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Redaccion de Documentos Administrativos - Compress
Redaccion de Documentos Administrativos - Compress
TRABAJO N°01
GRUPO: 01
FECHA DE ENTREGA: 06/08/12
AYACUCHO-PERU
2012
1
DEDICATORIA
Este presente trabajo va dedicado a nuestros
acompaña.
2
INDICE
Introducción……………………………………………………………………………....4
Solicitud…………………………………………………………………………………...5
Oficio…………………………………………………………………………………...…..8
memorando…………………………………………………………………...…………11
Constancia……………………………………………………………………………….15
Informe…………………………………………………………………………………...17
Carta………………………………………………………………………………………22
certificado………………………………………………………………………………..26
Acta…………………………………………………………………………...…………..30
Contrato……………………………………………………………………………...…..37
Convenio……………………………………………………………………...…………40
Curriculum vitae………………………………………………………………………..41
3
INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo abarcaremos toda acerca de la redacción, empezando por su
concepto, tipos y los documentos administrativos más usados hoy en día, tales son: el
oficio, la solicitud, el memorando, la carta, el informe, el informe técnico, el contrato y el
currículo vitae, acta, entre otros. Abarcaremos también los conceptos, partes, clases y
áreas de difusión de los documentos administrativos ya mencionados, para un mejor
entendimiento del tema.
4
LA REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS
LA SOLICITUD
El derecho a petición en caso de Perú está amparado por el Art.2º inciso.20,de la actual
Constitución Política que manifiesta que toda persona tiene derecho a formular peticiones
,individual o colectivamente ,por escrito ante la autoridad competente, la que está
obligada a dar al interesado una respuesta también por escrito dentro del plazo legal, bajo
responsabilidad.
A veces la solicitud se presenta acompañada de los requisitos que exigen las instituciones
para tratar o entender el pedido formulamos. Por ejemplo, cuando se solicita certificado de
estudios hay que adjuntar el recibo del pago que se ha efectuado por este concepto.
Dichos requisitos pueden ser certificados, constancias, recibos, fotografías, fichas,
declaraciones juradas, el “currículum vitae” del interesado, etc. Los documentos que se
acompañan a la solicitud debe presentarse debidamente ordenados (en el orden en que lo
exigen), numerados y engrapados ,o colocados en un fólder para que no se pierdan o
confunda.
El que presenta una solicitud lo hace como persona natural, con derechos y
responsabilidades individuales, al margen del cargo que podría desempeñar en la
institución o fuera de ella.
5
3.-FACULTAD PARA FIRMAR LAS SOLICITUDES
Esta facultad la tiene toda persona natural capaz mayor de 18 años. Asimismo, los
representantes legales a nombre de aquéllos a quienes representan.
Los menores de 18 años ejercen su derecho de petición por intermedio de sus padres o
apoderados; salvo que algunas instituciones permitan ejercerlo en determinados casos,
como los colegios para que soliciten sus certificados de estudios al concluir su educación
secundaria.
Toda solicitud debe presentarse por lo menos con una copia, la cual debe ser sellada,
firmadas y numerada por la persona que recepciona su original. Esta copia es la única
constancia de la presentación de la solicitud y permanece en poder del solicitante par
efectuar cualquier reclamo si se pierde o demora la atención.
- partes obligatorias
1.-Sumilla: es el resumen del pedido. Se escribe en la parte superior derecha del papel.
La sumilla es importante por en muchas cosas se evita la lectura de todo el contenido de
la solicitud.
3.-El texto, cuerpo o petición: Es el asunto argumentativo que consta de dos partes:
b) exposición: que desarrolla los fundamentos o motivos que sustentan el pedido que se
realizan.
5.-Firma y posfirma
- partes complementarios:
. Anexo
.¨con copia
6
Clases
POR LO TANTO:
……………………………………
Pdte. CE-EFP-IA
7
EL OFICIO
AREA DE DIFUSIÓN.
El oficio se difunde en dos niveles: a nivel externo, es decir fuera de una institución; y a
nivel interno, dentro de ella.
A nivel interno. Enlaza a los que desempeñan funciones de dirección dentro de una
entidad o institución.
-Los oficios de circulación externa son firmados solamente por la máxima autoridad de la
institución o por quien hace sus veces. Sin embargo, en caso de existir la necesidad de
enviar oficios fuera de la institución, abordando asuntos específicos de trabajo pueden los
que dirigen los órganos internos hacerlos redactar a nombre suyo y firmarlos, pero eso sí,
sin comprometer la responsabilidad de la referida autoridad.
-Los oficios de circulación interna son firmados por los que desempeñan cargos directivos
en la institución.
-Los que no desempeñan cargos directivos no están facultados para hacer uso del oficio,
porque no representan legalmente ni a instituciones ni a sus órganos. Estas personas se
comunican con sus superiores o entre ellas, según los casos, mediante memorandos,
informes, cartas o solicitudes. Por lo tanto, el oficio no puede ser usado a título personal,
sino en representación de una entidad o institución, o en mérito a un cargo directivo que
se ocupa. Por ejemplo, lo usan los directores de los ministerios, los rectores,
vicerrectores, decanos, jefes de departamentos de la universidades; los directores de
centros educativos, etc.; y no así los trabajadores administrativos ni los profesores de aula
o de área que no desempeñen ningún cargo directivo.
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PARTES DE UN OFICIO.
a) Membrete
b) Lugar y fecha
c) Código
d) destinatario
f) Texto
g) Ante firma
i) con copia
j) pie de página.
-Referencia
-Anexo
CLASES
1. Oficio simple: conocido comúnmente solo con el nombre de “oficio”, se emplea para
comunicar disposiciones, consultar, responder, remitir documentos u objetos, realizar
gestiones, presentar personas, participar la realización de actividades, coordinar acciones,
transcribir documentos y para proporcionar cualquier otra información a un solo
destinatario, que viene a ser la persona, dependencia o institución que se nomina en la
parte llamada “destinatario”
9
destinatario, con la única mención del tratamiento “señor” o “al”; usa “distribución” en lugar
de “con copia”; el texto del oficio múltiple debe redactarse en tercera persona singular.
OFICIO Nº 054-97-UNSCH-EFPIIA 4
ELABORACIÓN DE NECTARES”
Atentamente.
---------------------------------------------
Industrias Alimentarias
Anexo:
CMC/jhg.
10
MEMORANDO
Área de Difusión
La tienen todos los servidores o miembros de una institución o empresa, sin distinción
alguna.
1. Lugar y fecha
2. Código
3. Destinatario
4. Asunto
11
5. Cuerpo
6. Despedida o antefirma
7. Firma y posfirma
8."con copia"
9. Pie de página.
•Membrete
•Referencia
•Sello
•Anexo
Fórmula de apertura: que viene a ser una frase directa, concisa con la que se inicia la
redacción del texto del memorando. Por ejemplo, la frase "sírvase..."
Mientras que los memorandos que se envían al superior o a servidores del mismo
nivel, comienzan con las frases:
"Por el presente..."
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"Me dirijo a Ud. con el objeto de comunicarle... "
Clases
Características:
Comparte las mismas características con el oficio simple, pero con la diferencia que en el
código lleva la palabra "memorando" como nombre del documento.
Características:
Tiene las mismas características que posee el oficio múltiple, con la diferencia que
emplea "memorando múltiple" como nombre del documento. En algunas entidades lo
conocen como el nombre de "memorando.”
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UNIVERSIDAD NACIONAL SAN CRISTÓBAL DE HUAMANGA
1) Campaña de reforestación.
2) Conformación de la junta de fiscales. (para ello, traer representantes).
Atentamente,
.....................................................
Leonora SANCHEZ AVENDAÑO
Vicepresidenta - FUSCH
14
LA CONSTANCIA
No existe una diferencia clara y definida entre ambos documentos; razón por lo cual se
utiliza los dos indistintamente.
Constante es aquello que consta (que es manifiesto o está registrado) o que tiene
constancia (certeza, perseverancia). Algo constante es durable, reiterado o persistente.
Por ejemplo: “El esfuerzo constante del norteamericano lo llevó a una nueva victoria en el
torneo”, “Mi abuelo siempre me dice que, para tener éxito en los negocios, uno tiene que
[...]La constancia también es la acción y efecto de hacer constar algo de forma fehaciente
y auténtica. Por extensión, al documento en que se ha hecho constar determinado acto o
situación se le conoce como constancia: “¿Puedes darme una constancia del trámite? Así
la presento en el trabajo”, “Ya firme todos los papeles, pero el abogado no me entregó
ninguna constancia”, “Necesito una constancia de la radio para presentar en el estadio y
acreditarme”.
Estos tres documentos tienen muchos puntos en común. Se parecen bastante .tal es así
que se asemejan en los siguientes aspectos:
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PONTIFICIA UNIVEDSIDAD CATOLICA DEL PERU
CONSTANCIA Nª0563
Se expide la presencia constancia a solicitud del interesado para los fenis que estime
conveniente.
VB
Director Secretaria
CONSTANCIA
V° B°
Director Secretaria
VGC/pct.
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EL INFORME
ÁREA DE DIFUSIÓN:
PARTES:
1. Lugar y fecha
2. código
3. destinatario
4. asunto
5. texto
6. antefirma
7. firma y posfirma
8. "con copia"
9. pie de página
CLASES:
Existen diferentes criterios para clasificar a los informes. Por ejemplo, en la Policía
Nacional del Perú los dividen en administrativos y policiales, en base al asunto que tratan.
Nosotros, tentativamente, los clasificamos en ordinarios, extraordinarios y técnicos,
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teniendo en cuenta a las personas que los emplean, la rigidez que observan en su
redacción y la regularidad con la que se presentan.
INFORME ORDINARIO:
El informe ordinario lo usan los que desempeñan cargos para informar a sus superiores
sobre el avance de acciones programadas.
CARACTERÍSTICAS:
a) Es regular y rígido. Regular, porque se remite periódicamente, cada vez que transcurre
el lapso fijado de antemano; y rígido, porque se estructura bajo determinados
lineamientos dados también con anticipación.
b) El informe ordinario puede ser diario, semanal, quincenal, mensual, bimestral, trimestral
o semestral.
INFORME EXTRAORDINARIO:
CARACTERÍSTICAS:
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d) Son enviados directamente, sin oficio ni memorando de remisión.
e) No llevan título.
EL INFORME TECNICO:
El informe técnico es aquel que informa las acciones que se han ejecutado en el
cumplimiento de la misión encomendada y es usado por los especialistas.
CARACTERÍSTICAS:
c) Es numerado.
a) Introducción: que especifica el motivo o las razones que impulsan a la redacción del
informe.
b) Antecedentes: que ofrece una breve historia de cómo de suscitan los actos o hechos
que se estudian.
Modelo:
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Ayacucho, 03 de setiembre de 1997
INFORME Nº 047-97-UQ
Razón por la cual conviene que el despacho de su cargo disponga su traslado inmediato
al Área Hospitalaria de esta ciudad.
Atentamente.
c.c.:
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INFORME DE VENTAS
Con el presente, le comunico las ventas de los últimos dos meses “Junio y Julio” en los
que las ventas aumentaron considerablemente, sobre todo en lo que atañe a refacciones
de frenos y transmisión.
Se obtuvieron 5000 refacciones de frenos para el modelo Tsuru de Nissan, de las cuales
se han vendido 4600, llegando casi a su totalidad.
Recibimos 15 devoluciones por fallos en las piezas, las cuales se espera que sean
enviados 9 en cuanto se apruebe el trámite y se reembolso el dinero correspondiente en
los 6 restantes.
(Firma)
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LA CARTA
ÁREA DE DIFUSIÓN:
Se difunde en:
Las empresas y demás entidades, estableciendo comunicación a nivel externo, o sea, con
otras entidades ajenas a ellas.
Entre personas naturales para que se comuniquen entre sí y con las empresas públicas o
privadas.
PARTES:
Obligatorias
1. Membrete.
2. Lugar y fecha.
3. Código.
4. Destinatario.
5. Asunto
6. Texto.
7. Antefirma.
9. ¨con copia¨.
•Referencia. •Vocativo.
•Anexo.
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CLASES:
Es un documento por el cual una persona otorga poder a otra para que la represente en
un acto o varios.
El poder conferido puede ser revocado en cualquier momento por el poderdante utilizando
el mismo medio.
•Carta comercial: usadas por las empresas y personas para tratar asuntos comerciales.
3. Otros tipos:
•Carta con carácter de declaración jurada: carta simple que se presenta a las entidades
del sector público con el propósito de cumplir ciertas exigencias legales.
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CARTA ADMINISTRATIVA.
UNIVERSIDAD PRIVADA
“UAP”
Señor Soc.
AYACUCHO 24
Es grato dirigirme a Ud. con el fin de solicitarle información sobre el otorgamiento del
crédito educativo a estudiantes universitario ,ya que tenemos interés en que nuestros
alumnos se beneficien con esa valiosa ayuda que su institución brida a la juventud
estudioso de institución
A la espera de sus gratas noticias, aprovecho la oportunidad para reiterarle las muestras
de mi consideración más distinguida.
Atentamente,
Secretario
c.c.:
Archivo
EGC/erf.
24
CARTA PODER PARA MATRICULAR
Señor:
HUANCAYO
Estimado Joel:
Muchas gracias por todo .ya pronto estaré por ahí .un abrazo
L.E N° 042563178
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EL CERTIFICADO
Línea de cierre. En esta línea se menciona el motivo o el fin por el que se solicita el
certificado. Cuando no se hace constar expresamente este motivo, se suele emplear una
fórmula genérica del tipo: «Y para que así conste, se expide el presente certificado...».
Los modelos de certificados impresos que facilitan los organismos e instituciones suelen
mantener la estructura señalada, aunque se toman ciertas libertades en la presentación,
que puede variar.
CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD
Estará compuesta por el desarrollo de cada uno de los módulos formativos del Catálogo
Modular de Formación Profesional asociados a cada unidad de competencia del
certificado de profesionalidad. Así mismo incluirá la duración, los requisitos de espacios,
instalaciones y equipamientos, que responderán siempre a medidas de accesibilidad y
seguridad de los participantes y las prescripciones sobre formadores y alumnos que
garanticen la calidad de la oferta.
Módulos formativos
Las capacidades que deben ser adquiridas en un entorno real de trabajo, del conjunto de
módulos formativos que configuran el certificado de profesionalidad, se organizarán en un
módulo de formación práctica que se desarrollará, con carácter general, en un centro de
trabajo. Dicha formación tendrá carácter de práctica profesional no laboral y se
desarrollará a través de un conjunto de actividades profesionales que permitirán
completar las competencias profesionales no adquiridas en el contexto formativo
Los parámetros y criterios del contexto formativo para impartir el módulo formativo estarán
constituidos por:
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Los requisitos mínimos que deben tener los formadores para su impartición.
Los requisitos mínimos sobre los espacios, instalaciones y equipamientos necesarios para
el proceso de enseñanza-aprendizaje y la adquisición de la competencia profesional
correspondiente.
Acciones formativas
CERTIFICADO DE TRABAJO
El Sr. JOEL TINEO RIVERA, Identificado con DNI N° 60510306, Gerente General de
“INDUSTRIALIZACION DE ALIMENTOS S.A.C”, con RUC 3141234678.
CERTIFICA:
Que, el Sr. IVAN NOA QUISPE, Identificado con DNI N° 61450205, ha laborado en
nuestra empresa como JEFE DE LA PLANTA DE JUGOS, durante el periodo
comprendido desde el 06/03/2011 hasta el 06/03/2012, demostrando durante su
permanencia responsabilidad, honestidad y dedicación en las labores que le fueron
encomendadas.
Se expide la presente a solicitud del interesado, para los fines que crea
conveniente.
-------------------------------------
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CERTIFICADO DE MEDICO
CER. No 63/007
CERTIFICA:
Expedido en la ciudad de Ayacucho a los quince días de mes de mayo del año
dos mil doce.
MEDICO GENERAL
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EL ACTA
Este documento tiene como objetivo dejar constancia de lo acontecido, de los acuerdos o
discrepancias a los que se han llegado en reuniones, sesiones, juntas o asambleas.
La estructura del acta está determinada por su contenido, ya que cada apartado se
corresponde con cada uno de los aspectos de la reunión. En general, en un acta se
pueden distinguir los siguientes apartados:
3. El orden del día recoge la relación detallada de los asuntos que se van a tratar.
CLASES
1. ACTA DE TRABAJO
Conocemos con este nombre a las diferentes actas que se elaboran con el fin de dejar
constancia de actos o hechos de interés, ocurridos en el cumplimiento cotidiano en
nuestro centro laboral. Las actas de trabajo se redactan en el mismo lugar y en la
misma fecha y hora de los acontecimientos .son elaboradas por el secretario o por
quienes hacen sus veces, en presencia de la autoridad que preside el acto y con la
intervención de las persona interesados.
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Partes
1. tituo
2. texto
4. Con copia
5. Pie de página
Complementarias:
-membrete
-código
-anexo
2. ACTA DE SECION
Es un documento en el que consta el testimonio de los hechos más importantes que han
sucedido en la sesión de un órgano deliberante.
El acta de una reunión es el documento escrito que registra los temas tratados y los
acuerdos adoptados en una determinada reunión, con la finalidad de certificar lo
acontecido y dar validez a lo acordado. El tipo de organismos que celebra estas reuniones
de las que se levantará acta puede ser muy diverso, desde una asamblea parlamentaria,
una institución pública o privada, una asociación o una comunidad de vecinos. Todas
estas reuniones han debido ser debidamente convocadas, por escrito y con la antelación
adecuada, mediante un documento, dirigido a todos los posibles asistentes, en el que
figurará el orden del día de la reunión.
Aunque pueden ser documentos independientes, las actas casi siempre están recogidas
en un libro de actas, debidamente diligenciado y cuyas páginas están numeradas.
El acta da una visión general de la estructura de la reunión, a partir de una lista de los
asistentes, una relación de las diversas cuestiones planteadas por las personas
convocantes de la reunión (presidente, director) o por los participantes, y cada una de sus
correspondientes respuestas. Los elementos que figuran en las actas son sobre todo las
decisiones y acuerdos adoptados, como nombramientos, ceses, aprobación de estados
contables, presupuestos o proyectos, modificación de estatutos, planes de actuación, etc.
Durante la reunión, el secretario va tomando nota de los aspectos más importantes para
elaborar el acta y, generalmente, la redacta al final de la reunión, o poco tiempo después.
A veces se registran los detalles mediante una grabadora, o un experto en taquigrafía.
Por lo general, las actas no deben ser demasiado extensas para lo cual deben
concentrarse en las cuestiones importantes (acuerdos) y casi nunca son actas literales
que recogen todo lo comentado. Esto sí ocurre en algunos casos como las actas
correspondientes a los debates de las asambleas parlamentarias que reciben el nombre
de diario de sesiones.
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Las actas de la mayoría de entidades, tales como ayuntamientos o instituciones públicas,
deben ser conservadas y son documentos jurídicos importantes.
Aunque los modelos de acta pueden ser diversos,2 3 4 5 en general, las actas comienzan
con el nombre de la entidad que celebra la reunión, especificando el lugar, la fecha, la
lista de personas presentes, y la hora a la que el presidente abrió la sesión, como en el
siguiente ejemplo.
"En la ciudad de Huamanga, siendo las 12:00 horas del día 06 de agosto de 2012, se
reúne en sesión ordinaria el Claustro de profesores de la Universidad Nacional de San
Cristóbal de Huamanga", en el auditórium Pedro Villena, presidido por la director y con la
asistencia de los profesores indicados al margen, para tratar los asuntos incluidos en el
siguiente:
2. Informe de la Directora.
Dado que la función primaria de las actas es registrar las decisiones tomadas, todas las
decisiones oficiales deben ser incluidas. Si se manifiesta formalmente una propuesta o
sugerencia moción, tanto si prospera como si es rechazada, debe estar recogida. El
recuento de votos también puede figurar. Se suele indicar a la persona proponente (La Sr.
Joel Tineo Rivera propone...) pero no es necesario incluir el nombre de las personas que
han secundado o rechazado su propuesta, siendo suficiente indicar el número de
personas que votaron a favor, en contra o se abstuvieron, aunque se puede aceptar las
peticiones de los participantes para que figure su nombre y el sentido de su voto. Si se
debe tomar una decisión por votación nominal, entonces todos los votos individuales se
registran junto a su nombre. Si ésta se efectúa por consentimiento general, sin una
votación formal, este hecho puede ser registrado. Los recuentos podrán omitirse en
muchos casos (por ejemplo, en un acta se puede leer "Después de votar, el Comité
acordó..."), o bien aparecer indicaciones genéricas ("la propuesta se aprobó por
unanimidad"; "por mayoría simple de los presentes se decidió...").
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A veces ciertos aspectos que ocupan una fracción importante de la reunión son
registrados de modo muy resumida, por ejemplo, "los informes financieros fueron
presentados y aprobados", o "se discutió la cuestión jurídica sin llegar a ningún acuerdo".
Las actas suelen terminar con una nota sobre la hora a la que se levantó la sesión.
Una vez elaborada el acta, se remite una copia a las personas con derecho de asistencia,
quienes podrán mostrar su disconformidad con la misma. Al final de la propia reunión
celebrada, o al principio de la siguiente, se procede a dar lectura al acta que sirve como
revisión de la misma y se decide sobre su aprobación definitiva. El acta debe llevar al
menos la firma del secretario y de la persona que convocó la reunión, a veces, las de
todos los asistentes.
Si los miembros del comité o grupo están de acuerdo en que las actas escritas reflejan lo
que pasó en la reunión, se decide su aprobación, y el hecho de su aprobación se registra
en el acta de la reunión en que tiene lugar. Si hay errores u omisiones importantes, a
continuación, el acta será redactado y presentada de nuevo en una fecha posterior. Sin
embargo los cambios de menor importancia se pueden hacer inmediatamente, y el acta
modificada puede ser aprobada "en su versión modificada" o, por ejemplo "con la adición
del nombre Carlos Tenorio a la lista de asistentes". Es conveniente y habitual enviar una
copia del borrador del acta a todos los miembros antes de la reunión para que la reunión
no tenga que ser retrasada mientras se lee y corrige el borrador.
Modelos de actas
Pasemos a ver un modelo de acta, en él, se han señalado dos tipos de letras, para
identificar la parte genérica del modelo y la parte de texto del ejemplo:
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ACTA DE ASAMBLEA PARA LA CREACION DE CIRCULOS DE ESTUDIOS Y DE
PRODUCION
En la ciudad Universitaria de la UNSCH, siendo las 6:00 de la tarde del veinte cinco de
julio del año dos mil doce (2012), en la aula H_123, ubicada en av. independencia s/n de
distrito de Ayacucho provincia Huamanga, Región Ayacucho, se celebró la primera
asamblea ordinaria de estudiantes asociados del círculo de estudiantes de la E.F.P. de
Ingeniería en Industrias Alimentarias, la que fue convocado por el promotor del círculo, el
sr Joel Tineo Rivera, publicándose en la misma aula mencionada y los avisos
correspondientes de los días 20 y 21 de julio del 2012; fijándose también en la pizarra de
avisos en los mismos días, para tratar las siguientes agendas:
4. y otros
Se da inicio a la asamblea de asociados al círculo presidida por el Sr: Joel Tineo Rivera,
estudiante y promotor del círculo, abre la sesión a las 6:00 horas y expone a la asamblea
el tenor de dicha convocatoria los fines y objetivos de creación del circulo y pide las
opiniones de todos los asistentes, y recogido todas las opiniones se entró al debate luego
quedando aprobado la iniciativa de creación de dicho circulo por unanimidad, con la
asistencia de 12 estudiantes asociados que cuya nómina se inserta al final de la presente
acta. Conforme al artículo 2 del estatuto se ha constituido el quórum mínimo para
sesionar en forma legal.
35
La siguiente agenda de nombrar comisiones para la elaboración del estatuto quedo
pendiente para la siguiente asamblea que se llevara a cabo el día 06 de agosto del mismo
mes y año.
La asamblea aprueba toda las agendas tratadas, y se deja constancia que se pueden
agregas más estudiantes interesados en el círculo pero antes de la inscripción en
registros públicos.
Imagen institucional
Comisión de fiscalizadores
Comisión de marketing
Se levanta la Sesión de la asamblea siendo las 8:00 de la noche del mismo día y se da
por cerrado el acta.
Archivo
TRL/htf.
36
EL CONTRATO
CONCEPTO: Es un documento que contiene los acuerdos a los que han llegado dos o
más personas, para crear, regular, modificar o extinguir una relación jurídica patrimonial.
Por ejemplo, para la compraventa de un terreno, alquilar un local o prestar servicios
profesionales.
ÁREA DE DIFUSIÓN:
Generalmente el contrato se redacta en original con una copia; una para cada parte, si
hay más partes se reproducen más copias.
El contrato es un documento privado que solo si es necesario, como en una denuncia por
incumplimiento de este, se le da carácter de público.
PARTES:
Partes obligatorias:
2. Texto.
3. Lugar y fecha.
5. Pie de página.
Las complementarias:
. Membrete.
. Sello redondo.
. Anexo.
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CONTRATOS MÁS USADOS:
Este contrato es factible para cualquier tipo de servicios, pueden ser materiales como
intelectuales.
En este contrato se conjugan tres voluntades: la del trabajador, que se obliga a prestar
sus servicios; el empleador, que se obliga a remunerar estos servicios; y la del estado,
que fija las condiciones de trabajo y regula las relaciones entre las partes.
MODELO:
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PRÓRROGA DE CONTRATO DE ARRENDAMIENTO
Conste por el presente documento, que se suscribe por duplicado, la prórroga de contrato
de arrendamiento que celebran, de una parte, el Señor Feliciano Villanueva Cueva,
identificado con el DNI 75687812, con domicilio en el Jr. Puno 246 de esta ciudad, quien
en adelante se denominará arrendador; y de otra, el Señor Juan Terrazas Palomino,
identificado con el DNI 89456123 y domiciliado en la Av. Angamos 674 de esta localidad,
quien en adelante se llamará arrendatario, en los términos y condiciones siguientes:
Arrendador Arrendatario
JTP/jol.
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EL CONVENIO
PARTES
Partes obligatoria:
1. membrete
3. titulo
4. texto
5. lugar y fecha
-complementarias
.anexo
.con copia
.Pie de página
.legalización de notario
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EL CURRÍCULUM VITAE
La expresión ¨currículum vitae¨ es una frase latina que significa ¨recorrido de vida¨, por lo
cual este documento viene a ser un testimonio esquematizado y resumido, de lo más
trascendente que ha hecho una persona durante toda su vida.
CLASES:
Es un documento simple, que mayormente corresponde a una persona que se inicia o que
tiene una poca experiencia laboral. Comprenden los siguientes rubros:
Datos generales: En este rubro la persona registra sus datos personales como: apellidos,
nombres, lugar y fecha de nacimiento, edad, DNI, estado civil, domicilio, teléfono y
cualquier otra información que se crea conveniente.
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Estudios realizados: Se informa sobre los estudios realizados a nivel inicial, primario,
secundario y superior. Señalando el año y el lugar en donde los realizó.
Capacitación: Comprende la relación de los eventos en que ha asistido, así como de los
cursos complementarios que ha llevado, los cuales pueden ser: idiomas, computación,
mecanografía, etc.
Datos generales:
Grado académico y/o título de profesional: Se menciona el título más alto obtenido ya
sea bachiller, maestro o doctor.
Estudios de posgrado y/o pos título: Estos estudios de posgrado son los que conducen
al título de maestro o doctor.
Experiencia laboral:
Labores profesionales: Son los trabajos importantes de asesoría, así como los
proyectos más trascendentes.
Capacitación:
En este rubro se exponen las acciones ejecutadas por el interesado como: el organizador
(o miembro de la comisión organizador), ponente o expositor, titular de cargos
administrativos.
Reconocimientos y distinciones:
Referencias personales:
42
CURRÍCULUM VITAE CON FINES ACADÉMICOS:
Se elabora con énfasis en el aspecto académico tratando de mostrar una imagen integral
en el interesado. Este documento se presenta en los concursos de plazas para la
docencia universitaria o para la educación superior. Llevan los siguientes rubros:
Datos generales:
Experiencia profesional:
Viene a ser aquella que se adquiere desde la obtención del título profesional.
Dominio de idiomas:
Estas pueden ser: invitado de honor, presidente honorario del certamen, miembro de
mesa directiva, miembro de comisión organizadora, miembro de jurado calificador de
ponencias y autor o coautor de ponencias.
Capacitación:
Trabajos de investigación:
Publicaciones:
Experiencia administrativa:
Reconocimientos y distinciones:
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Referencias personales: Especialmente de comunidades científicas o del ámbito
cultural.
CURRÍCULUM VITAE
1. DATOS PERSONALES
2. ESTUDIOS REALIZADOS
3. EXPERIENCIA LABORAL
4. CAPACITACION
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4.1. Seminario: "Avances Tecnológicos en los países del tercer mundo", Lima, 20-22 de
abril del 2008.
5. REFERENCIAS PERSONALES
5.1. Ing. Pedro Salazar Carrión, Gerente de Ventas de EDELNOR S.A., Panamericana
Norte Km. Aha20, Teléf. 656-0765.
5.2. Prof. Jesús Mendoza Toto, Director del Instituto Superior Tecnológico "Simón
Bolívar", Av. adsLa Marina 3424, La Perla, Callao, Teléf. 234-5432.
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45
BIBLIOGRAFIA
CANEIRO FIGUEROA, Manuel. Manual de Redacción Superior. Editorial “San
Marcos”.Lima 1997.
1998.
ROJAS Demóstenes. Redacción Comercial Estructurada. Editorial Mc. Graw Hill. México.
1992.
Recursos de Internet:
http://www.monografias.com
http://www.aulafacil.com
http://www.eumed.net
46