PENSIONES

IMSS
LC Y EF DIANA VALERIA PINO JUÁREZ
 TEMARIO
Generalidades del régimen Legislación de 1997 Régimen Voluntario del Seguro
obligatorio del Seguro Social Social: Modalidad 40
Costos actuales del seguro social
Reformas 2021 al sistema de
Tipos de pensiones pensiones: Requisitos
Pensión por Retiro y Cesantía en Semanas requeridas Costos
Edad Avanzada conforte ley 1973
Beneficios
Requisitos
Formas de pensionarse
Beneficiarios
Conservación de derechos
Prestaciones adicionales
Caso práctico para calcular su
pensión
PERSONAS SUJETAS A LOS REGIMENES DE ASEGURAMIENTO:

I. Prestación de servicios
Subordinados
Obligatorio Por mandato de Ley
II. Socios de cooperativas
III. Por Decreto Presidencial
IV. Trabajadores del hogar

V. Industrias familiares, independientes,

Pequeño comercio, artesanos, y
Trabajadores no asalariados.
Seguro de salud para VI. Ejidatarios, comuneros, colonos y
Voluntario La familia Pequeños propietarios
VII. Patrones personas físicas.

3
 Seguros del Régimen Obligatorio
Artículo 11. El régimen obligatorio comprende los siguientes seguros:

1. Riesgos de trabajo.
2. Enferme da des y maternidad.
3. Invalidez y vida.
4. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
5. Guarderías y prestaciones sociales.
 COSTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL E INFONAVIT
SEGURO PRESTACIONES CUOTAS BASE
PATRÓN TRABAJADOR TOTAL SALARIAL

De acuerdo Prima
con su Correspondi
RIESGOS DE TRABAJO En Especie y en Dinero siniestralidad 0.00% ente SBC
de 0.5% a
15%

Cuota fija por cada 20.40% 0.00% 20.40% SMGVDF

trabajador hasta por 3
SMG del D.F.
En Especie Diferencia entre el
ENFERMEDADES Y Cuota Adicional 1.10% 0.40% 1.50% SBC y
MATERNIDAD 3 SMGVDF
Gastos médicos para pensionados y
1.05% 0.375% 1.425% SBC
beneficiarios
En Dinero 0.70% 0.250% 0.950% SBC
INVALIDEZ Y VIDA En Especie y en Dinero 1.75% 0.625% 2.375% SBC
RETIRO, CESANTÍA EN EDAD Retiro 2.00% 0.000% 2.000% SBC
AVANZADA Y VEJEZ Cesantía en Edad Avanzada y Vejez 3.15% 1.125% 4.275% SBC
GUARDERIAS Y
En Especie 1.00% 0.000% 1.000% SBC
PRESTACIONES SOCIALES
INFONAVIT 5.00% 0.000% 5.000% SBC

COSTO DE SEGURIDAD SOCIAL

36.15% 2.78% 38.93%
E INFONAVIT
 ¿Qué es una pensión?

Es un prestación en dinero que proporciona

el IMSS de manera provisional o vitalicia,
cuya periodicidad es mensual y se otorga
tras haber cumplido ciertos requisitos.

Modalidades que debe garantizar el Estado:

1. Pensión por riesgos de trabajo.

2. Pensión por invalidez y vida.
3. Pensión por cesantía en edad avanzada o
vejez.
TIPOS DE PENSIONES
IMSS
Pensión por Riesgos de Trabajo
Pensión por Riesgos de Trabajo

1 Incapacidad temporal.

2 Incapacidad permanente parcial (IPP).

3 Incapacidad permanente total (IPT).

4 Muerte
Pensiones por cesantía y vejez conforme a la Ley de 1973

En la LSS publicada en el DOF el 12 de marzo de 1973, el

sistema de pensiones ya contemplaba el otorgamiento de
protección a futuro, mediante las modalidades de cesantía en
edad avanzada y vejez.
 Pensiones por cesantía y vejez conforme a
la Ley de 1973
Por cesantía en edad avanzada

En términos del artículo 145 de la LSS de 1973 la pensión de cesantía en edad

avanzada se otorga al trabajador asegurado que cumpla los requisitos siguientes:
1. Tener 60 años cumplidos o más.
2. Quedar privado de trabajo remunerado.
3. Tener reconocidas ante el IMSS un mínimo de 500 cotizaciones semanales.
 Pensiones por cesantía y vejez conforme a
la Ley de 1973
Por vejez

Si la pensión a obtener es por vejez, según el artículo 138 de la LSS de 1973, se

cumplirán los requisitos siguientes:
1. Haber cumplido 65 años de edad.
2. Tener reconocidas por el IMSS un mínimo de 500 cotizaciones semanales
Requisitos para adquirir
el derecho a una pensión
por RCV por el IMSS

1 Estar afiliado al IMSS.

2 Tener las cotizaciones necesarias

3 Determinar un salario promedio para el

cálculo.

4
Contar con una cuenta individual para
que se acumulen en ella los recursos
suficientes.
Requisitos para adquirir el derecho a una
pensión por el IMSS
1 .Estar afiliado al IMSS:
A)
En el régimen obligatorio:
* Ser trabajador subordinado
* Ser miembro de una cooperativa

En el régimen voluntario:

B) * Ubicarse en alguna de las modalidades de incorporación voluntaria en el

régimen obligatorio, establecidas en el artículo 13 de la LSS.

* Al quedar desempleado se opte por la modalidad de continuación voluntaria

en el régimen obligatorio.
TRÁMITES DIGITALES EN
EL IMSS
 Certificado de semanas cotizadas
El Instituto puso a disposición de todos los trabajadores el Sistema de Semanas Cotizadas (SISEC)
para que tengan un solo sitio de consulta para la certificación de derechos para el trámite de una
pensión.

Antes de la puesta en marcha del SISEC únicamente se podía verificar el reporte de semanas
cotizadas del asegurado, el cual tenía las siguientes características:

las cotizaciones se obtenían del Sistema Integral de Derechos y Obligaciones (SINDO), y

solo contenía información de las cuentas individuales de los trabajadores asegurados
permanentes de 1982 al 2018; de los eventuales de la construcción de 1986 al 2018, y de los
demás eventuales de 1997 al 2018
 Certificado de semanas cotizadas
Actualmente mediante el SISEC los asegurados pueden:

obtener la constancia de semanas cotizadas en el IMSS. En este documento se detalla el número de

semanas cotizadas que se tienen registradas durante toda su vida laboral; también puede contener las
relativas al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), si es que se
requirió la portabilidad de esas semanas al IMSS, y

Tramitar:
la aclaración de semanas cotizadas, en caso de que los subordinados consideren que es incorrecto el
número de semanas reconocidas por el Instituto, o el salario base de cotización que aparece en el reporte, y
la portabilidad IMSS-ISSSTE, aplicable a los interesados de 60 años o más, que fueron asegurados ante el
Seguro Social e ISSSTE, y están dados de baja en el Régimen del Seguro Social (ROSS) y su última cotización
se dio ante el IMSS, ya que son quienes pueden solicitar la portabilidad de sus semanas de cotización ISSSTE,
y
consultar el estado del trámite realizado, ya sea la aclaración o la portabilidad
 Certificado de semanas cotizadas
1. Ingresar al portal: www.imss.gob.mx y dar clic en DERECHOHABIENTES, PENSIONADOS Y
PÚBLICO EN GENERAL
 Certificado de semanas cotizadas
2. Capturar la Clave Única de Registro de Población (CURP) del solicitante, su Número de
Seguridad Social (NSS), su correo electrónico y escribir los caracteres de la imagen, para así
oprimir Continuar
SALARIO BASE DE
COTIZACIÓN
ELEMENTO FUNDAMENTAL PARA EL CALCULO DE LA PENSIÓN
 INTEGRACION DE SALARIO
Base de cotización y pago de prestaciones

El reconocimiento de los derechos y el otorgamiento de las prestaciones en

dinero se calculan con el “salario base de cotización”, el cual se integra con el
salario cuota diaria y todas las prestaciones que el patrón entregue al
trabajador por sus servicios, excepto los conceptos citados en el artículo 27
de la LSS.

Artículo 5 A (LSS). Para los efectos de esta Ley, se entiende por:

XVIII. Salarios o salario: la retribución que la LFT define como tal.

Artículo 27 LSS
Para efectos de esta Ley, el SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por
cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que
se entregue al trabajador por su trabajo, con excepción de los conceptos
previstos en el artículo 27 de la Ley.
 Beneficiarios legales
En términos de los artículos 64, 84, fracciones IV, V y VII, 134 y 137 de la LSS, los beneficiarios
legales del pensionado por incapacidad permanente total o parcial, invalidez, cesantía en edad
avanzada o vejez son:

1. La esposa, a falta de ésta, la mujer con quien haya hecho vida marital duran te cinco años
anteriores al otorgamiento de la pensión o con la que haya procreado hijos, siempre que
ambos permanezcan libres de matrimonio. Si el pensionado tiene varias concubinas,
ninguna de ellas tendrá derecho a la pensión.
2. Del mismo derecho gozará el esposo de la pensionada o a falta de éste el concubinario si
reúne los requisitos antes citados.
3. Los hijos me no res de 16 años del pensionado
 Beneficiarios legales
4. Los hijos del pensionado, mayores de 16 años y hasta los 25 si se encuentran estudiando en
planteles del sistema educativo nacional, tomando en consideración las condiciones económicas,
familiares y personales del beneficiario, siempre que no sea sujeto del régimen obligatorio (que
desempeñe algún trabajo remunerado)

5. Los hijos del pensionado que no puedan mantenerse por su propio trabajo, debido a una
enfermedad crónica, defecto físico o psíquico, en tanto no desaparezca la incapacidad que
padezcan.

6. El padre o la madre del pensionado que vivan en el hogar de éste y a falta de viuda, viudo,
huérfanos, con derecho a su pensión.
 Conservación de Derechos
El trabajador deberá estar en el periodo de conservación de derechos para poder obtener una
pensión por cesantía en edad avanzada o vejez.

Cuando el trabajador pierde el carácter de asegurado ante el IMSS por quedar desempleado
antes de cumplir la edad requerida para obtener el derecho a la pensión (60 años) debe
considerar que existe un periodo llamado conservación de derechos que le permite el acceso a las
prestaciones aun causando baja en el régimen obligatorio del IMSS.
 Conservación de Derechos
El artículo 182 de la LSS de 1973, dispone que los asegurados que dejen de pertenecer al régimen
del seguro obligatorio conservarán los derechos que hayan adquirido por un periodo igual a la
cuarta parte del tiempo cubierto por sus cotizaciones semanales, contado a partir de la fecha de
baja.

Ejemplo:
Un trabajador de 58 años de edad, al momento de la baja del régimen obligatorio del IMSS, tiene
reconocidas 624 semanas de cotización, para conocer su periodo de conservación de derechos
realizará lo siguiente:
Conservación de Derechos
Conservación de Derechos
 Conservación de Derechos
Reconocimiento de semanas cotizadas anteriores cuando se reingrese al régimen obligatorio.

Si se comprueba que está fuera de rango de conservación de los derechos tendrá que reiniciar
una relación laboral para reingressar al régimen obligatorio y recuperar las cotizaciones
acumuladas.
Conservación de Derechos
Reconocimiento de semanas cotizadas anteriores cuando se reingrese al régimen obligatorio.

El artículo 183 de la LSS de 1973 señala que los asegurados que hayan dejado de
estar sujetos al régimen obligatorio y reingresen a éste, se les reconocerá el tiempo
cubierto por sus cotizaciones anteriores, de la siguiente manera:

1. Si la interrupción en las cotizaciones ante el IMSS es menor o igual a tres años, al

reingresar al régimen obligatorio se reconocerán el total de éstas sin requisito
alguno.
2. Si la interrupción excede de tres años pero no de seis, se reconocerán todas las
cotizaciones anteriores cuando, a partir del reingreso, hayan cubierto un mínimo
de 26 semanas de nuevas cotizaciones.
3. Si el reingreso ocurre después de seis años de interrupción, las cotizaciones
anteriormente cubiertas se acreditarán al reunir 52 semanas de nuevas
cotizaciones
 PENSIÓN POR CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
Las pensiones por cesantía en edad avanzada o vejez se pueden ejercer bajo dos regímenes previstos
en la LSS, estos son los siguientes:

Para aquellos trabajadores inscritos antes de 1997.

Al cumplir los supuestos legales para disfrutar alguna de las pensiones por cesantía en edad avanzada
o vejez, pueden decidir sobre las opciones siguientes:

1. Acogerse al beneficio de la LSS publicada el 12 de marzo de 1973 y vigente hasta el 30 de junio

de 1997.
2. Elegir el esquema de pensiones de la actual LSS, en vigor a partir del 1o. de ju lio de 1997.

Artículo tercero transitorio:

Elección de Régimen
Prestaciones adicionales a la pensión por cesantía
en edad avanzada o vejez
Según los artículos 137 y 144 de la LSS de 1973, los asegurados por cesantía en edad avanzada o
vejez, además de la pensión, tendrán derecho a las prestaciones siguientes:
1. Asistencia médica. Se refiere a las prestaciones en especie que incluyen asistencia médico-
quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria a favor del pensionado y sus beneficiarios.
2. Asignaciones familiares. En términos del artículo 164 de la LSS de 1973, consisten en una ayuda
por concepto de carga familiar, distribuida como sigue:
a) Para la esposa o concubina del pensionado, corresponderá una cuantía de 15% sobre el
monto de la pensión a que tenga derecho el trabajador.
b) Para cada uno de los hijos menores de 16 años del pensionado, el 10% de la cuantía de la
pensión.
c) En caso de que el pensionado no tenga esposa, concubina ni hijos menores de 16 años, se
otorgará una pensión de 10% a los padres del pensionado, siempre que dependan económicamen te
de él.
Prestaciones adicionales a la pensión por cesantía
en edad avanzada o vejez
3. Ayuda asistencial (ayuda por soledad). De acuerdo con el artículo 164, fracciones IV y V, de la LSS
de 1973, en caso de que el pensionado no tenga esposa, concubina, hijos menores de 16 años ni
ascendientes que dependan económicamente de él, se le proporcionará una ayuda asistencial de 15%
de la cuantía de la pensión que le corresponda, o cuando el pensionado sólo tenga un ascendiente, se
le otorgará una ayuda asistencial de 10% sobre el monto de la pensión.
4. Ayuda asistencial por incapacidad física. Según el artículo 166 de la LSS de 1973, el IMSS
concederá ayuda asistencial al pensionado por cesantía en edad avanzada o vejez cuando su estado
físico requiera ineludiblemente que lo asista otra persona, de manera permanente o continua, con
base en el dictamen médico que al efecto se formule; esta ayuda consistirá en el aumento de hasta
20% de la pensión que esté disfrutando el pensionado.
5. Aguinaldo. El IMSS otorgará a los pensionados un aguinaldo equivalen te a una mensualidad del
importe de la pensión que perciban (artículo 167, último párrafo, de la LSS de 1973).
CALCULO DE PENSIÓN
POR CESANTÍA EN EDAD
AVANZADA Y VEJEZ
LEY DE 1973
 Procedimiento para calcular la Pensión
En términos de los artículos 167 y 171 de la LSS de 1973, el monto de las pensiones por vejez y
por cesantía en edad avanzada se integrará por los rubros siguientes:

1. Cuantía básica. Calculada con base en las 500 semanas de cotización requeridas.
2. Incrementos anuales. Determinados según el número de cotizaciones reconocidas al
asegurado posteriores a las primeras 500 semanas
 Procedimiento para calcular la Pensión
Tanto la cuantía básica como los incrementos anuales serán calculados conforme a la tabla prevista en el artículo 167 de la LSS
de 1973:
 Procedimiento para calcular la Pensión
Cuantía Básica
 Procedimiento para calcular la Pensión
Derecho a Incrementos Anuales
Se adquiere por cada 52 semanas más de cotización a las 500 requeridas.
 Procedimiento para calcular la Pensión
Cálculo de la Cuantía Básica
 Procedimiento para calcular la Pensión
Incremento a las pensiones por cesantía en edad avanzada y vejez
 Procedimiento para calcular la Pensión
Fecha en que surte efectos los derechos de la pensión
 PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
https://tspi.imss.gob.mx/tspi-web/preSolicitud/pension/home
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
PRE SOLICITUD DE PENSIÓN
 ¿Cómo retirar los recursos del INFONAVIT?
Fondo de Ahorro 1972-1992

Este fondo está conformado por las aportaciones patronales realizadas entre 1972 y 1992. Estos
ahorros no generaron rendimientos debido a la legislación vigente en ese momento.
 ¿Cómo retirar los recursos del INFONAVIT?
Subcuenta de Vivienda 1992

A este fondo se destinaron las aportaciones patronales de 1992 a junio de 1997. Estos ahorros se
entregan con los rendimientos que hayan generado hasta el momento de tu retiro.
 ¿Cómo retirar los recursos del INFONAVIT?
Subcuenta de Vivienda 1992

¿Qué requisitos debo cubrir?

Tener 65 años o más.

Estar registrado en una Afore.
Solicita tus ahorros en la Afore en la que estés registrado.
Genera una cita para solicitar la devolución de tu ahorro en Mi Cuenta Infonavit. En esta misma
solicitud, el Infonavit también te devolverá todo lo que hayas ahorrado en tu Subcuenta de Vivienda
1997.
 ¿Cómo retirar los recursos del INFONAVIT?
Subcuenta de Vivienda 1997

¿Qué requisitos debo cubrir?

Contar con dictamen de pensión expedido por el IMSS con fecha posterior al 1° de julio de 1997.
No tener un crédito del Infonavit vigente.
Si estás en proceso de aclaración de homonimia, es necesario concluirlo antes de iniciar el trámite de
retiro.
Realiza tu trámite en el Infonavit o en tu Afore.
 PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
REFORMA 2021
Esta modalidad aplica si comenzaste a cotizar a partir del 1º de julio de 1997.

PRINCIPALES MODIFICACIONES A LA LSS Y LSAR

 PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
REFORMA 2021
PRINCIPALES MODIFICACIONES A LA LSS Y LSAR
PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
REFORMA 2021
PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
REFORMA 2021
PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
REFORMA 2021
 PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
Generalidades
Bajo este Régimen de pensión existen 3 modalidades por las que te puedes pensionar:

A) Renta Vitalicia. Donde la pensión la paga una Aseguradora

B) Retiro Programado. Donde la pensión la paga tu AFORE

C) Pensión Mínima Garantizada. Donde el Gobierno Federal paga la pensión

Importante: Tu pensión dependerá exclusivamente del saldo acumulado en tu cuenta AFORE.

PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
Modalidades
PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
Modalidades
 PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
Modalidades
Diferencia entre una Renta Vitalicia y un Retiro Programado:
PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
Modalidades
Pensión garantizada
 PENSIONES EN EL RÉGIMEN DE 1997
Modalidades
Para estas tres modalidades de pensión ¿Qué recursos se te entregan en efectivo?
Régimen Voluntario del
Seguro Social
MODALIDAD 40
 Régimen Voluntario del Seguro Social
Continuación voluntaria en el régimen obligatorio- Modalidad 40

Es la opción que tienen los trabajadores que han concluido su relación de trabajo y desean
acumular las cotizaciones semanales necesarias para obtener tanto, los derechos de los seguros
de invalidez y vida, como los de cesantía en edad avanzada y vejez.
 Régimen Voluntario del Seguro Social
¿Qué es el Seguro de Salud para la Familia?
 Régimen Voluntario del Seguro Social
Costos Seguro de Salud para la Familia. 2021
 Régimen Voluntario del Seguro Social
¿Qué es el Seguro de Salud para la Familia?
 Régimen Voluntario del Seguro Social
¿Qué es el Seguro de Salud para la Familia?
Régimen Voluntario del Seguro Social
Régimen Voluntario del Seguro Social
COVORO/
MODALIDAD 40
Requisitos:
a) Haber cotizado en el régimen obligatorio del
Seguro Social por lo menos 52 semanas
dentro de los últimos cinco años.
b) Inscribirse con el último salario base de
cotización o con uno superior al que tenía a la
fecha de su baja.
Beneficios:
Seguir teniendo el derecho de recibir una
pensión por cesantía en edad avanzada y vejez.
Adicionalmente cuando se está registrado en él,
se suman más semanas de cotización, que
darán lugar a:
a) Alcanzar el requisito de semanas necesarias
para tener el derecho a una pensión
b) Sumar semanas cotizadas a las ya obtenidas
¿Con la Modalidad 40 se tiene derecho a los demás servicios del Seguro Social?

No cubre todos los servicios, por lo cual si se quiere recibir los servicios de salud, puede
adherirse adicionalmente al seguro de salud para la familia en el régimen voluntario.

¿Qué debo pagar en la Modalidad 40?

1. 2. 3. 4.

Retiro Cesantía Invalidez y Prestaciones en

(2%) en edad vida especie de a rama de
avanzada y (2.375%) enfermedad y
vejez maternidad
(4.275%) (1.425%)
 Régimen Voluntario del Seguro Social
¿A partir de cuando puedo iniciar la Modalidad 40?

a) A partir de la fecha en que el IMSS autorice la inscripción

b) Cuando el derechohabiente se hubiera dado de baja con su último patrón

Causas de la salida de la Modalidad 40

a) Declaración expresa firmada por el asegurado
b) Dejar de pagar las cuotas durante dos meses
c) Ser dado de alta nuevamente en el régimen obligatorio del Seguro Social
Baja voluntaria de la modalidad 40
¿Cómo tramitar la Pensión?
Suspensión
POR SU ATENCIÓN,
GRACIAS
L.C Y E.F DIANA VALERIA PINO JUÁREZ

contacto@taxid.mx

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