Fecha

Glosa:

Nº

1
2
3

1
2
3
T
 PRUEBA 2 REMUNERACIONES

INSTRUCCIONES ESPECÍFICAS
CASO 1:

La empresa comercial “Florencia Ltda.”, la que se dedica a la compra y venta de jarrones ornamentales de porcelana fina,
desempeña en el área de ventas, para lo cual se cuenta con la siguiente información:

Cargo

Tipo de contrato

Antigüedad

Jornada de trabajo (lunes a viernes)

AFP
Porcentaje AFP
Salud
Plan de salud
Días trabajados
Número de horas extra realizadas
Recargo hora extra

Gratificación

Asignación de movilización
Asignación de colación
Cargas familiares
Tramo asignación familiar
Sueldo Base
Comisiones por ventas
Préstamo CCAF
Préstamo de auxilio
Anticipo

Otros antecedentes:

1.- Para determinar la semana corrida considera que debió trabajar 20 días en el mes y que se deben pagar 5 días (4 do
 2.- El préstamo CCAF corresponde una cuota que el trabajador paga por un crédito otorgado por esa institución prevision
3.- El préstamo de auxilio corresponde a un crédito otorgado por la empresa sin intereses.
4.- La gratificación legal corresponde a la determinada según el art. 50 del Código del Trabajo.

Información previsional e impuesto

Tope Imponible (80,2 UF) $2.301.453

Tope S. Cesantía (120,4 UF) $3.455.049
Tope Salud (5,614 UF) $161.102
UF $28.696,42
IMM $320.500
 

TABLA IMPUESTO ÚNICO 2ª CATAEG

Tramo

1
2
3
4
5
6
7
8

Formato a completar caso 1:

LIQUIDACION DE REMUNERACIONES
Sueldo Base
Gratificacion
Comision Ventas
Semana Corrida
Horas Extras 15

Haberes Imponibles

Asignacion Colacion
Asignacion Movilizacion
Carga Familiar
Haberes no Imponibles

Total Haberes

CASO 2:

Una empresa del sector de servicios ha reunido la información de tres trabajadores en un “Borrador” del Libro de Remuner
desarrolles lo descrito completando los siguientes formatos:

a)    Completa la siguiente tabla y determina el costo empresa.

vg

CONCEPTO
SIS
MUTUAL

SEGURO DE CESANTIA

Sub Total
Total Haberes (Menos Asignación Familiar)

Costo empresa

b)    Centraliza las remuneraciones utilizando la información que entrega el Libro de remuneraciones adjunto.

Cuentas
Sueldo Base
Comisiones
Semana corrida
Gratificaciones
Asignacion de movilizacion
Asignacion de colacion
CCAF
AFP por pagar
AFC por pagar
Fonasa por pagar
Impuesto unico 2ª categoria
Anticipo de sueldo

Remuneracion por pagar

LIBRO DE REMUNERACIONES (BORRADOR)

RUT

9.147.4XX-0
9.147.4XX-1
9.147.4XX-2

Sueldo base

725,000
700,000
500,000
1,925,000

Nº

1
2
3
T
peres con el Departamento de Contabilidad en la confección de la liquidación de remuneraciones de un trabajador que se

Vendedor

Plazo Indefinido

3 años

45 horas
semanales

Capital
11.45%
FONASA
7%
30
15
60%

Legal mensual

40,000
50,000
3
C
480,000
150,000
30,000
66,200
60,000
 
TRAMO ASIGNACIÓN FAMILIAR MONTO REQUISITO DE RENTA
A
$13.155
Renta < ó = $336.055
B
$8.073
Renta > $336.055 <= $490.844
C
$2.551
Renta > $490.844 <= $765.550
D
-
Renta > $765.550
 

Renta Líquida Imponible

Factor Rebaja
Desde Hasta
-.- 679347 Exento -.-
679,347.01 1,509,660.00 0.04 27,173.88
1,509,660.01 2,516,100.00 0.08 87,560.28
2,516,100.01 3,522,540.00 0.135 225,945.78
3,522,540.01 4,528,980.00 0.23 560,587.08
4,528,980.01 6,038,640.00 0.304 895,731.60
6,038,640.01 15,599,820.00 0.35 1,173,509.04
15,599,820.01 y más 0.4 1,953,500.04

480000
187643
150000
37500
83070

938213 Descuentos legales

50000 AFP 107425

40000 Fonasa 65675
7653 Prestamo 30000

Prestamo Auxilio 66200

 97653 Otros descuentos 269300

1035866 Total descuentos 766566

Anticipo 60000

Líquido a pagar 706566

ma que de acuerdo a estos antecedentes se pueda determinar tanto el Costo de la empresa como el registro contable. Se pide que

BASE TASA TOTAL

3305595 1.53% 50576
3305595 2.50% 82640
1,476,865 3.00% 44306
1828730 2.40% 43890
0 0.80% 0
221412

3655697

3877109

Debe Haber
1,925,000
800,000
200,000
380,595
165,000
180,000
5,102
378,491
 7,211
231,393
32,744
100,000

2,905,859
3,655,697 3,655,698

Jornada
Tipo de semanal en Sueldo
contrato horas contractual

Nombre Antigüedad Días trabajados

Trabajador 1 6 meses Plazo Fijo 30 45 725,000

Trabajador 2 3 años Indefinido 30 45 700,000
Trabajador 3 8 años Indefinido 30 45 500,000

Gratificación Total Haberes Haberes Imponibles

(art. 50) Imponibles

Asignación Asignación
Comisiones Semana Corrida Movilización Colación

500,000 125,000 126,865 1,476,865 55,000 60,000

300,000 75,000 126,865 1,201,865 55,000 60,000
0 0 126,865 626,865 55,000 60,000
800,000 200,000 380,595 3,305,595 165,000 180,000

Rentas

Imponibles Seguro de Cesantía Tributable AFP AFC 0,6% FONASA

1,476,865 1,476,865 1,204,383 169,101 0 103,381

1,201,865 1,201,865 972,910 137,614 7,211 84,131
626,865 626,865 511,208 71,776 0 43,881
3,305,595 3,305,595 2,688,501 378,491 7,211 231,393
bajador que se
ro contable. Se pide que
Imponibles Total
Haberes No
Imponibles

Asignació Total
n Familiar Haberes

0 115,000 1,591,865
0 115,000 1,316,865
5,102 120,102 746,967
5,102 350,102 3,655,697

Impuesto
Único 2º Total Anticip
o de
descuentos sueldo Líquido a
Categoría
pagar
21,001 293,483 100,000 1,198,382
11,743 240,698 0 1,076,167
0 115,657 0 631,310
32,744 649,838 100,000 2,905,859
Semana corrida gratificacion

150000 /20 = 7500 valor dia trabajado 480000 + 150000 + 37500 + 830

7500* 5 = 37500 valor semana corrida

horas extras

480000 + 150000 + 37500 667500 total base

667500/ 30 = 22250 valor dia trabajado

22250* 7 = 155750 valor semana trabajada

155750 / 45 = 3461 valor hora ordinaria

3461 * 1,6 = 5538 valor hora extraordinaria 60%

5538 * 15 = 83070 valor horas extras

480000 + 150000 + 37500 + 83070 = 750570 subtotal

750570 * 25% = 187643 valor gratificacion