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UNIVERSIDAD DE DEFENSA DE HONDURAS, UDH

RESUMEN ANALITICO

HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN HONDURAS 1959-2009

Presentado por:
Mayor de Infantería D.E.M Carlo Lucinio Betancourt Castillo.

Tegucigalpa, M.D.C Honduras, C.A.

Septiembre, 2020.
UNIVERSIDAD DE DEFENSA DE HONDURAS, UDH

RESUMEN ANALITICO

HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN HONDURAS 1959-2009

Presentado por:
Mayor de Infantería D.E.M Carlo Lucinio Betancourt Castillo.

Tegucigalpa, M.D.C Honduras, C.A.

Septiembre, 2020.
RESUMEN ANALÍTICO

HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN HONDURAS 1959-2009

Las páginas de la historia consagran que el 19 de diciembre de 1957, la Asamblea


Nacional Constituyente estableció las bases que dieron paso al Instituto
Hondureño de Seguridad Social (IHSS), al promulgar el Decreto No. 21 que
estipula la obligación del Estado de garantizar a los trabajadores del país medios
de subsistencia como derecho real y delegar la responsabilidad de administrar los
servicios correspondientes. La Seguridad Social en Honduras nace como
resultado de la huelga obrera en el año 1954, en que los trabajadores se
enfrentaron valientemente contra las Compañías Bananeras de la Costa Norte.
después, se creó el IHSS mediante el Decreto No. 140 del 3 de julio de 1959.
Su creación transformó la vida de miles de seres humanos, que nunca habían
tenido una atención médica adecuada y mucho menos una pensión al final de sus
años de trabajo. Podemos decir entonces, que el inicio de la atención social en
Honduras representó una verdadera revolución social y gracias a ello, se plantó la
semilla de la "Paz Social”, de la que hemos disfrutado en estos últimos años que
tiene la seguridad social de haber sido fundada en nuestro país.

Inicialmente el Seguro era muy pequeño, pues sólo abarcaba a los trabajadores
asalariados de Tegucigalpa y San Pedro Sula, al cual se ingresa mediante cuota
tripartita: Trabajador, Patrono y Estado, siendo obligatoria la mencionada cuota
para los dos sistemas que cumplía originalmente: Enfermedad y Maternidad que
se inició el 1 marzo de 1962, en Tegucigalpa y el 1 de junio de 1973 en San Pedro
Sula, ampliándose en 1985 hacia Olancho -que actualmente comprende Juticalpa
y Catacamas- y hacia Danli y Choluteca.

La actual administración ha ampliado en el sector noroccidental los centros de


Naco. Villanueva, El Progreso. Calpules v Tepeaca, además del Bajo Aguan en
Tocoa. Saba y Trujillo que son las últimas inauguradas en octubre de 2009. La
tasa de cotización para el beneficio de Enfermedad y Maternidad (EM) es del 5%
para el empleador. 2.5% para el trabajador y de 0.5% para el Estado como tal.
El IHSS prove:

El IHSS es la institución de servicios públicos, de carácter obligatorio para todos


los empleadores y trabajadores de Honduras, sean empresas extranjeras o
nacionales. La Seguridad Social es un instrumento del Estado al servicio de la
justicia social, que tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, a
la asistencia médica a la protección de los medios de subsistencia y a los servicios
sociales necesarios para el logro del bienestar individual y colectivo. (Artículo 1,
Ley del Seguro Social).

El Instituto Hondureño de Seguridad Social planteará, orientará, enfocará y


desarrollará sus acciones dentro de un marco estratégico de trabajo que propicia
la búsqueda de la mayor cobertura posible, con servicios de calidad. Y también
convertirse en una institución moderna, prestigiada y con liderazgo en su campo
de trabajo, capaz de proveer una cobertura universal de servicios de seguridad
social y de previsión social integral, fundamentada en principios y valores, dotada
de recursos humanos calificados, creativos y estables, con alto grado de
satisfacción y credibilidad, y que contribuye de manera efectiva a mejorar la
calidad de vida de las familias.

La Institución ha definido que es una entidad con funciones de seguridad social,


que mediante una organización tecnificada y de cobertura nacional, garantiza el
acceso a servicios con un enfoque de calidad, eficiencia, eficacia, equidad y
calidez, orientados a las personas y para beneficio de la familia, en procura de
contribuir a la prosperidad integral de Honduras.

Bajo los siguientes Principios Doctrinarios

 Universalidad

 Solidaridad

 Igualdad

 Obligatoriedad
 Participación

 Especialización

 Unidad
En primer lugar, en el entorno de la protección de las contingencias de
enfermedad y maternidad; luego, en el ámbito de las pensiones de invalidez, vejez
y muerte; y finalmente en la protección de los trabajadores hondureños.

El Instituto Hondureño de Seguridad Social fue creado para cubrir las


contingencias y servicios siguientes (Artículo 2, Ley del Seguro Social):
Enfermedad, accidente no profesional y maternidad

1. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

2. Vejez e invalidez

3. Muerte

4. Subsidios de familia, viudez y orfandad

5. Paro forzoso por causas legales o desocupación comprobadas.

6. Servicios Sociales, sujetos a la reglamentación especial.

Por Ley, el IHSS es el ente encargado de las prestaciones de Enfermedad.


Accidente no Profesional y Maternidad, están cubiertos por el Régimen de
Enfermedad Maternidad el que definirá los servicios, modelos de atención,
financiamiento. gestión y prestación de servicios de salud:

• Las prestaciones por Invalidez. Vejez y muerte por accidente o enfermedad


común, serán otorgadas por el régimen de validez y muerte

• Las prestaciones por Incapacidad Permanente y Muerte por accidente de trabajo


o enfermedad profesional serán otorgadas por el Régimen de Riesgos
Profesionales.

• Las prestaciones por paro forzoso por causas legales o desocupación


Nuevos Desafíos Del IHSS

1. Garantizar la calidad de los servicios, brindando atenciones enmarcadas en el


respeto, calidez, y así dignificar al trabajador(a).

2. Asegurar la sostenibilidad financiera el IHSS.

3. Recuperación de la mora obrero-patronal.

4. Implementar el nuevo modelo de atención integral a nivel nacional.

5. Asegurar un abastecimiento constante de medicamentos.

6. Reducción de la mora quirúrgica.

7. Ampliación de la cobertura.

8. Incrementar la afiliación de trabajadores (as).

9. Desarrollar el talento humano de la Institución.

De esta manera podemos decir que El Instituto Hondureño de Seguridad Social


fue creado para cubrir las contingencias y servicios que garantiza el acceso a
servicios con un enfoque de calidad, eficiencia, eficacia, equidad y calidez,
orientados y para beneficio de las familias de todas aquellas personas que
constituye el pueblo trabajador hondureño, respondiendo a una necesidad
especifica de seguridad que responde a un derecho social fundamental. Tiene
como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, a la asistencia médica, a
la protección de los medios de subsistencia y a los servicios sociales necesarios
para el logro del bienestar individual y colectivo ayudando a la economía de las
personas al momento de sufrir alguna necesidad que requiera algunos de los
medios ya citados. De acuerdo al Decreto No. 21 que estipula la obligación del
Estado de garantizar a los trabajadores del país medios de subsistencia como
derecho real y delegar la responsabilidad de administrar los servicios
correspondientes. Dos años después, se creó el IHSS mediante el Decreto No.
140 del 3 de julio de 1959. Es de estos dos decretos donde podemos decir tiene
raíz el IHSS para empezar a ofrecer servicios a una gran parte del territorio
nacional compartiendo sus servicios hoy en día a 22 lugares del país.

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