionalmente.
A Omar, por el apoyo emocional, por ser un gran amigo, compañero y novio. Al sr.
Jorge y a su hija Tania, a la señora Eva y Nancy; así como, al sr. Horacio por
estar conmigo incondicionalmente, al cuidarme y apoyarme durante este tiempo, por
los consejos, por motivarme a seguir adelante en los momentos de angustia y en
especial al considerarme como parte de su familia.
A mis amigos por hacer mi etapa de estudiante inolvidable y de vivir los momentos
más felices de mi vida.
2
Resumen.
Estos defectos perjudican directamente al producto final, por tal motivo, se empezó
a tener problemas con el cliente al no presentar excelente calidad en su producción
generando desperdicios, re trabajos y pérdida económica.
Así se observa que, el proceso de producción está bajo control aplicando una
comparación para demostrar que los resultados de este desarrollo se encuentren
dentro de los límites de control establecidos.
3
Índice
4
8.2 Diagrama de Pareto...............................................................................................12
8.3 Resultados 5’s.......................................................................................................14
9. Recomendaciones...................................................................................................21
10. Conclusiones.........................................................................................................21
11. Experiencia profesional y personal adquirida....................................................22
12. Fuentes de información........................................................................................23
12.Anexos.................................................................................................................... 25
5
1. Generalidades del proyecto
1.1 introducción.
No existen dos procesos de producción iguales en las empresas, son similares pero
diferentes, dependiendo del tamaño, procesos y productos. Por esta razón se tienen
pequeñas, medianas y grandes empresas e imposible tener una réplica exacta de
sus productos. Se pueden medir en capacidad de producción, lo que generan cada
una de ellas se cuantifica; cualquier filosofía de crecimiento sigue el mismo principio.
Actualmente el control estadístico de procesos es un tema de gran interés e
importancia, al conocer y utilizar las herramientas primarias del control estadístico
del proceso (C.E.P.), este permite tener una mayor fiabilidad de datos, análisis y
mejora esencial en el proceso de producción; tales como: el diagrama causa y
efecto, diagrama de Pareto, gráficas de control, hojas de registro y la metodología
5’s, se tiene un mayor conocimiento de la situación de la empresa de las causas
que generan la variabilidad y defectos con mayor frecuencia, la experiencia y el
momento de utilizarlos.
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LOGYTEM S.A de C.V
Antecedentes de la empresa
Misión
Visión
7
Valores
Respeto
Calidad
Innovación
Trabajo en Equipo
A los equipos existentes y a los nuevos talentos los invitamos a colaborar en nuestra
organización productiva, comunicándoles que cuentan con nuestro apoyo y
confianza; para que, participen con alegría, gusto, entusiasmo, sensibilidad y
compromiso y así, alcanzar los objetivos generales para mejores y excelentes
resultados.
Responsabilidad y compromiso
Se ofrecen los mejores servicios, excelente calidad, uso de las herramientas del
control estadístico del proceso en todo el desarrollo de producción, para asegurar
que los procesos sean óptimos seguros y confiables.
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Responsabilidad social
Ética
Justicia
Políticas de servicios
Política de calidad
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Crear un clima favorable en la empresa, formando y motivando al
personal en relación con la calidad y el trabajo en equipo, que permita
tanto el desarrollo profesional como personal de todos sus miembros y la
consecución de la calidad requerida.
Objetivos institucionales
DIRECCIÓN GENERAL
(JORGE GARCÍA VÁZQUEZ)
ADMINISTRACIÓN GENERAL
(CARMEN VÁZQUEZ ORTEGA)
PRODUCCIÓN
MARICRUZ CHAMORRO GRANDE
IMAGEN 1. ORGANIGRAMA
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Gestionar re trabajos.
Tratamiento de rechazos y reclamos por calidad.
Analizar estadística e históricamente los procesos.
Apoyar el mantenimiento de la calidad final de los productos.
Identificar riesgos en los procesos.
Identificación de fallas y mermas en la producción.
Cumplir y mantener las especificaciones actualizadas en caso de cualquier
cambio o requerimientos del cliente.
Velar por la seguridad y salud de todo el personal de la empresa
Evaluar los resultados obtenidos en el proceso de producción de la empresa.
En la empresa se realiza cada dos meses una valoración del desarrollo del
proceso de producción desde: un pre trabajo, ensamble de accesorios,
pruebas sensoriales (pruebas de funcionamiento), se verifica la limpieza del
producto terminado, se envía a la área de empaquetado y luego al almacén,
para que después se envié a los clientes y a los centros comerciales para ser
utilizados por la sociedad.
2. Problemática
3. Objetivos
11
3.2 Objetivos específicos
Encontrar la variabilidad que afecta al proceso.
Localizar el traslado del material al área de producción.
Dar capacitación a los trabajadores
Encontrar los errores en el proceso de producción incluyendo las
fallas de material en la elaboración del producto.
Encontrar procedimientos que mejoren la calidad del producto.
Implementar formatos de control de registro de producción.
Diseñar hojas de registro para el muestreo de defectos y el control
de errores por periodo de tiempo.
Aplicar las herramientas del control estadístico del proceso de
calidad; tales como: el diagrama de Pareto e Ishikawa para analizar
los errores y las fallas.
Emplear las herramientas de mejora continua; tales como, la
metodología 5*s.
Analizar los tiempos que conlleva cada proceso.
Utilizar y analizar las gráficas de control para encontrar el origen de
las causas y errores de la pérdida de material y economía.
Elaborar gráficos de control haciendo captura de datos en Excel y
MINITAB
Comparar datos de mejora.
4. Justificación.
12
5. Marco teórico
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Las mejoras que se pueden aplicar en los procesos operativos de una organización
empleando el C.E.P. son:
Antecedentes
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igual el proceso productivo de una empresa de servicios que de una empresa
industrial.
Una cadena productiva consta de varias etapas consecutivas a lo largo del proceso,
diversos insumos sufren algún tipo de cambio o transformación, inicia en el
ensamble de componentes y termina en un producto final, sigue él envió a los
clientes o al mercado. Por lo tanto, es una sucesión de operaciones del diseño de
producción y distribución integradas, realizadas por diversas unidades
interconectadas como una corriente, involucrando una serie de recursos físicos,
tecnológicos y humanos. La cadena productiva abarca desde la extracción y
proceso de manufactura de la materia prima hasta el consumo del producto. (Nuño,
2017)
Producción artesanal
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uniformes y similares entre sí, y a un precio mínimo. Esto se debe a que, las
máquinas empleadas tienen un costo empresarial alto, la producción es muy
grande; por lo tanto, el costo unitario del producto es muy bajo. Tal es el caso de:
La fabricación de vehículos, bicicletas, motocicletas y triciclos.
La fabricación de Bolígrafos y lápices.
Producción continúa
16
TABLA 2. SIMBOLOS DEL DIAGRAMA DE PROCESO
Operación: Es algo hecho al producto, pieza o materia dentro de un proceso o
sistema, en otras palabras, son cambios intencionales en una o más
características
17
En el contexto de la inteligencia empresarial (B.I.), el análisis estadístico implica la
recopilación, revisión o inspección en un conjunto de elementos que se extraen de
las muestras. Una muestra en estadística es una elección representativa de
información o de datos extraída de una población.
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Antes de realizar un análisis descriptivo se debe conocer y definir bien los objetivos
de la investigación; así como, identificar las escalas o rangos de las variables
registradas en el estudio. El objetivo de las gráficas, tablas y cuadros es
proporcionar una buena, excelente y óptima información de los resultados. (Rendón-
Macías, 2016)
IMAGEN 2. ESQUEMA
DE FLUJO DE ACCION DE
LA
ESTADISTICA
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de interés. Generalmente existen dos tipos de datos que son:
Los cualitativos o atributo
Los cuantitativos o numérico.
Datos Cualitativos o atributos: son todas las variables en estudio que no se
pueden medir y el hombre solo las distingue mediante sus cinco sentidos: olfato,
vista, tacto, gusto y oído; es decir, solo se observan y es el resultado de un proceso
que categoriza o describe un elemento de una población, por ejemplo: profesión,
lugar de nacimiento, estado civil, número de línea, número de freidor, etc.
Dato Cuantitativo o numérico: son todas las variables en estudio que si se pueden
medir y es el resultado de un proceso que cuantifica, cuenta o mide.
Variable: Es una característica que puede tomar diferentes valores de una
población,
ejemplo el ingreso, la producción y el peso.
Variable discreta:
Es aquella que representa los datos o valores de manera numérica o se pueden
numerar.
Variable continua:
Es aquella que se obtiene los datos o valores a lo largo de un continuo o en todo
un intervalo de valores. Un atributo esencial de ambas variables es que, nunca
pueden ser medidas con exactitud.
Las variaciones que presentan las mediciones de una característica de calidad, un
proceso, un servicio, etc., se pueden analizar de distintas maneras, una de ellas es
su comportamiento al reconocer la forma en la que se distribuyen los datos.
(Salazar, 2018)
La distribución normal (ver imagen 3) es aquella que concentra a la mayoría del
conjunto de datos en el centro y conforme se alejan del centro, se tienen conjuntos
con menos frecuencia, por ejemplo, la siguiente gráfica.
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1.- Medidas de Tendencia Central o posición:
resumen los datos del conjunto en un valor central alrededor del cual se distribuyen,
~
y se clasifican como: media aritmética ( X ), mediana ( X ), moda ^
X , media ponderada
(Xp), rango medio (R.m.) y media geométrica (mg). (Salazar, 2018)
Media Aritmética:
se conoce también como (media, promedio o valor medio) de un conjunto de datos u
observaciones.
X 1, X 2, . . . , Xn
Mediana:
Es el punto medio del total de observaciones, luego de que han sido ordenados y
que deja al mismo número de observaciones por debajo de su valor, así como por
arriba de él. La mediana es una importante medida de ubicación, en casos en que la
media aritmética no es representativa de un conjunto de datos, esta situación se da
cuando existe la presencia de valores extremos altos o bajos, en cuyo caso la
mediana proporciona un valor más representativo de la tendencia central.
Moda:
Es el valor de la observación o elemento que tiene la mayor frecuencia. La moda es
otra medida de tendencia central, que es muy útil para describir conjuntos de datos
nominales y ordinales y su determinación es sencilla, toda vez que da fijada por la
ubicación del elemento que mayor frecuencia tiene, es decir, el que más veces
aparece en el estudio.
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Media Geométrica:
Es de gran utilidad cuando se quiere establecer el promedio de porcentajes,
razones, índices o tasa de crecimiento. Su uso es ampliamente demandado en
economía y en demografía. (Salazar, 2018)
Desviación media:
Es la medida de dispersión que mide más exactamente el grado de dispersión de un
conjunto de datos con relación la media aritmética. En otras palabras, es la medida
que nos determina en cuantas unidades en promedio los datos se hallan desviados
o alejados de la media aritmética.
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Estas dos medidas de dispersión se basan en los cuadrados de las desviaciones de
los elementos con relación a la media aritmética y podemos indicar que la varianza
es la media aritmética de las desviaciones cuadráticas con relación a la media
aritmética general, mientras que la desviación estándar constituye la raíz cuadrada
positiva de la varianza.
varianza (( S2 )):
Es una medida de dispersión que representa la variabilidad de una serie de datos
respecto a su media. Formalmente se calcula como la suma de los residuos al
cuadrado divididos entre el total de observaciones. También se puede calcular como
la desviación típica al cuadrado
Para Deming (1993) la calidad, es "Una serie de situaciones hacia una mejora
continua”, sus aportaciones son reconocidas mundialmente y las principales son: el
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círculo Deming (Plan-Do-Check-Act) y los 14 puntos de Deming. Se ha observado
que, al utilizar los principios de Deming, se obtiene mayor calidad en los bienes y
servicios que ofrecen las empresas públicas y privadas; es decir, productos
excelentes, precios bajos, mayor demanda y mayores ahorros. Cuando los clientes
y público consumidor están satisfechos con sus productos y servicios. (Véase
imagen 7)
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2.- Hacer (Do): Se realizan cambios para implementar la mejora propuesta.
Generalmente conviene hacer una prueba piloto para probar el
funcionamiento antes de realizar los cambios a gran escala.
Para Juran (1998): La calidad era "ordenar las acciones para satisfacer las
necesidades del cliente". El consideraba a la calidad como atributo de toda
empresa, es decir: no apartar las acciones que observaba un departamento creado
con el fin de asegurarla, ser parte del proceso de producción o prestación de los
bienes o servicios, existir un serio compromiso de todo el personal; es decir, no
esperar a que se observaran los defectos para evitarlos, la consecución de la
calidad no se delega, todos deben ser protagonistas para alcanzarla. Es una
filosofía que afirma el comportamiento de todos en la empresa. Se deduce que uno
de los planteamientos valiosos de Juran fue: el ser humano es incorporado de forma
vital y directa en el arte de lograr calidad, en cuanto es parte de un proceso de auto
supervisión individual y directa. (Suárez, 2006)
25
5. Tomar medidas formales para corregir los problemas identificados a lo largo
de los pasos previos.
6. Nombrar una comisión para el programa de “cero defectos”.
7. Capacitar a todos los empleados para que cumplan con su parte en el
programa del mejoramiento de la calidad.
8. Organizar una “jornada de los cero defectos” para que todos los empleados
se den cuenta de que hay un cambio.
9. Motivar a los trabajadores para que se fijen metas de mejora para sí mismos
y para sus grupos.
10. Motivar al personal comunique a la dirección los obstáculos que tenga en la
obtención de sus metas de mejora.
11. Reconocer, valorar y motivar a todos los que participen activamente en el
programa.
12. Establecer consejos de calidad para mantener informado al personal en
forma regular.
13. Repetir todo para enfatizar que el programa de mejoramiento de la calidad no
finaliza jamás.
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El establecimiento de la calidad no es algo fácil, muchas veces al intentar un
cambio se producen múltiples barreras, especialmente aquellas que tienen
origen en los patrones culturales y las actitudes de las personas. En algunas
situaciones es fácil alcanzar las metas inmediatas y no es necesario una gran
reflexión; en cambio, para alcanzar las metas a largo plazo se requiere de una
reflexión profunda; además, se tiene que romper con algunos conceptos
tradicionales (a nivel gerencial se debe hacer un cambio y mirar en
perspectivas). En este sentido la calidad es más que un requisito técnico, es una
filosofía que establece criterios de planificación, control y mejora.
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El aseguramiento de la calidad es el conjunto de acciones planificadas y
sistemáticas necesarias para proporcionar la confianza idónea de que un producto
o servicio satisface los requisitos de la calidad; los cuales, están sustentados en la
satisfacción de las expectativas o necesidades de los clientes. Se dice también que,
es un sistema o un conjunto organizado de procedimientos bien definidos y
entrelazados armónicamente, requiere determinados recursos para funcionar y es
más rentable prevenir las fallas de calidad que corregirlas o lamentarlas. Es así
como, se incorpora el concepto de la "prevención" a la gestión de la calidad, para
ser más efectivo, requiere una evaluación continua de los factores que afectan a la
calidad. Dentro de la organización es básicamente un sistema documental de
trabajo, donde se establecen reglas claras, fijas y objetivas, de todos los aspectos
relacionados al proceso operativo; es decir, desde el diseño, planeación,
producción, presentación, distribución, las técnicas estadísticas de control del
proceso y la capacitación del personal. (Hernández, 2004).
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En la primera se destacan definiciones respecto al producto y a cualquier otro
elemento pertinente. En la segunda define la calidad por medio de indicadores como
la relevancia, la eficacia, la equidad, la eficiencia, etc. Moreno Hernández
Lengster, Moreno y González (s/f) afirman que en la literatura especializada sobre
la calidad se encuentran siete definiciones principales, tales como:
7 enfoques de la Calidad:
1. Enfoque al cliente.
Crear un valor al cliente, es decir: entender al cliente, sus necesidades y
expectativas.
2. Enfoque estratégico.
La calidad debe ser una tarea de estrategias, es decir si las empresas quieren
sobrevivir y avanzar con base a la entrega y valor de sus clientes, entonces el
objetivo estratégico clave, es tener o implementar una visión estratégica en toda la
empresa mediante objetivos y acciones asociadas a un compromiso y enfoque a
largo plazo.
3. Liderazgo Enfocado.
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En cualquier organización, sin el compromiso de los líderes tienen una conducción
activa de la estrategia y un compromiso positivo constante solo con su aplicación y
nada sucede.
4. Enfoque en procesos.
Las organizaciones han estado obsesionadas con los resultados a mayores tiempos
y se obtienen al aplicar bien los procesos correspondientes. El enfoque es con base:
al desarrollo, control de los procesos y a la evaluación del resultado para entregar
valor al cliente.
5. Orientación a las personas
El control de calidad para las personas, los procesos sólo son eficaces en la entrega
del valor para el cliente, si se tienen conductas apropiadas de los individuos
involucrados. Un excelente proceso lo puede dañar un miembro del equipo
desmotivado o mal entrenado.
6. Enfoque científico.
La gestión de calidad se fundamenta en el método científico; es decir, planifica,
hace, actúa y verifica. Y se evalúan las decisiones con base en las evidencias y los
datos disponibles, utilizando herramientas analíticas en la evaluación del resultado.
7. Mejora Continua, Innovación y Aprendizaje.
La mejora de los procesos en una organización no es sólo resolver problemas
(aunque es necesario), se enfoca a buscar soluciones en forma proactiva, con
respecto a los procesos, a los clientes y a su funcionamiento y así mejorar las
prácticas existentes o innovar el desarrollo de nuevos mercados, procesos y
prácticas.
Herramienta Utilidad
30
clasificar productos y defectos,
confirmar una operación efectuada.
● Diagrama de Ishikawa:
31
● Hoja de Registro:
32
● Histograma:
● Diagrama de Pareto:
33
pocos muy importantes. En la gráfica se describen a la izquierda los "pocos que son
vitales" y los "muchos triviales" a la derecha.
● Diagrama de dispersión
● Estratificado
34
IMAGEN 14. ESTRATIFICACION
Como concepto la mejora continua surge en el siglo XX para mejorar los productos,
servicios y procesos productivos. Postula que la mejora, es una actitud general en
los procesos. Cuando hay crecimiento y desarrollo en una organización o
comunidad, se requiere la identificación de todos los procesos y el análisis
mensurable de cada paso. Las herramientas utilizadas incluyen las acciones
correctivas, preventivas y el análisis de satisfacción de las personas o clientes. Es la
forma más efectiva de mejora de la calidad y la eficiencia en las organizaciones. En
el caso de las empresas, los sistemas de gestión de calidad, normas ISO y sistemas
de evaluación ambiental se utilizan para conseguir la calidad total.
Las herramientas de mejora continua buscan puntos débiles de los procesos,
productos y servicios actuales; así mismo, algunas de ellas señalan las áreas de
mejora más prioritarias o que beneficios aportan a nuestro trabajo, de manera que
se minimicé tiempo y realizar cambios sólo en las áreas más críticas.
Esta metodología describe los cuatro pasos esenciales que se llevan a cabo en
forma sistemática para lograr la mejora continua, es decir es el mejoramiento
continuo de la calidad (disminución de fallas, aumento de la eficacia y eficiencia,
solución de problemas, previsión y eliminación de fallas y defectos potenciales). El
círculo de Deming lo componen 4 etapas cíclicas, de forma que: se inicia con la
primera, luego con la segunda y así sucesivamente hasta terminar con la etapa
final, nuevamente se inicia con la primera, se sigue con las tres últimas repitiéndose
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el ciclo. Así las actividades son reevaluadas periódicamente para incorporar nuevas
mejoras. Esta metodología está enfocada principalmente para ser aplicada en las
empresas y organizaciones de bienes y servicios.
JIDŌKA
Es un término japonés que en la metodología lean manufacturing significa
automatización con un toque humano. Jidoka permite que el proceso tenga
su propio autocontrol de calidad. Si existe una anomalía durante el proceso,
éste se detendrá ya sea automática o manualmente, impidiendo que las
piezas defectuosas avancen en el proceso.
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Se localiza un problema, puede ser automáticamente (por sensores o
dispositivos electrónicos) y manualmente (por operarios o inspectores).
Se para la producción de la línea momentáneamente.
Se establecen soluciones rápidas para corregir los efectos del problema; es
decir, se reinicia la producción mientras se busca una solución definitiva.
Se investigan las causas que originan el problema (se puede llevar
más tiempo) y se implanta una solución definitiva.
JUST IN TIME
Diagrama de afinidad:
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particular. El objetivo final de los 5 porqués es determinar la causa original de
un defecto o problema y solucionarlo de forma eficaz. Esta metodología es
con base a un proceso de trazabilidad, se hacen preguntas para analizar las
posibles causas del problema; las cuales, se inician de las últimas hacia las
primeras hasta llegar a la última causa que originó el problema, no deben ser
exactamente 5 preguntas eso va a depender de la amplitud y complejidad del
proceso causal del problema. Por lo tanto, se tiene que con cada pregunta
“¿por qué?” y su respectiva respuesta, se va evidenciando más el origen del
problema y sus causas.
LAS 5’S
Estas son una metodología para la calidad, se originó en Japón por W.E
Deming hace más de 40 años y se emplean en el mejoramiento continuo
GEMBA Kaizen. Las 5 S actúan como fundamento del modelo productivo
industrial, se desarrollan bajo 5 principios simples de limpieza y orden, que
conducen a una producción eficiente y un mejor ambiente laboral. Esta
metodología adopta 5 principios de 5 palabras japonesas que comienzan con
la letra “S” estos son:
• SEIRI (Clasificar)
• SEITON (Organizar),
• SEISO (Limpiar)
• SEIKETSU (Estandarizar)
• SHITSUKE (Disciplinar).
Este proceso se originó en Toyota durante los años 60 con el fin de mejorar los
espacios de trabajo, la productividad y optimizar el entorno laboral. El concepto
básico de las 5s, es la filosofía que sirve para: organizar el trabajo, minimiza el
desperdicio, asegura zonas de trabajo limpias, mejora la productividad y los
procesos de las fábricas. La finalidad de las 5s, es dar respuesta a la necesidad de
mejorar el ambiente de trabajo, buscar la reducción de pérdidas por calidad, mejorar
la disciplina y los procesos de limpieza, facilitar la vida útil de las herramientas,
reducir accidentes y aumentar el sentido de pertenencia.
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SEIRI (Clasificar):
Este principio consiste en clasificar a todos los objetos y materiales que hay en los
lugares de trabajo, para ello se identifican y dividen los elementos necesarios e
innecesarios para desechar estos últimos. Todo es con la finalidad de eliminar de
los puestos de trabajo los elementos que no son necesarios para las labores
cotidianas y mantener los elementos necesarios cerca de la acción.
SEITON (Ordenar):
SEISO (Limpiar):
SEIKETSU (Estandarizar):
El siguiente principio permite alcanzar los planes con la aplicación de las anteriores
S, se estandarizan los procesos de las 3 primeras S a través del funcionamiento de
reglas y el mejoramiento de cada una. Durante el seiketsu se evalúan los procesos
para mantener el estado de limpieza que se logró con las 3 primeras S, se
establecen normas que debe realizar cada empleado de la empresa, se evalúan
medidas de seguridad y finalmente se realizan auditorias para seguir avanzando.
SHITSUKE (Disciplinar):
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6. Desarrollo
NUMERO DE
NOMBRE CANTIDAD
PARTE
3807-0000 gabinete 1
25420-B/
motor 1
ccawh
6311-0000 botonera 1
4182-0000 soldadura 1
capuchón
6020-0000 1
ponchable
3809-0000 tapa inferior 1
5502-0000 tornillo chilillo 2
Cable toma
6024-0102 1
corriente
4063-0000 pija plana 3
3288-0000 placa para 1
40
licuadora
embrague para
8007-0203 2
cuchilla
unidad de corte
4046-0000 1
(cuchilla)
7003-0000 sello labio 1
3323-1000 tuerca vaso 1
3023-0000 rondana de fibra 1
7015-0000 junta 1
Alcohol
1002-0000 5 ml
isopropílico
3501-0000 vaso 1
3803-0100 tapa vaso 1
Etiquetas de
7016-0000 1
datos
5557-2009 caja 1
5752-0000 separador 1
COLOCAR
LA TAPA
BUMPER
PRIMER AL
GABINETE
DATOS
APLICAR
SE
UN CAPUCHON PONCHABLE
CORRIENTE AL MOTOR CON
LICUADORA AL GABINETE
COLOCAR EMBRAGUE
COLOCAR TAPA INFERIOR
TERMINAL DE MOTOR
SOLDAR BOTONERA A
COLOCA MOTOR AL
MATERIA PRIMA
PEGAR PLACA DE
CON TORNILLOS
Y PROBAR
INICIO
PIJAS
41
OTOR
TAN
ADO
TAS
LES
LOS
S
E
D
ARMAR CAJA Y
LICUADORA
ECHAR LA
REGRESAR A
REVISION
REGRESARLO AL
AREA DE VASO Y
REEMPLAZARLO
NO
CUCHILLA Y
NO
NO
COLOCA UN SEPARADOR DE
ECHAR LA LICUADORA Y SE
LIMPIAR LICUADORA
¿LA LICUADORA
CERRAR LA CAJA
COLOCAR TAPA
PRENDE?
ECHAR VASO
CARTON
ALMACEN
LLEVAR A
LICUADORA
ARMADA?
¿CAJA DE
VASO
SI
SI
FIN
ROZA, ESTA AMARRADA, NO
NO
SIRVEN LOS BOTONES
SI
REGRESAR A
CORTE A TUERCA
ARMADO DE
COLOCAR JUNTA
CERRAR CON UN
COLOCAR SELLO
REVISION
CHUCHILLA
UNIR AL VASO
RONDANA DE
INTRODUCIR
UNIDAD DE
EMBRAGUE
UNIDAD DE
LABIO EN
SI
COLOCAR
CORTE
FIBRA
VASO
6.4 Muestreo
TIEMPO
Análisis de tiempos
42
Se realizó un estudio de tiempos para definir los tiempos totales de cada proceso y
cuánto tarda en ensamblarse una licuadora, con el fin de muestrear varios tiempos
para reflejar el mayor número de fuentes de variación y errores que causan los
defectos posibles y se definió la frecuencia de muestreo. El estudio de tiempo se
utilizó para determinar muestreos y se siguieron los pasos de un estudio normal.
Horas de trabajo: 8
Por medio del tak time (Tt) se van a sacar tiempos promedio para calcular el tiempo
promedio de ensamble de una licuadora y así poder definir un muestreo.
MD=HT × MH
MD=8 ×60
MD=480
D: Demanda
MD: Minutos por día
D
Tt =
MD
1500
Tt =
480
Tt=0.32
43
Después se tomaron 10 ciclos por procedimiento, desde el momento en que se
toma una pieza hasta el momento en que se toma la siguiente. Y se muestran los
siguientes resultados:
Una vez teniendo los datos se procedió a sacar una media de cada tiempo de
procedimiento u estación.
Estaciones de la línea de producción, donde:
x 1 … . xn
x=
∑❑
44
X: Media
X1… X10: Ciclos
Σ: Sumatoria del total de datos
1. x1 (Motor)
4. X4(Tapa)
5. X5(Cerrar/Placa)
45
6. X6(Probar/Embrague)
7. X7(Limpieza)
Estaciones de soporte.
1. X1(Pelar motor)
46
1.22
x=
10
x=0.12
4. X4(Hacer tapa)
• TAMAÑO DE LA MUESTRA
47
Como resultado se tiene que una licuadora se produce en 2.67 minutos, por lo tanto,
se procede a calcular la producción por hora y día para determinar el tamaño y la
frecuencia del muestreo, donde:
60
PH =
TP PD=MD∗TP
60 PD=480∗2.67
PH =
2.67 PD=1281.6=1282
PH =22.47=22
Aproximadamente se producen 22 licuadoras por hora, y 1282 por día, por lo tanto,
tomando como base los resultados obtenidos, se calcula la frecuencia de tiempo
para la muestra en base a un muestreo durante 10 días:
PD
FM =
PH
1282
FM = =58.27=58
22
Y el tamaño de esta:
FM: 58 minutos
TP: 2.67 minutos
T: Tiempo
T: 10 días
FM∗TP
Tamaño=
T
58∗2.67
Tamaño=
10
154.86
Tamaño= =15.486=15
10
Por lo tanto, se recogen 15 muestras con frecuencia de 58 minutos durante 10 días
pasando por cada estación (8), tomando datos en una hoja de registro de defectos
48
(véase anexo 3) para capturar el comportamiento del proceso durante el mayor
tiempo posible.
Datos obtenidos:
TABLA 6. MUESTREO
Muestra 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
Defectos 5 92 5 54 145 5 62 99 91 67 98 63 54 112 86
6 3 7
Donde:
LCS: Limite de control superior
LCI: Limite de control inferior
C: limite central
49
LCS: 106.0
C: 79.3
LCI: 52.6
Datos ordenados:
1 2 3
1 53 62 92 Análisis de la información:
2 54 63 98 n
3 54 67 99
=
∑ XL 1189
4 56 86 112 1
= =79.26
5 57 91 145 n 15
Tabla de frecuencias:
n xi (xi-) (xi-) F
1 53 -26.27 689.938 53
2 54 -25.27 638.404 107
3 54 -25.27 638.404 161
4 56 -23.27 541.338 217
5 57 -22.27 495.804 274
6 62 -17.27 298.138 336
50
7 63 -16.27 264.604 399
8 67 -12.27 150.471 466
9 86 6.73 45.338 552
10 91 11.73 137.671 643
11 92 12.73 162.138 735
12 98 18.73 350.938 833
13 99 19.73 389.404 932
14 112 32.73 1071.471 1044
15 145 65.73 4320.871 1189
79.27
51
Vaso roto. 71
Motor golpeado. 19
DIAGRAMA 2. PARETO
52
Acorde al diagrama se va a analizar el 80% de los defectos de las muestras que
están fuera de los límites de control. El diagrama indica que la principal causa a
solucionar son los problemas del vaso que representa el 27.6% de los defectos
totales, a su vez encontrar soluciones optimas también para el problema de
capuchón, tapa y gabinete que representan el 18.3%, 17.5% y 15.2%
respectivamente.
Se elabora diagrama causa-efecto con los posibles motivos que pueden afectar al
proceso y por lo tanto al material directamente.
53
DIAGRAMA 3. ISHIKAWA
54
barran las entradas del gabinete.
Cautín mal puesto: causando
quemaduras en el material.
Medio ambiente:
Falta de orden No existe una cultura de orden para
separar basura y organizar espacio de
trabajo.
Falta de limpieza Falta de cultura de limpieza en el trabajo
como recolección de tipos de basura
como:
Basura general
Cartón
Plástico
También incluye:
cajas de cartón tiradas, bolsas, basura
de etiqueta etc.
Mala acomodación No existen un orden de colocación de
material en almacén ni en área de
trabajo.
1. Se determina que el área de Pre trabajo de motor esta distante del área de
fijar motor, posiblemente causando retrasos en la producción y daños de
transporte.
55
7. Desarrollo de plan de soluciones
Organizació
Orden Limpieza Estandarización Disciplina
n
Evaluación 35% 45% 40% 30% 20% 34%
TABLA 11. PORCENTAJE DE EVALUACION 5’S
Evaluació n de la metodología 5s
Organización
100%
50%
Disciplina Orden
0%
Estandarización Limpieza
Nivel de cumplimiento 5s
34%
GRAFICA 2. EVALUACION 5’S
56
Después se establece la clase de desperdicios se generan, sus posibles causas y
evidencia (véase anexo 7).
Organización
57
Elaboración de estrategias de mejora.
58
El aplicar esta metodología ayuda a mantener un orden y una limpieza en la
empresa. Se realiza en el área de vaso, y almacén que son lugares en los cuales se
originan los defectos con mayor incidencia y por los cuales existe variabilidad en el
proceso parte de los ya mencionados con anterioridad.
8. Resultados
Como se puede observar en la línea central C = 64.53 indica que el proceso está dentro de
los límites de especificación y no tiene mucha variación por lo que el proceso está bajo
control pues ningún punto está fuera de los límites inferior o superior. Las muestras para los
gráficos de control c se realizaron con tamaños de lotes iguales.
59
8.2 Diagrama de Pareto
Como se muestra en el gráfico anterior, los defectos están bajo control, pero los
puntos 1,2 y 8 se notan más sobresalientes que los otros.
Datos ordenados:
1 2 3
1 51 59 71 Análisis de la información:
2 54 60 72 n
3 55 62 78
=
∑ XL 968
4 56 62 79 1
= =65.53
5 58 65 86 n 15
Tabla de frecuencias:
n xi (xi-) (xi-) F
1 51 -13.53 183.151 51
2 54 -10.53 110.951 105
3 55 -9.53 90.884 160
4 56 -8.53 72.818 216
5 58 -6.53 42.684 274
6 59 -5.53 30.618 333
7 60 -4.53 20.551 393
8 62 -2.53 6.418 455
9 62 -2.53 6.418 517
10 65 0.47 0.218 582
11 71 6.47 41.818 653
12 72 7.47 55.751 725
13 78 13.47 181.351 803
14 79 14.47 209.284 882
15 86 21.47 460.818 968
64.53
60
Se separan los defectos de las muestras
Muestr Muestr
Muestra
a1 a2
8
Defecto Conteo Total
Capuchón mal ponchado. 20 12 6 38
Gabinete barrido, quemado, roto. 12 14 12 38
Botonera quemada, rota. 3 15 18
Cable sin continuidad 8 17 25
Tapa gabinete postes rotos, quemados,
10 11 13 34
rotos.
Vaso roto. 15 20 10 45
Motor golpeado. 5 5 10
embrague 15 12 27
Placa 5 2 1 8
78 79 86
61
Se ingresan al software:
1. Organización
Como primer lugar se clasifican los materiales necesarios para el área de
trabajo, separando lo necesario de lo innecesario, clasificando tipo de
material que se encuentra en el área: vaso y cuchilla. Se separan los
elementos necesarios para la limpieza del producto y la herramienta del
botiquín de primeros auxilios.
IMÁGENES DE ORGANIZACION
62
2. Orden
Una vez clasificando los materiales se ordenan en el lugar asignado para
cada uno marcándolos con letreros con su mismo nombre para mayor
identificación. Se observa que después de la aplicación el vaso y la cuchilla
se encuentran en un área determinada establecida sólo para eso y el área de
empaque queda ordenada, para generar espacio para el transporte de
material sin accidentes. Se clasifica el vaso terminado cerca de empaque del
vaso sin armar, para evitar que se rompa.
63
IMÁGENES DE ORDEN
3. Limpieza
La limpieza se realiza en toda la línea de producción, donde el encargado del
área es el responsable de inspeccionar que se esté haciendo de la manera
correcta en todas las áreas. Dentro de limpieza se incluye tener libres los
pasillos para mejor fluidez. Se separa la basura por categorías, y se retiran
del área de trabajo colocando cajas para depositarlas.
IMÁGENES DE LIMPIEZA
64
4. Estandarización
Se mantiene un monitoreo de actividades para su constante cumplimiento, en
el área de vaso se tiene área para vaso y para cuchilla, y también para la
elaboración de estas. Ya teniendo un lugar definido para los desperdicios con
fácil identificación.
IMÁGENES DE ESTANDARIZACIÓN
5. Disciplina
65
Dicho lo anterior se aplicó de nuevo la evaluación de la metodología (véase anexo
6):
Evaluació n de la metodología 5s
Organización
100%
50%
Disciplina Orden
0%
Estandarización Limpieza
62%
66
Se hace una comparación con el plan de soluciones
Como se puede observar, se logra una disminución en los defectos con más
incidencia en un 9.1%, 1.9%, 2.7% y 1.2% en comparación con el primer muestreo.
Antes:
TABLA 19. COMPARACIÓN COSTOS
Conte Conteo*cost
Defecto Costo
o o
Vaso 71 16.94 1202.74
Capuchón 45 0.58 26.1
Motor 19 57.99 1101.81
Gabinete 47 13.38 628.86
Cable 17 4.71 80.07
Tapa
39 11.42 445.38
inferior
Botonera 19 10.31 195.89
Después:
67
9. Recomendaciones
1. Se recomienda seguir con la aplicación de la metodología 5’s para mantener
mejoras más amplias con el tiempo, y mantener un constante monitoreo de sus
procesos con la esperanza de que en futuros proyectos esta investigación sea una
base que pueda sustentar un proceso de mejora continua.
2. De igual manera tomar en cuenta, las modificaciones en el diagrama de flujo, ya
que como se muestra en el análisis de tiempos puede ser de gran ayuda cambiar el
proceso de etiqueta a fijar tapa, pudiendo evitar un cuello de botella y agilizando la
producción.
3. Es importante que se siga al pie de la letra, la metodología 5’s, ya que, si se
mantiene esa filosofía, se puede alcanzar una mejora mayor a la obtenida en el
presente proyecto.
4. Se recomienda hacer un análisis del proceso, una vez al mes para mantenerlo
monitoreado y controlado para evitar la variabilidad en este.
10. Conclusiones
Tomando como base el desarrollo y cumplimiento de los objetivos, el impacto que
se obtiene del proyecto en cuanto al control del proceso, se logró una reducción
notoria de la variabilidad que existía en el proceso de la licuadora CHAMP
AMERICAN 1014 en la empresa.
Lo cual demostró que con la implementación del presente proyecto se disminuye en
un 9.1% los defectos con mayor incidencia en comparación con las muestras
anteriores, pero puede variar dependiendo del futuro manejo de procesos de la
empresa, respecto a su organización y manejo de materiales, así como tal, la
perseverancia de estos resultados únicamente puede mantenerse si se mantiene
una disciplina con las aplicaciones mencionadas en el presente trabajo.
68
11. Experiencia profesional y personal adquirida
La aplicación de este proyecto de control estadístico de procesos dentro en línea de
producción para la mejora continua en el ensamble de electrodomésticos, dentro de
la empresa LOGYTEM, fue una gran oportunidad para ganar experiencia en el ramo
de la producción, ya que trabajar dentro del entorno es muy enriquecedor por todos
los factores que se tiene relación. Dentro de la experiencia vivida en el transcurso
de este proyecto genere un gran aprendizaje en los siguientes aspectos:
Profesional:
Personal:
69
12. Fuentes de información
Vázquez, Manuel Iván Garza. «Desarrollo de una cultura de calidad 4ta. Ed.».
Desarrollo de una cultura de calidad (en inglés). Consultado el 21 de enero de 2021.
70
Borrego, D. J. (12 de 03 de 2004). https://www.repositoriodigital.ipn.mx. Obtenido de
https://www.repositoriodigital.ipn.mx/bitstream/123456789/5507/1/MANUAL_
CURSO_CONTROLESTADISTICODEPROCESOS.pdf
71
Rendón-Macías, M. E., Villasís-Keeve, M. Á., & Miranda-Novales, M. (04 de 10 de
2016). Estadística descriptiva. Obtenido de
https://www.redalyc.org/pdf/4867/486755026009.pdf
12.Anexos
Anexo 1: Ficha técnica
FICHA TÉCNICA DE
LOGYTEM SA DE CV PRODUCTO
TERMINADO
Preparado por: Constanza Autorizado
Fecha:
Yolanda Araiza Jiménez por:
LICUADORA 4
DESCRIPCIÓN FÍSICA DEL
VELOCIDADES VASO
PRODUCTO
PLÁSTICO
Gabinete
vaso
COMPONENTES PRINCIPALES
tapa
motor
72
cuchilla
Unidad de corte, rondana, sello labio, tuerca vaso
junta, tapa vaso, embrague
COMPONENTES SECUNDARIOS
botonera, capuchón, cable de conexión, placa
Bómper, etiqueta, caja
CANTIDAD 1 pieza
73
GABINETE
MOTOR
PIJA
BOTONERA
CABLE DE
CONEXIÓ N
TAPA
GABINETE
TORNILLO
CHIRILLO
ETIQUETA DE
DATOS
BUMPER
EMBRAGUE
74
VASO
JUNTA
SELLO
LABIO
UNIDAD DE CORTE
TUERCA VASO
RONDANA DE FIBRA
EMBRAGUE
75
Diagrama: Diagrama de proceso-análisis del producto
Pretrabajo pelar
3.5 00:00:06
motor
0.2 Fijar motor 00:00:20
Soldadura y
0.25 00:00:22
botonera
Fijar cable toma
0.25 00:00:15
corriente
Pretrabajo de tapa
3.4 00:00:15
y etiqueta
0.25 Colocar tapa 00:00:22
Colocar embrague
0.25 00:00:14
y probar
0.3 Limpieza 00:00:15
76
2.3 Armado de caja 00:00:04
pretrabajo armado
2 00:00:24
de cuchilla y vaso
1.5 Empaquetado 00:00:26
1 Almacenamiento 00:00:10
77
ANEXO 4. HOJA DE REGISTRO DE DEFECTOS
78
ANEXO 5. RECORRIDO
EMBRAGUE Y
FIJAR TAPA
LIMPIEZA
FIJAR MOTOR
SOLADURA Y
PRETRABAJ
CORRIENT
BOTONERA
O PELADO
COLOCAR
PROBAR
CABLE
TOMA
FIJAR
DE MOTOR
TAPA
E
PRETRABAJO
ARMADO DE
CUCHILLA Y
VASO
ALMACENAMIENTO
ALMACENAMIENTO
EMPAQUETADO
PRETRABAJ
O TAPA Y
ETIQUETA
ARMADO DE PRETRABAJO
CAJA PRIMER
79
Evaluación de Organización
Sí No
¿Los objetos considerados necesarios para el
1 desarrollo de las actividades del área se encuentran
organizados?
2 ¿Se observan objetos dañados?
En caso de observarse objetos dañados ¿Se han
catalogado cómo útiles o inútiles? ¿Existe un plan de
3 acción para repararlos o se encuentran separados y
rotulados?
4 ¿Existen objetos obsoletos?
En caso de observarse objetos obsoletos ¿Están
debidamente identificados como tal, se encuentran
5 separados y existe un plan de acción para ser
descartados?
¿Se observan objetos de más, es decir que no son
6 necesarios para el desarrollo de las actividades del
área?
En caso de observarse objetos de más ¿Están
debidamente identificados como tal, existe un plan de
7 acción para ser transferidos a un área que los
requiera?
Evaluación de Orden
Sí No
¿Se dispone de un sitio adecuado para cada elemento
1 que se ha considerado como necesario? ¿Cada cosa
en su lugar?
¿Se dispone de sitios debidamente identificados para
2
elementos que se utilizan con poca frecuencia?
¿Utiliza la identificación visual, de tal manera que le
3 permita a las personas ajenas al área realizar una
correcta disposición de los objetos de espacio?
¿La disposición de los elementos es acorde al grado de
4 utilización de estos? Entre más frecuente más
cercano.
¿Considera que los elementos dispuestos se
5
encuentran en una cantidad ideal?
¿Existen medios para que cada elemento retorne a su
6
lugar de disposición?
Evaluación de Limpieza
Sí No
80
¿El área de trabajo se percibe como absolutamente
1
limpia?
Evaluación de Estandarización
Sí No
¿Existen herramientas de estandarización para
1 mantener la organización, el orden y la limpieza
identificados?
Evaluación de Disciplina
Sí No
¿Se percibe una cultura de respeto por los estándares
1 establecidos, y por los logros alcanzados en materia
de organización, orden y limpieza?
¿Se percibe proactividad en el desarrollo de la
2
metodología 5s?
81
IMÁGENES EVIDENCIA PRIMERA EVALUACION 5’S
ANEXO 7. FOTOS DE EVIDENCIA PRIMERA EVALUACIÓN 5’S
82
ANEXO 8. RUTEO DE PROCESO
83