Herramientas y métodos para la identificación y análisis de causas potenciales respecto al origen

de un accidente del trabajo.

Sebastián Aleyde Figueroa Cancino

Investigación en Prevención de Riesgos

Instituto IACC

03-03-2021
 Desarrollo

1.- Indique al menos 3 de las características principales del método de los cinco (5) por qué.

Respuesta:

Las 3 características principales del método de los cinco por qué son:

- Característica 1: Es un método sencillo de aplicar

- Característica 2: Es una metodología de bajo costo de tiempo e inversión

- Característica 3: Este método busca identificar las causas principales más probables de un

problema.

2.- Indique al menos 3 de las particularidades del método espina de pescado.

Respuesta:

Las particularidades del método espina de pescado son:

- Fue ideado con el objetivo de facilitar el análisis de problemas.

- Tiene forma de espina de pescado debido al desarrollo de los materiales.

- El diagrama debe contar con información adicional con el fin de identificarlos.

3.- Realice un cuadro comparativo entre el método de los cinco (5) por qué y el de espina de

pescado, estableciendo al menos 3 ventajas y/o desventajas.

Respuesta:

Método cinco por qué Método espina de pescado

Ventajas Ventajas
1. Identificación de causas 1.Categoriza las causas
2. Se utiliza para eventos simples 2.Identificación de causas
3. Fácil de utilizar 3.Centra la atención de todo un equipo en el
problema
Desventajas Desventajas
Esquema más básico Las causas son definidas en consenso
La persona a aplicar debe tener conocimientos Puede dejar causas sin considerar
técnicos
Ofrece respuestas simples
Para casos complejos puede ser limitante

4.- Lea atentamente el siguiente caso y, de acuerdo con el contenido de la semana, aplique

el método de los cinco (5) por qué y el de espina de pescado. Luego indique sus

conclusiones.

Respuesta:

Método de los cinco por qué:

 Antecedentes:

- Realiza traslados de materiales para preparación de 1000 kilos de pegamento

- Empresa contaba con traspaletas específicas para el traslado de materiales.

- Trabajador nuevo en el cargo.

- No se realiza difusión de obligación de informar.

- 20 años realizando otra labor.

 Determinación de causa básica:

Actos inseguros Condiciones inseguras

Realizar trabajo sin tener ODI actualizada
No saber los equipos con lo que cuenta la
empresa

 Análisis de los por qué

1. ¿Por qué se apretó el dedo con el tambor?

Se apretó el dedo dado que este reboto

2. ¿Por qué reboto el tambor?

 Al trasladar de forma manual el tambor

3. ¿Por qué traslado de forma manual el tambor?

Por desconocimiento que existía equipo de traslado especifico. Al ser trabajador nuevo en el

puesto.

4. ¿Por qué desconocía que existía un equipo de traslado, siendo trabajador nuevo?

Porque nadie informo y realizo difusión de ODI al ingresar a este nuevo puesto de trabajo.

5. ¿Por qué no se le realizo la difusión de la obligación a informar?

Porque la empresa tenía compromiso importantes con un cliente y no querían perder tiempo.

 Identificación de causa básica

La causa básica es la no realización de charla de inducción, la falta de difusión de obligación de

informar, entrega de procedimientos y la falta de entrega de información del proceso de traslado

de materiales y los equipos con los que cuenta la empresa.

 Comportamientos fuera de estándar.

1) Que la empresa no realice las difusiones de procedimientos y charlas correspondientes

por no ver la importancia de dichos documentos obligatorios.

2) Dar prioridad a la producción antes de la seguridad correspondiente a sus trabajadores.

Método espina de pescado:

Conclusión:

Como conclusión se puede determinar que el accidente sucedió por falta de la línea de

supervisión la entrega de toda la información, difusión de procedimientos y explicación de todas

las herramientas y como hacer de forma adecuada y seguro el trabajo. Dejando de lado el apuro o

la falta de compromiso con la seguridad, dando así prioridad a la seguridad sobre la producción.