Seguridad pública y privada en el sistema asegurador hondureño

La seguridad social En Honduras nace como resultado de la huelga obrera en julio

del año 1954, en que los trabajadores se enfrentaron valientemente contra las
compañías bananeras de la costa note, exigiendo un código de trabajo y libertad de
sindicalización.

Dos meses después, aumenta la lista de condiciones, dentro de los cuales sobresale
la creación de los ministerios de salud y de trabajo, para mejorar las condiciones de
salud y de educación en los enclaves bananeros de la United y la Standard Fruit. El
presidente de Honduras en esa época el doctor Juan Manuel Gálvez negoció el citado
pliego de condiciones y ya para noviembre de 1954 hay una dirección de trabajo para
resolver conflictos laborales en 1955 el presidente julio Lozano crea el Ministerio de
salud cuyo primer ministro fue el doctor Manuel Cáceres Vijil, y el Ministerio de trabajo
cuyo primer ministro fue el profesor Mariano Guevara quién dura sólo un año en el
puesto, siendo sustituido en 1957 por el doctor Rogelio Martínez Agustinuz, quien
pasa en 1959 hacer el primer director del Instituto hondureño de Seguridad Social y
que dejó una estela luminosa en el mismo.

Su creación transformó la vida de miles de seres humanos, que nunca habían tenido
una atención médica adecuada y mucho menos una pensión al final de sus años de
trabajo. El inicio de la tensión social en Honduras representó una verdadera
revolución social y gracias a ello, se planteó la semilla de la paz social, de la que se
ha disfrutado en estos 50 años que tiene la Seguridad Social de haber sido fundada
en nuestro país.

Inicialmente el seguro era muy pequeño, pues sólo abarcaba a los trabajadores
asalariados de Tegucigalpa y San Pedro Sula, al cual se ingresaba mediante cuota
tripartita: trabajador, patrono y estado siendo obligatoria la mencionada cuota para los
2 sistemas que cumplía originalmente: enfermedad y maternidad, comprende
Juticalpa, Catacamas y hacia Danlí y Choluteca.

La actual administración ha ampliado en el sector noroccidental los centros de naco,

Villanueva, el progreso, calcules y Tepeaca, además del bajo Aguán en Tocoa, Saba
y Trujillo que son las últimas inauguradas en octubre del 2019. La tasa de cotización
para el beneficio de enfermedad y maternidad (em) es del 5% para el empleador, 5%
para el trabajador y de 0.5% para el estado como tal.

Según decreto número 140 del 22 de mayo de 1959, el IHSS, se establece como
una institución de derecho público, mientras el Seguro Social constituye un servicio
cubrirá los siguientes riesgos: Enfermedad, Maternidad, Accidente de Trabajo
y Enfermedad Profesional, Invalidez, Vejez, Muerte, Cesantía involuntaria. Están
sujetos al Seguro Social obligatorio: los trabajadores particulares que prestan sus
servicios a una persona natural o jurídica; los trabajadores públicos, los de las
entidades autónomas y semiautónomas y los de las entidades descentralizadas del
estado.

En 2015 marco la entrada en vigor de la ley marco del sistema de protección social el
cual otorga cobertura frente a las contingencias derivadas de los principales riesgos
asociados al curso de la vida de las personas, a través de un modelo de estructura
múltiple que provee acceso a planes y programas generadores de prestaciones y
servicios que garantizan la protección quedando integrado en este sistema por los
regímenes siguientes:

Régimen del piso de protección social, del seguro de previsión social, régimen del
seguro de atención de la salud, régimen del seguro de riesgos profesionales y
régimen del seguro de cobertura laboral.

En la actualidad las prestaciones laborales en Honduras constan del preaviso, auxilio

de cesantía, vacaciones, décimo tercer mes o aguinaldo, y décimo cuarto mes o
catorceavo, al trabajador le corresponde todas estas prestaciones si ha sido
despedido injustamente por la responsabilidad del empleador y en otros casos
establecidos por la ley en el caso de que renuncie pierde el derecho a cesantía y
preaviso, pero no a los demás derechos.
 Conclusión

La Seguridad Social tiene por objeto proteger al ser humano frente a las diferentes
contingencias que se presentan a lo largo de la vida, es decir que desde uno nace
puede verse envuelto en un accidente y pues el Seguro Social tendrá que velar por la
protección del niño o de la persona asegurada en este caso. La seguridad si bien es
cierto es efectiva a través de los sistemas de prevención social públicos y privados
sabiendo que ambos tienen como finalidad la protección de las personas aseguradas
o sus beneficiarios ante un suceso en el futuro y sobre todo a la importancia del
desarrollo en el futuro, el IHSS es una institución pública de servicios y de carácter
obligatorio para todos los empleadores y trabajadores de Honduras. La Seguridad
Social en sí es un instrumento del Estado a la justicia social que tiene como finalidad
ya mencionada anteriormente de garantizar el derecho humano de la salud, la
atención médica adecuada, siendo esto indicado en su artículo uno de la ley de la
Seguridad Social.

Gracias a que en el año 1954 la huelga obrera dio resultado, pues en ese entonces
los trabajadores eran explotados y no gozaban de ningún derecho laboral, y a causa
de esa lucha se creó lo que es el código de trabajo, en donde se describen las leyes
de laborales que desde entonces protegen los derechos de las personas trabajadoras,
y además con ello también nació la seguridad social, luego se creo el ministerio de
salud y el ministerio de trabajo, y así pues con el paso de los años iba revolucionando
el sistema asegurador.