Tema 3 - Grupo 2 - Evolución Del Pensamiento Administrativo - DR - REYES

UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR
ESCUELA DE TECNOLOGIA MEDICA.

FACULTAD DE MEDICINA.
ANESTESIOLOGIA E INHALOTERAPIA.
INSTITUTO SALVADOREÑO DEL SEGURO SOCIAL.
MODULO IX
TEMA:
“EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO”
PRESENTADO POR:
Wendy Marisol Araujo Ramirez AR18040
Leslie Marcela Díaz Cornejo. DC18011
Andrea Marcela Durán Rivera DR18007
Iliana Andrea Nerios Melara. NM17001
Karla Irene Molina Román MR18061
San Salvador,1 marzo del 2022

Evolución del pensamiento administrativo |1
INTRODUCCIÓN
El proceso de conformación de administración como pensamiento han

necesitado enormes períodos de maduración en los cuales las
transformaciones sociales y el surgimiento de la industria y del mercado
constituyeron la base sobre el cual surgirían las ideas y procedimientos
tendientes a desarrollar maneras de organización más idóneas para la
ejecución de las ocupaciones humanas. Desde estas consideraciones se
elaboró el siguiente trabajo, que sin intentar ser un estudio profundo histórico
de cada una de las corrientes del pensamiento administrativo que han existido
sí rescata varias épocas, autores e ideas, que tuvieron enorme predominio en
el desarrollo del criterio de administración y de la práctica administrativa
misma. Comprendidos los dos como el grupo de conocimientos sistemáticos y
herramientas que, por medio de modelos y procedimientos en general,
permiten la correcta operación de las empresas sociales, sean o no lucrativas,
para aumentar las eficiencias de las mismas. En los periodos particulares del
desarrollo de las comunidades. En este trabajo se hace una constante alusión
a la vinculación que existe entre la evolución del pensamiento administrativo y
el desarrollo de este mismo. Debido a que básicamente fueron las necesidades
de éstos las que en más grande medida han influido en el surgimiento de
conceptos y de novedosas prácticas administrativas. Por consiguiente, en un
primer apartado se refiere a eso que podría considerarse como los periodos
por las que ha ido pasando el pensamiento administrativo desde las antiguas
comunidades hasta la época moderna.
INTRODUCCIÓN ....................................................... 1
..................................................................................... 2
............................................................. 2
OBJETIVOS .............................................................. 3
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO

ADMINISTRATIVO .................................................. 4
LÍNEA DE TIEMPO: ................................................ 5
CONCLUSIONES.................................................... 14
GLOSARIO............................................................... 15
REFERENCIA BIBLIOGRAFÍCA DEL

GLOSARIO ............................................................... 17
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .............................. 19

OBJETIVOS
Objetivo general:
 Comprender el pensamiento administrativo para poder entender la

importancia de los acontecimientos que han obligado a la
administración a evolucionar.
Objetivos específicos:
 Establecer mediante una línea de tiempo la transición y evolución del

pensamiento administrativo a través de la historia
 Identificar a los autores que brindaron aportes importantes que
lograron un cambio y mejora significativa en el proceso de la evolución
del pensamiento administrativo.
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO

ADMINISTRATIVO
La evolución de la administración y el pensamiento administrativo comienza

con el individuo porque siempre ha existido la necesidad de coordinar, tomar
decisiones y ejecutar en algún momento de la historia. Sin embargo, la historia
de las organizaciones y su administración data de una época más reciente.
Al estudiar la historia de la humanidad, se pueden descubrir los aportes de

pueblos antiguos como los sumerios, griegos, romanos y egipcios.
A medida que la humanidad progresó, la gente comenzó a escribir sobre cómo

hacer que las organizaciones sean más eficientes y efectivas, mucho antes de
que se acuñara el término "administrativo”.
No fue hasta el siglo XX que la sociedad se dio cuenta de la importancia de la

administración y vio períodos de crecimiento e innovación.
• La Evolución de la administración:
Origen del concepto de administración:
“La palabra administración tiene su origen en el latín, y se divide en ad,

dirección o tendencia, y minister, obediencia o subordinación. Significa
aquel que realiza una función bajo el mando de otro. ”1
Para poder entender la definición de la administración se debe conocer la

perspectiva de los antecedentes de su disciplina. Por eso surge la importancia
de conocer la historia, el origen y la evolución de la administración, ya que cada
civilización ha contribuido a mejorar y a realizar aportes a esta disciplina que
en la actualidad se encuentra en nuestras sociedades en sus diferentes
organizaciones.
El hombre desde sus principios ha tratado de hacer sus actividades con una
mayor eficiencia y para lograrlo ha tenido que aplicar la administración, en
actividades cotidianas para poder subsistir y en armonía con sus semejantes.
(1) Velásquez, J. A. C. (2020, 7 octubre). Evolución de la administración y del pensamiento

administrativo. Gestiopolis. Recuperado 26 de febrero de 2022, de
https://www.gestiopolis.com/evolucion-administracion-pensamiento-administrativo/
LÍNEA DE TIEMPO:
Época Antigua: En esta época se encuentran muchos fundamentos

administrativos que se tiene en la actualidad. Estos fundamentos fueron
encontrados en los antiguos imperios.
"Sumeria (5000 a.C.) Surge la escritura y fue la

base el progreso. Surgió con el desarrollo del
comercio, con un sistema en el que se registraban
las transacciones comerciales. Estos registros se
grababan en tablillas de arcilla y los más
importantes en tablas cocidas al horno, mediante
sus representaciones pictográficas.″1 Aparecen
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monumentales empresas, las iglesias eran
8_Small.jpg
viviendas de culto a los dioses, en tanto que los
palacios eran habitados por los reyes junto con su
corte, aquellos eran los centros administrativos. En
la actualidad los alimentos y otros utensilios que no
se usaban eran excedentes y se acumulaban en los
almacenes de los palacios. Además, en dichos se
realizaban además labores artesanales por medio
de la escritura y los archivos. Se comenzaron a
crear objetos, en esta situación se formaban
jerarquías entre profesores artesanos, obreros y
aprendices. “De igual manera se les pagaba a los
trabajadores, y esto dependía de su capacidad y
puesto. Nació la estratificación laboral. 1
Egipto (4000- 2000 a. C.) Los egipcios contaban
con dirigentes que tenían la capacidad de planear,
organizar y controlar a miles de trabajadores para
la construcción de sus de sus monumentos. Las
pirámides de Egipto son la mejor evidencia ya que
hoy en día aún continúan en pie. “En la
https://ichef.bbci.co.uk/news/640/cpsprodpb/14
construcción de una pirámide se necesitó del
4D4/production/_106565138_2-1.jpg

trabajo de más de 100 mil personas que trabajaron

arduamente durante 20 años.” 1
En Egipto el tipo de administración se veía con una

coordinación de los trabajadores encaminados al
cumplimiento de un objetivo previamente fijado. Las
civilizaciones ya contaban con cargos especiales,
es decir contaban con arquero, colectores de miel,
marineros. Otro aspecto importante es que ya se
contaba con un fondo que se obtenía de los
impuestos que el gobierno había cobrado
previamente a sus habitantes. “Los medios de
comunicación marítimos fluviales, así como el uso
comunal de la tierra, fueron la idea que prevaleció
en el antiguo estado egipcio durante la IV, XI y XVIII
dinastías fue que debía haber una fuerte
coordinación de los esfuerzos económicos de toda
población, para garantizar a cada uno de los
miembros de la comunidad el más alto grado de
prosperidad. ”1
Babilonia (2000-1700 a. C) La Ley y la justicia eran

conceptos relevantes en el modo de vida de los
babilónicos. La justicia era administrada en los
tribunales, cada uno poseía de uno a 4 jueces. Una
vez que encontraban a alguien responsable se les
castigaba con pena de muerte, los volvían esclavos
o los desterraban. Las compensaciones por males
menores eran a partir de 3 a 30 veces el costo del
https://sobrehistoria.com//wp-
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objeto afectado. Una de las obras de literatura
y-organizacion-policitca-la-vida-en-
babilonia.jpg
babilónica más relevantes es la magnífica
recopilación de leyes (siglo XVIII a.C.) muchas
veces llamada Código de Hammurabi y junto con
otros documentos y cartas pertenecientes, dieron
un extenso cuadro de la composición social y de la
organización económica que tuvo la cultura. Dentro
del código se estipulan puntos involucrados a la
compra- comercialización de animales, viviendas,
esclavos. La obra de viviendas. La proporción de

pago, los costos y otros puntos bastante

semejantes a los de esta época.
Los hebreos (1200 a. C.) “Moisés fue uno de los
hebreos más prominentes, fue un líder y
administrador con habilidades en el gobierno, en la
legislación y en relaciones humanas. Moisés hizo
un buen trabajo de selección de personal,
capacitación y orientación. La delegación de
https://assets.sutori.com/user-
uploads/image/d7689770-da7c-4784-aa4c- autoridad mediante la asignación de tareas, así
7cc8b8ddcca4/68c01bf85244013f0f51db90c3
a2b36c.jpeg como también de la efectividad del principio de
exención fueron unos de sus aportes.”1
China: Los chinos incursionaron en ciertos

principios de comportamiento sobre organización,
planificación, dirección y control. La constitución de
Chow, escrita alrededor de 1100 A. De J.C. es una
guía con las tareas y deberes de todos los
sirvientes del emperador, las tareas estaban
cuidadosamente relacionadas, hoy es día es
https://assets.sutori.com/user-
uploads/image/d7689770-da7c-4784-aa4c- denominada la definición de funciones. Alrededor
7cc8b8ddcca4/68c01bf85244013f0f51db90c3
a2b36c.jpeg de del 500 a.C., Mencius indico la necesidad de
sistema, metodología y modelos para tener una
eficiente administración. Fueron los primeros en
reconocer la importancia de personal y del staff por
medios metodológicos, que ellos cubrieron a través
de su sistema de servicio civil. “En los escritos de
Mencius se nota el principio de especialización, y
su aplicación en áreas tales como división de un
oficio y en oficios hereditarios. ”2Los artesanos
vivieron juntos en lugares especiales, separados de
los demás ciudadanos, de esta forma ellos podían
fácilmente dominar su oficio sin distracciones. El
gran filósofo Confucio 551a. C. sentó las primeras
bases para que tuvieran un buen gobierno en China
a través de varios siglos, los chinos tuvieron un
sistema administrativo ordenado, con un servicio
civil bien desarrollado y una apreciación bastante

(2) Muñoz Tejada, C. A., & Callejas, N. S. (s. f.). Evolución del Pensamiento Administrativo. Sutori.
Recuperado 28 de febrero de 2022, de https://www.sutori.com/es/historia/evolucion-del-
pensamiento-administrativo--doJMLhQHEoKEiGGzeyhRWZEG
buena sobre muchos problemas modernos de

administración pública
Grecia (500- 200 a. C.) Grecia desarrolló un

gobierno democrático, con las dificultades
administrativas que conlleva el gobierno. Además,
en esta civilización se originó el método científico.
Los griegos reconocieron que la producción era
alcanzada mediante métodos a tiempos
https://time.graphics/uploaded
Files/500/71/c8/71c8b1b9c684 estipulados. Por lo tanto, el trabajo era monótono y
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duro. Algunos de los conceptos más importantes de
Grecia en relación a la administración fueron
aportados por sus filósofos.
Roma (200 a. C. – 400 d. C.) Roma marco las
bases para la administración moderna. Roma vivió
dos períodos, la República, y el Imperio Romano en
el cual se produjeron transformaciones
administrativas. La administración del imperio
Romano fue centralizada. El pueblo romano tuvo
https://assets.sutori.com/user- administradores que se hacían cargo de ella,
uploads/image/daff28f3-74e5-
4924-a1fc- recibían el nombre de gestores o mandatarios. En
a93b652dec14/c5efec8e10a8
c3d870d46db660b3f8a6.jpeg el estado tenían un orden jerárquico de importancia
para el estado.
Roma clasificó a las empresas en tres:
 Públicas: Empresas que realizan

actividades del Estado.
 Semipúblicas: Empresas que
pertenecen a sindicatos.
 Privadas: Empresas que eran
manejadas por civiles.
“La Iglesia Católica Romana represento un

ejemplo importante de la práctica de la
administración; la estructura actual de la
Iglesia quedó establecida desde el siglo II
d.C. En ese tiempo se definieron sus
objetivos y doctrinas. La autoridad principal
se ubicó en Roma. Se creó una estructura
jerárquica simple, que en lo básico ha
prevalecido sin cambios a lo largo de más de

2000 años.” 1
Edad Media
El centralismo se fue debilitando durante los últimos años ya que el

Imperio Romano dejo de tener toda la autoridad real y pasó a manos de
los terratenientes.
El rey retuvo grandes áreas para él y cedió el resto a la más alta nobleza.
Estos retenían esos feudos con la condición de rendir algunos servicios
específicos, militares y financieros. Del mismo modo, esos vasallos, a
su vez, exigieron servicios análogos en clase de sus subvasallos.
Este sistema acabo en una secuencia hacia abajo hasta la más pequeña
unidad feudal que eran los siervos. El proceso de descentralización que
surgió fue acentuado por el crecimiento de las instituciones que tenían
mayores privilegios. Con este sistema el vasallo gano su derecho a
gobernar su propio territorio
El feudalismo:
El feudalismo representó un factor más para

la descentralización, ya que involucro
problemas y condiciones similares que
sufrían las organizaciones de gobierno y de
negocios. Durante esta época no tuvo tanta
https://upload.wikimedia.o
rg/wikipedia/commons/d/d
prioridad la administración, ya que los
7/Feudalismo-en-edad-
media.jpg
feudos delegaban sus actividades mas no la
autoridad.
El principal problema fue determinar cómo

preservar el equilibrio adecuado entre la
descentralización y la centralización. De
acuerdo con Mooney y Reiley, “el equilibrio
implica también la forma de organización a

E v o l u c i ó n d e l p e n s a m i e n t o a d m i n i s t r a t i v o | 10
través de la cual la administración puede

operar mejor y alcanzar efectividad”. 1
En 1340 en Italia, Lucas Pacioli establece

el método de partida doble en la
contabilidad, así mismo sugirió las
auditorias. Esto represento un gran impulso
en el fundamento de la contabilidad y las
transacciones comerciales. Técnicamente la
metodología contable sugerida se aplica en
https://www.biografiasyvid
as.com/biografia/p/fotos/p las empresas de la actualidad.
acioli.jpg
Por otra parte, los hermanos Soranzo en

1410, hacen uso del libro diario y el mayor.
La iglesia católica: “En la edad media la iglesia

no aceptaba el lucro y el comercio como una
actividad buena u honesta, al ser así, nace una
nueva corriente llamada ética protestantista que sí
acepta y fomenta la acumulación de la riqueza
https://s3.amazonaws.co entre otros aspectos religiosos. Dentro de sus
m/s3.timetoast.com/public
/uploads/photos/1018125 principales exponentes se encuentra Max Weber,
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Martin Lutero y Benjamin Franklin.”1
Los mercaderes de Venecia: La asociación y la
empresa en comandita dos formas de organizar los
negocios en el renacimiento italiano. La asociación
se usaba en un negocio permanente y la comandita
continuamente empleada en negocios empresas
de riesgo. La asociación consistía en que dentro de
un negocio el propietario del monto mayor de
capital, atraería hacia él socios de menor riqueza,
en estos se especificaba la duración de la sociedad,
https://assets.sutori.
frecuentemente de tres a cinco años y normalmente
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había renovación. La comandita era que ella en la
f90-4c9f-46cc-83da- que los propietarios tenían responsabilidad
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b20a5b52f11bcc699 limitada. Surgieron las acciones quienes
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participaban proporcionalmente en los gastos y
beneficios de la empresa.

Edad Moderna
Entrando en esta era se pueden apreciar los siguientes hitos y

personajes en la evolución de la administración y del pensamiento
administrativo
Maquiavelo y Sun Tzu: Maquiavelo creía

firmemente en la república, esto se ve reflejado en
su libro escrito en 1531, “Los discursos”. Los
principios que planteo se pueden adaptar y aplicar
a la administración en las organizaciones
contemporáneas. Dentro de sus principios plantea
que una organización será estable cuando los
https://www.republicaliber
al.com/wp- miembros manifiesten sus problemas y resuelvan
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sus conflictos. Otro de ellos es que una persona
podrá emprender una organización, pero esta
perdurará cuando este al mando de muchas
personas y estas deseen conservarla. El siguiente
principio hace referencia que los lideres deben
tener autoridad para poder guiar a sus
subordinados. Por último, uno de sus principios
aplicados a la administración es que cuando un
gerente quiera cambiar una organización ya
establecida debe conservar parte de su estructura
y costumbres antiguas.
“La revolución industrial: Esta se época
fue representativa por varios inventos y
descubrimientos, por ejemplo, lo que fue la
máquina de vapor, estos inventos dieron pie
al desarrollo industrial. Desaparecieron los
https://www.caracteristica
s.co/wp-
talleres artesanales y aparecieron las
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evolucion-industrial-1-
fábricas, donde había un patrón y había
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trabajadores quienes vendían su fuerza de
trabajo. Se sustituyó al artesano por obreros
especializados, y surgió la producción en
serie.”2
(2) Muñoz Tejada, C. A., & Callejas, N. S. (s. f.). Evolución del Pensamiento Administrativo. Sutori.
Recuperado 28 de febrero de 2022, de https://www.sutori.com/es/historia/evolucion-del-
pensamiento-administrativo--doJMLhQHEoKEiGGzeyhRWZEG
Edad contemporánea:
La edad contemporánea aceleró la evolución de la administración y del

pensamiento administrativo, permitiendo que esta se consolidara como
una ciencia, mostrando así su aplicabilidad en distintos campos de la
industria a través de las aportaciones de grandes figuras.
Siglo XIX
Frederick Taylor fue considerado el padre de la

administración científica. Sus principios de
administración científica publicados en 1911
fueron: El principio de planeamiento, Principio de la
preparación, Principio de control y Principio de
ejecución.
Henry Fayol, aporto ideas contemporáneas (1915)

a cerca de la administración teniendo como punto
central la gestión organizacional planteando 6
categorías para las actividades de una
organización surgiendo la Teoría de la
administración moderna. Dentro de estas
actividades: Técnicas, Comerciales, Financieras,
De seguridad, Contables, Administrativas.
Fue hasta a finales del siglo XX que se vieron

https://www.w
ebyempresas. cambios de desarrollo e innovación y se supo de la
com/wp-
content/uploa gran importancia de la administración.
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enry-Fayol.jpg
Segunda Guerra Mundial (1939 – 1945)
Surge el enfoque cuantitativo. Utilizando dentro de

esta, métodos cuantitativos para poder utilizar de
mejor manera los recursos.
Después de la Segunda Guerra Mundial (1950)

surgieron tres grupos de gurús de calidad: Los
americanos, japoneses y nuevos gurús que siguen
el éxito industrial japones, para incrementar la
calidad de la zona occidental.
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gurus-calidad.gif
TELEMARKETING
(1990- 2000) Dentro de los hechos que han

aportaron para el desarrollo de la evolución
administrativa surgió el internet, con un fin de
utilidad en el ámbito comercial.
EMPRESAS SOSTENIBLES
“Hoy en día, es necesario que las organizaciones

cuenten con una estrategia de negocio en canales
comerciales digitales que sea clara, integral,
escalable y que complemente el actual canal
comercial de la compañía, permitiendo solucionar
el hoy, eficientizarlo, generar una ventaja
competitiva, estar un paso adelante y tener
capacidad de ejecución.”3
PANDEMIA 2020-2022
Uno de los efectos más evidentes de la pandemia

es la aceleración de la revolución tecnológica, que
tiene diversos efectos desde el punto de vista legal,
tales como la gestión del teletrabajo, la firma
telemática de contratos, las negociaciones por
videoconferencia, las juntas de accionistas y
consejos de administración online o la celebración
de juicios y vistas telemáticas e, incluso, de
inspecciones tributarias.
(3) Evolución de negocios sostenibles, en lugar de transformación digital. (s. f.). Distribuidor de
IBM, Lenovo, Microsoft y servicios de TI, GBM as a Service. Recuperado 3 de marzo de 2022,
de https://www.gbm.net/evolucion-de-negocios-sostenibles-en-lugar-de-transformacion-digital
CONCLUSIONES.
Se puede concluir lo siguiente:
1.La evolución del pensamiento administrativo ha pasado por

diferentes fases y la aportación de varias personas que hicieron
de esta ciencia lo cual tenemos la posibilidad de ver actualmente
como la conocemos. Tienen la posibilidad de ver huellas de la
administración de hace siglos que son aplicadas en el presente,
esto se debería a que dichos conceptos son adaptados con
mejoras, para de esta forma obtener superiores resultados
considerando el componente humano
2. La evolución en la administración ha sido el fruto de la

búsqueda de formas de organización más eficientes para la
realización de las actividades humanas. Las que a su vez han
evolucionado a la par de los cambios sociales, económicos y
productivos.
3.El razonamiento administrativo presente es el resultado de un

extenso y constante proceso innovador, debido a los aportes
hechos por pensadores de la historia, la gestión tomo demasiada
trascendencia para luego ser considerada una disciplina
importante y elemental para todos.
4. Aunque en occidente las prácticas administrativas comenzaron

a realizarse en las instituciones religiosas y gubernamentales, es
hasta que las necesidades productivas hicieron necesarios
procedimientos y métodos para el control tanto de la mano de
obra como del proceso beneficioso una vez que comienza a
conformarse el campo de entendimiento específico de la
administración. Desde aquel instante varios de los nuevos
adelantos involucrados con las mejoras productivas estuvieron
asociadas a los nuevos desarrollos administrativos
5. En la actualidad la administración adopta ideas introducidas

hace decenas de años. Los conceptos de un periodo no
remplazan enteramente a los de otra anterior, por otro lado,
alargan y modifican ideas anteriores. Toda la teoría
administrativa presentada tiene un enfoque distinto que refleja los
fenómenos históricos, sociales, culturales
GLOSARIO.
A
Administración moderna: es el proceso de aplicar mejores prácticas
basadas en nuevas prácticas y enfoques que permitan una mejor
adaptación a los cambios que se van produciendo en el entorno social
y económico de las organizaciones, dejando de usar las prácticas
tradicionales de la administración. (1)
B
Burocracia: Organización regulada por normas que establecen un
orden racional para distribuir y gestionar los asuntos que le son propios.
(2)
C
Código de Hammurabi: es un conjunto de leyes y normas que data del
Imperio Babilónico que regulaban la vida cotidiana de las personas en
ámbitos civiles y sobre todo penales. Es conocido como el primer código
civil y penal por su antigüedad. (3)
Comandita: En grupo. (4)
Corriente: Curso, movimiento o tendencia de los sentimientos o de las

ideas. (5)
D
Doctrina: Conjunto de ideas u opiniones religiosas, filosóficas, políticas,
etc., sustentadas por una persona o grupo. (6)
E
Época contemporánea: Es la etapa histórica que transcurre desde la
Revolución francesa (1789) hasta el presente. Este periodo se
caracteriza por acontecimientos como las revoluciones industriales, las
dos guerras mundiales, los avances científicos y tecnológicos y el
establecimiento de una economía capitalista. (7)
Estratificación social: es la forma en la que se clasifican los

componentes de una determinada sociedad. Atendiendo a criterios
como riqueza, estatus, ocupación o el poder. (8)
F
Feudalismo: Organización social de la Edad Media basada en los
feudos. (9)
Feudo: Contrato por el cual los soberanos y los grandes señores cedían
en la Edad Media tierras o rentas para su aprovechamiento o
explotación, obligándose quien las recibía a guardar fidelidad de vasallo
al donante, prestarle el servicio militar y acudir a las asambleas políticas
y judiciales que convocaba. (10)
Individuo: Persona perteneciente a una clase o corporación. (11)
J
Jerarquía: es una estructura en la que existe un orden ascendente y
descendente. Este es determinado por el valor de los elementos o el
poder que tienen unos sobre otros. (12)
P
Período: un lapso de tiempo determinado en el cual se desenvuelve
una acción, un fenómeno o una sucesión de eventos concatenados.(13)
S
Sindicato: Asociación de trabajadores para la defensa y promoción de
sus intereses. (14)
T
Transacción comercial: es una operación mercantil en la que un
vendedor y un comprador, acuerdan la transferencia de la propiedad
sobre algo, a cambio de un precio previamente acordado. (15)
Trueque: Intercambio directo de bienes y servicios, sin mediar la

intervención de dinero. (16)
REFERENCIA BIBLIOGRAFÍCA DEL

GLOSARIO
(1) Administración moderna. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022,

de https://economipedia.com/?s=Administraci%C3%B3n+moderna
(2) Burocracia. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/burocracia?m=form
(3) Código de hammurabi. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://economipedia.com/definiciones/codigo-de-
hammurabi.html
(4) Comandita. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/comandita
(5) Corriente. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/corriente?m=form
(6) Doctrina. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/doctrina?m=form
(7) Edad contemporánea. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://economipedia.com/historia/edad-
contemporanea.html#:~:text=La%20Edad%20Contempor%C3%A
1nea%20es%20la,establecimiento%20de%20una%20econom%C3
%ADa%20capitalista.
(8) Estratificación social. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
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social.html
(9) Feudalismo. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/feudalismo?m=form
(10) Feudo. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de

https://dle.rae.es/feudo?m=form
(11) Individuo. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/individuo?m=form
(12) Jerarquía. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://economipedia.com/?s=Jerarqu%C3%ADa
(13) Periodo. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://www.significados.com/periodo/
(14) Sindicato. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/sindicato?m=form
(15) Transacción comercial. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de
2022, de
https://economipedia.com/?s=Transacci%C3%B3n+comercial
(16) Trueque. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/trueque?m=form
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
(1) Velásquez, J. A. C. (2020, 7 octubre). Evolución de la administración

y del pensamiento administrativo. Gestiopolis. Recuperado 26 de febrero
de 2022, de https://www.gestiopolis.com/evolucion-administracion-
pensamiento-administrativo/
(2) Muñoz Tejada, C. A., & Callejas, N. S. (s. f.). Evolución del
Pensamiento Administrativo. Sutori. Recuperado 28 de febrero de 2022,
de https://www.sutori.com/es/historia/evolucion-del-pensamiento-
administrativo--doJMLhQHEoKEiGGzeyhRWZEG
(3) Evolución de negocios sostenibles, en lugar de transformación

digital. (s. f.). Distribuidor de IBM, Lenovo, Microsoft y servicios de TI,
GBM as a Service. Recuperado 3 de marzo de 2022, de
https://www.gbm.net/evolucion-de-negocios-sostenibles-en-lugar-de-
transformacion-digital
(4)Transacción comercial. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de

https://economipedia.com/?s=Transacci%C3%B3n+comercial
(5)Trueque. (s. f.). Recuperado 4 de marzo de 2022, de
https://dle.rae.es/trueque?m=form

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EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO

LÍNEA DE TIEMPO: ................................................ 5

REFERENCIA BIBLIOGRAFÍCA DEL

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS .............................. 19

 Comprender el pensamiento administrativo para poder entender la

 Establecer mediante una línea de tiempo la transición y evolución del

EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO

La evolución de la administración y el pensamiento administrativo comienza

Al estudiar la historia de la humanidad, se pueden descubrir los aportes de

A medida que la humanidad progresó, la gente comenzó a escribir sobre cómo

No fue hasta el siglo XX que la sociedad se dio cuenta de la importancia de la

Origen del concepto de administración:

“La palabra administración tiene su origen en el latín, y se divide en ad,

Para poder entender la definición de la administración se debe conocer la

(1) Velásquez, J. A. C. (2020, 7 octubre). Evolución de la administración y del pensamiento

Época Antigua: En esta época se encuentran muchos fundamentos

"Sumeria (5000 a.C.) Surge la escritura y fue la

(1) Velásquez, J. A. C. (2020, 7 octubre). Evolución de la administración y del pensamiento

trabajo de más de 100 mil personas que trabajaron

En Egipto el tipo de administración se veía con una

Babilonia (2000-1700 a. C) La Ley y la justicia eran

(1) Velásquez, J. A. C. (2020, 7 octubre). Evolución de la administración y del pensamiento

pago, los costos y otros puntos bastante

China: Los chinos incursionaron en ciertos

(1) Velásquez, J. A. C. (2020, 7 octubre). Evolución de la administración y del pensamiento

buena sobre muchos problemas modernos de

Grecia (500- 200 a. C.) Grecia desarrolló un

 Públicas: Empresas que realizan

“La Iglesia Católica Romana represento un

prevalecido sin cambios a lo largo de más de

El centralismo se fue debilitando durante los últimos años ya que el

El feudalismo representó un factor más para

El principal problema fue determinar cómo

(1) Velásquez, J. A. C. (2020, 7 octubre). Evolución de la administración y del pensamiento

través de la cual la administración puede

En 1340 en Italia, Lucas Pacioli establece

Por otra parte, los hermanos Soranzo en

La iglesia católica: “En la edad media la iglesia

(1) Velásquez, J. A. C. (2020, 7 octubre). Evolución de la administración y del pensamiento

Entrando en esta era se pueden apreciar los siguientes hitos y

Maquiavelo y Sun Tzu: Maquiavelo creía

La edad contemporánea aceleró la evolución de la administración y del

Frederick Taylor fue considerado el padre de la

Henry Fayol, aporto ideas contemporáneas (1915)

Fue hasta a finales del siglo XX que se vieron

Surge el enfoque cuantitativo. Utilizando dentro de

Después de la Segunda Guerra Mundial (1950)

(1990- 2000) Dentro de los hechos que han

“Hoy en día, es necesario que las organizaciones

Uno de los efectos más evidentes de la pandemia

Se puede concluir lo siguiente:

1.La evolución del pensamiento administrativo ha pasado por

2. La evolución en la administración ha sido el fruto de la

3.El razonamiento administrativo presente es el resultado de un

4. Aunque en occidente las prácticas administrativas comenzaron

5. En la actualidad la administración adopta ideas introducidas

Comandita: En grupo. (4)

Corriente: Curso, movimiento o tendencia de los sentimientos o de las

Estratificación social: es la forma en la que se clasifican los