Ángel de Jesús Mo

CONTRIBUCIONES A LOS SA

Mtra. Myriam Orato

Actividad 4. Cuotas obrero-pa

Boca del Río, Veracruz., a 30 de Octubre

 Alumno:
Ángel de Jesús Molina Cruz

Matricula:
135123

Grupo:
CF78

Materia:
RIBUCIONES A LOS SALARIOS

Docente:
Mtra. Myriam Orato Sanchez

Actividad:
dad 4. Cuotas obrero-patronales

cruz., a 30 de Octubre de 2023

INTRODUCCION

Instrucciones:
1. Revisa los apuntes y lecturas sugeridas del bloque.

2. Investiga y determina las cuotas obrero patronal mensual y bimestral del IMSS e INFONAVIT de 3 trabajadores con segurid

- Calcula el salario base de cotización de cada trabajador

- Investiga el valor de la UMA vigente para realizar el cálculo.
- Considera los días de cotización respectivamente.
- Recuerda que hay un límite de 25 UMAS para las aportaciones al IMSS.
- Investiga su prima de riesgo actual
- Añade una conclusión personal donde presentes la importancia del conocimiento de las infracciones y sanciones correspond
e 3 trabajadores con seguridad social de una empresa real, considerando la siguiente información:

nes y sanciones correspondientes por aquellos actos u omisiones en que los sujetos, (patrones y demás sujetos), incurran y que se encue
os), incurran y que se encuentran expuestos en el Artículo 304 A
DATOS

UMA VIGENTE 2023: 103.74

PRIMA DE RIESGO: 2.65325

Movimientos por Asegurado de EMA

Nombre Días Salario Diario Cuota Fija

ROMERO CABRERA IGNACIO FLORIBERTO 31 262.67 656.05
SANCHEZ PIZARRO JUAN CARLOS 31 262.67 656.05
SOLANO DOMINGUEZ JACQUELINE 31 262.33 656.05

Movimientos por Asegurado de EBA

NSS Días Salario Diario Retiro

ROMERO CABRERA IGNACIO FLORIBERTO 62 262.67 325.71
SANCHEZ PIZARRO JUAN CARLOS 62 262.67 325.71
SOLANO DOMINGUEZ JACQUELINE 62 262.33 325.29
 Prestaciones en Dinero Patronal Prestaciones en Dinero Obrero
57.00 20.36
57.00 20.36
56.93 20.33

Cesantía en Edad Avanzada y VejezCesantía

Patronal en Edad Avanzada y Vejez Obrero
630.09 183.21
630.09 183.21
629.27 182.98
Gastos Médicos y Pensionados Patronal Gastos Médicos y Pensionados Obrero
85.50 30.54
85.50 30.54
85.39 30.50

Subtotal RCV Aportación Patronal

1,139.01 814.28
1,139.01 814.28
1,137.54 813.22
Riesgos de Trabajo Invalidez y Vida Patronal Invalidez y Vida Obrero
216.05 142.50 50.89
216.05 142.50 50.89
215.77 142.31 50.83

Tipo de Descuento Valor de Descuento Número de Crédito

- - -
VSM 9.39 03014027542
- - -
Guarderías y Prestaciones Sociales Total
81.43 1,340.32
81.43 1,340.32
81.32 1,339.43

Amortización Subtotal Infonavit Total

- 814.28 1,953.29
1,824.58 2,638.86 3,777.87
- 813.22 1,950.76
CONCLUSION

En México existen distintas leyes que establecen las pautas que rigen las relaciones laborales. Estas normas deben permanec
Recursos Humanos para garantizar su cumplimiento. Sobre todo porque todas ellas buscan el bienestar del colaborador. Pero
puede ocasionar sanciones o multas para la organización. Entre las disposiciones destacadas en materia laboral debemos me
seguridad social. En este artículo vamos a ocuparnos de definir Ley Seguro Social qué es.

En principio, debemos entender que esta ley garantiza la Seguridad Social como derecho de todas las personas trabajadoras
quiere decir que bajo este sistema, toda la población puede acceder al seguro de salud y, por tanto, a la asistencia sanitaria.
tas normas deben permanecer siempre en el radar del área de
nestar del colaborador. Pero además, porque su incumplimiento
materia laboral debemos mencionar aquella vinculada a la

s las personas trabajadoras dentro del territorio mexicano. Esto

o, a la asistencia sanitaria.
BIBLIOGRAFIA

https://www.imss.gob.mx/sites/all/statics/pdf/informes/20132014/04_introduccion.pdf